退伍军人优先录用！欢迎主动来电咨询。 岗位职责: 1. 负责房产销售工作，提供专业的房地产咨询与服务 2. 维护客户关系，确保客户满意度 3. 积极参与团队合作，共同完成销售目标 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 福利待遇： 月薪均薪8000-25000元，具体面议；提供完善的培训体系，帮助员工快速成长。 职位福利1：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 福利2：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）

【岗位薪酬】 薪酬自主：包括底薪，各项补贴和门店管理利润，9000+40%利润，具体面议。 (外聘店长岗位入职满1个月，且完成转正考核工作目标的，可以申请报名提前转正。) 更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、定期团建等。 【岗位要求】 需要有地产行业管理经验可以直接应聘管理岗，可入职后组队，不做带队应聘要求。 【岗位职责】店长岗位主要带团队做以下工作，岗位优先安排龙华区 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 【培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】 合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展。本岗位为营销管理岗位，光速晋升发展。 1、店长一营销副总经理一营销副总裁 2、全集团已有90后店长656名，副总经理42名! 【应聘直通车】 韦主任： (应聘高峰期，欢迎主动咨询面试安排，面试当天出结果)

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上手。只要你具备进取心与挑战意识，欢迎随时加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为客户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动式关系维护，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成商务协商。 4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，协同为签约双方优化交易成本、把控交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主制度，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高额业绩奖比例55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实有效！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、享有专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现横向与纵向的全面发展！ 岗位晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 依托乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，助力下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚待人，诚邀优秀人才加入最佳雇主行列！

【优质的薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有 【严格的岗位要求】 · 2017-2024年大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部 · 身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好 · 价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事 · 舍得付出，善于学习 · 敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划 【多元的工作内容】 · 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案 · 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源 · 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易 · 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程 【专业的三级培训】 · 分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 · 大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析 · 总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容 【畅通的升职加薪】 · 新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销区域总监—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会

岗位职责 主要通过在线上平台发布房源信息（小红书、抖音、视频号等自媒体平台把客户从线上转化到线下）有客户咨询我们就进行沟通介绍或者直接转销售沟通，如果客户有意向销售就邀请客户实地看房，签约成交获得业绩 薪酬模式的底薪+奖金的方式 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇 1、薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误，月休6天 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

-乐有家控股集团欢迎你的加入！高薪挑战邀请你来--- 【可线上视频面试哦~~~】 【即使是实习生，在次就业，或者事业第二春也有机会管辖属于自己的团队，得到全方位提升】 平均年龄26岁，一个很有青春活力的团队。工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想，想加入集团总部实验基地创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望，期待您的加入~ 第一类岗位 【置业经理岗位】～优先经验者，百万年薪不是梦。在团队平均年薪50万 职位要求 （1)年龄为35-45周岁； （2) 能够使用计算机、智能手机等进行基础操作； （3) 未在其他公司／营业场所兼职或参与运营； （4) 身体健康，精力充沛，无重大疾病史； （5）周边小区业主/拥有一定房地产资源 6、上班时间: 每天工作5小时，分为早中晚班 早班9:00-12:00，13:30-15:30 7、工资待遇： 底薪补贴3000+业绩奖金55%-80% 乐有家欢迎想要挑战自己，有激情，期望月入过万的追梦人！ 第二类岗位 【置业助理岗位】～适合才入社会不到一年的小白小伙伴。 一、【薪酬福利】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。 大专A02—薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03—薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 （薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 2、更多员工福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、店长区总亲自协助推动单、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动等。 二、【岗位职责】 一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。 毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？ 大家一般都会到网上去看看房源。 我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。 有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。 三、【什么的条件才能加入团队--应聘条件】 1、专业不限，经验不限 2、有强烈的事业心和责任心 3、有基本的服务意识和职业化沟通意识 四、【如果我是小白加入公司能做好吗?--专门的导师带教体系】 对于未接触过门店运营(营销)和管理精英，我们有专门的导师带教体系，对自己的学习能力有信心，脑容量够大的你一定可以get到导师秘籍，快速走上销冠之路: 行业精英孵化摇篮--乐有家学院：行业内规模大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、【没有职场潜规则有梦就能晋升--看我晋升的“不平凡”之路】 公司每月一次竞聘，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀的学长三月便可成功晋升店长等管理岗位，今天我们有入职半年的98年副总哦，只要你有能力，没有天花板的舞台展示自己！晋升路线: 置业顾问--(储备店长)--店长--营销副总经理--营销副总裁。 六、【福利多多，满满的幸福感--有爱的职场福利】 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 七、【任职要求】 1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先 2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干； 4、责任心强，并有成就一番事业的决心。 工作地点:【深圳全城均可匹配--可就近安排哦】【可线上视频面试哦】

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

1.新营销： ①半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。 ②渠道为王，首席营销官，如我们国家最牛的首席营销官就是*，推广一带一路。 2.搭档作业组团服务的新营销模式。 3、①大宗商品交易。 ②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。） ③掌握房产交易一技之长，生存之本。 ④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。 4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【给您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其他学历薪酬最高7000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利； 3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！ 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！ 【任职要求】 1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ； 2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢； 3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳； 4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。 【如果您想成功就要】： （1）不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。 （2）有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.

乐有家置业顾问招聘 毕业时间：不限 招聘截止：2026年4月30日 一、薪资福利：多劳多得，福利拉满 新人期（最长3个月）：本科及以上最高9000元/月，大专最高8000元/月，大专以下7000元/月，薪资含底薪补贴、量化绩效、职务绩效。 发展期（3个月后）：考核通过后最高7500元/月，叠加55%-80%超高业绩奖，奖金上不封顶。 真实收入参考：入职1年经纪人平均月薪22375元，入职1年店长平均月薪27978元。 成长与福利：老员工一对一带教+免费培训；、节日礼包、聚餐团建、外出旅游全覆盖；享生日假、痛经假等12项带薪福利假。 二、岗位要求：有意愿就能来 形象良好，有事业心。 想挑战高薪，有上进心。 愿意学习，具备团队意识。 三、工作内容：有人带，易上手 负责店内电话沟通、网络推广、客服回复。 协同同事拍摄小区房源、带客户看房、促成成交。 无经验没关系，全程带教。 四、上班时间：灵活兼顾生活 固定打卡：9:00-12:00、14:00-18:30，晚间时间随客户需求调整。 每月休息6天，轮流调休，时间自由。 五、晋升路径：透明无天花板 营销线：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁配备线上线下一体化培训，助力快速成长。 六、关于我们 公司背景：2008年成立，隶属深圳乐有家控股集团，业务覆盖二手房、租赁、新房代理等，网点多，可就近安排工作。 更多了解： 七、工作地点及提示 地点：深圳各镇可就近安排，其他城市可咨询。 提示：公司直招，面试请带简历；全国直营，异地薪资可投简历了解。

深圳市光明区招管道安装/维修

深圳市宝安区招工地小工/杂工

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招聘深圳盐田驾驶员。 要求: 1、 A2驾照（盐田码头2年以上工作经验），从业资格证 2、能吃苦耐劳，责任心强，爱惜车辆，配合操作调度安排 3、熟悉码头操作流程，熟悉珠三角线路 4、保底8000，买社保。 有意请致电：

深圳市龙华区招工地小工/杂工中午管一餐，工作时间八小时，180一天，日结电话，张工

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责集中式公寓房源推广、带看、签约等全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质公寓资源 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、租赁经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 有挣钱欲望 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守 待遇：提成比例75%，薪资上不封顶， 免费公寓住宿，工作自由不坐班不打卡 。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标； 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。 【任职资格】 1.年满18周岁； 2.认同行业，认同公司； 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣金

任职要求：有童装类直播销售经验者优先，同时需具备良好的沟通技巧与亲和力，能在镜头前自如表达，清晰传递产品亮点，并与观众建立积极互动。熟悉童装行业动态，了解当前流行趋势、面料特性及各年龄段儿童的穿着习惯，能根据实时反馈灵活调整讲解方式，有效提高成交率。具备基础视频剪辑与后期处理技能者更优，可用于直播前后制作宣传内容，增强传播效果。此外，需拥有较强的时间规划能力与抗压能力，以适应高强度的直播节奏，保障直播过程稳定高效，持续输出优质的购物体验。

工作城市：深圳（全区域） 招聘人数：4 人 职位类型：房产销售（同业专属） 薪资范围：底薪 8K-10K + 55%-80% 提成 + 同业补贴，较原薪资上浮 20% 岗位职责 依托自身在房产行业的资源积累，积极拓展新老客户，推动新房及二手房交易达成； 联动同行渠道网络，整合优质房源信息，促进资源共享，提高成交转化效率； 凭借行业专业背景，为客户提供全流程房产咨询服务，包括带看、谈判及签约支持； 达成个人月度销售目标，参与专属团队激励计划，领取相应补贴与奖励。 任职要求 具备6个月以上深圳地区房产销售从业经历，熟知本地市场动态与交易流程； 自有稳定客户群或房源渠道，拥有丰富同业资源者优先考虑； 具备良好沟通能力与职业操守，无违规从业记录； 有意愿提升收入水平，认同公司高提成、低平台费用的分配机制。 同业专属福利 超低平台费：仅收取5%行业偏低平台费用，收益更高 薪资上浮：对比原有收入提升20%，底薪从8K起，提成不设上限 资源保护：个人带来的客户与房源全程归属本人，长期保障权益 快速入职：开通同业绿色通道，免除培训期，实现即到即岗 五险一金 + 节日福利 + 同业团建 + 业绩冲刺奖金

岗位名称：置业助理（2026届校招专属） 工作地点：深圳、广州门店（提供住宿可就近分配，入职成功后可报销车费） 【新人福利】 1. 专属通道：仅面向2026届应届毕业生，不限经验与专业，与同届优秀学子共同成长，无资深员工竞争压力； 2. 全程护航：入职即配备1对1导师指导+系统培训，公司精准推送客户及房源资源，无需自行开发客户，轻松迈入职业起点； 3. 告别传统模式，不再依赖线下发传单，依托线上渠道获取客源，覆盖范围更广、效率更高。 二、薪酬待遇：底薪保障无忧，高提成激励成长，团队共进共赢 1. 薪酬构成：无责任底薪大专4000元，本科5000元，本科及以上6000元 + 55%-80%业绩提成（上不封顶），毕业后有望实现月收入过万； 2. 福利支持：五险一金+商业保险全面覆盖，享带薪年假、节日礼品、定期团建、年度健康体检，部分城市提供宿舍或住房补贴，减轻生活负担； 3. 团队环境：门店推行“师徒制”培养模式，无内卷无消耗，成果共享、经验互授，在协作中推动个人与团队同步发展。 三、成长体系：系统化培训，晋升透明，构建可持续职业能力 1. 能力提升：涵盖房产交易全流程、客户维护、团队协作等模块化课程，免费提供经纪人资格证考试辅导，强化专业素养； 2. 晋升机制：晋升路径公开透明，无空降干部，凭能力与业绩说话，平均3年有机会晋升至店长岗位；

1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科底薪补贴5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专底薪补贴4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专底薪补贴3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享有专属成长周期最长3个月！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 1）毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 2）五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 3）丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 4）提供住宿配套解决方案 5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，匹配客户需求，提供置业前期专业信息支持； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，团队联合服务，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经验； 2、性格积极外向，富有热情，做事认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好沟通能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，助力下属晋升纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！

办公室内空调间 采样 站着的 包一顿饭 拍一个小时休息十五分钟 干活轻松 时间灵活 一天200左右

行业新人、零基础、不限专业背景，有志于销售方向发展的伙伴看这里！ 龚学长2013年加入公司，从区域主任一路成长为营销副总裁，薪资从最初的2800元/月，成长为如今年薪100-200万，全程扎根一线，现诚邀你加入龚学长管理的业务区域。 副总裁管理区域的四大优势： 1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心地带，长期发展前景广阔； 2、宝安中心高端住宅区，千万级豪宅聚集地，单笔成交即有机会实现收入跃升； 3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过300万业绩门店，石厦分行一年六次达成百万门店，团队10人，人均月开单业绩超10万元； 4、当前团队人均开单业绩在同层级中排名第一，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万元区间； 团队现正扩充成员，欢迎新伙伴加入！ 【我们提供的支持】 ① 入职培养期： 本科最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效； 大专最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效； 高中最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效； ② 成长期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳岗位定级A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%，上不封顶！发展空间广阔，回报极具竞争力！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！ 2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、工作时间灵活，周末可双休或单休，由你自主选择！ 【你的工作职责】 1、负责公司房产租售业务的拓展、推广及销售目标达成； 2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作； 4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场占有率； 5、配合营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通预约看房时间。 【你的成长路径】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核机制，全面提升专业能力； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，机会就在眼前！ 3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养未来管理梯队。

深圳买房卖房找乐有家！作为本土规模最大的房产经纪机构，我们的新营销团队正火热扩招，高薪、福利、发展全配齐，就等你来解锁职业新巅峰！薪资暴击！收入完全自己说了算 发展期底薪4600-11000元，业绩奖55%-80%超高核算比例，奖金上不封顶！ 入职满1年经纪人平均月薪22375元，店长平均月薪27978元，努力干就能实现高薪自由！ 底薪+补贴+浮动绩效+业绩奖金多重保障，收入结构超稳健！ 福利天花板！只有你想不到没有我们做不到 12项专属假期任性休：每月1次随心假+生日假+孝顺假+痛经假+亲子日等，工作生活两不误！ ，收入直接up！升级"乐助金"，工作生活双重安心保障。 应届生租房免佣+，部分分行提供空调、热水器齐全的小区宿舍。 五险一金+带薪假+节日礼+境内外旅游+生日会+免费培训，福利覆盖全场景！ 晋升开挂！零成本当老板不是梦 每月1次晋升机会，公平透明无门槛！不看学历、资历、出身，有能力就上位！ 提供零成本创业平台，开店无需个人出资，管理团队享高额利润分红！ 纵横向发展通道全开，经纪人→店长→区域管理，职业路径清晰可见！ 工作轻松便捷！在家附近上班超爽 工作内容：整合楼盘信息、维护房客源，用乐有家数字化平台提供专业房产交易解决方案，团队搭档作业超省心！ 工作地点：深圳7大行政区域（盐田/福田/南山/宝安/罗湖/龙华/龙岗）门店全覆盖，按你的意向就近安排！ 上班时间灵活，兼顾工作与生活，告别通勤焦虑！ 我们需要这样的你 只要你有热情、想赚钱、愿意挑战，有无房产经验均可！公司提供完善培训，小白也能快速成长为行业精英！ 别犹豫！加入乐有家，和我们一起深耕深圳房产市场，解锁高薪生活，实现创业梦想！点击【立即沟通】投递简历，下一个职场赢家就是你！

我们的优势： 1，薪酬竞争力强：55%-80%高比例业绩奖励（行业普遍为30%-40%），底薪与补贴稳定发放，无业绩门槛扣减风险；以20万实收业绩为例，在乐有家实际到手超11万元，相较其他机构约6万元更具优势。薪资准时到账，收入更有保障。 2，直营管理模式：全国连锁直营体系，管理规范透明，杜绝加盟制带来的运营乱象； 3，高效成交支持：独创全城资源联动机制，实现跨门店房源与客户信息实时共享，整体成交效率较同行提升50%，新人也能依托系统快速成单。 4，管理深度参与：管理层扎根一线，区域总监、店长常态协助带看、谈单，关键环节亲自攻坚，彻底打破“管理者难见、员工独自作战”的局面，新人有指导，资深员工有支撑。 5，健康职场生态：坚持“有业绩就有尊严”的核心价值观，认可个人贡献，内部无复杂关系，团队协作紧密，专注业务发展，安心创造收益。 6，资源实力雄厚：深圳二手市场占有率连续六年位居首位，一二手业务全面覆盖，公客池资源共享，利用率高； 7，作业模式灵活：拓客方式自由选择，发挥个人专长，房产业务分佣最高可达50%，充分激发个体潜能。 8，多元成长路径：设立业务线（置业总裁）与管理线（店长-区域总监）双通道发展体系，全勤A、AA、S岗等多种模式匹配不同需求，每周开放竞聘+专项培养计划，晋升速度领先行业30%。 我们乐有家在深圳连续七年市占率第一，若你来深圳从事地产，首选乐有家 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息并吸引潜在客户； （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户筛选合适房源，推动交易达成； （3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，完成物业评估，签署委托协议，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，晋升与后备人才培养体系清晰。我们不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，希望进入管理队伍，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗享受丰厚利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，职业素养高，专业协同强，管理扁平化，氛围阳光透明，沟通简单真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战意识，欢迎随时加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，建立用户信任，实地勘察房源并给予专业指导，积极推动买卖双方达成商务共识。 4. 依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，助力签约双方降低交易成本、规避交易风险，并量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主制度，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高比例业绩奖55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实可靠！考核优异者可晋升调薪！ 2、专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来享！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度横向与纵向成长！ 岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师、1000多个实训基地、1000+门课程内容、超2万道配套习题，实施导师制与特种兵闯关式考核机制。 职级晋升标准清晰，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力员工实现全方位发展！ 六、更多介绍 集团化运营、学习型组织、创业型氛围、开放型文化、职业化形象、专业化协作、扁平化管理、阳光透明、简单真诚，诚邀优秀人才共赴未来！

优先招聘分佣主播 高分佣无需坐班 可接受无经验，但需具备个人辨识度 1、男装类主播请勿扰，感谢理解 身高要求164-175之间 2、现有合作账号：陈叙北（小红书）皮儿黑（小红书）时髦精坤姨（抖音），主要面向30-50岁中高端女性客群，因此网红感过重或辨识度不足者不匹配 工作内容： 1、通过直播渠道为粉丝展示并讲解女装商品，完成销售转化 2、直播前熟悉服装卖点，掌握面料特性与工艺细节，做好充分准备 3、直播后分析流量表现，完成日、周、月度数据整理，并制定优化改进方案 4、工作态度认真，服从公司整体运营安排 岗位要求： 1、年龄25-50岁，学历不限，具备一定的现场节奏把控及语言表达能力 2、外形条件良好，普通话标准，身高163cm-173cm，无明显纹身，无不良嗜好 工作时间：每日完成5小时直播，其余时间自由支配，每周休息一天。高提成机制，欢迎有实力的主播加入 需进行试播，试用期一个月，缴纳五险 对于有志于长期发展或自带团队的优秀主播，可探讨合伙人合作模式