岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职底薪最高7500元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇： ？毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 ？五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度 ？丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 ？提供住宿支持方案 ？工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升体系完善 配备成熟的一体化线上线下培训系统，年度投入超2亿元用于培训专项建设，设立1000+培训基地、上线2000+课程内容、配备3000+专职讲师，同时推行导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展双通道，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 招聘高峰期已至，优先面试即赢得职场先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

三个月清空负债，四年当老板！ 寻找房产界的明日之星欢迎加入我们的精英团队！ Hey，亲爱的房产爱好者们，你是否厌倦了朝九晚五的生活？想要寻找一个充满挑战和机遇的行业？ 那么，恭喜你找到了！我们正在寻找一批才华横溢、热情洋溢的房产经纪人，一起在这个充满活力的市场里创造奇迹！ 为什么选择我们？ 1： 高额佣金：我们提供行业内有竞争力的佣金提成，让你轻松实现财富自由！ 2：专业培训：我们提供全面的房产知识培训，让你从小白快速成长为行业专家！ 3：广阔的人脉资源：我们拥有庞大的客户群体，为你提供源源不断的业务机会！ 4：舒适的工作环境：我们提供宽敞明亮的办公空间，让你在工作中感受到家的温暖！ 5：丰富的团队活动：我们定期举办各种团队活动，让你在轻松愉快的氛围中结识更多志同道合的朋友！ - 我们希望你具备以下条件： 1：热爱房地产行业，对房产销售有浓厚兴趣！ 2：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系！ 3：具备较强的学习能力和抗压能力，能够在激烈的市场竞争中脱颖而出！ 4：诚实守信，有责任心，能够为客户提供优质的服务！ - 加入我们的团队，你将获得： 1：专业的培训和指导，让你快速成长！ 2：广阔的人脉资源，让你轻松开展业务！ 3：高额佣金，让你实现财富自由！ 4：舒适的工作环境，让你在工作中感受到家的温暖！ 5：丰富的团队活动，让你在轻松愉快的氛围中结识更多志同道合的朋友！ 亲爱的朋友们，如果你觉得自己符合我们的要求，那就赶快行动起来吧！让我们一起在这个充满机遇的行业里创造属于我们的辉煌！ 快来联系我们，让我们一起开启房产经纪人的精彩人生！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调；2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析； 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人及团队业绩； 4.及时录入并更新CRM系统信息，确保房源、客源数据真实有效； 5. 协助办理过户、贷款、交房等交易手续，保障交易安全与客户满意度。 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力；2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神； 4.熟悉本地房地产市场者优先，能适应灵活工作时间及户外带看安排。

乐有家是华南地区规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入水平高，工作氛围积极融洽，企业口碑卓越。集团深耕地产行业近20年，积累了丰富的行业资源，人才培养与带教体系在业内处于领先水平。 岗位职责： 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上平台的运营维护工作 3. 具备良好的沟通能力，能与客户及业主高效互动、洽谈，推动交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的表达与沟通能力，能在团队协作中发挥正向作用 2. 适应能力强，能够迅速融入动态变化的工作环境与团队结构 3. 对营销类工作抱有热情，愿意在实际工作中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放晋升通道 2. 发展路径：职业专家路线或管理岗位方向 差异化福利： 1. 实行弹性工作制度 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 享有13类带薪假期 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗，专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关经验者，底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定 业绩奖金提成比例为55%-80%

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责（可安排线上面试） 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 a、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 b、五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d、提供住宿解决方案 e、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 f、除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+量化绩效1000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

一、任职资格 新手、应届毕业生皆可报名，具备相关经验者优先考虑；公司提供导师一对一指导培训，资深员工积极带教，快速融入工作节奏。只要你态度积极、勇于突破自我，我们随时欢迎你的加入。 二、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，熟练使用乐有家APP等数字化工具平台，深耕所属社区，为客户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易服务方案。 3. 在责任社区与商圈内，开展贴近用户的互动式关系维护，实地勘察房源状况，输出专业分析建议，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4. 依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化运作服务流程，帮助交易双方优化成本结构、规避交易风险，并量身定制个性化置业计划。 三、薪酬福利 1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A2-A4可选： A2级：最高月薪6000元，含底薪补贴及绩效合计6000元 A3级：最高月薪6800元，含底薪补贴及绩效合计6800元 A4级：最高月薪7500元，含底薪补贴及绩效合计7500元 + 高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！ 以上底薪补贴部分均不与业绩挂钩，真实保障！表现优异者享有晋升调薪机会！ 2、配备资深员工带教机制，提供系统化免费培训； 3、缴纳五险一金，发放节日大礼包，组织不定期聚餐团建、外出旅游活动，大学生入职享受租房免佣金等多项专属福利，等你来体验！

乐有家新营销大学生团队招聘｜深圳本土头部经纪机构，邀你共赴高薪成长路 我们持续招聘，不为单纯补岗，只为用“新鲜血液”激活团队活力——杜绝惰性、吸纳牛人，给敢拼的你一个无限成长的平台！ 作为深圳本土最大的经纪机构，乐有家的实力从不缺席，行业认可就是最好的名片： 1.**教育部认证**：2023年连续3年入选教育部“供需对接就业育人项目”，是房地产经纪行业唯一获此殊荣的企业，校企合作实力领跑行业。 2.**消费信任标杆**：2023年成为深圳市消委会“放心消费双承诺”首批示范单位，服务品质获官方与用户双重认可。 3.**模式创新先锋**：2024年4月联合绿景地产，在深圳试点房产“以旧换新”新模式，引领行业服务升级。 4.**品牌实力加冕**：2024年4月斩获“深圳品牌百强”称号，是房地产经纪行业首个获此荣誉的企业，品牌影响力稳居前列。 5.**技术前沿合作**：2024年4月成为华为鸿蒙原生应用开发房地产行业首批合作伙伴，科技赋能业务，领跑数字化转型。 一、薪酬福利：新人有保障，老手能冲刺 我们不画饼，只给实打实的收入——新人有保底、老人有高薪，你的努力直接兑换成回报！ 1.新手培养期（前3个月）：无压力过渡 按学历定制保底薪酬，帮你平稳度过适应期： -高中及以下：最高7000元/月（底薪补贴3000元+行动量化绩效1000元+职务绩效3000元） -大专：最高8000元/月（底薪补贴4000元+行动量化绩效1000元+职务绩效3000元） -本科：最高9000元/月（底薪补贴5000元+行动量化绩效1000元+职务绩效3000元） 2.发展期（3个月后）：收入自己说了算 -薪资上限无封顶：初期深圳定岗最高11000元/月，叠加**55%-80%超高业绩奖核算比例**，业绩越好，收入越高。 -真实收入参考：入职满1年的经纪人，近1年平均月薪22375元；入职满1年的店长，近1年平均月薪27978元！ 二、专属福利：不止于薪，更懂你的需求 我们把“员工关怀”落到细节，从生活到成长，给你全方位支持： -**住房交通补贴**：毕业1年内大学生租房免佣，应届生到岗可，减轻初入社会的压力。 -**丰富员工活动**：生日会、团队聚餐常态化，还有乐有家学院专属培训课程，边工作边充电。 -**超全假期保障**：、带薪年假是基础，更有12项特享假期——每月1次“说走就走”的随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日等，工作生活真平衡。 -**免费住宿安排**：提供小区房住宿，空调、热水器、床铺、沙发、厨房等设施齐全，拎包就能入住。 -**灵活工作时间**：周末双休、单休、调休任选，不用为“加班”牺牲生活，节奏自己把控。 三、工作内容：专业不复杂，上手有路径 无需担心“小白难入门”，核心工作清晰易懂，有人带、有方法： 1.**网络营销**：通过微信、网络平台与客户沟通，解答疑问、发布优质房源，吸引精准客户。 2.**专业带看**：深入了解楼盘亮点，带客户实地看房，帮客户找到心仪房源，促成交易。 3.**物业评估**：熟悉区域楼盘详情，实地勘察物业状况、确认权属，完成业务委托书签订与钥匙收取。 四、晋升路径：不看背景，只看能力 我们拒绝“论资排辈”，每月1次晋升机会，透明公平，你的能力就是晋升通行证： **营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→店长→副总经理→营销副总裁** -想创业？公司提供“零成本创业平台”，开店无需你出一分钱，管理团队还能享高额利润分红！ -想灵活发展？另有“合作经纪人模式”——无业绩考核压力，仍享55%-80%高服务奖金，工作方式更自由。 五、团队与地点：年轻氛围+就近办公 -**团队氛围**：集团化企业背书，年轻化团队为主，扁平化管理、文化阳光透明，没有复杂人际，只有简单真诚的协作与无限正能量。 -**工作地点**：深圳市场占有率第一，福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等区域均有门店，可按你的意向就近安排，实现“在家附近上班”的便利。 如果你想在深圳扎根、想靠能力赚高薪、想找一个不压抑的成长平台，乐有家新营销大学生团队，随时欢迎你的加入！ 要不要我帮你进一步优化，生成一份**乐有家校园招聘宣讲会PPT核心提纲**？把企业优势、薪酬福利、晋升路径等关键信息提炼成可视化模块，方便你用于校园宣讲或招聘沟通。

【薪酬福利】 1、收入自主模式，收益高低由你掌控 A1级：最高薪资4600元，包含底薪补贴及绩效4600元 A2级：最高薪资6000元，含底薪补贴及绩效6000元 + 超高业绩奖励核算比例55%~80% + 带组津贴（小组整体业绩的5%~10%） 入职满一年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 ① 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金制度 ② 多样化的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 ③ 提供住宿支持方案 ④ 工作时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活 【岗位职责】 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人或营业部主管，带领团队成员推进日常业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累和维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，提供专业房产交易解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持体系，实行协作搭档机制，组建服务团队，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 【招聘条件】 1. 具备相关行业经验，年龄在18-35周岁之间，品行良好，性别不限； 2. 对房地产销售有浓厚兴趣，热爱本职工作，为人正直诚信，能吃苦耐劳； 3. 性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4. 综合能力体现：发音清晰，善于交流，拥有良好的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具备高度团队合作意识和强烈进取心。 工作地点根据实际情况就近分配。 【薪资待遇】 1. 收入自主机制：提供4600至6000元底薪补贴，外加55%至80%业绩提成，更多福利包括五险一金、节日关怀等。 五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

深圳市宝安区招绿化种植、绿化修剪、园林养护

生活用品驻店配送 我们全深圳都有站点!超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超市买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可(站点会自己打包好)，不需要到处跑商家，不用等出餐。 【配送范围】 1.5公里内配送，固定门店取货，一点对多点(同方向订单3-10单)，方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】 生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小物件商品。 【取单模式】 系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟3-10单， 【上班时间】 可以根据你的时间排班，提前一周排好班，有事情可以请假，每天4-10小时均可。 【福利待遇】 1、配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教，2、单量多，且稳定。 3、单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。 4、我们提供车辆装备，不用押金租金，注意!无需押金租金，也不会在你的薪资里面。 5、每天可完成60-100单，每小时7-10单:

生活用品驻店配送 我们全深圳都有站点!超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超市买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可(站点会自己打包好)，不需要到处跑商家，不用等出餐。 【配送范围】 1.5公里内配送，固定门店取货，一点对多点(同方向订单3-10单)，方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】 生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小物件商品。 【取单模式】 系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟3-10单， 【上班时间】 可以根据你的时间排班，提前一周排好班，有事情可以请假，每天4-10小时均可。 【福利待遇】 1、配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教，2、单量多，且稳定。 3、单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。 4、我们提供车辆装备，不用押金租金，注意!无需押金租金，也不会在你的薪资里面。 5、每天可完成60-100单，每小时7-10单:

岗位描述： 1、运用SparkSQL与Python进行数据管道的设计、开发及维护，实现大规模数据的高效处理与扩展。 2、在Hadoop分布式文件系统（HDFS）中负责数据存储的管理与优化，保障各系统间数据的准确性、完整性与安全。 3、持续监控并优化数据管道性能与查询效率，提升系统的可扩展性与运行稳定性。 4、快速定位并解决数据异常问题，降低对业务运作的潜在影响。 岗位要求： 1、具备计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历。 2、拥有基于HDFS的分布式数据存储与管理实际经验，了解Trino在分布式SQL查询中的应用。 3、熟悉AWS或华为HCS等主流云平台者优先考虑

岗位职责： 1、完成产品规划与需求分析： 负责财务产品线相关系统的长期版本迭代规划，挖掘并分析用户在财务领域的痛点与需求。 2、产品设计： 输出高质量的产品需求文档、业务流程图、线框图和原型，清晰定义产品功能与用户体验，确保开发团队能够准确理解。 3、项目管理与推进： 按公司流程完成财务系统相关立项结项工作，主导产品功能的开发全过程，协调设计、开发、测试等资源，确保项目按时、高质量交付。 4、跨部门协作： 作为财务系统领域的专家，为财务或相关业务同事提供产品培训和支持，并收集反馈以驱动产品持续优化。 5、其他工作： 按需完成与供方的商务事项对接，日常零星运维问题处理，相关功能上线前验收测试等。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、计算机、信息管理等相关专业。具备3年以上财务系统或企业级SaaS产品管理经验，有苍穹系统、航信档案系统等相关财务产品设计或项目实施经验者优先。 2、熟悉企业财务流程，精通预算编制、会计核算、财务报表、成本管理、资产管理等核心财务模块，有财务相关证书（如初级/中级会计职称）者优先。 3、具备良好的技术理解能力，能够与开发团队顺畅沟通数据模型、接口、系统集成等技术概念。 4、熟练使用Axure、XMind、Visio、Figma等产品设计与管理工具，具备出色的PRD撰写、原型设计和业务流程梳理能力。 5、具备出色的逻辑思维能力、沟通协调能力、项目推动力和团队合作精神，对用户体验有敏锐的洞察力。 6、对物业行业有深入了解，熟悉物业收费（如物业费、停车费、能耗费）等典型业务场景。

招聘公寓租赁管家，不取收的那种，房源多 包含北各京个区域，目只前招合伙人模式，没底有薪的 自给己自己赚钱，提住供宿（单人单间） 打打酱油5000-10000元， 跺小跺脚10000-30000元， 正八儿经30000-50000元， 上无封顶！！！ 岗位职责： 1、负责本栋楼公寓出租，不用带客户东奔西跑，签合同（不收客户中介费），我们只做公寓出租，不卖房子，不地推。 2、开发租户、负责租户的接待、为租户提供专业的租赁咨询服务 任职资格： 1、无学历要求,能承受销售工作压力。 2、年龄18-45之间（有公寓经验年龄放宽） 3、口齿清晰、普通话流利，有较强的语言表达能力,善于沟通交流; 4、亲和力佳、勤奋踏实,具有良好的拓展和营销能力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务 6、有责任心,具备良好的应变能力和承压能力 想改变自己从这里开始！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培训 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

公司主要业务为：注册公司，代理记账报税，企业年审年报等与工商税务相关的服务！ 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源开展相关业务办理； 2、通过企业微信与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，结合实际情况按公司既定流程推进并促成合作； 3、定期维护已成交客户关系，持续沟通互动，构建稳定持久的合作基础； 任职要求： 公司将提供完整的专业知识手册及阶段性培训支持。若你曾从事财税行业相关工作，具备财税基础知识则更具优势。 1、具备销售从业经历者优先考虑； 2、拥有较强的学习能力，表达清晰流畅，善于沟通，具备良好的应变能力； 3、具备出色的口头表达、协调组织及人际沟通技巧； 4、有公司转让买卖销售经验或财务服务机构销售背景者更佳，上手更快！（条件优异者可适当放宽要求） 福利待遇： 1、薪酬结构：试用期无责任底薪4k+提成+奖金（有经验者可面议）； 2、享有带薪年假、节日福利、不定期团队建设活动、下午茶、聚餐等员工关怀； 3、工作时间：8:30-18:00，大小周制，无需加班； 一经录用，表现突出者后续月度提成可达万元及以上，上不封顶！

生蚝销售（餐饮渠道） 职位亮点： 提成 + 餐饮行业黄金赛道 + 晋升空间大 岗位职责： 1. 负责开拓本地/区域内的中高端餐厅、大排档、酒店等餐饮门店，推广优质生蚝产品； 2. 维护客情关系，处理订单及配送协调，确保稳定供货； 3. 搜集市场反馈，协助制定促销策略，提升单品销量。 任职要求： 1. 有1年以上生鲜、冻品或调味品餐饮销售经验者优先； 2. 熟悉当地餐饮市场，自带客户资源者重点考虑； 3. 抗压能力强，自备交通工具（如电动车）更佳。 我们提供： 底薪 + 提成 + 交通补 + 定期团建

【任职要求】 1、具备五年以上销售工作经验，其中至少一年在被动电子元器件行业从业；有太诱产品线推广或代理销售经历者优先考虑； 2、曾独立开发过大型客户，熟悉电子元器件销售的完整流程； 3、掌握元器件销售相关的专业知识，拥有一定数量的客户资源； 4、具备良好的学习能力与逻辑分析能力； 5、表达清晰，普通话标准，语言表达具有吸引力，热爱销售工作并富有激情； 6、能准确把握客户需求，具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度； 7、目标导向明确，内在驱动力强； 8、年龄需满28周岁及以上； 【岗位职责】 1、深入学习并掌握公司产品线的技术知识，提升市场敏感度与判断力； 2、系统化整合客户资源，打通销售渠道，全面负责产品的市场推广与销售执行； 3、响应客户诉求，建立并维护长期稳定的客户关系，主导商务谈判及合同签署； 4、维护现有客户群体，持续拓展新客户资源； 5、开展市场调研，分析客户需求、定价策略及折扣空间等关键要素； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【薪酬待遇】 薪酬结构：底薪+提成+绩效+全勤奖+奖金（含月度与年度奖励） 底薪：8K以上（具体可面议） 福 利：五险一金、外部培训机会、法定节假日、员工生日会、节日福利、团队建设活动 【工作时间】9:00-18:00 双休 【公司主营产品】 电解电容、超级电容、陶瓷电容、安规电容、固态电容、法拉电容、混合电容、薄膜电容、电力电容、钽电容、MLCC电容、电感、滤波器、电机、端子、稳压二极管、肖特基、MOS管、桥式整流器、双向触发二极管、可控硅二极管、TVS及开关、信号控制等元器件。

因近期简历较多，投简历者优先录用 不限学历，不限经验，新手更好！公司只培养自己的人才！ 年龄限制：18-35（需要年轻人，有梦想，有冲劲，有不服输的精神，有敢于尝试挑战自己的勇气） 薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ （薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成一手房和二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主和客户建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在18—35周岁，学历不限， 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、无经验要求，免单入职，态度必须积极敢于和他人主动交流。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；《有冲劲，正能量》 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；《敢于挑战，不胆怯》 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。《服从安排，高效完成》 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 公司最新统计入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期（经纪人助理岗位）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效！行业新人享受专属培养期最长3个月，无业绩考核。 大专以下《小学，初中，高中，中专》:底薪补贴3000+行动绩效1000+职务绩效3000 本科以下《自考/统招大专，自考本科》:底薪补贴4000+行动绩效1000+职务绩效3000 本科以上:底薪补贴5000+行动绩效1000+职务绩效3000 ②经纪人岗位：公司经纪人岗位薪酬总共15个级别，新人入职可以直接入职经纪人 岗位A1级别底薪+补贴4600 岗位A2级别底薪+补贴6000 岗位A3级别底薪+补贴6800 岗位A4级别（含）以上需要业绩考核晋升，最高A15级别底薪+补贴252000元，你没有看错，最高底薪加补贴25万2千元 业绩奖55%-80% 公司晋升职位：经纪人助理——经纪人——营业经理——店长——片区副总——区域副总裁——总裁 我公司在深圳直营门店超过1000家，很多新人加入公司通过自己努力3个月做营业经理，半年做店长一年做副总。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生在公司租房可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您

赛道选择[美妆博主，穿搭博主，颜值博主] [无经验免费培训] 本公司不收取任何费用，提供免费培训，无需缴纳押金 任职要求： 1.形象气质佳，有充足时间，服从工作安排 2.年龄18-30岁 3.具备良好的沟通意识与协作能力，能积极配合团队推进工作进度 4.熟悉社交平台操作，乐于与粉丝进行互动交流 薪资待遇公司福利： 1.新人轻松实现月入过万，无责任底薪6-11K+提成＋额外奖金，薪资面试确定 2.抖音平台流量支持，配备专属运营一对一指导 3.工作时间灵活自主 4.拥有专业摄影团队，每周拍摄一次 岗位职责： 1.每日工作6小时（可自行协调具体时段） 2.不限经验，外形出众、有表现力，愿意配合公司安排 3.协助公司完成短视频内容制作，助力个人IP孵化 4.每月工作26天（时间可自由规划）

经验较丰富者，可酌情考虑聘为中级或高级销售工程师，薪资待遇面议 职责描述： 1. 收集市场动态信息，开展目标市场调研，挖掘业务机会并识别潜在客户； 2. 提供客户解决方案，全程跟进商机各阶段进展，积极开拓新客户以推动销售业绩提升； 3. 搭建并维护客户关系网络，建立客户资料档案，持续更新商机信息； 4. 跟进客户回款进度，负责逾期账款的催收工作； 5. 落实公司市场营销策略，依既定方针管理及协同经销商运作； 6. 探索现有产品在新应用场景中的潜力，为技术与市场团队的新品研发提供反馈支持； 7. 定期更新销售预测，提交与业务相关的周度、月度工作计划及汇报材料。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械、机电、自动化、测控、航空航天等相关专业优先； 2. 具备主动沟通意识，人际交往能力良好； 3. 熟悉基本市场营销方法与拓展技巧； 4. 学习能力强，具备团队协作精神及一定的项目协调能力； 5. 熟练使用办公软件，掌握机械机电、信号系统等相关基础知识； 6. 本岗位不限工作经验，欢迎应届或往届毕业生投递，亦欢迎有销售背景的专业人才加入。

行业新人、零经验起步、不限专业背景，有志于销售方向发展的伙伴看这里！ 龚学长2013年加入公司，从区域主任成长为营销副总裁，薪资由最初月入2800元跃升至年薪百万级别，全程扎根一线成长，诚邀你加入龚学长所辖发展区域。 副总裁管理区域亮点： 1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心，长期发展前景广阔； 2、宝安中心豪宅板块，聚集千万级高端住宅，易促成大额成交； 3、福田沙尾石厦学位房片区，诞生过单店业绩达300万的标杆门店，石厦分行一年六次斩获百万门店荣誉，团队10人，人均月开单业绩超10万元； 4、当前团队人均开单业绩位居同层级首位，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间； 现团队面向社会吸纳新生力量，欢迎有志青年加入我们！ 【为您提供的福利待遇】 1、本科月薪9000元，大专月薪8000元，其中包含职务绩效3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，享节假日各项福利； 【您的岗位职责】 1、开展公司房屋租售业务拓展、宣传推广并完成销售目标； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作； 4、参与新房项目实地考察，达成销售任务，助力提升一手房市场占有率； 5、协同营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通确认看房时间。 【您的培训与晋升通道】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力快速提升； 2、每月开放晋升通道，最快7天可任店长，2个月晋升为副总，机会就在眼前； 3、战狼团管理储备人才培养计划，由副总裁亲自带教后备管理梯队。

岗位职责： 1.认可协会文化，熟悉财税行业优先。 2.通过在线 拜访 等多种渠道方式宣传协会，邀请很多行业公司加入协会。 3.结果导向，一年以上有销售经理优先。 4.性格积极主动，团队配合度高，正能量。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

室内场景视频拍摄，佩戴摄像头按导演要求完成日常动作演绎，无需漏脸 一班187 -班次可选： A班(早班):08:00-20:00，午休1小时 B班(晚班):20:00-08:00，中途休息一个小时 早班包一顿午餐 晚班包一顿夜宵 -要求：无专业门槛，听从安排，能稳定出勤 -优势：室内办公，班次灵活，上手快