一、招聘岗位 诉讼专员/律师助理（金融批量不良诉讼方向） 二、工作职责 1、负责金融批量不良诉讼案件的批量文书制作、沟通立案、安排开庭、法院电话接听、补充材料等诉讼全流程工作； 2、与法院、仲裁机构、律师等保持良好沟通，跟进案件进展，及时反馈信息； 3、完成领导交办的其他工作。 三、任职要求 学历要求：本科及以上学历，法学相关专业； 工作经验：具有1年以上金融批量不良诉讼相关工作经验优先，熟悉相关法律法规和诉讼流程优先；应届生亦可。 专业技能：具备扎实的法律功底，优秀的文书写作能力和沟通协调能力； 职业素养：责任心强，工作细致认真，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 四、考核要求 对立案率负责 五、工作时间 9：00-12：30，14：00-18：30；周末双休。 六、薪资 试用期2个月。试用期固定工资4000，转正5000；工作优秀项目组，有月度项目激励奖金；

【岗位职责】 1. 为公司的采购、销售事务等提供法律支持，研究各国法律及政策，对公司业务进行法律风险监控与合规审查，提供法律意见。 2. 拟定/评审合同并参与公司采购、涉外项目的谈判。 3. 处理公司争议纠纷，维护公司合法权益。 4. 搭建和完善公司法务管理制度及法律风控体系。 5. 负责管理外聘法律机构，合作并监督其工作。 6. 组织开展法律法规及政策培训等工作。 【岗位要求】 1. 知名法律院校，本科及以上学历。 2. 5年以上法律工作经验，具有知名企业和律所工作经验优先。 3. 具有外贸、制造业行业工作经验优先。 4. 逻辑思维清晰敏锐，具有较强的沟通协调能力和抗压能力。

岗位职责： 合同制定： 1、依据公司业务发展需要，拟定并审查各类业务合同及协议，确保条款合法、合规且具备可执行性，有效规避潜在法律风险； 2、参与合同磋商过程，提供专业法律建议与解决方案，保障合同权利义务的平衡与合理性。 风险管控： 1、对公司日常经营中的各项事务进行合法性与合规性审核，开展法律政策研究，输出法律支持意见，防范和控制法律政策相关风险；参与涉及合同、知识产权、人力资源等领域的决策事项，评估法律风险并提出应对策略，确保对突发情况能够及时响应； 2、具备上市公司信息披露相关经验者优先考虑。 争议解决与配合： 1、主动跟进尚未提起或已进入诉讼程序的案件，协助整理材料、搜集证据，并为相关人员提供专业指导与建议，推动案件高效处理； 2、协调内外资源，配合外部律师推进诉讼事务，持续跟踪案件进展情况。 咨询与培训： 1、为公司各职能部门提供日常法律咨询服务，组织法律知识宣讲与培训，提升全员法律意识，定期开展法律风险排查并制定预防措施。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，法学或经济学专业背景优先，具备5年以上法务或合同管理相关工作经验，持有法律职业资格证； 2、精通公司法、合同法及民商事法律法规，具备较强的法律问题分析与实务处理能力； 3、工作细致严谨，原则性强，思维灵活，责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业操守； 4、以企业法务工作为主，涉诉事务较少；具备优秀的谈判技巧与风险防控能力，拥有持续学习和自我提升的意愿。 不接受兼职应聘！！！

【工作内容】主要生产:小米、荣耀手机、智能手环，人机，智能机器人等一系列电子产品。 【工作岗位】组装、物料、贴标签、扫码、包装、质检（QC）、测试、物料员、贴标、仓库、SMT、测量等。 【薪资待遇】 1、小时工:26 元/小时 (月工时280-330) 综合工资7000-9000 2、正式工 正式工=底薪3200元+补贴+加班按劳务法+工龄奖+全勤奖+岗位补贴等，综合工资7000-8900 【招聘要求】 (1)年龄16-45周岁;身体健康 (2)无需要工作经验;生熟手均可 【上班时间】 (1)上午08:00-12:00(4小时) (2)下午1:30-5:30(4小时) (3)晚上6:30-9:00(晚上自愿加班;通加2.5小时 有意者私聊[机智]，

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【工作内容】主要生产:小米、荣耀手机、智能手环，人机，智能机器人等一系列电子产品。 【工作岗位】组装、物料、贴标签、扫码、包装、质检（QC）、测试、物料员、贴标、仓库、SMT、测量等。 【薪资待遇】 1、小时工:26 元/小时 (月工时280-330) 综合工资 6300-8000 2、正式工 正式工=底薪3200元+补贴+加班按劳务法+工龄奖+全勤奖+岗位补贴等，综合工资7000-8900 【招聘要求】 (1)年龄16-45周岁;身体健康 (2)无需要工作经验;生熟手均可 【上班时间】 (1)上午08:00-12:00(4小时) (2)下午1:30-5:30(4小时) (3)晚上6:30-9:00(晚上自愿加班;通加2.5小时 有意者私聊[机智]，

有经验:保底10000起+提成25%新手小白:保底8000起+提成25%。 1:不需要通过签不平等合同来约束的公司。 2:全深圳规模最大，龙华第一，占地2800多平，直播间35个。 3:公司提供专业的运营,剪辑,摄影，化妆，造型，舞蹈老师,多对一教你快速起来。薪资待遇: 1。不收取任何费用免费指导培训。2。无责任保底8000-15000元3。公司接受0基础打造。 4。提供住宿拎包入住单人单间，离公司走路不超过3分钟。主要在抖音平台绿色健康直播，方式有，韩系，二次元Cosplay，洛丽塔，等团播类型，根据主播自身情况合理规划。职位要求: 1。有无直播经验均可,公司免费提供培训。2。性格开朗，热爱表现自已，良好的镜头感，乐于表演。 3。有较强的语言表达能力，愿意与人交流，善于活跃气氛。

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【岗位职责】 1. 统筹公司全流程法律风险防控，识别销售、采购、生产、外贸、投资等环节风险，落地风险预案与合规管控。 2. 参与商业合同全生命周期管理，协助公司治理及合规相关事务。 3. 处理公司全部诉讼、仲裁、纠纷案件，包含立案、证据整理、出庭、和解、执行，跟进案件全周期。 4. 提供日常法律咨询，输出合规提示、制度修订建议，开展内部法律培训。 5. 对接外部律师、监管，完成证照、知识产权、劳动合规、涉外法律相关支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法律相关专业。 2. 具备企业法务或者律所执业经验，3 年以上相关工作经历。 3. 有制造业从业经验优先；独立处理过民商事案件，熟悉民商事、供应链、销售、劳动相关法律法规。 4. 风险敏感度高，逻辑严谨，沟通协调能力良好，可跨部门协同推进合规工作。

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

法律专业本科应届毕业生，诚实守信，具备正义感与仁爱精神，学习刻苦，积极进取，形象端正，能吃苦耐劳，愿意在实践中不断提升自我能力。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查，推动内控流程优化 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5.关注行业法律法规动态，及时提示政策变化及应对建议 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律实务经验，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.具备良好的文字表达与沟通协调能力，责任心强、细致严谨 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档管理能力 5. 为人正直诚信，具备较强的学习能力与团队协作意识

【岗位职责】 1. 处理报关相关信息和资料； 2. 负责货物快递信息录入、审核及运单制作； 3. 进行系统信息处理，对接外部数据信息。 【岗位要求】 1. 能熟练运用基础办公软件（如Excel），打字速度快； 2. 大专及以上学历，可接受无经验； 3. 具有良好沟通能力和合作精神，思维逻辑清晰； 4. 有UPS、DHL制单经验优先。 【薪资待遇】 1. 综合薪资5000起（多劳多得）； 2. 公司有宿舍食堂，可提供吃住，宿舍为双人间，配备空调等。

工作内容： 1、负责下载并整理外国客户通过邮件或其他途径发送的文件，进行初步分类及英文翻译，随后转交至后续部门（翻译部）； 2、配合翻译部同事完成相关资料的查询与检索支持工作。 福利待遇： 五险 包吃 包住 带薪年假 房补 上班时间： 两个班次：7：00—16：30（主要以上此班次）；8：00—17：30

职位描述： 1、负责前台日常行政工作的执行与落实 2、协调物业工程维修及绿植养护相关事宜 3、组织并管理各类会议安排 4、协助客户处理相关事务，提升客户满意度 任职要求： 1、掌握商务社交礼仪，具备茶艺知识，熟悉泡茶步骤及相关器具使用，持有茶艺师证者优先 2、具备良好的沟通协调能力、应变能力以及处理突发事件的能力

职位要求：不限学历，形象要好；主要工作内容：协助招聘以及处理一些文职工作； 1. 实行五天工作制； 2. 全员缴纳五险一金，无论是否为深户，医疗险均购买一档； 3. 住房公积金缴纳比例为10%，例如1万块人工相当于11000块（含单位缴纳的10%公积金）

岗位亮点：上市企业，白领办公环境，提供岗前带薪培训。早九晚六，周末双休，工作轻松易上手，无内卷几乎不加班。入职即缴纳本地社保，纯办公室文职，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售。 【岗位职责】 主要负责后端数据支持工作，无需做业务、无业绩指标，没有末位淘汰制，团队氛围轻松简单。 1. 日常运营数据的提取、统计与通报，撰写日报/周报/月报等分析报告，协助部门进行数据分析； 2. 日常所有报告公文撰写工作。

有良好的敬业精神，满18岁以上

【岗位职责】 1. 业务合规风控：负责平台商家入驻、蓝领师傅灵活用工、C端履约、平台活动全链路合规审核，规范平台协议、规则及宣传内容，防范监管处罚、职业打假、舆情及合规风险，落地常态化合规巡检与业务普法。 2. 合同与文书管理：搭建并迭代平台标准化合同体系，审核各类对内对外合作协议、用工协议；独立起草律师函、起诉状、答辩状、仲裁文书、报案材料等全套法律文书。 3. 侵权维权处置：负责平台知识产权、商业秘密保护，处理数据泄密、同行侵权、恶意诋毁、恶意索赔等纠纷，通过协商、公证、诉讼、报案等方式为平台止损维权。 4. 案件应诉处理：独立承接所有民商事纠纷、履约赔付、欠款追偿、劳动仲裁、劳资诉讼案件，全程负责取证、立案、调解、出庭、执行全流程；对接市监、人社、公安等行政部门，处理各类核查、整改、听证事务。 5. 劳动用工合规：协同人事规范全流程用工管理，区分企业正式员工与平台灵活用工法律关系，规避混同用工风险；处理辞退、离职、工伤、经济补偿、批量人员安置等劳资事务，前置化解劳动争议。 6. 专项法务支撑：为各业务线提供日常法律咨询，支撑招商合作、业务迭代、项目调整等重大事项，负责案件证据归档、公司证照合规管理。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历，持有法律职业资格A证，5年以上企业专职法务/律师工作经验； 2. 可独立出庭、独立办案，熟练处理民商事诉讼、劳动仲裁、行政合规事务； 3. 精通《民法典》《劳动合同法》《电子商务法》《个保法》，熟悉互联网平台、灵活用工合规体系者优先； 4. 具备优秀的风险研判、文书撰写、谈判止损及跨部门协同能力，抗压性强，严谨细致、保密意识强； 5. 出色汇报、管理能力，能够协助开发和调整合规审批制度和产品，建立科学合理合规体系，熟练使用AI工具，建立本地数据库及历史台账。

【岗位要求】 1. 具备超级耐力，高度认同企业价值观； 2. 拥有强自驱力，极度渴望获得结果； 3. 具备团队协作与跨部门协作能力。 【培养机制与岗位安排】 1. 轮岗培养：入选伙伴将适配分发至主要工作岗位并保障薪资，在此基础上进行为期八个月的轮岗学习，全面覆盖汤崎的运营、商业模式、新生的结合演绎、pajama的创新融合等集团核心业态。 2. 定岗培养：轮岗期间，如对任何业态形成长远发展计划并取得同意，可定岗专项培养。 3. 退出保障：如被淘汰或自愿退出，可返回原岗位继续工作，下一期计划将优先录取。 4. 结业发展：完成培训计划并顺利结业后，可匹配集团各业态中层管理岗位（副总监、经理、主管级），共约70个开放岗位，具体岗位详见本通知附件。 【结业后你将获得】 1. 快速了解集团业态与行业发展方向； 2. 掌握先进扎实的管理能力与技巧； 3. 升职、涨薪、涨待遇。 【任职要求】 1. 大专以上学历，28岁以内，男女不限，形象气质佳； 2. 身体健康，接收三班倒工作；

【岗位职责】 1. 负责公司各类合同审批、用印、归档管理、台账搭建与维护，管控全流程。 2. 审核合同文本合规性、规范性，梳理问题并提供修改优化建议。 3. 协助排查合同履约风险，及时反馈风险问题，配合做好风险防控。 4. 配合外部律所完成合同法律审查相关对接工作。 5. 公司内控以及合规体系搭建。 6. 完成上级交办的其他临时性综合事务。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，法学类相关专业优先。 2. 1-3年企业合同管理、法务支撑、合规风控相关专职工作经验，有企业合同全生命周期管理、风险排查、制度落地相关实操经验者优先。 3. 作风严谨细致、底线原则清晰，责任心与抗压能力突出，具备良好的职业操守与保密意识；职业规划清晰、工作稳定性高，高度认同公司管理理念与企业文化。

岗位职责： 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议等法律文书； 2、对公司各项管理制度及相关重要法律文件进行合规性审查； 3、为公司日常经营与管理提供法律支持，出具专业法律意见； 4、代表企业处理诉讼与非诉讼事务，保障公司合法权益； 5、组织开展员工法律知识宣传与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，具备两年以上公司法务或律所工作经验，持有法律职业资格证者优先； 2、熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法律法规，并能结合企业实际灵活运用； 3、具备良好的逻辑思维与语言表达能力，熟练掌握法律文书撰写技能。 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休

岗位内容： 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道和方式开展法务催收工作，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好对接，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进抵质押物处置等相关作业； 6、在租赁业务各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，法律专业背景优先考虑； 2、有法务催收工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力； 4、责任心强，具有较强的团队协作意识。 职位福利：五险一金、年终分红、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、14薪、通讯补助、餐补

岗位职责一、艺人解约纠纷全流程跟进 1. 对接运营端同步艺人解约诉求，全程跟进解约项目进度；在完成前期业务沟通后，根据争议复杂程度适时介入，代表公司与艺人/艺人方开展法务层面沟通协商，厘清争议焦点与诉求边界。 2. 协同完成解约相关法律文书的拟定、修订与落地，包括但不限于解约通知函、协商沟通函、解约协议书、保密承诺书等，确保文书条款合法合规，最大化维护公司权益。 3. 跟进解约协议的履行落地，核对解约款项、资料交接、账号处置等关键节点，完成解约全流程资料整理与归档，定期复盘解约纠纷中的共性风险，输出优化建议。 二、退公会争议与证据合规管理 1. 负责艺人/主播退公会后的专项合同梳理，排查合同履约争议点、权利义务遗留问题，结合平台公会规则与法律规定，制定退会应对方案。 2. 建立退会纠纷证据管理标准，明确需留存的证据清单与归档规范，包括但不限于合同原件、履约凭证、后台数据截图、沟通记录、通知送达凭证等，指导业务团队完成举证材料的固定、整理与保管。 3. 统一退会相关对外沟通的回复口径，负责审核对艺人、对平台、对第三方的回复内容，把控表述的合规性与严谨性，避免不当表述引发纠纷升级；针对已产生的争议，配合律师完成举证、应诉等相关工作。 三、日常合同审核与模板优化 1. 负责公司各类业务合同的起草、审核与修订，核心覆盖艺人经纪合同、主播公会入驻协议、商务推广合作合同、达人内容合作协议等，从法律层面防控合同风险。 2. 审核重点包括但不限于主体资质、权利义务划分、违约责任、知识产权归属、保密条款、争议解决方式等，针对业务场景的特殊性给出可落地的法律意见，平衡风险控制与业务效率。 3. 持续迭代优化公司标准合同模板，结合最新法律法规、行业惯例与业务发展需求更新条款；定期为业务团队开展基础法律知识培训，解答日常业务中的法律咨询，前置防控法律风险。 四、品牌舆情风控与合规备案 1. 每日巡查抖音、小红书等全网主流内容平台，监测关于H131的负面舆情信息，做到早发现、早记录、早评估。 2. 建立负面信息备案台账，对每条舆情信息登记来源、发布主体、内容摘要、传播范围、风险等级，形成完整的舆情备案档案。 3. 根据舆情风险等级分级处置：低风险舆情持续跟踪监测；中风险舆情拟定官方回复口径、平台投诉方案；高风险舆情第一时间上报，并协同业务团队制定专项处置方案，推动落地处理，降低品牌声誉损失。 4. 定期输出舆情风险分析报告，总结负面信息高发领域与原因，提出合规优化建议，完善事前风控机制。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证优先，具备扎实的民商事法律基础，熟悉《民法典》合同编、知识产权相关法律法规。 2. 1-3年企业法务工作经验，能够独立完成合同审核、基础纠纷处理、法律文书撰写等工作。 3. 逻辑清晰，思维严谨，具备良好的沟通表达能力与文字功底，能够高效对接业务端与外部律师。 4. 工作细致负责，风险敏感度高，保密意识强，能够适应互联网文娱行业的工作节奏，可响应紧急业务需求。 加分项 1. 有 MCN机构、艺人经纪公司、直播公会行业法务工作经验者优先； 2. 熟悉抖音、小红书等平台的公会规则、内容社区规范者优先； 3. 有处理艺人解约、退公会纠纷、网络舆情处置相关项目经验者优先； 4. 了解文娱行业商业模式与行业惯例，具备商业思维，能平衡风险与业务发展。 员工福利： 1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间； 2.五险一金：员工购买社会保险和公积金； 3.年假福利：享受国家法定节假日； 4.培训机会：享有公司内部及外部的专业培训提升机会； 5.工作环境：现代化办公场地，办公、生活设施配套齐全； 6.更多福利：团建聚餐、节假日福利、生日party、工龄假期等；

法律和行政实习

【有互联网/游戏行业从业背景者优先】 工作内容： 1、合同全流程管理： （1）主导公司各类常规合同及法律文书的起草、审核与修订工作。 （2）推进合同审批、用印及归档等环节的执行，保障流程规范高效。 （3）配合搭建并优化公司标准化合同模板体系。 2、法律合规支持： （1）响应公司日常运营中的法律咨询需求，提供基础法律建议与支持。 （2）参与合规制度建设，落实合规审查相关工作。 （3）协助开展员工法律知识普及与合规培训活动。 3、法律研究与纠纷协助： （1）结合业务实际需要，开展法律法规及司法案例的检索、分析与整理。 （2）协助应对诉讼、仲裁及其他争议事项，包括证据整理、材料准备及与外部律师的沟通协调。 4、知识产权事务： （1）协助办理商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护及相关管理工作。 （2）协助完成工商变更、文件公证等常规性法律行政事务。 任职要求： 1、学历与专业： （1）统招本科及以上学历，法学相关专业。 （2）已通过国家统一法律职业资格考试（持有A类法律职业资格证书）者优先。 （3）具备基本英语读写能力者优先。 2、工作经验： 具有1年以上互联网或游戏领域法务岗位实际经验。 公司规模：约200人 附加说明：工作时间为9：30-18：30，周末双休

岗位职责 1. 负责建立健全风险合规管理制度并推动落地实施；持续优化公司风险管理流程，定期组织制度复查与评估，保障制度的合规性与执行效力； 2. 对接外部法务资源，为公司日常运营提供法律支持，审核合同文本及对外文件，处理相关审批流程，组织法律顾问开展现场服务或专题培训； 3. 监控、识别并预警各部门潜在风险点，根据上级要求统筹专项风险排查工作，开展分析研究并编制报告； 4. 指导并跟踪各业务部门及分支机构应对风险事件，协助拟定应对措施，推动问题整改与经验总结；负责OA系统中风险管理模块的维护与流程管理； 5. 推动公司风险合规文化建设，策划并实施合规宣传与培训活动；配合上级单位落实风险管理类资质考试相关工作； 6. 针对公司经营决策提供合规意见，协同完成内部巡察、审计等监督任务； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 基本要求：本科及以上学历，管理类、法律类相关专业优先，中共党员优先； 2. 知识：掌握劳动法、公司法等法律法规基础知识； 3. 经验：具备3年以上相关工作经验，有劳动争议处理经历者优先； 4. 技能技巧：具备较强的文书写作能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 5. 能力：具备良好的沟通协调能力、组织能力和管理能力； 6. 个人素质：具备较强的风险敏感度、团队协作意识，思维严密、条理分明，责任心强，具备良好合规意识，工作细致稳重，应变反应能力强。

【岗位职责】 ●业务部门法务支持： 1.对接指定业务团队，承担所辖范围内的法务事务，涵盖合同审核、起草及商务谈判等相关工作。 2.保障产品内容、宣传文案及运营流程符合法律法规要求，及时发现并防范潜在法律风险。 3.根据实际需求拟定各类法律文书，如告知函、催收函等。 4.响应业务端法律咨询，提供专业法律分析与可行性建议。 ●协同外部律师事务所，参与公司相关诉讼事项的处理。必要时，代表企业出庭应诉。 ●主责公司知识产权项目的申报及后续跟进管理 【任职资格】 ●法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑。 ●具备2年以上企业法务或律所实务经验，能力突出者条件可适度放宽。 ●可独立开展合同审查工作，掌握合同架构设计与逻辑梳理方法。 ●熟知民商事法律规范，对合同法、知识产权法、广告法、电子商务等领域法规有一定积累。 ●学习能力强，能迅速理解新领域法律问题及业务背景。 ●沟通顺畅，具备良好的组织协调能力和合作意识。 ●工作态度端正，细致踏实，责任心强

岗位内容： 1. 负责公司资料在日语与汉语之间的互译工作，包括但不限于产品说明、报价文件、分析报告等。 2. 参与跨国项目沟通与会议，提供现场或线上翻译支持，确保交流高效顺畅。 3. 根据业务需求，完成其他与日语相关的事务性工作。 任职要求： 1. 具备良好的日语能力，能熟练进行读写及口语表达，同时中文或英文水平良好。 2. 拥有基本翻译经验及相关行业知识，能够准确理解并处理专业内容。 3. 具有较强的协作意识和责任心，适应一定强度的工作节奏。