你以为的房产销售：应酬不断，奔波劳碌，少数人赚钱，多数人陪跑，充斥潜规则与竞争压力。 我们的新营销岗位：无需饮酒应酬，坚持八不三真原则，导师全程带教，团队协作成交，实习期即享80%高分成，20%仍在积累成长。 如今更配备直播看房、线上签约等高效作业模式，轻松实现业绩突破。 天呐！选它！选它！选它！ 【选它！开启高薪挑战之路】 收入自主分配，收益多少由你决定，入职薪资最高可达XXXX元（具体面议）+ 55%-80%超高比例提成。 入职满一年的经纪人近一年平均月收入达22375元，店长平均月薪为27978元！ 其他城市岗位薪资详情可投递后进一步了解！ 【选它！享受三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习； 2、基地集训：每周一次区域组织的市场趋势与实战系统培训； 3、导师辅导：每日一训+每日一考，结合理论与实操，提供专业化成长支持。 乐有家三级培训体系，全方位培养职业化、专业化、高素质的新时代营销人才！ 【选它！收获快速晋升通道】 支持纵向与横向多元发展，每月一次公开竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为90后！ 1. 晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2. 总部职能岗位虚位以待，等你来挑战！ 【选它！只需符合以下要求】 无需过往经验或专业限制，零基础也能成长为行业精英！ 1. 具备责任心与事业心，认同企业文化使命； 2. 拥有持续行动力； 3. 思维清晰，逻辑性强； 4. 胆识兼备，细致稳健； 5. 懂得先成就他人，不自负自满。 【选它！实现家门口就业】 深圳已有1000+直营门店，覆盖各大区域，就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！ 【选它！选它！到底该如何加入？】

【岗位职责】 1、为客户提供房产买卖与租赁的专业咨询及解决方案； 2、利用客户资源系统挖掘潜在客户，持续维护新老客户关系； 3、精准匹配房源与客户需求，推动交易顺利完成 【任职要求】 1、学历不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，认同团队协作价值； 3、热爱销售工作，渴望获得高收入回报； 4、自我驱动力强，积极面对挑战，追求个人成长 【薪酬福利】 1、收入自主模式，行业领先的业绩提成比例55%-80%， earnings无封顶！ 底薪最高7500元+高比例提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递后获取！ 上述底薪补贴与业绩无关，真实透明！绩效优异者享有职级晋升及加薪机会！！！ 2、五险一金、系统化培训、带薪年假、多项补贴，周奖、月奖、季度奖多样激励，节日福利齐全 3、工作地点覆盖深圳全区域，优先安排就近上岗！！ 【发展路径】 公司致力于支持员工实现多元化职业发展！ 晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专业讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个实训基地，提供1000+门课程，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养体系，下属成长晋级纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升机制全面打通，助力纵向提升与横向拓展！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、带团队、多次晋升机会、午休2小时、支持视频面试、团队氛围活跃

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

【我们的薪酬-专属定制】 1 、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期无业绩考核。 团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。 2、如果你有行业销售经验，更在乎后期的提成： 根据能力，入职定岗4600-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计； 80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。 【工作内容】 一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。 【你关心的部分】 关于休息：每周休息1.5天； 关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教， 校招生/24届应届生评选优秀的享有 【需要打印车票】 【我们的优势】 1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布； 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。 【工作地址】 深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店

我们是最不像销售的销售团队： 为什么我们最不像销售，一共4个特点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的学习能力和业务拓展能力； 3.有销售工作经验者优先，有同业经历优先。 薪资待遇： 新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： 置业顾问岗位，根据面试表现进行定薪定岗，定岗级别在A1-A4级，底薪补贴在4600-7500+55%-80%的业绩奖 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、产假、婚假等。 【工作地点】 深圳各区可以就近安排 本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎

房产经纪顾问 五子登科不是梦，深圳是一座来了就要搞钱的城市，你的年入百万收入从这开始。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

房地产销售，开发维护客户，促进成交。

职位描述 【岗位薪酬】 薪酬自主：包括底薪，各项补贴和门店管理利润，具体面议。 更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、定期团建等。 【岗位职责】店长岗位主要带团队做以下工作，岗位优先安排龙华区 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 【培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】 合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展。本岗位为营销管理岗位，光速晋升发展。 1、店长一营销副总经理一营销副总裁 2、全集团已有90后店长656名，副总经理42名! 【岗位要求】 需要有3+1团队可以直接应聘管理岗

深圳市光明区招工地小工/杂工、工地力工

蛇口港招聘：A2驾驶员。年龄：30-55岁要求：熟悉珠三角码头柜操作，盐田蛇口各码头堆场操作，证件真实，吃苦耐劳，服从安排。有一年以上相关工作经验。工作地点：蛇口港联系人黄小姐：

招写字楼保安员 (要的人数不多，有需要的尽早联系) 薪资5200包吃住 月休四天 单位有食堂，可玩手机主要负责人员进出时看着点，一天要站三个钟，早中晚各一个钟 直接找经理面试 早点过来 可以当天安排宿舍 年初岗位优 宿舍环境优。带空调洗衣机 独立卫生间6人间 岗位职责： 1.负责写字楼出入口人员及车辆的登记、查验与引导，维护进出秩序 2. 按要求定时在指定区域站岗执勤（早、中、晚各1小时），保持良好仪容仪表和警觉性 3.巡查公共区域安全状况，及时发现并上报异常情况或安全隐患 4. 协助处理突发事务，配合物业及相关部门做好应急响应 5.遵守单位管理规定，妥善使用通讯设备，保障信息传达及时准确 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，纪律意识强，能适应轮班及站立执勤工作 4.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 5.提供免费食宿，宿舍配备空调、洗衣机、独立卫生间，6人间标准

诚聘 一、海德堡CD74机长：1名（薪资：10-12K） 要求：1、3-5年以上海德堡DC74印刷机操作经验， 2、熟练掌握海德堡CD74机操作流程，可精准地完成装 版、调墨、套准等操作， 3、熟练运用色彩管理工具，能快速分析并排除设备常见 故障，了解印前制版流程， 4、工作责任心强，有带领组员组织能力 二、丝印调油、打办技师：（薪资：6-7.5K） 要求：熟练掌握调油、调色、晒网、打样等技能 福利：社保（五险）+公积金，提供食宿（）， 外宿有补贴，宿舍配有空调，风扇，热水等。 地址：龙华区观澜街道大水田社区裕展三路11号 联系电话：/

招聘7--9米6箱式货车司机 能吃苦耐劳，做过顺丰快递优先,住在车上有驻车空调，路线范围基本上深圳到东莞，都是倒短，没有长途，年龄45岁以下，能接受联系我，否则勿扰！广东省深圳市宝安区

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房公寓租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成谈判后续服务。 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

行业小白、无需经验、不限专业、换工作、想转行的有意向销售的小伙伴请看过来！ 【给您提供的待遇】 1、高薪酬： ①前三个月新手期：薪酬最高9000，期间没有考核业绩； ②三个月后转岗后综合底薪4600~7500，享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 2、提供住宿（已经有固定住址的也可以就近安排门店） 3、节假日福利： 新增12项特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），还有其他国家规定的节假日，福利多多 4、有五险一金、乐助金等 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租赁业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。

二手房交易

Job Description: 作为通过TikTok直播以美式英语销售产品的主播，需使用极为流利的美式英语进行商品讲解并推动成交。具备纯正美式口音者优先，会西班牙语者亦受青睐。 具备敏锐的销售意识，善于主动促成交易，准确把握用户心理以提升转化，同时注重维护客户关系，提高客户满意度与复购率。 抗压能力强，能根据直播间的实际情况（如观众反馈、销售数据等）快速调整话术与策略，确保直播效果最大化。 Job Requirements: 具备一年以上TikTok直播经验。 有模特从业经历者优先。 可适应欧美地区直播时间的轻微变动（本岗位支持兼职形式）。 需为外籍人士，国籍不限。 Welfare Benefits: 上下班提供免费班车往返地铁站，通勤便捷无忧，避免公共交通拥挤困扰。 公司提供全天候免费零食与饮品，工作间隙随时补充能量，享受轻松时光。 节日发放丰富礼品，让每个重要节日都能感受到公司的关怀与温暖。 公司周边生活配套齐全，餐饮选择多样，食住行便利，助力工作与生活的平衡。 团队氛围轻松融洽，打造舒适办公环境，让你专注发挥所长，尽情展现个人魅力。

岗位职责 1. 负责深圳区域内二手房、新房及租赁业务，为客户提供专业的购房与租房咨询建议 2. 全程跟进客户开发、接待讲解、实地带看、商务谈判及合同签署等环节 3. 公司配备充足客户资源与系统化培训支持，无需顾虑经验不足或资源缺乏 任职要求 1. 不限经验，欢迎应届毕业生、跨行业转型者及同行从业者加入 2. 具备良好沟通能力，态度积极，有目标感，愿意通过努力实现收入增长 3. 期望长期在深圳发展，品行端正，诚信务实 薪酬福利 - 无责任底薪5000元（即使未开单也按时发放，告别零底薪模式） - 提成比例高达55%-80%，成交后迅速结算，收入上不封顶 - 提供住宿安排，减轻租房负担 - 缴纳五险一金，配备一对一导师指导成长 - 晋升机制公开透明：从经纪人到店长再到管理岗，凭实力晋升 工作地址 深圳市各区域均可根据居住地就近分配（涵盖福田/南山/宝安/龙岗/龙华/罗湖） 应聘方式 投递简历后10分钟内反馈，当天即可安排面试！

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制购房规划，持续构建稳定互信的长期合作关系。 【任职资格】 1、不限专业背景与从业经历； 2、具备积极乐观的性格，富有热情，工作细致认真； 3、踏实肯干，责任感强，敢于面对挑战，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【培训及晋升机制完善】 配备完善的线上线下融合培训体系，年度专项培训投入达2亿元，设立超1000个培训基地，开设2000余门课程，拥有3000多名专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，全面加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻化团队结构，职业化形象，专业化分工协作，扁平化管理模式，坚持阳光透明、简单真诚的行事风格，连续获评优秀雇主称号，诚邀加入！ 招聘旺季已至，提前参与面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面谈 【公司另设合作经纪人模式，无业绩考核压力，享受高额服务奖励（分配比例55%~80%），具体政策请咨询HR】

项目名称：临时工时间：1--5 日地点：南山区留仙洞 A 口人数：30 人（20 人）10 人左右年龄：18--55 岁身高：150 厘米，165 厘米以上，工作时长：14小时(8-22点）工资待遇：200元（包水）中间有休息时间，工作轻松。要求：自己服装便服。提供身份证照片，(不来提前一天说）之前有一起做过事的。工作内容：现场协助派发物质和宣传单。不符合条件不要报名，过来没有任何路费等，大神，有任何纠纷和污点，查到自负。同步广东深圳

招聘截止日期：2026.04.30 一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000，薪酬福利包括底薪补贴，行动量化绩效，职务绩效。 2、发展期（3个月后）：新手培养期满了个月通过考核后进入发展期最高可拿7500元另享有超高业绩奖核算比例55%-80%，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金上限！薪酬福利包括底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩奖。 3、收入上限，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 4、老员工一对一带教和免费培训； 5、、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、…超多福利，等你来解锁！ 6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 二、岗位要求： 1、形象良好，有事业心； 2、有上进心，想挑战高薪； 3、愿意学习，有团队意识。 三、工作职责： 在店内接打电话，做网络发布，推广和客服回复，跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交（经验者，均可带教） 四、上班时间： 1、正常打卡时间：早上9.00-12:00，下午14.00-18:30，晚上时间根据客户而定。 2、月休6天，轮流调休，时间自由，多劳多得。 五、晋升途径：拥有成熟的线上线下一体化培训体系，公开透明，全方位晋升。 营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 六、公司相关视频 公司简介：乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统网点分布广，工作地点可就近安排！ 七、工作地址：可根据个人意向就近安排！深圳各镇地均可就近安排！ 温馨提示：公司直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪酬可投简历咨询，全国直营）

贝壳找房加盟商德佑福田区百万门店高薪诚聘房产中介！共享平台红利，开启财富新篇章！ 平台优势：选择贝壳，就是选择行业优质资源 1、丰富真实房源：依托贝壳强大房源系统，覆盖全城新房、二手房、租赁房源，配备VR看房、房源验真等功能，客户所见即所得，提升成交效率！ 2、智能客源匹配：ACN合作网络结合大数据推荐机制，精准分发意向客户，减少无效外拓，专注服务转化！ 3、品牌实力保障：作为国内领先房产服务平台，贝壳广受认可，客户信赖度高，助你快速建立专业形象！ 薪资福利：收入无上限，福利全面贴心 1、阶梯式高提成：新人首单提成可达60%，成熟经纪人提成最高75%，叠加季度激励、年度百万经纪人奖项，月入2万+只是起点！ 2、六险一金+多样福利：缴纳六险一金，定期组织团建、发放节日礼品、提供年度体检、享受带薪年假、海外旅游等，表现优异者可享购房专属优惠！ 职业发展：路径清晰，助力职场跃升 - 专业成长线：新人经纪人→资深经纪人→专家顾问→行业导师，打造个人专业影响力！ - 管理晋升线：储备店长→门店经理→区域总监，带领团队作战，享有管理补贴！ - 完善培训体系：贝壳大学系统课程+实战训练+行业分享，涵盖销售技巧、政策解读、客户心理等内容，全面提升综合能力！ 岗位职责 1、客户服务：通过电话沟通、线上答疑、线下带看等形式，为客户提供专业的房产咨询与房源匹配服务，解答置业问题，推动交易达成； 2、房源维护：开拓并维护优质房源，拍摄实景照片、撰写房源描述，实时更新房源状态； 3、市场拓展：开发潜在客户资源，维系老客户关系，借助社区运营、线上推广等方式扩大业务覆盖面； 4、团队协作：与平台内其他经纪人高效联动，资源共享，实现合作共赢。 我们期待这样的你 1、热爱销售，追求高收入：目标清晰，有强烈的致富意愿和内在驱动力； 2、沟通表达佳：善于倾听客户诉求，能迅速建立信任感，具备良好的服务意识； 3、适应能力强：可接受灵活工作时间，抗压性强，学习能力突出； 4、经验不限，优先录用：有房产经纪、销售经历或本地资源者优先考虑，无经验者提供免费带薪培训！ 立即加入我们 加入贝壳找房，共享行业发展红利，下一个销冠就是你！

【我们的薪酬】 1、新手期（前三个月）：大专学历月薪最高8k，本科学历月薪最高9k，3个月适应阶段不设业绩考核； 2、成长期：3个月后转正定岗，月收入范围4600~11000元，另享高额业绩提成比例55%-80%； 3、有经验者：依据个人能力，入职即可定薪4600-7500元，提成比例同样享受55%-80%。 公司真实数据反馈：团队中80%的成员入职满一年后月均收入超2万元；应届大学毕业生享有高保障底薪，本科毕业生月均实发7935元，大专毕业生月均实发6884元，数据真实无虚。 【其他福利】 1、统一安排住宿； 2、工作时间弹性灵活，可选择双休、单休或调休，兼顾生活与工作节奏； 3、配备一对一导师全程带教，快速融入岗位； 4、设立青年骨干培养机制，晋升通道畅通，每月组织内部管理岗竞聘。（晋升路径：置业助理→置业顾问→置业经理→营业部经理→区域总监→营销副总裁→营销总裁） 5、缴纳五险一金，提供住宿支持，优秀校招生/24届应届毕业生可报销从学校所在地至深圳的高铁二等座往返车票【需保留票据】 【我们的工作职责】 负责小红书等线上平台的运营引流，为有购房或卖房需求的客户提供专业房产咨询，收集整合周边社区楼盘及商业配套信息，协助客户完成置业前期的信息筛选与方案制定。深耕所在社区与商圈，通过日常互动维护客户关系，服务邻里，实地勘察房源并给出专业建议，积极推动买卖双方达成交易。 【我们的应聘要求】 1、年满十八周岁，不限专业、不限经验； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从工作安排。 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容的文化，年轻活力的团队，职业素养突出，专业分工协作，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，期待你的加入！

1、男、女不限、年龄20-55周岁 2、有一定的销售经验 3、肯吃苦耐劳、肯学习、有赚钱欲望

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！