1. 新营销模式： ① 职能与营销结合，日常工作包含门店网络信息发布，无需每日电话推销。 ② 渠道为核心竞争力，首席营销官引领发展，例如我国最具代表性的首席营销官推动“一带一路”战略实施。 2. 搭档协作、团队服务的新型营销体系。 3. ① 参与大宗商品交易业务。 ② 跨越财富层级，面向高净值人群提供服务，与富人同行。（衣食住行中，中国人尤为重视房产，当前业主客户亟需更高品质的置业顾问服务，我们服务于中国的核心财富群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人职业根基。 ④ 推动行业正向变革，为业主客户提供卓越服务体验。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭、情感与身体健康。 【您将获得的待遇】 1、本科学历月薪最高可达9000元，大专学历最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、工作时间灵活，周末可选择双休或单休，由你自主决定！ 【您的工作职责】 1、负责公司房屋租售业务的拓展、推广及销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面对面沟通； 4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场份额； 5、协助营业部经理开展带客看房工作，提前与业主协调预约看房时间。 【您将享有的培训与发展】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核机制，全面保障专业成长； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月升任副总，是否已心动？ 3、战狼团管理储备培训计划，由副总裁亲自带教培养后备人才。 【乐有家——行业的领跑者】 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远属于有准备的人，主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在社会打拼多年却仍未有突破，这里都将助你明确方向，发现自我价值，实现心中所求！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务领域有浓厚兴趣； 2、具备良好人际沟通能力，形象整洁，富有亲和力； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力； 4、不限性别，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有经验且优秀者重点培养。 【如果您渴望成功，请具备】 （1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗从普通生活迈向顶层的决心。 （2）内心深处拥有强烈赚钱动机与追求成功的坚定信念。

叮~请查收这份面试邀请哦！ 工作地点全深圳可就近安排~ 岗位职责 1.业务范围： 租房业务：普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务 卖房业务：二手房、深圳代理的所有新楼盘 2.网络运营：维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源 3.面销：带客户实地看房 5.商务谈判：帮助客户业主双方以中间人的角色议价，协定好合理价格促进成交 6.售后服务：辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。 工作要求： 1. 喜欢销售工作 2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.良好的学习能力，愿意挑战高薪； 4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。 5.良好的团队合作晋升。 6.认可企业文化（客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）。 薪资和待遇： 1.底薪+提成，8000-20000不等 租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。 新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等 2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害，生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。 3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。 晋升机制： 完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。 1）专业通道（横向）： 助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人（A0-A10） 2）管理通道（纵向）： 经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理（A-M-S-D-GM） 3）其他通道（活水计划）： 可全国各城市间、岗位间进行调转 我们的优势： 1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高 2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。 3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。 4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。 5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。 6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书。 7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 加入我们可以学习到： 1. 高收入回报 2. 专业市场研究院分享最新楼市消息、数据 3. 专业的培训团队，更好的提升你的专业知识 4. 提升沟通能力、商务谈判能力 5. 晋升后的管理知识。 6：门店运营理念 工作地点：可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。 为什么选择房产销售？深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

【薪酬福利】 1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000 职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000 【职务绩效】 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿 上班时间灵活多样，周未双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 其他福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

真诚直聘同业优秀人才，随时到岗优先 一、薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少由你决定。A2、AA2、S2级别可选择4600~6000底薪绩效（后续有提升空间），超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： ①五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ②丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 二、岗位职责 1、作为店长储备、业务骨干小组负责人，带领团队成员推进业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，匹配客户需求，提供置业前期的信息支持； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为交易双方提供专业的房产服务方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、任职资格 1、年龄20-40岁，具备相关从业经验者优先考虑； 2、热爱销售工作及房地产领域，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 3、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险防控意识。 四、平台团队四大优势： 1、八不三真全城联动的业务特色。 2、市场占有率稳居首位的业绩优势。 3、公司逆势为全员加薪，人均收入位居行业前列的盈利优势。 4、发展稳健，团队持续壮大的成长优势。

每日匹配房源带看

【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】 1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别 A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元 A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元 A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元 A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元 2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别 AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元 AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元 ——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数 3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 4、一手经纪人量化分 5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 6、【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 7、【工作地点】：就近安排 来源：直聘 链接：https://www.zhipin.com/web/geek/jobs?query=%E7%BD%AE%E4%B8%9A%E5%8A%A9%E7%90%86&city=

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【招聘岗位】营销 【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95-04后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】  可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通 【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

职位详情 个人(ToC) 房地产销售经验面销/陌拜经验 金融产品销售经验会展销售网络营销经验 房地产招商/商户拓展类服务查看全部 项目市场分分析: 目前全国基本每10人里有8/9人负债，项目不愁客户。特别是资金流周转有问题，导致房子被法拍的也很多，我们是利他的-份积福报的蓝海事业。 2026年因公司快速扩张，目标全国10000家门店。欢迎有志之士加入!诚意邀约看懂金融时政和不良资产蓝海市场的，哪怕小白跟上培训学习也能轻松赚钱! [任职资格】 1、想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的，那怕你是小白只要照做也能快速赚钱! 2、有债务，有贷款的!带你快速逆袭! 3、有负债资源渠道的老板!共同携手发展蓝海事业，做利国利民事业! 人在深圳优先，不坐班，可兼职0投资，， 【任职要求】 1、不限年龄!不限性别!不限学历! 2、正能量，有良好的服务意识! 3、爱学习，有强烈的赚钱欲望 4、发心正，用心服务每一位负债人，帮助负债 人早日上岸，减少妻离子散家破人亡的悲剧发生。 【工作内容】 挖掘有房贷、信用货、网货、小贷的不良资产客户，帮客户化解债务压力。房贷合法化解40%一50%债务，信用债务实现无本续贷、延期还款、减免利息罚息，只本金不含利息分5年60期还，减轻压力。

【薪资结构】 收入自主无上限：置业顾问岗 入职定级A1-A4，底薪补贴6K+ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）形式多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （2）五险一金+带薪休假+节日关怀礼+境内外旅游+成长培训+广阔发展空间 除常规假期外，公司提供员工专享12项特色假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等人性化安排 （3）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等，生活设施齐全 （4）工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由安排，兼顾工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，答疑解惑，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看，讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议，收取钥匙 【晋升方向】 公司支持员工多元发展路径！每月一次晋升评审，机制公开透明，完善的晋升体系与人才储备计划。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举，只要你有能力，渴望高收入，有志于管理岗位，公司将提供零成本创业机会，开店无需个人出资！管理团队享受高额利润分红！！！ 岗位晋升路径：置业顾问（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，职业素养高，专业协作强，管理扁平高效，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市场占有率第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班 PS：公司另设合作经纪人模式，无业绩考核压力，享受高比例服务奖励（核算比例55%~80%），具体详情请咨询HR！

【挑战年入100万，招募业务合伙人①③⑥ ⑧⑨⑤② ⑦④⑦⑨】 我们是以【合伙人模式】打造的是零成本创业平台，不是拿固定工资的，如果你有创业或者高收入的梦想，诚邀你并肩同行。 【法辅在线介绍】 法辅在线成立于2016年4月，总部位于成都，是国内较早专业从事司法拍卖服务全流程服务商，在上海、广州、深圳、成都、武汉、长沙、杭州、南京等主流城市均有分支机构，覆盖全国48个城市，业务体量和员工规模均稳居行业头部，是全国最有影响力和市场口碑的法拍房服务机构，在粤港澳大湾区已进驻广州、深圳、东莞、佛山、珠海、中山等城市！ 法辅在线是双创板挂牌企业，证券代码813837， 【做法拍房为什么容易】 1、法拍房成交价为市场价的5-7折，对于客户的价格吸引力显著。 2、法拍房均为现房交易，成交周期更短。客户群体更加广泛，客户维系更加简单。 3、做法拍房辅拍不是中介，是“帮买”，做的是“利他”的生意，是真切为客户省钱，一套法拍房省下上百万，公司把风险兜底写进了客户协议，真正让客户零风险，省时省力省心地捡漏法拍房。 【合伙人的日常工作】 1、开发客户并邀约到公司谈单，为客户提供法拍房疑问咨询。 2、帮助客户挑选优质房源，根据客户需求制定竞拍方案。 3、跟进客户拍房流程，提醒客户提前准备材料和配合内容。 【为什么法辅在线值得加入】 1、优厚的薪资收入。提供高于市场水平的佣金提成比例，收入上不封顶，只要努力去做，在深圳轻松实现年收入100万。 2、广阔的发展空间。公司正处于快速发展阶段，坚持内部选拔优秀伙伴晋升为团队管理者，做出业绩即刻提拔，绝不分先来后到、论资排辈。 3、完善的培训体系。有销售经验即可，新员工有公司骨干带教，公司定期组织专业培训，帮助员工提升技能与行业认知。 4、灵活的工作机制。以结果为导向的文化，给予员工充分自主发挥空间。五天八小时工作时间，法定节假日正常休假，能更好平衡工作与家庭关系。 【对合伙人的要求】 1、有创业欲望，有赚钱欲望，没有经验、跨行业都不是问题。 2、热爱自媒体，喜欢抖音、视频号，小红书等创作运营，擅长多渠道线上获客！ 【合伙人收入】 个人业绩佣金+团队管理分佣+各类奖励。 认真干月入两三万，努力干月入四五万，拼命干月入十万加！ 法辅在线已打造出了多个优秀的合伙人团队，手把手带教法拍房知识、互联网IP打造，以及短视频、直播获客等。公司培训赋能体系完善，只要你肯干一定有结果，新人经过一周培训后可轻松上岗！ 【工作地点】 深圳市南山区大新时代大厦

岗位职责： 1。符合法律法规规定的其他条件 2。年龄21-60岁 3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。 4。性格稳重不急躁，会使用导航。 无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

小米、京东空调，招安装师傅和学徒，就近安排，熟手须持有高空证，学徒招满即止。 服务内容： 1、负责客户家中空调安装与调试。 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成安装服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务； 准入要求： 1、新人零技术要求，不能恐高，20至48岁 2、身体健康，能独立驾驶电动车 3、愿意从事安装服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 4、有空调安装维修经验和持高空作业证件者优先； 公司优势： 1、专门负责小米和京东空调家电安装业务，单量稳； 2、时间自由，不用天天到公司打卡，服务就近区域； 3、按单计件，多劳多得，没有保底，上不封顶，； 4、因行业性质不同，需要休息要提前跟公司报备，处理好手里的订单； 5、购买意外保险，做单有保障； 6、平台规则完善，为有能力者提供广阔合作路径； 7、有无经验均可，学徒会有专业的师傅带入行。 8、有付出不一定就有回报，没付出就一定没有回报

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岗位职责： 1. 负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业租赁咨询与方案建议 3. 维护并拓展房东与租客资源，建立长期稳定的合作关系 4. 协助办理合同签署、租金收付、交房交接等租赁手续 5. 及时反馈市场动态与客户需求，协助优化租赁策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介或租赁经纪相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房产市场，能独立开展客户开发与维护工作

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属一对一免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享受节日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续引流优质客户及业主主动咨询 增值业务拓展收入（金融/装修）机会多 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手创收 公司整合资源平台，共享海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等增值业务，提升额外收益 2、提供一对一全程免费带教培训 系统精准推送客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，方便宝妈兼顾家庭与接送孩子

岗位职责： 1.负责房地产房源开发、带看、签约及售后 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

不管市场怎么变，总有人买，总有人卖，招聘精英[666]市场回暖 欢迎新老同事回归地产 租售提成：面议[色] 欢迎大家介绍[抱拳]

1、薪酬待遇 收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科及以上学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效； ②发展阶段：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗A2（6000）至A7（11000）+ 超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 缴纳五险一金、享有带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多元的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游机会 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升体系健全 具备完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，同时实施一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人能力提升！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业技术路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！

【挑战年入100万，招募业务合伙人】 我们是以【合伙人模式】打造的是零成本创业平台，不是拿固定工资的，如果你有创业或者高收入的梦想，诚邀你并肩同行。 【法辅在线介绍】 法辅在线成立于2016年4月，总部位于成都，是国内较早专业从事司法拍卖服务全流程服务商，在上海、广州、深圳、成都、武汉、长沙、杭州、南京等主流城市均有分支机构，覆盖全国48个城市，业务体量和员工规模均稳居行业头部，是全国最有影响力和市场口碑的法拍房服务机构，在粤港澳大湾区已进驻广州、深圳、东莞、佛山、珠海、中山等城市。 法辅在线是双创板挂牌企业 【做法拍房为什么容易】 1、法拍房成交价为市场价的5-7折，对于客户的价格吸引力显著。 2、法拍房均为现房交易，成交周期更短。客户群体更加广泛，客户维系更加简单。 3、做法拍房辅拍不是中介，是“帮买”，做的是“利他”的生意，是真切为客户省钱，一套法拍房省下上百万，公司把风险兜底写进了客户协议，真正让客户零风险，省时省力省心地捡漏法拍房。 【合伙人的日常工作】 1、开发客户并邀约到公司谈单，为客户提供法拍房疑问咨询。 2、帮助客户挑选优质房源，根据客户需求制定竞拍方案。 3、跟进客户拍房流程，提醒客户提前准备材料和配合内容。 【为什么法辅在线值得加入】 1、优厚的薪资收入。提供高于市场水平的佣金提成比例，收入上不封顶，只要努力去做，在深圳轻松实现年收入100万。 2、广阔的发展空间。公司正处于快速发展阶段，坚持内部选拔优秀伙伴晋升为团队管理者，做出业绩即刻提拔，绝不分先来后到、论资排辈。 3、完善的培训体系。有销售经验即可，新员工有公司骨干带教，公司定期组织专业培训，帮助员工提升技能与行业认知。 4、灵活的工作机制。以结果为导向的文化，给予员工充分自主发挥空间。五天八小时工作时间，法定节假日正常休假，能更好平衡工作与家庭关系。 【对合伙人的要求】 1、有创业欲望，有赚钱欲望，没有经验、跨行业都不是问题。 2、热爱自媒体，喜欢抖音、视频号，小红书等创作运营，擅长多渠道线上获客。 【合伙人收入】 个人业绩佣金+团队管理分佣+各类奖励。 认真干月入两三万，努力干月入四五万，拼命干月入十万加！ 法辅在线已打造出了多个优秀的合伙人团队，手把手带教法拍房知识、互联网IP打造，以及短视频、直播获客等。公司培训赋能体系完善，只要你肯干一定有结果，新人经过一周培训后可轻松上岗。 【工作地点】 深圳市南山区大新时代大厦A座2003

【薪酬福利】 1.薪酬自主制大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2.五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3.更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4.乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 P.S.更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1.置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2.一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！  面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.大专及以上学历； 2.有意向往管理上发展的优先考虑； 3.价值观正，简单真诚阳光透明； 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的； 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心。 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等； 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展：置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升）。 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职。 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责 1、 协助部门负责人执行公司整体招商计划，按时完成个人招商面积、客户来访量及签约额等业绩指标。 2、 负责目标客户的初步筛选与接洽，通过电话、网络、拜访等方式主动开发潜在客户，收集客户需求。 3、 协助策划并执行招商推广活动，包括展会参与、推介会筹备、渠道拜访及线上平台信息发布与维护。 4、 负责客户来访的接待工作，向客户介绍园区区位、产品参数、配套设施及入驻政策，做好初步商务洽谈记录。 5、 维护和拓展基础招商渠道，保持与行业协会、中介机构、政府招商部门等的日常联络，获取有效项目信息。 6、 协助上级进行商务谈判，负责租赁意向书、合同等文件的准备、流转及签订跟进工作。 7、 建立并维护客户档案，及时更新客户跟进台账、项目进度表和合同信息，确保招商数据准确完整。 8、 协调解决客户在入驻过程中遇到的简单问题，如物业对接、工程整改、财务流程等，提升客户体验。 9、 收集并整理市场动态、竞品信息及客户反馈，为团队制定招商策略提供基础数据和参考建议。 任职要求 1、 大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产经营、经济类等相关专业优先。 2、 1年以上工业地产、产业园区、商业地产或相关领域销售、招商、客户开发经验，优秀应届生可酌情考虑。 3、 了解工业地产（厂房、研发办公、仓储物流）基本产品类型及客户关注的核心要素（如层高、承重、供电、环评等）。 4、 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和销售执行力，能够独立完成客户接待、基础谈判和签约跟进。 5、 熟悉本地及周边区域产业布局、主要工业园区分布，了解基本招商引资政策和环保要求。 6、 具备较强的学习能力和抗压能力，工作积极主动，有团队协作精神。 7、 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进各项业务工作； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客户资源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，组建服务团队，降低签约双方交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景和工作经验，具备相关从业经历者优先考虑； 2、能够独立完成房产交易签约流程，并指导经纪人规范签约，熟悉责任盘委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有事业心与责任感； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳地区入职底薪最高7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专业培训讲师。实行一对一导师带教制度，专属“燎原计划”高阶人才加速成长项目。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！ 岗位晋升路径： 专业线：营业部经理——营业部总监——高级营业部总监 管理线：店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁 清晰的职级晋升标准与后备人才培养体系，助力下属晋升是评估上级的重要依据；职能与营销双通道发展路径畅通，支持您实现纵向与横向多元成长！ 3、团队特色 集团化运营企业，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，年轻活力的队伍构成，职业化的形象风貌，专业化的分工协作，扁平化管理模式，阳光透明，真诚简单，优秀雇主期待您的加入！

薪资待遇：保底8000-12000，工作轻松简单 1. 愿意展现自我，公司全方位支持成长，涵盖妆容造型、舞蹈、运营、摄影剪辑、服装搭配等内容，全部免费提供 2. 不限才艺基础，专业团队负责策划、包装与推广 主播要求：认可直播行业，具备吃苦耐劳精神，理解直播本质，不重颜值身材！！！重视思维与态度 3. 能吃苦，愿意学习和付出，不强制签约公会，离职自由，无违约金，最快5天即可上岗 抖音团体直播模式为4-6名主播搭配1位主持人，每人展示十几秒小才艺，并与主持人互动配合 零基础无需担心，公司配备专业舞蹈教师，全程免费培训 公司提供：造型妆造、舞蹈教学、服装支持、摄影剪辑、运营指导 员工福利？ 节日福利、免费Wi-Fi、空调宿舍、零食供应、下午茶、工龄奖 股票期权、底薪+提成、保底薪资、绩效奖金、年终奖

明人不说暗话，我们缺主播，你缺钱！这是一份诚意十足的邀请，无论你是零基础的直播新人，还是正在寻找突破的成长型选手，只要心怀热情与梦想，这个舞台就为你敞开！ 工作内容： 1、以团队形式直播，每团5-6名成员，配备一名主持人，全程互动引导，穿插趣味小游戏，配合主持人完成直播内容，氛围轻松不冷场。 2、可自由展示个人才艺（如唱歌、跳舞、说唱、钢琴演奏、脱口秀等），同时提供免费专业培训 我们希望您： 1、热爱短视频及直播行业 2、性格开朗，善于沟通表达 3、具备学习意愿和钻研精神 4、追求进步，不愿止步现状 我们能给您： 1、无违约金，离职即解约，不签工会协议，账目清晰，支持预支工资 2、关于合同问题：不会轻易签约，考虑到多数新人尚未具备成熟才艺，若经培训后确实不适合该领域，我们不会强制签约；即便后期发展不佳，公司也会主动解除合作，绝不捆绑，无任何违约责任 3、保底薪资8k起，有直播经验或才艺者1w-1.5w起，永久保底且上不封顶，新手全程带教 4、提供单间电梯公寓，拎包入住，免费化妆造型，免费舞蹈培训，专业摄影师打造抖音热门卡点视频 期待您的加入！！

乐有家以‌扁平化管理、学习型组织‌为核心文化，强调“六不唯”（不唯学历、资历等）的用人理念，团队年轻化（90后占比超94%），无办公室政治。 福利待遇包括：‌‌ ‌薪资结构‌：底薪+高额业绩奖（比例55%-80%），深圳入职最高7500元/月，满1年经纪人平均月薪22375元；职能岗本科生转正月薪9000-30000元（视院校层级）。‌‌ ‌福利保障‌：五险一金、带薪假期（含每月“随心假”）、节日礼包、国内外旅游、员工购房折扣等；应届生可享租房免佣。‌‌ ‌培训晋升‌：每年投入2亿培训经费，提供乐学堂APP、一对一导师带教及“燎原计划”等人才工程；晋升通道畅通，案例显示员工最快2年可至营销副总裁。

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乐有家是华南地区规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入水平高，工作氛围积极融洽，企业口碑卓越。集团深耕地产行业近20年，具备深厚的行业资源与完善的培训带教体系。 岗位职责： 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上平台的运营维护工作 3. 具备良好的沟通表达能力，能高效对接客户与业主，推动洽谈进程并促成交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通协调能力，能在团队协作中发挥正向作用 2. 适应能力强，能迅速融入动态变化的工作环境与多元团队 3. 对营销岗位充满热情，愿意在实际工作中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每隔两个月开放晋升通道 2. 晋升路径：职业专家路线或管理发展路线 差异化福利： 1. 实行弹性工作制 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 享有13类带薪假期 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关经验者：底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定；业绩奖金提成比例为55%-80%