1：品牌策划总经理 2：业务总监，带领与组建团队。 3：业务员

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场渠道，推动长期合作与业务增长 5.协同其他部门优化销售流程，提升客户满意度与公司品牌影响力 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的沟通协调与商务谈判能力 4.目标导向强，能承受工作压力，具有较强的市场洞察力和决策能力 5.有同行业经验者优先，能够快速融入团队并推动业绩提升

有传统客户资源

工作职责 1、区域销售策略与市场洞察 持续跟踪行业竞品、对手动态及客户信息，独立输出有价值的竞品分析、市场分析、客户分析及行业分析报告； - 主导制定所辖区域的销售策略与计划，并据此推动团队落地，挖掘和促成项目机会。 2、大客户开发与团队带教 - 亲自负责市级及以上重点新客户的挖掘与公关，精准锁定关键决策人； - 带领销售团队完成公司下达的销售指标【年度回款/签约目标：______】，做好过程管理、能力培养与资源协调。 3、高层客户关系管理 - 维护并经营核心客户的最高层级关系，直接管理约20个重点直属客户； - 覆盖客户三类关键角色的关系维护：信息化主管干部（经理/科级）、信息化总负责人（总工/科级）、客户最高领导（总经理/总负责人） 任职条件 1. 本科及以上学历，计算机、通信及相关专业； 2. 5年及以上 IT/信息安全行业销售经验，具备带团队或大客户独立成单的经历； 3. 熟悉政府采购流程及招投标工作，能独立与市、省一级客户进行商务层面谈判； 4. 对信息化数据应用及网络安全行业发展趋势有专业理解和分析判断能力； 5. 沟通表达、逻辑思维、组织协调与管理能力强，执行力强，抗压及适应能力突出； 6. 具备较强的市场拓展能力和项目型销售能力。 加分项 ：持有 CISP / 信息安全或项目管理相关证书；有公安、政务、等 B2G 大客户资源或成功案例。

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

岗位职责: 1.制定渠道销售策略，拓展企业客户与工会渠道，整合公司福利资源(电影/蛋糕/年节礼包/餐补等)，提供一站式福利平台或资源对接方案，完成销售目标。 2.开发并维护大型政府事业单位、金融单位等重点客户，主导谈判、合同签订及回款管理，灵活运用/预付等结算方式。 3.建立客户管理体系，通过定期回访与增值服务提升客户满意度与复购率，推动业绩持续增长。 4.收集市场与竞争信息，协同内外部资源优化解决方案与销售流程，提升团队整体战斗力。 任职要求: 1.大专及以上学历，3年以上B2B销售经验，擅长销售团队管理，有企业福利、礼品等相关行业背景者优先。 2.具备丰富的渠道拓展与大客户开发维护能力，擅长解决方案销售与商务谈判，能独立管控从需求获取到回款的全流程。 3.具备团队管理与培训经验，抗压能力强。

医疗/大健康 岗位职责： 1、负责干细胞抗衰与健康干预（主要面向35-65岁的高净值客户）市场推广开发； 2、根据公司计划与要求完成月度及年度业绩指标，负责对外开拓客户渠道、产品推广、并做好维护、服务工作； 3、参与公司销售战略、市场营销策略的制定、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 4、通过面销、会议等促单成交;通过线上线下营销方式，邀约客户到公司参观咨询，通过生殖抗衰科普馆向客户普及生殖健康相关知识，通过面销、会议等促单成交; 5、定期开展市场调研，收集相关行业的信息、分析同行业市场及整体市场的经济发展趋势，为公司的战略发展提供信息支持； 6、负责健管部团队人员市场管理安排，制定团队业绩考核标准，带领团队完成月度及年度业绩目标； 7、全面负责业务团队管理建设，提供培训与工作指导，提高团队的专业能力，构建稳定高效的团队。 任职要求： 1、大专或以上学历，生物医学，市场营销专业优先；具有3年及以上干细胞/大健康业务开拓经验，细胞项目运营管理经验； 2、有大健康，康养中心、商会、保险、银行等高净值渠道客户与有健康项目尤其是细胞领域渠道招商经验者优先； 3、具有优秀的沟通、领导和协调能力，保持与客户间的联络和维护良好的业务关系； 4、形象气质佳，工作态度端正，热爱销售，能承受一定压力，有团队精神。 薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 职位底薪：8000-12000元/月

有团队领导能力，深圳工作2-5年本科以上学历

见面聊，有工作经验优先

深圳市南山区招履带吊司机/指挥/司索工

黄金首饰QC质检打标签 1.负责成品来货的产品成色、字印、外观、重量等质量检验工作；复核工厂来货与来货单是否一致；按成品款式、工价进行毛重、净重的称量，核对货品字印及外观 瑕疵 2.负责退换货及维修货的QC确认工作； 3.按公司合规标准，瑕疵品返工厂返修退厂等。 4.来货为客户订单的QC完成后通知客户来货克重，并产品拍照。 5.严格按照公司要求的工艺标准及成品检验标准进行产品检验。 任职要求： 1.半年以上黄金行业工作经验，有在珠宝公司QC岗位的工作经验优先； 2.眼神好，会标签，不能近视（需要看货品字印）良好的职业操守，能吃苦耐劳，工作仔细认真，责任心强； 3.手脚麻利，理解能力强，善于沟通能力情商要高，货品有问题需要懂的如何与同事交接，如果与客户沟通。 4.年龄20-30岁 薪资结构： 1.底薪5000+提成+奖金+社保+餐补 2.月休四天，节假日要放假 3.工作氛围轻松

深圳市龙岗区招贴砖，墙地砖都有，技术好，认真负责的人联系我，二把刀，捣蛋鬼就别联系我了

后瑞邮政快递日结 18元/时+日结不压工资 都是下班当天发工资发公众号 保险3元/天 18-50岁，要求男多女少 摆货，倒包 ，装卸等工作 上班可带手机和 工业内设有饭堂 要穿运动鞋，不能穿拖鞋。 不包吃住 报名资料：身份证正面照片+手机号 必须带身份证原件过来 白班:7:30集合，上8点 夜班18:00-18:20集合 [悠闲][悠闲]需要自行购买工衣10元/件（工资里扣，工衣可自行带回去保管，下次来的时候可自带过来）

深圳市南山区招工地小工/杂工

销售总监（房地产线上服务方向） 岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理、任务分配、业绩目标制定及结果追踪，对团队整体轉化率和成交业绩负责。 2、负责销售人员的培训、带教、考核及团队梯队建设。 3、通过日常沟通复盘、案例分析和实战指导，持续提升团队的销售能力。 销售流程及SOP体系搭建： 1、根据公司业务模式，建立从公域获客转化到微信、私域承接、客户需求诊断、信任建立、服务转化到成交交付的完整销售流程。 2、制定标准化销售话术、客户跟进流程、异议处理方案及客户分级管理机制。 3、将销售工作拆解为可执行、可检查、可复制的标准动作，降低对个人销售能力的依赖。 4、持续发现销售环节中的问题，优化流程，提高团队整体工作效率和转化能力。 数据管理与业务分析： 1、建立销售数据管理体系，跟踪新增客户数、有效客户数、客户转化率、成交单数、成交金额等核心指标。 2、利用飞书搭建客户管理及销售协作机制，确保客户信息完整、跟进记录清晰、销售过程可追踪。 3、定期分析销售漏斗，找出客户流失的关键环节，并提出具体优化方案。 4、定期组织销售复盘会议，沉淀优秀成交经验，形成团队可复制的方法论。 业务协同与团队建设： 1、与新媒体获客团队保持协同，优化线索承接、客户质量反馈及获客转化流程。 2、与后端服务交付团队做好客户交接，确保销售承诺与实际服务内容一致。 3、建立积极、高效、有执行力的销售团队文化，推动团队持续成长。 任职要求： 1、具有3年以上销售相关工作经验，1年以上销售团队管理经验，有从0到1搭建销售团队或销售体系的经验优先，房地产经验优先。 2、具备较强的销售实战能力，能够独立完成客户沟通、需求挖掘、价值塑造、异议处理及成交转化，而不仅仅是分配任务和管理人员。 3、具备较强的流程搭建能力，能够将销售经验转化为标准化SOP，让普通销售人员也能按照流程开展工作。 4、具备优秀的沟通能力、逻辑分析能力和问题解决能力，能够快速识别客户需求及成交障碍，并给出具体解决方案。 5、具备数据意识，能够通过客户跟进记录、销售漏斗及转化数据发现问题、优化策略。 6、熟悉飞书等协同办公工具，能够利用表格及管理工具建立销售过程追踪机制。 7、结果导向，执行力强，能够适应创业型团队的发展节奏，具备较强的责任心和抗压能力。 优先考虑 有房地产经纪、房产销售、房产线上获客或房产服务行业经验。 有知识付费、咨询服务、线上陪跑、私域销售等高客单价服务产品的销售经验。 有通过抖音、视频号、小红书等新媒体渠道获取客户，并完成微信私域转化的经验。 有从0到1搭建销售团队、制定销售SOP并成功提升团队转化率的经验。 我们是一支处于快速发展阶段的创业团队，希望找到一位愿意长期投入、能够亲自下场、带领团队共同成长的销售负责人。 工作时间： 13:30—21:30 单休周二 薪资待遇： 面议，具体根据个人能力及过往业绩确定。

开发线下线上个人及企业需求，维护好客户，管理培育自已的团队。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 优化销售流程。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

工作职责： 1.负责区域市场开拓、软件产品销售； 2.负责客户关系维护，挖掘客户潜在需求； 3.配合公司的市场活动和品牌推广，建立客户关系； 任职资格： 1.大专及以上学历； 2. 有3年以上软件产品的销售经验； 3.能够独立完成销售活动； 4.表达沟通能力好，善于协调客户关系； 5.有OA、ERP、BPM软件销售经验、有、大客户经验优先。 公司简介:专注数字化办公领域，产品有OA、知识管理、费控、招采、合同管理、低代码等产品，服务行业头部企业，服务大量中国五百强，例如招商局、华侨城、深圳地铁、招商银行、新华报销、OPPO、深圳能源、华为、腾讯、TCL、康佳等等。

岗位职责： 1、负责开发和拓展国内市场，发展新客户,增加产品销售范围 2、负责公司产品的销售及推广 3、负责开发市场商机、进行商务谈判，完成对目标客户的攻关 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 5、领导交办的其它工作 任职资格： 1、2年以上销售行业工作经验、业绩突出者优先； 2、具备较强的学习能力和沟通能力，良好的执行能力和应变能力 3、能吃苦耐劳，有创业精神；具有较强的团队合作精神 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 5、持有驾照（熟练）

渠道经理 工作：开发连锁商超、农贸市场客户；对接市场管理方、农贸社群团长、摊位老板；样品寄送、报价跟进、客情维护，完成渠道销售目标 要求：手里自带商超连锁、农贸市场社群资源优先，熟悉农贸/商超采购链路，擅长招商谈合作，可短途出差 薪资：底薪+高额提成，面议 渠道总监 工作：搭建商超+农贸专属渠道体系，制定招商政策，运营农贸社群，团队管理，大型连锁商超总部谈判，统筹渠道整体业绩目标 要求：拥有成熟商超连锁、农贸市场人脉/社群资源，做过生鲜配套、农贸设备、商超耗材渠道操盘，能带团队、出差 薪资：底薪+业绩分红，面议

工作职责: 1、推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标; 2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求; 3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作; 4、对区域内的存量客户做好客户关系维护。 岗位要求: 1、教育程度:本科及以上学历(金融、财会、经济等相关专业优先) 2、相关经验:银行、信托、证券、租赁、保理等相关行业，服务于建工、政府平台两年以上工作经验。

一、工作内容 1.团队组建与管理：负责兼职销售团队的招募、培训、日常管理及绩效考核，带领团队完成公司下达的汽车贷款业务指标。 2渠道拓展与维护：开发并维护二手车商、新车二级经销商、汽车4S店、保险公司等相关渠道的合作关系，建立稳定的车贷业务获客来源。 3.业务推进与转化：指导团队成员跟进意向客户，协助解决车贷进件、审批、面签等环节中的疑难问题，提高贷款审批通过率和放款效率。 4.市场信息收集：关注汽车金融市场动态及同业竞品信息，定期收集一线市场反馈，为公司的产品优化和营销策略提供数据支持。 5.合规与风控协助：监督团队在业务开展过程中的合规性，协助风控部门进行贷前初步调查，防范欺诈风险，确保业务健康运行。 6.数据汇报：定期（周/月）向公司负责人汇报团队业绩进度、渠道拓展情况及存在的问题，并提出改进方案。 二、任职要求 1.行业经验：具有1-3年以上汽车金融、车贷中介或二手车行业销售管理经验，熟悉车贷业务流程（进件、审批、抵押、放款）者优先。 2.渠道资源：自带汽车经销商、二手车商或相关异业合作渠道资源者，可放宽管理经验要求，优先考虑。 3.业务能力：具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力和团队领导力，能够独立解决业务推进中的突发问题。 4.合规意识：熟悉国家关于汽车贷款及金融中介的相关法律法规，具备良好的职业操守，无不良信用记录或行业违规记录。 5.工作模式：接受兼职/弹性工作制，能够根据业务需要灵活安排时间，对结果负责。 6.加分项：持有银行或汽车金融公司渠道合作资质、有成功带团队从0到1搭建经验者极佳。 三、薪资与结算 薪资结构：无底薪+高提成 / 低底薪+团队管理津贴+个人及团队业绩提成。 结算周期：

定位：用AI重构健康生态，开启健康管理新纪元 国内首创AI健康管理+营养干预平台 符合中国2030政策“预防胜于治疗” 不仅响应政策对预防医学与科技跨界融合的倡导，更为健康行业突破同质化竞争 品牌里程碑 - 2025年4月27日 全球启动深圳前海品牌发布会：发布“AI健康管理+营养干预”全链路解决方案 - 2025年8月 全国7城登陆高铁广告 - 2025年11月 新西兰营养联盟签署战略合作   产品（生产&资质） 100%新西兰研发生产 （制药级生产标准工厂生产，工厂已通过GMP、RMP、HACCP、NZDMADE、BRC、NFS、ISO22000等认证） 获得多项国际级认证标准，全球18个国家市场准入资格 目前新西兰奥克兰当地著名药房有售 联同新西兰生命科学院ORA营养研发实验室以及新西兰营养与科学联盟两院联合开发   产品（技术&功效） 64种天然营养素直接靶向补充到达细胞，不经过肝脏代谢，不经肠胃吸收（10秒舌下黏膜吸收即可可视化看到微循环血液流速加快） 全球独家技术：最快10秒打通微循环并且可视化肉眼可见效果（非纯粹靠体感） 功效：微循环通95%疾病不治而愈（微循环是万病之源），所以可以改善非常多亚健康以及慢性疾病问题 （产品：微循环变好同时让细胞高效吸收64种营养素） 每个月都会上新品 每款产品都是爆品、很有竞争力的产品   配套健康管理体系 除产品，结合AI智能穿戴，通过实时体征监测与动态算法，实现“千人千面”的健康管理方案，并配备专业健管师1对1健康管理，提供个性化专业调理方案 （与国防科技工学博士罗文彩团队战略合作，基于AI垂重大模型数据库分析，做到24小时实时监测十二脏器、30天疾病风险预警、HRV心电图、身体成分等多项体征数据监测），配备24小时营养师指导服务   品牌使命 守护百万国人家庭健康 多数产品仍停留在数据记录阶段，闭环生态实现了智能硬件、AI算法与营养师服务的无缝协同，让健康管理从“静态建议”升级为“动态干预”。我们希望推动行业从“产品交易”向“健康服务”的迭代。   合作&客群 客户群体：12-90周岁所有群体 线上线下可以全结合 适合宝妈、实体店店主、上班一族找副业、有团队的有场地的、对健康产业感兴趣的   佣金可以20万+一个月起步 不封顶

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

一、招聘岗位 高级市场销售经理（物联网卡/模组方向） 二、岗位职责 1、负责物联网卡、物联网模组相关产品的市场开拓与销售工作，制定并执行区域或行业销售策略，完成公司下达的年度销售目标和利润指标。 2、深入研究物联网行业发展趋势、市场需求及竞争对手动态，精准定位目标客户群体（如智能硬件厂商、车联网企业、工业控制企业、系统集成商等），挖掘客户需求，提供针对性的产品解决方案。 3、负责核心客户的开发、维护与关系深耕，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度和忠诚度；同时积极拓展新市场、新渠道，扩大产品市场占有率。 4、负责销售项目的全流程跟进，包括客户对接、需求沟通、方案制定、商务谈判、合同签订及回款跟进等工作，确保项目顺利推进。 5、组建并带领销售团队开展工作，制定团队销售计划，指导、培训和激励团队成员提升业务能力，打造高效协作的销售团队。 6、收集市场一线信息、客户反馈及产品使用情况，及时向公司研发、产品部门提出优化建议，助力产品迭代升级。 7、完成公司交办的其他相关工作。 三、任职要求 大专及以上学历，市场营销、电子信息、通信工程、物联网等相关专业优先；具备5年以上物联网行业销售经验，其中至少3年物联网卡、物联网模组相关产品的销售管理经验，拥有成熟的客户资源和成功的销售案例者优先。 熟悉物联网行业发展现状及趋势，深入了解物联网卡、物联网模组的产品特性、技术参数及应用场景，能够独立制定销售策略和解决方案。 具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力和客户关系管理能力，能够精准把握客户需求，高效完成销售目标。 具备较强的团队管理能力和领导意识，能够带领团队高效开展工作，激发团队潜能；拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 具备强烈的事业心和责任感，目标感强，抗压能力强，能够适应出差。 品行端正，诚信正直，无不良职业记录。 四、薪资福利 薪资：面议+销售提成+年终奖金（根据个人及团队业绩调整）。 福利：五险一金 带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；

1、制定并执行公司销售战略，推动整体销售目标的达成； 2、拓展重点客户关系，推动市场渠道建设与合作资源的整合； 任职要求： 1、熟悉电子材料行业市场动态与业务模式； 2、具备优秀的市场洞察力与战略规划能力，能够制定切实可行的销售策略； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过销售数据发现问题并提出改进方案。 加分项 有行业资源优

负责与短视频内容创作者建立并维护良好的合作关系。 积极拓展视频号、快手等平台的优质达人资源库。 根据公司需求，对接合适的创作者，推动合作项目的落地与执行。 跟进合作流程，协调内部资源，确保项目顺利 推进。 分析合作数据，为后续合作优化提供建议。 任职要求 对短视频行业有热情，熟悉视频号、快手等平台生态。 具备良好的沟通能力和人际交往能力，有资源积累者优先。 思路清晰，有较强的项目推进能力和责任心

深圳市南山区渔家村旗下品牌随湘记乡野湖南菜招聘 楼面主管3名5500-7000 营销经理2名6000-10000 服务员6名4500-5000 传菜员4名4500-4800 后勤阿姨4名4000-4500 以上职位一经录用，包食宿，宿舍配空调，热水器，洗衣机 全勤奖100/月，带薪休假4天/月， 大型传统节日补假一天，员工生日团体聚餐，绩效考核奖，季度奖，年底员工抽奖晚会！ 连续半年以上评为优秀员工晋级加薪，更多福利在于我们我同的奋斗！ •工龄奖：每半年+50元 •优秀员工奖100-300元 •宿舍长补贴100元 •工作1年享带薪年假 电话： 地址：深圳市南山区滨海大道塞西科技大厦2楼