【欢迎“中年人” 、 欢迎“35岁”】 还在为中年阶段的生活压力感到焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家的高薪经纪人岗位正是为你量身打造的职业选择！[乐乐大笑] 1、底薪丰厚，4600-7500元起，业绩奖励高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于每年2000-3000元的商业保险支持） 3、工作地点就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12类带薪假期，包括亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力你在繁忙生活中更好兼顾家庭 心动不如行动，立即联系我获取更多岗位详情（可咨询朝九晚六、朝九晚三点半等多种工作时段），中年人，我们真诚欢迎你的加入！ 【薪资待遇】 1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效 2、配备五险一金、带薪年假、住宿支持、节日福利等多项待遇 3、晋升节奏快：每月一次竞聘机会，发展空间广阔，晋升通道无限制 【工作内容】 1. 熟悉周边小区环境及负责楼盘情况，便于高效带客户看房 2. 学习掌握业务规范与合同签署流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路线】 1. 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 2. 每月开放一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，只需满足以下条件】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生均可（我们是充满激情与活力的90后团队） 2、认同行业发展方向，认可公司企业文化理念 3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备理想与追求的三有青年

【标题党？！工资虚假！？怎么可能！！我们大公司有承诺有保障】 经纪人收入自主制，薪酬福利包含底薪、各类补贴及奖金： 本科9000元（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000） 大专8000元（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000） 高中7000元（底薪补贴绩效4000+职务绩效3000） 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼品、年假、婚假、产假等，让你在专注工作的同时也能兼顾生活与休闲。 任职资格 应届生、新人皆可申请，专业不限，具备相关经验者优先；提供导师带教培训，资深同事协助指导，快速适应岗位节奏。只要具备积极进取的态度和勇于突破的信念，我们都欢迎你的加入。 工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，为客户匹配需求，提供置业前的专业资讯服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，实地勘察房源并给予专业分析建议，高效推动买卖双方洽谈进程。 4. 借助平台强大支持，实行协作模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，并量身定制置业发展规划。

薪资待遇 1、6500（面试定薪）加高额提成，收入无上限，提成日结 2、入职即缴纳五险一金，享受完善的福利保障体系 3、每月10号为固定发薪日，准时到账 工作内容 1. 负责证券类业务的市场推广与客户拓展，涵盖个人投资者、企业客户及各类投资群体，自主开发潜在合作资源 2. 向客户讲解证券开户、交易权限开通、资产配置、投资咨询等合规服务内容，完成客户对接、资料整理及业务落地 3. 维护现有客户关系，提升客户参与度与资产规模，构建长期稳定的合作网络 4. 配合合作机构完成合规流程，包括客户信息登记、业务备案等相关基础事务 5. 可灵活安排工作时间与展业方式，依托个人资源、人脉渠道开展业务推进 任职要求 1. 了解期权、期货等金融衍生工具，具备基本金融知识储备 2. 具备良好的服务意识和语言表达能力 3. 对资本市场有浓厚兴趣，学习能力强，愿意持续提升专业能力 4. 有责任心，积极主动，能适应一定强度的工作节奏 5. 快速融入岗位角色，具备团队协作精神 合作优势 1. 合作制模式：时间自主可控，多劳多得，收益按比例分配 2. 高激励机制：涵盖开户、交易、资产管理等多项奖励，收益不设上限 3. 正规平台支持：提供合规资质、产品资料、流程指导及后台运营支持 4. 零成本启动：凭借个人资源即可开展业务 工作性质 本岗位为合作制，独立拓展客户，按成果结算，支持长期稳定合作。拥有高净值客户资源或股民群体者可实现资源变现，相当于自主创业，公司提供平台支撑，助力个人发展。优秀合伙人月入可达数十万甚至百万，普通参与者也可获得数万元收入，取决于自身资源与能力，真正体现能者多劳。 可选择组建团队，自主招聘成员，既做个人业绩，也享团队提成收益。 如选择坐班办公，公司将提供高端金融办公环境，便于邀约客户面谈，配备独立卡座、电脑等全套办公设备，正常出勤满勤可享1200元交通补贴。 公司定期组织专业股票培训，帮助你在实战中不断提升专业水平，身边更有资深同行全程指导选股策略与谈判技巧 工作时间 8:50-17:30（午休11:30-13:00），周末双休，法定节假日正常休息 工作地点 地铁2号线宝华站A2口，步行100米即达

需要跟模特沟通对接好 工作细节

【薪酬待遇】 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼品，让你体验理想企业应有的关怀与温暖 2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，提供覆盖全阶段的课程体系，线上线下资源同步开放 【任职要求】 1、具备积极进取的态度，对职业发展有明确追求 2、不满足于现状，勇于接受挑战 3、乐于学习成长，具备良好的协作精神 4、无任何贷款及债务负担 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，拒绝地面推广 1、负责房源信息登记及现场拍摄工作 2、通过电话和网络渠道与客户交流，精准掌握客户需求 3、安排房屋带看，协助价格协商并完成合同签署 【能力提升】 1、提供多元化培训通道：依托“乐有家学院”这一行业知名培训平台，配套上千节线上课程，构建三级培养体系，并实行导师一对一辅导机制 2、搭建自主学习生态：乐有家学院专注高品质在线内容开发，公司自主研发学习应用——乐学堂APP，由专业团队精心打造，每周推送专家分享课程 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

1、薪酬待遇 收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科及以上学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效； ②发展阶段：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗A2（6000）至A7（11000）+ 超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 缴纳五险一金、享有带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多元的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游机会 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升体系健全 具备完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，同时实施一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人能力提升！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业技术路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！

岗位职责： 1. 开拓高净值个人客户及私募、机构类客户资源； 2. 推广场外个股期权相关产品与配套服务，达成既定销售任务； 3. 为客户设计个性化的期权交易方案及风险控制策略。 任职要求： 1. 有1年以上金融行业销售工作经验，有衍生品领域经验者优先考虑； 2. 具备较强的市场拓展能力与沟通协调能力，适应较高强度工作节奏； 3. 拥有高净值客户群体或金融机构合作渠道者优先录用； 4. 具备优良的职业操守和团队合作意识。 综合薪资：2-5w

【欢迎“中年人” 、 欢迎“35岁”】 还在为中年阶段的生活压力感到焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家的高薪经纪人岗位正是为你量身打造的职业选择！[乐乐大笑] 1、底薪高达4600-7500元，业绩奖金比例达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于每年2000-3000元的商业保险补贴） 3、工作地点可按居住地就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12类带薪假期，包括亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力你在繁忙生活中更好兼顾家庭 心动不如行动，立即联系我了解详情！我们提供朝九晚六、朝九晚三点半等多种工作时段岗位供咨询选择。中年人，我们真诚欢迎你的加入！ 【薪资待遇】 1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效 2、缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿支持，节日福利齐全 3、晋升节奏快：每月一次竞聘机会，发展空间广阔，晋升不限次数 【工作内容】 1. 熟悉周边社区环境及负责楼盘情况，便于高效带客户看房 2. 学习掌握业务规则与合同签署流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路线】 1. 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 2. 每月开放晋升竞聘通道（不设限于工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢用！ 【加入我们，你只需满足】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后团队） 2、认同行业价值，认可公司企业文化理念 3、踏实肯干，有责任感，敢于挑战自我，具备理想与追求的三有青年

【欢迎“中年人” 、 欢迎“35岁”】 还在为中年压力焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家的高薪经纪人职业非常适合你！[乐乐大笑] 1、底薪丰厚4600-7500，业绩奖励高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金支持（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可按居住地就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12类带薪假期，包括亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力你在繁忙生活中更好兼顾家庭 心动不如行动，快来联系我吧！了解更多岗位详情（朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制可供选择），中年人，我们真诚欢迎你的加入！ 【薪资待遇】 1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、配备五险一金，享有带薪年假、住宿支持、节日福利等完善待遇 3、晋升节奏快：每月一次竞聘机会，发展空间广阔，晋升通道无限制 【工作内容】 1. 掌握周边社区环境及负责楼盘信息，便于高效带客户看房 2. 学习掌握业务规范与合同签署流程 3. 完成上级交办的其他工作任务 【晋升路线】 1. 置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 2. 每月开放一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，只需满足以下条件】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（团队以90后为主，充满活力与激情） 2、认可行业发展方向，认同公司企业文化理念 3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备理想与追求的“三有”青年

【欢迎“中年人” 、 欢迎“35岁”】 还在为中年阶段的压力感到焦虑吗？在上有老下有小的人生阶段，乐有家的高薪经纪人岗位正是为你量身打造的职业选择！[乐乐大笑] 1、底薪高达4600-7500元，业绩奖金比例达55%-80% 2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12类带薪假期，包括亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力你在繁忙生活中更好兼顾家庭 心动不如行动，立即联系我了解更多信息（朝九晚六、朝九晚三点半等多种工作时段岗位可咨询），中年人，我们真诚欢迎你加入！ 【薪资待遇】 1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效 2、提供五险一金、带薪年假、住宿支持及节日福利等多项待遇 3、晋升节奏快：每月一次竞聘机会，晋升通道无限制 【工作内容】 1. 熟悉责任片区内的小区环境与所属楼盘，高效协助客户看房 2. 学习掌握业务规范及合同签署流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路线】 1. 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 2. 每月开放一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢用！ 【加入我们，只需满足以下条件】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生均可（我们是充满激情与活力的90后年轻团队） 2、认同行业发展方向，认可公司企业文化 3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，是有理想、有追求、有担当的“三有”人才！

现在要人，石岩补两个人，主要就是装车，卸货，搬货，年龄20-45，30一个小时，8个小时保底，仓库几点说几点下班，要能熬夜选手，最好是做过国际物流仓库的，，三更半夜不好补人。签到工时拍照结账，电话打不通，不用浪费积分，聊天加V

 深圳用两个动设备钳工维保，8小时500，包吃住，有闲着的联系我，工期长年，电话联系：

深圳市福田区招装修木工

深圳市光明区招弱电/安防

长白班 五险一金 包住 包吃 【薪资待遇】(纯包吃包住) 1、纯工价22-24/时(月薪5000-6500) 2、月结：统一15号发工资。 3、年龄：16-55岁 4、每周可借支600-800元生活费 三、【住宿】【饮食】(生活环境) 1、工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。 2、全新厂区小厂管理不严，可带手机上班。 3、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍；周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、宿舍环境：4人-6人/间宿舍,配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。

岗位职责： 1. 负责各个项目的客户对接与资源协调，促成合作落地 2. 开拓并维护本地娱乐场所、校园社团、企业团建等多元渠道资源 3. 策划并执行线下体验活动，提升品牌曝光与用户转化率 4. 收集市场反馈与竞品动态，协助优化产品组合与运营策略 5. 定期复盘业绩数据，提出可落地的增量建议并推动执行 任职要求： 1. 对新媒体互联网文化有浓厚兴趣，熟悉本地娱乐消费场景 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 3. 有销售、推广或活动执行经验者优先，经验不限 4. 学历不限，执行力强、目标感明确、能适应灵活工作节奏 5. 工作地点位于安腾国际广场，需常驻办公

2026广州链家精英招募令——深耕羊城沃土，成就安居梦想 链家，深耕房产服务25载的国民直营品牌，在广州布局300+直营门店，覆盖天河珠江新城、番禺长隆万博、海珠琶洲、越秀北京路等核心商圈，6000+专业经纪人扎根社区。依托贝壳找房大平台流量赋能，AI工具与线上客源双加持，稳居广州房产交易头部地位。2026年，福利体系全面升级、晋升通道更透明，诚邀怀揣梦想的你，深耕羊城11区，用专业守护万千家庭安居理想！ 一、热招岗位（广州全城就近分配） 核心业务岗：房产经纪人/置业顾问（二手房/新房/租赁方向） 二、岗位职责 1. 深耕所在商圈，熟悉广州购房政策、税费与贷款规则，精准匹配客户租房、置业、资产配置需求： 2. 维护链家、贝壳找房平台房源信息，通过线上渠道开发客源与房源，打造个人专业服务口碑； 3. 提供一对一置业咨询，定制方案、陪同带看，协助买卖/租赁双方谈判、签约； 4. 跟进贷款、过户、交割全流程，依托链家十六大服务承诺保障交易安全； 5. 深耕社区服务，积累长期客户，建立信赖关系，实现老客裂变与持续成交。 三、我们期待这样的你 1. 20-45周岁，大专及以上学历（销售精英/行业熟手可破格），应届生、职场新人均可； 2. 沟通表达良好，有服务意识与责任心，认同“付出即收获”的职业理念； 3. 目标感强、能抗压，渴望高薪，愿意长期在广州房产行业深耕； 4. 诚实守信、团队协作，愿意持续学习提升专业能力。 四、2026升级福利·诚意拉满 薪资待遇：上不封顶，多劳多得 保障底薪：3000元。新人前三月额外保障补贴； 高额提成：20%-77%阶梯通提，业绩越高提点越高；二手、新房、租赁、家装多线创收； 新人激励：姐姐专享6个月化妆补贴，月度现金奖励、家电、旅游等多元激励； 收入参考：新人半年平均8K-15K，入职2年以上核心员工普遍20K+，高薪无天花板。 福利保障：全方位护航 七险四金+补充商业险，200万企业互助金，覆盖员工及直系亲属重疾支援； 生育礼金、年度免费体检、内部购房/租房专属折扣； 弹性上班（周一至周四10:00到岗）、带薪年假、姐姐每月1天专属假期； 90后年轻团队、下午茶、团建、年度国内外旅游，精英可携家属出席人民大会堂荣誉晚宴。 成长路径：零门槛起步，晋升透明 带薪培训+贝壳学堂海量课程+师徒一对一全程带教，零基础快速上手； 业务通道：A0-A10等级进阶，每升一级提成同步提升； 管理通道：经纪人店经理商圈经理区域总监城市总，无空降、全竞聘，每季度开放晋升； 可横向转岗：签约经理、行政、培训师、运营支持等，多元发展不设限。 五、三大方向·精准发展 二手买卖经纪人：对接业主、盘活存量房，全流程操盘，收入上限高； 租赁经纪人：高频快开单、周期短、复购高，适合新人快速起步； 新房经纪人：对接开发商、资源充足，谈判简单，易出大单

负责专项招聘艺人，有专人培训，一对一运营 不加班，国定节假日正常休息，周末大小周 团队氛围轻松愉快

【岗位职责】 1. 艺人日常管理： · 统筹规划艺人的训练计划、行程安排及工作任务，确保各项事务高效有序推进。 · 关注艺人的身心健康与情绪变化，及时沟通引导，激发其积极性，保障团队氛围和谐稳定。 2. 资源对接与商务拓展： · 充分运用自身行业资源（包括媒体、品牌、平台、制作单位等），积极争取演出机会与商业合作项目。 · 主导商务洽谈、推进谈判进程，并协调合同签署及相关流程，维系长期稳定的合作关系。 3. 沟通协调职能： · 扮演公司与艺人之间的关键沟通角色，准确传达公司决策方向，同步反馈艺人的合理意见与需求。 · 高效联动内部声乐、舞蹈、形象等支持团队，整合专业力量，共同助力艺人成长与出道目标达成。 【任职要求】 1. 情商与沟通能力：具备敏锐的人际感知力和共情能力，能灵活应对不同性格的艺人，擅长人际协调，可在高压环境下妥善处理复杂问题。 2. 强烈的自驱意识：目标感强，具有主动担当精神，能够自主识别问题、整合资源并推动落地解决，不依赖指令驱动。 3. 管理与执行能力：擅长多任务并行处理，时间管理能力强，工作逻辑清晰、注重细节，执行力突出。 具备良好协作意识，可作为核心节点调动内外部资源协同运作。 4. 抗压能力与保密意识：适应高强度、快节奏的工作模式，严格遵守公司及艺人相关信息的保密规定。 【我们提供】 · 核心岗位：您将直接负责一个具备潜力的新晋团体，全程参与其从起步到成型的发展历程。 · 明确职责：无需独立完成前期包装策划，公司已配置专业运营团队，大幅提升成功概率。您只需聚焦于核心管理与执行工作。 · 发展空间：提供清晰的职业发展通道与晋升机会。 如果您是拥有资源、富有激情且具备战略眼光的实力人才，渴望在具备丰富实战经验、高成功率的平台上施展您的组织与协调才能，我们诚挚邀请您的加入。

初创传媒公司 · 艺人经纪人 我们的优势： 我们是小而精的初创团队，拒绝臃肿官僚 （1）人少事少：无复杂流程，不搞形式主义，沟通高效 （2）机会超多：不按资排辈，有能力直接上，话语权满 （3）资源倾斜：公司全力扶持核心经纪人，不被大体系分摊 （4）收益可观：高底薪+高额提成+项目分红，上升空间无上限 （5）氛围自由：年轻团队，扁平化管理，做事不憋屈 岗位职责： 1. 发掘潜力艺人，负责艺人的日常联络与关系维护、直播安排及商业变现相关事务 2. 热爱传媒领域，擅长人际交流，具有明确目标意识和强执行力 3. 协助主播或艺人开展运营工作，全程参与从零起步打造现象级艺人，助力业务扩张 4. 与团队紧密配合，投身公司重点项目，共同推动公司前行 任职要求： 1. 具备一定行业背景，了解主播或艺人运营管理流程 2. 拥有奋斗精神，踏实肯干，勇于迎接挑战，与公司共成长 3. 敢想敢做，具备创业者心态，能适应初创企业的快节奏 这就是我们寻找的事业伙伴！ 薪资待遇： 底薪4000+，高额提成+项目分红…… 早九晚六 单休 月休4天 欢迎加入我们，携手见证成长，共创无限未来

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

兼职人事客服，要来公司操作，按要求回复信息邀约，没有考核，来了就能做，轻松易上手，公司提供设备，做的好的也可以考虑做长期正式员工 需要坐班来公司 兼职客服操作回复信息，工作简单，有提供设备，不需要缴纳任何费用，下班既结清，100/天，需要本人过来公司操作，上班时间：9:50-6:00，中午有两个小时时间休息 有意向做兼职的可以联系 宝安固戍地铁站附近

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务； 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率； 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、内推等），优化招聘成本与效率； 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型应用； 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略。 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法； 2.沟通协调能力强，具备良好的雇主品牌意识与服务意识； 3. 熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力； 4. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏； 5.有养生SPA馆等行业招聘经验者优先。

岗位职责： 1. 在主流招聘平台发布、更新及维护招聘信息，确保岗位描述准确、时效性强且具备吸引力 2. 主动筛选简历，通过电话或在线方式与候选人沟通，完成初步意向确认与面试邀约，提升到面转化率 3. 协助办理员工入职手续，包括资料审核、系统信息录入、入职引导及基础培训支持 4. 负责日常前台接待、咨询电话应答，展现企业专业形象与优质服务水准 5. 按要求完成招聘数据统计、日报提交及团队交办的其他运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 有招聘助理或人事专员相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、细致耐心 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5. 责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1，主要负责电商平台产品讲解，把产品聊明白，节奏轻缓。 2，时间弹性，合理调整双方时间，每周四-六天。每天3-6小时。根据约定时长和收益所得兼职薪资。保底时薪3000起步+每月收益提成 3，公司多种合作模式，可居家办公，也可代理产品，按实际情况个人选择 4，兼职工资发放，每个月1号，准时发出。 5，个人休息请假，提前说明

如果你想： ★加入真正的朝阳行业，融入前景辉煌的企业 ★抢占先机，及时把握购房投资、增值机会 ★出类拔萃，快速成长为管理精英，半年做店长、一年做区域总监、三年做营销副总裁 ★早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生 ★早日回报父母、亲人的养育之恩 如果你能： ★正视现实、适应环境，脚踏实地，坚持不懈 ★为了能力提升、收入增加，减少无谓的交际应酬，放弃游戏、麻将等不健康玩乐 ★把工作当作自己的事业来经营，享受工作中带来的人生乐趣 ★以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远，拥抱未来 【薪酬福利】： 1.收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高6000元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 【工作职责】： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 3、负责客户接待. 咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房； 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 6、学习管理经验,协助店长进行分行管理的工作 【岗位要求】： 1.高中（中专）及以上学历，专业不限， 2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神 3.简单真诚，阳光透明 4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职业发展，有上进心 5.有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，较强观察能力和应变能力。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关业务变更 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档整理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责 1. 全权负责公司全岗位：包括新媒体运营、私域运营、销售、流量运营、交付导师等招聘 2. 深度贴合小红书「第3类人」账号调性，精准筛选高认知、三观同频、商业敏感度强、情绪稳定、目标感极强的优质人才。 3. 深耕BOSS、抖音招聘、小红书引流、人脉内推、圈层渠道等多渠道拓聘，持续搭建高价值人才库，匹配老板IP、知识付费、商业咨询行业用人需求。 4. 独立完成简历筛选、邀约沟通、面试面谈、背调、offer谈判、入职跟进、留存全闭环招聘流程。 5. 梳理优化岗位JD、面试评分体系，对标行业人才招聘标准，严控人才质量，降低新人流失率。 6. 定期统计招聘数据、复盘渠道效率、优化招聘策略，搭建人才晋升、人才盘点、团队梯队体系。 任职要求 1. 大专及以上学历，1–3年深圳本地招聘经验，有知识付费赛道、博商/十方同类行业招聘经验优先。 2. 懂小红书逻辑、懂IP人设、懂老板圈层人群特质，认可「第3类人」认知商业价值观，三观契合、格局在线。 3. 沟通共情能力强，识人精准，擅长判断人性、抗压能力强，目标感强，执行力拉满。 4. 熟悉招聘全流程，会多渠道拓人、挖人、留人，擅长高端销售岗位候选人挖掘。 5. 做事靠谱细致、逻辑清晰，情绪稳定，不内耗，认可商业成长型企业文化，愿意长期跟着IP平台发展。