1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议； 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

艾德尔猎头深度聚焦国家战略性新兴产业，客户群覆盖半导体、家电、工业电源、人工智能大模型、电子电气、机械自动化及3C产业链。我们不仅深刻理解各产业的技术痛点与人才分布，更致力于成为推动“中国智造”升级的人才引擎。 半导体全产业链： 我们的服务贯穿半导体产业上下游，在关键原材料（光刻胶、稀有材料）、核心工艺设备（薄膜设备、刻蚀设备、清洗设备）、芯片设计（涵盖Mems、IGBT、MOS、FRD、SOC、模拟芯片、音频芯片、FPGA等方向）、晶圆制造及封装测试等环节拥有丰富的人才储备。 家电与智能硬件产业链： 覆盖国内外知名大小家电品牌，以及PCB、PCBA、电机、精密五金模具等上游核心零部件供应商。 工业电源与能源管理： 深耕开关电源、UPS不间断电源、逆变器、变频器等领域，助力企业在能源数字化浪潮中构建人才优势。 AI大模型与算力基础设施： 聚焦算力基础设施、数据服务与算法开发，为人工智能模型的研发与应用提供核心人才支撑。 智能制造与消费电子： 广泛服务于电子电气、机械自动化、3C产业链及电声耳机等细分领域。 岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，全流程跟进候选人面试、谈薪及入职闭环 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像，制定高效寻访策略 3.维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会，提升单项目交付质量与复购率 4.建立并管理行业人才库，持续积累细分领域核心人脉与市场信息 5. 协同团队完成业绩目标，参与方法论沉淀与知识共享 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉互联网、金融、制造业等至少一个主流行业 2. 优秀的沟通谈判能力与高敏感度的人际洞察力，抗压能力强 3.目标导向，结果驱动，具备独立运作项目及多任务并行处理能力 4.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 5.持有猎头从业资格证或CIPD/SPHR等专业认证者更佳

工作内容： 1、负责客户委托职位的招聘（智能制造，机器人，AI领域，职位年薪20万+，需求职位薪酬集中在30~60万区间）； 2、理解及分析客户委托岗位并制定寻访方案，通过合适的寻访渠道找到候选人形成推荐； 3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程； 4、建设和维护人才库资源。 任职要求： 1、全日制本科以上学历（过往学习或工作经历中结果特别突出的可放宽学历要求） 2、1~5年工作经验（可接受27届实习生及应届生并以转正为目的） 3、招聘，HR，业务/销售，理工或技术类人才有转型需要（特别是目前在智能制造，机器人， AI领域的人才优先考虑） 4、内驱，成就动机强，目标及结果导向，学习能力强，主动性，执行力强。 5、年龄20~28岁之间，大于28岁以上可应聘高级猎头顾问或项目经理（岗位描述及薪酬见对应职位发布信息） 薪酬： 底薪：4000~8000，提成点数33到45，项目奖金+超额分红，综合收入6~45万 工作时间： 8：30~18：00 中午2个小时午休，一周双休，一周单休（仅上上午半天）。五险一金！ 工作地点： 东莞市区，不提供食宿

一、岗位职责 1、负责公司整体招聘，从发岗位、找人、面试到入职跟进，把招聘进度和质量盯到位。 2、维护和拓展招聘渠道，会筛选、会评估候选人简历，把招聘效率做起来。 3、配合经理主动挖人、面试、做人才判断，做好日常资料整理、数据统计，保证团队正常运转。 4、结合日常招聘工作经验，主动挖掘工作中的不足，为公司招聘体系、流程优化提出切实可行的改进建议。 二、任职要求 1、1年左右或者1年以上人事招聘或培训相关工作经验，熟悉招聘全流程，有明确招聘成果、客户项目或相关活动执行经验者优先考虑。 2、年龄22-28岁，具备流畅的沟通协调能力，做事干练高效、学习能力强，愿意学习新知识，能快速适应业务节奏，高效推进工作。 3、有参与过面试，能基本判断候选人合不合适。 4、工作有规划、有条理，具备较强的问题解决能力与执行力，为人踏实严谨，有上进心、责任心，乐于学习，具备良好的职业素养与团队协作意识。 三、薪资福利 1、上班时间：8:30-11:55,13:30-18:00，三大周一小周，法定节假日跟国家一起放。 2、薪资不设上限：无责底薪+奖金+提成+福利，多劳多得，工资上不封顶，能力决定收入，为优秀者提供无上限的薪资上升空间。 3、完善成长体系：提供完整的岗前培训+一对一导师带教，从零到一学起，不用担心经验不足，只要愿意学习，就能快速成长。 4、全面福利保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检、团队出游等，兼顾工作与生活，福利不缺位。 5、清晰晋升通道：扁平化管理模式，工作氛围简单，不看资历看能力，为有能力、有追求的员工提供广阔的晋升空间。

岗位职责： 1.通过地推形式开展陌拜，（含50元返现），涵盖课程体验及代金券权益 2.拉访新客户到店参与课程体验，并协同门店老师完成转化与成交 3. 负责日常客户跟进、维护及邀约，推动课程卡项购买与升级 4. 参与公司统一入职培训，快速熟悉业务流程与服务标准 5. 严格执行排班制度，保障早10:00至晚22:00（含3-4小时午休）的八小时工作制，月休四天 6.底薪4500-5500，办卡业绩提点3%～18%综合收入1w~3w销售岗位看口才看情商凭本事工资上不封顶。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售或地推经验者优先，无经验可带教培养 3.能适应早晚班制及户外推广工作节奏 4. 责任心强，目标感明确，具备团队协作意识 5. 认同教育行业服务理念，愿意长期稳定发展

岗位职责 1、负责客户接待与咨询工作，了解客户需求，提供专业解答； 2、跟进意向客户，促成成交，维护老客户关系，提升复购； 3、完成个人销售任务，配合团队开展日常工作； 4、做好客户信息登记与整理。 任职要求 1、18-25岁，学历不限，有无销售经验均可； 2、沟通表达良好，性格踏实稳重，有上进心； 3、工作认真负责，服从安排，有赚钱意愿。 薪资待遇 1、薪资5000-5500元，试用期三个月； 2、转正后底薪上调，额外享有销售提成，多劳多得； 3、团队氛围融洽，新人有专人带教，上手快。 工作时间 上班时间：10:30-19:00 月休2天，多劳多得

大健康 地推 陌拜 不需要晚班 不需要长时间站立 不需要倒班 销售 保健品 接受无店员经验 公司介绍 本公司为北京同仁堂战略合作合作企业，深耕传统滋补养生行业、高端养生滋补产品。以会销模式，面向中老年及养生需求人群开展免费养生科普、产品体验品鉴活动，现因业务扩张大量扩招市场邀约人员。 一、健康市场邀约专员(同仁堂合作项目)岗位职责: 1.线下社区、社群、异业渠道开发新客户资源，挖掘有健康保养需求的意向人群; 2.使用公司标准化邀约话术，邀请客户免费到店参加养生知识讲座、产品试吃体验活动; 3.客户到店后做好服务，由专业健康讲师统一进行养生科普、产品讲解与现场成交;做好后期回访维护 岗位核心亮点 1.分工合作，不用自己讲课成交:邀约人员只负责拓客到店，成交由专业讲师完成，大大降低单人工作难度，开单提成稳定拿; 2.大品牌信任加持:依托同仁堂品牌口碑，客户戒备心低，邀约成功率远超普通保健品行业; 3.产品品类丰富:刚需滋补品，复购高，客单价高，提成丰厚; 4.零基础可入行:入职带薪培训邀约技巧、健康基础知识，老员工一对一带教，7天上手独立工作。 二、任职要求:(有销售经验或者地推发传单经验优先) 1.年龄25-50岁，合适可放宽录取，学历不限，只要肯学、能吃苦、有无销售经验均可; 2.善于沟通，待人真诚，有耐心，热爱健康养生行业; 3.执行力强，能够完成每日基础拓客邀约任务; 4.有社区推广、销售、养老相关行业经验者优先录用。 三、薪资福利: 1、门店主要以服务积累客户为主，做的时间越久积累客户越多，薪资呈阶梯式稳定增长，新员工半年内平均月入6-8千，1年左右月入8千-1万，门店销售人员薪资一般都在1万到2万，优秀一点的月入2万+，销售主要是以拿提成为主，底薪只是保障我们的一个基础生活 2、上班时间:7:00-19:00(具体上下班时间按门店为准) 中午休息两个小时，夏天中午休息3-4个小时，月休4天，2天公休2天自由调休 3、福利待遇:专业培训、包住，高额奖金，年终奖，节日福利，每月一次免费团餐，过年放20天超长假期 4、晋升通道:业务员主管储备店长店长(门店合伙人) 我们有信心，我们的平台足够好，只要你敢来，只要你够努力够拼搏，高工资高收入没什么不可能，公司现有销售月度薪资平均在1万-2万，业绩优秀者收入均过3万，并且公司资金实力雄厚，不用担心发不出工资，且频繁更换工作等问题，我们销售沉淀越久，积累的客户越多收入越高，加果你有意向的话，你可以先来了解具体情况，给自己一个创造财富的机会，现在各个行业都不好做，但是我们这个行业一定会带给你惊喜！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户并维护现有客户关系，定期跟进客户需求与反馈 3. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，提升品牌影响力与成交率 4. 整理客户信息与销售数据，及时提交销售报表与市场分析建议 5. 协同市场、产品及售后部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与数据分析 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业素养

一、工作职责： 1、在上级领导的指导下，有计划地开展销售工作，达成销售业绩； 2、通过网络营销、推广电话、展会、陌生拜访等方式开发新客户，与客户建立良好关系，完善客户跟踪信息； 3、多渠道了解潜在客户的情况与需求，介绍我们可提供的服务优势及特点，为客户提供专业的进口贸易，报检清关咨询； 4、与客户进行商务洽谈，合同事项的拟定，以及后续清关报检服务的跟进，确保进口贸易顺利进行； 5、定期回访客户，收集客户反馈意见、投诉等信息，并转交相关部门，共同协商解决方案，提高服务质量； 该岗位任职资格 1、大专及以上学历，国际贸易、报关报检、物流管理等相关专业优先； 2、性格外向开朗，语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、年龄要求：20-35岁 二、薪酬结构 1、基础薪资：3500-4500元 2、综合薪资：基础薪资+提成，提成15%-45% 3、其他福利：全勤奖+绩效奖金+年终奖金+年度旅游+定期团建+带薪病假+每月生日会下午茶+每月零食等；六险一金。 三、工作时间: 周一至周五：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休； 候选人的加分项 国贸/外贸、报关清关、电话销售、面销/陌拜、进出口贸易、先进制造、互联网金融、医疗/大健康、企业服务、面销/陌拜经验、电话销售经验、网络营销经验。

东莞黄大妈，找顶班师傅一名，五到八天，380一天，没有五天，按五天工资算了上班时间，9点到1点半，5点到11点，现在不忙

东莞市招空调安装/维修

电工大工岗位，工作地址位于东莞万江。薪资为45元/时，按月结算。

电工大工岗位，工作地址位于东莞黄江。薪资为44元，餐补16元。工作内容为锂电电池测试设备相关作业，需持有相关证件。

招临时工拆线下车结钱，九龙购物商场旁新泽楼5楼5O3。电话

岗位职责 1.负责目标行业及岗位的人才寻访、评估与推荐，高效完成客户交付的中高端职位招聘任务 2. 深入理解客户需求，开展职位分析、人才画像绘制及市场薪酬调研 3. 主动拓展并维护候选人资源库，建立长期信任关系，提升候选人体验与成单率 4. 协调客户与候选人面试安排，跟进全流程进展，提供专业顾问式服务 5. 参与客户关系维护与新需求挖掘，助力业务持续增长 任职要求 1.具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才寻访逻辑与沟通技巧 2.有较强的目标感、执行力和抗压能力，结果导向思维突出 3. 具备良好的人际沟通与谈判能力，形象气质佳 4.学习能力强，能快速理解新兴行业与细分领域人才特征 5.对职业发展有清晰规划，渴望在专业化、高成长性平台上长期发展

职位信息 1. 了解客户需求：猎头顾问需要与潜在客户进行沟通，以了解他们的需求，分析客户的职位，掌握访寻标准。 2. 人才寻防：运用多种渠道，如人才数据库、专业招聘网站、社交媒体平台、行业论坛、人脉推荐等，广泛搜寻符合客户需求的潜在候选人。对候选人进行初步筛选，通过电话沟通、简历评估等方式，快速判断候选人与目标职位的匹配度，确定进入深度面试环节的候选人名单。 3.候选人评估：对潜在候选人进行评估，以确定他们是否符合客户的需求。协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人清单。 4. 推荐候选人：一旦找到了符合客户需求的候选人，将这些信息提供给客户，并协助安排面试。 5. 谈判和协商：在招聘过程中，与候选人、客户和其他相关方进行谈判和协商，以达成共识。 6.跟进和后续支持：与候选人保持联系，了解他们在新工作环境中的表现，以及是否有需要进一步协助的地方。 任职要求： 1、本科及以上学历的统招毕业生，专业不限； 2、良好的沟通表达能力和逻辑思维； 3、形象气质良好，举止谈吐得体； 4、良好的抗压能力和执行能力。 工作时间：早上九点到下午六点半；双休

岗位职责： ①　通过线上渠道开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:30周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

岗位职责： 1. 协助猎头顾问完成硬科技方向人才寻访，包括 AI、芯片 IC、后端开发、机器人、量化等赛道； 2. 简历筛选、信息提取、简历格式化，撰写候选人推荐理由，针对敏感求职背景做合规委婉包装； 3. 初步沟通候选人，核实履历、求职意向、期望薪资、到岗时间，跟进面试、offer、背调全流程； 4. 调研目标企业、院校人才信息，整理岗位资料与人才 mapping 信息； 5. 维护候选人数据库，做好台账归档，输出寻访文案、转发素材。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关优先，接受应届生； 2. 具备基础信息检索能力，愿意学习 IT、芯片行业基础知识； 3. 文字功底较好，擅长整理文档，熟练 Excel，了解 Markdown 优先； 4. 沟通耐心，责任心强，能够承受多任务并行的工作节奏； 5. 有猎头 / HR 实习经历优先。 工作地点：武汉

「招聘需求」 C顾问2名，AC助理顾问2名（base 成都）；R寻访员/AC助理顾问1名（base 重庆） 「我们希望您」 1、对于猎头是有自己的观点和认知的，对销售性质的工作充满热情； 2、能够通过系统的培训，学习并执行完整的猎头业务流程，快速成长为能够独立承担case的项目经理 3、请仔细阅读职位描述JD和我司情况（含公司介绍）后投递，并在投递履历时描述您考虑该职位的原因，无描述者恕难一一回复。 「岗位核心」 1、我司坚持实地拜访每位合作客户，坚持当面会见每位候选人，实行完整的猎头业务闭环并基于此逻辑培养新人。无论你是否有行业经验，我们需要真正对猎头行业感兴趣，在成人达己中能成就感的面试者。 2、我司无电话量等繁琐 KPI 考核，实行项目管理制，基于团队内的协同和信任推动工作。所以无论你多大年龄，只要你是真正意义上的成年人，让我们专注工作，而非将精力浪费在监督和管理上。 一句话总结：能够独立代表公司处理客户企业与候选人的相关事宜，在市场上积累良好的专业口碑，做受客户倚重，受人选尊重的顾问。 「任职要求」 1.本科及以上学历，能力突出可放宽 2.有销售、人力资源相关经验！具有1年以及上猎头经验的优先～ 「开放与包容性」 为避免浪费双方的时间，请猎头新人务必先自行评估是否匹配以下特质： 1 、探索与学习能力：对人有强烈好奇心，渴望获得新体验、新知识以及他人反馈，以开放心态在未知情境中不断尝试新事物和新方法，以创新的方式解决问题。 （关键行为特征如：视野宽阔，探索创新、关注自我提升、倾听不同声音） 2 、分析与洞察力：能够通过观察，分析、归纳、总结人与事，将知识经验融会贯通，能对复杂人际关系做出清晰判断。 （关键行为特征如：快速学习，挖掘核心需求、举一反三、洞悉未来） 3 、目标与自驱力：具有超越现状的进取心，勇于设置并达成挑战性目标，驱动自我付出超出上级要求之外的努力，使命必达。 （关键行为特征如：欲望与野心，追求挑战、精益求精、目标导向） 4 、影响力与沟通力：能够通过沟通、说服等方式对他人的行为、想法造成影响，获取支持，最终使事物行进方向朝自己愿望预期发展。 （关键行为特征如：清晰沟通、构建信任、激励他人、跨部门协作、无声影响） 5 、韧性和风范：在乎成长而非面子；面对挑战时有风度；败不惶妥，能快速恢复和补救；为目标不懈努力。 （关键的行为特征如：抗压、皮实、快速恢复、乐观、大将之风) 6 、专注于高效：保持专注，不易分神，在单位时间内产出显著高于周围平均水平。（关键行为特征如：抢时间，多任务同时进行） 「薪资结构」 无责底薪+绩效+提成 「职业发展」 我司为顾问规划了双通道，分为 P （专业）与 M （管理）序列，为独立顾问与 Leader 提供更有竞争力的晋升通道及薪酬体系。

哈喽小伙伴们看过来！！！ 我们又开始招人啦！专属电销岗位空位等你来打卡~ 【日常工作超简单】 解锁电话沟通日常，不用奔波跑外勤； 坐拥公司优质客源，筛选意向客户，发挥你的聊天小技能就ok！ 【我们想找这样的你】 性格开朗乐天派，做事踏实有底线 大专及以上学历就行，小哥哥小姐姐通通欢迎 普通话流利，会聊天、懂沟通谈判加分满满 喜欢热闹氛围？同行大佬想跳槽？尽管来！ 【福利&薪资拉满快乐值】 拒绝死工资！收入上不封顶 薪资组合：无责底薪4-5k + 高额提成 + 绩效奖 日常补助、节日礼品、集体旅游团建轮番安排，福利拿到手软~ 【成长路上全程护航】 新人专属一对一带教，小白也能快速上手，零基础不用慌！ 晋升机制超灵活，能力出众直接破格提拔！ 清晰的职业规划，让你赚钱、成长两不误！ 团队全是90、00后小伙伴，人员扎堆，上班氛围欢乐又自在！ 想跳出固定收入，一边开心上班一边努力暴富？ 别犹豫啦，赶紧私信联系我入伙！

岗位职责 1. 前台接待来访人员、电话接听登记、公司日常考勤统计； 2. 协助人事部招聘：来招聘信息、邀约面试、面试接待、入离职手续办理； 3. 办公室物资申领、环境打理、日常行政杂项。 任职要求 1. 年龄18–32岁，五官端正，善于沟通，会基础电脑办公； 2. 有无人事经验均可，零基础有人带； 3. 工作细心耐心，稳定性强。 薪资待遇 1. 底薪3000–5000＋招聘提成＋全勤奖，月综合5000–7000； 2. 月休4天，法定假日带薪，环境轻松，办公室内不用外出； 3. 包住宿/餐补，节日福利，入职培训。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与组织新员工培训及日常企业文化活动，提升团队凝聚力 4. 协助开展考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 5. 支持部门日常行政协调与跨部门沟通工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 性格开朗，沟通表达良好，具备服务意识和责任心 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应年轻化团队氛围 5. 公司提供住宿，接受弹性工作安排

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成年度业务增长目标 2. 深入了解行业动态与客户需求，挖掘合作机会，推动战略合作、渠道共建及项目落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续履约协调，确保合作高效推进与风险可控 4. 联动产品、运营、技术等团队，推动解决方案优化与客户成功交付 5.定期复盘市场反馈与竞对动态，输出分析报告，为业务决策提供支持 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，有ToB服务经验者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差与多任务并行 4. 学历不限，具备良好逻辑表达与文档撰写能力 5. 熟悉主流CRM工具，有成功从0到1拓展客户案例者加分

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 适应灵活工作方式，能接受阶段性外出拜访或驻点支持

要会聊天的能哄人开心的，能赚多少全凭你的本事没有上限。报名来即可，随时随地都可以做没有固定时间

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

工资8000+起步 ​（蛋糕）（鲜花） ​要求：有销售基础，脸皮厚，接受多和陌生人沟通，会开电动车（生手可培训） ​在深圳统一培训确定合适能接受全国出差（包机票）

充电宝bd专员，多劳多得！薪资丰厚！

工作内容： 电话联系工厂客户，销售塑胶原料，维护老客户。 要求： 1. 有无经验均可，入职带薪培训。 2. 会打电话，敢沟通。 薪资： 底薪+提成(4k--8k) 时间： 9:00-17:30 福利： 五险，双休。