岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 面试就找吴主任 面试通过即入职！

房地产销售，新楼盘，二手房，租赁

【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有55%-80%超高比例业绩提成。 收入自主化，收益多少由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解！ 2、福利待遇 应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行 提供住宿支持方案 除常规带薪假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期。 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道顺畅，支持纵向晋升与横向发展双路径，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

一、薪酬福利 1、收入自主化，多劳多得，收益由你掌控 A1级：最高薪资4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪资6000元：底薪补贴绩效合计6000 + 超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： ①五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ②丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 ③提供住宿支持方案 ④工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 二、岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员开展日常业务； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期专业资讯服务； 3、负责房源与客户资源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务，推动成交达成； 4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，组合式服务输出，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、任职资格 1、专业背景不限，有相关从业经验者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，并指导他人完成签约，熟悉责任盘及委托房源信息管理； 3、热爱销售与房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任感突出； 4、具备优秀的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险把控能力。 四、平台团队四大优势： 1、具备“八不三真”全城联动的业务模式优势。 2、市场占有率稳居第一的业绩领先优势。 3、公司逆势为全员加薪，人均收入位居行业首位的营收优势。 4、发展稳健，团队持续成长的组织优势。

【工作内容】 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 【任职资格】 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 【薪酬福利】 深圳/广州：底薪9000，综合薪资13000元及以上，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。

一、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 底薪6000起+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 二、岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供高效的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、公司简介 乐有家控股集团是以房地产经纪为核心、金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部设于深圳市。2020年度交易规模突破5000亿，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居行业前列。 四、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活 五、培训及晋升机制完善 配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，助力团队成员晋级纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁岗位！

工作内容：抖音流量新纪元 业绩增长新机遇 月均超2000组客户资源 专业获客团队（高德，抖音直播，抖音短视频，快手，视频号，小红书，百度，腾讯等多渠道协同） 入职即分配精准客户； 1、通过电话及微信沟通，挖掘客户需求，推荐匹配房源，（优先推荐直播项目）陪同看房，推动成交转化； 2、维护企业品牌形象，落实客户售后服务，协助办理购房后续流程； 3、零门槛入职，不限学历与经验，岗位操作简单，欢迎应届生加入，新人享一对一辅导培训，全程免费，只需具备强烈赚钱意愿，敢于冲刺高收入。 4、公司提供高质量客户资源，客户意向明确，成交周期快。 薪资待遇： 高佣金，高提成，结佣迅速！支持预付款结佣！（提成到账当日发放） 1、 置业顾问：底薪4000元，提成比例45%-70% 置业经理：底薪6000元，提成45%-70%+分红 销售总监：底薪8000元，提成45%-88%+分红 外加不定期现金奖励 2、 推荐人才奖励5%，全员开放参与！持续在职持续享有。 3、公司每月安排聚餐，定期组织团建活动+外出旅游 4、公司统一安排住宿（两人间，配备空调、热水器）+缴纳五险一金+朝九晚六 工作时间： 上午: 10:00-12:00，下午13:30-18:00，晚上19:00-21:00 每周一固定休息

职位描述 置业顾问，底薪补贴6000-11000，业绩提成55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 享受多种带薪休假（包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等） 定期组织员工活动，如团队聚餐、生日会等，增强团队凝聚力 内部设有清晰的晋升机制，配备系统的新人培训体系 收入可观，是适合年轻人学习成长与积累创业经验的理想平台 我们团队中，入职满一年的大学生经纪人平均月收入达2.3万元以上 若能稳定工作半年以上，建议至少一年，月均收入有望突破3万 应届毕业生及毕业一年内的大学生可享免中介费租房支持 到岗报到时，凭有效票据可按公司规定报销一次来程交通费用 完善福利保障：五险一金、节日慰问礼包、授课激励奖、仁杰荣誉奖、员工互助金计划 丰富多彩的业余生活：定期举办文体活动，安排国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持方案，解决初入职场的居住难题 工作时间灵活可调，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 【职业发展路径】 可选择走专业深耕路线或管理发展方向 所有管理层均从内部基层培养晋升，无外部空降 职级晋升标准透明，后备人才培养机制健全 帮助团队成员成长晋级，是上级绩效考核的重要依据 职能与营销双通道发展，助力实现纵向提升与横向拓展 专业发展路径： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理发展路径： 店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【入职流程】 面试通过 → 入职见习（免费提供临时住宿，配备导师一对一指导，全程不收取任何费用） → 正式上岗并开始计算薪酬 【是否提供住宿？】 提供社区型宿舍，位于安全住宅小区内，环境温馨，氛围融洽 让你安心在深圳开启职业生涯（见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊住宿费用）

招聘小伙伴，欢迎有志者加入我司团队 招人，一个只想搞钱顺便吃喝玩乐的团队。 招聘岗位：房产配置顾问（提供精准客户） 岗位需求：学历不限，男女不限，三年以上房地产经验（只招5人） [礼物]工作内容： 负责给客户匹配新盘、带客户看房，及后续客户服务。上班自由轻松。 薪资待遇：日日有聚会，周周有团建，目前团队成员月薪均值20K+ 工作地点：龙华民治南贤商业A座（纯写字楼白领办公）

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户看房、认购、签约、回款等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同案场团队完成销售目标，维护良好客户关系并促进口碑转介 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训上岗 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.热爱销售工作，目标感强，能适应弹性工作时间与阶段性高强度节奏

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锐德健身万达店诚聘私教总监一名！ 深圳宝安10年连锁品牌，准时发工资万达商圈店 要求：行业管理三年以上经验！有团队优先待遇从优面谈联系人程总

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明天要人-深圳龙华:7个小工，20元/时，包吃 住，年龄30-40，工期10天，会使用电钻磨机， 偶尔打磨一下，不要太胖。。

合适可直接投递简历 接受小白!!!接受实习生!!! 不需要打电话!!!早十晚五不需要加班!!!五险一金周末双休 一，工作内容 1。运营线上平台，如抖音，小红书，微博等，发布房源信息，回复并维护咨询客户，根据客户要求匹配合适房源。 二，福利待遇 底薪4k+业绩满一千不抽提成，月综合9k+ [工作时间] 朝十晚五，午休2小时，不加班，不打电话，氛围轻松。

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袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责: 1.协助直播团队，保障直播各环节有序开展； 2.在直播过程中积极与观众互动，提升参与感与观看体验； 3.参与直播内容的构思与方案设计，持续提升直播表现力； 4.跟踪直播数据表现，结合反馈优化后续直播策略； 5.负责直播前后设备及技术环境的调试，确保播出效果稳定。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于与团队成员协作配合； 2.对直播领域有浓厚兴趣，具备快速学习新知识的能力； 3.能在直播现场灵活应对各类突发状况； 4.掌握常用直播工具及相关技术操作，有实操经验者优先考虑； 5.工作认真负责，能完成直播前后的各项筹备与整理任务。

招临时工1名日结年龄18-45岁19/小时上午9:00开始上班地址：星道工业园A栋

你渴望在超高提成的房地产行业大展拳脚，却找不到合适的平台？ 现在，机会来了！链家地产龙华壹城中心店火热招聘房产经纪人，诚邀有志之士加入我们的团队！ 龙华壹城中心——房产界的黄金地段 壹城中心庞大社区，海量客源：拥有21000多户住宅，居住人口密集。如此大规模的社区，无论是二手房交易还是房屋租赁，都有着源源不断的业务需求，为你提供充足的客源和房源，让你的业务开展得心应手。 -→→交易王者，实力见证：在全深圳年度交易量排名第一 ，是购房者和投资者眼中的热门之选。选择在这里做房产经纪人，就是站在巨人的肩膀上，借助其超高的人气和市场认可度，轻松开启你的房产销售传奇。 - →→租赁热土，佣金丰厚：租赁市场异常活跃，月均产出90万的租赁佣金额 。只要你用心服务，积极开拓，丰厚的租赁佣金就等你来拿，实现你的财富梦想。 - →→商业巨擘，繁华加持：楼下的壹方城商场规模全中国排名第五，近60万㎡的超大商业体量 ，集购物、餐饮、娱乐、休闲于一体。这里不仅是居民的生活主场，更是吸引外来消费人群的商业磁极，进一步提升了区域的房产价值和吸引力，为你的房产销售增添有力砝码。 - →→地铁枢纽，畅达全城：4号线、22号线、25号线、27号线共计4条地铁线环绕，5个地铁口近在咫尺 。便捷的交通网络，让居民轻松畅达深圳各个区域，也让这里的房产成为众多上班族和购房者的首选，为你的业务带来更多潜在客户。 加入链家，你将获得 - →→专业培训：链家提供全面系统的新人培训，从房产知识、销售技巧到客户服务，让你快速成长为房产行业的专业人士，即使你是零基础小白，也能轻松上手。 - →→广阔发展空间：完善的晋升体系，公平公正的竞争环境，只要你有能力、有业绩，就能不断晋升，从房产经纪人逐步成长为商圈经理、区域总监，实现你的职业理想。 - →→丰厚收入：高提成+奖金+绩效激励，收入上不封顶。在这里，你的努力和付出将得到成正比的回报，优秀经纪人月入数万甚至数十万不是梦。 - 团队支持：链家拥有团结协作、积极向上的团队氛围，同事之间相互帮助、共同进步。在这里，你不是一个人在战斗，而是拥有整个团队的支持和助力。 如果你渴望挑战高薪，如果你对房产销售充满热情，如果你想在深圳这座充满机遇的城市实现自己的人生价值，那么，不要犹豫，赶紧加入我们吧！ 招聘要求： 1. 年龄18 - 45周岁，男女不限； 2. 热爱房地产行业，有强烈的赚钱欲望和上进心； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，有团队合作精神； 4. 有无经验均可（有经验者优先），我们将提供专业的培训。 工作地址：龙华壹城中心小区楼下链家门店

行业小白、无需经验、不限专业、有意向的小伙伴请看过来！ 【给您提供的待遇】 1、本科薪酬综合9000，大专薪酬综合8000，大专以下综合7000，其中职务绩效最高3000； 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【任职资格】 1、年满18周以上，学历、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资综合9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！

公司实力：双上市公司，拥有53年发展历程，开创行业健康主播新模式。 轻松上手：公司交付体系成熟，提供一对一启动指导，系统化培训流程，全程陪跑支持，零基础也能成长为直播达人。 时间灵活：可随时随地开启直播，边生活边创收，兼顾家庭与事业发展。 收益可观：掌握直播技能与变现路径，打通闭环模式后，可持续获得稳定回报。 精神富足：享有每年国内外旅游及研讨会机会，拓展视野，提升格局。 自我提升：每日参与培训，不仅有益自身及家人健康，更关注个人全面发展，涵盖亲子教育、夫妻关系、形象管理、名校游学等内容。 工作要求： 1. 每日直播时长不少于2-3小时 2. 认可并坚持该职业发展模式 招聘对象： 1. 高级白领：长期面对业绩压力与晋升瓶颈，收入受限，渴望自主创业实现突破。 2. 小老板/企业主：传统生意遇困，寻求转型机遇，希望逆势崛起。 3. 宝妈群体：期望实现自我价值，获得社会认可，成为孩子心中的榜样。 4. 负债经营者：承受经济压力，急需实际成果改善现状。 5. 退休人士：愿继续发挥所长，增加养老储备收入。 6. 合伙人角色：健康主播孵化基地负责人，布吉群直播基地联合发起人。 7. 三、四线城市首位健康主播培育人选 具备大健康、互联网、营养学或医学背景者优先考虑 ~欢迎随时到访直播基地深入了解，学习如何在大健康领域通过短视频与直播获取客户并实现变现，见证一名新手如何在两年内实现线上年零售收入突破百万。

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 具备相关经验者优先，提供导师带教培训、资深员工全程帮扶，快速融入岗位。只要你怀揣进取之心，敢于迎接挑战，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整理周边社区楼盘与商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区及商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并出具专业意见，高效推动买卖双方洽谈进程。 4. 借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化作业，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴真实有效，不与业绩挂钩！考核优异者可晋升调薪！ 2、配备专属老员工指导及免费系统培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度成长！ 晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，拥有3000余名培训讲师，实行导师带教制度，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力你在纵向与横向发展中全面突破！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚相处，期待优秀的你加入我们！