职位详情： 公司直招，非中介，不收费!!! 接受无经验和实习生，可盖章，可开证明!!! 薪资待遇： 1。底薪4k+500绩效+提成奖金。奖金丰厚，种类多，能力出众多劳多得。 综合薪资7k-10k(能力决定收入，上不封顶)； 2。入职免费提供住宿，精装修，拎包入住；包中午晚上两餐，阿姨做饭三菜一汤； 3。定期公司内部团建(户外拓展，室内活动等)； 4。每年2次集团国内外免费旅游会议(优秀员 )； 5。免费培训，包教包会，轻松入门； 6。注重员工发展，公平公正公开透明。 工作内容： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-岗前带薪培训 招生活动

岗位职责： 负责学员全学习周期跟进，登记学习状态、课堂表现并规整学员档案。主动和家长常态化沟通，同步学情、解答课程疑问，维系良好家校对接。统筹排课调课、课程规划与课时统计，对接课时核对、缴费续费等日常事务。快速处理教学突发情况，保障线上教学流程顺畅，配合团队完成日常运营，提升服务品质和学员留存。 任职要求： 全日制公办本科及以上学历，有教务相关经验、一本院校背景优先，专业不限制。35 岁以内，待人耐心温和，具备良好团队协作意识。精通办公软件，电脑操作熟练；沟通逻辑清晰，处事稳妥，学习适应能力强。工作严谨细心、责任心足，热爱教育行业，服从合理工作安排。 工作时间： 实行周度两班倒轮换制，每周固定休一天，休息日随排班微调。白班 9:00-18:00、午休 1 小时无需加班；晚班 13:00-22:00、午休 1 小时，晚班加班费 30 元 / 小时，每日另享 30元交通补助。 薪资福利： 试岗 3 天，转正后全额计发试岗工资；入职缴纳五险一金。月度无责底薪 5500 元，加绩效奖励，入职半年综合 7000-8000 元，满一年综合可达 9000 元，资历越深薪资越高。内部晋升机制明朗，团队氛围和睦，办公条件完善，法定节假日及专属福利齐全。

岗位职责： 1.负责课程安排、教学进度协调及教务数据统计与归档 2. 组织并跟进教师排课、学生选课、考试安排等日常教务运行工作 3.协助处理学生学籍管理、成绩录入与教学反馈收集 4. 对接教师、学生及家长，及时响应并解决教务相关咨询与问题 5. 配合教学部门优化教务流程，提升教学服务支持效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致 2. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），有教务系统操作经验者优先 3.责任心强，具备较强的执行力和多任务处理能力 4.有教育行业或培训机构教务工作经验者优先 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳

岗位职责: 全程跟进学员全周期学习服务，记录上课状态、课堂效果与成长情况，系统化管理学员信息档案。定期和家长沟通对接，解答课程疑问、匹配服务需求，维护稳定良好的家校合作关系。负责课程规划、课时管控及续费对接等教务统筹工作，及时协调处理教学各类突发问题，疏通工作衔接堵点，保障教学流程平稳运行，协助部门优化服务、完成团队服务目标。 任职要求: 全日制公办本科及以上学历，一本学历、有综合服务管理经验优先，专业不限。35 周岁以内，性格开朗，沟通协调能力出色；熟练办公软件及电脑操作，应急处置、学习执行能力强。工作细心稳重、严谨负责，热爱教育行业，有相关从业经验优先，可接受合理加班安排。 作息薪资福利: 实行一周白班一周晚班轮换，每周休息一天。白班 9:00-18:00（午休 1 小时无加班）；晚班 13:00-22:00（午休 1 小时），加班费 30 元 / 小时，每日 30元交通补贴。 3 天带薪试岗，；入职缴五险一金，无责保底 5500 元 + 绩效。入职半年综合 7000-8000 元，满一年约 9000 元，晋升机制透明，团队氛围好、福利齐全。

注教务服务与学生管理，纯后台及服务类岗位。 【薪资福利】试岗3天带薪，试岗通过办理入职后，试岗薪资全额发放；入职即缴纳五险一金，无责保底5500元/月，每月额外发放绩效奖金，薪资涨幅清晰，入职半年薪资约7000-8000元，入职一年可达9000元以上，多劳多得，能力越强薪资越高。工作氛围轻松和谐，年轻化团队，办公设备齐全、环境舒适；享有五险一金、法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等全方位福利，晋升渠道透明，考核公平公正，为个人成长提供充足空间。 【岗位职责】1. 深度跟踪每一位学生的学习动态，全程记录学生上课出勤率、课堂表现、作业完成情况及知识掌握程度，精准梳理学生成长轨迹，形成完整的学生学习档案；2. 负责日常课程管理工作，包括课程安排、课表更新、课程衔接，协助处理学生调课、补课等相关事宜，保障课程顺利推进；3. 对接家长缴费、续费相关工作，做好费用核对、台账登记，及时反馈缴费情况，解答家长相关疑问；4. 定期与家长开展高效沟通，反馈学生学习情况，了解家长及学生的课程诉求，协调解决家校沟通中的各类问题，搭建稳定的家校信任关系；5. 排查课程开展中的漏洞，主动协调教务、教学部门解决课程衔接、教学服务等相关问题，保障教学流程闭环； 【工作时间】实行两班倒制度，一周白班、一周晚班轮换，每周休息1天，休息日可按需灵活安排；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日统一午休1小时 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，专业不限，一本及以上学历、有教育教务相关经验者优先，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实，能高效完成资料整理、报表统计工作；沟通表达能力强，临场应变灵活，学习能力突出；耐心细致、踏实负责，富有敬业精神，热爱教育事业，能够接受岗位合理加班安排。

【学服老师】：主要负责校区学员服务工作，达成【续费/转介绍/出勤率】目标 1. 接待到访的家长与学员； 2. 安排学员课程排班及考勤管理； 3. 整理学员档案并跟进学习进度； 4. 定期开展家长沟通与回访工作； 5. 协助完成线下推广宣传活动。 任职要求： 1. 有1年以上教育服务类工作经验者优先； 2. 具备优秀的沟通能力与服务意识； 3. 性格积极乐观，责任心强，具有亲和力； 4. 热爱教育事业，愿意长期稳定发展； 5. 擅长团队配合，执行力突出。

【工作时间】实行两班倒，每周轮换白班、晚班，单休每周休息1天，休息日可按需求协调安排。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日统一午休1小时。 【薪资福利】试岗3天带薪，通过入职后全额发放试岗工资；入职即缴五险一金，全面保障员工权益；无责保底5500元+月度绩效奖金，入职半年薪资7000-8000元左右，一年及以上薪资稳定在9000+，能力越突出，收入越高。团队年轻化，氛围轻松和谐，办公环境舒适，设备齐全；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等福利，考核机制完善，晋升渠道清晰透明。 【岗位职责】1. 负责学员全流程服务，包括学员信息登记、档案建立与更新，跟踪学员学习动态，精准记录上课表现、学习进度及成长变化，及时发现学员学习中的困难并反馈；2. 负责家长缴费、续费对接，耐心解答家长关于课程、费用的疑问，做好缴费记录，提醒家长课时余额及续费事宜，提升家长满意度；3. 负责日常课程管理，包括课程规划、排班、调课补课协调，确保课程有序开展，保障学员上课体验；4. 定期与家长沟通，反馈学员学习情况，倾听家长诉求，协调教务、教学部门解决家长提出的问题，搭建家校沟通桥梁；5. 整理教务相关资料，包括课程记录、学员档案、缴费凭证等，确保教务工作规范化、有序化；6. 协助教务教学部门高效运转，配合完成各类教学辅助工作，助力团队达成教育目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本学历、有教育相关从业经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好的团队协作意识和服务意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅、临场应变能力强，学习力突出；耐心细致、踏实稳重，真心热爱教育事业，能够接受合理加班。

正文：我们郑重声明：本岗不涉及任何销售、电销、推销类工作，纯教务服务与课程管理，适合真心热爱教育事业的小伙伴。 【工作时间】实行白班/晚班两班倒：白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时；单休，一周白班一周晚班，休息日按排期执行。晚班有合理加班：周一至周四约1-1.5小时，周五至周日约1-2小时，加班费30元/小时；晚班另享15元/晚车补。 【薪资福利】1. 试岗保障：3天试岗带薪，通过即入职；2. 薪资结构：教务岗无责保底6000元+绩效奖金，半年约7000-8000，一年可达9000+；3. 福利齐全：入职即缴五险一金，法定节假日、带薪年假、假齐全；4. 团队氛围：年轻化团队，氛围轻松，办公环境舒适。 【岗位职责】1. 跟进学生学习进度，记录上课表现与成长情况；2. 定期与家长沟通，反馈学习情况，协调课程相关诉求；3. 负责课程排期、规划及日常管理，保障教学流程顺畅；4. 协助处理家长续费、缴费等教务事宜；5. 协调解决教学中的各类问题，保障服务质量。 【任职要求】1. 全日制公办本科及以上学历，一本优先，专业不限，普通话标准；2. 35以下，男女不限，性格开朗，善于沟通；3. 熟练使用办公软件，电脑操作熟练；4. 学习能力强，应变快，有教育行业经验或懂教育心理学优先；5. 耐心细致，热爱教育事业，能接受合理加班 【任职要求】1. 全日制公办本科及以上，一本优先，专业不限，普通话标准；2. 35岁以下，男女不限，具备良好沟通与团队协作能力；3. 熟练办公软件，电脑基础扎实；4. 热爱教育，有教学管理或师资管理经验优先；5. 踏实负责，抗压性强，能接受合理加班。

【工作时间】：实行两班倒，一周白班、一周晚班轮换，单休制，每周休息1天，休息日可按要求安排；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每天均有1小时午休。白班不加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外发放15元车补，待遇透明。 【薪资福利】：试岗通过并办理入职，3天试岗工资全额发放；入职即缴纳五险一金法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假全部享有，福利完善无死角。教务岗无责保底6000元+月度绩效奖金，教务管理岗负责家长缴费、续费及日常课程管理、规划，教学管理岗负责教员招聘与管理，每月额外有300-600元绩效。入职半年薪资7000-8000元，一年左右可达9000+元，薪资随入职时长稳步提升，晋升渠道清晰透明。 【岗位职责】：深度跟踪学生学习动态，精准记录上课表现与成长轨迹；定期与家长高效沟通，捕捉课程诉求，搭建家校信任桥梁；及时发现课程问题，主动协调解决，保障教学流程顺畅推进；协助教务教学部门高效运转，助力团队实现教育目标。 【任职要求】：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好团队协作意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出，懂教育心理学或有相关从业经验者优先；耐心细致、踏实稳重，富有敬业精神，真心热爱教育事业，可接受合理加班。

【急招】南通海门燕达项目直招氩弧焊工招聘名额：10名薪资待遇白钢氩弧焊工：580元/天碳钢氩弧焊工：550元/天备注：以上为8小时日工价，加班费按1:1额外发放额外福利：高温补贴1000–1500元/月任职要求持应急管理局正规焊工证，精通6G焊接，焊缝需过二级拍片，年龄55周岁以内。联系方式：

南京市溧水区招工地小工/杂工

招聘熟练农机手一名，过秋开拖拉机旋地，12小时工资面议，懂车能简单维修者优先。

苏州市吴中区招电焊(日结电焊)

南京市江宁区招砌砖/石

招聘教务，教师。 时间自由，能吃苦，待遇优厚。

国华教育公务员教师培训中心（灵寿站）招聘助理。要求大专以上学历，35岁以下，需敬业、吃苦耐劳、外向、有团队精神。提供住宿。底薪2000元加提成。公司处于起步阶段，发展空间大。联系人陈老师（号同手机号）。地址：河北省石家庄市灵寿县中山大道81号，天鸿华府对面，车养道三楼，国华教育。

岗位职责： 1、协助课程团队完成日常教务支持工作； 2、整理课程资料，维护学员学习档案； 3、配合讲师进行课前准备及课堂协调； 4、跟进学员学习进度，提供必要的学习提醒与反馈收集； 任职要

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度协调，确保教务流程规范高效 2. 对接教师、学员及家长，及时处理课务咨询、调课、等日常事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、续费率等），定期提交教务运营报告 4. 协助开展招生支持、开班筹备及结业管理工作，保障教学服务闭环 5.维护教务系统信息，确保数据准确、安全、可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统操作经验者优先 3.具备基础教育行业认知，了解K12或职业教育运作逻辑者更佳 4.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5.无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干、热爱教育服务的候选人

要求38岁以内，学士学位以上，相关专业

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与各类教研及培训活动，按标准落实各项任务要求； 3、承担相应教学管理工作，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务，提高学生与家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，具备实习经验者优先； 3、具备良好的表达能力与课堂感染力，专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同企业文化与价值观，具备良好职业操守、强烈责任感以及自我提升动力。

明天需要两位帮忙一天，

英语启蒙老师 · 月薪范围：0.8 - 1.2万元/月 · 基本要求：英语良好，无硬性学历和经验限制。带有“启蒙”性质的工作，通常会更看重你的发音、亲和力以及课堂

明天6号，白班，每小时1‘7元，京华城打杂。52岁以下，7点到下午5点，做5天做结束工资付清，工作简单，什么人都能做，地址:邗江区同泰路，联系电话

【工作时间】两班倒运行，一周白班、一周晚班轮换，单休每周休息1天，休息日可灵活协调安排。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。 【薪资福利】试岗带薪，试岗3天通过并办理入职，全额结算试岗工资；入职即缴纳五险一金，福利全覆盖；无责保底5500元+月度绩效奖金，入职半年综合薪资7000-8000元，一年左右薪资9000+，薪资随入职年限稳步增长。年轻化团队，氛围轻松简单，办公设备齐全，环境舒适宜人；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假，晋升渠道透明，考核机制先进，助力能力变现。 【岗位职责】1. 负责教务日常管理工作，包括家长缴费、续费对接，课程编排、课时统计、调课协调，学员档案整理与归档，规范教务工作流程；2. 协助开展教学管理工作，配合负责教员招聘、日常考勤及授课监督，协助发放教学管理岗专项绩效；3. 深度跟踪学员学习动态，精准记录上课表现、知识掌握情况及成长轨迹，定期整理学习报告，反馈给教员和家长；4. 定期与家长高效沟通，倾听家长课程诉求，反馈学员学习情况，协调解决家校沟通中的各类问题，搭建信任桥梁；5. 敏锐发现课程、教学中的问题，主动协调教务、教学部门处理，保障教学流程顺畅推进；6. 协助教务教学部门完成日常运转，配合开展各类教学辅助工作，助力团队达成教育目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有教务、教学相关经验优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好的团队协作意识和沟通能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅、临场应变能力强，学习力突出；

职位详情： 公司直招，非中介，不收费!!! 接受无经验和实习生，可盖章，可开证明!!! 薪资待遇： 1。底薪4k+500绩效+提成奖金。奖金丰厚，种类多，能力出众多劳多得。 综合薪资7k-10k(能力决定收入，上不封顶)； 2。入职免费提供住宿，精装修，拎包入住；包中午晚上两餐，阿姨做饭三菜一汤； 3。定期公司内部团建(户外拓展，室内活动等)； 4。每年2次集团国内外免费旅游会议(优秀员 )； 5。免费培训，包教包会，轻松入门； 6。注重员工发展，公平公正公开透明。 工作内容： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-岗前带薪培训 招生活动

有没有想干临时工的？现在可以去缺一个人。

缴纳五险一金 薪资：8k-10k 您的工作职责： 一、工作职责： 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习质量与教学成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动教学体系高效运行，逐步建立具有校区特色的教学管理模式； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期深入课堂听课、评课，持续提升教学质量与服务水平； 4、达成各项既定教学业务目标； 5、主导教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍； 6、积极协同其他部门协作，确保学生及家长获得优质、连贯的教学服务体验； 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新意识与实践执行能力。 **[巨石人的专享福利]** 1。高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，综合月薪8K-12K（上不封顶）； 2。健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3。广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4。除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5。节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动； 6。享受法定年假及额外福利年假；

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系，提供优质陪伴式服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心强，能适应快节奏工作环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月综合收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

无锡招白班夜班临时工各一名宿舍原因

【岗位职责】 1、做好学生管理维护工作，完成部门制定的月度、年度各项指标； 2、负责转介绍、续费、课消等项目，做好个人学习、团队培训、检查监督，在实际的项目管理过程中，提升个人管理思维； 3、辅助新人关注，辅助主管进行新人培训、学习任务检查等； 4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议，学习管理知识； 5、辅助、补位部门管理，积极参与校区、区域管理工作，从中不断的学习、总结、积累管理经验。 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业，有一定教育行业从业经历，熟悉教务工作流程，有较丰富的学生维护经验，出色的业务能力、服务意识（其他条件优秀者，行业经验可放宽）； 2、性格开朗，目标感强，具备亲和力、责任心，良好的沟通能力、处理人际关系能力； 3、具备管理潜质，且有管理岗位发展意向； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+各类提成/奖金+管理补贴+全勤奖+餐补+话补+其他评比激励奖金+年终奖，年均综合月薪12000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 储备管理干部-组长--储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。