招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

统筹并指导部门完成以下工作： ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责： 1. 战略规划及组织管理的推动执行 1.1 目标设定的配合：协助总经理与各部门负责人明确经营目标与管理指标，在执行过程中跟进工作进展，提供必要的支持与协同，确保目标落地。 2.2 资源规划和分配的协调：依据集团及各事业群的发展方向（如业务拓展、产品线延伸、新市场开拓等），统筹协调各部门资源需求，保障战略实施所需资源配置到位。 3.3 跨部门沟通：基于公司组织架构与业务流程，搭建跨部门协作机制，建立信息互通渠道，指定对接人员或小组，促进部门间高效协同与联动。 4.4 经营指标的汇总和分析：按月收集各单元/部门关键任务完成数据，向总经理汇报，并通过对比分析识别表现优异或需提升的部门，为优化提供依据与支持。 5. 组织学习及培训 6.1 策划并协同各部门开展内部培训、外派学习、读书交流等活动，提升员工综合素质与专业能力。 7.2 组织优秀团队或个人经验交流会，推动知识共享，助力整体专业水平提升。 8. 行政事务：协助安排总经理日常工作行程，统筹会议与活动时间，确保各项事务有序推进。 1. 会务管理：负责高层会议、重点专题会议的筹备工作；会议期间做好记录，会后及时整理纪要，并跟踪决议事项的落实情况，定期反馈进展。 2.1 内外部沟通协调：作为总经办与各部门之间的联络枢纽，准确传达总经理指令，收集汇总各部门工作动态与问题，及时向上反馈；负责接待来访客户、合作方及重要来宾，安排接待事宜，维护良好外部关系。 2.3 项目管理协助：跟进公司重点项目的推进，协调所需资源，定期向上级汇报项目进展、存在问题及应对方案；协助领导制定项目计划与目标，监督执行过程。 4.5 法务管理：审核公司相关合同文件，确保经营活动符合法律法规及行业规范，监督合规流程运行，保障公司运营合法合规。 6. 其他临时任务：完成上级交办的临时工作，灵活处理突发事项，保障总经办日常运转高效顺畅。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况； 2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接； 3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长； 4、项目经历（需满足以下三项中至少一项） ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议，牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判，负责法律文书的审核与复核，组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助，完成合同、协议及法律文书的起草与审查，并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理，为突发事件或危机应对提供法律支持，保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件，识别并提示潜在风险，推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责，落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，法律专业大专及以上学历，通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求，具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强，熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序，能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力，逻辑清晰，应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验，或成功处理过重大复杂案件者优先录用。

岗位职责： 1、辅导并跟进学生的学习进展，确保达成既定学习目标； 2、定期与学生及家长进行沟通，及时掌握学生学习需求与反馈； 3、设计并落实教学方案，不断优化教学过程与效果。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能够自主应对和解决工作中出现的问题； 3、热爱教育事业，愿意迎接高收入挑战； 4、富有责任感，能切实承担起学生成长引导的职责； 5、具备较强的统筹与规划能力，可高效安排课程及相关活动。 岗位福利： 节假日礼品，生日礼品 每周三带薪运动时间，每周下午茶点供应 上班时间：早九晚六，中午休息两小时，每周一固定休假

岗位职责： 1、制定并完善行政管理相关制度与规范，确保行政工作有序高效运行； 2、统筹公司日常后勤支持事务，包括员工食堂运营、车辆调度与管理等； 3、负责企业所辖区域内的公共秩序维护及环境卫生管理，保障生产经营环境安全稳定； 4、组织办公设备、公务车辆、办公耗材等行政资产的采购、登记、建档及定期盘点工作； 5、负责公司小型基建项目的全流程管理，涵盖采购、招标及项目执行等环节； 6、监督各项行政开支，实施成本管控，并提出优化支出的有效建议。 任职要求： 1、行政管理、企业管理或人力资源管理等相关专业大专及以上学历； 2、具有5年以上行政管理工作经历，有日资或台资企业工作经验者优先； 3、掌握行政管理专业知识与技能，了解国家有关行政管理的法律法规； 4、具备较强的组织协调能力和良好的沟通表达能力。

工地打磨工，学徒工，道滘

东莞市招工地小工/杂工

新开小厂300/天包装日结临时工可以长期

临时招一名熟悉激光焊，有3天活，做事手脚麻利，摸鱼的勿扰

招18-28岁职工，工作积极，服从管理。学历不限，有上进心。空调坐班

一、岗位职责 1. 主持项目部办公室工作，负责项目部后勤保障体系运营及管理，制定完善后勤、行政各项规章制度与工作流程，保障项目日常运营高效有序。 2. 负责项目部办公区、生活区、食堂、宿舍整体管理，统筹环境卫生、食品安全、水电消防、安保保洁等工作，定期排查安全隐患，打造规范的办公生活环境。 3. 负责项目公文起草流转、公章证照管理、会议组织筹备、文件档案归档督办，落实上级及项目各项行政工作，做好上传下达。 4. 统筹办公物资、劳保用品、固定资产的采购、保管、发放与维保，严控后勤运营成本，建立完善管理台账。 5. 负责对外对接建设单位、监理单位、政府部门、社区及周边合作方，做好来访接待、关系维护、纠纷协调，保障市政工程施工外部环境顺畅；对内协调各部门、施工班组，保障内部工作高效协同。 6. 负责项目部人员考勤、人事辅助、员工后勤服务，组织团建慰问活动，提升团队凝聚力；落实后勤安全管理责任，处置停水停电、食品安全等突发后勤事件。 7. 完成项目经理交办的其他行政、后勤专项工作，全力配合项目施工生产保障工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、土木工程等相关专业，5年及以上建筑施工/市政工程项目办公室主任全职工作经验，熟悉项目后勤全流程管理。 2. 熟练掌握项目行政办公、后勤管理、外联协调全流程工作，具备极强的后勤统筹、问题解决、应急处理能力，能独立全权负责项目部后勤管理工作。 3. 熟悉市政工程施工行业特性，了解项目办公运营、食品安全、消防安全等相关管理规范，具备扎实的公文写作、沟通表达、组织协调能力。 4. 工作认真负责、严谨细致，执行力强，能吃苦耐劳，适应项目部驻场工作模式，具备良好的团队管理与抗压能力。 5. 熟练使用Office办公软件、办公设备，持有驾照、有大型市政项目后勤管理经验者优先录用。

行政人事经理招聘启事 一、岗位名称 行政人事经理 二、工作地点 河南省郑州市中牟县 三、薪资待遇 - 薪资范围：3000-5000元/月，根据个人能力、从业经验面议，能力优异者可上浮 - 基础福利：年终奖金、节日福利、定期团建 - 保障福利：缴纳五险，带薪年假、法定节假日正常休息 四、岗位职责 统筹公司人事、行政、后勤全盘工作，搭建规范化管理制度，保障公司日常高效运转、规避用工风险、做好后勤保障。 1、人事模块 - 负责人员招聘、入职、转正、考勤、薪酬核算、社保、劳动合同、员工档案全流程管理；-落地绩效考核、员工培训、团队建设与员工关系维护，及时处理劳资问题，规避用工风险； 2、行政后勤模块 - 负责办公用品、固定资产、办公环境、统筹管理，控制运营成本； - 负责会议组织、日常接待、制度落地、流程优化，保障公司日常运营有序； - 对接基础对外事务，完成上级交办的其他工作。 五、任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历，28-40岁。 - 工作经验：3年以上行政人事全盘管理经验，熟悉中牟本地企业用工特点、社保政策、劳动法规，有实体企业、服务行业经验者优先。 - 专业能力：精通人事行政全模块工作，可独立搭建制度、落地招聘、绩效、薪酬、后勤管理体系；熟练使用办公软件、考勤薪资系统，具备成本管控与风险规避能力。 - 综合素养：具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，做事细致负责、执行力强，抗压能力佳，熟悉本地招聘渠道，有本地人脉资源者优先。 - 职业素养：人品端正、原则性强，具备良好的职业操守，认同公司发展理念，稳定性高，可长期深耕发展。 六、岗位优势 - 本地优质稳定岗位，不用异地奔波，通勤便利； - 权责清晰、自主空间大，独立统筹全盘行政人事工作； - 薪资待遇透明，绩效激励完善，多劳多得，晋升公平； - 团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂职场内耗。

温州康田包装有限公司诚聘：软包装质检员 1 名软包装制袋机长1名软包装理袋员2名 三、四、八边封等均可食堂钟点工1名行政文员1名商务司机1名生产主管（编织袋行业）1名财务经理1名彩印机长1名彩印副手1名联系人：工作地址：温州市平阳县萧江镇后林工业区浙江温州

招聘：综合管理岗 薪资：7000元以上/月 工作职责：(1)辅助撰写科技服务业务相关材料，包括工作方案、工作总结、会议纪要、汇报材料等:(2)理解公司各业务板块发展动态及需求，结合科技创新项目进度及内容，辅助策划并形成各类文案(3)持续优化文案质量和风格，确保内容准确、满足领导要求。(4)完成领导交办的其他工作。任职要求:工作经验:对电力行业有一定了解，工作过程涉及电力、新能源等方向内容;技能要求:具备良好的文字表达、逻辑思维及策划能力，熟悉央材料撰写风格，能够独立且高质量完成Word及PPT版本的报告或方案;能够在快节奏的工作环境中保持高效率工作。具有行政管理、新闻与传播及项目管理等相关经验优先

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

劳务中介门店，招聘文员或店长 负责门店日常工作， 门店区域内合作工厂的驻场工作， 上班时间：早上8点半——下午4点半 工作六天制，周日固定休 薪资结构： 固定无责任底薪+个人业绩分润+月度奖金+年终大奖 要求：自律性强，有思想且能服从安排，有意了解学习劳务中介生意，能够从零开始者优选。想法很多，行动力极差，事儿妈不合适。特别适合有想法的年轻人的一份工作。

一、日常行政办公方面： 1、文件资料归档、整理 2、公文、通知、报表，会议纪要撰写与排版 3、做报价单、做合同并走评审盖章 二、数据处理方面： 1、跟单、数据录入系统、表格制作、汇总 2、资料传递，流程跟踪 3、熟练使用Word等办公软件 三、个人能力要求： 1、有基础文书的写作能力、数据收集能力 2、大专以上学历

工作职责： 一：行政规划、制度建设与资产管理 1. 结合公司战略方向与年度经营目标，编制本部门年度、月度及周度工作计划，并制定具体执行方案推动落地实施。 2. 建立并优化公司安保、保洁、电工及宿舍管理相关制度与岗位职责规范，确保人员安全、资产安全及后勤保障高效运行。 3. 参与完善公司固定资产管理体系，统筹办公设备、家具、电器等物资的采购申请、日常使用管理及维护维修工作。 4. 实施固定资产标识化管理，确保账实相符，定期开展资产盘点，指导宿管人员落实宿舍类固定资产的日常监管。 二：安全生产、消防与应急管理 1. 建立安全管理责任制及相关记录表单，监督保安负责人及安保人员执行日常巡查与安全检查任务。 2. 依据法律法规及公司场地布局，合理规划消防设施配置，明确消防责任区域并推动责任到人。 3. 编制突发事件应急预案，识别生产过程中的安全隐患、重点风险源及重大事故风险点，提出针对性防范对策。 4. 组织开展员工安全教育宣传与培训活动，落实特种作业持证上岗要求，推进新员工入职及岗位轮换前的安全培训。 5. 定期开展综合性安全检查与消防演练，提升应急响应能力。 6. 配合行政主管应对突发状况与安全事故，主导事故调查分析，推动整改措施执行，汇总并上报人员伤亡情况。 三：团队建设、企业文化与后勤环境管理 1. 推动企业文化的建设与传播，健全会议接待、文娱活动、员工关怀等机制，营造积极向上的工作氛围。 2. 运用执行力工具、培训体系、绩效考核和文化活动等方式，提升团队协作效率与组织凝聚力，增强员工满意度。 3. 对下属人员的工作进行指导、监督、检查与评估，及时掌握工作进展并留存相关记录与数据。 4. 制定并推行宿舍管理制度，实现人性化与标准化并重的管理方式，保障员工住宿环境的安全与舒适。 5. 负责清洁人员的工作安排与监督管理，维持厂区环境卫生整洁，持续优化公司整体空间形象。 任职资格： 1. 年龄20-40岁，大专及以上学历；工商管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上制造业行政管理工作经验； 3. 熟悉现代企业管理基本理论；具备问题洞察力；能独立制定工作计划； 4. 擅长激发团队成员积极性，挖掘其工作潜能； 5. 学习能力强，责任心强，做事细致严谨； 6. 具备良好的抗压能力，沟通协调能力突出

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保款项无误 2.核对营业款与系统数据，按时完成交接班现金清点与报表填写 3.维护收银区域整洁卫生，保证设备正常运行，及时上报故障 4.解答顾客基本咨询，提供礼貌友好的服务，提升顾客满意度 5.遵守公司财务制度和操作流程，确保收银安全与合规性 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有责任心，工作细致认真，能适应轮班工作安排 3.具备良好的服务意识和沟通能力，态度亲和 4.有收银或相关工作经验者优先考虑 5.能熟练使用收银系统及办公软件基础操作

1.接待客人、安排座位、登记信息 2.负责点单、开单、结账、收银对账 3.接听电话、处理预订、解答咨询 4.保管票据、整理营业数据 5.配合服务员、维持前厅秩序

1. 负责客户引导与接待服务 2. 提供免费食宿待遇 3. 身高160cm及以上，条件优异者可适当放宽要求 4. 每月休息4天 岗位职责： 1. 负责客户到访的引导及接待工作； 2. 协助处理客户反馈与建议 任职要求： 1. 年龄******，身高需达160cm以上； 2. 具备良好的沟通技巧与服务意识

岗位职责：有进过工厂做文员经验的，无工厂文员经验勿扰，会简单的离职入职手续，主要负责对账。 任职要求：23-30岁，做事认真，对数字敏感。 岗位福利：早八晚五点半，中午休息一个半小时，加班另算。供吃住，不住宿舍补贴150，单休，试用期底薪4000＋150全勤+加班费，转正后按能力加工资，综合薪资5000—6500元/月。 岗位经验：一年以上文员经验，头脑灵活的可放宽条件。能接受加班者投。

1、负责部门内招投标相关事务及人员资格的维护工作； 2、资料管理：收集、整理并提供各分公司、投标部门及安装现场等对外所需的各类文件资料； 3、跟进部门年度重点任务及专项工作的落实与执行； 4、组织并协调部门周例会及相关专题会议的召开； 5、策划并参与部门团队建设及其他文化建设活动； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或财务类相关专业背景； 2、具备财务或制造业行政文职工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备较强的数据处理能力； 查看全部

岗位职责： 1、负责果蔬的日常管理及烹饪工作； 任职要求： 1、年龄要求30至50岁； 2、擅长制作粤菜、湘菜； 3、具备荔枝果树管理相关经验；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-25 1.负责仓库内衣物整理、折叠及打包等辅助性工作。 2.要求做事认真细致、吃苦耐劳，有服装类打包经验者优先录用。 【周结】按18-20元/小时标准计算工时报酬。 【工作时间】周一至周六：9:00-12:0013:30-18:30