1.22年1月公司注册，核心成员具备上海猎头从业经验，目前8人精英化团队，专注新能源三电、具身智能前沿科技蓝海赛道，拥有丰富的优质人才积累。 2.老板拥有10年互联网大厂销售、管理+8年高端猎头经验，永远在一线了解最新市场+人才趋势，高度人文包容型，极其精通人性，具有超强的人格魅力和销售技巧。自由平等公开文化，尊重每一个个体的心声 3.公司具备极其优秀的客情关系，95%客户都是转介绍，拥有超强的BD和维护能力 4.舍得分钱，合伙人级别最多可以达到50%+提成。持续的内部培训、复盘、交流，永远紧跟前沿、顺势而为 5.希望合适的你：本科以上，三观正，学习能力好，目标感强，有不错的韧性。认知是能力的基础，了解是判断的前提，感兴趣欢迎来聊！

我们期待： 统招全日制大专及以上学历，1年以上招聘/猎头工作经验； 工作描述： 1.负责客户委托的招聘职位，与客户和上司充分沟通，分析职位需求； 2.通过各种渠道访寻候选人； 3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5.协调薪酬谈判和offer签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； 6.候选人入职前、中、后的跟踪服务； 薪资福利待遇： 底薪3500-4000+提成奖金； 宽敞明亮舒适的办公环境； 5天年假； 公司提供午休床； 8小时工作制、法定节假日，周末双休；

岗位职责： 1.您需根据企业招聘需求，精准理解岗位要求，协助确认并完善候选人画像。 2.主动搜寻、筛选符合要求的潜在候选人，高效完成人才信息收集与初步沟通。 3.协助客户明确招聘条件，包括岗位职责、任职资格、工作地点等关键要素。 4.您将负责跟进招聘流程进度，确保信息准确传递，提升招聘匹配效率。 5.维护候选人及客户资源，建立长期合作关系，推动招聘项目顺利进行。 任职要求： 1.对人力资源或招聘领域有浓厚兴趣，经验不限，愿意从猎头方向发展。 2.具备良好的沟通表达能力，善于倾听并准确把握他人需求。 3.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，学习能力强。 4.工作积极主动，有责任心，能够独立推进任务进展。 5.有客户服务意识，能适应灵活的工作节奏，抗压能力强。

我们期待： 统招全日制大专及以上学历，1年以上招聘/猎头工作经验； 工作描述： 1.负责客户委托的招聘职位，与客户和上司充分沟通，分析职位需求； 2.通过各种渠道访寻候选人； 3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5.协调薪酬谈判和offer签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； 6.候选人入职前、中、后的跟踪服务； 薪资福利待遇： 底薪3500-4000+提成奖金； 宽敞明亮舒适的办公环境； 5天年假； 公司提供午休床； 8小时工作制、法定节假日，周末双休；

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，并分类、整理，对简历做初步筛选，进而维护公司人才数据库 3.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件等形式建立联系 4.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 5.在项目经理指导下确定候选人，并完成推荐报告，安排面试跟进面试结果等 6.跟进候选人入职前所有事项，薪资协商，背景调查，确定入职时间等 7.跟进候选人入职后的工作情况直至保证期满 8.定期做好工作统计 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向，三年以上工作经验。 2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先（综合能力较强的可放宽到全日制大专学历） 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我管理和自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练 5.英语良好者优先

岗位职责： 1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估 3、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 4、候选人背景调查，薪酬谈判，入职跟进等。 任职要求： 1.大专及以上学历，可接受应届生，愿意在人力资源领域长期发展； 2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 3.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 4.善于与人沟通，执行力强；

1.22年1月公司注册，核心成员具备上海猎头从业经验，目前8人精英化团队，专注新能源三电、具身智能前沿科技蓝海赛道，拥有丰富的优质人才积累。 2.老板拥有10年互联网大厂销售、管理+8年高端猎头经验，永远在一线了解最新市场+人才趋势，高度人文包容型，极其精通人性，具有超强的人格魅力和销售技巧。自由平等公开文化，尊重每一个个体的心声 3.公司具备极其优秀的客情关系，95%客户都是转介绍，拥有超强的BD和维护能力 4.舍得分钱，合伙人级别最多可以达到50%+提成。持续的内部培训、复盘、交流，永远紧跟前沿、顺势而为 5.希望合适的你：本科以上，三观正，学习能力好，目标感强，有不错的韧性。认知是能力的基础，了解是判断的前提，感兴趣欢迎来聊！ 6.东城地铁站，交通便利，周边繁华。每周3-4天，3个月以上，80元/天

岗位职责： 1、作为新兴产业（新能源汽车相关领域、智能制造、机器人等科技领域）项目主力顾问，参与制定项目部年度项目业务计划，完成业务团队制定并完成具体工作计划； 2、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，有效的完成人才寻访及交付计划，为客户及优秀人才持续提供有极具价值的咨询服务； 3、定期与合作客户及高端人才进行沟通，建立良好的长期合作关系，为用户提供持续的价值服务； 4、带领导或者协同团队开拓新业务，挖掘客户需求，给予解决方案，并持续为用户创造价值； 岗位要求： 1、对猎头行业感兴趣并有一定的理解，能从0到1，也有从1到10的经历或者解决方案； 2、对新兴产业（新能源汽车想关产业、智能制造、机器人等相关领域人才咨询业务感兴趣； 3、具有创新及挑战新事物的精神，有激情并勇于承担责任； 4、正能量，愿意持续在猎头行业为科技企业用户及人才持续创造价值。 工作地点：东莞南城第壹国际F座展智方南城分公司

工作地点：在家办公 要求： 1、有招聘经验，特别是高级人才的招聘经验 2、有较强的沟通能力和自律精神 3、有电脑，且能上网 4、每天有较丰富的工作时间（每天至少有6个小时的做单时间） 5、热爱招聘行业 6、熟悉 等招聘平台 其他要求：必须有极强的自律性，每天至少推荐一份简历 其他说明：自由猎头顾问主要通过 承接人才招聘订单。

1、负责猎头业务客户开发，了解客户潜在岗位、人才需求,达成委托招聘协议；同时要与客户保持密切沟通，随时关注客户招聘状态及变化。 2、根据客户的招聘需求，进行项目评估与可行性分析,与客户和猎头顾问一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄选流程； 3、充分了解战略和人力资源规划等，就招聘岗位的**与企业认真沟通；运用自身对行业的深入了解，为客户的招聘需求提供指导性意见建议； 4、负责完成目标客户的联系和洽谈，并完成公司下达的项目指标； 职位要求：大专以上学历，沟通能力强 工作时间：五天八小时制，周末双休，法定节假日休息

工厂开工通知 大家新年好！ 春节假期即将结束，工厂定于正月十二（国历） 正式开工，全体员工正常上班，招摇纱熟练矮机两名，打毛电脑机两名，有团队的上进心，服从安排工作联系电话 感谢大家过去一年的付出与支持，在新的一年里愿我们携手共进、再创辉煌，祝大家新年开工大吉，马到成功，马上发财

鸿凯智能招弱电技术施工人员（监控/AP/门禁安装）2–3人（长期固定，不招临时工、短期工）；要求：1–2年以上弱电施工经验，中工水平，能独立完成监控、AP、门禁等弱电设备安装施工，服从管理、责任心强，能长期稳定工作；严禁上班随意抽烟、下班过度饮酒、不听从安排；薪资：首月260–280元/天，次月起280–300元/天，加班另计，长期固定岗位，薪资稳定；每日下班需整理个人工具、清理工地卫生、上报工作日志

东莞常平内衣贴合有限公司招副手一名，卷料一名

招工资计件

诚聘 ①查补承包，工价面议（希音单快返为主） ②车唛2名，（夫妻最好） 有意请电阿华 厂址，苏坑充电站内 谢谢

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、电话沟通、面试安排到offer跟进的全流程闭环 3. 维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业等），理解业务逻辑，提供定制化招聘解决方案 4. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与录用质量 5. 定期复盘项目进展与成单转化，优化寻访策略与客户沟通话术 任职要求： 1. 经验不限，欢迎有潜力、强自驱力的应届毕业生或转行人才，公司提供系统化带教培训 2. 学历不限，具备良好沟通表达能力、逻辑思维及抗压能力者优先 3. 对猎头行业有热情，目标感强，能适应结果导向的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，有HR、销售或客户服务经验更佳 5. 诚信正直，尊重候选人隐私，恪守职业操守与保密协议

专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

工作职责： 1、根据顾问对所在行业，进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 3、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

一、******，身体健康。 二、本科学历，人力资源、工商管理、企业管理、运营管理等相关专业优先。 三、工作经历 1）具备5年以上人力资源相关工作经验； 2）具有至少3年绩效管理、组织发展、培训或人力资源综合管理岗位经验； 3）有制造行业从业背景者为佳。 1）熟练掌握Office办公软件，包括Word、Excel、PPT、Visio及思维导图工具； 2）熟悉劳动法、劳动合同法、工资支付条例、社保公积金等相关政策法规； 3）具备制度与流程设计、激励方案策划及组织架构规划能力； 4）能熟练使用组织诊断工具，掌握岗位分析、岗位价值评估、人才盘点等方法； 5）熟悉各类绩效管理工具，如BSC、KPI、OKR等； 6）逻辑清晰，理解力强，具备较强的统计分析能力，对数据敏感； 7）具备优秀的沟通表达能力及项目推动力。 四、其他要求 1、擅长战略思考与规划，具备较强的数据分析、专题报告撰写及专项工作落地推进能力 2、目标导向明确，自我驱动力强，抗压能力佳 3、具备良好的沟通协调能力与信息获取能力

岗位职责： 1、通过上门拜访、电话沟通、会议营销等方式，为东莞地区中小企业提供阿里巴巴本地化服务支持，涵盖阿里巴巴中文网站产品及各类增值服务； 2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（包括客户开发、实地拜访等）； 3、深入洞察客户需求，有效应对客户疑虑，制定并输出专业的电子商务解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，欢迎应届毕业生投递； 2、具备强烈的工作热情、反应迅速、表达清晰，拥有良好的语言沟通能力；有1-2年电话销售经验者优先录用； 3、具有较强的分析判断力，注重团队协作，具备良好的服务意识； 4、工作态度积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战，并愿意为实现高收入付出持续努力。 薪酬福利: 1、底薪（4k-6k）+高额提成（单笔提成4400-6600）+月度奖金+激励奖金（能力越强，成单越多，收益越高）； 2、设有突出业绩奖励机制，综合月薪可达15000-25000元及以上； 3、依法缴纳社保，享受国家规定节假日休息制度； 4、定期组织全公司范围的户外团建活动； 5、提供全年系统化的专业辅导与管理类培训机会； 学习晋升通道： 1.全面化培训体系——助力快速上手！ (1)新员工入职首月集中岗前培训； (2)团队每周开展2-3次技能提升训练； (3)公司层面每月组织2-3场集体培训； (4)直属上级、优秀管理者及导师一对一指导带教 2.多路径职业发展通道——助你实现长远成长！ 晋升路径：高级客户经理P5→资深客户经理P6→业务专家P7（职级越高，底薪与提成同步提升） 入职满半年可参与管理岗位公开竞聘。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、带薪年假 1.客户资源由企业统一分配，获客效率高，资源仅供内部使用，避免外部竞争干扰； 2.销售模式多元化，涵盖电话营销、面对面销售、会议营销等形式，公司搭建多样化场景以提升成交转化率，并促进业内交流与学习； 3.新人期薪资保障完善，提成机制稳定不受市场波动影响，提成无封顶，发放及时，排名靠前者享有额外丰厚奖励； 4.阿里全国授权渠道服务商，平台稳定，是B2B线上服务的核心合作方和首选渠道； 5.多维度培训体系协同推进，全面提升销售实战技巧，配备专属导师指导，构建成熟系统的培养机制； 6.拥有专业高效的管理团队，领导亲和易沟通，团队氛围和谐，协作顺畅

【高提成SaaS销售】餐饮行业顾问式销售（10K-30K+） 岗位亮点 蓝海市场：餐饮数字化千亿赛道，头部SaaS产品资源支持 高回报：销冠月入5W+ 快速成长：带薪培训+行业大牛1v1带教 岗位职责 1.客户开发与成交 通过电销+陌拜+转介绍开发餐饮客户（餐厅/连锁品牌/供应链企业） 针对后厨管理、会员营销等场景提供SaaS解决方案，完成月度签约目标 维护客户全生命周期，推动复购/增购（老客户续约率≥85%） 2.市场洞察 收集餐饮行业动态 任职要求 1、有1年以上ToB销售经验（SaaS/餐饮供应链/快消品优先） 2、能接受每天外出拜访（主城区餐饮商圈） 软性素质 1、懂餐饮：了解翻台率、损耗率等经营指标者加分 2、会谈判：能针对老板/财务/店长不同角色制定话术 薪资福利 【新人保护期】 底薪4-6K（3个月）+提成（签约额8%） 【转正后】 无责底薪4-8K提成8个点 薪酬样例： 中级销售：12K底薪+月均提成18K（参考2024年部门中位数） 销冠：年度总收入≥60W

岗位职责： 椰岛鹿龟酒，广东省市场开发 1. 开展快消品领域的销售工作，借助多元化渠道实现既定销售目标。 2. 持续维护并深化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 实时跟进市场行情与产品资讯，确保向客户传递及时、准确的信息。 4. 协同制定并落实销售策略，优化执行流程以提高整体销售效能。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧。 2. 对市场趋势有较强感知力，能迅速应对环境变化。 3. 工作积极主动，具备独立推进和完成销售任务的责任感。 4. 具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合、高效交流。

年龄20-35，性格开朗，有责任心。 对待工作态度积极，自觉完成工作内容。 二、薪资待遇: 1.薪资结构:底薪3000+招聘提成+PK奖金+月综合薪资不低于7000元，不定时聚餐等： 我们拿的不是底薪是提成。 (这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你! 2.我们的工作时间是早上8:30-下午18:00周末休息一天 三、工作内容: 1、公司提供资源，通过各大新媒体平台进行招聘、负责短视频人设IP等 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 工作地点:东莞塘厦领鑫直聘

本公司专业生产外包装纸制品纸箱业务。现生产规模扩大招聘业务员。产品涵盖食品，药品，电子元器件，家电家具等。 我们的宗旨是认真服务好客户，依靠口碑换物市场。 外包装纸箱用途广泛，只要用心耕耘，将快速见效收获。 需要在本行业有一定的累积经验，待遇面议，上不封顶。

【岗位职责】 1、开展潜在客户的挖掘及客户前期对接服务，达成公司下达的销售任务； 2、负责外贸市场相关资讯的收集与分析整理； 3、跟进客户后续服务并推进业务谈判进程； 4、推动平台客户的转化，高效整合与利用现有资源； 5、及时向客户传递公司最新的销售政策及相关信息； 6、配合销售经理及上级领导完成其他交办的工作事项。 【岗位要求】 1. 英语专业背景者优先考虑； 2. 具备外贸从业经历者优先录用； 3. 性格积极进取，具备强烈的责任感与同理心，热爱生活并对工作充满热忱与投入； 4. 拥有良好的客户服务理念，能接受出差安排，服从区域经理的工作协调，既能承担新市场的开拓任务，也能胜任成熟市场的维护工作，最终实现独立负责一方业务； 5. 出差频率：每年不少于2至3次，每次持续1至3个月，部分情况可能超过半年； 6.【最关键的一点！】充满朝气与激情，性格外向乐观，遇到挑战能够主动寻求解决方案而非退缩回避。 【晋升路径】 1. 专业发展通道：资深/高级销售工程师 2. 管理发展通道：区域经理/国家经理 公司福利： 1、年终奖金：根据员工年度绩效表现及公司整体经营成果核发年终奖励。 2、股权激励：经评定为核心骨干的员工，可进入公司股权激励计划。 3、优秀员工奖金：公司每年评选表彰优秀员工，并发放专项奖金以肯定其贡献。 4、带薪休假：除法定节假日外，员工还可依据工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年假。 5、团队建设与下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司不定期组织团建活动及提供下午茶。 6、培训体系：公司为员工提供入职培训、岗位技能提升及专业技术类等多维度培训支持。 7、保险公积金：公司依法为全体员工缴纳五险一金，并自入职起额外购买商业保险。 8、深圳落户：根据公司指标及员工综合条件，协助办理深户入户手续。 9、员工住宿：公司统一为员工提供住宿安排。 10、员工食堂：公司设有食堂，为员工提供中餐和晚餐。 11、工作时间：9:00-11:50，13:20-18:00，周末双休。 出差地：尼日利亚、喀麦隆、布基纳法索 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

岗位职责： 1.作为人力资源与业务团队之间的协同纽带，深入理解业务部门在人力管理中的实际需求，协助其有效运用人力资源制度与工具进行人员管理，同时凭借专业的人力资源视角识别业务运行中的潜在问题，梳理并反馈至人力资源内部，推动解决方案的制定与流程优化。 2.参与招聘、培训、绩效管理、内部激励及员工关系等人力资源模块工作，促进各项人力资源政策在业务单元的有效落地与执行。 3.协助业务部门构建并优化人才梯队，关注组织结构、层级设置及人员配置的合理性，参与组织架构调整，并提供切实可行的优化建议。 4.统筹员工关系管理工作，建立畅通的沟通机制，掌握员工思想动态，增强公司、业务团队与员工之间的互动交流，助力企业文化的传播与深化。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或公共管理类相关专业，具备3年以上人力资源工作经验，有担任人力主管经历者优先考虑； 2.熟悉至少两个以上人力资源模块的实际操作，有成功实施人力资源改进项目经验者优先； 3.逻辑思维清晰，具备良好的服务意识与业务导向思维，拥有较强的跨部门协作能力及沟通协调能力。

岗位职责： 1、执行并管理公司日常人事行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2、参与招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及相关组织安排。 3、协助办理员工入离职手续，负责人事档案管理及信息系统的维护更新。 4、统筹公司会议与团队活动的策划与实施，增强团队协作氛围。 5、解答员工日常疑问，提供人事政策解读与流程操作支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉现代人力资源与行政管理实务。 3、服务意识良好，善于构建和谐稳定的员工关系。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写与资料处理技能。 5、工作积极主动，责任心突出，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

哈喽，当应届毕业看到这个岗位介绍，正是向你发出一份诚挚的就业邀请喔！邀约你来面试是肯定你的能力，是爱你呀~ 福利超多的 1、底薪+绩效+高额激励奖金（上不封顶） 2、公司免费提供住宿，电梯房空调冰箱洗衣机俱全 3、入职后购买五险 4、带薪岗前培训 5、（8：00-18：00）法定节假日休息 小小的条件 1、年龄17-25岁（优秀者可放宽），可接受应届生 2、工作认真负责，有积极、敢于挑战的心态 3、具备较强的学习能力和上进心 工作简单轻松 1、维护客户关系和客户长期合作 2、喜爱外出，工作旅游两不误 学习机会 岗前带薪培训：针对新员工学习，包括企业文化、产品知识、经验技巧等 师徒制：入职赠送师父一枚，带你迅速了解行业和工作 晋升空间：每2-3个月一次晋升机会，公平公正公开 晋升路线：销售精英--主管--经理--总监--总 经理 符合以上要求可以主动沟通预约面试，通过后可立即上岗！