【营销管培生岗位】——纯大学生团队 薪资待遇 收入自主制 本科学历9000（底薪补贴6000+职务绩效3000） 大专学历8000（底薪补贴5000+职务绩效3000） （底薪补贴仅与考勤挂钩，无业绩考核要求） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元， 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 更多福利：应届生租房免佣、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 【岗位职责】 负责一二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业需租房？成家要购房？大多数人会先上网查找房源。 我们的工作是日常收集真实房源，拍摄视频、制作VR并上传至各大平台进行推广维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时响应，结合其需求精准匹配房源，提供置业建议，安排带看，协调双方沟通谈判，推动交易顺利完成。 【任职资格】 1、不限专业，有学生干部经验、大型实践活动组织经历或市场营销相关经验者优先； 2、具备良好表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，做事认真细致； 3、心理素质稳定，能承受压力，踏实勤奋； 4、责任心强，具备强烈的职业发展目标和奋斗意愿。 【培训及晋升机制完善】 配备乐学堂APP移动学习系统，集团每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专职讲师，实行一对一导师带教制度，设立“高阶燎原”人才储备发展计划。 通过闯关式考核模式，覆盖1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套超2万道精选习题！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与业务双通道晋升体系健全，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展路径！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，人际简单真诚，行业标杆雇主期待您的加入！ 联系张主任：Nuyoah-9216 （主动联系者优先安排评估录用）

职位描述 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 、责房客源开发与维护，用有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效 6000+3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效 5000+3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳A1 (4600)-A7(11000)＋超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房， 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游， 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000＋培训基地、2000＋丰富课程、3000＋培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属"星火计划"人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业咨询与全流程服务 2.开拓并维护房源及客户资源，进行实地带看、价格谈判与合同签署支持 3.及时跟进市场动态，准确掌握区域房价走势及政策信息，为客户提供合理建议 4.协调评估、贷款、过户等环节，确保交易安全、高效完成 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进口碑传播与二次成交 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先 3.诚实守信，工作积极主动，具备较强的抗压能力与目标感 4.持有房地产经纪从业资格证者优先，条件优秀者可放宽要求

【岗位职责】 1、为客户提供房产买卖与租赁的专业咨询及解决方案； 2、利用客户资源系统挖掘潜在客户，持续维护新老客户关系； 3、精准匹配房源与客户需求，推动交易顺利完成 【任职要求】 1、学历不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，认同团队协作价值； 3、热爱销售工作，渴望获得高收入回报； 4、自我驱动力强，积极面对挑战，追求个人成长 【薪酬福利】 1、收入自主模式，行业领先的业绩提成比例55%-80%， earnings无封顶！ 底薪最高7500元+高比例提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递后获取！ 上述底薪补贴与业绩无关，真实透明！绩效优异者享有职级晋升及加薪机会！！！ 2、五险一金、系统化培训、带薪年假、多项补贴，周奖、月奖、季度奖多样激励，节日福利齐全 3、工作地点覆盖深圳全区域，优先安排就近上岗！！ 【发展路径】 公司致力于支持员工实现多元化职业发展！ 晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专业讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个实训基地，提供1000+门课程，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养体系，下属成长晋级纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升机制全面打通，助力纵向提升与横向拓展！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、带团队、多次晋升机会、午休2小时、支持视频面试、团队氛围活跃

一、乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网为双翼的综合性企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年实现交易额超5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居前列。 二、薪酬体系实行自主激励机制，收入高低由你主导 专科待遇8000元（底薪补贴4000+1000量化+3000绩效） 本科待遇9000元（底薪补贴5000+1000量化+3000绩效） 入职满一年的经纪人近一年平均月入22375元，入职满一年的店长近一年平均月入27978元！ 最高入职定岗可享底薪补贴绩效合计6000元，另享有55%-80%业绩提成奖励。 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金等福利齐全。 定期组织多样化团建活动，设有爬山社、羽毛球社、游泳社、篮球社、足球社等八大兴趣社团，平衡工作与生活。 提供住宿支持（非包住） 除法定假期外，公司专属推出12项人性化福利假：随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等。 三、任职要求 新人、应届毕业生皆可报名，不限专业，具备新房项目经验者优先考虑；配备导师全程指导培训，资深同事积极带教，快速融入岗位。只要您具备进取心与挑战意识，诚挚欢迎加入我们团队。 四、岗位职责 1、掌握深圳各主流新房项目信息，依据客户需求高效精准匹配推荐，并带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等自媒体手段推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象 备注：上手迅速，门槛不高，收益可观，无需饮酒应酬，欢迎主动联系应聘 五、成长通道 公司全力支持员工多元发展路径 晋升机制：每月开放业务管理岗位竞聘，100%内部培养，不设年龄限制、不看资历背景，机会均等，凭实力赢得未来 乐学堂APP提供移动学习支持，年度投入2亿元用于培训专项，拥有3000余名专职讲师，推行导师制与特种兵闯关式考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道 清晰的职级评定标准与后备人才培育体系，助力下属成长晋升是评估管理者的重要指标；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现纵向深耕与横向拓展的多维发展！

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+量化绩效1000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

【薪酬福利】 1、收入自主化机制，多劳多得，收益由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 2、福利体系完善 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生报到可按公司标准报销一次来程交通费 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 定期组织员工文体活动、国内精品旅行、海外豪华游历 提供住宿支持 工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由安排，兼顾工作与生活平衡 除法定假期外，公司设立12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期 【晋升机制】 平台公开透明，每月开放竞聘通道，面向全体员工，管理团队中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向发展 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、透明、简单 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，积极进取、敢于挑战，特别欢迎持续行动力强、富有拼搏精神者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房交易可拓展（非强制） 2. 新员工入职后，熟悉所在区域及楼盘项目情况 3. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易流程，并能处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，熟悉公司产品，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析、价值对比等专业建议 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域可根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，可免除见习期直接办理入职

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息支持； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联动服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主化机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金等综合福利，发展初期定岗薪资6000+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持方案 3、培训及晋升机制完善 具备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配备一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育体系健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围简单真诚，优质雇主期待你的加入！ 5、乐享假期 除法定假期外，公司设立12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排。 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

销售房产

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

深圳宝安地铁站旁招顶班电梯司机1名，时间10天左右，有意请联

塘下涌线材厂 主要生产：手机Tpc，数据线，医疗线，软排线，大疆无人机线材等~ 20元/小时 空调车间 普通工衣两班倒 包吃住 7号发薪 不扣水电费 要求：男女不限，18 到 40 岁，18 到 35 岁，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳购买社保五险地址：松岗塘下涌

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机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

1、无培训费、加班、坐班等反人类考核制度 2、9年成熟平台、晋升机制完善。 3、收出一体，房源覆盖全成都、端口全免。 4、房源临地铁口，季付、月付、短租（签电子合同） 5、入职有主管一对一进行系统化培训 一、薪资待遇: 1、行业新人底薪3000+提成600/800/1000一单+党员补贴+月奖金，综合薪资8K+（上不封顶） 2、写字楼办公，地铁口出来步行2~3分钟即可到达; 3、空调、WiFi全区域覆盖，配有冰箱和微波炉; 4、不定期团建，时不时集体出去旅游散心，聚餐、小活动，节假日福利等 二、任职资格： 能力OK的不限制学历，更看重你的工作态度!!年龄限制:20-32岁.男女不限 (1)热爱互联网模式，热爱房地产租赁行业; (2)抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感 (3)最重要的是:执行力强!!! 抗压能力高!!! 稳定性强!!!是常有的事。 快来和我做同事吧~~~ 三、工作内容: 1、公司提供房源，通过贝壳、58同城、抖音、幸福里等发布房源信息(房源充足，有专业的收房团队) 2、线上客户主动联系，解答客户咨询，推荐合适房源 3、带客户看房并促成租赁交易(都是有租房需求的精准意向客户) 欢迎带单入职~~佣金100%！！！ 上班时间： 早九晚六 月休4天 自行安排调休 地址：红牌楼 建设路 培风 迎晖路 一品天下 金科北路 新都 龙泉 温江 天府新区 东升 航空港就近安排

岗位优势: 1、无培训费、加班、坐班等反人类考核制度 2、9年成熟平台、晋升机制完善。 3、收出一体，房源覆盖全成都、端口全免。 4、房源临地铁口，季付、月付、短租（签电子合同） 5、入职有主管一对一进行系统化培训 一、薪资待遇: 1、行业新人底薪3000+提成600/800/1000一单+党员补贴+月奖金，综合薪资8K+（上不封顶） 2、写字楼办公，地铁口出来步行2~3分钟即可到达; 3、空调、WiFi全区域覆盖，配有冰箱和微波炉; 4、不定期团建，时不时集体出去旅游散心，聚餐、小活动，节假日福利等 二、任职资格： 能力OK的不限制学历，更看重你的工作态度!!年龄限制:20-32岁.男女不限 (1)热爱互联网模式，热爱房地产租赁行业; (2)抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感 (3)最重要的是:执行力强!!! 抗压能力高!!! 稳定性强!!!是常有的事。 快来和我做同事吧~~~ 三、工作内容: 1、公司提供房源，通过贝壳、58同城、抖音、幸福里等发布房源信息(房源充足，有专业的收房团队) 2、线上客户主动联系，解答客户咨询，推荐合适房源 3、带客户看房并促成租赁交易(都是有租房需求的精准意向客户) 欢迎带单入职~~佣金100%！！！ 上班时间： 早九晚六 月休4天 自行安排调休 地址：红牌楼 建设路 培风 迎晖路 一品天下 金科北路 新都 龙泉 温江 天府新区 东升 航空港就近安排

岗位职责： 1.负责房地产项目的营销推广、客户接待、带看签约等全流程中介服务 2. 开展楼盘信息采集、市场调研及竞品分析，为客户提供专业置业建议 3.维护并拓展客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易后续服务 5. 参与公司组织的业务培训与项目复盘，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉四川本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同“诚信高效”的企业价值观

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

贝壳八星门店，商机多，福利好，门店位置优越，主营小区成交好，团队工作氛围好，有经理手把手传教带，各级管理层协助开单，可选择保障薪或者高提成。 罗湖黄贝岭靖轩豪苑一楼乐远地产，联系人:曾总（微信同号）

日结 招聘 5 人 工作内容：打包装 地址：公明合水口中裕绿色产业园B栋c区8楼 电话：

加入我们，做城市地标的见证者和城市未来的合伙人！ 我们正在寻找一批有野心、有热情、有韧性的伙伴，与我们一同开疆拓土，为千万家庭筑就美好家园的梦想。如果你渴望挑战高薪，享受在价值博弈中取胜的快感，并相信自己的价值能够通过业绩被无限放大，那么这里就是你的舞台！ 我们为你提供的，远超一份工作： ·极具竞争力的薪酬体系：“底薪+高额提成+阶梯奖金+各类激励”。我们相信顶尖的付出应配得上顶尖的回报。你的收入上限，由你自己定义。 ·清晰广阔的晋升通道：销售精英→销售主管→销售经理→项目总监→区域合伙人。我们不设玻璃天花板，你的能力决定你的职位。 ·系统专业的赋能培训：从行业知识、市场分析、销售技巧到高端谈判、客户关系管理，我们将为你提供从“新兵”到“将军”的全周期成长支持。 ·卓越的资源与平台：代理/开发城市核心地段优质楼盘，拥有强大的品牌背书和市场口碑，让你在起跑线上就领先一步。 ·积极共赢的团队文化：我们摒弃单打独斗，倡导“师徒制”与“团队作战”。这里有经验丰富的导师引领，也有热血并肩的伙伴互相扶持。 我们希望遇见这样的你： ·对成功和财富有强烈的渴望，目标坚定，抗压能力强，不轻易言败。 ·热爱销售，享受与人沟通，具备出色的表达能力和人际敏感度。 ·学习能力强，能快速掌握产品知识、市场动态和销售政策。 ·具有良好的职业道德和团队协作精神，诚信务实，客户至上。 ·有房地产销售或高端服务业（如汽车、金融、奢侈品）经验者优先，但绝非必需。我们更看重你的潜质和态度，应届毕业生或跨界转行者，只要你有激情，我们同样欢迎！ 你的核心战场（岗位职责）： ·负责公司旗下高品质楼盘项目的销售与推广。 ·主动开拓客户资源，维护客户关系，提供从接待、带看到成交的全流程专业服务。 ·深度理解客户需求，精准匹配房源，促成交易并协助办理后续手续。 ·持续跟进市场动态与竞品信息，为公司策略提供一线洞察。 即刻行动，改变你的收入轨迹与职业未来！

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可报名，具备相关经验者优先录用。入职后享有导师一对一指导培训，资深员工全程协助，快速融入工作节奏。只要你怀揣进取之心，勇于迎接挑战，我们诚挚欢迎你的加入。 三、工作职责 1．收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2．依托E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3．在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，建立用户信任，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成商务协商。 4．借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、管控交易风险，并量身定制个性化置业方案。 四、薪酬福利 1、AA级置业顾问／置业经理／营业部经理岗位：新人熟手皆可直接定岗AA1-AA2，收入构成为底薪补贴＋业绩奖励，工作时间朝九晚六点半，标准休息安排为每周休1.5天。亦可选择双休制，相应扣除加班工资，薪酬按调整后标准执行。 AA1：最高薪资4000元：底薪补贴3000元+1000元行动绩效＋业绩奖55%-80%，月度业绩考核基准8700元 AA2：最高薪资5300元：底薪补贴3300元+2000元行动绩效＋业绩奖55%-80%，月度业绩考核基准10700元＋高额提成比例55%-80% 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属老员工带教机制及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游活动、大学生租房免佣金等多项福利，期待你来体验！ 五、发展路径 公司致力于支持员工实现全方位横向与纵向成长！ 岗位晋升通道：置业顾问﹣置业经理﹣店长﹣营销副总经理﹣营销副总裁﹣营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专职讲师，实行导师带教制度，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能条线与营销序列晋升路径畅通，助力你在多维度实现职业发展！

任职要求： 1、五官端正，气质良好，性格活泼，乐于展示自我； 2、普通话流利，镜头感强，具备良好的语言表达能力，擅长调动现场氛围，应变能力突出； 3、有短视频平台、知识付费或教育类直播经验者优先考虑； 4、具备培训讲师、市场推广、国学文化类直播相关经历者优先； 5、抗压能力强，富有团队协作精神，知识储备扎实，学习能力强，能与团队成员紧密配合，服从公司工作安排，高效完成各类直播及出镜录制任务； 二、岗位职责 1、协助公司开展公域平台的国学主题直播、录播及相关拍摄工作； 2、后续参与短视频内容拍摄，主动投入策划环节，通过产出优质视频内容提升账号活跃度，助力粉丝增长； 3、在直播过程中营造轻松氛围，积极与观众互动答疑，引导关注直播间并分享课程训练营活动； 4、协同团队完成直播复盘，持续提供反馈建议，参与优化直播内容与流程，共同完善运营体系，提升直播质量与执行效率； PS：需具备引导提问与解答互动的能力，拥有一定的营销意识。认同并愿意深入学习国学传统文化。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，根据客户需求提供置业前期的信息支持与咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，通过团队协作、组合作业模式，为签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000元+3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000元+3000元职务绩效； ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳岗位等级A1（4600）至A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 多样化的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游历 提供住宿配套支持方案 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业线和管理线多元拓展，专业技术最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁岗位！ 4、团队特点 规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，氛围真诚简单，行业标杆雇主期待您的加入！

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与口碑 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.熟悉本地房地产市场政策及区域发展情况者更佳 5.积极进取，目标感强，认可长期在房地产行业发展的职业规划

【薪资待遇——赚多少，你说了算！】 咱不画大饼，来了就能领钱！ 入职保护期薪资：深圳入职最高7500元/月（具体看你能力面谈，不打折！） 真正的高提成：业绩奖比例55%-80% 通通归你，卖一套房顶别人干半年！ 老员工真实收入：入职满1年的经纪人，近一年平均月薪22375元；店长平均月薪27978元。（都是身边同事的真实数据，欢迎来验证！） 【岗位是干啥的——就在家门口上班】 跑熟社区：不用东奔西跑，就负责你附近的几个楼盘和商圈，跟街坊邻居打好交道，积累人脉。 平台帮你开单：公司有强大的“乐有家APP”，客户、房源信息一键匹配，你只需要带着客户看房、谈价，用专业服务促成交易。 搭档作业：不是一个人单打独斗，团队一起服务客户，降低交易风险，客户信任你，以后买房卖房还找你！ 【我们想要这样的兄弟——门槛低，晋升快】 年满18周岁就行，不限学历，不限经验！（咱们这行英雄不问出处，肯干就能出头） 退伍军人看过来：公司开通了转业军人绿色通道，欢迎加入！ 性格开朗，能吃苦，想赚钱但找不到门路的，只要你肯开口说话，我们就带你飞！ 【福利待遇——干活的都不吃亏】 假期多到爆：除了月休多种选择，还有12项福利假：说走就走的随心假（每月1次）、生日假、孝顺假、甚至还有痛经假，太贴心了！ 五险一金+互助金：保障给你拉满，还有节日大礼包。 培训不要钱：公司每年花2个亿培训你，2000+课程免费学，还有师父一对一带着你，哪怕你是一张白纸，3个月也能变成老手！

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、A01-A0-3最高薪酬7000-9000元：底薪补贴3000-5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 联系人朱主任： （温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信：或主动电话联系喔！大学生专场面试）

【你要做的事有哪些？】 主要负责为客户提供一手房、二手房的咨询，以及租赁买卖等全流程代理服务；结合新型营销方式，通过直播形式为客户和业主呈现线上看房体验，并运用创新的VR看房技术提升服务效率。同时需认同公司企业文化，遵守各项规章制度，服从公司管理安排，积极接受上级的工作指导与任务分配。 【你的工作收入怎么样？】 1、薪酬待遇 收入实行自主激励机制，多劳多得，业绩决定收益。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！ ①新手成长期： 本科学历最高可享薪酬9000元：底薪补贴6000元+绩效3000元； 大专学历最高可享薪酬8000元：底薪补贴5000元+绩效3000元； 高中学历最高可享薪酬7000元：底薪补贴4000元+绩效3000元； ②发展期：薪资结构包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，发展初期在深圳岗位等级A1（4600）至A7（11000），并享有高达55%-80%的业绩提成比例。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！ 其他城市薪酬标准可在投递简历后具体了解！ 【你要具备什么条件才能被录用？】 1、年满18周岁，形象端正，身体健康，品行优良，无不良记录； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售行业，有强烈自我证明意愿，能承受压力与挫折，具备较强抗压能力； 3、希望加入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核机制。 【福利待遇怎么样？】 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房权益，应届生到岗报到时按公司规定报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策 丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、国外豪华旅行机会 提供住宿解决方案，助力安心工作 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 【为什么要加入我们团队？】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容的文化环境，年轻活力的团队构成，专业高效的协作模式，扁平化管理体系，阳光透明、简单真诚的沟通风格，行业领先雇主期待你的加入！