乐有家又双叒叕加薪了，乐有家是一家什么样的公司？ 答：深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。目前从业在职人员30000多人，全国直营网点3000多家。 （聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制一对一带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！已有90后营业经理/店长656名、副总经理52名。） 【你可能担心的】 问：我没有销售经验，万一一个月都没开单呢？ 答：新营销大学生团队，氛围简单真诚、导师一对一带教，业务全国互动，开单团队协同作战，市占率第一，开单并不难！ 问：每天需要出去街上发传单吗？需要去地铁口拉人吗? 答：不需要，我们是一家创新型的公司，主要是以互联网的形式展开工作，不需要去街上分发传单，不需要去地铁口拉人 问：我还没有拿到毕业证，薪酬待遇，晋升空间也是按公司承诺的这样吗？ 答：对的、我们公司是一家重视人才发展和重视员工幸福感的企业，员工富公司富，员工强公司强是我们的薪酬理念，营销岗实习即可享有转正薪酬！ 【你要做的】 1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户。 2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务。 3、维护新老客户关系，资源匹配，促进成交。 【你想知道的】 【入职岗位要求和薪酬标准】 一、岗位要求 1. 基础条件：年龄25周岁及以上，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力。 2. 经验与背景：优先考虑社区业主或有房地产销售、中介行业经验者，熟悉当地房产市场者加分。 3. 核心能力：能精准理解客户需求，熟练掌握房屋租赁、买卖流程，具备较强的客户开发与维护能力。 4. 职业素养：有责任心、抗压能力强，具备团队协作意识，认同房地产行业服务理念。 二、薪酬标准 1、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，则即可。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80% A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80% A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80% A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80% 2、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节假日福利,12项带薪福利假期（生日假，随心假，亲子假，相亲日，孝顺假等等） 2021.8.16年的经纪人2020年平均月薪24837元，入职满1年的店长2020年平均月薪30278元！

房地户销售，房地产经理，新人培养，完成指定任务，老人带教，经理晋升更快，五险一金，无责底薪

想突破职业瓶颈？想实现薪资翻倍？乐有家「青年干部培训班」第三期招募中，专为有野心、想进阶的你量身打造！ 核心亮点：换工作=跳级晋升，3-6个月直通管理岗 薪酬福利：收入自主，福利兜底，换岗无压力 新人保护期：无业绩考核！大专最高8000元/月，本科最高9000元/月（底薪+补贴+职务绩效），最长享3个月，过渡期稳稳的幸福； 发展期：深圳定岗最高11000元/月+55%-80%超高业绩奖（上不封顶），入职满1年经纪人平均月薪22375元，店长平均27978元，赚多赚少全看你的能力； 额外福利：毕业1年内大学生免佣租房，应届生；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金，住宿解决方案全配套，换工作也能享受安稳保障。 任职要求：专业不限，经验加分，小白/老手都适配 不管你是想转行的职场人，还是有工作经验想升级的从业者，只要有上进心、敢挑战，我们都欢迎！3000+培训讲师+导师1对1带教，老员工全力帮扶，乐学堂APP+2亿培训经费+1000+培训基地，新手快速上手，老手快速突破。 工作职责：平台赋能，轻松上手，换岗不踩坑 依托乐有家数字化大平台，整合社区楼盘资源，为客户提供从前期咨询到后期交易的全流程房产服务； 发展路径：横纵双通，晋升透明，职业前景看得见 清晰晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁，每一步都有明确标准； 立即报名：第三期名额有限，扫码/投递锁定席位 其他城市薪资可投递后详询，期待与你一起，在乐有家实现职业跃迁！

【薪酬福利】 ①置业助理：无业绩考核，欢迎行业新手，无需经验，不限专业 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） ②置业顾问：有业绩考核，底薪补贴4600-11000，业绩奖55~80% 高薪高奖金，豪宅区一单20万不是梦！ 还有福利多多：五险一金、专业一对一导师带教、小区住宿、电信合作优惠通信套餐、各类带薪假期、多种额外奖金等享不停！ 【工作职责】 1、通过电话、网络、面访、现场推介、商务谈判等方式，做好关系维护、全程互动和盘客匹配 2、与按揭、财务、法务等相关部门默契配合，协助客户业主处理好交房、过户等售后流程 3、积极收集、反馈和分析市场信息及政策动向，做好企业和客户业主的“情报员”。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有学生干部或从军入伍经历、有奖学金记录者优先录取；条件优秀者可放宽至高中/中专学历。 2、五官正常，身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜、沉迷游戏等不良嗜好。 3、吃苦耐劳，懂得坚持，退伍军人凭退伍证明可免见习直接入职。 4、有野心想挑战高薪或中高层管理岗位，有投资意识，不计较短期利益，舍得投入。 【晋升路线】 每月一次岗位竞聘，由营销总裁、副总裁现场选拔，通过即可晋升 业务精英路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人 营销管理路线：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 横向发展平台：入职满3个月且表现优秀，可自愿竞聘转岗区域行政线、总部职能线、外地城市管理岗位 提拔遵循乐有家“六不唯”：不唯资历、不唯学历、不唯经验、不唯工龄、不唯功过、不唯出身 退伍军人专属绿色通道 1、退伍军人凭相关退伍证明，可免见习期直接带薪入职； 2、同等条件下，作为储备干部优先录用、培养和提拔！

乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金。 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生面试通过3天内到岗可以申请报销二等座高铁票（学校来公司的路费） 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误 提供住宿（不包住） 除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，一手房销售经理，欢迎你主动投递 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

叮~请查收这份面试邀请哦！ 工作地点全深圳可就近安排~ 岗位职责 1.业务范围： 租房业务：普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务 卖房业务：二手房、深圳代理的所有新楼盘 2.网络运营：维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源 3.面销：带客户实地看房 5.商务谈判：帮助客户业主双方以中间人的角色议价，协定好合理价格促进成交 6.售后服务：辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。 工作要求： 1. 喜欢销售工作 2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.良好的学习能力，愿意挑战高薪； 4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。 5.良好的团队合作晋升。 6.认可企业文化（客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）。 薪资和待遇： 1.底薪+提成，8000-20000不等 租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。 新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等 2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害，生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。 3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。 晋升机制： 完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。 1）专业通道（横向）： 助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人（A0-A10） 2）管理通道（纵向）： 经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理（A-M-S-D-GM） 3）其他通道（活水计划）： 可全国各城市间、岗位间进行调转 我们的优势： 1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高 2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。 3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。 4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。 5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。 6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书。 7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 加入我们可以学习到： 1. 高收入回报 2. 专业市场研究院分享最新楼市消息、数据 3. 专业的培训团队，更好的提升你的专业知识 4. 提升沟通能力、商务谈判能力 5. 晋升后的管理知识。 6：门店运营理念 工作地点：可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。 为什么选择房产销售？深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

[工作亮点] 1)底薪:底薪3000，提成60%收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink 5)【不开单也有业绩!]比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! [我们能给你提供的] 1)试用期无责底薪底薪3000，提成60% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 [我们的工作内容] 1)新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起]; 2)积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累]; 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4)，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金]; 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来] [培训体系] 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 [联系我们] 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。贝壳真诚期待您的加入!

找客户，训房源

【招聘岗位】：门店经理 【发展方向】：社区经理-区域经理-事业部总监-城市总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【岗位要求】： 1、大专及以上优先，年龄在25-40岁 2、房产经纪行业（二手房）同行业经验3-5年 3、1年以上管理经验，有带队经验 4、服从公司安排，有奉献精 5、有一定的招聘能力和培育能力 【岗位职责】： 1、负责团队项目运营，完成销售指标 2、团队组织与发展，辅助新人成长 3、团队日常管理，店面业务经营 4、团队文化建设以及业务培训 5、协助团队开展业务，拓展渠道 【薪资待遇】： 基本工资+效能提成+团队提成+奖金=年薪15-30万 【其他福利】： 1、享受公司节假日礼包福利 2、丰富多彩的员工活动 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、话费补贴，就餐补贴 5、入职购买六险一金

可签三方，应届生租房免佣！ 【薪资待遇】 1、薪酬待遇 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、福利待遇 *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 *、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 *除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满二十周岁，专业不限，首次入职或者行业新手； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【培训晋升】 1、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 2、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

工作压力不大，环境不错

井号道元|观澜/龙华/昆山/嘉善|线上面试 调试：中小工28 中大工32 待遇：薪资包含吃，，住宿免费，水电均摊，每月20号发薪资 要求：男性，中专及以上学历，1年以上自动化3C售后工作经验，会IO对点，有分析能力，能对设备机构进行确认和调试，熟悉常见的电气元器件，接受加班夜班，入职7天内，工作地点观澜/龙华/昆山/嘉善

有在深圳松岗的电工师傅吗，要二个师傅工地要安灯装洁具，监控线，插座工装收尾师傅五六左右，有时间的师傅可以联系，许老板

1 11点到 福田区福保街道 红树福苑 1小时除霉 到手55+5 5897 2 下午一点半到 龙华区 中海珑悦理家园 2小时日常 到手70+5 1578。

坪山附近有没有指挥顶班，230一天。顶两天，加班费另算。联系电话

总部直招 接受小白 师傅一对一带教 1、保障底薪3000+70%提成，另外租赁现金奖励20%（三天内到账） （重庆就近分配） 2、上下班时间：10：00-20：00午休两个小时宝妈班8:30-17:30 3、月休四天，自由安排 4、接受行业小白，师徒一对一带教 5、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、带薪年假，7天家人陪伴假、节假日福利等 6、年度宝马大奖奖励 7、工作内容：拍房子视频，收钥匙，住宅房屋租赁，网络获客，入职免费端口 （重庆就近安排，重庆就近安排)

与客户沟通，约看，带看，成交。

集团直招，可就近安排上班：入职无任何费用 薪资福利: 1、底薪3000+70%的提成+20%租赁现金奖，综合薪资7k以上。 岗位职责： 1、在手机上回复信息，出租房屋 2、负责房屋收钥匙+拍房屋视频3、在微信上维护客户成交 上班时间： 10:00-20:00 午休两个小时 两个班次任意选择：8个小时工作制度 公司提供免费端口 总部直招 接受小白 就近安排 ！！!

薪资待遇： 1.底薪5000加提成。 2.提成45％到100％真实无套路，全部实发。 3.单休+3天福利价+6天调休假+节日放假，年假14天，所有假期全部带薪，法定节假日3倍工资。 4.有五险一金，员工看病报销80%-100%。 5.父母也有工资福利金，每月打银行卡。 6.每月团建，可带家属，费用全免。 7.培训：全国最完善的培训课程，为期一个月，带薪培训，结束后店长一对一带教，公司氛围超棒，不搞狼性企业文化，小白友好！ 8.晋升：晋升机会多，公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈。 9.公司享有全国最大获客平台，不需投资充钱即可获客，全国最大体量资源。 10.公司业务多元化发展，租赁、买卖、新房、整装、美化、托管、商铺写字楼等，挣钱机会多。 任职要求： 1.本科学历优先，专科学历底薪3000， 2.具备良好的沟通表达与服务意识。 3.经验不限，有地产中介从业经验者可放宽学历要求，无经验者可带薪培训。 4.具备较强的学习能力及目标导向意识。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

三种工作模式自由选择，适应不同需求 全勤A序列：月休6天，底薪最高6000元 朝九晚六/朝九午四：适合有资源者 周末双休模式：兼顾家庭与生活 【薪资模式对比】 表格 工作模式 底薪补贴 行动量化绩效 适合人群 全勤A序列 3600-4000元 最高2000元 新人、全职投入 朝九晚六 较低底薪 按完成度 有资源、需兼顾家庭 朝九午四 较低底薪 按完成度 有资源、时间有限 周末双休 较低底薪 按完成度 需固定周末休息 【业绩奖统一标准】 无论哪种模式，业绩奖均为55%-80%超高比例 业绩奖=（当月个人实收业绩+奖励业绩-考核业绩）×55%-80% 租单膨胀1.4倍，额外40%奖励 无资源新人：建议全勤A序列，高底薪保障，系统学习 有资源老手：可选朝九晚六/朝九午四，时间自由 兼职：可选周末双休，兼顾家庭 业务稳定后可切换模式 【培训体系】 全勤模式：完整三级培训+导师带教 灵活模式：基础培训+自主学习 乐学堂APP随时学习 团队支持，随时求助

你好： 正在找工作的你！！！ 不甘于现状的你！！！ 想挑战高薪的你！！！ 停下5分钟的脚步，看看这个事业，是否适合自己！ 我是深圳链家南山【南山中心区】【浪琴屿店】【商圈经理】【程朋】 店面扩张发展-浪琴屿店招贤纳士，欢迎你的加入 【一】店面地址：店面位于南山区创业路与文心五路交汇处 【二】店面地段优势：为什么选择南山中心区？ 轨道交通优势：四条地铁已开通！ 11号线（深圳最快的地铁，15分钟到机场，25分钟到福田）， 12号线（蛇口左炮台到沙井海上田园，联动南山福田）， 1号线（机场到罗湖，贯穿深圳东西）， 9号线（起于前湾站止于文锦站，南山至罗湖贯穿） 2号线（南山到盐田） 15号线（南山宝安环线在建中） 轨道交通优越四条地铁均已开通，人流量大，客户群体广，解决基础的线下带来自然客户获取。 开车地面交通优势：深圳三条开车地面交通，滨海大道，深南大道，北环大道，去往深圳各个地方很方便，用我们这边老业主的话讲到深圳各个地方不超过7个红绿即可到达。 备注：这些交通也是我们的客户选择的理由，住在我们南山中心区，有这样好位置和交通，去哪里就方便，通往深圳各个地方，是非常便利的！ 【三】区域优势：南山都是高新产业基地，聚集全国顶尖高薪人才，都是我们的客户群体！ （1）、1、前海自贸区，2、后海总部基地，3、蛇口自贸区，4南山科技园，5、深圳湾超级总部基地，6、留仙洞总部基地，都是高密集产业基地，客户密集，业务宽阔，都是高薪人才，都是存在房产需求，都是我们的线上线下的客户来源。 深圳南山是整个深圳高新技术人才聚集之地，各种产业链，都是聚集在南山各个总部基地，每个总部基地都是30万-50万人才的就业，所以说我们的客户广，客户多，存在需求，就会带动我们的行业的成交，无论是租赁还是买卖业务都是稳定的，那么收入也是稳定，选择好的区域也是成功的一半！ （2）、南山中心区属于（进可攻，退可守）的区域，我们区域有刚需型客户，有改善型客户，我们可以在豪宅和普宅随时切换，应对任何市场，所以业绩稳定。 南山中心区成交标的300万至3000万，新旧小区都有，价格适应任何客户群体，有刚需客户，老一点的小区，面积大一些，总价低，能解决刚需客户的需求。也有改善客户，对于改善的客户，我们这边也有新的社区和高品质社区，就能解决改善需要品质的客户。任何客户来到南山中心区都能找到自己需求，毕竟这个地段是无可复制的。 另外我们的刚需盘成交之后，业主就会改善，改善的话，我们就可以带着业主去买有品质的小区房子，这样就形成了连环单，只要你用心踏实肯定，用心去积累业主客户，就会给你带来成交和增加自己的收入！ 【四】你的店长：你的店长是什么样的人？ 2010年开始入行房地产销售，入职21世纪不动产！ 2012年5月入职北京链家，2016年3月7日入加入深圳链家！在光彩新天地店8年多，马上9年。 入这行之前，毕业之后，干过饭店服务员，工厂操作工，工地搬砖，街道发传单，洗车行洗车工，美克家具厂，食品厂操作工等工作。当时毕业之后，找工作，就像找个管吃管住的工作，总觉的自己刚毕业需要稳定，但是在经过这些工作几年后，干了几年管吃管住的工作依然攒不下存款。管吃管住的工作干久了之后，想要高收入选择的时候，就很难踏入更高收入的工作的后，想踏出这一步很难，因为前期的管吃管住的思维束缚很近，好像没有了管吃管住就没有了职业安全感，但是管吃管住的工作想要更高的收入是有限的。 在内心不断地挣扎和碰撞之后，在朋友的推荐下选择了房地产销售，经过自己选择努力之后收货自己想要的东西！ 这个行业的魅力就是收入取决你自己付出，这个行业就是一个积累和消化的过程，三四月播种，八九月收获的行业，我们积累的都是几百万到几千万的业主，客户也是深圳高收入的高新人才，这些客户就是咱们的人脉，给咱们高收入的业主客户！ 在链家获得的荣誉？ 2017年深圳链家精英社成员，经纪人做业务的时候，8000人，前100名。 2018年深圳链家精英社成员，商圈经理前10名，一共520家门店。 2019年圳链家精英社成员，商圈经理前10名，一共560家门店。 2020年圳链家精英社成员，商圈经理前5名，一共550家门店。 2021年圳链家精英社成员，商圈经理前3名，贝壳平台前前10名。 2022年圳链家精英社成员，商圈经理前10名，贝壳平台前10名。 2023年圳链家精英社成员，商圈经理前10名，贝壳平台前10名。 我是12年入职链家，从行业小白零经验加入链家，12年的司龄，从行业什么都不懂，到12年老兵，曾经也有多次放弃过的念头，但是在链家这个有爱，有安全的公司，有负责的领导，有爱的师傅的帮助下，从当初的懵懂，到自己当师傅带一两个徒弟，到当M店经理带五六组员，再到现在带30人的团队。 曾经都是别人鼓励我带我，现在也是链家的老兵，担任起我去带教别人，都是很深的心里路程，我不是空降兵，我是一步一步踏实走过来，脚踏实地的链家老兵！我了解链家，懂链家，所以你入职链家之后不用担心干不明白、干不好！因我我已经用了12年的时间给你提前了解了，让你少走一些弯路，多一些收入！ 【五】你的店面：你选择的店面是什么样子的？ 1、光彩新天地店人员情况： 年龄最大的58岁，每年都是100万经纪人，精英社成员，最年轻的03年，是一个非常热闹的，氛围超好的门店，老人有经验，新人有活力。 2、光彩新天地店人员结构： 目前店面三位核心骨干M店经理，都是在这个行业做到10年以上，对南山熟悉，对深圳熟悉，经验更是超丰富，你来了有人带你，有人教你，有人帮你。 如果你是行业小白也不用担心，我们这里有师傅带，有师傅教，慢慢积累，慢慢锻炼，等客户业主多了之后，收入就会起来。公司也有专业的讲师团队授课，给你赋能专业知识，我们的讲师都是从业务干起来的，都是有着多年房地产销售经验。 3、店面房源，商机（客户）情况： 店面持续A级门店，商机稳定，所以你得业绩稳定。（A级门店的优势：公司有商机倾斜，A级门店代表着店面有业绩，有转化，公司会给越是有业绩，越是有转化的店面给与商机的倾斜支持），光彩新天地店商机（客户），在南山中心区一直是稳居第一，客户第一，来了不缺客户。我们这里属于置换房屋居多，连环单居多，我们有刚需，有改善，现在商机规则，先到店里，在到人，店里商机稳定。 【六】公司的优势：为什么选择链家？ （1）、第一要素： ①、我觉得出门谋财，最基本的就是无论挣多少钱，这个钱能安全到达自己的口袋，所以这个你不用担心，我们的发工资准时，不拖欠工资，每个月15日发工资，如果遇到15日是周日，那么13日发工资，只有提前，没有往后，这就是一个出门在外谋财的基本保证！ ②、在链家卖新房，不用担心结不了佣金，因为我们谈的新房项目都是谈的预付佣金，还没有卖新房，开发商就已经预付佣金到公司，只要你卖了新房就会结佣金，下个月就会下发工资！ （2）、第二薪资待遇： 1.保障新：2500元/月（完成公司要求底线业绩和量化） 提成：25%-75%，根据不同得级别！ 2.新人入职训 3.五险一金 4.精英社出国游，精英社荣誉宴请。 5.公司团建，生日会，下午茶等各种福利。 6.超长年假，精英国外游，奔驰宝马大奖（每年的激励不一样，根据公司实际为准）。 7.完整的晋升机制，每半年可参加公平公正公开的竞聘. （3）、岗位要求 ： 1、行业小白：全日制专科及以上学历（链家致力于培养高素质的专业经纪人）； 2、有行业经验的可没有学历要求，要有曾经的战绩证明，收入证明，奖牌，工作证明！ 2、具有市场需求调研、评估技能以及出色的团队协作，学习创新等能力； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、良好的沟通谈判能力，激情进取，富有挑战精神，有一定的抗压能力 （4）岗位职责： 1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识 2、开发房源和客户资源(链家网平台的客户+上门咨询的客户+老客户转介绍)， 为客户提供优质的看房体验； 3、网络端口管理+提供职业咨询服务+O2O模式 4、负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 6、作为链家的营销储备干部，分为两个发展方向： 职业经纪人：助理经纪人—高级经纪人—百万经纪人 职业经理人：店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理—控股集团副总裁 【七】公司的重磅福利（格林互助） 备注：上有老下有的你一定要仔细看看咱们链家（格林互助）的个重磅福利，对于每一个家庭都是至关重要的，都是能解决你的实质问题，求人难，这个福利就是让你不求人，公司给你解决这个求人难的问题！ 一人加入保障全家 条件：（每个月40元就能解决你的求人难的问题） 1、入职6个月以上可申请加入 2、每月40元，全家共享健康保障①本人②配偶③子女④父母⑤配偶父母 3、无年龄限制，老人儿童均享受保障无年龄限制新生儿或父母不论多大年龄都在保障范围 4、不限疾病类型，符合条件均可救助，不论是感冒发烧还是大病重疾，只要符合章程要求,均可提交申请 5、进口药、靶向药符合条件均可救助，提供医院的外购药品评得救助。 【累计救助金额最高可达200万】 中国境内公立医院和医保定点的非公立医院就诊， 需为普通部，无医院等级要求 格林互助计划有1万免救助额 救助医疗费用金额=(实际自费金额-10000)x救助比例 温馨提示:医保定点的非公立医院就医会按照实际自费金额50%计算最终自费金额。 不敢平凡的你，想挑战高薪的你，想挑战销售的你。 深圳链家TOP门店招聘，欢迎你的加入，挑战房地产销售！ 浪琴屿店商圈经理：程朋诚挚邀请你的加入，咱们一条心，一起努力，共创佳绩！

【9K销售管培生/网络销售】 岗位职责 1、协助负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置; 2、协负责店运营管理，指导并协助经纪人开展务，监督门店:常业务运作情况，防范业务风险； 3、协助店长接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队电经经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、协助店长及时收集与整理门店所在商的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实; 5、协助店长建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件; 6转正之前从基础业务开始扎实专业知识，日常参与门店业务开展，双线培养，业务线和管理线同步进行培养带教，重点往门店店长方向培养。 任职资格 1、有考虑往管理层发展，专业、工作经验不限; 2，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意排点自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳转正前薪资面议，转正后薪资9000，30%门店分红，广州转正薪资8000，高达35%的分红奖比例;五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游； 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核，1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

可小白，无责永久保底，无业绩考核 无责保底/无违约金/提供住宿/不限制主播自由 保底第一个月8000，第二个月9000，第三个月10000 零基础新人无经验也可报名！不签约公会！不签约公会！ 合同期内如需离职，提前半个月沟通即可好聚好散 【关于我们】 1、我们是团队化直播模式，你的职责是配合幕后主持人完成直播互动，手持话筒聊天拉票即可，操作简单，无需经验与才艺，公司全程指导，轻松高薪上岗。 2、公司全面扶持，提供线下引流、人气助力、场控协助等支持 3、新人享受无责保底8000起，优质主播每月无责保底10000起步 以创收为目标共同成长，公司坚持诚信经营 【任职要求】 1、形象端正，镜头表现力强，性格活泼，乐于沟通 2、学历不限，专业不限，经验不限 3、遵守法律法规，坚守道德底线，坚持绿色直播原则 4、艺术表演类专业或具备舞蹈才艺者优先考虑 5、具备责任心，每日直播时长6-8小时 6、无才艺无经验者公司统一培训，快速上手 【薪资待遇】： 1、无责保底8000-15000（真实发放，无任何流水任务）+提成+额外奖金！“终身享受无责保底”！！！ 2、提成比例高达25% 3、每月可休息四天，直播节奏轻松；无礼物流水考核 期待你的加入~！

1.招TIKTOK主播，不限经验，高提成，流量扶持！ 2.全职主播：8K—15K保底，住房补贴，GMV货盘分成，节假日福利补贴，团建旅游福利。设备、帐号、直播专线全提供。 任职要求：有镜头感，配合运营，有直播经验优先录用。

一、薪资：收入自主制 1、置业助理： ①大专学历：最高薪酬8000元 ②本科学位：最高薪酬9000元 2、置业顾问岗：朝九晚九岗位 ①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖 ②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖 3、AA岗：早九晚六岗位 ①统招本科：薪酬5300元+业绩奖 ②统招专科：薪酬4000元+业绩奖 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】 薪酬：3000元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据个人实际情况定岗，全面匹配需求。 5、调休方式：标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，工作节奏由你做主。 二、要求： 来吧！统招大专及以上学历的伙伴！ 这里将是你展现才华的舞台！ 还在犹豫什么？ 你可以是， 初入社会的“职场新人”或经验丰富的“行业老手” 也可以是， 思维清晰的“逻辑派”或情感细腻的“文艺派” 总之，注重品质+关注细节+富有情怀+…… ——我们都热烈欢迎 三、培训： 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握： ◆专属导师一对一指导 ◆每日一测+每日一训 ◆乐有家学院：业内规模领先、设施完善、师资强大、课程体系全面的专业培训平台 四、晋升： 可选择以下发展方向，持续进阶成长： 1、管理方向：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、业务方向：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干 五、福利： 福利丰富，提升归属感与幸福感： 1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训支持+广阔发展空间 2、五险一金，各类节日关怀福利 （建议主动争取机会，支持视频面试，面试通过即可上岗） （公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，凡涉及钱财往来，请务必谨慎！） 优先录用一周内可到岗人员 上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北、竹子林，农林、车公庙等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等） 总部实验基地期待你的加入【导师带教】

【工作内容】1、掌握商圈楼盘详细的情况； 2、通过双网(链家网贝壳网)等方式了解客户需求，为其提供优质的看房体验和专业的业务咨询服务;房源开发与积累，深入维护业主房源，为业主提供专业高效的出售/置换方案； 3、学习二手和租赁业务专业知识，熟悉交易流程并全程跟进； 4、装修业务跟家居业务也是我们布局的重点。公司会提供丰富的客户和房源资源，只要你能够耐心跟进客户和业主，就能获得丰厚收入。 ［任职条件】1、有过销售经验，或愿意继续投身房产领域的伙伴你可以尝试；2、擅长销售带看维护客、跟进客户可以加入；3、学历背景：统招全日制大专及以上学历，不接受未毕业学生，有销售经验者可放宽学历限制。

【薪资福利】 1、底薪4600-7500元，业绩奖金比例高达55%-80% 2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金支持（相当于外部每年2000-3000元的商业保险待遇） 3、工作地点可按居住地就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12天带薪假期，另设亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假及随心假，助力平衡工作与生活 【薪资待遇】 1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效 2、公司提供五险一金、带薪年假、住宿安排及节日福利等配套待遇 3、晋升机制高效：每月开放竞聘通道，晋升机会不设限 【工作内容】 1. 熟悉负责区域内的小区布局与对应楼盘信息，便于高效带客户实地看房 2. 学习掌握业务规则及合同签订流程 3. 完成上级交办的其他工作任务 【晋升路线】 1. 职业发展路径：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，你需满足】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生均可（团队以90后为主，氛围活跃充满激情） 2、认同房地产行业发展方向，认可公司企业文化理念 3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于迎接挑战，是有理想、有追求、有担当的“三有”青年

真诚直聘同业优秀人才，随时到岗优先 一、薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少由你决定。A2、AA2、S2级别可选择4600~6000底薪绩效（后续有提升空间），超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： ①五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ②丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 二、岗位职责 1、作为店长储备、业务骨干小组负责人，带领团队成员推进业务开展； 2、收集并整合周边社区房源及商圈动态，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组团式服务客户，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、任职资格 1、年龄20-40岁，具备相关从业经验者优先考虑； 2、热爱销售工作及房地产领域，拥有良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 3、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 四、平台团队四大优势： 1、八不三真全城联动的业务特色。 2、市场占有率稳居第一的业绩领先优势。 3、企业逆势为全员加薪，人均收入位居行业首位的经营实力。 4、发展稳健，团队持续壮大的成长优势。

有上进心