招聘综合科员 （校长办公室）1名

岗位三：初中数学物理，辅导员，全职或兼职均可 岗位四:小初英语，要求:英文本科专业，全职或兼职均可 岗位一:兼职辅导员 时间:周一至周五晚6-8:30 培训机构兼职 1，负责学生日常管理工作，建立晚辅班学习纪律制度，要求学生安静学习，认真完成作业并遵守纪律。 2.负责学生学习辅导工作。认真检查学生作业，正确率尽理争取100%，要求学生字迹工 整。 3.在完成作业的基础上组织学生复习、预习。 4，负责每日在群汇报交流学生完成作业情况及表现的沟通工作。 5，认真填写学生每日情况报表 薪资福利:底薪50/晚+提成 性格要求：积极主动，认真负责、热爱教学、有亲和力和超强责任心，理解能力强，学习能力强；喜欢小孩子 岗位二:幼小衔接拼音老师 岗位四:小初语文老师

工作内容: 1、通过线下授课或线上直播形式，面向学生开展体验课程讲解，并推动后续报名转化； 2、负责学员的后续服务，协助制定学习目标与计划，监督落实过程，保障学习成效； 3、持续打磨优化教学课件及沟通转化流程，提升整体成交水平； 4、坚持以学员成长和效果达成为核心，完善售后服务管理体系。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备教培行业体验课讲授经验、持有教师资格证或有营销类从业经历者优先； 2、熟悉初高中文科或理科课程体系，能灵活运用学科知识进行现场或直播授课； 3、能够结合专业能力推进业务落地，同时跟进学员学习进展并提供支持； 4、性格积极开朗，服务意识突出，具备优秀的沟通技巧，做事细心、耐心，富有亲和力； 5、认同教育价值，愿意助力学生成长与发展。 薪资待遇:底薪+高提成，综合薪资6K-15K 试用期:无责底薪3.8K+学科提成 转正:无责底薪4K+学科提成

服从上级领导安排，会拍摄剪辑视频

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及课程优化，持续提升教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成教学计划制定、作业批改、学情分析等日常教学任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4.沟通表达清晰，富有亲和力与团队协作精神 5.适应教育教学改革要求，乐于学习与成长

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历 6.有欧标B2或以上资质证明

岗位职责 1、为小学、初中、高中阶段的学生开展语文、数学、英语、物理、化学等文化课的学业辅导，帮助学生梳理课程知识。 2、结合学生的学习情况，协助制定个性化的学习计划，梳理知识重难点，查漏补缺，夯实学科基础。 3、授课前做好备课准备，按时开展线上或者线下的课业指导，保障学习辅导的质量。 4、阶段性和学生家长沟通孩子学习近况，反馈学习进度以及后续的提升方向。 ##任职要求 1、本科及以上学历，在读研究生、在岗教师、师范生均可进行合作。 2、对应学科知识功底扎实，熟悉小学、初中、高中对应版本教材以及常考知识点。 3、性格有耐心，拥有良好的沟通能力，可以根据学生的特点灵活调整辅导方式。 4、有家教、课后辅导、代课相关经历优先； 持有对应学科教师资格证。 薪资待遇 1、合作酬劳按月进行结算，每月15号统一安排。 2、酬劳标准结合授课学段、对应学科、线上/线下授课形式双方沟通确定。 3、时间安排高度灵活，可自主安排授课时段，不需要坐班，适合在校生、在职老师发展副业。 4、两种授课模式任选：居家线上开展课业辅导；就近对接，上门一对一学业指导。 5、我们长期提供生源资源，合作伙伴不需要自行寻找学生，课时酬劳公开透明，长期稳定。

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要求有电工证。有商铺装修经验，

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主要生产触控笔，充电器，大耳机。富港电子(东莞)有限公司位于广东省东莞市东坑镇东坑大道，是一个现代化的高科技企业，员工总人数达1-2万人，拥有最先进的科技设备与人性化的管理机制。24小时空调热水以及园林化般的宿舍生活环境， 无尘静电车间，需要穿静电白大褂作业，车间都有空调，产量低，工作轻松 发展年限长，规章制度完善，企业文化丰富，工作轻松，管理人性化 伙食 企业补贴225元/月餐补，(餐补包含在差价内)，企业厂牌即餐卡，，超额消费就餐功能会被冻结，解卡需要上报文员，2-3个工作日解决，期间员工需自行消费，企业早餐4元，中晚餐10元 住宿 厂内宿舍，8人间，一般住6人，宿舍设施齐全，水电免费，无住宿费，空调电费需要宿舍人员自行充值

1、针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2、在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3、关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法，富有爱心和责任心。 4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 5、协调配合其它岗位的工作。

接送站招老师

各科老师：20名 综合月薪：4K-15K 一、岗位职责： 1.负责对所教学科科目的学生进行教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合班级学生的学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 二、任职条件： 1.本科及以上学历，有教师资格证，师范类院校毕业，所教科目与专业对口优先，共产党员优先； 2.3年以上教学经验，能达到相应阶段教学水平，具有教师中级以上职称者优先（成熟教师薪资可面谈）； 3.了解历年中学各阶段对应学科的试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 三、岗位薪酬及福利： 1.薪酬：底薪+课时费+续费提成+激励，岗位月度平均收入在3000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000元以上； 2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金，享受带薪年假或寒暑假。 3.交通补贴和午餐补贴 4.转正员工有季度奖金和年终奖金 5.在同等学历薪资基础上，共产党员底薪上浮200元，211统招毕业生上浮300元，985统招毕业生上浮500元，211和985与共产党员不同享。 四、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职6-12个月晋升为科目负责人，有些员工入职12-18个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职2--3年晋升为分校校长或高级培训师。 1.管理方向：教师——教研员——学科负责人——教学主管——分校校长 2.专业方向：教师——校区学科负责人——城市培训师——城市教学经理 六、企业经营项目： 文化类（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理） 艺术类（音乐声乐、古筝、小提琴、尤克里里、吉他、笛子、二胡、葫芦丝、电子琴等乐器培训 美术儿童创意画，素描，速写，手工等类和硬笔、软笔书法） 托管类（幼儿托管，小学托管，高端晚辅） 幼小衔接（阅读、写作、识字、拼音、思维数学、基础算术、英语） 培训对象：5-18岁（幼儿，小学，初中，高中）和成人艺术培训 班级形式：一对一、班课（2-4人）、10-25人班 收费方式：按时计费，短期为主（不跨年） 办学资质：证件齐全，双证经营（营业执照，办学许可证、合法招生，正规上课） 办学理念：成为家长心目中信得过的教育培训学校！ 教学目标：让学生成才，让家长放心，让社会满意！ 经营理念：做最贴近老百姓的教育，用实力做有良心的教育！

一、岗位职责 1、负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2、积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3、配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4、完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 二、任职条件 1、本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2、形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3、师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4、具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000‑18000元，表现优秀者月度收入20000‑25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪评估机会； 3、福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4、食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 四、职业发展空间 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。 部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职 5‑8 个月可成长为学科组长、教学主管；入职 6-12个月可晋升教学校长。 1、管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2、专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或竞赛教练经验

负责小学英语教学（主班课，辅带一对一） 工作时间:周三～周日（双休） 工作职责: ①参与小学英语日常师训 ②小学英语资料辅助完成 ③开展学期周末，寒暑假英语教学工作 ④完成教学反馈，并做好学员跟进 ⑤完成校区学员续费，做好扩续转

【岗位职责】 1. 负责本学科课程线下小班授课（语文/数学/英语/物理/化学） 2. 定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量 3. 课下及时完成学员反馈和习题答疑，跟进学生学习状态，及时和家长沟通，制定相关学习计划 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力 2. 热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强 3. 具备扎实的专业理论基础，有丰富家教经历者优先 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪酬：入职签订年薪保底工资10-20万 2. 完善的福利：缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等）、教师节活动 3. 成熟的培训体系：新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等 4. 通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师（享有股权分红），管理路线：教师-科组长-主管-主任-总监-分总 5. 企业文化：家人文化，团队成员以95后员工为主，年轻有活力，沟通无障碍

国际部主任 Head of International Division 工作地点：广东省东莞市 学校类型：高端民办十五年一贯制学校 课程方向：A-Level / IGCSE国际课程体系 职位性质：国际部核心管理岗位 岗位职责 ： 1、全面负责国际部A Level课程体系建设、教学管理及学术质量提升。 2、统筹课程规划、教学评价、教研管理及教师团队建设。 3、推动A Level课程从0到1落地实施，持续提升教学质量和学生学术成果。 4、负责国际部日常管理、师生发展、家校沟通及升学支持等工作。 5、根据学校发展目标，推动国际部教育教学改革与特色发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或教育管理专业及海外留学背景优先。 2、具备A Level学科教学背景，熟悉A Level考纲、教学体系及评价机制。 3、三年以上国际学校教学管理经验，具备学科组长、课程协调员、学术主任或国际部主任等岗位经历。 4、具备从0到1搭建A Level课程体系或推动教学项目落地的实际经验，有明确教学成果。 5、具备较强的教学领导力、团队管理能力、课程建设能力和学术质量提升能力。 6、有国际学校、双语学校A Level体系管理经验者优先。 7、工作稳定性良好，具有长期发展意愿。 岗位定位： 本岗位为A Level教学管理与体系建设岗位，重点关注课程落地、教学质量、团队管理及学生学术成果，不属于纯行政管理或单纯项目执行岗位。

岗位职责： 1、承担初高中阶段课程教学工作，涵盖语文、数学、英语等学科内容； 2、规划并执行富有创意的教学方案，激发学生学习积极性，提升学习成效； 3、积极参与教学研讨，持续优化知识结构，推动教学质量稳步提升； 4、构建和谐的师生互动关系，关注学生成长动态，实施因材施教的辅导策略。 5、教学能力：具备深厚的学科功底，能独立完成备课、授课、作业批改及学习情况反馈；善于课堂组织，精准识别学生学习难点，有效提升学业表现。 6、全职教师职责：落实日常教学安排，参与教研会议、学情分析及课后辅导；配合校区开展各项教学管理工作。 兼职教师职责：依照校区课表完成授课任务，及时记录并反馈学生课堂状态，协助完成阶段性学业评估。 7、任职优势：具备高中教学经历或毕业班带班经验者优先；了解新课程标准改革趋势、擅长分层教学者优先。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育类或相关专业背景优先考虑； 2、持有教师资格证书，具备系统的专业知识与教学实操能力； 3、热爱教育行业，富有耐心与责任感，能够调动学生的学习主动性； 4、具备良好的表达能力和协作意识，能与同事及家长保持顺畅交流。 应聘流程 1. 简历投递：请将个人简历发送至指定邮箱，邮件标题注明“应聘学科+全职/兼职+姓名”。 2. 简历初筛：招聘团队将对收到的简历进行审核，通过初筛者将获得面试邀请。 3. 面试考核：面试包括个人陈述与教学试讲两个环节，个人陈述需围绕教育理念或教学体会展开，试讲内容为所报学科高中知识点，时长及相关要求将在通知中说明。 4. 录用通知：根据综合面试表现确定录用人选，并在3个工作日内发出录用通知。 薪资福利 我们为全职教师提供具有市场竞争力的薪酬体系，包含基础薪资、课时报酬、绩效奖励、年终奖金等；兼职教师按实际授课课时计薪，待遇优厚。同时享受健全的福利保障，包括社会保险、节日慰问、带薪休假、定期团建活动、专业教学培训等，全面支持教师职业发展。 诚邀热爱教育、责任心强的优秀人才加入，携手共促学生成长进步！

【岗位职责】 1. 主要负责本学科的备课和教学工作； 2. 根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，教学中注重引导和交流； 3. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 4. 主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 5. 参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备本学科扎实的理论基础，普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强； 3. 热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守； 4. 擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。

储备校长 注意：前期需要在一线沉淀0.5-1年，学习星火产品、分析东莞市场，能接受全东莞范围内新校区地点调配。 【岗位职责】 1. 全面负责校区前端运营招生工作，制定并执行月度、季度招生计划，确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道（如线下地推、社群运营、合作机构联动等），拓展潜在客户资源，提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地（如体验课、家长说明会、节日促销等），跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据（如转化率、渠道效果、客户画像等），优化招生策略与话术，提升前端运营效率。 5. 协助团队管理，带领招生小组完成业绩指标，同时学习校区后端教学服务、日常管理等模块，为独立负责校区运营做准备。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，本科学历优先。 2. 经验：需具备2年及以上销售相关经验，有教育行业招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力：具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度，能快速挖掘客户需求，高效推进招生转化；熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度：认同教育行业价值，愿意深耕校区运营领域，有清晰的管理岗职业规划，能承受一定的业绩压力。 【福利待遇】 薪资：年薪15-25万，基础薪资6000-8000元/月，另含高额招生提成、业绩奖金（上不封顶）。

岗位职责: 1. 制定并执行声乐教学方案，保障不同年龄阶段和能力水平的学生均能有效参与学习。 2. 测评学生实际水平，规划个性化的训练内容及登台表演机会。 3. 保持与学生及其家长的顺畅交流，确保教学进展公开透明并提供必要支持。 4. 管理课堂纪律，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1. 具备扎实的声乐授课能力及多年实际教学经验。 2. 熟知多样化的声乐教学方式与相关教材资源。 3. 富有亲和力，善于调动学生对声乐学习的积极性。 4. 拥有强烈的责任意识，热爱教育工作，持续追求教学水平提升。

岗位职责： 1.负责青少年无人机白名单赛事（如全国青少年无人机大赛、世界机器人大赛等）的课程研发与教学实施 2.指导学生完成无人机组装、编程、飞行操控及任务策略设计，提升竞赛实战能力 3. 组织模拟赛、阶段性测评与复盘分析，制定个性化备赛方案 4.配合学校或机构开展科普讲座、社团建设及赛事报名统筹工作 5.持续跟踪赛事规则更新与技术动态，优化教学内容与教具配置 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的青少年沟通能力和课堂组织力 2. 熟悉主流教育类无人机平台（如大疆机甲大师RoboMaster TT、慧鱼、中鸣等）及Scratch/Python图形化编程 3.有无人机竞赛带队经验或机器人/创客类教学经验者优先 4.具备较强学习能力与团队协作意识，能适应阶段性集训与赛事出差安排 5.最低学历不限，持有教师资格证、无人机驾驶员执照或相关竞赛获奖证书者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-31 中小学数学解题讲师岗位上线——在家轻松接单，理想生活触手可及！ 三大核心亮点，抓住就赚到！ 操作简单：无需出镜、不需教师资格证，录屏讲解题目流程清晰，零基础也能快速上手 灵活自由：时间自主安排，题目资源充足，多劳多得，无论身处何地都能开展工作 稳定可靠：项目长期稳定，收入实时可查，告别等待“月结”，收益按周到账 两项基本条件，满足即可加入！ 本科及以上学历，普通话流利，具备清晰讲解数学题目的能力 自备电脑+数位板（或平板+电容笔），设备符合要求即可投入工作 收入可观！做题越多赚得越多！ 小学数学：4.3-5.3元/题 初中数学：6.5-8元/题 答题数量累计提升，单价同步上涨！每周准时结算，掌握自己的赚钱节奏！ 机会难得，先到先得！ 想要实现“居家办公+时间自主”的理想模式？立即行动，锁定优质兼职岗位！

职位要求：工作内容： 1、薪资待遇：10000-30000+不等，具体视个人能力而定，包吃包住，部分岗位提供五险一金，可选住家或白班制 2、工作内容： 主要负责高质量陪伴孩子成长，服务对象为高端家庭儿童，年龄以2-10岁为主，亦有10-孩子。具体职责包括生活照料及安全保障，如接送上下学及各类兴趣班，学科辅导（含英语），早期教育启蒙，家校沟通协调，自理能力训练，良好行为习惯培养，兴趣拓展，体能锻炼，并根据雇主需求制定个性化成长方案等。一般无需负责全家餐饮及大范围清洁工作 3、人员要求： 年龄：23-45岁，特别优秀者可放宽至50岁 身高：150cm以上 形象整洁大方，富有亲和力，热爱孩子。学历要求大专或本科及以上，特别突出者高中或中专亦可考虑，持有驾照为加分项 招聘岗位：寮步儿童成长陪伴师 服务对象：两女童，分别为4岁与2岁半，姐姐已在附近幼儿园就读 工作职责：全面照护两名孩子，注重情感陪伴与生活习惯塑造，具备全英文教学能力，通过语言环境营造与自主学习引导，做好早期启蒙与幼小衔接准备 任职要求：性格开朗积极，需住家并带睡，负责接送上下学 家中配有生活阿姨负责餐饮与卫生 薪资待遇：15000-35000元/月，每月休息4天 诚聘儿童陪伴师，工作地点：东莞南城 照护对象：3岁男童，已入读幼儿园 岗位职责：能制定教育计划并实施早教启蒙，喜爱孩子，耐心细致；家中配备保姆负责做饭，仅需照料孩子日常起居，需住家带睡，拥有独立房间 白天工作较轻松（幼儿园时段任务完成后时间可自由安排） 工作时间：周一至周五 8:30-16:10放学，周末全天陪伴 薪酬范围：15000-20000元/月，月休4天，享法定节假日 工作地址：东莞东城 岗位类型：全天候陪伴2岁半女童 需具备教育规划与启蒙能力，喜爱孩童，有足够耐心；家中有定期保洁人员，日常仅需简单整理，负责幼儿三餐及一家四口晚餐（口味清淡），照管孩子日常生活起居，住家带睡并配有单独房间 薪资标准：12000元起/月，每月休息4天，享受法定节假日

东莞塘厦大型辅导机构招兼职高中物理老师，初中化学老师，教学环境好，生源充足，待遇从优！欢迎有教学经验，能力强有责任心老师一起共事！

根据学生的情况制定教学计划实时了解学生的学习进度

工作内容 1、负责学生课程安排、学习进度跟踪、出勤管理、模拟考试组织、课后辅导及练习反馈等日常教务事务； 2、担任学生与教学团队之间的沟通纽带，协调处理教学过程中的各项事宜； 3、及时协助学生解决学业问题，提供有效指导与支持； 4、主动维护学生及家长关系，提升满意度，推动口碑传播与推荐； 5、达成既定的续费业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，通过大学英语六级或英语专业四级者优先； 2、具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能顺畅对接学生与教师； 3、热爱教育事业，善于理解学生需求并给予针对性支持； 4、责任心强，能在高效节奏中保持稳定工作质量