岗位职责： 负责内控（含风控）统筹规划建设、诉讼/非诉法律案件、合同审查、商务法务支持等。 1、合同与协议管理。起草、审核及修订公司各类合同协议，包括业务类、采购类、职能类等合同与协议； 2、项目法律支持与风险管控。参与业务新项目的法律尽职调查，制定项目风险清单并提供法律预案。 3、知识产权与技术保护。建立覆盖专利等核心技术的全生命周期保密管理体系；针对核心岗位设计竞业限制；处理技术侵权纠纷、协助研发部门进行专利布局。 4、诉讼与纠纷处理。处理劳资纠纷、供应商违约等；代理或协助外聘律师处理重大纠纷诉讼。 5、合规与培训。开展内部运营风险管控专项合规培训，定期更新公司合规要求及合规手册。 6、公司治理与涉外事务。参与公司章程修订、股东协议拟定；协助境外子公司设立及涉外合同审核。 7、其他。完成上级交办的其他日常事务。 岗位要求： 1、 法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试； 2、 三年或以上公司法务工作经验，有新能源或制造业领域经验者优先； 3、 英语读写流利，能熟练使用英文审核涉外合同可优先考虑； 4、 逻辑清晰，具备商业思维，能平衡法律风险与业务发展需求； 5、 主动积极，沟通能力强，抗压能力强，能适应快节奏工作及项目地短期出差。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-26 1.热爱学习，具备积极向上的态度 2.性别不限，年龄需满25周岁以上 岗位职责： 负责解答客户售前疑问及处理售后相关需求 维护良好的客户关系，提升客户满意度

1.负责协助律师与客户对接，整理客户相关案件资料 2.负责案源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责跟进客户的业务进程，完成部门业绩目标。

任职要求 - 专业背景：法学类专业，本科及以上学历，具备扎实的法学理论基础 - 招聘对象：2026届应届毕业生，不限工作经验，欢迎零基础应届生投递 - 掌握民法典、合同法、公司法等基本法律知识，具备一定的法律理解能力 - 工作细致认真，责任心强，逻辑思维清晰，擅长文字表达与文件资料整理 - 学习态度积极，服从管理安排，具备长期稳定发展的职业规划者优先考虑 - 持有法律职业资格证书或相关法学类证书者优先录用（无证亦可申请） 工作内容 - 配合完成合同及相关法律文书的整理、审查与归档工作 - 协助开展日常法务咨询答复、资料核对及文书撰写等事务 - 参与合规性材料整理、档案归集及台账信息维护更新 - 完成法务相关基础性工作及上级交办的其他法律支持任务 薪资福利 - 薪资标准：固定月 base 5000元 - 社保待遇：入职即办理五险一金，依法缴纳，保障完善 - 工作时间：周末双休，享受法定节假日，无加班文化，作息规律 - 试用政策：试用期为3个月，业绩突出者可申请提前转正 - 办公氛围：环境简洁舒适，团队富有活力，有利于应届生成长与发展 诚邀踏实肯干、期望长期发展的法学应届毕业生加入团队

一、岗位职责： 1、聚焦涉外法务事务，主导涉外采购、销售、售后、试用等各类客户英文协议的审核与修订，系统识别并管控涉外合同法律风险。 2、梳理并优化非标类涉外合同评审机制，完成相关评审标准在幂律系统的录入、迭代与维护，推动涉外合同审查流程的标准化与规范化建设。 3、协同各业务单元，持续提供涉外法律专业支持，积极助力业务推进，提前识别并防范跨境经营中的法律隐患。 4、承担东南亚地区本地化运营合规职责，覆盖当地进出口合规、劳动用工等日常合规管理及业务配套支持工作。 5、主导涉外合规风险排查与整改闭环管理，结合法规动态及业务演进，持续完善涉外合同管理体系及相关流程制度。 6、配合开展数据合规、出口管制、反舞弊等合规领域工作，具备上述任一领域实践经验者将作为关键优势项予以重点考量。 二、任职资格： 工作经验：1-3年 能力要求：英语六级以上水平，具备在指导下独立完成全英文合同审查的能力 教育背景：五院四系法学院本科及以上学历 三、福利待遇： 薪资奖金，「族」够给力富有竞争力薪酬，个性化员工补贴，年终奖金，还有优秀员工评选/创新评选及各类活动赛事等可获得奖金激励。 医食住行，「族」够保障入职即缴的社保公积金、满足多种口味的员工饭堂、四通八达的专属班车、拎包即入住的员工宿舍/人才房，全方位保障你的生活。 身心关怀，「族」够健康从年度体检，到健身房、球场等各种免费设施场所，为你的身心健康保驾护航。 劳逸结合，「族」够快乐带薪年假/法定节假，购物卡/节日礼盒/生日礼物，以及各种文体娱活动，各种快乐享不停。 职业发展，「族」够广阔完善全面的培训体系，专业与管理双路径发展，灵活的内部调岗机制，助力你解锁一切可能性。

岗位职责： 1.客户对接与基础服务 ◦负责日常客户咨询，解答基础法律问题，协助预约律师或安排会议。 ◦跟进案件进展，整理案件材料，协助律师准备诉讼文书或证据材料。 2.市场调研与业务推广 ◦收集行业动态，为业务拓展提供数据支持。 ◦参与线上线下推广活动（如法律讲座、展会），提升律所品牌知名度。 3.案件执行与流程管理 ◦协助律师处理案件调查、证据收集、庭审记录等事务性工作。 ◦跟踪案件回款情况，协调财务部门完成费用结算。 4.客户关系维护与反馈 ◦定期回访客户，收集服务反馈，处理客户投诉或纠纷。 ◦维护客户档案，更新案件信息，确保数据准确性和完整性。 另：1、有合作意向者欢迎合作洽谈； 2、欢迎在校大学生（法学专业），长期提供兼职岗位（运营岗和法律顾问岗）； 任职要求: 1、有谈案工作经验优先考虑、有谈案工作经验优先考虑、有谈案工作经验优先考虑（重要的事情说三遍）； 2、法学相关专业或者有法考经验，优先考虑； 3、有搜索平台（百度、美团、高德、腾讯等平台）工作经验优先考虑； 4、善于学习，在律所的培训下，能及时学习各种新法提高专业素质； 5、人品正直，具备较好的耐心及亲和力，做事认真细； 6、品行端正、身体健康、富有敬业精神，抗压能力强； 7、有责任心，团队合作精神强。 工作时间: 1、09:00-12:00下午14:00-18:00； 2、双休，法定节假日带薪休假； 薪资福利待遇: 1、有梦想，我有平台； 2、本职位有挑战，想躺平的请绕行； 3、多劳多得，，小心脏受不了请绕行

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岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 组员-晋升组长 最低要求 法本、资格证书 、相关其他条件可放宽 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

工作内容： 1. 不是催收！！！公司提供精准客户资源，通过电话、微信精准少量对接客户（劳动纠纷、合同纠纷、婚姻等），了解需求，提供对应解决方案； 2. 带薪免费培训：法律基础知识、谈案沟通技巧、最新法规政策，零基础也能学。 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优秀者学历、年龄可放宽； 2. 有无经验均可，公司全套培训；有销售/客户沟通经验优先； 3. 善于沟通表达，学习能力强，为人诚信，认同公司理念。 薪资福利： 1、综合薪资5K-8K+，无责底薪+补助+高额提成+奖金，入职缴纳社保 2、上班时间：9:00-17:30，单休，法定节假日正常休息 3、节日福利、下午茶、不定期团建活动 4、清晰透明晋升通道，发展空间充足 5、环境舒适的办公场地

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、应变力及保密意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

【岗位职责】 1. 协助经理处理日常工作，包括日程安排、会议组织、客户接待、差旅预订等。 2. 负责公司内部文件的起草、打印、归档，以及基础数据录入和表格整理。 3. 跟进各部门工作进度，收集、汇总信息，及时向经理反馈异常情况。 4. 处理部分行政事务，如办公用品采购、快递收发、费用报销、考勤统计等。 5. 完成经理交办的其他临时性任务（可能涉及简单的对外联络或业务辅助）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，1年左右行政/助理相关经验优先，优秀应届生亦可。 2. 熟练使用 Word、Excel、PPT，能做简单的数据统计和汇报材料。 3. 工作细致、有责任心，具备良好的沟通能力和保密意识。 4. 能适应小公司多任务、快节奏的工作环境，愿意主动承担职责范围外的小事。 5. 会使用基础办公设备（打印机、扫描仪等），有驾照或简单PS技能是加分项。

熟悉办公软件，数据整理及分析。 性格开朗，善于沟通。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品申领等 4. 配合人事、财务等部门完成数据统计与报表初步整理 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 性格亲和，具备良好的团队协作精神

物业公司会计文员招聘 一、岗位职责 1. 负责前台接待工作，包括来访人员登记、引导，快递及信件收发等。 2. 管理公司员工考勤，做好考勤数据统计、核对。 3. 完成日常账务处理，如凭证整理、单据录入、发票管理等。 4. 负责各类报表的编制与报送。 5.日常会议纪要记录及整理。 6. 完成上级交办的其他行政及财务辅助工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务、行政管理等相关专业优先。 2. 3年以上相关工作经验，熟悉基本财务知识和办公软件操作。 3. 具备良好的数据统计和报表编制能力，工作细致认真、责任心强。 4. 具有良好的沟通表达能力和服务意识，能妥善处理工作相关事宜。 薪资：（具体面议） 工作地址：深圳市宝安区石岩街道上屋新村

任职要求： 1、具有海外留学或工作经历，酒店管理等相关专业背景者优先，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、具备良好的英语沟通能力，能够胜任日常工作的语言交流需求，掌握粤语者更具优势； 3、形象端正、气质良好，拥有较强的跨文化认知与适应能力； 4、熟练操作Office办公软件，擅长运用AI工具或PPT进行内容呈现与设计。 工作内容： 1、会务统筹与协作：全面支持公司重要会议及活动的执行工作，涵盖前期筹备、现场调度及后期跟进，保障活动质量与企业形象； 2、物资管理：负责物料的采购安排与库存管控，确保物资供应及时，并能主动反馈问题、推动优化改进； 3、活动支持：参与企业文化类活动的策划构思、落地实施及现场运营； 4、办公环境维护：定期巡查办公区域及品牌展示空间，保持环境整洁、设施正常运转，维护品牌形象，营造舒适的员工休息与互动场所； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。

公司直招，室内办公无需外出。主要招聘客服岗位，接受应届生。工资每月正常发放，即使工作一个月也有工资。接受无经验小白。 不接受短期工、暑假工及兼职。 【薪资待遇】 薪资保底6k，转正8K-15K，上不封顶。首月正常上班拿到手七八千左右不是问题。 【工作时间】 朝九晚六，周末休息。 【福利待遇】 1. 新人有带薪培训。 2. 缴纳五险一金，享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。 3. 每年多次调薪，发放开年红包。 【岗位要求】 1. 21-40周岁，男女不限。 2. 普通话标准。 3. 会简单的电脑操作，会打字（慢一点没关系，但是要会）。

岗位职责： 1. 日常法律支持：为子公司各业务部门提供常规性法律咨询服务，协助解决经营活动中遇到的法律问题，有效识别并防控潜在法律风险； 2. 合同拟定与审核：主导公司各类合同文件的起草、审查及修改工作，涵盖采购、销售、合作、保密协议等相关合同类型； 3. 争议事项处理：参与劳动仲裁、民商事诉讼或仲裁程序，配合开展知识产权非诉纠纷处置及相关案件的应对支持； 4. 合规体系建设：协助建立健全子公司法律合规机制，参与内部管理制度的合法合规性评估与审查； 5. 完成子公司及本部门交办的其他法务相关工作。 任职资格： 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书； 2、具备两年以上在企业或律师事务所从事法务工作的经验，有跨境业务法务支持或涉外合同审查经历者优先，具有制造业或科技领域法务背景更佳； 3、掌握合同法、劳动法、公司法、民事诉讼法等常用法律法规知识； 4、拥有处理劳动争议及民事纠纷的实际案例经验； 5、擅长合同文本审查，思维缜密，关注细节； 6、沟通能力良好，工作态度积极，细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力，具备高度的保密意识、执行力和团队协作精神。

1. 主导处理业主欠费、服务索赔、相邻权纠纷等民事争议，以及劳动仲裁与行政诉讼事务，制定有效应诉方案，并统筹外部律师资源协同推进； 2. 组织案件证据材料（如物业服务记录、催缴凭证）的系统归集，负责庭审资料准备及判决执行进度跟进，建立并维护案件管理台账； 3. 梳理分析败诉案例成因，提出优化建议，汇总胜诉率、涉案金额等关键指标，定期编制法律风险分析报告； 4. 分级开展合同审查：对重点合同（如物业服务合同）全程参与起草与修订，对一般合同（如采购、租赁类）聚焦审核权利义务及违约条款； 5. 针对合同中的潜在风险提出修改意见，牵头组织重大合同的跨部门联合评审，保障合同审核通过率符合要求； 6. 编制标准化合同模板，结合实际纠纷案例持续优化条款内容，借助系统实现履约节点监控并触发逾期提醒； 7. 及时回应各部门法律咨询，提供合规支持与操作指引； 8. 编写《常见法律问题指南》，涵盖高空抛物责任、公共收益分配等典型场景，面向项目经理、客服人员等开展专项法律培训； 9. 参与业务类合同评审工作，出具合规性法律意见； 10. 构建覆盖全业务流程的风险控制体系，拟定《风险防控管理办法》，依据风险发生概率与影响程度构建评估矩阵； 11. 按业务类型分类识别风险点：住宅项目重点关注维修资金使用合规性，商业物业强化租户履约风险管理，城市服务项目突出政府合作合规要求； 12. 对高发风险及时发布预警通知，制定防控措施并监督整改落实情况，新项目实施“风险一票否决”机制； 13. 完成上级交办的其他任务，配合相关部门完成协作事项。 任职资格 1. 本科及以上学历，法学相关专业（如民商法、经济法）优先考虑； 2. 具备3年以上法务或风控岗位工作经验；有物业或房地产行业法务/风控经历者优先；具备法律纠纷处理及合同全流程管理经验者优先； 3. 持有中华人民共和国法律职业资格证书（A证）者优先； 4. 熟悉《民法典》《物业管理条例》《公司法》等相关法律法规；了解物业运营关键环节（如物业费催收、维修基金管理、外包服务管理等）；精通合同审查、纠纷处置、风险识别与防控的专业知识与实务规范； 5. 具备严密的法律逻辑思维，坚持原则；拥有良好的沟通协调能力、风险预判能力和问题解决能力；责任心强，保密意识高，能够快速响应业务端法律支持需求。

岗位职责： 1、负责纠纷案件的调解事务，推动双方协商一致，达成调解目标； 2、通过电话及面对面沟通方式，处理公司安排的各类待解决争议案件； 3、持续跟踪调解进度，准确记录调解过程及相关信息； 4、按时完成数据整理、统计分析及工作汇报任务； 任职要求： 1、年龄30岁以上，具备大专或以上学历； 2、学习能力突出，拥有良好的沟通协调技巧，具备较强的事务理解与判断力； 3、沟通时耐心周到，善于归纳总结，具备服务流程优化经验者优先考虑； 4、自我驱动力强，注重结果达成； 5、具有司法领域工作经验并参与过管理工作的人员，可根据实际表现申请晋升主管/经理职位。 工作地点：深圳福田区 工作时间：周一至周五，上行政班。 周末双休，法定节假日休息。

工作内容： 1. 派驻福田区行政机关，承担日常合同审查及相关法律事务处理； 2. 协助开展行政审批流程及行政管理中的法律支持工作； 3. 受理群众来电咨询与信访事项，参与非诉类协商、调解工作； 4. 完成派驻单位交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善维护团队协作关系，工作态度积极，细致严谨； 2. 掌握扎实的法律专业知识，具备较强的书面表达能力； 3. 法学专业本科或以上学历，不限是否通过法考，已取得法律职业资格者优先考虑； 4. 能够适应派驻安排，遵守派驻单位的工作调度与管理； 5. 本岗位注重服务意识与正向态度，需主动沟通、及时反馈，性格乐观开朗。 薪资待遇： 1. 由团队负责人亲自带教指导，单位按规定缴纳社会保险。办公场所环境良好，机关内部食堂提供早中晚餐，餐饮条件优越。根据面试评估结果及实际工作表现，薪资可适度上浮，具体细节面议。

有法律职业资格证书，执行力比较强，良好的职业道德 五险一金，包午餐

岗位职责: 1、负责纸质档案资料的整理与归档； 2、对电子档案文件进行系统化分类管理； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、能够连续在职三个月以上，工作态度积极，责任心强，注重细节； 3、需现场到岗办公，可提供实习证明

工作职责 1. 参与公司定制化轮岗项目，深入核心业务单元实践，系统掌握各环节运行机制与协同逻辑。 2. 定期总结轮岗经历，识别业务难点与改进空间，积极提出流程优化或管理升级的可行性建议。 3. 快速适应团队合作环境，协同推进跨部门任务执行，支持业务目标顺利实现。 任职要求 1. 2026届本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、通信工程等理工科专业优先；特别优秀的管理类（信管方向）或其他非技术类专业亦可酌情考虑。 2. 具备优秀的逻辑分析能力，能在复杂业务情境中提炼关键要素，规划清晰的实施路径。 3. 拥有良好的沟通表达与协作意识，责任感强，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏。 4. 对AI工具链等新兴技术具备敏锐感知，能够快速学习并熟练运用各类业务系统。