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温馨提示：我们是一个处于快速发展期的团队，需要的是能与公司共同成长、全力以赴的伙伴，如果你有这份决心，欢迎加入我们~ 岗位职责： 1. 根据每月用人需求申请，统筹执行招聘计划，确保各岗位人员按时到岗； 3. 协助业务部门撰写岗位说明书，沟通确认招聘岗位的任职要求并评估其合理性，定期维护和更新岗位说明内容； 4. 全面推进招聘工作实施，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试安排，实时跟进并管理各岗位招聘进展，主导中高端人才的直接寻访与引进； 5. 建立面试候选人信息台账，持续优化招聘流程，提升招聘效率，不断完善招聘体系； 6. 搭建并完善人才储备库，收集关键岗位备选人才资料，定期保持联系，为公司快速补充人力提供支持； 7. 负责候选人的背景调查工作，并对已入职员工进行动态跟踪，定期回访了解情况，有效降低人员流失率； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在跨境电商领域从事招聘工作； 2. 熟悉招聘全流程及各类招聘渠道，有从0到1组建新团队经验者优先考虑； 3. 掌握良好的面试技巧，能熟练使用多种测评工具，在人才识别与引进、人才甄选、员工职业发展规划方面有清晰理解与实际操作经验； 4. 具备敏锐的职业感知力和判断能力，性格亲和，富有团队协作意识，擅长人际交往，具备优秀的书面与口头表达能力、沟通协调能力、分析洞察力以及较强的抗压能力； 5. 能吃苦耐劳，抗压性强，目标导向明确，勇于挑战高绩效目标。 您可享受到的： 1、完善的晋升通道，具有市场竞争力的薪资待遇及绩效奖励； 2、我的福利你享受： （1）你的保障我包了：入职即缴纳五险+年度健康体检； （2）小福利小幸福：日常零食水果供应、节日礼品礼金、春节特别红包； （3）劳逸结合：不定期开展部门团建、文体活动，每周四开放篮球、羽毛球运动，每周五组织桌游、狼人杀等娱乐项目； （4）公司氛围：办公环境舒适、整洁、高端，团队年轻化、积极向上，工作氛围轻松愉悦，设有丰富社团活动、部门聚会及年度盛典； （6）文化交流：同事中不乏掌握多国语言、擅长PS、建模渲染、手工DIY、绘画、乐器演奏等技能人才，内部共享专业工具与学习书籍，鼓励交流共进； （7）工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周工作7.5小时，实行大小周制度，工作满一年享5天带薪年假，逐年递增最高至15天，法定节假日按规定休假；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 帮公司招人！

岗位职责： 1. 负责员工关系日常运营，涵盖入职、离职、合同续签、转正等流程的手续办理及全程跟进； 2. 支持员工档案管理工作，参与电子档案系统上线项目，完成纸质档案的归档、整理与扫描任务； 3. 解答员工在入离职、转正、档案管理等方面的咨询，并参与建立常见问题解答知识库； 4. 协助SSC团队及上级完成其他相关事务性工作； 任职要求： 1. 大专学历，熟练掌握Office办公软件，具备基本英语读写能力； 2. 具备良好的团队协作意识； 3. 性格积极乐观，沟通顺畅，能适应一定工作压力； 4. 可持续实习至2027年6月或7月的2027届在校实习生。

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适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

一，工资待遇：底薪3500元/月+提成+长白班二，工作要求：年龄16-32周岁，有无经验都可以。新人有人带，有人教，只要能学肯定。沟通能力良好。 三，具备责任心，耐心，有一定抗压能力。四，工作内容：负责为公司合作工厂招聘临时工，普工等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1、及时响应各部门人员需求，合理配置 vacant 职位，控制人力成本，涵盖招聘、简历筛选、面试安排、薪酬沟通、背景调查、岗位评估等工作； 2、负责招聘渠道的开通与日常维护，掌握各平台规则、费用标准及简历获取质量，确保招聘效率； 3、结合公司发展战略，动态优化人力规划，快速解读岗位需求并制定清晰的职责说明； 4、主导培训体系搭建与课程实施，内容涵盖职业礼仪、企业文化、心理建设、逻辑训练、情景演练等模块； 5、策划并落地执行各类员工活动，如茶歇、生日庆祝、年度盛会、节庆关怀、团队暖心项目，推动文化落地； 6、协助组织各类会议事务，包括内部例会、外部交流沙龙、客户接待、感恩晚宴、专题调研会议等； 7、独立办理员工入离职、岗位调整、薪资变动等异动流程，开展面谈沟通与情绪疏导工作； 8、推进绩效方案设计与执行，持续优化薪酬福利机制，掌握行业薪资结构与社会平均工资水平，增强团队稳定性与战斗力； 9、规范管理员工人事档案，保证信息完整、分类明确、查阅便捷，严格遵守保密原则； 10、统筹本部门人力资源配置，科学分工，保障团队高效运转，对整体运作结果负责； 11、监督行政日常运营，确保办公区域整洁有序、物资供应充足、设备运转良好； 12、遵守公司管理制度，主动配合并完成上级交办的各项任务； 任职要求： 1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年团队管理经验，******，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、掌握劳动法相关规定并能应用于实际工作场景； 3、熟练操作主流招聘平台，善于整合多元化招聘资源； 4、通晓人力资源六大模块的理论知识与实践应用； 5、精通办公软件操作，如WORD、EXCEL、PPT等； 6、性格积极外向，形象气质佳，注重个人着装品味，具备一定的文字撰写能力； 7、具有良好的协作意识与责任心，工作投入度高，熟悉商务场合接待规范； 8、具备优秀的语言表达、人际沟通、组织协调及时间规划能力； 9、适应高强度工作节奏，可接受加班，善于人际互动，情商较高，心胸开阔，不拘小节，抗压能力强

需一周内到岗，日常实习，谢谢 工作时间：8:00-17:30，中午12:00-13:30午休，不加班 岗位职责： 1、配合完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历初筛、电话联络、面试协调与现场接待等； 2、协助维护和管理各类招聘渠道； 3、完成人力资源相关其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科及以上在读，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备招聘类实习经历者优先考虑； 3、每周可出勤5天，连续实习不少于3个月，长期稳定者优先； 4、性格积极乐观，具备良好沟通能力与组织协调意识，有志于从事人力资源领域工作。 我们提供： 实习薪酬：本科2400元/月（全勤），硕士3000元/月（全勤） 实习期间：购买商业意外险+食堂就餐六折优惠 实习结束：可申请开具实习证明 红树湾海景办公环境

招聘注筋工人4名，，要求熟手，常年有活。不爱请假的优先。联系电话:（同步）工作地点大龙华工业区。

岗位职责： 1. 参与鸿蒙生态应用的设计、开发与优化，适配多端设备（手机、平板、车机、IoT等） 2. 基于ArkTS/JavaScript进行应用层开发，熟悉Stage模型及组件化开发流程 3. 对接鸿蒙系统能力（如分布式软总线、原子化服务、元服务），实现跨设备协同功能 4. 配合测试与产品团队完成版本迭代、性能调优及线上问题排查 5. 持续跟踪鸿蒙OS新特性与开发规范，推动技术方案落地与升级 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备Android/iOS跨平台开发经验，理解操作系统基础原理优先 3. 熟练掌握TypeScript/JavaScript，了解ArkUI声明式开发范式 4. 学习能力强，关注鸿蒙生态发展，具备独立解决问题能力 5. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协作意识

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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#腾讯会议：873-795-5271.工作内容：主要就是通过boss直聘沟通有意向的配送员外卖骑手邀约到公司面试 工作内容相对简单轻松！！！ 2.上班时间：早九晚五中间休息一个半小时3.福利待遇：薪资3000加提成 平均都在五六千，社保奖金年终奖 每月团建不定时下午茶！ 4.公司环境：一人一个办公位 工作环境舒适办公室都是00后 办公氛围超好 同事好相处！

固定底薪2000元 + 高提成，多劳多得，上不封顶 • 入职正常干，月收入正常4000元，综合到手6000+，能力强的月入过万 • 每月准时发薪，绝不拖欠 • 包中餐，不用自己点外卖 • 工作时间：早9:00–晚17:30，中午12:00–13:30休息，不加班，周末轮休 • 办公环境轻松，同事好相处，入职有培训，上手快

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

工作内容: 1、主要负责网络招聘这一块区域，平台软件在线聊天或电话邀约到各企业面试。 2、发布招聘信息，跟进人员面试入职情况。 【岗位福利】 前期有免费的基础提升培训！ 底薪3000+提成（500/500/1500） 工作时间:12:00-20:00，月休4天自由调休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队合作精神

国内头部垂类MCN机构，专注孵化【教育/儿童营养成长】领域专家IP，依托抖音直播间推广自主研发产品，构建产研销闭环体系，满足3-18岁年龄段家长在教育与儿童营养方面的核心需求。以IP为核心的全域运营能力，已形成推动公司高速发展的核心竞争力。 BASE厦门~~ 公司福利： 入职即缴五险一金；享有年度固定调薪机制，结合人才盘点实现晋升与加薪透明化；提供年度家庭体检福利；办公场所为5000平5A级高端写字楼，工作环境舒适宜人。 【岗位职责】以直播带货为核心 1、直播带货：由公司提供直播脚本（配备提词器，可照稿讲解）及成熟直播账号（具备自然流量），进行知识输出与产品推介； 2、复盘优化：参与直播后复盘会议，持续优化直播策略，依托成熟运营团队支持，高效提升直播表现。 【岗位要求】 1、具备出色的镜头前表现能力，有1年以上直播带货实操经验，且过往业绩表现良好； 2、具备教育行业、大健康或营养领域从业背景者优先考虑。 【面试流程】 1、提交直播片段用于评估匹配度 2、HR进行电话沟通确认意向 3、安排线下或线上面试（由项目负责人主面）

【岗位职责】 1. 新媒体内容创作 负责房产类短视频的创意策划与全流程制作，涵盖脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑（熟练使用剪映/PR），并在抖音、视频号、小红书等平台完成发布 参与直播讲解楼盘信息，借助新媒体形式展示项目亮点，吸引潜在购房客户关注 2. 客户服务与资源拓展 整合社区房源及周边商业配套信息，提供专业的购房咨询服务 通过数字化工具（乐有家 APP）高效管理房客源信息，推动交易流程顺利达成 3. 平台运营与数据驱动 维护多平台新媒体账号矩阵，持续优化内容策略以提升曝光率与粉丝互动活跃度 基于用户行为数据分析，调整内容方向与获客路径，提高线上线索转化效率 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或退伍军人加入（公司设有专项培养通道） 2. 具备基本的拍摄与剪辑技能，掌握剪映等常用工具，有短视频实操经验者更佳 3. 性格积极外向，镜头前表现自然流畅，普通话表达清晰标准 4. 认同“搭档协作”工作模式，具备良好的团队意识与抗压适应能力 【薪酬福利】 无责成长期 前6个月无业绩压力考核，根据新媒体相关经验与技术能力综合定薪 A0-1：7000元（底薪补贴5000 + 新媒体绩效2000） A0-2：8000元（底薪补贴5500 + 新媒体绩效2500） A0-3：10000元（底薪补贴7000 + 新媒体绩效3000） 绩效评定：结合考勤情况、内容曝光量、客户获取量、成交成果及日常表现综合核算系数 职业发展路径：6个月后可转岗为置业顾问/置业经理/营业部经理，同步享受55%~80%高比例业绩提成奖励 入职满一年的经纪人近一年平均月薪达22375元

岗位职责： 1.是房屋托管类型销售，收房源和出房双重提成！！！ 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验优先； 3.有1-3年以上住宅租赁经验，有资源优先； 4.有新媒体推房经验优先 个人要求： 1.良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 2.良好的自驱力及较高的职业道德，责任心强的人来； 3.性别不限，年龄45周岁以下，年纪超过有经验愿意干也欢迎投简历 需要人品好，踏实可靠。 薪资福利： 无责底薪根据经验4000-6000/月+提成。 提成制度达到50%面谈非常可观。 月休4天，！ 早九晚六！！！ 福利购买社保且工作自由灵活，没有太多条条框框，领导和同事们都很人性化！ 咱们是公司，也可以有兴趣的作为外部合伙人来加入给到！ 公司背景是从北京现来发展深圳地盘，公司开发程度未来可期！！！ 另外也要新媒体运营岗位～做过地产且会新媒体的更好，我们现在要搭建运营和直播间，有兴趣的可以找我聊聊

工作内容： 1、负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试； 2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划； 3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 岗位要求： 1、具备丰富的招聘经验，熟悉招聘流程和方法； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够独立完成招聘任务，具有较强的责任心和抗压能力； 4、具备猎头公司招聘经验。

我们公司平台的优势 1、提供住宿（不包，能进一步解决租房压力） 2、有资深营业部经理/店长一对一带教 3、购买五险一金 4、三级体培训 ①总部的培训，由乐有家学院负责集团3万多人的日常培训，乐有家学院是目前行业内唯一一家企业大学。学院有一千多门课程，线上线下培训，还有几百位优秀的认证讲师。 ②是区域/战区培训，每周一次； ③分行的每日一训+每日一考，会有针对性的进行培训带教 5、每个月一次晋升管理层的机会/同时还有机会参加青干班后备培训 6、12项带薪福利福利假（随心假、生日假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假）

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才梯队建设、领导力培养及文化落地 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3.具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作 4.熟练掌握招聘、绩效、员工关系等模块工具与方法论 5.责任心强，具备服务意识与快速学习能力

工作经历两年以上国际物流从事相关经验，做事要有服从领导安排，有应变能力，认真勤奋年龄25~35岁，要有吃苦耐劳的精神。

本公司直招网络招聘专员！ 1、在室内招聘2、负责微信邀约求职者面试3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作;4、前期有人教有人带。5、上班时间下午一点到九点。 职责要求:1、学历不限，2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习;3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪;4、有无工作经验皆可！1、1天上班8个小时左右！2、节日礼品金、生日红包、年终奖等;3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游，包吃包住等。

1. 负责现场舞蹈，有效提升活动整体参与度与活跃度，打造热烈的现场氛围； 2. 主要承担简单舞蹈任务，有舞蹈演员基础者优先录用，无基础但学习能力强可带薪熟悉流程； 3. 全程配合活动流程开展支持工作，保障活动各环节顺畅进行。 薪资待遇（阶梯式涨薪，收入稳步提升） - 第一个月：7000元保底工资 + 20%提成 - 第二个月：8000元保底工资 + 25%提成 - 第三个月：9000元保底工资 + 30%提成 - 第四个月：10000元保底工资 + 35%提成 - 第五个月：11000元保底工资 + 40%提成 - 第六个月及以后：12000元保底工资 + 40%提成 额外福利：每月足月出勤，即可叠加1000元全勤奖，上不封顶，多劳多得！

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户信任感与购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术、节奏及促销策略 3.实时响应粉丝提问，处理售后咨询，维护直播间氛围与口碑 4.定期复盘直播数据（观看时长、成交率、互动率等），提出优化建议 5.配合品牌方完成新品推广、主题活动及跨平台内容分发 任职要求： 1.形象气质佳，身高165+，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力与感染力 2.热爱电商行业，熟悉主流直播平台规则及用户偏好 3. 具备基础控场能力与应变能力，能独立完成单场直播 4. 学习能力强，愿意接受产品知识培训与话术迭代 5.学历不限，有带货主播经验者优先

重点：周末双休，弹性上班，入职即购买五险一金，社保一档！ 重点：周末双休，弹性上班，入职即购买五险一金，社保一档！ 重点：周末双休，弹性上班，入职即购买五险一金，社保一档！ 重要的事情说三遍~欢迎来咨询~ 朋友们~别再观望，主动争取机会，我也正期待遇见出色的你！ 工作职责： 1、绩效体系设计与优化：协助上级推进公司绩效管理体系的建设、落地及迭代升级，涵盖目标制定、考核流程、评估工具及结果运用； 2、绩效考核落地执行：独立负责各部门绩效考核周期的统筹管理，包括目标拆解、指标设定、过程监控、数据整理、结果计算与反馈沟通； 3、数据分析与改进建议：完成绩效薪酬/奖金的数据核算；深入分析绩效表现，发现团队与个体间的差异，带领组员支持部门开展绩效面谈，提出改进方案； 4、跨部门协作与沟通：与各业务部门高效联动，推动绩效文化的贯彻实施，协调解决执行过程中的争议问题；为管理者和员工提供绩效培训，普及绩效理念与工具使用； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、财务类等相关专业优先考虑； 2、3年以上绩效管理相关工作经验，具备跨境电商行业背景者优先，熟悉主流绩效管理方法与工具； 3、熟练掌握Excel/PPT，具备较强的数据处理能力，逻辑清晰，擅长系统性思考与框架搭建； 4、具备优秀的沟通协调能力，能够推动跨部门合作并有效化解矛盾； 5、抗压能力强，能在复杂业务环境中灵活调整策略； 6、对业务有敏锐洞察力，能快速理解战略方向并转化为可落地的绩效方案。 公司福利！！！ 1、免费宿舍：为新入职员工提供四个月免费住宿（环境整洁，拎包入住）。 2、工作时间：周末双休，周一至周五实行8小时工作制，可选9:00-18:30或9:30-19:00时段上班（午休12:30-14:00）。 3、完善的保险制度：入职即缴纳五险一金，深户与非深户均按一档社保标准参保。 4、规范的假期制度：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年休假等各项假期。 5、职业发展： （1）健全的调薪机制：试用期三个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会； （2）多元培训体系：试用期配备一对一导师指导，帮助快速融入；定期组织内部业务与专业技能培训，助力能力提升； （3）个人成长路径：设置专业序列与管理序列双通道发展路径，结合科学绩效评估，保障付出与回报成正比； 6、其他福利：享节日福利（妇女节、端午、中秋、春节等）；参与亚马逊会员日、黑色星期五等特色活动；享生日周年礼遇、下午茶、年度团建、年夜饭等；开放篮球社、羽毛球社、乒乓球社、户外运动社、瑜伽房、健身房等多项社团活动，每周免费参与，平衡工作与生活！ 公司发展稳健，行业影响力强，品牌认可度高，为员工提供安定的工作平台与充足的成长机会；团队年轻化，办公环境清爽宜人，氛围轻松融洽、真诚互助，成员多为90后、00后，只要有能力、有成果，晋升空间广阔！ 与志同道合的伙伴携手同行，让奋斗更有意义！