岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责办公室的日常事务，包括但不限于文档管理，会议安排，办公用品采购等。 2.管理公司文档，确保所有文件的准确性和可检索性。 3.协助组织公司内外的会议和活动。 4.协助处理人力资源相关的行政工作，如员工入职，离职手续等。 5.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： .大专及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业优先。 2.至少2年以上相关工作经验。 3.精通办公软件。 4.良好的组织能力、时间管理和优先级判断能力。 5.出色的沟通技巧，能够与不同级别的员工有效沟通。 6.能够在快节奏环境中有效工作，处理多任务。 7.高度的责任心和细致的工作态度。 包吃，包住，有年终奖

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

欢迎实习生，新手，无需经验，有人教，主要负责各大平台的回访，简单易上手，吃苦耐劳，愿意学习新的东西的优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人力报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法律法规及基础HR实务操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，具备团队协作意识

招办公室内勤文员 工作内容： • 负责招聘信息发布、回复消息 • 员工资料整理、登记 • 简单电脑操作，不用外出跑业务 要求： • 会用微信、电脑基本操作 • 细心、有耐心，长期稳定 • 有无经验均可，有人带 薪资： •无责底薪300元 + 提成 + 奖金 • 综合：6500-8500 • 月休X天，上班时间：9-6点

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.负责招人，记录资料，做表格文档，统计，处理平台信息等等 2.新手无经验都可，有人教你怎么做，有人带 3.公司福利好，下午茶，团建 聚餐 4.上班时间朝九晚五，不加班 5.无责薪资6千元底薪

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

五金工具批发部招聘招司机要求(在仓库或者外出都可以，需要上下货，搬货)工资5500元，做满1年加500元一个月休息1-2天，有法定节日就2天，没有的话1天如果那天不休当天工资双倍上班时间8.30到8点30包吃包住。话费补50元，不在这里住补贴200元，工资联系地址：东莞市大朗镇怡安路23号

招聘：灯具窗帘安装师傅2名，薪资面议年龄40岁以下，要求：安装卫生干净善于沟通，每周休一天，联系电话：

电工（中大工）工作地址:井号东莞常平项目下午13:30前到41元/小时自带工具！23-45周岁

钳工（大工）工作地址:井号东莞常平项目下午13:30前到40元/小时自带工具！23-45周岁

招需要临时焊工师傅2名！===【晚9点至次日8点夜班】工作地点东莞横沥，一个月工期，要求二保焊氩弧焊都要会，会看图纸有焊工资格证，有空的师傅联系！电话

一、工作内容： 1、负责微聊，boss，鱼泡直聘，58同城/赶集招聘，快手抖音邀约求职者面试。 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二、任职要求 1、18到30周岁，学历不限 2、沟通能力强，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习; 3、团队意识强，有一定的抗压能力 三、工作时间：9:30-18:00上六休一 四、工作经验：不限经验。 没有经验要求，小白也可以，一对一教你，看重学习能力。 公司福利：公司团建，旅游，年终奖。

招驻厂，18-35周岁，男女不限 职位描述： 1、负责求职者的接待面试及入离职手续的办理。 2、负责每月员工考勤的核对及薪资的核算。 3、员工档案管理及领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有无经验均可。 2、良好的语言表达沟通能力。 3、形象气质佳。 4、具有人力资源行业同岗工作经验者优先考虑。工资面谈 工作时间：9:00-6:00 单休 。 底薪3000+提成（综合工资6000+上不封顶） 要求：要会电脑、手机等各种计算机办公软件，理解能力及沟通能力强，有上进心和责任心，有团队合作精神，诚信务实。

事业单位工作人员招工人数:86人2026年考核招聘工作地址:重庆市万州区五桥汽车南站五楼

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

招聘：列车巡查 薪资：3500元以上/月 列车巡查

有人做白班吗？

【工作内容】 - 协助各业务单元开展组织建设、人才布局与绩效推进，促进人力资源举措与业务战略的有效衔接； - 参与员工关系维护，办理日常人事工作，增强员工体验与组织凝聚力； - 配合开展招聘、培训及人才成长等相关工作，为业务团队提供专业的人力资源支持； - 梳理并完善人力资源相关流程，助力提升整体运作效能。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等专业背景优先考虑； - 热爱人力资源领域，具备良好的表达能力和学习意识； - 责任心强，具有良好的团队合作精神，能胜任多任务并行的工作节奏； - 拥有相关实习或项目经历者优先，但不限制工作经验。

岗位职责： 1. 负责公司薪酬与绩效制度的宣导、解读、答疑及落地实施。 2. 承担公司薪资及福利项目的核算工作； 3. 整理、汇总并归档绩效考核相关数据，建立员工绩效档案，为绩效薪酬计算提供数据支持与依据； 4. 跟进绩效考核执行过程，做好反馈与协调工作； 5. 协助推进薪酬体系的优化与完善。 任职要求： 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先； 2. 具备2年以上薪酬绩效岗位实际工作经验； 3. 熟练操作电脑，精通Excel等办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力，执行力强，善于发现问题并推动解决； 5. 对数据具有敏感度，工作严谨细致，条理性强。 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1. 深入参与冷链仓储与配送运营的全流程场景，全面掌握仓储、配送、调度及现场管理等关键环节，主动识别业务难点、管理隐患与组织短板，发挥“预警者”作用，及时反馈并推动问题解决。 2. 紧扣业务发展目标，提供覆盖全周期的人力资源支持，统筹开展人员招聘、绩效执行、激励机制优化、人才培养及员工关系维护等各项职能工作。 3. 组织实施业务团队人才评估，明确核心岗位需求与梯队建设缺口，制定并落实人才引进、发展与保留策略，确保人岗适配与团队稳定性。 4. 推进总部人力资源政策、流程和重点项目在业务侧的有效落地，积极联动相关部门，具备强执行力，保障各项举措切实执行并产生实效。 5. 关注一线仓配员工的工作状态与实际诉求，做好沟通疏导、团队氛围营造与矛盾化解工作，降低骨干人员流失，增强团队归属感与凝聚力。 6. 运用人力相关数据（如人效、离职率、招聘达成率等）进行分析研判，为业务决策、组织调整与成本控制提供有力的数据支撑与专业建议。 7. 能够高效并行处理多项任务与项目，科学规划时间与优先级，在高强度工作环境下保持稳定输出与有序推进。 8. 支持公司全国化业务拓展，愿意接受跨区域调配，为各地冷链仓配项目提供持续的人力资源保障与组织支撑。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP实操经验，有物流、冷链、仓储配送、快递或供应链行业背景者优先。 3. 具备清晰的业务思维，能够深入理解业务逻辑，精准捕捉痛点，提出可行方案并推动实施，不止于事务性支持。 4. 人力资源专业知识扎实，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训等模块的实际运作。 5. 性格坚韧、抗压能力强，踏实肯干，执行力突出，擅长统筹安排与高效交付。 6. 认同企业价值观，具备良好的沟通协调能力，可接受全国范围内的工作调动。

【工作内容】 - 负责公司各岗位人才的寻访、简历筛选及面试协调，保障招聘流程高效有序开展。 - 根据公司人力资源规划，分析用人需求，制定匹配的招聘方案与执行计划，支撑业务持续发展。 - 与各部门保持密切沟通，精准把握岗位需求，撰写岗位说明书，明确职责范围与任职条件。 - 通过多类渠道（如社交平台、行业网站等）发布职位信息，扩大招聘覆盖面，吸引高素质人才。 - 开展候选人初步评估，组织面试流程，综合考察其专业能力、过往经验及团队契合度。 - 定期关注新员工试用期表现，协助其顺利融入团队，持续优化招聘成效。 - 协助推进人力资源相关项目落地，涵盖员工培训、绩效考核等方面，助力企业战略目标实现。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业者优先。 - 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与各层级人员顺畅交流。 - 熟悉招聘全流程操作，有3年以上招聘工作经验者优先考虑。 - 熟练掌握办公软件应用，尤其Excel、Word及招聘系统操作。 - 具备独立判断能力，善于分析并解决实际问题。 - 工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏与压力环境。 - 对人力资源工作有高度热情，具备主动学习意识，追求自我提升。 - 英语能力良好者优先 - 因公司年后将搬迁至望牛墩新总部，该岗位需接受在望牛墩办公，前期工作地点为东坑。

官窑工作室，每天50人日结25一个小时，下班现场结账上班时间8:30-17:00带身份证原件过来遇到任何问题，过来办公室处理行了。

明天直接上班，有想法赶紧联系我。。

找个临时工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识