东莞
职位详情
【岗位职责】：
1、配合推进普工招聘工作：优化并发布各招聘渠道岗位信息，进行简历筛选、面试安排与后续跟进，完成数据归集整理，掌握主流招聘平台操作流程；
2、协助培训组织实施：推动培训计划执行与更新，参与课件优化，落实效果跟踪、绩效考核材料汇总及整体协调工作；
3、针对试用期、已转正、调岗、储备及关键岗位人员开展访谈与动态跟进，并形成分析报告；
4、协同人事行政部主管及团队成员，支持专项事务的推进与落实；
5、临时任务处理：高效完成上级交办的其他相关事务性工作及突发性任务。
【任职要求】：
1、24届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑；
2、具备一定人力资源相关实习或实践经验，具有基础的数据整合与分析意识；
3、熟练操作常用办公软件（PPT、EXCEL、WORD）；
4、具备良好的责任心、学习能力、抗压能力及沟通表达能力。
1、配合推进普工招聘工作：优化并发布各招聘渠道岗位信息，进行简历筛选、面试安排与后续跟进，完成数据归集整理，掌握主流招聘平台操作流程；
2、协助培训组织实施：推动培训计划执行与更新，参与课件优化，落实效果跟踪、绩效考核材料汇总及整体协调工作；
3、针对试用期、已转正、调岗、储备及关键岗位人员开展访谈与动态跟进，并形成分析报告；
4、协同人事行政部主管及团队成员，支持专项事务的推进与落实；
5、临时任务处理：高效完成上级交办的其他相关事务性工作及突发性任务。
【任职要求】：
1、24届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑；
2、具备一定人力资源相关实习或实践经验，具有基础的数据整合与分析意识；
3、熟练操作常用办公软件（PPT、EXCEL、WORD）；
4、具备良好的责任心、学习能力、抗压能力及沟通表达能力。
2025-11-23 07:46
IP属地：广东东莞
职位福利
本科1年以下绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置
东莞市泰亚电子科技有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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