工作内容： 1、负责客户委托职位的招聘（智能制造，机器人，AI领域，职位年薪20万+，需求职位薪酬集中在30~60万区间）； 2、理解及分析客户委托岗位并制定寻访方案，通过合适的寻访渠道找到候选人形成推荐； 3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程； 4、建设和维护人才库资源。 任职要求： 1、全日制本科以上学历（过往学习或工作经历中结果特别突出的可放宽学历要求） 2、1~5年工作经验（可接受27届实习生及应届生并以转正为目的） 3、招聘，HR，业务/销售，理工或技术类人才有转型需要（特别是目前在智能制造，机器人， AI领域的人才优先考虑） 4、内驱，成就动机强，目标及结果导向，学习能力强，主动性，执行力强。 5、年龄20~28岁之间，大于28岁以上可应聘高级猎头顾问或项目经理（岗位描述及薪酬见对应职位发布信息） 薪酬：底薪：4000~8000，提成点数33到45，项目奖金+超额分红，综合收入6~45万 工作时间：8：30~18：00 中午2个小时午休，一周双休，一周单休（仅上上午半天）。五险一金！ 工作地点：东莞市区，不提供食宿

猎头顾问： 岗位职责： 1. 行业及企业背景分析、职位核心技能要求分析、招聘渠道分析等； 2.与对接人沟通清楚项目需求，对当日、当周交付目标达成进行负责； 3.根据项目需求进行筛选和搜寻合适候选人，对目标候选人进行电话沟通及初试; 4.制作简历推荐报告以及面试邀约、offer/入职跟进、候选人维护等； 5.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上招聘工作经验； 2、熟悉人力资源工作，有制造业招聘经验或猎头经验优先； 3、熟练使用办公软件Excel 、Word、PPT等； 4、执行力和目标感强，有良好的抗压能力和学习能力，敢于挑战高薪。 薪资结构：无责底薪+绩效+项目提成， 其他福利：周末双休，五险一金，完善的培训，订单稳定，交通便利

猎头顾问-交付端 负责项目团队内及KA中心的客户招聘需求交付 资深顾问/leader/ 负责大客户开发，交付，团队建设及管理 1、理解客户端招聘职位需求 2、匹配合适的寻访渠道获取候选人推荐 3、跟进面试安排，入职及试用期

工作内容： 1、负责客户委托职位的招聘（智能制造，机器人，AI领域，职位年薪20万+，需求职位薪酬集中在30~60万区间）； 2、理解及分析客户委托岗位并制定寻访方案，通过合适的寻访渠道找到候选人形成推荐； 3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程； 4、建设和维护人才库资源。 任职要求： 1、全日制本科以上学历（过往学习或工作经历中结果特别突出的可放宽学历要求） 2、1~5年工作经验（可接受27届实习生及应届生并以转正为目的） 3、招聘，HR，业务/销售，理工或技术类人才有转型需要（特别是目前在智能制造，机器人， AI领域的人才优先考虑） 4、内驱，成就动机强，目标及结果导向，学习能力强，主动性，执行力强。 5、年龄20~28岁之间，大于28岁以上可应聘高级猎头顾问或项目经理（岗位描述及薪酬见对应职位发布信息） 薪酬： 底薪：4000~8000，提成点数33到45，项目奖金+超额分红，综合收入6~45万 工作时间： 8：30~18：00 中午2个小时午休，一周双休，一周单休（仅上上午半天）。五险一金！ 工作地点： 东莞市区，不提供食宿

工作内容： 1、独立或者带领团队成员负责客户委托职位的招聘；（高新科技企业方向）。 2、理解及分析客户委托岗位并制定寻访方案，通过合适的寻访渠道找到候选人形成推荐。 3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程。 4、建设和维护人才库资源。 5、行业分析，行业梳理，团队建设。 6、新客户开发。 任职要求： 1、全日制本科以上学历（过往学习或工作经历中结果特别突出的可放宽学历要求）。 2、5年以上工作经验。 3、招聘，HR，业务/销售管理，猎头团队负责人背景。 4、内驱，成就动机，目标及结果导向，综合素质优秀或有特别突出的技能或优势。 5、年龄28岁~48之间，可以接受有1~3年职业空窗（或者自主创业经历），但前提必须是坦诚和对未来规划清晰。 薪资：8000~20000底薪 项目提成 团队提成 项目奖金及超额分红，特别优秀的可给于股权激励。 工作时间：8：30~18：00 中午2个小时午休，一周双休，一周单休（仅上上午半天） 工作地点：东莞市区，不提供食宿

岗位职责： 1、负责猎头项目的任务交付过程； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、负责跟进开发部所开发客户的对接； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专或以上学历，专业不限。 2、有3年以上业务销售经验、人事招聘经验、有猎头行业从业经验者优先考虑； 3、具有敏锐的观察力，做事认真，工作踏实，乐于助人，责任心强； 4、良好的情报信息收集能力，较强的责任意识，善于分析客户及人才的心理； 5、性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识，良好的沟通协调能力与市场开拓能力； 6、能较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战。

任职要求： 1、大专或以上学历，专业不限； 2、有销售、HR或猎头一年以上工作经验； 3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，富有激情，能够在一定的压力下开展工作； 4、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性； 5、乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新突破。 岗位职责： 1、负责人才寻访，人才招聘项目的任务交付； 2、根据客户需求信息，提供招聘方案与计划，进行人才搜寻； 3、搜索、评估、筛选及推荐候选人，完成推荐报告； 4、做好候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、定期维护和候选人的良好关系。

1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议； 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

岗位职责： 1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘解决方案与计划； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案；； 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、做好候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、维护好客户良好关系。 任职要求： 1、大专以上学历背景，专业不限。 2、10年以上人力资源管理经验，或者有企业高管经验； 3、良好的信息收集与分析能力，较强的抗压能力，学习能力和自驱力； 4、做事认真，工作踏实，乐于助人， 善于沟通协调，有良好的团队合作意识； 5、具有敏锐的观察力，良好的市场开拓能力，责任心强。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、渠道拓展、候选人筛选、面试评估到offer跟进的全流程猎聘服务 3.维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业等），理解业务逻辑与组织人才策略 4.建立并持续更新高质量人才库，提升长期交付效率与候选人体验 5.协同团队进行市场洞察与岗位趋势分析，为客户提供前瞻性招聘建议 任职要求： 1.具备猎头或招聘相关工作经验，经验要求：不限（接受优秀应届生带教培养） 2. 最低学历：本科（专业不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉主流招聘平台及社交化寻访工具，有行业资源或项目案例者优先 5.工作地点灵活，可适应客户现场沟通与远程协作，具备基础商务礼仪与职业素养

急招配送员！！日入350元，生鲜水果配送超简单，无需经验。18-50岁，提供电动车和住宿，当天安排上岗，单量充足。工作地点在东莞

岗位职责： 1.负责保温杯生产过程中的焊接作业，确保焊缝牢固、美观、符合工艺标准 2. 操作氩弧焊、电阻焊等设备，完成杯体、底盖等部件的精准焊接 3.按工艺要求进行焊前准备、焊中监控及焊后自检，及时发现并反馈质量问题 4.配合质检部门完成产品抽检与返工，保障出厂合格率 5.保持工作区域整洁，规范使用劳保用品，严格遵守安全生产操作规程 任职要求： 1.焊工相关工作经验不限，有保温杯或不锈钢制品焊接经验者优先 2. 能识读简单焊接图纸，了解基本焊接工艺参数与质量要求 3. 持有有效焊工证（如特种作业操作证）者优先 4.身体健康，无恐高、晕动等影响焊接作业的生理限制 5. 工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神

诚聘：叉（抱）车司机1名！有纸行工作经验优先。年龄30−45之间，待遇面议。工作地点：东莞厚街，联系电话：

常平招钣金工(长期工)

【职位要求】 - 能看懂简单图纸； - 有1-2年二保焊，氩弧焊工作经验； - 学历不限，年龄符合用工要求，身体健康。

通勤位置：天津·武清·俊安金融中心南楼 岗位职责： 1.根据客户招聘的岗位要求，搜寻合适匹配的人选; 2.通过各种途径搜寻人才。各大招聘网站(猎聘、卓聘、脉脉、boss、Linkedin、ColdCall通讯录)，公司数据库，论坛、关系圈等; 3.通过电话与人选沟通，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，深入了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作; 4.联络候选人，安排候选人面试; 5.跟踪候选人的初试、复试情况; 6.根据客户要求对人选背景调查，并协调跟踪人选到岗； 7.有中高端职位招聘、KA、BD经验者优先。 职位福利 1.薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成，底薪按照层级提升，季度提薪，只要您有能力; 2.福利:上班时间9:00--18:00(中午午休1小时左右); 周末双休+法定节假日休+五险一金+年终奖+超额完成奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 3.合伙制模式，轻松和谐的工作氛围。透明的晋升空间;晋升机制:助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--合伙人; 4.培训:岗前培训--岗间师徒制--一带一管理培训 5.专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 6.丰富的团建活动以及旅游，更多惊喜福利等待您的加入。

职位描述 1. 客户对接：深度对接企业客户，精准挖掘客户中高端职位招聘需求，分析职位核心要求、企业文化及人才画像，制定科学合理的人才寻访方案，提供专业的人力资源指导性建议，维系长期稳定的客户合作关系； 2. 人才寻访：通过人才库、行业人脉、招聘平台、定向挖掘等多种渠道，主动搜寻、筛选符合需求的候选人，构建并完善行业人才地图，积累优质人才资源； 3. 候选人评估与跟进：与候选人进行深度沟通，全面了解其职业背景、工作能力、职业规划及薪资预期，对候选人进行专业面试和综合评估，撰写候选人推荐报告，准确传达客户需求与企业优势； 4. 流程推进：协调客户与候选人的面试安排，及时跟进面试反馈，协助双方进行薪资谈判、offer沟通，全程跟踪候选人入职流程，做好入职后跟进服务，确保人才顺利融入企业； 5. 行业深耕：持续关注所在行业动态、人才市场趋势及薪资水平，积累行业知识和人脉资源，为客户提供专业的市场情报和人才招聘建议，提升自身专业竞争力； 6. 业绩达成：严格遵守公司职业操守，严守客户及候选人机密，完成公司制定的年度、季度、月度业务指标，积极拓展新客户，推动业务持续增长。 岗位要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件； - 经验：1年及以上猎头、企业中高端招聘相关工作经验优先，有成功人才匹配案例者加分；无经验者可接受，公司提供系统培训； - 能力：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于倾听需求、精准传递信息，能高效对接客户与候选人； - 素养：具备敏锐的人才洞察力和逻辑分析能力，目标感强，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和自驱力，做事严谨细致。 加分项 - 有特定行业（互联网、金融、制造业、医疗等）猎头或招聘经验，积累了相关行业中高端人才资源者； - 具备人力资源相关从业资格证书，或有企业HR工作经验，熟悉人才测评、职业规划相关知识者； - 善于维护人脉关系，具备良好的客户开发能力和资源整合能力，抗压性强、执行力突出者； - 具备一定的心理学、人际关系学知识，能更好地理解候选人职业需求和客户招聘痛点者。

岗位职责： ①　通过线上渠道开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:30周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有猎头或HR等相关招聘经验优先 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

职位亮点 合作模式，远程办公，无需坐班，自由安排工作时间，兼顾事业和生活。 薪资待遇 高额提成（具体面议，上不封顶） 工作内容 1. 推荐简历: 按照职位说明书的要求多渠道寻找合适的的候选人，提交推荐报告； 2. 跟进面试: 根据客户与候选人的时间表安排面试，及时收集客户公司和候选人反馈意见，根据沟通结果，与客户一起决定下一步行动，直到客户有满意人选； 3. 协助录用: 协助客户与候选人办理录用手续，协助客户和候选人确定薪资和其他有关事宜； 岗位要求： 1. 有招聘/面试经验； 2. 自我学习能力优秀，有责任心，有独立解决问题的能力； 3. 热爱猎头事业，高度的敬业。有内驱力，工作积极向上，富有激情。

好！有暑假工小孩剪洗水袋15元一小时。日节。电话

岗位描述 1.全程居家办公，无需线下坐班， 2.熟练使用手机，能自主调配空闲时间； 3.工作稳定、结算清晰，日结，适合空余时间长期做。 任职要求 1.认真负责、交付准时。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

虎门公园美食节兼职来咯日期：7.9-7.12【时间】16:00-22:00【工资】私聊【工作】美食销售，会叫卖，工作积极，认真主动负责多名人员，不害羞，外向。工作轻松简单，工作地址：虎门公园

无经验要求 .包住.包吃 岗位职责： 1.根据演出需求，完成各类舞蹈表演。 2.参与舞蹈排练，提升个人技术水平。 3.保特良好的身体状态，定期进行体能列练。 4.积极参与团队合作，提高整体演出效果。 任职要求： 1.具备良好的舞蹈基础，掌握多种舞蹈风格。 2.热爱舞蹈事业，有较强的艺术表现力。 4.具备良好的团队作精神和沟通能力。 5.有舞蹈比赛或演出经验者优先。 辐利待遇： 1.固定工资每月发放，确保收入稳定。 2.提供专业舞蹈训练场地和设施。 了.定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。 4.演出期间提供交通和住宿补贴。 5享有带薪年假和病假

1，负责与应聘者建立联系。 2，负责与应聘者跟进丶解答职位信息丶要求等，维护良好的沟通关系。 3，按要求管理好应聘者信息，确保应聘者档案完整丶准确。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗； 拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池； 优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整； 深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时； 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入； 推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化； 负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式； 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识； 踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常； 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理； 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议； 清晰的晋升路径：助理 专员 主管 经理，能力有多大，舞台就有多大； 全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； 务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值； 不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系； 愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。 欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。

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职位描述: 1、负责人员招聘及日常管理工作； 2、负责员工的招聘、面试及相关管理事务 任职要求: 1、学历不限 2、具备1-2年招聘相关经验，熟悉各类招聘渠道 3、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责