大专及以上学历，有教育机构教务、前台相关工作经验者优先。 熟练使用办公软件，擅长资料整理、表格制作，能高效完成教务台账记录。 沟通表达能力强，有耐心，能妥善对接学生、家长与授课老师的日常沟通事宜。 工作细致负责，可协助完成课程安排、学员签到、学费收缴、家校反馈等工作。 形象气质佳，具备良好的服务意识，能维护校区前台的整洁与秩序。 薪资待遇 月薪3500-5500元，含底薪+绩效奖金+满勤奖，表现优异者季度有额外奖励。 入职缴纳社保。 提供系统的岗前培训，有清晰的岗位晋升通道。

一、岗位核心 协助统筹校区 / 项目运营，学习并储备校区管理、项目运营能力，为后续独立管理校区 / 项目做准备。 二、核心职责 1.运营管理：协助制定校区 / 项目运营目标并拆解落地，跟进日常运营、数据监控与问题处理，推动招生、续费等指标达成。 2.项目推进：负责专项项目运营落地，优化课程与服务流程，调研竞品并调整策略，提升项目盈利与竞争力。 3.教学与师资：协助教学质量管控，参与教师招聘、培训与考核，处理教学相关问题，维护教学口碑。 4.团队与服务：协助团队管理与培训，搭建员工成长体系；跟进学员服务，处理家校沟通，提升学员满意度与续费率。 5.成本与合规：协助管控运营成本，规范财务流程；关注行业政策，规避运营风险。 三、任职要求 1.本科学历以上，2年以上教培校区运营或项目运营经验，熟悉教培业务流程。 2.具备运营统筹、团队管理、沟通协调及数据分析能力。 3.热爱教培行业，责任心强，抗压与学习能力突出。

教务管理 岗位职责（无销售性质，需具备初中理科答疑能力）： 1、负责日常教学运营与服务工作，建立并持续更新学员档案信息； 2、科学制定学习规划，跟踪学生学习进展，主动开展学生及家长的回访沟通，及时响应并处理其反馈问题，提供有效学习建议，并做好相关记录与总结； 3、关注学生心理状态与学习态度变化，协同家长共同推进线上学习进程，完成线下答疑辅导及日常知识点的讲解与梳理； 4、汇总学生平时测验、月考、期中、期末等考试成绩，结合数据动态优化调整学习方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上初中或高中理科类辅导答疑经验（无经验者请勿投递）； 2、逻辑清晰，具备良好的组织协调能力，能够胜任理科科目答疑任务； 3、具备较强的沟通与管理能力，服务意识强，语言表达流畅，善于交流，富有亲和力与执行力； 4、工作认真负责，擅长跨部门沟通协作，能积极配合上级安排的工作任务； 5、表达能力突出，有耐心、责任心，善于与学生和家长建立良好互动关系。 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00；中午休息2小时，每日工作7小时，无需加班，周一周二实行大小周轮休制度。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成，综合收入4-6K。

工作内容： 1. 承担国际象棋启蒙课程的教学实施； 2. 根据学生实际水平差异，实施个性化教学方案； 3. 参与校本课程的研发及持续优化更新； 4. 组织并指导学生参与等级考试及相关竞赛活动； 5. 具备基本的笔记本电脑操作能力； 岗位要求： 1. 有学前教育或棋类授课经验者优先，无经验者可参加公司提供的带薪培训； 2. 对待低龄学员需具备足够的耐心、细致与关爱，服务对象主要为一年级学生； 3. 对教育事业怀有热情与执着，具备长期发展的意愿； 4. 遵从公司各项教学安排与管理要求； 工作时间 1. 培训期周一至周六：9:30-12:00 14:00-18:30 2. 转正后依据校区排课情况灵活安排，无需固定坐班； 3. 工作地点：坪山区，可按居住地就近分配 4. 法定节假日正常休息，寒暑假享有10-15天假期*

K12小初英语，数据资源丰富且稳定，需具备一定英语基础或有带班经验的小伙伴，薪资有保障； 薪资：6-8K底薪+续费奖励，综合平均薪资1~1.5w； 项目可搜索‘杨妈英语思维’，抖音、视频号均可查看~ 岗位职责： 1、能根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对不同层次问题采用启发式引导教学； 2、负责课程交付及续报转化，每期班周期为46天，服务学员规模约300人； 3、及时感知学生学习状态与需求，确保答疑响应及时有效； 4、与家长维持良好互动，积极了解需求，定期反馈课程进展，增强信任感，推动续费达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、表达清晰流畅，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科内容，持有教师资格证者优先； 4、具备良好服务意识，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育行业； 5、有在线教育从业经历者优先，岗位含一定销售性质，需接受续班考核任务。 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬构成：固定底薪+带班激励+续班奖金； 5、工作时间：9:00-18:30，续转阶段视情况适度调整；

一、工作时间规划： 服务内容：接待到访咨询的学员及家长，全面解答有关形体模特课程设置、活动安排、收费细则等问题，协助完成报名流程；负责学员请假、调课、退费等日常事务处理，同步更新学员档案信息，保障学习进程有序进行。 二、教师协调： 围绕形体模特课程，与授课老师保持紧密对接，提前七天确认教学计划，包括授课内容与进度安排，及时传递学员反馈与学习表现；开课前协助准备相关教具，如瑜伽垫、弹力带、展示道具等，并检查音响设备运行情况，确保教学环节顺利开展。 三、活动组织： A：模特赛事：赛前收集参赛选手资料，落实形体类比赛场地布置，包含T台搭建、灯光音响调试；赛中配合评委开展秩序维护、计分统计工作；赛后归档赛事材料，发放证书与奖品。 B：主题沙龙：提前联络形体领域专家或资深模特作为分享嘉宾，围绕体态管理、走秀技巧等主题举办交流活动；负责场地布置及所需物品准备，如服饰、配饰等；活动中引导学员参与互动，同步记录沙龙要点内容。 C：外拍实践：活动前发布集合时间、地点及相关提醒，备妥外拍所需器材，如反光板、服装道具等；拍摄期间协助维持现场秩序，应对突发状况，指导学员摆出专业动作，协同摄影师完成拍摄任务。 D：日常管理：定期清查形体教学物资库存，涵盖训练服、辅助工具等，依实际需求提出采购申请；维护教学区域整洁，排查安全隐患，确保训练环境安全规范。 四、上班时间 周一为固定休息日 A：早班时段为9:00-17:30 B：晚班时段为14:00-21:00 C：周末通勤时间为8:50-21:00 （上下班需在群内打卡，请假须向校长报备） #工作细则 1.非休息日需全天12小时随身携带工作手机，确保群内消息及时响应 2.每日完成考勤表、课消表、业绩表记录（每周日下班前提交校长），排课表如有变动须即时发送至大群 3.第一时间整理拍摄素材，完成剪辑并发布至运营账号，原始视频同步上传QQ原视频群（便于教师及时获取） 4.日常关注各平台账号咨询动态，迅速跟进潜在客户，邀约体验或促成服务转化，监督各班级群是否按时分享课堂花絮内容 5.成人班与少儿班开课前须组织接龙确认，达到公司规定人数方可开课，群内发布明确通知（对请假学员私聊了解情况，强调出勤重要性） #新生体验流程 6.学员购买体验课后立即预约时间，提前核销码操作，推送定位信息及地下停车场指引视频，到店后引导至办公室执行标准化接待流程，力争当日成交并录入系统，开启后续常态化服务

（目前两大校区地址——【越秀 东峻广场校区】与【番禺 万达广场校区】） Autism星心智援 以攻克自闭症社交沟通为干预核心 提升心智解读专项化能力 提供专业化专项化的儿童发展评估 开展系统专业化的家长培训 提倡家校协力 协助孩子进行社会融入 守 护 星 “心” 全 力 “智” 援 SC-PLCM AutPlay 自闭症社交游戏治疗，是一项综合性的游戏治疗干预技术，结合了游戏治疗和行为治疗方法，其理论基础包括人本主义、家庭系统、发展和认知行为理论。同时整合了多种游戏治疗理论：儿童中心游戏治疗、亲子治疗、治疗游戏、认知行为游戏治疗和家庭游戏治疗。治疗中游戏治疗和行为治疗形成协作，并以游戏治疗为基础，在游戏的自然情境中，增进孩子与他人的联结，在游戏过程中教授社交技能和提高孩子的沟通能力，社会功能和关系联结方面的所需技能和能力得到全面发展。 干预治疗中父母也是共同改变的因素，也是治疗中至关重要的一部分，家庭干预必不可少，父母也是干预中的主导，同时结合了父母的家庭干预培训，教导父母如何在家中实施游戏治疗干预。家长学习亲子互动游戏策略与技术，并展示如何在家中实施干预措施，与治疗师共同提高孩子的社交技能和能力发展水平 Autism星心智援中心借鉴日本、香港的精准化、专业化、个性化的科学干预理念，以攻克自闭症谱系儿童社交沟通障碍为核心，以游戏介入为主，鼓励儿童与成人建立正向的社会交互行为。 在干预中，强调成人与儿童互动关系的建立，让儿童在愉快包容，无条件关注的互动关系中，提升社交技巧，丰富社交认知，结合自然情境，做到因材施教，让儿童在玩中学，在学中玩，打破传统的填鸭式教学，注重孩子的心理发展特点，根据儿童的发展取向和个体差异，进行个性化干预方案的制定和实施。 工作职责 （1）能够根据学生的情况，制定针对性的个性化治疗方案； （2）按照教学要求，完成授课目标，并做好课程记录； （3）根据学生的学习进度及内容，进行周总结和月总结并及时反馈； （4）与家长和教学督导进行充分沟通，根据家长需求以及教学指导，进行教学方案的优化，提高教学质量，提升家长的满意度。 （5）积极参与教学与教研讨论，进行教学教研成果展示及优化内部教学体系。 任职要求 1、学历不限，需两年及以上的工作经验。具备特殊教育、康复治疗、心理学、学前教育等专业教育背景，有自己擅长的专业领域（如：游戏、语言、心智解读、团体小组、认知、口肌、ABA、PCI、儿童评估等），具备相关工作经验者。 2、热爱特殊教育事业,有高度的责任心,爱心和耐心，个性外向,开朗活泼,充满活力 3、目标性强，逻辑性强，思路清晰，考虑问题缜密细致、流程管理能力强，具备较高的执行力；职业化程度高。 4、 具备较强的人际沟通能力，可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流沟通。 5、喜欢小孩，富有教育情怀，愿意长期致力于特殊儿童教育事业。 福利待遇 1. 上班时间朝九晚六，周末双休 2. 假期福利:国家法定节假日,及带薪年假、婚假、产假等 3. 社会保障:购买社会保险(养老、生育、工伤、失业及医疗保险)。 4. 薪酬福利:业内极具竞争力的薪酬待遇,工作成绩突出者可成为公司合伙人，享有公司股权及分红。 5. 人文关怀：员工生日福利,职工父母旅游,孝心基金等。 1. 培训提升：为员工提供完善专业的岗前培训，定期督导培训，考核 2. 晋升方向：拥有良好的晋升平台及完善的晋升机制,公司为了给员工提供较好的个人发展空间和平台，助力追求梦想

1、接待来访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案； 2、管理分校在读学员，维护与家长的日常沟通关系； 3、参与分校招生推广相关工作； 4、配合校长完成日常运营事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育行业从业经历者优先。 薪酬福利： 1、薪酬：固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励+补贴 2、晋升与培训：多通道晋升机制、系统化技能培训（带薪培训）； 3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境舒适）； 4、员工活动：多样化员工社团活动、每年两次团队旅游 5、福利保障：缴纳五险、节日福利、带薪休假 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，你有机会成为公司的合伙人！

东莞招开荒保洁的人员和团队

东莞市招电梯安装工，的负责新梯客梯货梯的安装，要求能吃苦耐劳，有责任心，能够服从现场的安排，常年有活，包食宿，

东莞市招地坪/自流平/固化，地坪漆需要自带整套工具

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广东东莞清溪招焊工多名(半桶水也可以，能看懂简单图纸，会拼焊、点焊)能服从领导安排、干活踏实，包吃包住，工资按时发放有意者联系电话

教务助理（设计类）2名 岗位职责： 1.协助日常教务管理工作，包括考培咨询、资料整理等； 2.维护接待咨询区域的良好环境，规范使用宣传物料，展示公司形象； 3.配合公司招生、考试等活动落地执行并完成相关数据统计； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，工艺美术设计类专业优先； 2.年龄30周岁以下； 3.具备良好的沟通与服务意识，从业经验不限； 4.有教培类、职业技能考试类机构工作经验者优先； 5.熟练使用办公软件，能良好使用设计类软件者优先； 6.持有相关职业技能证书者优先； 7.工作耐心细致，团队合作意识强，能高效完成任务。

1. 负责学员全流程管理，包含报名咨询、分班排课、考勤登记、调课补课、续费跟进等日常教务工作； 2. 做好家校沟通，及时反馈学员课堂表现、学习进度，解答家长疑问，维护良好家校关系； 3. 协助美术授课老师完成教学准备、课堂秩序维护、教学资料整理等辅助工作； 4. 管理学员档案、教学耗材，做好教学数据统计与资料归档； 5. 配合校区开展美术考级、画展、招生宣传等各类活动； 6. 维护校区教学环境，保障学员学习安全，完成上级安排的其他教务事务。

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

1、为人作风正派，处事随和，不斤斤计较，不争名夺利，事少人好； 2、性格活泼外向，有亲和力，能和学员打成一片；有敬业精神，做事成熟稳重，有团队合作意识; 3、不懒惰，肯学习，能熟练使用电脑，能独立整理文案、制作表格和图片； 4、家庭和睦，无拖累和麻烦，能在本机构长期稳定从业； 5、无任何不良嗜好，个人名声和征信记录良好； 6、本科学历优先，专科学历有教育从业经验者亦可； 7、年龄28-40周岁，身体健康； 8、居住在新城范围的优先;

【工作内容】 1. 负责幼少儿英语教学相关工作，包含课前备课、教案设计及教学用具准备；课后及时向家长反馈学员学习情况； 2. 参与教学研讨及相关教研活动，并按要求完成并提交各类教学报告； 3. 管理所授课程的学员出勤、请假、课后作业安排及信息通知等事务，及时将学员意见、建议传达至相关负责人，并与课程顾问保持有效沟通； 4. 每月定期对班级学员进行回访，积极与家长互动，细致耐心解答疑问，维护良好的学员关系，同步分享课堂表现与学习进展。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，有幼少儿教学经验者可放宽至大专学历； 2. 热爱儿童教育，具备较强亲和力，拥有良好的语言表达与沟通组织能力； 3. 工作态度认真负责，条理清晰，富有爱心，具备团队协作精神。 【薪酬待遇】 1、底薪+课时费+课销+其它福利 2、不定期组织团建活动； 3、入职即签订正式劳动合同并缴纳社会保险； 4、提供食宿 5、上班时间：每周单休 6、地点:东莞市塘厦镇银湖山庄

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

根据国家双减政策规定，我机构不开展学科类培训服务。有意应聘学科类教学岗位者，请勿投递简历。 岗位职责： 1. 陪同并负责孩子上下学及课外活动的接送安排，全面掌握孩子的学习情况并进行有效监督； 2. 帮助孩子养成良好的学习与生活习惯，引导其树立正确的价值观念； 3. 拓展孩子的认知视野，配合家长组织多样化的科普、文体、艺术、劳动、阅读等兴趣活动； 4. 协助家长与学校保持良好互动，支持家长及时了解孩子的身心发展状况； 5. 与孩子和家长建立顺畅的沟通机制，帮助家长科学认识教育规律，深入理解儿童成长特点； 6. 结合孩子各发展阶段的心理特征与发展需求，协同家长制定切实可行的成长目标，助力孩子发掘自身优势，培养兴趣特长，明确适合的发展路径。 任职要求： 1. 年龄在23至48周岁之间，形象端正； 2. 普通话标准，学前教育、师范类专业或教育学、心理学相关专业毕业者优先，具有海外留学背景者优先考虑，需具备本科及以上学历； 3. 具备独立的教育理念与认知体系，拥有语言表达或才艺技能者优先录用； 4. 性格外向温和，亲和力强，善于沟通，富有耐心，能与儿童建立良好互动关系； 5. 具备较强的责任意识，能在日常生活习惯及学业发展方面给予孩子积极引导； 6. 英语能力需达到大学英语四级或以上水平。

儿童陪伴师 陪伴 2-儿童。要求：大专 本科学历。英文口语熟练 发音标准。雅思7以上优先。或理工科背景，爱运动，性格开朗，做满一年三倍工资奖金。如果孩子进步大，工资可逐年递增，经验丰富的， 单1.儿童陪伴师 东莞厚街 白天三个孩子都上学去了，需负责清洁工作，包括孩子房间、整理书桌与玩具，【带睡四岁男孩】薪资18000--25000，做六休一 单2.儿童成长陪伴师～东莞 南城万科 1、家庭人口: 4人 2、2岁三个月男宝 3、不带夜睡 4、工作内容:负责2岁三个月男宝的日常起居及早期教育 5、要求:英语口语流利，日常需进行中英文交流，具备系统性教学能力，耐心引导幼儿发展，协助建立良好生活习惯，注重个人与环境整洁 6、薪资10000-15000，每周休息4天 单3.儿童陪伴师 工作地址：东莞 虎门 1、初二男孩，就读公立学校 2、全职住家 ，提供独立房间 3、工作内容：主要负责初二男孩学业辅导、成长陪伴，激发学习主动性，培养自主学习能力，助力成绩提升 4、要求：本科毕业，年龄约30岁，情商较高，具备文化课提分经验 5、工资：12k-20k，每周休息4天+享受法定节假日

【岗位职责】 1 根据机构的教学计划，承担学生的课程讲授工作 2 结合学生个体情况，设计合理的教学方案，提供学习方法指导与习惯养成支持；针对性查漏补缺，激发学习积极性，助力成绩提升 3 主动与学生及家长保持沟通，及时了解并回应反馈意见 4 参与学科组内教研协作，积极投入各类教研活动，持续提升教学质量 【任职资格】 1 具备本科或以上学历 2 表达清晰，沟通顺畅，有教学经验者优先录用 3 师范类专业背景或持有教师资格证者优先（条件优异者可适当放宽要求） 【上班时间】双休 【薪资待遇】根据教师经验分级定薪，综合收入8-15k/月

岗位要求 1、本科及以上学历，具备扎实的学科专业知识 2、具备较强的沟通表达能力，善于交流协作 3、热爱教育工作，富有爱心与责任感

初高中化学，配有生源，能带班课更好。

根据公司下达的任务，制定并落实月度、季度及年度工作计划 监督销售方案执行情况，及时达成学校既定的业绩目标 完善学校内部管理体系，优化业务管理流程与运作机制 带领招生咨询团队完成规定的招生任务指标

岗位职责: 1．根据学校教学计划，承担本学科学生的授课任务； 2．结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及适当的课后跟进服务； 3．与学生、家长保持密切沟通，开展教学引导和心理关怀工作； 4．及时收集学生及家长的反馈，持续优化教学过程与服务质量； 5．积极参与教研活动，落实并完成上级安排的各项教研工作。 任职资格: 1．学业表现优异，理论功底扎实，普通话水平达到二级甲等及以上； 2．热爱教育事业，具备认真负责的工作态度，富有耐心与责任心，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 3．掌握灵活且科学的教学方式，善于与学生互动交流； 4．有毕业班教学经历或熟悉高中数学课程内容者优先录用。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、补充医疗保险、定期体检、每年多次调薪、定期团建

岗位职责： 1. 承担初高中英语课程的授课任务。 2. 编制教学方案，准备教案与教具，开展课堂教学及课后相关教学活动。 3. 指导学生掌握学科知识，提升其逻辑思维与实践应用能力。 4. 关注学生学习情况，定期评估并提供个性化辅导与反馈。 5. 参与教研交流活动，持续优化教学水平与授课方式。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具有优良的职业操守。 2. 具备良好的表达能力和协作意识。 3. 能够配合单位安排的弹性工作时间，含周六、周日及法定节假日（春节除外）。 4. 学习能力强，具备扎实的教学功底，能熟练运用信息化教学工具与手段。 薪资福利： 1.（第一年综合8w+）新教师，教学经验3年内的月均6500+ 2.（第二年综合10w）教学经验3年以上，月均8000+ 3.（第三年综合12w）教学经验5年以上，月均9000+ 4.（第四年综合14w）教学经验8年以上，月均10000+ 5.（第五年综合16w+）教学经验10年以上，月均12000+ （工作满3年，每年额外奖励1个月薪资，按照当年薪资平均待遇发） 注：以上综合资金包含：底薪+课时费+其他吃住补助+社保补助

工作职责: 1、前台接待学生以及家长 2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查; 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;5、组织校级教学督导员开展教学检查; 6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理: 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续优化学习路径建议，提升学员满意度与续费率 4. 定期整理客户档案及咨询数据，参与月度复盘并提出服务优化建议 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业销售或顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，热爱教育事业，有责任心、抗压能力及团队协作精神 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力