岗位职责： 1.负责人员的招聘，包括简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保各项福利政策准确执行 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 5. 处理员工咨询与基础劳动关系事务，维护和谐用工环境 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 工作细致负责，有较强的学习能力与责任心 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘5名内部人员 工作内容：负责招聘工厂普工 回复信息，手机操作 上班时间：早10晚6下班 星期六放假一天休息 提供吃住 薪资待遇：4000底薪纯提成300/人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

外派到合作企业驻厂，配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、异动、离职，合同等人事手续办理 3. 支持员工关系管理，组织基础企业文化活动与日常沟通协调 任职要求： 1.熟练使用 BOSS、58 小红书等招聘平台，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先

岗位职责 1. 负责一线普工、临时工、短期工等人员招聘，对接各类用工企业，保质保量完成每日、月度招聘考核指标； 2. 独立完成招聘全流程工作：招聘渠道信息发布、简历筛选、电话沟通邀约、线下面试接待、人员信息登记及全程入职跟进； 3. 运营维护求职人员社群、个人人脉储备资源，实时解答求职者薪资、岗位、食宿等各类咨询，定期回访意向人员，做好人员留存转化； 4. 深度对接厂区、合作用工单位，实时跟进求职者到岗、上岗适配情况，协调解决员工入职登记、住宿安排等基础入职问题； 5. 每日整理招聘到访、入职、流失等数据，制作统计台账与工作报表，完成上级交办的其他人事辅助类工作。 任职要求 1. 学历不限，男女不限； 2. 沟通表达流畅，性格外向开朗，抗压能力强，能够适配招聘旺季高强度工作节奏； 3. 熟悉本地招工市场行情，熟练使用主流招聘软件，掌握短视频引流、社群拓客技巧者优先录用； 4. 做事认真细心，具备良好服务意识与高效执行力，有无劳务招聘行业经验均可，公司提供带薪系统化培训。 薪资福利 - 薪资结构：综合无责底薪4000元 + 高额招聘提成 + 绩效奖金，多劳多得，薪资上不封顶； - 休息假期：每月固定月休，享受国家法定节假日休假； - 额外福利：节日礼品福利、团队定期团建活动、入职岗前全套专业技能培训； - 工作环境：纯办公室室内办公，团队年轻化、工作氛围轻松融洽，公司搭建清晰透明的晋升通道。

本公司因扩大规模，大量招聘，人事专员，招聘员数名，有工作经验优先入职，无经验可培训教学。 1．公司免费提供住宿，有责底薪4000＋提成，上不封顶（详细薪资待遇可面谈） 包吃住，踏实靠谱，想挣钱的来，要有一定的抗压能力综合工资6000-15000不等（看个人能力） 工作时间早上9:00-12:00下午13:00-18:00。每个星期休息一天，欢迎有兴趣的伙伴加入。 工作内容： 1、为公司旗下工厂招聘普工，短期工，小时工，实习生，学生工等。 2、58，BOOS，智通网，鱼泡，抖音等线上平台和求职者沟通前来面试 3、对求职者进行接待，安排登记。 任职资格： 1．要求：男女不限16-25周岁，初中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！ 2．性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3．对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4．形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5．具有人力资源等相关工作经验者优先 6．身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7．有服务意识、较强的责任感及事业心。 办公环境： 空调写字楼，环境优雅，配有办公桌椅、电脑、

住家老人单工作地址:东莞厚街7800/月休四天照顾半自理老人，日常生活起居，翻身护理，膳食营养餐制作，房间保洁，陪伴散步聊天，懂康复理疗，按时提醒吃药，有专业养老护理经验54岁以下

岗位二:装卸工多名，负责装卸货，必须得会用叉车，工资面议，可半个月结工资工作地点:东莞市长安厦边工作内容来公司详聊

东莞石碣项目招聘钳工大工，薪资36，提供食宿。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈 3.保持餐桌、服务区及公共区域整洁卫生，协助完成日常清洁与整理工作 4.配合厨房及收银同事高效协作，保障运营顺畅 5.遵守餐厅各项规章制度及食品安全操作要求 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

招聘打铆钉/压铆钉工作人员，工作地点位于塘厦田心/科苑城。要求能适应并服从倒班安排，年龄在18至50岁之间。薪资为19元，夜班补贴40元每晚，员工打卡薪资为17元。最短工期需满一个月，即30天。

招聘专员岗位要求 1. 根据公司用工需求，制定招聘计划，梳理各岗位招聘要求，更新维护招聘岗位信息。 2. 运营各大招聘渠道（BOSS直聘、智联、58、短视频平台、劳务社群等），拓展新招聘渠道，维护渠道合作关系。 3. 筛选简历、主动邀约候选人，电话/微信沟通面试，解答岗位薪资、工作内容、食宿等相关疑问，安排面试接待。 4. 跟进候选人面试全流程，面试结果反馈，入职对接，办理入职手续，做好入职人员前期回访与留存跟进。 5. 整理招聘数据，统计到岗人数、邀约量、面试率、入职率、流失率，定期输出招聘报表。 6. 维护劳务资源、临时工、普工储备人员库，做好候选人资料归档管理。 7. 配合完成人力相关其他临时性工作（考勤核对、员工沟通、资料整理等）。 任职要求:能接受地推 任职要求:社牛，开朗勤奋好学，立即沟通 薪资福利：有责底薪3600+50%提成,朝九晚六不加班，有宿舍

职位描述：，经验不限 工作内容：负责招聘，面试，办理入职离职,协助各部门进行人员补充工作。 职位要求：男女不限，善于沟通，会简单电脑操作即可。 工作时间:15:00-20:00 第一个月单休 第二个月双休 面试合格当天可安排宿舍

【诚聘驻厂管理数名】 一、任职要求： 1、20-35岁 2、具有良好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力，有团队协作精神，良好的执行力、能吃苦耐劳； 3.工资面谈，包吃包住。 二、岗位职责： 1.负责公司派遣项目的日常管理工作，能服从管理。 2、负责带领员工面试、入职、离职、借支，等日常管理 。 3、协同开展新员工入职培训、合同签订、在职管理、各类报表数据提供、薪资管理、异常处理等； 4、客户关系维护及员工关系处理。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.维护和拓展招聘渠道，提升岗位曝光度与候选人匹配效率 3.参与雇主品牌建设，优化职位描述与公司形象呈现 4.整理招聘数据并定期输出分析报告，为人才策略提供支持 5. 协同业务部门明确用人标准，推动人岗精准匹配 任职要求： 1. 具备基础人力资源或招聘相关知识，应届生亦可考虑 2.熟悉主流招聘平台操作，有较强的信息整合与沟通能力 3. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 能适应多任务并行节奏，具备基础办公软件使用能力 5. 对招聘工作有热情，愿意在人力资源领域长期发展

岗位职责： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，能接受出镜招聘。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.有一定的经验 单休 缴纳五险

18-30岁，高中以上文凭

岗位职责： 1.通过微信、阿里平台等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3. 具备基础客户服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有互联网、教育、IT、电商等相关行业经验更佳 5.目标感强，执行力高，能适应快节奏远程/半远程工作模式

招聘启示 招聘岗位：人事文员 要求：懂电脑操作，有责任心岗位职责： 1，完善行政管理制度/流程，并组织落实。 2，负责企业办公用品的统一申请采购/出入库，物资登记/造册， 定期盘点工作。 3，负责企业日常安全保卫及消防管理工作。4，负责后勤保障事务的综合管理工作。5，负责节假日值班安排及节日活动安排。 6，负责公司全员档案管理。 薪资待遇：试用期4000， 转正4500，月休4天，包吃住，8小时制，超过8小时后按加班算 上班时间：早班：8点-12点，晚班：14点-18点。 地址：东莞市黄江镇拥军一路39号(东莞市黄江宝山洪记气站)有意者联系电话：(电话/微信) 东莞市黄江宝山洪记气站 2026年3月9日

网络传媒工作室-人事招聘 岗位职责 1. 负责公司兼职人员的招聘全流程，包括平台发布、简历筛选、沟通邀约及到岗跟进； 2. 熟练操作招聘网站及APP，维护招聘渠道、优化招聘话术； 3. 配合团队完成招聘目标，及时同步招聘进度及问题。 任职要求 • 有人事相关工作经验，熟悉兼职招聘逻辑及沟通技巧； • 能熟练使用各类招聘平台工具，具备基础的信息筛选和沟通能力。 薪资福利 • 薪资构成：底薪2800元 + 全勤奖200元 + 招聘提成（上不封顶）； • 工作时间：9:00-12:00、13:30-18:30（固定时段，无加班）； • 休息制度：月休4天，自主调休

岗位职责: 1. 负责公司仪器产品的线上推广与销售工作 2. 通过网络渠道与客户沟通，解答咨询并促成订单 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

有执行力，有责任心上进心 良好的沟通能力，热情开朗 年龄 : 20岁--38岁 月薪 ：底薪+提成+社保（具体工资面议） 工作地点 ： 松山湖万象汇二楼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位职责 1. 负责招聘网站账号日常维护、职位发布、刷新与优化。 2. 主动筛选简历、在线沟通、邀约面试，跟进面试全流程，确保到岗率。 3. 对接用人部门，明确岗位需求，制定招聘计划，按时完成招聘指标。 4. 维护人才库，整理招聘数据，统计入职、离职、到面等情况。 5. 协助完成入职引导、资料收集、背景核实等基础人事工作。 二、任职要求 1. 18-35岁，学历不限，有招聘、人事、销售、客服经验优先。 2. 熟悉主流招聘平台操作，沟通表达清晰，有较强抗压能力。 3. 工作积极主动，责任心强，有目标感，擅长与人打交道。 4. 熟练使用基础办公软件，稳定性强。 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+绩效+全勤+提成/奖金，综合收入可观。 2.工作环境轻松，氛围好，不压不骂，团队年轻化。 四、工作时间 • 朝八晚五/弹性排班

行政综合文员（5000元-6000元） 一、岗位职责： 1、根据岗位需求，合理选择招聘途径，维护日常招聘流程，包含发布职位信息、筛选简历及组织面试安排 2、负责人事档案管理、劳动合同归档、公司安全记录维护，参与制度建设，执行员工绩效考核与绩效薪资对接工作 3、办理员工社会保险相关事务，并做好日常数据更新与维护 4、策划并落实月度生日会、年终聚餐、员工旅游及团队建设等员工活动 5、配合完成上级交办的其他工作 二、任职要求： 1、工作态度严谨、细致，具备较强的责任意识和执行能力； 2、熟练掌握常用办公软件，能运用基础函数处理数据； 3、具备良好的沟通能力和协调配合意识； 4、具有一年以上人事行政相关工作经验