各位牛人好！！我需要会拍视频，会一点剪映，会说话，会玩手机 稍微外向大方的小伙伴们，欢迎投稿 工作内容写在这里了，不要问了： 视频号、咸鱼、小红书、抖音平台引流 1.主要负责视频的拍摄，剪辑和发布作品引流 15s视频 2.通过视频引流客户，留资。 只要小白，不接受又要高薪又要来学东西，公主少爷bing的勿扰，有经验可以谈！！试用期一个月，表现好，涨薪还能拿高提成，公司分两个部门自媒体和业务部，工作就是自媒体上引流的客户到业务部门转化成交，分工合作，属于商业地产。主打一个就是边学边赚钱，求安稳的别来，怕浪费你的时间，公司新人入职三个月后平均工资8000+，好一点1.3w+，能做的更好的5w+。 说话直接，仔细看好，再聊！！感谢各位牛人的观看，祝各位顺顺 上班时间： 9:30-12:00 13:30-18:00 19:00-20:30 周二公休 前期薪资 无责绩效销售额提成15% 每周有有奖励机制，上不封顶 每月8日发薪，准时发放 氛围好，不定时下午茶、团建、旅游

【岗位职责】 1. 新媒体内容创作 负责房产类短视频的策划与执行，涵盖脚本撰写、拍摄及剪辑（剪映/PR）并完成在抖音、视频号、小红书等平台的内容发布 参与直播讲解房源，借助新媒体形式呈现项目亮点，吸引潜在购房客户关注 2. 客户服务与资源开发 整合社区楼盘与商业配套信息，提供专业化的购房咨询建议 通过数字化工具（乐有家 APP）进行房客源管理，推动交易达成 3. 平台运营与数据分析 运营维护多账号新媒体矩阵，持续优化内容以提升曝光率与粉丝互动 基于用户行为数据调整运营策略，制定精准获客方案，提高线上转化效果 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或退伍军人优先考虑（公司设有专项培养通道）； 2. 具备基本拍摄与剪辑技能，熟练使用剪映等工具，有短视频制作经验者优先； 3. 热衷短视频领域，对内容创作充满热情，日常活跃于抖音、快手等主流视频平台，能快速捕捉流行趋势与热点内容； 4. 有意朝拍摄剪辑方向发展的候选人，需掌握基础拍摄技巧，能熟练操作相机、手机等设备，了解剪映、PR等后期软件的基本功能与操作流程 【薪酬福利】 无责培养期：入职前6个月无业绩压力，根据新媒体相关经验与技术能力综合定薪： A0-1：7000 元（底薪补贴量化绩效 5000 + 新媒体绩效 2000） A0-2：8000 元（底薪补贴量化绩效 5500 + 新媒体绩效 2500） A0-3：10000 元（底薪补贴量化绩效7000 + 新媒体绩效 3000） 绩效构成：与考勤关联，结合内容曝光量、客户获取量、成交情况及日常表现综合评定系数 转岗发展：6个月后可转为置业顾问/置业经理/营业部经理，享有55%~80%高比例业绩提成，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 【福利待遇】 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供住宿支持方案 除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期

学术助理实习生（线下） 公司简介 我们专注博士申请+学术辅导赛道，核心团队均为清北博士、托福全科满分学霸，专业实力硬核，深耕学术辅导领域，团队氛围纯粹高效，助力实习生快速积累行业优质经验。 岗位职责 1. 负责优质客户对接，精准沟通学术辅导相关需求，做好需求记录与反馈； 2. 完成学术文献整理、分类、深度梳理等基础学术工作； 3. 协助完成自媒体账号基础内容运营、日常维护及内容发布。 任职要求 1. 学历要求：硕士及以上学历； 2. 具备扎实的学术功底，或拥有出色的语言表达、沟通能力； 3. 认同专业学术辅导理念，做事认真细致，有责任心，渴望与顶尖团队共同成长； 4. 接受深圳宝安线下办公。 薪酬福利 薪资面议，提供行业内有竞争力的实习薪酬，近距离接触顶尖学术团队，收获专业学术辅导经验，拓展行业优质人脉。 工作地点 深圳宝安 面试方式 简历筛选通过后，由创始团队直接面试

双休、六险一金、餐补、带薪年假等，距离地铁站1.4公里。 请务必提供真实履历，我公司背调严格，介意勿扰。 核心要求： 必须具备品牌3C数码类产品运营背景，网感敏锐、创意丰富、排版功底扎实，有摄影及视频制作能力者优先。 岗位职责 1、整体运营：统筹公司新媒体矩阵，包括微信公众号、抖音、小红书、B站等平台的运营策略制定与目标管理，推动内容策划、活动方案落地执行； 2、内容运营：主导内容创作、文案撰写及活动执行，并对传播效果与转化结果负责； 3、社群维护：运营管理微信与QQ社群，策划粉丝互动活动，增强用户活跃度与归属感； 4、活动运营：负责线上活动的全流程推进，包括策划、组织与实施，并开展复盘以持续优化； 5、协同电商团队，规划新媒体渠道促销活动，监控ROI表现并进行策略迭代； 6、数据分析：追踪内容传播数据与转化路径，基于数据反馈调整运营方向与策略； 7、粉丝增长：熟练运用各类推广手段与投放工具，实现粉丝量级持续快速提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，具备游戏外设、手柄键盘、潮流玩具、手办、潮流文化等领域经验者优先；英语四级以上水平，重度主机游戏玩家优先； 2、精通内容创作、图文排版、视频拍摄剪辑及图像处理相关工具，如PR、PS、Final Cut Pro、剪映等，具备摄影与视频拍摄能力，网感强，对热点事件与流行趋势具有高度敏感性与洞察力； 3、深度使用小红书平台，了解年轻用户群体需求，熟悉Z世代行为特征者优先考虑； 4、具备良好的协作意识，能与公司内外部团队高效配合，拥有较强的学习能力与环境适应力。

1、负责老板个人视频号的日常运营、内容策划、视频剪辑及发布维护； 2、识别视频号引流客户的商机意向，自主学习并推荐公司课程产品； 3、对已购买产品的客户，及时分配给对应销售跟进对接； 4、维护账号互动，提升账号活跃度与引流效果，配合完成业务转化目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，接受应届生； 2、沟通表达顺畅，情商高、反应灵活，具备较强抗压能力； 3、有基础视频剪辑能力，愿意学习账号运营与商机转化； 4、英语四级及以上优先，具备粤语基础优先。 工作地址： 深圳龙岗区恒梦中心20楼

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品特点和用户需求，制定内容发布计划，完成选题、文案撰写、视觉设计及发布全流程工作 3.跟踪热点话题，策划并执行线上互动活动，提高品牌曝光度和粉丝增长 4.分析运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 5.拓展和维护外部合作资源，提升多渠道传播效果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行，有成功案例者优先 3.熟练使用图文编辑、短视频制作等常用工具，具备一定的审美能力 4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，责任心强，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1、视频全流程：深入项目现场，负责短视频及长视频的选题策划、实地拍摄、后期剪辑与内容输出 2、新媒体运营与投流：负责视频号、抖音等平台的日常内容运营；运用投放工具实现精准推广，提升内容曝光量 3、数据复盘与监测：每周整理内容表现、视频播放数据、品牌传播指数及竞争对手动态分析 4、品牌声量监测：监控社交媒体、百度、微信指数，跟踪行业媒体报道，及时发现并预警舆情风险 5、辅助直播：协助活动或展会期间的直播推流工作，完成设备调试与现场技术支持 6、活动策划：参与部门组织的线下活动（如展会、论坛、协会会议）的方案策划、执行推进及物料协调 任职要求： 1、本科及以上学历，编导、数字媒体、新媒体运营等相关专业背景 2、三年以上2B前沿科技领域视频制作经验，具备电子科技、智能制造行业经历者优先考虑 3、熟练掌握剪映、AE、PR、C4D等视频制作软件，具备扎实的拍摄与剪辑能力；具备3D建模与渲染技能者更佳 4、工作积极主动，具备良好的沟通协作能力与强烈的责任意识 5、需提供个人作品集

1，抖音，微信视频号，淘宝等自媒体运营 2，应届生也可以 3，我们是方案公司和代加工

新媒体运营 一、岗位职责: 1、协同经理制定执行海外社交媒体营销计划，覆 盖主流平台（Facebook/Instagram/TikTok/Linke dln/Twitter等)提升品牌曝光与用户互动率完 成日常社交媒体运营工作； 2、完成内容创作与管理，独立完成多形式内 容，包括图文(有设计师落地）、短视频的创意 及制作-管理内容发布日历,确保高质量内容按 时上线; 3、开发挖掘海外红人KOL合作(包括Youtube, TIKTOK,INS等平台)完成KOL与品牌的内容 合作与互动 4、数据分析与优化，监测并分析社交媒体数 据，输出周/月报并提出优化建议; 5、跨部门协作-与市场部、客服团队协同，推动 社媒流量向销售转化。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 任职要求： 1. 学历高中以上，工作经验不限，稳定性强，学习能力强， 2. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作， 3.思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 上班时间： 朝九晚六，单休，有住宿

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000 原标题：《6-8k娱乐服务员 包吃住 可预支 不需要经验 工作轻松自由》

上班时间:每天8小时，20.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000 原标题：《娱乐场所服务员 6-8k 包吃住上班可带手机 不需经验 可预支 住宿4人间》

深圳市罗湖区招电梯司机一个，工资5千，12个小时，加班20，限年龄，电话，

招包款车位2-3人组，有质量要求，单款100件左右， 地址：布吉联创工业区1栋5楼 电话：

居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音内容分发 流程简单、绿色正规 长期稳定合作 单条作品仅需3分钟，上手快、无压力

【招聘一：前台接待+网络营销专员】 诚聘：前台接待兼新媒体运营（5名） 工作地点：淮安经济技术开发区徐杨街道邱圩社区综合服务中心（黄元小区旁） 工作内容：前台接待、来访登记、电话咨询 负责群、、快手等平台的日常运营与推广 拍摄剪辑短视频，发布活动信息、健康知识、食堂菜单等 薪资待遇： 底薪 4000元/月 免费工作餐（食堂健康餐） 表现优秀另有绩效奖励 要求： 性格开朗，善于沟通，有服务意识 会玩手机、会拍短视频、会用剪映等基础工具 有社群运营或销售经验者优先 年龄、学历不限，只要肯学肯干 联系电话/：

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

岗位职责： 1。负责新媒体平台(微信公众号，视频号)的内容策划，编辑，发布与日常运营 2。独立完成图文，短视频等内容创作， 3。分析平台数据(阅读量，转化率，涨粉数等)，优化运营策略并定期输出复盘报告4。策划并执行线上活动 5。关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1。新媒体运营相关工作经验至少1年，具备政府工作案例者优先 2。熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3。具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题，脚本，剪辑等全流程者更佳 4。思维活跃，网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5。学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

工作内容 1. 视觉物料设计制作：根据品牌和运营需求，完成海报、宣传图、短视频及封面等视觉物料的设计与制作，需适应高频、短周期的输出节奏，保证物料质量与交付时效。 2. 平台运营与维护：负责新媒体平台的功能优化、新功能新产品上线部署及日常运维，并及时处理平台运营中的各类问题，保障平台稳定运行和不断优化。如CP、美团、小红书、抖音、小程序。 3. 内容创作与发布：承担社交媒体账号的内容输出工作，包括文案撰写、图文排版、短视频脚本策划视频编辑等，完成常规内容更新任务，维持账号活跃度。公众号每周一篇，小红书每天精选视频1条，抖音给各门店每天剪辑一条视频并督促检查各门店上传自己视频。每个门店每周一篇高质量蓝V笔记。 4. 合作、活动线上执行：协助开展跑团线上合作项目的招募和对接，参与各类线上活动的执行，保障活动全流程顺利推进。

【岗位职责】 1、负责企业培训类短视频的创意构思、拍摄执行及后期剪辑，有出镜意愿且具备相关经验者优先； 2、参与企业文化类短视频的内容设计、实拍及剪辑处理； 3、配合完成短视频账号的整体内容规划与日常运营工作； 【任职要求】 1、熟练操作短视频拍摄与剪辑软件及相关AI工具，拥有3-5年短视频制作实践经验； 2、了解抖音、视频号等平台的运营机制，具备扎实的数据分析能力，擅长内容策划与账号运营； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

房产中介 = 西装革履？"NO！我们要的是会拍vlog的你！ 媒体置业助理：白天带看房源采集素材，晚上剪辑VLOG、参与直播 前6个月带薪培训技能，7~10k收入不画饼 要求：熟练使用剪映/喜欢交流互动/愿意出镜表现，应届生同样欢迎投递！ #职场新物种 #新媒体人买房自由计划 A0-1：7000元，其中底薪补贴4000+行动量化绩效1000元+新媒体绩效2000元 A0-2：8000元，其中底薪补贴4000+行动量化绩效1500元+新媒体绩效2500元 A0-3：10000元，其中底薪补贴5000+行动量化绩效2000元+新媒体绩效3000元

会做短视频运营，高中以上文凭都可以。最好有销售经验的。我这里主要的事就是在各大网站发布视个频。卖我们的智能锁，

联系客户，维护客户

（一）基本要求 学历：大专及以上 经验：3年以上 上班时间：9：00—19：00，月休四天 （二）新媒体运营经理具备以下能力和要求： 专业技能 内容创作：具备优质文案撰写能力，涵盖菜品描述、活动推广等内容，熟练运用图片编辑与视频剪辑技术，借助Canva可画、Adobe系列工具制作具有视觉冲击力的内容素材。 平台操作：精通微信、微博、抖音等主流新媒体平台的操作流程，掌握各平台推荐机制与用户行为特征，依据平台属性制定差异化运营方案。 数据分析：熟练使用微信公众号数据后台、抖音创作者服务中心等分析工具，通过数据复盘运营表现，优化内容策略并支持业务决策。 营销能力 品牌推广：准确把握餐饮品牌的定位、文化内涵与产品亮点，策划系统性线上传播项目，借助新媒体渠道增强品牌曝光度与公众认可度。 活动策划：围绕节庆热点、新品发布等时机，设计线上互动活动，如打卡挑战、抽奖互动等形式，激发用户参与热情，提升用户活跃度与忠诚度。 市场洞察：关注餐饮领域最新动向及新媒体技术演进趋势，快速响应环境变化，动态调整运营方向以维持竞争优势。 沟通协作 内部沟通：与厨房团队保持密切交流，掌握菜品研发进展，协同服务部门收集顾客评价，保障线上宣传内容与线下体验高度一致。 外部合作：与广告机构、KOL等外部资源建立稳定合作关系，整合多方力量，拓展品牌传播覆盖面与影响力。 创新与学习 创新思维：积极探索新兴运营手段与内容形态，尝试直播销售、短视频故事化营销等创新形式，挖掘品牌增长新路径。 学习能力：主动跟进新媒体行业前沿知识与实用技能，积极参与专业培训与行业交流活动，持续提升综合专业水平。 管理能力 团队管理：如有下属团队，需具备人员招募、业务培训及绩效评估等管理能力，推动团队专业化建设，营造高效协作氛围。 项目管理：能够统筹规划新媒体运营工作，科学安排任务节点，确保各项运营动作有序落地并达成预期目标。

工作职责 1、完成直播前的筹备工作，统筹产品安排与调配，负责直播间日常运营事务； 2、实时响应并记录粉丝在直播过程中的反馈问题，做好互动跟进； 3、配合营造直播气氛，及时反馈并协助处理直播中出现的各类突发情况； 4、负责后台操作，包括商品排序、上架、团购及秒杀链接设置、库存配置等； 5、维护直播间的正常运行，记录直播关键信息，参与下播后的复盘会议，协同分析并优化直播问题。 任职资格 1、大专及以上学历，具备1年以上MCN机构或知名品牌直播中控助播经验，有意往主播方向发展的优先考虑； 2、拥有抖音平台直播实操经历，了解主流直播平台运营规范，具备主播发展潜力； 3、应变能力突出，可灵活应对直播过程中的各类突发状况，性格开朗、责任心强，擅长沟通互动，语言表达流畅，能有效衔接主播与观众之间的交流； 4、具备吃苦精神，能适应不同时段的直播任务，接受晚班跟播安排，愿意出镜参与直播工作

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、评论等），定期输出运营报告，优化内容策略 4.拓展和维护KOL、社群及用户关系，增强品牌影响力与用户忠诚度 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意策划能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点，有成功案例者优先 3.具备基础的数据分析能力，能使用办公软件进行数据整理与可视化呈现 4.学习能力强，责任心强，能适应快速变化的互联网环境，团队协作意识佳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，策划爆款内容及互动活动 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 4.跟进行业热点，灵活调整传播策略，增强品牌曝光与粉丝增长 5.协同设计、市场等团队，推进跨部门项目落地，实现整合营销目标 任职要求： 1.大学本科或以上，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有成功运营案例者优先，能快速适应快节奏内容产出 3.具备较强的学习能力和创新意识，善于捕捉热点并转化为传播内容 4.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 5.熟练使用办公软件及基础图文视频编辑工具者优先

岗位概述 我们正在寻找核心运营人才。你将主导文化IP的视觉与内容体系构建，通过高质量的多媒体内容产出与全渠道运营，系统性地提升品牌影响力与用户参与度。 二、核心职责 负责文案脚本、拍摄剪辑、视频图文输出，并以此为基础，系统性地转化为视觉形象与故事体系进行推广；负责新媒体平台日常内容的撰写、策划、发布与维护，以及其他运营相关工作。 三、任职要求 （一）经验与能力： 1.本科及以上学历，专业不限，新闻传播、影视编导、艺术设计、广告营销、园林景观、建筑、汉语言文学、法律、文化旅游等相关专业优先。 2.具备内容策划、文案撰写及视觉表达能力，有品牌内容或媒体运营经验者优先。 3.具备多媒体内容制作能力，能独立完成从拍摄、剪辑到最终输出的全流程工作。 4.拥有个人自媒体账号并积累一定粉丝量、或有爆款内容创作经验者将获优先考虑。 （二）综合素质： 需具备出色的创新意识与网感，审美在线，思维活跃，能积极捕捉热点并融入品牌叙事；性格积极阳光，工作积极主动负责，拥有团队协作精神；同时抗压能力强，善于沟通。 四、应聘方式 面试请携带以下材料：个人简历、作品展示（不限于图文、视频、自媒体账号链接等）

岗位职责: 1.主要负责公司多平台本地生活账号运营（抖音/视频号/小红书/公众号等），主要以抖音，视频号和小红书账号的内容策划与日常运营为主。 2.主要工作内容：ip账号定位及整体策划，选题，文案，拍摄及剪辑等 3.与用户互动，提升账号影响力和粉丝互动 4.跟踪分析数据反馈，优化内容发布策略 5.通过自媒体账号获客 任职要求： 1.熟悉抖音，视频号和小红书平台的运营规则及用户习惯，有过ip打造的经验。 2.具备优秀的内容编辑能力，能够创作符合用户喜好的内容和脚本，需要有拍摄和剪辑能力 3.具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略 4.有抖音账号，视频号和小红书账号运营获客经验 岗位福利: 1.周末双休，法定节假日 2.五险一金 3.定期团建，节日福利 4.其他福利入职再探索