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储备校长（高保障薪资） 【岗位职责】 1. 作为公司储备管理人才，主要为明年新校区管理人员做人才储备。 2. 熟悉校区业务和发展模式。 3. 前期会考核业绩能力和团队搭建能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，28-33岁。 2. 有团队管理经验。 3. 热爱教育行业，愿意在教育行业内长期发展。 4. 有爱心、耐心以及高度的责任心。 5. 热爱教育行业、积极进取、性格开朗、内驱力强、不浮躁。 【晋升路径】 我们拥有完善的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心，公平公正公开，员工可以借助双通道晋升机制，结合自身特点，发挥其专长。 1. 教学管理发展方向：教学校长—校长—区域经理 2. 业务管理发展方向：助理校长—校长—区域经理 【岗位亮点】 1. 我们是苏州规模以上机构平均薪资最高的，发展最快，晋升通道最广阔的！ 2. 公司目前在快速发展阶段，需要大量优秀人才。过往有团队管理经验，有冲劲，内驱力强，想赚钱的不限行业、只看能力，欢迎投递！ 3. 若您希望应聘一家有巨大发展空间，能够快速提升能力的优秀企业，我们将是您最佳选择之一。

要会做的，有经验的。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-01 岗位职责: 1.结合学生学习状况与学科特性，设计个性化辅导方案； 2.运用互动教学模式，提升学生学习积极性； 3.定期跟踪学生学习效果并给予及时反馈； 4.参与教学交流活动，持续优化授课质量。 任职要求： 1.学科基础扎实，能灵活应用于实际教学中； 2.具备良好沟通技巧和耐心，善于与学生及家长互动； 3.有责任感，能按时保质完成教学任务； 4.具备协作意识，愿意与团队成员共同成长。 兼职老师要求： 1.统招全日制本科及以上学历（985/211院校在读优先） 2.有家教或辅导经验者优先 本地兼职家教，各区域、各年级均可匹配安排 需诚信守约，准时上课，不随意退单！ 有意者欢迎私信详谈具体事宜。 （若教学经验丰富或单科成绩突出，学历可放宽至一本）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-22 【岗位职责】 1. 负责高中地理课程的教学和备课工作。 2.协助学生解决学习中的地理问题，提升学习兴趣。 【岗位要求】 1. 具备扎实的地理学科知识和教学能力。 2. 具有良好的沟通技巧，能够与学生建立良好的互动关系。

一、岗位职责： 1.整理学员信息、管理学生档案、维护学习平台； 2.负责对班级学员学习期间的学习提醒、跟踪等相关学习管理，提高教学满意度，减少投诉和退费； 3.协助讲师进行考勤与课中管理，控制课程进度，做好学员服务并妥善处理纠纷； 4.不断强化自身所负责项目部的专业知识，制定培训计划，提升咨询师的专业知识； 5.做好学员的职业规划，达成续报课程或转介绍。 二、任职资格： 1、大专以上学历，1-3年工作经验； 2、稳定、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3、有相关教务工作经验优先，熟练使用office办公软件； 4、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、统筹协调能力； 5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识。 【薪资福利】 1、底薪+奖金 项目运营：年收入8万+ 优秀的项目运营：年收入12万+ 卓越的项目运营：年收入20万+ 2、带薪培训，完善的内部培训机制，带你从青铜走向王者； 3、晋升通道公正透明、不按资排辈，能者居上，入职满半年即具备竞聘资格，一年有四次晋升机会。公司注重员工成长，为每一位员工提供广阔的发展空间； 晋升路线：1、管理路线：项目运营专员-项目主管-项目经理-储备校长-执行校长-大区校长 2、专业路线：项目运营专员-总部项目运营-总部产品经理-事业部总监-事业群总经理 4、定期团建+节日礼品+免费旅游； 5、购买五险； 6、近80家直营分校区，合伙人机制，校长可享受年终分红，收入无上限 【你的顾虑】 1、没接触过这个行业，怕做不好。 公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 校区校长、带教师傅、上元大学都会为你的培训学习保驾护航，只要自己愿意去付出，结果和收入肯定不会差！

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建稳定、长期、和谐的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪普遍8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

招聘兼职人员：数名【活动地址］海虞常客隆(7号-8)(160一天)［活动地址［永旺］（7号到8］【   产品   】：满汉大餐【形象要求】：员工，热情开朗外向，干活积极，身材均匀，形象好18-45岁，有做过促销的优先【薪资待遇】：160元/天［万达雨润发］（7-8号到1号］时间【   产品   】：妙厨范，【形象要求】：员工，热情开朗外向，干活积极，身材均匀，形象好18-45岁，有做过促销的优先【薪资待遇】：175元/【岗位职责】：引导消费者参与活动及上货加货【报名方式】：电话：(）［宜品7-8号］藕渠中宏万家定人勿鸽，可接受系统签约及平台打卡最好能卖货

【岗位职责】 1.负责督促学生制定合理的学习计划，监督学员的学习进度，定期检查学员的学习任务完成情况，确保学员按时、按质完成学习计划； 2.与学员保持密切沟通，了解学员的学习需求和困难，及 时给予指导和帮助，提高学员的学习积极性和学习效果； 3.组织学习小组活动，促进学员之间的交流与合作，营造 良好的学习氛围； 4.协助教师进行教学管理，如收集学员反馈、整理教学资 料等； 5.对学员的学习成绩进行评估和分析，为教学改进提供依 据； 【任职要求】 1.专科及以上学历，教育相关专业优先，有K12经验优先； 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，耐心 细致； 3.熟悉教育教学规律，有一定的教学管理经验者优先； 4.具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各 种突发情況； 5.熟练使用办公软件，如Word、ExcelPFT等； 【福利待遇】 1.有竞争力的薪资待遇，高绩效奖金； 2.提供高端的学习平台，完善的培训体系，帮助你提高个人能力，并且提供晋升机制，为员工提供广阔的发展空间； 3.商业保险、节日福利等； 4.良好的工作环境和团队氛围。