负责合作客户岗位招聘及人才维护； 根据岗位要求通过各大招聘平台，搜寻匹配简历、完成沟通筛选及推荐； 跟进人才面试、谈薪、入职等相关流程。

1.负责分公司人力资源日常管理工作，统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人事系统等全模块工作。 2. 根据公司发展及项目需求，制定并执行招聘计划，完成成熟人才、专业技术人才、管理人才的引进与配置。 3. 负责薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效方案落地执行、考核组织与结果应用，控制人工成本。 4. 规范劳动合同管理、人事档案管理、入职/转正/调动/离职手续办理，防范劳动用工风险。 5. 组织开展员工培训、职称评审、职业资格管理、人才梯队建设等工作。 6. 维护人力资源信息系统，确保人事数据准确、报表及时上报。 7. 对接集团人力资源部，落实各项制度要求，协调处理内部人事问题与员工关系。 8. 完成领导交办的其他人力资源专项工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人力报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法律法规及基础HR实务操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责日常文档整理、资料录入、档案归档与信息更新，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门完成会议记录、通知传达、数据统计及基础行政事务支持 3.接待来访人员，处理电话与邮件，维护良好内外沟通秩序 4.配合组织茶话会、团建活动及员工关怀相关事务，提升团队凝聚力 5.完成上级交办的其他基础性、辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人投递 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等），打字熟练、细致耐心 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.无经验者提供带教培训，公司注重员工成长与发展 5.认同企业文化，积极参与团队建设与日常协作

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责员工入离调转、劳动关系管理等人事相关工作； 3、负责劳动合同与人事档案管理相关工作； 4、负责考勤及工资绩效的核算； 5、办公用品的购买、下发管理及控制； 6、负责与其他部门的协调，及公司日常行政事务处理； 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有人事、行政管理相关工作经验者优先； 2、熟悉办公软件操作，沟通协作能力强； 3、工作细致认真，责任心强，适应能力强。 薪资福利： 1、薪资：5K-7K，包住，有餐补； 2、工作时间： 9:00-18:30，周日休； 3、公司员工享有国家规定之法定节假日等假期及公司不定期聚餐、外出游玩等活动； 4、人性化管理 ，每个人在公司都有足够的发展空间，快乐工作，付出必有回报。 工作地点：东莞市凤岗镇五联工业园区联兴路28号D栋二楼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

工作氛围轻松，大朗核心商圈，甲级写字楼 工作时间:8-12:00 13:30-17:30 (单休） 工作内容:负责东莞全区域骑手招聘。公司负责出资源 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成（100-1000+一个人） 工作要求:会基础办公软件，善于聊天，不社恐 晋升路线完整：专员-主管-经理-城市负责人-合伙人。 公司氛围轻松！微波炉，冰箱，下午茶，不定期团建 有行业相关经验！销售营销经验优先！！

公司新装修一间办公室，可以容纳 20 名业务团队，[太阳][太阳][太阳] ​欢迎有想创业，不想进厂上班的优秀人士来加入我们，[庆祝][庆祝][庆祝] ​公司有丰富的劳务经验，有专属的总监带领大家从零开始学习上手劳务， 想月入上万，甚至几万，的勇于挑战的战士，大胆来面试吧， 面试要求：性格开朗，能融入大家庭，17-25 岁， 男女不限 ​

工作内容 1. 负责员工招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职对接； 2. 办理员工入转调离手续，完善员工档案，维护人事系统信息； 3. 协助完成考勤统计、社保公积金申报、薪酬核算辅助工作； 4. 负责员工关系维护，组织员工活动，处理日常人事咨询与基础行政事务； 5. 完成上级安排的其他人事相关工作。 我们提供 1. 薪资：试用期一个月元/3500月，能力优秀者可面议；薪资架构底薪全勤提成转正调薪 2. 福利：带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升空间；提供住宿 3. 工作时间：11-19，周末单休，法定节假日正常休息。 希望你工作积极主动，有责任心，具备良好的执行力与工作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

东莞大朗招批白师傅，350一天，8个小时，明天能来的联系

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东莞市招工招一个给做砖师傅打杂的小工二百七一天九个钟年龄30到55岁工资是公司打卡

岗位要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、食品相关专业优先，有相关实习/ 工作经验可放宽学历条件 工作经验：1-3 年人力资源实操经验，有食品、快消、生产制造工厂从业经历优先；优秀应届生可录用 年龄要求：22-30周岁，能配合工厂生产节奏，适应厂区办公环境 综合能力：具备基础沟通协调能力，可对接多部门，能安抚员工、处理简单劳资沟通问题，有基础抗压能力，能应对批量招工、绩效核算、员工入职离职集中办理等高强度工作，遵守公司制度，做事细心严谨，具备基础用工合规意识 技能要求：熟练使用 Office 办公软件，会基础 Excel 数据录入、简单函数统计（员工考勤、离职统计、人员台账） 岗位职责 招聘执行 根据公司用人需求完成招聘，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织厂区现场面试 负责员工入职全流程：资料收集、劳动合同签订、入职引导；搭建、更新一线员工人才储备库 跟进离职手续办理，做好离职面谈、资料归档，统计月度离职数据 配合公司完成绩效项目的推进，收集各部门绩效表单、整理绩效台账，同步绩效反馈结果 培训与企业文化 负责新员工入职培训落地，讲解厂区规章制度、食品安全 SSOP 基础规范、操作安全要求 协助组织内部技能、安全、企业文化培训，布置培训场地、登记参训人员、整理培训记录 员工关系与用工风险 日常员工关系维护，解答员工人事方面相关疑问 做好劳动风险基础防控：员工档案统一归档、劳动合同到期提醒、工伤基础对接、简单劳资矛盾初步调解 落实厂区人事 SOP 流程，规范入转调离全流程手续 人力数据与报表 每日 / 每周更新人员台账，统计在岗人数、缺工、流失、人效基础数据 按照主管要求整理月度人力基础报表，提供数据支撑，协助完成人力成本简易分析

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有无经验均可，应届毕业生或1-3年HR助理经验者皆可 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

工作职责 1. 负责项目员工薪资审核与考勤核对工作，确保薪资核算零误差，保障薪酬发放的及时性与准确性。 2. 主导劳动用工风险防控，独立处理劳动纠纷、投诉争议，建立标准化沟通机制，全面规避企业用工法律风险。 3. 负责各项目员工入职、离职、调岗、转正全流程管理，严格管控在岗违纪违规行为，推动处罚与整改的闭环执行。 4. 全流程跟进项目人员商业保险的参保、退保、报案及理赔事宜，保障员工福利权益落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上行政人事管理经验，熟悉劳动法律法规及物业行业用工特点。 3. 拥有独立处理劳动纠纷的实战经验，能精准识别用工风险并制定应对方案。 4. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能高效对接项目端人事需求并落地管控措施。

岗位描述： 主要负责项目在职人员信息报备登记，人员日常动态跟进，完善人事档案台账，做好入职人员前期对接沟通。统筹日常人事琐碎事务，严格恪守项目保密规定。转正入职后享有住房及生活补贴，详细待遇私聊沟通。 承接商品房、写字楼、市政高架桥梁等基建工程，属官方合作项目，部分工作涉密，线上不细述，可实地考察，合同直签官方，薪资面议。 任职要求 1、，年龄35‑45岁，性格沉稳内敛，待人谦和。 2、过往做过行政人事类工作优先，有无经验均可培养。 3、为人忠厚踏实，口风严谨，无不良社会记录。 4、日常细心稳妥，善于整理资料，执行力良好。 5、服从项目安排，遵守内部管理制度。 6、打算长期稳定就业，能够适应异地工作。

工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS和鱼泡网等其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约。 二、招聘要求： 18-35 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 社会工基本薪资3200+绩效900+提成 3、 月综合薪资5000-10000。 4、 每月15号发放薪资 5、 公司提供免费培训七天，第八天签合同入职（正式入职1个月后可补贴7天的学习津贴 420 元） 注：本公司不招短期工 4、 工作时间： 早上9:00-12:00下午13:00-18:00 上六休一 节假日放假 超长年假 五、基本福利： 1、工龄奖，聚餐、团建、旅游等； 2、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大（晋升：实习-正式-组长—主管-经理） 3、团队优势：（1）团结，友爱，有生命力，有目标的的团队 （2）对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 （3）不要求工作经验，只要你用心，一切都可以重新学习

招聘画花临工一名，工作时间为4-5天。工作地址位于蔡边红绿灯旁边。工作地点在广东东莞。

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