【薪资待遇】： 收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬回报，业绩奖金上不封顶！ 提供住宿，五险一金，定期团建，带薪年假等保障，在确保员工基本生活的前提下，收入通过个人努力可大幅提升，付出越多回报越高； 【关于培训】 无需经验，配备专业导师一对一指导，我们拥有业内首创的闯关式考核培训体系，该体系曾获中欧商学院奖项，并在新华社权威期刊获得认可，旨在缩短置业专家成长周期，帮助你在4个月内通过系统化学习与实战训练，快速实现从新手到专业人才的转变。 【关于晋升】 营销管培生（储备干部）-置业经理（储备店长）-店长-营销副总经理-营销副总裁。 除常规晋升通道外，还设有破格提拔机制，表现优异者可快速晋升，置业顾问最快7天升任店长，4个月晋升副总。 【岗位要求】 无房产销售背景亦可，需具备进取心，能承受压力，有清晰的职业发展目标，期望在公司长期发展并进入管理岗位。 联系人 张羽学姐 1 3 5 --七 七 三 七 -- 7 6 3 8【同微信】 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：年轻化团队，导师带教，五险一金，提供住宿

【欢迎“中年人” 、 欢迎“35岁”】 还在为中年压力焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家的高薪经纪人职业非常适合你！[乐乐大笑] 1、底薪丰厚4600-7500，业绩奖励高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金支持（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可按居住地就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12类带薪假期，包括亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力你在繁忙生活中更好兼顾家庭 心动不如行动，快来联系我吧！了解更多岗位详情（朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制可供选择），中年人，我们真诚欢迎你的加入！ 【薪资待遇】 1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、配备五险一金，享有带薪年假、住宿支持、节日福利等完善待遇 3、晋升节奏快：每月一次竞聘机会，发展空间广阔，晋升通道无限制 【工作内容】 1. 掌握周边社区环境及负责楼盘信息，便于高效带客户看房 2. 学习掌握业务规范与合同签署流程 3. 完成上级交办的其他工作任务 【晋升路线】 1. 置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 2. 每月开放一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，只需满足以下条件】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（团队以90后为主，充满活力与激情） 2、认可行业发展方向，认同公司企业文化理念 3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备理想与追求的“三有”青年

【薪酬待遇】 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼品，让你体验理想企业应有的关怀与温暖 2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，提供覆盖全阶段的课程体系，线上线下资源同步开放 【任职要求】 1、具备积极进取的态度，对职业发展有明确追求 2、不满足于现状，勇于接受挑战 3、乐于学习成长，具备良好的协作精神 4、无任何贷款及债务负担 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，拒绝地面推广 1、负责房源信息登记及现场拍摄工作 2、通过电话和网络渠道与客户交流，精准掌握客户需求 3、安排房屋带看，协助价格协商并完成合同签署 【能力提升】 1、提供多元化培训通道：依托“乐有家学院”这一行业知名培训平台，配套上千节线上课程，构建三级培养体系，并实行导师一对一辅导机制 2、搭建自主学习生态：乐有家学院专注高品质在线内容开发，公司自主研发学习应用——乐学堂APP，由专业团队精心打造，每周推送专家分享课程 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

【欢迎“中年人” 、 欢迎“35岁”】 还在为中年阶段的生活压力感到焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家的高薪经纪人岗位正是为你量身打造的职业选择！[乐乐大笑] 1、底薪丰厚，4600-7500元起，业绩奖励高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于每年2000-3000元的商业保险支持） 3、工作地点就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12类带薪假期，包括亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力你在繁忙生活中更好兼顾家庭 心动不如行动，立即联系我获取更多岗位详情（可咨询朝九晚六、朝九晚三点半等多种工作时段），中年人，我们真诚欢迎你的加入！ 【薪资待遇】 1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效 2、配备五险一金、带薪年假、住宿支持、节日福利等多项待遇 3、晋升节奏快：每月一次竞聘机会，发展空间广阔，晋升通道无限制 【工作内容】 1. 熟悉周边小区环境及负责楼盘情况，便于高效带客户看房 2. 学习掌握业务规范与合同签署流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路线】 1. 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 2. 每月开放一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，只需满足以下条件】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生均可（我们是充满激情与活力的90后团队） 2、认同行业发展方向，认可公司企业文化理念 3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备理想与追求的三有青年

1、薪酬待遇 收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科及以上学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效； ②发展阶段：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗A2（6000）至A7（11000）+ 超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 缴纳五险一金、享有带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多元的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游机会 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升体系健全 具备完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，同时实施一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人能力提升！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业技术路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！

【欢迎“中年人” 、 欢迎“35岁”】 还在为中年阶段的生活压力感到焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家的高薪经纪人岗位正是为你量身打造的职业选择！[乐乐大笑] 1、底薪高达4600-7500元，业绩奖金比例达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于每年2000-3000元的商业保险补贴） 3、工作地点可按居住地就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12类带薪假期，包括亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力你在繁忙生活中更好兼顾家庭 心动不如行动，立即联系我了解详情！我们提供朝九晚六、朝九晚三点半等多种工作时段岗位供咨询选择。中年人，我们真诚欢迎你的加入！ 【薪资待遇】 1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效 2、缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿支持，节日福利齐全 3、晋升节奏快：每月一次竞聘机会，发展空间广阔，晋升不限次数 【工作内容】 1. 熟悉周边社区环境及负责楼盘情况，便于高效带客户看房 2. 学习掌握业务规则与合同签署流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路线】 1. 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 2. 每月开放晋升竞聘通道（不设限于工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢用！ 【加入我们，你只需满足】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后团队） 2、认同行业价值，认可公司企业文化理念 3、踏实肯干，有责任感，敢于挑战自我，具备理想与追求的三有青年

需要跟模特沟通对接好 工作细节

【欢迎“中年人” 、 欢迎“35岁”】 还在为中年阶段的压力感到焦虑吗？在上有老下有小的人生阶段，乐有家的高薪经纪人岗位正是为你量身打造的职业选择！[乐乐大笑] 1、底薪高达4600-7500元，业绩奖金比例达55%-80% 2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12类带薪假期，包括亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力你在繁忙生活中更好兼顾家庭 心动不如行动，立即联系我了解更多信息（朝九晚六、朝九晚三点半等多种工作时段岗位可咨询），中年人，我们真诚欢迎你加入！ 【薪资待遇】 1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效 2、提供五险一金、带薪年假、住宿支持及节日福利等多项待遇 3、晋升节奏快：每月一次竞聘机会，晋升通道无限制 【工作内容】 1. 熟悉责任片区内的小区环境与所属楼盘，高效协助客户看房 2. 学习掌握业务规范及合同签署流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路线】 1. 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 2. 每月开放一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢用！ 【加入我们，只需满足以下条件】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生均可（我们是充满激情与活力的90后年轻团队） 2、认同行业发展方向，认可公司企业文化 3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，是有理想、有追求、有担当的“三有”人才！

岗位职责： 1. 开拓高净值个人客户及私募、机构类客户资源； 2. 推广场外个股期权相关产品与配套服务，达成既定销售任务； 3. 为客户设计个性化的期权交易方案及风险控制策略。 任职要求： 1. 有1年以上金融行业销售工作经验，有衍生品领域经验者优先考虑； 2. 具备较强的市场拓展能力与沟通协调能力，适应较高强度工作节奏； 3. 拥有高净值客户群体或金融机构合作渠道者优先录用； 4. 具备优良的职业操守和团队合作意识。 综合薪资：2-5w

招消防水中工，需持有深圳产业工人培训证明。体检报告，吃苦耐劳，服从管理。9小时工作制，半桶水勿扰。

深圳市福田区招工2名 搬运和装车（约2.4吨货，包工500元） 一楼已经有1.2吨货 三楼有1.2吨货（一条条PVC地胶，捆好搬到一楼，跟1楼PVC地胶一起装车） 从三楼下一层楼梯，再平移几十米到电梯装车。

1，具有其中至少一个证书。高压电工证，低压电工证，高空作业证书，焊工证。8大员的其中一个证书。 2，高中，中专以上文化水平，能看懂CAD图纸，合同清单。会开车。 3，年龄45岁以内。身体健康，有入职体检。 4，熟悉安防，智能化项目施工流程，工艺，不能带队，自己动手能力强，或者能带3-10人团队，动手能力弱点都可以优先考虑。 5，可以点工制，350一天8小时，每月公司至少安排26天以上的工作量。也可以月薪制。基本公司+其他综合收入9000以上。 6，有完整的社保记录优先考虑！

直招老实肯干的送货师傅！一天360元，骑两轮电动车送店里的日用品，就固定几家店，路熟了特别轻松。电动车咱给准备，吃住也管，只要你做事认真，会骑车认路就中，52 岁以下都行，长期干更稳定！

深圳市光明区马田街道南环大道3098号招种无公害菜工人4名、工人2名，年龄45岁至55岁左右，每天工作九小时，试用期三个月月薪4500元，试用期满月薪4800元，不包吃住

岗位职责： 1. 负责各个项目的客户对接与资源协调，促成合作落地 2. 开拓并维护本地娱乐场所、校园社团、企业团建等多元渠道资源 3. 策划并执行线下体验活动，提升品牌曝光与用户转化率 4. 收集市场反馈与竞品动态，协助优化产品组合与运营策略 5. 定期复盘业绩数据，提出可落地的增量建议并推动执行 任职要求： 1. 对新媒体互联网文化有浓厚兴趣，熟悉本地娱乐消费场景 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 3. 有销售、推广或活动执行经验者优先，经验不限 4. 学历不限，执行力强、目标感明确、能适应灵活工作节奏 5. 工作地点位于安腾国际广场，需常驻办公

2026广州链家精英招募令——深耕羊城沃土，成就安居梦想 链家，深耕房产服务25载的国民直营品牌，在广州布局300+直营门店，覆盖天河珠江新城、番禺长隆万博、海珠琶洲、越秀北京路等核心商圈，6000+专业经纪人扎根社区。依托贝壳找房大平台流量赋能，AI工具与线上客源双加持，稳居广州房产交易头部地位。2026年，福利体系全面升级、晋升通道更透明，诚邀怀揣梦想的你，深耕羊城11区，用专业守护万千家庭安居理想！ 一、热招岗位（广州全城就近分配） 核心业务岗：房产经纪人/置业顾问（二手房/新房/租赁方向） 二、岗位职责 1. 深耕所在商圈，熟悉广州购房政策、税费与贷款规则，精准匹配客户租房、置业、资产配置需求： 2. 维护链家、贝壳找房平台房源信息，通过线上渠道开发客源与房源，打造个人专业服务口碑； 3. 提供一对一置业咨询，定制方案、陪同带看，协助买卖/租赁双方谈判、签约； 4. 跟进贷款、过户、交割全流程，依托链家十六大服务承诺保障交易安全； 5. 深耕社区服务，积累长期客户，建立信赖关系，实现老客裂变与持续成交。 三、我们期待这样的你 1. 20-45周岁，大专及以上学历（销售精英/行业熟手可破格），应届生、职场新人均可； 2. 沟通表达良好，有服务意识与责任心，认同“付出即收获”的职业理念； 3. 目标感强、能抗压，渴望高薪，愿意长期在广州房产行业深耕； 4. 诚实守信、团队协作，愿意持续学习提升专业能力。 四、2026升级福利·诚意拉满 薪资待遇：上不封顶，多劳多得 保障底薪：3000元。新人前三月额外保障补贴； 高额提成：20%-77%阶梯通提，业绩越高提点越高；二手、新房、租赁、家装多线创收； 新人激励：姐姐专享6个月化妆补贴，月度现金奖励、家电、旅游等多元激励； 收入参考：新人半年平均8K-15K，入职2年以上核心员工普遍20K+，高薪无天花板。 福利保障：全方位护航 七险四金+补充商业险，200万企业互助金，覆盖员工及直系亲属重疾支援； 生育礼金、年度免费体检、内部购房/租房专属折扣； 弹性上班（周一至周四10:00到岗）、带薪年假、姐姐每月1天专属假期； 90后年轻团队、下午茶、团建、年度国内外旅游，精英可携家属出席人民大会堂荣誉晚宴。 成长路径：零门槛起步，晋升透明 带薪培训+贝壳学堂海量课程+师徒一对一全程带教，零基础快速上手； 业务通道：A0-A10等级进阶，每升一级提成同步提升； 管理通道：经纪人店经理商圈经理区域总监城市总，无空降、全竞聘，每季度开放晋升； 可横向转岗：签约经理、行政、培训师、运营支持等，多元发展不设限。 五、三大方向·精准发展 二手买卖经纪人：对接业主、盘活存量房，全流程操盘，收入上限高； 租赁经纪人：高频快开单、周期短、复购高，适合新人快速起步； 新房经纪人：对接开发商、资源充足，谈判简单，易出大单

负责专项招聘艺人，有专人培训，一对一运营 不加班，国定节假日正常休息，周末大小周 团队氛围轻松愉快

【岗位职责】 1. 艺人日常管理： · 统筹规划艺人的训练计划、行程安排及工作任务，确保各项事务高效有序推进。 · 关注艺人的身心健康与情绪变化，及时沟通引导，激发其积极性，保障团队氛围和谐稳定。 2. 资源对接与商务拓展： · 充分运用自身行业资源（包括媒体、品牌、平台、制作单位等），积极争取演出机会与商业合作项目。 · 主导商务洽谈、推进谈判进程，并协调合同签署及相关流程，维系长期稳定的合作关系。 3. 沟通协调职能： · 扮演公司与艺人之间的关键沟通角色，准确传达公司决策方向，同步反馈艺人的合理意见与需求。 · 高效联动内部声乐、舞蹈、形象等支持团队，整合专业力量，共同助力艺人成长与出道目标达成。 【任职要求】 1. 情商与沟通能力：具备敏锐的人际感知力和共情能力，能灵活应对不同性格的艺人，擅长人际协调，可在高压环境下妥善处理复杂问题。 2. 强烈的自驱意识：目标感强，具有主动担当精神，能够自主识别问题、整合资源并推动落地解决，不依赖指令驱动。 3. 管理与执行能力：擅长多任务并行处理，时间管理能力强，工作逻辑清晰、注重细节，执行力突出。 具备良好协作意识，可作为核心节点调动内外部资源协同运作。 4. 抗压能力与保密意识：适应高强度、快节奏的工作模式，严格遵守公司及艺人相关信息的保密规定。 【我们提供】 · 核心岗位：您将直接负责一个具备潜力的新晋团体，全程参与其从起步到成型的发展历程。 · 明确职责：无需独立完成前期包装策划，公司已配置专业运营团队，大幅提升成功概率。您只需聚焦于核心管理与执行工作。 · 发展空间：提供清晰的职业发展通道与晋升机会。 如果您是拥有资源、富有激情且具备战略眼光的实力人才，渴望在具备丰富实战经验、高成功率的平台上施展您的组织与协调才能，我们诚挚邀请您的加入。

初创传媒公司 · 艺人经纪人 我们的优势： 我们是小而精的初创团队，拒绝臃肿官僚 （1）人少事少：无复杂流程，不搞形式主义，沟通高效 （2）机会超多：不按资排辈，有能力直接上，话语权满 （3）资源倾斜：公司全力扶持核心经纪人，不被大体系分摊 （4）收益可观：高底薪+高额提成+项目分红，上升空间无上限 （5）氛围自由：年轻团队，扁平化管理，做事不憋屈 岗位职责： 1. 发掘潜力艺人，负责艺人的日常联络与关系维护、直播安排及商业变现相关事务 2. 热爱传媒领域，擅长人际交流，具有明确目标意识和强执行力 3. 协助主播或艺人开展运营工作，全程参与从零起步打造现象级艺人，助力业务扩张 4. 与团队紧密配合，投身公司重点项目，共同推动公司前行 任职要求： 1. 具备一定行业背景，了解主播或艺人运营管理流程 2. 拥有奋斗精神，踏实肯干，勇于迎接挑战，与公司共成长 3. 敢想敢做，具备创业者心态，能适应初创企业的快节奏 这就是我们寻找的事业伙伴！ 薪资待遇： 底薪4000+，高额提成+项目分红…… 早九晚六 单休 月休4天 欢迎加入我们，携手见证成长，共创无限未来

这位同事，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里， 那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。 【薪资福利】请看1 【怎么升官】请看2 【你要干啥】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 1、【薪资福利】 选项一:贝壳旗下链家门店，全深圳就近安排 保障底薪+提成（房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%） 新入职平均月薪8千-1万左右 (公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。 在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升) 福利:这是重点 1、弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给） 2、你要租房? （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3、你要买房?（我们返佣） 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5、生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了） 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排 7、六险金 （多出来的一险是什么 ？那是公司贴心为你们买的。，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销） 拿提成方式 1.房源录入 2.VR拍摄 3.钥匙管理 除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。 入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度） 2、【晋升培训】 经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理 培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。 新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长 3、【岗位职责】 熟练掌握区域楼盘详细情况：发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、【任职要求】 高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。 5、【团队氛围】 优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试？ 毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。 At last 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。 END 职位招聘6-8人

负责医院招聘、培训等工作

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘转化率与匹配度 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，协助组织招聘活动、宣讲会及入职体验优化工作 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与策略 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有招聘相关实习或项目经验者优先，熟悉主流招聘平台操作 3.具备基础的人力资源知识，了解劳动法规及招聘合规要点 4.责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5本科毕业2年，生物，化学专业，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 6，带驾照

工作内容，短剧拍摄，广告拍摄，电视剧拍摄，电影演员拍摄需要特约演员角色演员！无外形身高要求，对表演有兴趣想发展一定的表演天赋，需要到公司试镜成功可以录取

工作内容 1. 负责骑手配送员岗位全渠道招聘，线上发布招聘文案、回复求职者咨询； 2. 筛选应聘骑手简历，电话、微信沟通面试，邀约骑手到站点面试； 3. 登记骑手信息，整理入职资料，跟进骑手入职、试跑对接； 4. 简单统计每日招聘数据，完成上级安排的其他人事文职工作。 任职要求 1. 会使用微信、手机打字流畅，简单使用表格登记信息； 2. 沟通有耐心，擅长与人聊天，善于说服求职者； 3. 有无招聘经验均可，有人带，上手快； 4. 时间灵活，能保证每日固定在线时长，学生、宝妈、上班族副业均可； 5. 工作全程线上完成，无需坐班，在家就能做。 薪资待遇 1. 薪资模式：基础补贴 + 有效入职骑手提成，2. 提成清晰：每成功入职一名骑手拿高额提成，每月多招多赚； 福利：全套招聘文案、话术免费提供，全程专人带教，不用自己摸索。 工作时间 & 地点 居家线上兼职，时间自由，可根据自身空闲安排，午晚咨询高峰期在线即可 有想兼职的@我报名、非诚勿扰！！！

【关于我们】 我们正在寻找一位懂业务、懂人性的招聘专家。您将作为公司人才战略的核心执行者，主要负责市场（Marketing）、运营（Operations）、业务（Sales）及管理岗（Director Level）的人才引进工作，为公司的业务高速增长输送“弹药”。 【岗位职责】 1. 全流程招聘交付： o 负责市场专员、运营人员、业务销售及运营总监等岗位的全流程招聘（需求对接、寻访、面试、谈薪、入职）。 o 重点攻克运营管理等中高层管理岗位的寻访与Mapping（人才地图）绘制。 2. 渠道经营与创新： o 根据岗位特性，精准选择招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘、LinkedIn及垂直行业论坛）。 o 建立并维护中高端人才库，特别是针对运营及市场领域的被动求职者。 3. 业务部门伙伴 (HRBP)： o 深入业务部门，理解市场、运营、销售团队的业务逻辑和用人标准，提供专业的人才建议。 o 向业务部门负责人汇报招聘进度，解决人才痛点。 4. 面试与评估： o 运用行为面试法及情境模拟，精准评估候选人的专业能力与文化匹配度。 o 针对运营管理岗位，需设计并主导高管面试环节。 5. 数据分析与复盘： o 定期分析招聘数据（到面率、录用率、渠道有效性等），持续优化招聘效率。 【任职要求】 1. 经验背景： o 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 o 2年以上招聘经验，有互联网、电商或新零售行业背景者优先。 o 硬性要求： 必须有独立招聘运营、市场或销售类岗位的成功案例；有运营总监（Operations Director）或同等中层管理岗招聘经验者加分。 2. 专业能力： o 熟悉劳动法及相关人事法规，具备优秀的谈判技巧和成本控制意识。 o 具备极强的识人辨才能力，能通过简历和沟通快速判断候选人与岗位的匹配度。 o 有帮员工做职业规划和画个人战略地图的能力 3. 软性素质： o 抗压能力强： 能适应快节奏的招聘需求，面对KPI指标游刃有余。 o 目标导向： 不仅有HR的思维，更要有销售的狼性。 o 保密意识： 严守公司机密及候选人隐私。 【你将获得】 • 薪资结构： 底薪 + 招聘绩效奖金（入职即缴五险）。 • 能力提升： 有机会接触公司核心业务层与管理层的招聘，快速积累高端人脉。 • 团队氛围： 扁平化管理，拒绝内卷，团队成员年轻有活力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

-------------------英语为硬性要求------------------------------- 岗位职责: 1、负责招聘文案的撰写及招聘信息的发布； 2、配合HRBP完成简历筛选、人才初试、测评等相关招聘环节工作； 3、建立并维护应聘者档案资料库，协助办理人员录用手续； 4、协助HRBP跟进绩效与培训工作的执行进度，参与企业文化活动的组织与推进。 任职要求: 1、本科及以上学历在读，大三学生优先，人力资源或英语相关专业优先考虑； 2、具备将英语作为工作语言的能力，有HR方向实习经历或校内社团活动组织经验者优先； 3、沟通表达顺畅，富有亲和力，具备较强的服务意识； 4、熟练操作各类常用办公软件； 5、踏实肯干，工作严谨，坚持原则，执行力良好。 注：本岗位为集团直招实习生岗位，每月固定薪资2500元，提供住宿支持，实习结束后可开具实习证明。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 5.有1年人力资源助理或专员工作经验者优先

【标题党？！工资虚假！？怎么可能！！我们大公司有承诺有保障】 经纪人收入自主制，薪酬福利包含底薪、各类补贴及奖金： 本科9000元（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000） 大专8000元（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000） 高中7000元（底薪补贴绩效4000+职务绩效3000） 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼品、年假、婚假、产假等，让你在专注工作的同时也能兼顾生活与休闲。 任职资格 应届生、新人皆可申请，专业不限，具备相关经验者优先；提供导师带教培训，资深同事协助指导，快速适应岗位节奏。只要具备积极进取的态度和勇于突破的信念，我们都欢迎你的加入。 工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，为客户匹配需求，提供置业前的专业资讯服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，实地勘察房源并给予专业分析建议，高效推动买卖双方洽谈进程。 4. 借助平台强大支持，实行协作模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，并量身定制置业发展规划。