【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 岗位职责： 1.给房源拍照、拍视频，剪辑好了利用互联网新媒体方式（小红书、视频号等）引流找客户，不需要每天打很多电话或外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，工作是室内外相结合 2.简言之：线上引流-线下带看-成交-售后服务 任职要求： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其中：中专和高中4600/大专6000\本科6800+55%-80%业绩奖金

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，及时响应客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业化的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，不限从业经验； 2、性格积极乐观，富有热情，做事细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 底薪补贴最高可达9000元 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效等福利，深圳地区新员工入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间和优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！ 2、福利保障 毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，帮助团队成员晋升作为考核管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责: 1. 负责房产买卖及租赁相关业务，提供专业的咨询与服务支持； 2. 实地考察房源，确保房产信息的真实性和准确性； 3. 主动拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续扩大业务覆盖面； 4. 协助客户解决交易过程中遇到的各类问题，保障服务体验与满意度； 5. 定期维护和更新房源信息，及时传递市场最新动态给客户。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察、营销推广及谈判沟通能力； 2. 拥有良好的客户服务理念，能妥善处理客户咨询与反馈； 3. 沟通表达能力强，富有团队协作精神，能协同完成业务目标； 4. 对房地产行业有高度热情，能够敏锐捕捉市场变化趋势； 5. 工作认真负责，具备独立应对问题并完成任务的能力； 6. 退役军人优先考虑。

业务范围：负责深圳及周边热门区域的一手房销售，覆盖全国其他地区的房产项目，深度聚焦深圳各区域新房资源，专注一手房市场； 网络运营：可通过小红书、抖音、乐有家网等平台发布房源信息，吸引客户咨询；也可在热销新房现场开展直播，推介新房项目，提升客户关注度； 网络接待：在App内及时回复客户咨询，进行客户回访与维护。 任职资格： 专业背景与工作经验不限，具备销售经验者优先考虑； 具备良好的团队协作意识，事业心强，责任心强； 拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力及风险管控能力。 福利待遇： 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多样的员工文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华旅游机会，协助解决住宿问题； 工作时间灵活，周末可选择双休、单休或调休； 收入自主决定，多劳多得，设有A1-A4职级体系： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴+绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴+绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴+绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴+绩效7500 工作生活平衡，业绩奖金核算比例达55%~80%，带组享有小组业绩5%~10%的管理津贴； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！

岗位职责 跟随门店资深员工及业绩领先者学习房产租售全流程，涵盖房源开拓、客户资源挖掘、实地带看、商务洽谈与合同签署等基础环节； 参与公司系统化培训课程，掌握房地产市场动态、交易政策法规及客户沟通技巧等专业内容； 协助团队完成房源照片拍摄、线上平台运营（抖音 / 安居客 / 小红书）、客户资料归集整理等工作； 逐步独立对接客户与业主，跟进基础租售订单，积累实操经验，为后续职业发展奠定基础。 任职要求 26届大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先考虑； 性格积极开朗，具备良好表达与沟通能力，有校园活动、社团经历或销售类兼职经验者优先； 能适应线下带看工作安排，目标明确、行动力强，愿意从基层岗位开始学习，抗压能力佳； 认同房产经纪行业发展前景，有志于长期在深圳深耕，配合团队整体工作节奏。 专属校招福利 薪酬：实习期底薪4000-8000元（根据学历及表现定级，最高达8000），转正后6000+底薪+55%高提成，月均收入3W+，上不封顶； 培训：入职即享带薪新人培训，配备1对1导师指导及优秀销售骨干实战带教，前3个月无强制业绩指标，助力新人快速成长； 住宿：公司统一安排住宿（小区三室两厅，配备洗衣机/冰箱/厨房，通勤时间控制在15分钟内），无需自行租房； 证明：可提供三方协议、实习证明及就业相关材料，满足毕业要求，实习期间表现优异者可直接转正； 其他：享受带薪休假、节日礼品、团队建设与旅游活动、工龄补贴，转正后享有完整晋升体系。 工作时间 9:30-21:30（含午休2小时+下午休息1小时，实际工作时长9小时），每月休息6天，节假日灵活调休，便于学生阶段平稳过渡。

链家管培生招聘！ 一、岗位职责： 1、做好贝壳网和链家网的线上推广，接待线上客户的咨询，了解客户需求； 2、根据客户需求匹配房源，线下带客户实地看房； 3、根据客户意向促成房客成交，为客户做好签约后的服务保障。 二、待遇及福利： 专属薪资待遇：无责任底薪+提成 专属安全保障：五险一金+格林互助，保障覆盖直系亲属 专业赋能培养：系统化赋能+专属师傅带教+专班辅导 专属晋升通道：店经理/商圈经理/大区总监优先晋升 专属资源支持：入选即提供500贝壳币，提供房客资源，端口免费使用 三、岗位要求：95后拥有统招大专及以上学历，具备主动学习能力、有团队精神、工作积极主动的人群。 PS： 1、店面人均业绩在3万以上，平均工资在1.5w及以上。 2、本店链家管培生招聘只招四个名额，招满截止。

【岗位职责】 1、通过线上渠道发布房产信息； 2、与客户交流并提供置业建议，带领客户查看门店附近小区房源； 3、主动联系房东，为其制定推广策略，策划所售房屋的宣传方案； 4、组织商务洽谈，协调买卖双方达成共识，推动交易完成； 5、提供后续服务，维系客户关系，拓展人际资源。 优厚待遇 新手培养期：本科最高 9000 元（底薪补贴绩效 6000 + 3000 职务绩效）；大专最高 8000 元（底薪补贴绩效 5000 + 3000 职务绩效）；高中最高 7000 元（底薪补贴绩效 4000 + 3000 职务绩效）。 发展期：底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳定岗 A1（4600） - A7（11000） + 超高业绩奖核算比例 55% - 80%，业绩奖金无上限，其他城市薪资投递简历详询。 额外福利：提供住宿，应届生报销学校至公司二等座动车票，享节假日福利；上班时间可单休或双休。

带看签约、租客服务一条龙 日常报修、催租、社群维护 组织租客活动、活跃社区 房源打理、拍照发圈推广 我们要你： 爱聊天、会沟通、社牛加分 细心靠谱、有责任心、执行力强 会玩新媒体、拍照好看优先 应届生/无经验可培训 待遇超棒： 薪资8k-15k 节日红包、团建旅游 弹性工作、年轻氛围、晋升快 部分岗位可提供员工宿舍

室内高空清洗 要求要有保险高空作业证人员、带专业工具5.0式的安全带，伸缩杆桶 五到六人，预计做五到六天

明天有200个平方的铲墙皮 ，腻子粉，能来的打电话

深圳各区急招+门窗维修师傅/可学徒： 就近分配 1、负责家宅、门市用户各类门窗、柜子安装维修工作 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务 1、热爱维修、对维修感兴趣。对木工感兴趣 2、可接受学徒，公司免费提供技术培训，老师傅手把手教学，达到要求即可上岗 3、 4、认同公司理念、配合公司工作，有家电维修、售后、物业维修工作经验者优先考虑 5、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力

招聘一名 ：一级房建专业注册建造师， 要求： 1、 有B证，有建筑专业中/高级职称 2、可以配合企业招投标，项目管理 3、人要在广东省内，随时可以到现场 4、其他地方不能有社保在缴 待遇： 1、与企业直接签订合同/协议，合约期限至少一年 2、一经签订合同，企业按约定购买深圳五险 3、，差旅据实报销 4、项目费1000元/月，担任项目经理就有 5、证书额外有补贴，金额面议或私聊详谈

1、负责注塑部的品质管理工作，确保产品质量符合公司标准和客户需求； 2、负责对生产过程进行品质控制，并记录和报告过程中的问题；发现异常立即反馈，隔离不合格品，推动生产 3、负责协调各部门之间的品质管理活动，以确保产品质量得全面管控； 4、质量记录管理 实时填写《巡检记录表》《首件报告》《异常处理单》，确保数据可追溯 5、年龄22-40学历不限

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 主动维护公司分配客户资源，精准匹配需求，提升成交转化率 3. 独立完成房源信息采集、核验与线上发布，确保信息真实准确 4. 参与社区拓展与市场推广，提升个人品牌及公司区域影响力 5. 定期参加专业培训与业绩复盘，持续提升房产交易服务能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与户外作业 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后可协助考取 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家诚邀您的加入！ 1、2023年深圳市消委会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。 2、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳率先试点推行房产“以旧换新”创新模式。 3、2024年4月19日，在深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上， 乐有家正式获评“深圳品牌百强”，成为房地产经纪领域首家获此荣誉的企业。 4、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用开发进程加速推进，乐有家入选房地产行业首批合作启动单位！ 岗位职责： 1、统筹门店日常运营，涵盖销售管理、客户服务及团队发展等核心工作。 2、拟定并落实销售策略，推动门店业绩稳步提升。 3、督导团队成员工作执行情况，给予绩效评估与成长建议。 任职要求： 1、具有房地产相关从业经历，熟悉市场趋势与销售流程。 2、拥有实际的销售团队管理成功经验。 3、具备出色的组织协调与时间规划能力。 4、善于人际交往，沟通表达能力强。 发展路径： 公司致力于支持员工实现多维成长！ 晋升通道：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 清晰的职级评定体系与后备人才培育机制，助力下属晋升被列为管理者考核的核心指标；职能与业务双通道发展畅通， 全面支持纵向进阶与横向拓展！ 薪酬福利： 深圳转正薪资9000起，广州转正薪资8000起，享最高40%分红奖励； 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多元的员工文化活动、国内精品旅游、海外高端出行 平台服务费下调至5%，切实提升收入水平。公司坚持员工富裕则企业兴旺的发展理念。 12项专属假期权益，让辛勤付出之余尽享生活温度，（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）， 事业成就非唯一目标，幸福人生才是最终追求。 工作地点： 乐有家在深圳市门店覆盖率位居首位，福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等各行政区域均设网点， 可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验。

薪资待遇： 1．公司不收取任何费用，新人免费培训 2．无责任底薪8000元起，按个人能力定薪，收入上不封顶 （整体来看：若你基础一般，保持出勤可月入 8000～10000元，态度认真的可达10000～15000元，积极投入的 15000～20000元，全力以赴者收入超20000元，若你条件出众 又肯拼搏，月入10万以上并非遥不可及） 3．提供住宿，拎包入住，配备公寓电梯房 4．公司设有才艺指导、形象塑造、穿搭培训及粉丝运营支持， 助力新人快速上手成长。 5．公司免费配备所需设备、服装等物资。 6．工作氛围融洽，办公环境优美舒适。 7．可参与短视频创作、广告拍摄、代言合作、音乐制作与录制等项目。 8．享受节假日聚餐、团建活动等福利 无需技能基础！无需从业经验！无需才艺储备！ 欢迎各行各业应届毕业生及往届生报名加入 任职要求： 1．形象良好，五官端正即可（不必担忧不会化妆穿搭， 也无需焦虑颜值问题，美颜效果远超想象。我们配有专业化妆师团队）

首先我们店面需要什么样的你： 一：有一颗想赚钱的心，能努力把这个想法践行。 二：有团队意识：你个人能力强我们非常认可，但团队的力量更强。 三：优秀的执行力，灵活的思维，踏实肯干。 我们是什么样的团队： 一：一群为了自己和家庭未来幸福而努力的人 二：各阶段年龄都有，但都能找到共同话题，大家工作之余吃喝玩乐样样不少。 三：优秀的团队：公司第一梯队的月度百万佣金店面，1位百万佣金经纪人，也有10年的老员工，和经验丰富的经理。最重要有热心的同事，互相帮助不内耗。 重点是来我们店这里能带你赚钱。 职位招聘5人。 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6、打造个人的专业品牌。 【任职资格】 1、无学历要求，有1年以上销售经验即可，年龄在20—40周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 【工作待遇】 1、转正后：底薪+提成25%-75%，一般年收入可达10-35万，高级经纪人百万年薪。 2、五险两金（公积金+互助金）+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 3、互联网支撑的O2O大平台任你发挥（免费）； 4、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 5、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 6、贝壳找房高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 【员工晋升】销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。 分为两个发展方向： 1、职业经纪人：经纪人——高级经纪人——百万经纪人 2、职业经理人：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——国内区域首席 【专业培训体系】专有培训基地、学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养： 1、新人训——从新人到专业经纪人的第一步。入职前2天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 公司介绍 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。 经过20年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区，全国直营门店数量超8000家，旗下经纪人近15万人。

乐有家招聘｜福利拉满 保障底薪+高额提成 五险一金+12项带薪假期 租房免佣+住宿解决方案 一对一带教+免费培训 每月竞聘，晋升透明 好工作不等人，速来占位

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高****元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇：     毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准     五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策     丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游     提供住宿解决方案     上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善     拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！   明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色     集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 5、乐享假期 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等

【薪酬待遇】 收入自主模式，收益高低由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴与浮动绩效，深圳地区新人最高入职薪资可达9000元（具体面议），无业绩考核压力！行业新人可享最长3个月专属成长期！ 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供住宿支持方案 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息咨询支持； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，通过协作搭档、团队联动服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【培训与晋升】 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持专业与管理双通道发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁级别！ 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限专业、不限经验； 2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。

一、岗位职责： 1、负责直播全流程管理，包含设备调试、网络检测、商品上下架及库存维护 2、实时跟踪直播间核心数据（如互动率、流量变化等），协同主播优化直播节奏与话术策略 3、维护评论区秩序，引导积极互动，清理无效内容，并通过辅助账号提问提升转化效果 4、参与直播后数据复盘，提出改进方案并联动运营、选品团队落实优化措施 5、关注直播新技术及平台政策更新，迭代直播运营方式，增强用户停留时长 二、任职要求：‌ 1、本科及以上学历优先，电子商务、市场营销、传媒、计算机等相关专业优先。英语四级以上优先。 2、熟悉 TikTok 直播带货流程与玩法，了解海外用户消费习惯与心理。有 6 个月以上跨境直播中控经验优先。 3、具备良好沟通能力、数据解读能力、熟练使用办公软件，学习能力强 4、应变能力强，能快速、沉着应对各类突发情况，确保直播稳定推进 5、工作认真负责，关注细节，具备团队协作意识 6、工作时间：5.5天， 周六上半天班

找工作看过来！依托彭年集团强大背景（网上一查就知道实力），还是抖音官方认证合作机构！专注正规直播，不玩套路，实实在在帮你实现收入增长！ 薪资待遇超给力！打工人放心加入 1. 保底8000+新人无忧：每月最低保障8000元，安心入职工资稳拿。 2. 提供高端住宅区住宿：异地也不怕，距离不是问题，居住安排妥帖到位。 3. 25%高额提成业内少见：观众打赏直接分成25%，远超同行水平，表现好月入十万不是梦，收入上不封顶！ 4. 进退自由无压力：没有强制长期合约！想播就播，决定离开只需提前一个月说明，时间由你掌控！ 福利实在到惊喜！入职即享全方位支持 1. 设备随便用：配备国内一流直播设备，随心使用，专业人员全程调试，画面清晰度媲美头部主播！ 2. 形象全包打造：签约即配专属化妆师、穿搭顾问，一对一量身设计形象，手把手助你成为直播间最亮眼的团播达人！ 3. 培训全程免费：零基础也不怕！从表达技巧到粉丝维护，系统培训全部免费，带薪学习，结业即可正式开播！ 工作节奏合理，团队氛围超赞 1. 每日直播6小时，每周单休 2. 团队以90后、00后为主：年轻化阵容，拒绝内耗！氛围轻松自在，有创意随时提，想法落地超快！ 招聘要求很简单，普通人也能上车 1. 长相端正即可：无需明星脸，五官协调就行！配合美颜和造型，秒变高颜值主播！ 2. 喜欢交流爱互动：性格外向，愿意在镜头前聊天表达！不会说话？我们教你！ 3. 态度认真愿配合：听得进建议，愿意跟团队协作，不躺平，就能一起把业绩做起来！ 别再观望！这样的机会真的难得！想增加收入、追求自由工作的，赶紧投递简历！

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定收益，底薪补贴绩效合计最高4400元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇： 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻活力，职业素养高，协作专业高效，管理扁平透明，氛围简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 5、乐享假期 除法定假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期 招聘高峰期已至，抢先面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科底薪补贴5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专底薪补贴4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专底薪补贴3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享有专属成长周期最长3个月！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 1）毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 2）五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 3）丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 4）提供住宿配套解决方案 5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，匹配客户需求，提供置业前期专业信息支持； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，团队联合服务，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经验； 2、性格积极外向，富有热情，做事认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好沟通能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，助力下属晋升纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！

硬性要求： 年龄：24-30岁 身材标准：身高165-170cm，肩宽38-38.5cm，胸围87-89cm， 腰围67-69cm，坐围93-95cm 尺码要求：尚亿S码模特，体型保持稳定 学历要求：大专及以上 其他要求： 1，具备良好的团队协作意识； 2，性格开朗、大方，具有职业素养； 3，有舞蹈经验者优先考虑； 岗位职责： 1，配合技术部进行版型审核； 2，协助摄影团队完成拍摄任务； 3，承担部门内部分行政事务工作；

为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征： 特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； 2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； 2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 1）零经验创业做店长，强调实战锻炼； 2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪资待遇】 综合薪酬6000/5300元（不开单也有）+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【工作地点】 咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 2、会使用电脑和使用各类APP 3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班，朝9晚9:30的，朝9晚6:30的，都可选选择 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁