（这是来时的路）有幸成为24-25年唯一在深圳优仙晋升运营部的总监团队，这是一支独一无二、战功赫赫的团队，我们的运营部老大是集团负责人莫瑞，凭借自身非凡的实力与智慧，一年内成功晋升为运营部老大的佼佼者。不仅如此，一年时间年薪突破百万大关，助力整个团队月薪突破10万的核心人员比比皆是，并成为尊贵的奔驰S450车主；毫不夸张地说，如今大家看到的所有优仙的培训文案、招聘文案、客户经营文案80%以上都出自莫总之手，这位98年的年轻才俊，用实力诠释了什么叫做真正值得追随，与莫先生交往，如饮美酒，令人陶醉。 我叫唐嘉星，2024年6月，我以一个毫无美业经验、毫无销售经验的行业小白身份入职深圳优仙。然而，凭借着自身的努力与对公司价值观的高度认同，我迅速成长，成为公司唯一在商务经理期间，将团队规模拓展至30人以上的团队长。我的成长并非偶然，重点打造过愿景文化价值观板块的学习经历，让我与领导的价值观高度统一。我深知，听懂话、领悟背后的深意是有门槛的，而能理解这句话的人，想必都经历过生活的洗礼。在我看来，所有的技巧和方法在文化面前，都显得微不足道。 我的学习能力或许只是正常科班水平，但我善于复盘和总结，清楚地知道自己做对了什么、做错了什么。回顾迅速成长并取得硬实力结果的历程，一年间手上来来去去过了4万多人，直接或间接培训几百人的经验功不可没。我通过教会他人，最终成就了自己。此外，我始终秉持着许三多的“不抛弃不放弃”的心法对待每一位伙伴，这种无私付出不仅赢得了团队成员的尊重与信任，也成就了我的成长。 在深圳优仙，我见证了形形色色的人。我看到过许多学历高、认知高却未能成功的优秀伙伴，究其原因，大多是因为放不下所谓的“孔乙己长衫”，无法全身心投入工作；而很多学习能力一般、认知水平普通，甚至情商不在线的伙伴，却能拿到结果，关键在于他们听话照做，全情投入，真诚付出自己的所有。当然，那些素质高、谦卑低调且看懂了商业模式的高认知人群，只要在公司稍微坚持一下，都收获了百万现金的被动收入。在深圳优仙，成功就像滚雪球，一旦开始，便会越滚越大。 从我的个人经历来看，当你还在生活的舒适区悠然自得，当你对生活的期望还不够高，当你小有成就还有诸多工作选择时，你可能根本不会留意到深圳优仙。只有当你走投无路、报国无门，却依然怀揣着对人生的热血，想要发起最后冲锋的时候，你才有可能看到这里，才有可能开启这扇通往梦想的大门。 “无梦不深圳，无梦不优仙”，深圳优仙是深圳为数不多的，从董事长到运营部老大，再到商务总监，全程陪伴一线商务经理团队成长的公司。我们的培训时间常常从晚上22:30开始，这固然痛苦，但痛苦与失眠过后，是破茧成蝶般的重生。在这里，真正的财富是个人能力的成长，这是我们实现人生翻盘的资本。 我们的董事长李洋，96年出生，年收入破千万，他为人谦卑低调，总是以身作则，亲自带领一线商务团队冲锋陷阵，是一位有血有肉的大哥；萧川萧总，99年的年轻才俊，年入百万，为人和善谦虚；王瑞林王总，90年出生，作为学院派的代表人物，同样年入百万；张乐萱张总，巾帼不让须眉，从海澜之家业务员一路逆袭，实现年入百万的人生跨越。除了这些大佬，还有许多后起之秀，他们都是深圳优仙的骄傲。 在深圳优仙运营部，你可以大胆地闭眼选择任何一位团队长，他们都非常优秀。哪怕你不选择我唐嘉星，我也毫无怨言，因为我有足够的格局和度量。我对自己充满自信，我与这些大佬们最大的区别在于，我能让新人在新人阶段就具备核心管理层的能力，我就像人才成长中最快的孵化中转站，让新人30天开单率达100%。人生就像一场逆水行舟的旅程，不进则退，我们彼此成就，相互照亮，因为缘分而相遇，成为彼此生命中的光。 如果你真的渴望在深圳实现逆袭翻身，却没有方向，还未找到志同道合的伙伴，相信我，加入深圳优仙，一起赚钱就是我们真正的尊严。只有经历过跌入谷底后的成长，才能实现真正的逆风翻盘；只有在一无所有后积累财富，才能稳稳地站在山顶，欣赏那雨后的彩虹。真正的涅槃，是放下私欲，秉持正心正念的价值观，团结一切可以团结的力量，无私地帮扶处于低谷的伙伴。在深圳优仙，你能看到夫妻并肩作战的甜蜜，看到母子同处一个战壕的温馨，看到兄弟相互成就的热血，更重要的是，看到那个不断蜕变、越来越好的自己。 在深圳优仙这个平台，有无数单亲宝妈、创业失败的老板、被时代浪潮淘汰的行业领袖实现了晋升。因为我们不论资排辈，只看结果。就像我带的新人陈梓涵，从新人晋升为主管仅用了2个月，从主管到总监也只用了2个月，15天成功收店8家，单单一家门店收入就超过7万。这个东北女孩凭借公司每日的实战特训与案例复盘，以及公司千万级客户资源池共享，从内向性格一跃成为销冠导师，淋漓尽致地展现了东北人的干净利落。 美业，究竟是一个怎样的行业呢？生活美容就如同男人常去的洗脚店，一个房间一张床，正规的提供洗脚按摩服务，**的可能会有美女跳舞，但归根结底，都是为了让人身体放松、心情愉悦，提供的是情绪价值。那么，什么样的女性会去高端美容院呢？大多是高端女性，这里的“高端”，不仅仅指认知高、学历高，更重要的是收入高、有消费力。至于她们的财富来源是靠学历还是颜值，那都是别人的个人能力，职业玩家自有其生存法则。当然，大部分还是中产小康家庭的富太太们，一万两万对普通人来说可能是一个月辛辛苦苦的工资，但对她们来说，可能只是洗个脸的费用。所以，选择美业赛道，就是选择与高消费力人群接轨，其中蕴含的巨大潜力不言而喻。 为什么深圳优仙的新人都能赚到钱呢？因为我们只负责前段商务开发，只收599启动金，在消费行为学里，1000元以内的消费无需过多决策权，这大大降低了客户的决策门槛。而后端的业绩开发都由公司后端老师负责，我们永远在写字楼办公，无需与老板娘见面。所有的培训、爆卡、店销、裂变都由公司精心把控，每个细节都有总监和运营部老大监督指导。而且，我们的收入提成高达43% - 57%，在深圳乃至全国都实属罕见，并且是绝对的现金流，日结共创收入。当你晋升到开分公司的级别，公司出钱，你占双倍出资股份，还能拿全国分红。这样的机会，难道不值得你全力以赴吗？回首改革开放后的从商浪潮、股票热潮，08年4万亿进入市场后的房地产崛起，以及18年蚂蚁金服后的拼多多和短视频风口，每一次机遇都成就了无数人，而现在，深圳优仙就是你的下一个风口。 有人或许会担心，这样的模式公司会不会被资本替代？其实，深圳优仙没有秘密，唯一公开的秘密就是我们拥有800人的后勤全职团队，每月高达800万的底薪开支。任何创业公司或许可以复制我们的模式，复刻我们的产品和仪器，但要组建一支只有一次机会就要拿结果的全职后勤团队，并承担如此高昂的底薪开支，绝非易事。这不仅体现了我们会分钱的经营理念，更蕴含了优仙共创平台大道至简、朴实无华的企业文化。 虽然我们不限文化程度，不限制工作经验，但我们只与还有梦想的人携手同行。招聘年龄要求在22 *****，这与国家企事业单位的选拔标准一致，除非您有特别突出的成绩和丰富的行业经验。我们的工作时间为9:30 - 18:30，加班自愿，因为美业黄金开发期是19:00 - 22:00，这才是我们的正常业务高峰期。加班的伙伴，公司额外补助30元/晚的餐费。我们做六休一，所有节假日原则上不休息，但每年会有出国旅行和春节放假一个月的福利，因为客户在线，我们就要在线。我们每一次聚餐都是胜利的会师，只与拿到结果的伙伴同行；每一次团建都充满搞钱的氛围，因为只有有结果的培训和团建才是真正有效的。 目前，深圳已开设4个场地，龙岗1个1000 + 平，清湖2个1000 + 平，五和1个1000 + 平。2025年4月4号，我们14个总监将开疆拓土，前往五和新场地，那里有全新的322个工位，意味着新的机会、新的市场正在向我们招手。 有所为大厦A栋5楼（华为地铁口D口直行100米），期待能量场同频的你加入。备注好姓名和电话，加我和胡珊的微信都可以，让我们开启高效沟通，一起在深圳优仙书写属于我们的传奇篇章！

岗位职责： 1. 结合行业特性、公司发展战略及销售目标，策划并实施销售产品与策略，带领团队推进公司香港及海外公司秘书服务、税务筹划、税务合规、1039市场采购贸易等一体化专业咨询服务的业务达成； 2. 通过多元化渠道开发B端客户，识别并持续跟进潜在客户，沉淀客户资源，拓展合作网络； 3. 主导销售全流程，包括方案制定、报价支持、商务谈判及合同签署等关键环节，确保销售任务顺利完成； 任职要求： 1. 具备5年以上销售工作经验； 2. 热衷于销售事业，具备较强抗压能力，拥有出色的沟通表达能力及客户协调能力； 3. 有B端企业服务类销售背景者优先，具备B端客户资源者优先考虑，有企业财税领域销售经验者更佳； 4. 具备从0到1搭建销售团队的经历，且曾带领团队规模不少于8人。

岗位职责： 全面负责公司车用照明产品线的业务运营 1、销售战略与市场研判： 制定车用照明产品线的整体发展战略，明确公司在车用细分市场的竞争定位，主导相关产品项目的推进，深入研究行业技术发展趋势，为企业的技术投入与产品布局提供有效支持。 2、市场拓展与客户关系管理： 牵头开发新市场与新客户资源，构建并维系客户长期稳定的合作机制。全面负责重点客户的对接工作，涵盖技术沟通、商务磋商、合同签署及战略合作框架的建立，预判并响应客户需求，保障项目高效执行。 3、项目统筹与跨部门协作： 整合内部资源，主导应对客户在项目各阶段提出的商务与技术问题，牵头制定新产品定价方案及成本评估分析。 任职资格： 1、具备8年以上汽车行业销售从业经历，专注车用照明方向，且有3年以上销售总监或高级销售经理岗位管理经验。 2、具备经实践验证的广泛客户资源，与至少2-3家国内外主流车灯总成企业和/或整车厂的采购与研发团队保持良好合作关系。 3、熟悉车用照明产品的专业技术要求，具备车规级照明产品从前期构想到项目定点的完整实战经验。 4、能够适应高频次出差安排

岗位职责: 1、开拓行业FCB市场（不限客户资源），维护客户关系，达成公司下达的销售任务； 2、跟进每月出货安排及呆滞库存的处理工作； 3、落实财务部门制定的月度回款计划，确保资金安全； 4、跟踪客户交付进度，保障交付及时性与客户满意度； 5、配合客服部门解决客户投诉问题，持续提升客户体验； 6、审核客户报价方案，确保报价准确性和合理性； 7、指导团队成员开展工作，促进下属成长，提升团队整体能力、责任心和稳定性。 任职要求： 1.具备良好的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队完成目标。 2.拥有优秀的沟通表达与谈判技巧，可与客户及内部成员高效协作。 3.具备敏锐的市场感知能力，能快速应对市场动态变化。 4.有较强的分析判断力，能依据市场数据制定科学的销售策略。 5.具备良好的团队协作意识，能在集体中发挥正向带动作用。 6.有消费电子、汽车电子、医疗电子等行业工作经验者优先。

工作职责： 1、主动深入所辖区域的目标行业，开展客户商机挖掘、潜在客户拓展与跟进，有效掌控销售节奏，推动实现自主销售闭环并完成签单。 2、带领销售团队达成公司制定的年度业务指标； 3、统筹协调内外部资源，为客户提供覆盖全生命周期的服务支持，对最终经营成果及客户满意度负责，持续构建长期稳定的客户合作关系； 4、制定团队销售战略及具体执行方案，包括任务分解、进度管理与销售费用管控； 5、负责团队人才的培养与发展，推进团队组织能力建设； 6：主要服务客户集中于冻品、餐饮食材、快消品等相关领域。 任职资格: 1、具备本科及以上学历； 2、拥有5年以上面向B端SaaS软件整体解决方案的大客户销售经历（年费订阅类客户单价不低于5万元/年），曾为行业大客户TopSales者优先考虑； 3、精通SaaS产品销售流程与客户生命周期运营，具备优秀的客户关系维护能力与商务谈判水平，具有商业洞察力和项目运作经验，能够敏锐捕捉市场动态并快速制定应对策略； 4、具备3年以上销售团队管理经验，接受过系统化销售培训者优先； 5、目标导向明确，具备出色的领导力、沟通协调与组织能力，勇于面对挑战，带领团队达成业绩目标。

一、工作职责 1、负责B端餐饮经销渠道的全年发展战略制定与落地执行，统筹渠道营销策划工作，包括市场定位分析、竞争环境研判、营销策略设计，并完善渠道销售政策、经销商管理体系及运营流程； 2、依据年度经营预算，组织并带领团队达成既定的销售指标与盈利目标； 3、开拓新经销合作客户，持续拓展渠道网络，同时深化现有客户关系，提升渠道运营质量； 4、负责销售团队日常管理，推动团队专业素养与业务能力持续提升。 二、任职要求 1、具有速冻米面食品行业从业经历； 2、具备独立规划渠道营销战略、制定相关政策及产品线布局的能力； 3、拥有较强的市场开拓实力，熟悉华南地区餐饮渠道资源者优先； 4、有管理10人及以上销售团队的实际经验与领导能力。

岗位职责： 1.依据公司发展战略与经营规划，拟定并实施销售计划，拓展海外市场，达成既定销售指标。 2.围绕销售目标，合理调配资源，落实目标分解、预算控制及激励分配机制。 3.跟踪分析行业市场动态与发展趋势，完成市场信息的采集、研判与反馈。 4.统筹销售团队日常管理，推动人才梯队建设，实施业务指导与绩效考核，提升整体业绩水平。 5.建立并完善销售管理体系相关制度流程，监督执行情况，提高工作效率并防范业务风险。 6.完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备良好的英语口语能力。 2.具备8年以上销售或市场营销管理相关工作经验。 3.熟悉市场营销、国际贸易知识，掌握商务英语及谈判技巧。 4.具备出色的计划统筹、组织协调、沟通表达能力，以及较强的分析判断与应变能力。 5.能根据市场变动、客户需求及竞争态势，灵活制定营销策略与销售方案，擅长客户关系维护与处理。 6.有同行业或小家电领域从业背景者优先考虑。

海外仓销售总监 【岗位职责】 1、主导公司销售战略的规划与落地，优化销售组织架构与管理体系，科学调配运营资源，支撑企业经营战略的有效实施； 2、全面负责公司海外仓业务（包括一件、中转、退货换标等）的运营管理，并指导下属开展相关工作； 3、搭建高效能销售团队，全面推进市场开发，确保达成公司下达的销售业绩目标； 4、制定并完善销售流程、管理制度及相关规范，监督执行过程，保障销售体系规范化运行； 5、统筹下属员工的激励、辅导、培训与绩效考核，带领团队积极开拓客户资源，完成既定任务指标； 6、结合市场动态及同行定价策略，建立符合市场需求的定价机制，增强公司在价格层面的竞争优势； 7、构建公司产品结构体系，主导销售方案策划与产品推广策略的制定与实施； 8、统筹跨境物流领域客户资源与整体市场状况，实施评估、追踪与管理，持续挖掘新市场机会； 9、评估新兴销售渠道与现有渠道的发展潜力，对比分析销售数据、成本投入与收益情况，进行盈亏测算，收集整理市场信息并及时向上级及相关职能部门反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备成功运作跨境物流产品的实际案例者优先考虑； 2、三年以上跨境物流或海外仓行业销售管理经验，有带领20人以上销售团队经历者优先； 3、拥有丰富的跨境卖家合作资源，具备出色的市场拓展、项目策划、协调沟通、商务谈判及运作能力； 4、对数据具有敏锐洞察力，善于通过数据分析优化市场投放策略与效果； 5、具备较强的行业前瞻性，熟悉市场营销定位、资源开发及活动策划等核心管理模块； 6、具备卓越的组织协调能力，拥有良好的领导力、执行力与创新思维。 【岗位优势】 1.入职即缴纳五险一金； 2.享受带薪节假日、年终奖金、年度利润分享、法定假期、年度旅游（1-2次）、节日礼品等多项福利 【工作时间】 9:00~12:30，14:00~18:30，周末双休，节假日按国家规定正常休假 【工作地点】龙岗雪象富民达 或 龙岗凉帽山中海信

核心优势：200万级To B SaaS产品；公司高速发展，冲击IPO；薪酬从优，享股权期权；团队扁平，结果导向； 【您将获得什么】 1、 资源丰富： 每日新增客户线索，百万量级优质客户资源等你对接；无需担忧产品选择，多样化软硬件组合助力推广；身处蓝海赛道，多行业市场空间广阔，任你开拓； 2、 薪酬吸引： 除基础薪资与年终奖金外，更有无上限期权激励、营销专项奖励，每一份努力都将获得对应回报； 3、 福利多元： 除五险一金及深圳一档社保外，提供带薪培训、团建经费、节日礼遇等多项福利，日常还有员工活动、下午茶、生日会等温馨安排； 4、 优质团队： 汇聚年轻活力、富有创造力的互联网新锐力量，实行扁平化管理机制； 5、 助力成长： 直面各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同实现快速跃迁！ 【您要做什么】 1、 目标导向，方案落地： 依据公司整体营销战略，拟定销售执行计划，带领团队达成销售目标； 2、 服务商户，占领市场： 负责区域内商户的拓展、开发、运营与维护，提升市场覆盖率和占有率； 3、 策略制定，分析调优： 规划区域销售策略与推广方案，并结合市场变化及时进行数据分析、效果评估及策略优化； 4、 团队管理，氛围营造： 组建并管理区域团队，打造高效协作、战斗力强的组织氛围。 【我们需要的您】 1、 招兵买马，带兵打仗： 具备成熟的地推团队搭建与管理实战经验； 2、 创业精神，直面挑战： 拥有创业者心态，积极进取，勇于突破，乐于接受高强度挑战。

坪山附近招电梯工4500包吃住， 10个小时，加班费20。工资，项目上走实名制发工资。大概正月十六左右开工，暂时招6个要有深圳培训证联系电话

深圳市福田区、罗湖区、盐田区、坪山区、大鹏新区招空调安装、空调维修工程师。空调安装有高功正优先。 同吋招聘，冰箱，洗衣机，热水器，厨电门锁等，安装维修工程师。有相关工作经验优先。 联系人：何先生 电话：

高端别墅家政师 工作地址:深圳光明 住家 12000-15000元/休2，看人定薪 买社保 500平别墅日常打理，分区做卫生、衣物收纳熨烫，会做粤菜及轻奢家常菜，招待客人时协助摆盘 50岁以下

独居老人照料 工作地址:深圳盐田 住家 8000元/休4，长单稳定，过年休3天有补贴 照顾78岁自理老人，负责一日三餐营养搭配、家居清洁，每日陪同海边散步，陪老人聊天解闷 55岁以下

【招聘】临时包装工（打磨、除锈、包装、搬运等） 任职要求: 年龄：25-55岁 作业区域：深圳市坪山区马峦街道江岭社区赤坳工业区12号3栋101 福利待遇：18-30元/时，包住，有意者联系唐女士，

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用、业绩复盘与数据驱动决策机制 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年担任团队负责人或销售总监岗位 2.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 3.具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.有成功从0到1搭建销售体系或实现区域/行业突破的实战经验者优先 5. 具备良好的职业道德、抗压能力与领导影响力

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

正规持牌支付机构官方授权服务商，主营拉卡拉、星驿付、随行付全品类收单产品与商户解决方案，深耕本地支付市场多年，渠道体系成熟、政策稳定、分润透明，现扩大团队诚聘渠道主管，共拓市场、共享收益。 岗位职责 1. 负责区域内代理商/服务商招募、谈判签约与渠道拓展，搭建并管理渠道网络 ​ 2. 对接拉卡拉、星驿付、随行付产品政策，推动机具铺设、商户拓展与交易量提升 ​ 3. 渠道赋能：培训、物料、活动支持、售后协同，提升合作伙伴动销与盈利能力 ​ 4. 渠道维护、客情管理、数据复盘、合规督导，保障渠道健康稳定运营 ​ 5. 完成公司下达的业绩指标，竞品调研与市场策略优化 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上第三方支付/收单/POS渠道经验优先 ​ 2. 熟悉拉卡拉、星驿付、随行付任一品牌政策与产品，自带代理商资源优先 ​ 3. 具备商务谈判、渠道管理、团队协作与抗压能力，能接受外勤/出差 ​ 4. 目标感强、执行力强、合规意识强，人品正直、长期稳定 我们提供 - 高底薪+高提成+分润+年终奖，上不封顶，收入透明可预期 ​ - 官方授权+稳定政策+全品类产品+充足物料支持 ​ - 完善培训、晋升通道、团队分红、节日福利、社保 ​ - 成熟市场+现成渠道体系，快速起量、长期收益

岗位职责： 1.负责拓展新市场，开发潜在客户，完成销售目标； 2.策划并执行销售策略，监控市场动态，及时调整销售方案； 4.指导并培训团队成员，提升整体业务能力和业绩； 5.收集市场反馈信息，改进和公司战略提供支持。 6.上下游关系维护，深化关系，增强粘性 7.风险管理，把控项目风险，快速响应问题，协调内部资源制定解决方案 8.确保业务操作符合行业规范以及公司制度 9.熟悉业务范围内相关政策 任职要求： 1.具备较强的市场分析、成单能力； 2.优秀的沟通技巧和谈判能力，能够独立开展业务； 3.良好的团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4.适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5.对销售工作充满热情，有强烈的进取心和责任心。 6.有大宗贸易、农产品贸易相关经验者。 7.全国范围出差

深圳市南山区渔家村旗下品牌随湘记乡野湖南菜招聘 楼面主管3名5500-7000 营销经理2名6000-10000 服务员6名4500-5000 传菜员4名4500-4800 后勤阿姨4名4000-4500 以上职位一经录用，包食宿，宿舍配空调，热水器，洗衣机 全勤奖100/月，带薪休假4天/月， 大型传统节日补假一天，员工生日团体聚餐，绩效考核奖，季度奖，年底员工抽奖晚会！ 连续半年以上评为优秀员工晋级加薪，更多福利在于我们我同的奋斗！ •工龄奖：每半年+50元 •优秀员工奖100-300元 •宿舍长补贴100元 •工作1年享带薪年假 电话： 地址：深圳市南山区滨海大道塞西科技大厦2楼

长期兼职、结算方式可日结或周结 有意者到店面谈!!!!

1、结合公司产品现状和开发规划，制定内地市场目标、战略布局和营销规划并组织实施; 2、负责HIFI产品内地渠道拓展，带领团队开发客户资源，对销售与市场目标达成指标负责，建立渠道客户体系; 3、及时了解各目标市场最新动态，协助所负责区域市场销售工作，渠道下沉; 4、负责业务开发和客户管理，维护区域代理商/渠道商/批发商等客情关系。

岗位职责: 1、推进公有云全系列产品销售工作， 达成公司设定的业绩目标； 2、洞察客户实际需求，依托公司产品体系提供匹配的 整体解决方案； 3、自主开拓客户资源，融合线上与线下渠道实现业务 合作落地； 4、定期回顾销售过程中遇到的关键问题，主动反馈并 提出优化建议； 5、持续跟进客户动态，提供咨询解答与问题处理服务， 维系客户关系，积累潜在客户资源； 任职要求: 1、大专及以上学历，计算机、市场营销等相关专业 优先考虑； 2、具备2年以上云产品销售经验，拥有行业客户资源者 优先录用； 3、具有一定的TOB市场拓展经历，有云产品或云服务 销售背景者优先； 4、对销售岗位充满热情，具备出色的沟通表达能力， 善于人际交往并具备客户服务意识； 薪资结构:底薪6k-10k加业绩高提成，（具体底薪面议） 综合工资10000元以上 工作时间：9：30-6：30，周末双休 社保类型：购买五险一金 无经验勿扰

销售推广贵州酱香白酒和鹿酒产品等

海外销售岗位招聘（非管理岗）需求1名；海外销售主管需求1名； 海外销售主管（欧美加市场方向）｜跨境物流行业领军企业【深圳】 为什么选择我们？ 客户资源丰富：公司已沉淀大量高质量询盘与行业渠道，助你快速成单； 专注欧美加市场：服务发达国家电商、品牌及贸易类客户，订单稳定、盈利可观； 晋升通道顺畅：能力与目标兼备者，将迅速获得团队管理发展机会； 全球化工作平台：直面海外客户沟通协作，持续拓宽国际视野。 我们需要这样的你： 【你的职责】 开拓欧美及加拿大地区收货人客户，重点覆盖电商平台、品牌方、贸易企业等； 推广公司FBA头程、DDU/DDP、海外仓等一站式物流解决方案，整合资源达成业绩目标； 独立完成客户开发与全程关系维护，推动合作顺利落地； 后续有机会组建小型销售团队，统筹进度管理与KPI达成； 协同渠道、仓储及运营部门，提升客户服务体验与流程效率。 【我们期待的条件】 具备3年以上跨境物流或国际货运销售经验（硬性要求）； 有欧美加市场客户服务经历，了解当地市场特性与业务节奏； 英语听说流利，可无障碍与海外客户直接交流； 有带教或团队管理经验者优先，且有意愿未来带领团队； 目标明确，富有主动性与结果导向意识。 工作地点： 深圳（总部） 薪资福利： 综合年薪：25万 – 50万+，高比例提成，多重激励机制； 入职配备专属导师，职业发展路径清晰； 提供系统培训及销售团队成长支持资源。 我们寻找的是渴望“拿结果”的人。 即使当前仍有不足，只要你拥有“国际物流销售背景 + 英语能力强 + 充满干劲”，我们就愿为你提供舞台。

【工作内容】： 1，通过多渠道拓展业务，主动开发人力资源外包领域的新客户（重点行业：制造业、服务业、运营商），并持续维护已合作客户关系，确保沟通顺畅与长期合作； 2，专注推广人力资源外包服务项目：包括制造类岗位外包、产线整体外包、服务类岗位外包、人力全风险外包及代招服务等； 3，统筹处理客户在服务执行过程中遇到的内外部复杂问题，保障服务响应及时、精准高效； 4，跟进客户款项的准时回收，协同交付团队与客服团队完成客户前后端对接与协作事宜； 5，配合上级完成业务数据整理、客户资料归集，参与业绩复盘及定期工作汇报； 【岗位要求】： 1，需具备至少3年人力资源外包行业销售经验，并拥有可验证的成功项目案例； 2，具有制造业客户开拓背景或现成资源者优先考虑； 3，具备出色的市场开拓能力、跨部门协同沟通技巧，以及强烈的客户服务意识和团队合作态度； 4，拥有较强的市场研判与商务谈判能力，职业操守良好，专业素养扎实，对销售岗位有高度热情； 5，能适应出差安排，学历要求大专及以上；

，有一定的市场营销或招商工作经验，具备一定的商务沟通能力与技巧，形象气质佳，熟悉电脑WPS使用，以上为硬性要求，非诚勿扰

岗位职责: 1. 制定并落实电子烟产品在海外市场的销售策略 2. 开拓并维护海外市场渠道，提升品牌在国际平台的影响力 3. 与国外客户保持长期稳定的合作关系，推动业务持续增长 任职要求: 1. 具备优秀的商务沟通与客户运营能力 2. 能够自主规划销售方案，并高效推动执行落地 3. 具有良好的协作意识，适应多元文化工作环境

深圳各区域均有门店布局，具备同行业房产经验者均可申请，岗位灵活安排！ 现有多个成熟门店，现因发展需要，诚聘统筹管理人才。多家门店年盈利达50万元以上！ 【岗位职责】 1、负责所辖片区或门店的团队组织建设，能结合区域实际情况高效搭建组织架构，优化人力与岗位配置，整合客户资源、网点资源及人力资源，实现成本与风险双控； 2、全面管理片区或门店日常运营，统筹并指导店长开展业务工作，监督各门店运营流程，及时识别并规避业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，推动公司战略落地，制定经营方案及人才培养计划，并带领团队达成业绩任务； 4、建立片区/门店问题从发现、分析到解决、预防的闭环机制，持续提升运营效率与管理水平； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进协同联动，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、统筹片区财务合规管理，落实资产保护措施，保障安全稳健运营。 【任职资格】 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈进取心与责任感，勇于自我挑战，富有拼搏精神； 3、拥有敏锐市场洞察力，出色的团队领导能力，良好的沟通协调、组织统筹及风险管控能力。 【薪酬福利】 区域总监深圳：月薪13000元起，最高享15%分红奖励； 店长深圳：月薪9000元起，门店分红比例高达40%（月度分红35%+年度分红5%）； 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、创新激励、仁杰奖、员工互助金支持； 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会。 【完善的培训与晋升体系】 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属“燎原计划”高阶人才储备培养项目。设置特种兵式闯关考核，覆盖1000多个实训基地，提供1000+专业课程，配套超2万道精选习题！ 晋升标准清晰透明，下属成长纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展！ 【团队特色】 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻活力团队，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，真诚简单，期待优秀人才加入！ 【深圳各区域均可安排！！！只要具备同行管理经验，皆可投递应聘。】