职位描述 此岗位欢迎零基础加入，提供住宿支持，前3个月享受带薪培训，无业绩考核压力，配备专属导师一对一指导，感兴趣者可直接联系 【薪资待遇】 新手培养期： 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 中专/高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息咨询支持； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、年龄满十八周岁，不限工作经验； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人优先录用通道】 【福利待遇】 ①毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 ②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金保障政策 ③丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游机会 ④提供住宿配套解决方案 ⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作与生活平衡 【培训与晋升体系健全】 ①构建完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专业讲师团队，配套导师制辅导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ ②设立清晰的晋升评级标准与后备人才储备机制，下属成长晋升情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业技术路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！ 团队特色 集团化运营单位，学习型组织架构，创业型执行团队，开放型企业文化，成员年轻有活力，职业素养规范，专业分工协作，管理扁平高效，氛围阳光透明，风格简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责: 1. 负责房地产中介服务，包括但不限于房屋买卖、租赁等 2. 与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业建议 3. 维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1. 具备一定的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够独立操作房地产中介业务，具备相关经验 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务 工作地址：光明宏发美域花园附近，龙华白石龙C、A出口、深圳北站、莱蒙水榭春天、春江天玺、坂田五和地铁站附近，罗湖碧玲华庭，福田等均可 欢迎主动投递简历！优先安排

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高6000元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的资讯支持。 2、践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户提供从“最初一程”到“最终一环”的全流程房产交易服务方案。 3、在本人居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，凝聚社区人脉，实地勘察房源，输出专业意见，积极推动买卖双方磋商达成共识。 4、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，助力签约双方优化交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景和从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情； 3、具备吃苦精神，责任心强，沟通表达能力突出； 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主可控，包含底薪4600-11000元，业绩奖励核算比例高达55%-80%！ 2、就近分配门店，可自由选择住所附近的乐有家门店入职 3、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游等福利 4、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专业讲师。导师全程指导，专属“燎原计划”高阶人才储备发展项目。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系、超2万道配套习题！ 职级晋升路径清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升，全面支持纵向提升与横向拓展！ 团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，荣获优秀雇主称号，诚邀您的加入！ 招聘旺季已至，提前面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高！团队2025年3-6月入职半年及以上平均月收入2.8W+，欢迎想要挑战高薪的小伙伴加入。 【关于薪酬】 1、新手期3个月，无业绩考核： 大专A02最高薪酬8000元，本科A03最高薪酬9000元 2、3个月后重新定岗定薪，开始业绩考核： 定岗薪资4600~11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%，业绩奖金无上限！ 【岗位是做什么的？】 1、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务; 2、通过客户资源平台开发意向客户,维护新老客户关系; 3、资源匹配,促进成交。无需地推发传单、喝酒应酬 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教。 【公司福利】 1、五险一金、提供住宿、 2、各类带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会，绩效奖金、大牛带队、定期团建、 3、导师一对一培训带教 4、乐享假期：特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

【您将获得的待遇】 1、高收入保障： ①前三个月为适应期：本科生最高可享9000元，大专生最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，期间无业绩考核压力； ②三个月转正后综合底薪范围为4600-7500元，另享55%-80%高比例提成，现团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元 PS：设有租单“增值”激励机制，按租单业绩的1.4倍进行奖励计算 2、统一安排住宿（已有住处者可协调就近门店分配） 3、节日关怀福利：新增12项家庭关爱专属假期，让您在努力工作的同时，也能兼顾生活与亲情，享受更多个人时光（如随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），同时享有国家法定节假日，福利丰富 4、配备五险一金、乐助金等保障支持 【成长支持体系】 1、由具备丰富成交经验的房产顾问一对一指导，一周内掌握客户获取路径及被客户发现的方法 2、公司定期组织系统化的专业能力培训 3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程体系完整的全周期培养基地 4、配备线上学习平台，支持多款移动端学习工具使用 5、培训与发展机制健全：乐学堂APP实现移动化学习，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专职讲师，推行导师辅导制，设置闯关式考核机制，全国设立1000多个培训中心，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现多方向职业发展！每月开放晋升机会 【我们期待您具备】 1、具备良好表达能力，认同协作价值； 2、对销售工作充满热情，渴望突破收入上限； 3、乐于自我挑战，保持主动进取心态 【您的主要职责】 1、开展公司住房租赁业务拓展、宣传推广并达成销售目标； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式完成销售流程； 4、协同门店负责人完成带看任务，提前与房东沟通确认看房时间安排 职位优势：无需应酬饮酒 零基础可带教 薪资待遇优厚

卖房子，出租房子

1.负责项目施工安全员工作； 2.会做安全资料、需要配合做施工资料； 3.可以接受全国范围的项目驻场； 4.有安全员C证。

工作地址: 广东省深圳市 业务内容: 吊材料不多，1800包干，今天有空的飞机联系

深圳市宝安区招推土机司机

招聘：制袋机长薪资：7000-10000元有制袋相关工作经验2-3年，可以上晚班广东深圳

深圳市罗湖区招小工搬家，三十一个小时，三个柜子不重，其他都是杂物

一.工作职责： 1.负责法拍客户咨询，协助客户选房，拍房等一系列辅拍服务。 2.对接公司或个人债权方，与委托客户完成对接。 3.发展个人业绩和团队业绩，开发客户拓展市场。 4.按照公司的系统化培训，很快能上手。 二.招聘要求： 1.男女不限，高中以上学历，年龄25岁~50岁，身体健康。 2.有销售经验(房产、保险、贷款、直销、 微商、培训机构等工作经验者优先) 3.想创业或有过销售经验的宝妈。 4.会做自媒体或会直播的主播。 三.公司福利： 1.公司提供办公场地和创业平台，零风险，无投资。 2.无底薪，按单量提成，上不封顶。 3.时间自由不用打卡，周一至周五早十晚五，周末双休，五险。

薪资福利 • 业绩最高100%提成，佣金直接为收入；新人前期约6000w，成熟后2w-3w+ • 无责相关现金补贴+管理奖金+月度分红+端口补贴 • 免费提供小电驴、租房优惠、每日下午茶、每月团建 工作节奏 • 周末双休，早10晚5不加班，无强制业绩要求，工作无压力 团队氛围 • 以年轻人为主，客户多为同龄人，氛围轻松，无复杂内耗 • 接受小白/实习生，无经验也可，有师傅一对一带教，包教包会 岗位职责 1. 负责全武汉房屋出租业务 2. 开发房源与客户，带看房屋，促成成交并签署合同 3. 房源信息的发布、更新与维护管理 任职要求 • 性格乐观向上、积极进取 • 愿意通过努力赚取高收入，对服务行业感兴趣

薪资福利 • 业绩最高100%提成，佣金直接为收入；新人前期约6000w，成熟后2w-3w+ • 无责相关现金补贴+管理奖金+月度分红+端口补贴 • 免费提供小电驴、租房优惠、每日下午茶、每月团建 工作节奏 • 周末双休，早10晚5不加班，无强制业绩要求，工作无压力 团队氛围 • 以年轻人为主，客户多为同龄人，氛围轻松，无复杂内耗 • 接受小白/实习生，无经验也可，有师傅一对一带教，包教包会 岗位职责 1. 负责全武汉房屋出租业务 2. 开发房源与客户，带看房屋，促成成交并签署合同 3. 房源信息的发布、更新与维护管理 任职要求 • 性格乐观向上、积极进取 • 愿意通过努力赚取高收入，对服务行业感兴趣

岗位职责: 1.负责写字间选址的评估和分析 2.与客户进行沟通，了解需求并提供专业建议 3.协助完成选址项目的谈判和合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成选址任务，具有较强的分析和判断能力 3.对房地产市场有一定的了解和认识 福利待遇:6000底薪+30-55%业绩提成+住宿补 贴+奖金 早9点晚6点半，双休，国家法定节假日 不定期组织团建

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

彭年集团直属部门，上市企业实力保障 永久无责保底1w起，薪资根据个人能力可协商 我们为你提供 1. 带薪系统培训，专业运营团队全程助力你的网红发展路径 2. 提供食宿安排 3. 在专业舞蹈导师指导下提升舞蹈能力 4. 免费配备专属妆造师，打造个性化形象 5. 专业服饰顾问依据个人特质定制穿搭方案 6. 对娱乐团播领域具备高度热情，乐于接受挑战与成长 作为彭年集团直属团队，我们标准较高，资源将优先倾斜给刻苦训练、积极进取、渴望突破的伙伴，重点培养潜力人才 条件特别优秀者，相关要求可适当放宽

【工作内容】 薪资: 9000 提供宿舍、可视频面试 1. 协助团队电话联系客户，运营网络端口、自媒体抖音，小红书，视频号等； 2. 协助销售团队完成日常事务性工作，包括客户信息整理、订单跟踪及数据录入； 3. 支持销售会议的组织与记录，协助准备相关材料； 4. 与客户保持良好沟通，及时反馈客户需求和问题； 5. 配合完成销售报表的编制与分析，提供数据支持。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有销售或行政相关经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，五官端正，心态好； 3. 一对一免费带教，无经验者轻松上手，简单易懂； 4. 工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神。 5. 具备愿意学习能力，具备一定抗压能力，具体团队意识。

【岗位职责】 -从事二手房、新房、豪宅/别墅买卖及租赁业务 -接听客户来电，提供房源咨询（电话销售） -到项目现场接待客户，完成销售任务（案场销售） -通过网络平台推广房源信息（网络销售） 【职位要求】 -学历：高中及以上 -经验：不限，有销售经验优先 -技能：无特定技能要求 【薪资福利】 -综合薪资：6500-20000元 -福利：五险一金|年底双薪|周末双休|加班补助

职位描述 直营店互联网房地产中介租赁服务深圳本土最大的经纪机构！乐有家欢迎您！ 1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【岗位职责】 1、负责门店的全面管理工作，包括销售、客户服务和团队建设。 2、制定并执行销售计划，确保门店业绩的持续增长。 3、监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈和改进建议。 【任职资格】 1、具备房地产行业背景，了解市场动态和销售流程。 2、有成功的销售团队管理经验。 3、优秀的组织和时间管理能力。 4、良好的人际关系和沟通技巧。 【薪资待遇】 1、薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【工作地点】 乐有家在深圳市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

【薪资待遇】 置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖励55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前3个月担任置业助理岗，无业绩考核压力 本科：9000元（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专：8000元（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 享有多项带薪休假（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 以及丰富员工关怀活动（团队聚餐、生日会等） 我们大学生经纪团队人均月收入达2.3万以上，坚持半年及以上， 尤其工作满一年者，平均月入可达3万元以上 毕业当年及毕业后一年内的大学生可享受免佣租房政策 公司提供五险一金、节日福利礼包、授课津贴、仁杰激励奖、员工互助金支持 定期组织文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行等团队福利 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作模式，组团式服务客户，帮助交易双方优化成本结构、规避交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 【任职要求】 1、学历要求大专及以上，专业不限，欢迎应届毕业生或无课务在身的实习生加入 2、适应线上化作业方式，具备互联网思维，能熟练操作各类移动应用 3、团队以95后为主，氛围年轻活跃，期待你既能拼搏奋斗，也能融入团建，玩得尽兴 4、具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向开朗 5、作为职场新人，需保持高度学习意愿与快速适应能力 备注：客户资源全部来自线上渠道，工作重点是为客户提供专业咨询与决策建议—— 诸如酒局应酬、电话骚扰、街头派单等传统方式早已被淘汰 【入职流程】 面试 → 见习期【免费提供住宿，配备专属导师一对一指导，全程不收取任何费用】→ 正式入职并开始计算薪酬 【提供住宿吗？】 统一安排社区宿舍，位于安全住宅小区内，生活氛围温馨如大家庭， 解决异地就业居住难题，助力你在深圳安心发展 （见习期间住宿免费，正式入职后需与室友共同分摊住宿费用）

日结日结:需要长期临时工1人19元/小时日结上班时间9:00-18:30要求年龄18～35岁，手脚麻利，服从安排，摸鱼，鸽子大神勿扰深圳市龙华区大浪街道华明工业园B栋6楼联系方式:（）

招聘 水果小弟 多名 熟手4200-4500 年龄18以上 。 包吃包住 9.5小时 月休三天 工作地址：深圳宝安 西乡 电话号码： 。

薪酬福利&发展路线 1、A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W； 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

小白可带，发展前景广阔，直播间介绍产品，维护店铺粉丝 岗位要求: 1:年龄18-30岁之间 2:口齿清晰，普通话流利，表达能力强，对直播带货行业感兴趣，拥有销售经验是加分项， 3:接受无经验小白和优秀毕业生，有系统的岗前培训，培训结束后包住宿，培训期间有补贴，月休四天自由调休。 福利待遇: 1:交社保，包住宿 2:薪资(2月起)7-12k加提成，提成点是1%-5%，具体面谈为准 3:上班时间自由，是弹性的打卡制度。 4:品类较为丰富，选择更为广阔 接受新手小白免费培训。包住宿，包上岗就业，接受无经验想转行的! 我们免费教你，你去外面深圳培训机构大几万的学费就十天课程，啥也学不会 我们不仅免费教你，还包住，还给你们钱，对你们想做电商带货主播就是利好趋势，现在任何行业都很卷，主播带货才是你们的未来，你们未来是要成为头部带货主播的。

岗位职责： 1、负责统筹片区团队建设，能够依据辖区实际状况高效搭建组织架构，合理调配人员，整合网点资源与客户资源，实现人力资源的优化配置，有效管控风险与运营成本； 2、全面管理片区日常运营，指导并监督各门店店长开展业务工作，确保门店运作规范有序，及时识别并防范业务潜在风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，推动公司战略落地执行，制定切实可行的经营方案及人才发展计划，带领团队达成各项业绩指标； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平； 5、对内促进跨区域及跨部门协作沟通，强化协同联动，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好的社会声誉与品牌形象； 6、统筹辖区内财务合规管理，落实资产安全管理与合规经营要求。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈的进取意识和责任担当，富有拼搏精神，勇于自我挑战； 3、拥有敏锐的市场感知力、出色的团队领导能力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，享受高额业绩分红，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 除常规带薪假期外，公司提供12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿元专项培训经费、配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门专业课程、超2万道配套试题！ 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元化发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

我们能给你提供： 1) 收入可观： 收入自主制，有同行经验者深圳入职底薪补贴4600-7800元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%（行业奖金） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，团队入职满一年的销售员工80%月薪3W以上 2）发展前景可观： 每月一次晋升竞选，不看年龄、不看资历，机会均等，凭实力说话，靠努力突破 职业晋升路径： 经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 福利待遇： 1、办公地点灵活分配，深圳各主要区域均设有门店，就近安排 2、享受五险一金、乐助金、带薪年假；员工专属12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、掌握深圳重点热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并安排实地看房，推动成交达成 2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询跟进 任职要求： 具备房地产销售工作经验，有强烈赚钱意愿，抗压能力强，愿意拼搏奋斗

【工作内容】 1、掌握深圳各区域热门新房项目信息，能够根据客户需求高效精准推荐匹配房源，组织客户实地看房并协助完成交易流程 2、利用互联网平台如电话、小红书、抖音、闲鱼等渠道推广新房项目，提升曝光度，吸引潜在客户咨询对接 3、提供全流程售后支持，持续维护客户关系，增强客户体验，助力提升服务口碑与企业品牌形象 【工作模式】 本岗位融合职能与营销双重属性，日常需在门店开展线上运营推广，无需频繁外拓或全天候拨打电话；采用团队协作、搭档配合的服务新模式；涉及大额房产交易，服务高净值人群，参与财富升级过程；工作环境健康积极，无烟酒应酬要求，不影响家庭生活与个人身心健康；入职后配备专人指导，全程带教成长 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验优先； 2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致； 3、具备较强抗压能力，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好人际沟通技巧； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从工作安排与管理 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪酬情况】 1、大专：最高可达A0-2档合计8000元：底薪补贴绩效5000元+职务绩效最高3000元 2、本科：最高可达A0-3档合计9000元：底薪补贴绩效6000元+职务绩效最高3000元 【工作时间】 可选择双休制。前三个月为适应期，工作时间为朝九晚九点半（重点培养阶段晚间任务较多，故工时较长）；转正后业务熟练、业绩稳定者，可选择朝九晚六点半（基础薪资略有下调，但设有绩效奖励，表现优异收入可观），亦可继续保留原时段，转正后作息安排更具弹性。 每周休息安排为周一全天及周二上午（通常每周享有一天半休息，也可调整为连续两天休息，相应减少半天加班补贴）。