深圳·龙岗区
职位详情
【薪酬福利】
1、收入采用自主激励机制，多劳多得，上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手成长阶段：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区新人入职薪资最高可达9000元（具体面议），行业新人可享受最长3个月的专属培养支持！
②成长发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的薪酬体系，奖金无上限！其他城市薪资详情可通过投递简历获取！
2、全面福利保障
①毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费
②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划
③丰富多元的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游机会
④提供住宿支持方案
⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活节奏
每月15日准时发放底薪及各类补贴（无论是否产生业绩），25日发放业绩奖金，月均收入超1.7万元！
【上班时间】
上午9点至晚上9点半，中间享有3小时休息时间，每周一、周二连休1.5天，早晚班次可自由调配
【关于晋升】
营销【精英】成长路径：A1置业顾问-A15资深置业专家
营销【管理】晋升通道：（入职次月起即可参与竞聘）置业顾问-置业经理-营业部经理-店长-区域总监-营销副总裁-营销总裁
内部【岗位竞聘】开放职能类职位：市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等岗位均面向内部员工公开竞聘
【关于培训】
1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备专业资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习
2、基地系统训：各区域每周组织一次宏观经济与市场动态专题培训
3、导师制带教：实行“每日一训+每日一考”模式，全程一对一指导
职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带领团队、年度多次调薪机会、创业型平台、定期团队建设活动
1、收入采用自主激励机制，多劳多得，上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手成长阶段：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区新人入职薪资最高可达9000元（具体面议），行业新人可享受最长3个月的专属培养支持！
②成长发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的薪酬体系，奖金无上限！其他城市薪资详情可通过投递简历获取！
2、全面福利保障
①毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费
②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划
③丰富多元的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游机会
④提供住宿支持方案
⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活节奏
每月15日准时发放底薪及各类补贴（无论是否产生业绩），25日发放业绩奖金，月均收入超1.7万元！
【上班时间】
上午9点至晚上9点半，中间享有3小时休息时间，每周一、周二连休1.5天，早晚班次可自由调配
【关于晋升】
营销【精英】成长路径：A1置业顾问-A15资深置业专家
营销【管理】晋升通道：（入职次月起即可参与竞聘）置业顾问-置业经理-营业部经理-店长-区域总监-营销副总裁-营销总裁
内部【岗位竞聘】开放职能类职位：市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等岗位均面向内部员工公开竞聘
【关于培训】
1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备专业资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习
2、基地系统训：各区域每周组织一次宏观经济与市场动态专题培训
3、导师制带教：实行“每日一训+每日一考”模式，全程一对一指导
职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带领团队、年度多次调薪机会、创业型平台、定期团队建设活动
2026-02-24 11:51
IP属地：广东深圳
职位福利
大专经验不限个人客户电话销售网络销售面销/陌拜
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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经纪人经验不限学历不限电话销售门店销售网络销售五险一金团建福利带薪培训带薪年假高提成
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