招聘竞赛教练。岗位要求：认同海德实验学校的管理理念及文化，具有教育情怀。年龄45周岁以下，特别优秀者年龄要求可适当放宽。本科及以上学历，持有相应学段的教师资格证，语文学科教师普通话二甲及以上。以下特别优秀者优先考虑：享受国务院或省市级人民政府特殊津贴的中青年专家、正高级教师等。获得地市级以上优秀教师、优秀班主任、名师工作室主持人、骨干教师等荣誉称号。近三年培养3名以上学生考取清华、北大。高中阶段参加过奥赛获得省级以上奖项，且本科就读相关专业。有较强的竞赛解题能力。任教期间所辅导的学生入选省队及以上的奖项。薪资福利：应届教师薪资为17至21万元。优秀教师薪资为20至30万元。骨干教师薪资为25至35万元。名师薪资为30至50万元。具有清北生培养经验且教学业绩特别突出者，具体薪资面议。每年享有学习培训机会。每年享有600元的报刊杂志费。每月享有200元阅读购书费。学校每年为在职老师提供免费体检，按规定为受聘人员办理“五险一金”。子女就读我校，学费3折优惠。为教师提供办公笔记本电脑。学校免费提供教师公寓。免费教师兴趣课，包括瑜伽、高尔夫、羽毛球、书法、八段锦等课程。学校食堂的大米、食油等原材料采购于沃尔玛超市，饮食健康环保。学校补贴教师餐费高达80%。岗位招聘对象：各学科优秀骨干教师。全国五大联赛金牌教练。竞赛教练。2026年师范类优秀应届毕业生。工作地址：广东省东莞市黄江镇田星路22号（东莞市海德实验学校中学部）。

岗位职责: 1. 负责为学生提供专业化的学习指导与辅导支持 2. 根据学生实际情况，制定个性化教学方案与学习规划 3. 与家长保持密切联系，定期汇报学生的学习情况与成长表现 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能有效建立师生信任关系 2. 有较强的责任意识，能准时完成教学任务并保障授课质量 3. 具备团队协作能力，能与同事协同配合，共同提升服务水平

一、岗位工作内容 1. 日常教学工作 根据学科课程标准和教学大纲要求，结合学生学情制定学期、单元及课时教学计划，认真完成备课和开展个性化辅导教学工作； 按照要求布置、批改和讲解作业，控制作业总量与难度，做到因材施教，及时通过作业反馈调整教学策略。 2. 教研与专业提升 按时参与学科组集体备课、教研交流活动，共同研究教学内容与教学方法，开发本地化教学资源，总结教学经验； 3. 沟通协同工作 主动与班主任、其他学科教师沟通学生情况，助力班主任完成学生管理工作；定期与家长反馈学生学习状态与成长变化，形成家校育人合力。 二、任职要求 1. 基础资质要求 本科及以上学历，所学专业与应聘学科匹配，师范类专业毕业优先，985院校、211院校、研究生学历者优先考虑； 职业资格：取得对应学段及学科的教师资格证书，应届毕业生可放宽至入职后一定期限内取得；普通话达到对应学科标准要求（语文科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。 2. 专业能力要求 学科基础扎实，熟悉初高中学段课程设置、教材内容与升学考试考纲，掌握考点、难点与易错点，能够结合学情灵活调整教学内容； 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，讲课条理清晰，能够因材施教，启发式教学，富有亲和力与感染力，善于调动学生学习积极性； 3. 职业素养要求 责任心强，关爱学生，恪守教师职业道德规范； 具有团队合作意识，能够承受相应工作压力； 三、薪资构成 底薪+课时费（无义务课时）+公司福利，具体面谈 四、工作时间 周一、周二休息，周三~周五9:00-18:00，周六日全天8:00-16:30（后面时间如有课程需要，不能拒课）。

岗位职责： 1.负责青少年无人机白名单赛事（如全国青少年无人机大赛、世界机器人大赛等）的课程研发与教学实施 2.指导学生完成无人机组装、编程、飞行操控及任务策略设计，提升竞赛实战能力 3. 组织模拟赛、阶段性测评与复盘分析，制定个性化备赛方案 4.配合学校或机构开展科普讲座、社团建设及赛事报名统筹工作 5.持续跟踪赛事规则更新与技术动态，优化教学内容与教具配置 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的青少年沟通能力和课堂组织力 2. 熟悉主流教育类无人机平台（如大疆机甲大师RoboMaster TT、慧鱼、中鸣等）及Scratch/Python图形化编程 3.有无人机竞赛带队经验或机器人/创客类教学经验者优先 4.具备较强学习能力与团队协作意识，能适应阶段性集训与赛事出差安排 5.最低学历不限，持有教师资格证、无人机驾驶员执照或相关竞赛获奖证书者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历 6.有欧标B2或以上资质证明

星火全东莞有33个校区，地点可就近分配，欢迎热爱教育的小伙伴！ 【岗位职责】： 1、负责本学科（语文/数学/英语/物理/化学）的备课和教学工作； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案和教学计划，教学注重引导； 3、主动与学生、家长保持良好的沟通，及时进行课后追踪服务，听取学生家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 5、协助学习管理师进行续费工作，主要通过开家长会的形式，微信、电话作为辅助工具。 【任职资格】 1、本科或以上学历，专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； 2、热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强； 3、具备扎实的专业理论基础，有丰富家教经历者优先。 我们提供： 1、极具竞争力的薪酬：入职签订年薪保底工资8-10万； 2、完善的福利：缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等）、教师节活动； 3、成熟的培训体系：新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等； 4、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师（享有股权分红），管理路线：教师-科组长-主管-主任-总监-分总； 5、企业文化：家人文化，团队成员以95后员工为主，年经有活动，沟通无障碍。

【广东东莞市】 No.1 粤港澳大湾区珠江三角洲东岸城市，新一线城市 No.2 中国潮玩之都、篮球之城，广东综合实力前3强，生活成本低 No.3 东莞是星火的发源地，是规模体量最大的分公司，东莞有30个校区，可以根据你的地点就近安排工作 No.4 星火有强大的教研团队及培训体系，上课的教材是由星火教研团队研发（教研团队100人）；入职后会安排专门的师傅一对一带教 【岗位职责】 1、负责本学科课程线下小班授课（语文/数学/英语/物理/化学）； 2、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； 3、课下及时完成学员反馈和习题答疑，跟进学生学习状态，及时和家长沟通，制定相关学习计划。 双休（周一周二休息）。周三周四九点到六点，周五下午2点到晚上9，周六是早上8点到晚上9，周日是早8晚6。寒暑假单休，上六休一，早8晚6 【任职资格】 1、本科或以上学历，专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； 2、热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强； 3、具备扎实的专业理论基础，有丰富家教经历者优先。 我们提供： 1、极具竞争力的薪酬：入职签订年薪保底年薪10-19万；若能力达不到班课要求但达到一对一教师要求，入职签订保底年薪8-10万； 2、完善的福利：缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等）、教师节活动； 3、成熟的培训体系：新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等； 4、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师（享有股权分红），管理路线：教师-科组长-主管-主任-总监-分总； 5、企业文化：家人文化，团队成员以95后员工为主，年经有活动，沟通无障碍。 东莞工作地点分布： 松山湖学习中心 松山湖沁园路7号长城世家8栋108号铺 寮步时代华庭学习中心 寮步镇石大路时代华庭西北门2楼（鸿图广场对面） 南城西平学习中心 南城西平宏伟路俊德大厦5楼 雍华庭学习中心 东城西路128号路聚福豪苑四楼 常平珀丽学习中心 常平大道珀丽大厦1栋2楼 长安学习中心 莲花路1号205 石龙学习中心 新城区友好大厦二楼 东泰风云汇学习中心 长泰路470号中信商业广场2栋306室 虎门万达学习中心 虎门镇连升北路399号A+大厦二楼(虎门万达广场对面) 塘厦学习中心 东莞市塘厦镇宏业北四路时代中心二楼（观光公园正对面）" 大朗学习中心 大朗镇长盛南路38号长塘大厦A区二楼（体育馆对面） 厚街学习中心 厚街镇体育路13号都汇国际大厦2楼（万达广场斜对面） 大岭山学习中心 大岭山南一路168号四楼（金地格林对面） 樟木头学习中心 富盈山水工商银行二楼 清溪学习中心 清溪镇行政中心区御鹿华庭A110-7铺 万江学习中心 万江区华南摩尔BC1区四楼 桥头学习中心 桥光大道60号九佳写字楼三楼 黄江学习中心 黄江镇天虹东进路星光国际大厦三楼 莞城地王学习中心 莞城区东纵大道8号地王广场C区三楼01号（原彩怡百货3楼） 虎门地标学习中心 连升中路地标大厦C区140号 凤岗学习中心 凤深大道锦龙又一城商铺20号楼123号 沙田学习中心 沙田大道61号约克时代三楼 东城石井学习中心 东升路33号凯晟景园2楼

招聘竞赛教练。岗位要求：认同海德实验学校的管理理念及文化，具有教育情怀。年龄45周岁以下，特别优秀者年龄要求可适当放宽。本科及以上学历，持有相应学段的教师资格证，语文学科教师普通话二甲及以上。以下特别优秀者优先考虑：享受国务院或省市级人民政府特殊津贴的中青年专家、正高级教师等。获得地市级以上优秀教师、优秀班主任、名师工作室主持人、骨干教师等荣誉称号。近三年培养3名以上学生考取清华、北大。高中阶段参加过奥赛获得省级以上奖项，且本科就读相关专业。有较强的竞赛解题能力。任教期间所辅导的学生入选省队及以上的奖项。薪资福利：应届教师薪资为17至21万元。优秀教师薪资为20至30万元。骨干教师薪资为25至35万元。名师薪资为30至50万元。具有清北生培养经验且教学业绩特别突出者，具体薪资面议。每年享有学习培训机会。每年享有600元的报刊杂志费。每月享有200元阅读购书费。学校每年为在职老师提供免费体检，按规定为受聘人员办理“五险一金”。子女就读我校，学费3折优惠。为教师提供办公笔记本电脑。学校免费提供教师公寓。免费教师兴趣课，包括瑜伽、高尔夫、羽毛球、书法、八段锦等课程。学校食堂的大米、食油等原材料采购于沃尔玛超市，饮食健康环保。学校补贴教师餐费高达80%。岗位招聘对象：各学科优秀骨干教师。全国五大联赛金牌教练。竞赛教练。2026年师范类优秀应届毕业生。工作地址：广东省东莞市黄江镇田星路22号（东莞市海德实验学校中学部）。

【岗位职责】 1 根据机构的教学计划，承担学生的课程讲授工作 2 结合学生个体情况，设计合理的教学方案，指导学习方法，培养学生良好的学习习惯；针对薄弱环节进行辅导，激发学习积极性，助力成绩提升 3 主动与学生及家长保持联系，及时了解并回应相关建议与需求 4 参与学科组内的教学研讨，积极投入教研活动，持续提升教学能力 【上班时间】双休 【任职资格】 1 具备本科或以上学历 2 表达清晰，沟通能力强，有教学经验者优先 3 师范类专业背景或持有教师资格证者优先（条件优异者可适当放宽要求） 【薪资待遇】根据教师经验分级定薪，综合收入8-15k/月 每年两次晋升机会，每次晋升比例可达50%

【岗位职责】 1、负责本学科课程线下优培班课授课（主要涉及的科目：语文，数学，英语，物理）； 2、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； 3、课下及时完成学员反馈和习题答疑，跟进学生学习状态，及时和家长沟通，制定相关学习计划。 【任职资格】 1、本科学历，专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； 2、热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强； 3、具备扎实的专业理论基础，有丰富家教经历者优先； 4、应聘英语教师的要求：英语专业需过专四，非英语专业需过六级； 5、目前不在东莞，可以线上笔试，试讲，面试 6、全职招聘，不考虑兼职。 我们提供： 1、竞争力的薪酬：入职签订年薪保底年薪17-40万； 2、完善的福利：缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等）、教师节活动； 3、成熟的培训体系：新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等； 4、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师（享有股权分红），管理路线：教师-科组长-主管-主任-总监-分总； 5、企业文化：家人文化，团队成员以95后员工为主，年经有活动，沟通无障碍。 东莞工作地点分布： 松山湖学习中心 松山湖沁园路7号长城世家8栋108号铺 寮步时代华庭学习中心 寮步镇石大路时代华庭西北门2楼（鸿图广场对面） 南城西平学习中心 南城西平宏伟路俊德大厦5楼 雍华庭学习中心 东城西路128号路聚福豪苑四楼 常平珀丽学习中心 常平大道珀丽大厦1栋2楼 长安学习中心 莲花路1号205 石龙学习中心 新城区友好大厦二楼 东泰风云汇学习中心 长泰路470号中信商业广场2栋306室 虎门万达学习中心 虎门镇连升北路399号A+大厦二楼(虎门万达广场对面) 塘厦学习中心 东莞市塘厦镇宏业北四路时代中心二楼（观光公园正对面）" 大朗学习中心 大朗镇长盛南路38号长塘大厦A区二楼（体育馆对面） 厚街学习中心 厚街镇体育路13号都汇国际大厦2楼（万达广场斜对面） 大岭山学习中心 大岭山南一路168号四楼（金地格林对面） 樟木头学习中心 富盈山水工商银行二楼 清溪学习中心 清溪镇行政中心区御鹿华庭A110-7铺 万江学习中心 万江区华南摩尔BC1区四楼 桥头学习中心 桥光大道60号九佳写字楼三楼 黄江学习中心 黄江镇天虹东进路星光国际大厦三楼 莞城地王学习中心 莞城区东纵大道8号地王广场C区三楼01号（原彩怡百货3楼） 虎门地标学习中心 连升中路地标大厦C区140号 凤岗学习中心 凤深大道锦龙又一城商铺20号楼123号 沙田学习中心 沙田大道61号约克时代三楼 东城石井学习中心 东升路33号凯晟景园2楼

焊工/焊工学徒18-45岁不要求学历但需识字认字

钳工大工49元/时餐补17元/天

钳工小工24元/时餐补17元/天

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[烟花][烟花][烟花]11点免费发车！东莞常平/石排华为仓储直招！操作工（18-42岁）分拣扫描打包发货高叉司机（45岁内，持证1年以上经验）薪资明细透明：操作工底薪3800/月｜叉车底薪5000/月平时加班20-30元/小时周末加班27.5-40元/小时节假日40-60.34元/小时额外补贴：餐补14元/天+外宿补贴100元/月+夜班25元/天住宿：提供宿舍，水电气平摊两班倒，每日上班10-12小时福利：入职7天可借支500，当天安排宿舍综合月薪6000-10000元/左右。

有教学经验，最好是带过课的老师，有教师资格证，只要教学好，工资高高的，工作地点：昌乐南郝

岗位职责： 1、负责公司安排的礼仪文化培训。 2、引导排练厅的氛围活动。 3、能有处理问题和解决问题的个人能力以及自信心。 岗位要求： 1、要求有化妆功底以及拍照P图功底。 2、身高160cm以上、性格活泼开朗，与人交流亲和。 岗位待遇： 1、综合月薪6k以上 2、提供住宿，家电齐全。 3、一周一次团建活动。

.主授：拼音语文识字英语。要求：有幼小衔接授课经验，持证优先，温柔有耐心，擅长低龄趣味教学薪资面议，校区环境好，主要兼职为主。

辅导岗！非销售！双休！双休！双休！一轮面试入职 需要提供毕业证入职 【工作内容】 我们是辅导老师，给你的学生都是买过长期班的课程，正式的课程有主讲老师负责，只需带学生做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析。无需记其他的知识点，三个月长期班结束后才做转化，一年3-4次。 【薪资待遇】 无责保底5000 （这部分上班就有，没有要求）,无责4000包餐补＋新人补贴1000+(3000带班补助，看带班表现），均薪8-9k，入职就缴纳七险一金 固定双休和法休，月休8天 【工作时间】 13:00-22:00含晚餐1-1.5小时（9点以后完成工作即可下班），每天下班免费打车（使用企业支付无需个人垫付） 【员工福利】 带薪年假，交通补助，节日福利，团建聚餐，免费下午茶

工作职责：1.对幼少儿数学思维课程进行线下小班（6-8人）授课工作，课后指导学员完成课堂练习及学具使用，课堂激励等；2.定期组织阶段性测评，检验学生学习效果，并与家长沟通，反馈学生学习状态；3.激发学生学习兴趣，培养良好的学习习惯、树立健康积极的学习心态；4.主要授课对象:幼儿园/小学一/二/三年级学生。任职标准：1.本科及以上学历；2.普通话标准，有亲和力，举止得体大方；3.热爱教育，认同教育培训行业，喜欢小朋友，有责任心，有创新意识和团队合作精神；4.持有教师资格证；5.数学/小学教育等相关专业优先。

【新东方东莞｜高薪诚聘教师】带你实现“薪”突破：综合年薪12-15W+，课酬优厚，带班即上岗！ 【岗位方向】 高中素养教师（数学/英语基础扎实者优先） 【工作地点】 （六大校区可选，地铁通达，出行便捷） 1、西平校区：东莞市西平轨道交通大厦商业区新东方2楼 2、东城校区：东莞市东城街道时尚广场三楼 3、景湖校区：东莞市南城街道景湖时代城东南门14栋1楼街铺新东方 4、莞城校区：东莞市莞城街道东纵路莞城段2号光大智汇城3楼智慧空间素质成长中心 5、松山湖校区：广东省东莞市松山湖管委会科技四路16号光大We谷产业园C区6栋新东方 6、万江校区：广东省东莞市万江街道万道路万江段24号华南摩尔主题购物公园12栋4058室新东方 【面试流程】 线上试讲 → 线上面试 → 发放Offer 【薪酬待遇】 薪资真实可见，数字说话 • 春秋季稳定收入 8k-10k+，寒暑假可达 13k-18k+ • 无责任底薪 + 阶梯式课酬 + 续班/课消奖励，收入上不封顶 • 入职即享系统化带薪培训，助力新人平稳起步 【福利全面，远超基础保障】 1、带薪岗前培训，加速教学能力提升 2、签订劳动合同后按规定缴纳五险一金 3、节日慰问金、生日礼金及贺金齐全 4、服务满一年享10天带薪年假 5、每年两次晋升调薪机会，成长看得见 6、年度员工旅游+全员免费健康体检 【职业发展价值】 1、依托新东方品牌优势，平台成熟，教学资源丰富 2、专注小班与个性化教学模式，深度参与学生成长过程 3、定期开展教研活动与专业培训，团队优秀，学习氛围浓厚 4、设有清晰的教师晋升路径，支持长期职业规划 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历 2、应聘英语教师岗位：英语专业需持有专四或以上证书，非英语专业需通过大学英语六级 3、热爱教育事业，具备良好的表达力、沟通力与课堂掌控能力 4、愿意在东莞长期发展，有志于在教育领域持续深耕 加入新东方东莞校区，携手助力学生圆梦，也点亮你的职业未来。欢迎投递简历！

此岗位不包吃住，介意者慎投 薪酬结构： 1）教师总收入=无责任底薪+课时费+教学绩效+试听/公开课/直播补助+转化激励+扩科奖励+推荐奖金+其他补贴，课时单价行业领先，淡季月均收入8.5-15k，寒暑假高峰期可达18-35k，优秀教师收入上不封顶。 2）晋升调薪机制：每年两次晋级机会，通过率高，晋级后课时单价及综合待遇同步提升。 岗位福利： 涵盖带薪年假、年度团建旅游、节日关怀礼品、生日礼遇、五险一金、年度健康体检、专项福利金（贺金）、亲属课程优惠、组织海外研学交流、不定期惊喜福利等 岗位职责： 1、承担学科教学任务，包括个性化一对一及小班授课，负责学生作业批改与学习指导； 2、高效开展课堂管理，维护教学秩序，关注学员状态，妥善应对突发情况； 3、激发学生学习动力，引导建立科学的学习方式与良好习惯； 4、定期与学生、家长保持积极沟通，收集反馈建议，持续优化教学质量与服务体验。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备较强的学习吸收能力 2、拥有良好的课堂表现力与节奏把控力 3、表达清晰，善于人际互动 4、工作踏实尽责，富有耐心 5、有实际教学经历者优先考虑 岗位发展路径： 方向一：教学深耕路径 教师 → 中级教师 → 高级教师 → 特级教师 → 校级培训师 → 集团培训师 方向二：教研发展路径 教师 → 研发专员 → 研发主管 → 区域研发负责人/研发经理 方向三：师资培养路径 教师 → 师训专员 → 师训组长 → 师训主管 → 师训经理 方向四：运营成长路径 教师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 项目运营经理 方向五：管理晋升路径 教师 → 组长 → 助理主管 → 主管 → 经理 → 总监 → 校长 （基层管理者100%内部提拔，中高层超90%由内部晋升产生）

兼职大学生。英语比较好给初初二学生补英语工资面议

【工作地点】 1、东城时尚校区：地铁R2线东城站B出口，周边东城万达、海雅百货 2、西平轨道交通校区：地铁R2线西平站F出口、城际线西平站 3、地王校区：莞城地王广场，周边人民公园 4、景湖时代城校区：西平时代城 5、松山湖校区（新校区）：光大W谷（城际） 6、万江校区（新校区）：华南摩尔 【岗位职责】 1、承担高中英语课程的授课任务，确保教学质量。 2、监督学生学习进展，定期与学生及家长保持有效沟通； 3、积极参与教学研究活动，落实上级安排的教研工作，持续通过交流学习提升教学能力； 【任职资格】 1、具备本科或以上学历。 2、形象大方得体，富有亲和力；具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业； 3、专业知识扎实，教学技能优秀；授课逻辑清晰，能够归纳总结适合班级特点的教学方式，严格管理自身及学生的学习过程，擅长根据学生特点实施个性化教学； 【工作时间】 周一周二休息，周三至周五进行教研与培训，周末承担授课任务 【福利待遇】 加入我们，您将能享受： 1、入职即办理五险一金； 2、享有节日礼品、生日礼金、生育贺金、结婚贺金，年度健康体检，旅游补贴； 3、亲属可享受优惠报班政策。 4、提供多样化带薪培训（涵盖岗前培训、衔接培训、管理能力提升等专业发展项目）以及广阔的职业晋升空间

职位描述： 岗位职责 1.负责1-6年级小学生的晚辅工作（语数英） 2.对学生的学习情况进行分析和诊断，针对学生的问题提出针对性的解决方案并指导其改进学习方法，提高学习兴趣等 3.做好家长沟通工作，定期回访家长和学生，及时解决教学中出现的问题 4.积极参加教研活动及培训活动，不断提高自己的专业水平 工作时间：8小时制，周一--周五下午14:00--21:00，周六8:00-12:00、14:00-18:00；周日休息，享受生日福利，包中餐和晚餐。 岗位福利： 教师薪资（课耗工资） 01 教师工资=课耗*32%（其中12%续费则有），多劳多得 02 试用期保底发5000 03 转正预发课耗工资5500-10000元。（根据带的学生数量） 任职要求： 01本科及以上学历（全日制） 02持语数英教师资格证、英语四级以上 04年龄22-30岁 05 有规划，想晋升，愿意学习续费方法和技能

数学、语文、英语培训

职位描述： 岗位职责 负责1-6年级小学生课后辅导（语文、数学、英语） 对学生学习状况进行分析与评估，针对个体问题制定有效改进方案，指导优化学习方法，激发学习积极性 做好家校沟通，定期开展家长与学生回访，及时反馈并解决教学过程中遇到的问题 积极参与教研及专业培训，持续提升教学能力与专业素养 工作时间： 8小时工作制，周一至周五 14:00—21:00 周六 8:00—12:00、14:00—18:00 周日休息，享有生日福利，提供午餐和晚餐 岗位福利： 教师薪酬（按课时消耗计算） 教师收入=课耗×32%（其中12%与续班率挂钩），多授课多收益 试用期保底薪资5000元 转正后预发课耗工资5500—10000元（依据所带学生人数而定） 任职要求： 本科及以上学历 持有教师资格证，具备晋升意愿，乐于学习续班相关方法与技巧

【工作地点：广东东莞市范围27个校区就近安排】 No.1 粤港澳大湾区珠江三角洲东岸城市，新一线城市 No.2 中国潮玩之都、篮球之城，广东综合实力前3强，生活成本低 No.3东莞是星火的发源地，是规模体量最大的分公司，东莞有27个校区，可以根据你们的地点安排到合适的校区上班 【岗位职责】： 1、负责本学科（语文/数学/英语/物理/化学/文综/生物）的备课和教学（一对一教学）工作； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案和教学计划，教学注重引导； 3、主动与学生、家长保持良好的沟通，及时进行课后追踪服务，听取学生家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 5、协助学习管理师进行续费工作，主要通过开家长会的形式，微信、电话作为辅助工具。 【任职资格】 1、本科或以上学历，专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； 2、热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强； 3、具备扎实的专业理论基础，有丰富家教经历者优先。 我们提供： 1、极具竞争力的薪酬：入职签订年薪保底工资8-19万； 2、完善的福利：缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等）、教师节活动； 3、成熟的培训体系：新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等； 4、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师（享有股权分红），管理路线：教师-科组长-主管-主任-总监-分总； 5、企业文化：家人文化，团队成员以95后员工为主，年轻有活动，沟通无障碍。

岗位职责: 1. 负责儿童成长陪伴工作，提供专业的成长指导与日常照护服务 2. 与儿童及其家庭成员建立良好互动关系，给予积极的情感支持与引导 3. 协助儿童完成日常生活事务，保障其身心健康与安全 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识，能与儿童及家长维持和谐关系 2. 富有责任心与耐心，能够细致照料并长期陪伴儿童成长 3. 具备学习能力与自我提升意愿，持续优化服务方式与专业水平 单1； 儿童成长陪伴师～ 1、家庭人数：4人 2、2岁三个月男宝 3、不带睡 4、工作内容：负责2岁三个月男宝的生活起居及早期教育 5、要求：英语口语流利，日常需进行中英文交流，具备系统化教学能力，善于耐心引导，帮助孩子养成良好行为习惯，注重个人整洁与卫生 6、薪资10000-15000元，月休4天 单2； 增城，住宅面积180平，3口之家，照护满月宝宝，需带睡，月薪10000元，月休4天，要求候选人45岁以下，具备小月龄婴儿照护经验 单3； 外派汕尾，住房面积120平，4口之家，照护8个月大宝宝，需带睡，月薪7000元，月休4天，享法定节假日共13天，要求候选人45岁以下 单4； 福田区，住房面积180平，4口之家，照护10个月大的龙凤胎，配备两位阿姨，每人独立负责一名宝宝，需带睡，月薪9000-10000元，月休4天，不休假可补工资，要求候选人49岁以下，具备小月龄婴幼儿照护经验，掌握英语早教基础知识 单5； 广州荔湾区，住家岗位，房屋面积90平，3口之家，负责做饭、清洁及协助宝妈照顾8个月大宝宝，无需带睡，月薪6500-7000元，月休4天，要求候选人50岁以下，具备照护小月龄宝宝的实际经验

工作职责： 1、教授学校英语课程，并进行教案更新； 2、协助校方管理，对学生进行课前辅导与课后预习； 3、主动与外教沟通交流教学方法并提前告知外教教学计划； 4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动； 5、每学期结束举办成果展，拟定成果展的内容，并与成果展之前对学员进行测试； 6、课前布置教室环境，准备好教学所需的教案、教具等； 7、应根据学员上课状态适时调整上课内容； 8、课间保持班级纪律，保障学员安全； 9、与家长进行交流，告知家长学员情况；并询问其对学校以及老师有何意见或建议； 10、课后，分析每次上课的教学内容是否合理恰当并做相应调整； 11、每月两次与家长电话回访，询问学员是否掌握了本周学习的内容。 任职要求： 1、1年以上教育行业工作经验，优秀的汉语和英语语言能力，发音清晰准确，熟练操作Office办公软件； 2、具有责任心和团队意识，良好的沟通、组织和管理能力； 3、有爱心，积极，热情 ； 4、热爱教学，热衷于投身教育事业。 5、薪酬包含：底薪+提成+奖金 6、每周40小时（双休） 职业发展： 中教老师——教学主管助理——教学主管——分中心校长助理——分中心校长 加入我们，您将获得： * 伙食补贴，亲戚朋友报读公司课程拥有最低价优惠； 工作满一年，优秀员工子女可以免费报读课程 * 舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛 *不定期员工聚餐团建活动 * 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制； * 完善的社会保险制度； * 人性化的福利：带薪年假、法定节假日等福利 * 完善的入职培训+在职培训机制 *做五休二（周一周二休息）