【案源合作·业务合伙人】高提成40%+当天结算｜横岗地铁站旁｜综合性律所平台『本人非HR，所以有时候未能及时回复，请谅解！看到信息一定回复』 坐标：深圳·横岗地铁站旁（地铁口0距离，交通极便利） 合作模式：兼职/案源介绍/业务合作（非律师岗，无需持证） --- 我们需要谁？ · 有法务公司、律所市场部、法律咨询公司从业经验者 · 有丰富人脉资源（企业主、房产中介、信贷人员、商会、行业协会等） · 能带来案件线索、想通过资源轻松变现的合作伙伴 --- 平台硬实力——不只是特色项目，更是综合性律所 我们是一家具备全领域承接能力的综合性律师事务所，除特色蓝海业务外，全面覆盖各类法律需求，无论案源大小、类型是否常见，均可专业承接： 批量诉讼 · 银行/金融机构个贷批量、物业费批量、知识产权批量维权、劳动争议批量处理等，有成熟流程与交付团队 行政诉讼 · 政府信息公开、行政处罚复议及诉讼、征地拆迁补偿纠纷、行政许可争议等，配备行政法专业律师 常规业务全覆盖 · 民事纠纷：婚姻家庭、继承、合同、劳动争议、侵权、公司法、知识产权等 · 刑事案件：侦查、审查起诉、审判阶段全程代理（当事人/受害人/自诉） · 非诉业务：律师函、合同审查、法律咨询、法律意见书、律师见证等 也就是说，你带来的任何案件，我们都能接、都能办、都能结。 --- 我们独有的特色项目（蓝海业务·需求大·成交快） 以下四大非传统法律服务已跑通全流程，市场竞品少、客户付费意愿强，你只需提供线索，我们来谈案办案： A. 断供房保房/延期+津贴 帮助断供房主合法延期3-5年，争取15-50万元津贴，避免法拍风险。 B. 中小企业破产重生 破产重整+控制人免责+新平台重构，协助融资300万以上，让企业轻装上阵。 C. 恢复执行 针对公司/工厂/个体户，深挖财产线索，追回沉睡终本案件欠款。 D. 执行和解 帮助失信人五折结清债务，解除限高、恢复信用（不接债权人为银行、金融公司案件）。 --- 你的收益——透明、痛快、真结算 · 提成最高40%（税后实得，案件签约当天支付，绝不拖欠） · 超低价律师函支持（助你低成本拓客、维护客户关系，成本价供应，无套路） · 免费提供洽谈场地（横岗地铁站旁，专属洽谈室、会议室随时可用，客户来访体面无忧） · 全流程专业团队托底（谈案、出函、办案一条龙，你只负责对接资源） --- 为什么选择我们？ · 当天结算——，佣金即时到账 · 高提成无扣点——最高税后40%，不玩数字游戏 · 特色项目加持——手握稀缺业务，成交更轻松 · 综合性律所保障——批量诉讼、行政诉讼、常规业务全承接，案源不浪费 · 地理位置优越——横岗地铁站出口即达，客户上门零障碍 · 合作零束缚——不坐班、不打卡、无业绩考核，纯粹资源变现 · 扶持无上限——除超低价律师函与免费场地外，若有其他获客需求或特殊资源扶持，律所沟通弹性，一切均可商议解决，尽最大努力助你开单 · 透明化管理——随时无阻碍式查询你名下客户的案件进展，动态一手掌握，对合作方完全开放流程 --- 加入方式 如果你有资源、有人脉、想轻松变现，欢迎私信或直接来所面谈！ 带上你的资源，我们一起赚钱。

公司日常所有法务工作

岗位职责 1. 合同全流程管理：全面负责建筑工程、市政施工、材料采购、劳务分包、设备租赁等业务合同的拟定、审查、修改、归档及履约跟踪，结合建筑行业特点识别并防范法律风险，推动建立规范化、标准化的合同管理体系。 2. 法律风险防控：围绕工程招投标、施工执行、工程结算、款项回收、用工管理等关键环节开展法律风险评估，提出预警意见、合规建议与整改措施，持续优化企业内部合规机制。 3. 纠纷处理与维权：主导公司各类争议案件的应对与处置，重点聚焦建筑工程类纠纷及常见民事争议。工程类包括工程款支付、违约责任、施工侵权、分包争议、劳务纠纷等；民事类涵盖邻里矛盾、人身财产损害、合同违约、民间纠纷调解等。全程参与证据收集、协商谈判、人民调解、行业协调、仲裁及诉讼程序，对接司法机关、仲裁机构、调解组织及外部法律顾问，制定高效维权策略，妥善化解各类冲突，切实维护公司及相关方合法权益。 4. 合规与法务支持：为公司经营决策、项目实施、人力资源管理及对外合作提供日常法律咨询支持；组织开展建筑领域法律法规、合规操作培训，增强员工法律意识与风险防控能力。 5. 资料与资质合规管理：跟踪建筑行业最新法律政策动态，梳理适用于企业资质管理、工程实施、招标投标的合规标准；负责法务文书、案件档案、合同资料的系统化整理与归档，确保企业运营合法合规。 6. 完成上级安排的其他法务与合规相关任务。 任职要求 1. 学历与专业：专科及以上学历，持有法律职业资格证（A证）者优先，综合素质突出者可适当放宽条件。 2. 工作经验：具备3-5年法务岗位工作经验，有处理建筑工程纠纷及民间民事争议实务经历者优先，具有建筑企业法务、民事案件办理或基层调解背景者优先，熟悉工程类争议、民间纠纷的调解与诉讼流程。 3. 专业能力：熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《建设工程施工合同司法解释》等法律法规，深入理解建筑工程纠纷与民事争议的处理规则、调解机制及司法实践，能独立分析并处理工程合同争议、工程款追讨、劳务纠纷、民间矛盾等专项法律事务；具备独立起草与审核各类商事合同、工程协议的能力。 4. 综合素养：具备良好的逻辑分析、风险判断、沟通协调及文书写作能力，工作认真细致、责任心强，抗压性强，了解企业合规运作流程。 5. 其他要求：认同公司发展理念，具备良好职业道德，无不良从业记录，能适应建筑行业多项目并行、高频次法务支持的工作节奏。

对接国外客户维权需求，协调调查团队调查取证，将侵权情况以英文报告方式向客户反馈

岗位职责： 1、起草、审查及修订中英文合同及相关法律文书； 2、处理涉及合同、知识产权、劳动人事、涉外事务等领域的诉讼、仲裁案件，配合外部律师开展工作； 3、开展法律问题研究与检索，提供法律意见，组织法律知识培训； 4、完成领导安排的其他任务， occasional出差至东莞、珠海。 岗位要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上法律实务工作经验； 3、已通过法律职业资格考试（必备条件）； 4、具备良好的英语听说读写能力，有涉外诉讼或仲裁经验者优先考虑； 5、工作主动性强，具备优秀的沟通协调、学习领悟及分析判断能力。

岗位内容： 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道和方式开展法务催收工作，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好对接，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进抵质押物处置等相关作业； 6、在租赁业务各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，法律专业背景优先考虑； 2、有法务催收工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力； 4、责任心强，具有较强的团队协作意识。 职位福利：五险一金、年终分红、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、14薪、通讯补助、餐补

岗位职责 1. 负责公司新能源货车租车欠款纠纷处理，对接长期拖欠租金客户，独立跟进全套追偿工作； 2. 独立完成案件全流程：证据整理、文书撰写、立案起诉、开庭应诉、财产保全、强制执行跟进； 3. 前期与欠费客户协商沟通，发送律师函、催款函，以调解+诉讼结合方式快速回款； 4. 梳理客户欠款证据链（租车合同、对账单据、运单、转账记录等），完善案件材料； 5. 跟进法院全流程进度，及时反馈案件情况，优化回款方案，高效降低公司坏账损失。 任职要求 1. 法学相关专业，持有法律职业资格证优先，有民间借贷、租赁合同欠款诉讼实操经验； 2. 能独立完整处理民事诉讼案件，熟悉法院立案、保全、执行整套流程，无需他人协助； 3. 具备较强谈判沟通能力，擅长和欠费客户交涉，抗压能力强，目标导向，追求回款效率； 4. 熟悉合同纠纷相关法律法规，会起草起诉状、证据目录、律师函等全套法律文书； 5. 有企业租赁类债务追讨经验优先，能自主推进案件，快速落地回款。 薪资福利 薪资面议，基础薪资+回款提成，回款越多收益越高； 公司自有新能源货车租赁业务，稳定欠款案件资源充足； 办公地点深圳龙岗同乐，管吃。

岗位职责： 1、负责案卷的归类与存档，合同文件的系统化整理； 2、配合法务及投资部门完成会务准备工作，做好会议记录并汇总形成会议纪要； 3、针对具体法律事务，开展相关法律法规的收集及典型案例的检索分析； 4、完成上级交办的其他日常性、流程性事务。 岗位要求： 1、法学专业在读本科生或研究生； 2、具备扎实的法律基础知识，掌握民商事法律体系（包括民法典、商经法及相关程序法）； 3、熟练使用常用办公软件； 4、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的学习能力； 5、能持续实习至少2-3个月，优先考虑可实习3个月以上者，因学业需返校可请假处理； 6、工作时间周一至周五8:30-17:30，周末双休，月薪资2520元，不提供住宿，需在深圳自行解决居住，公司食堂供应午、晚餐。 实习要求： 每周到岗5天，连续实习3个月

工作职责 负责园林工程项目合同的拟定、审查及商务谈判，确保条款符合法律法规并有效维护公司利益。 处理与劳动用工相关的法律事务，包括劳动合同管理、工伤争议协调、员工关系合规性审核，以及劳动仲裁案件的应对与处理。 参与企业重要经营决策的法律风险分析，提供切实可行的法律建议，防范潜在运营风险。 关注工程建设领域法律法规动态，适时优化公司合规管理体系。 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 本科及以上学历，法律专业背景，已取得法律职业资格证书。 具有3-5年企业法务实务经验，具备工程施工或园林行业从业经历者优先考虑。 熟练掌握《劳动法》《公司法》及工程建设相关法律法规，了解合同全周期管理流程。 具备良好的逻辑分析与风险识别能力，能够独立解决复杂的法律事务。

工作职责 1、负责审核、起草公司业务合作合同（境内外）、并负责对业务作出风险评估; 2、健全公司合同管理的体系和流程，负责公司相关部门的日常业务法律咨询和询问; 3、就业务所涉法律风险进行分析评估和预警，提出防范建议和意见，推动业务决策; 4、负责分析并处理法律问题，提出合理化建议及解决方案。 5、公司证照、合同、公司章程等重要档案管理。 任职资格： 1. 法学本科以上学历，一本院校毕业，通过法律资格考试，通过大学英语6级考试 2. 具备3年以上法务或律师事务所工作经验，有游戏公司或互联网相关行业服务经验优先: 3. 能独立负责工作、工作主动性强、有强逻辑分析能力，优秀的内外部合作的沟通与协调能力、能够快速适应业务变化、承受工作压力。 4.具备优秀的沟通协调能力、资源整合能力、逻辑思维能力，具备较强的保密意识、良好的职业道德和职业素养。 5.具备扎实的法律专业知识，熟悉民商事、公司法、劳动法等相关法律法规。

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兼职，全职夜班司机 原标题：《司机》

北京法院聘用制书记员招聘 一、招录条件 1、净身高168以上，、年龄18周岁-25周岁； 2、专科以上学历； 3、五官端正、体型适中、热爱政法工作； 4、身体健康，无纹身，口齿清晰，思维 二、福利待遇 1、基本工资4700元-5200元（含五险一金个人部分） 2、月度绩效1000元—2000元不等（根据日常表现定档） 3、年终奖约18000元，年度考核达优秀额外奖励2000元，先进1000元 4、院龄工资每满一年增加50元/月（按入职时间计算） 5、每月15号发放工资（含绩效） 6、每日工作不超8小时、节假日双休、法定节假日按国家规定休息 7、工作满一年可享受带薪休假5天 8、免费提供食堂、理发室、体育活动室、健身房等 三、案件材料的收取、流转、登记、保管工作； 1、开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； 2、负责庭审、合议等记录工作； 3、法律文书的复印、收发、送达工作； 4、整理、装订案卷和归档工作； 5、完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 四、有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 五、面试通过后与派遣公司签订合同

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

【岗位福利】 1、无责3500~4000+提成+日/周/月奖金＋（试用期薪资不打折）综合薪资7K～1.2W 3、休假自由，节假日休息 【工作内容】 1.正规法务服务工作，坐班不外出 2.针对线上留言咨询的当事人，沟通了解客户案情，向客户介绍我司的服务，给客户提出合理性方案，挖掘委托意向，达成委托意愿 3.公司提供大量的精准优质资源，热线数据，简单易上手 【入职要求】 1、有无经验皆可，带薪培训，3天即可上手 2、会基础的电脑操作

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

岗位职责： 1.为企业日常经营及重大决策提供法律咨询与风险评估意见 2.起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规 3.参与商务谈判，协助处理劳资纠纷、知识产权、合规管理等专项事务 4.协助建立和完善企业内部法律事务管理制度与风控体系 5. 代表企业参与诉讼、仲裁及行政复议等法律程序 任职要求： 1.熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规 2.具备良好的逻辑分析能力、文书写作能力及沟通协调能力 3.责任心强，保密意识突出，能独立开展法律事务工作 4. 无学历限制，法律相关专业背景优先

，形象好，学历本科以上，负责董事长日常工作安排，处理文件和电脑。善于处理职场关系。 工作强度较高，能够至少一门外语，英语达到熟练程度，商务活动中需要口译，能够适应高强度出差。

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版本一：前台招聘启事 前台接待 1. 岗位名称：前台专员/前台接待 2. 工作地点：XX写字楼XX室 3. 薪资范围：4000-5500元/月 4. 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休 5. 岗位职责 • 负责公司来访客户、面试人员接待，引导入座、茶水招待 • 接听前台来电，记录来电信息并转接对应同事 • 收发快递、信件、文件，登记归档；管理前台办公用品库存与申领 • 维护前台、大厅公共区域整洁，绿植养护 • 登记访客信息、制作来访登记表；协助人事完成面试通知、资料收纳 • 完成行政临时工作：会议室预约、设备简单整理、活动协助等 6. 任职要求 • 年龄18-30岁，形象整洁大方，普通话流利 • 会基础电脑操作（Word、Excel），打字流畅 • 性格耐心温和，沟通能力良好，有服务意识 • 有无前台经验均可，应届生可培训 7. 员工福利 双休、法定节假日正常放假、带薪年假、下午茶、节日礼品 版本二：前台岗位职责（内部制度用） 前台工作职责 1. 访客接待：主动问候来访人员，核实来访事由，联系对接人，做好来访登记。 2. 电话处理：及时接听外线电话，礼貌应答，准确转接，留言信息完整记录。 3. 物资管理：管控前台文具、饮用水、一次性耗材，定期盘点并申请采购；统一收发公司快递并分类登记。 4. 环境管理：时刻保持前台区域、等候区桌面、地面干净，整理宣传物料、画册。 5. 行政协助：管理会议室预定、门禁登记、员工考勤辅助；配合行政、人事完成资料复印、文件整理。 6. 其他临时行政事务，服从行政主管安排。 版本三：门店前台信息（商铺/台球厅/美容院通用） 门店前台信息 岗位：门店前台收银接待 工作内容：顾客到店登记、引导服务、收银收款、开具小票；接听预约电话，登记预约信息；清点每日营业现金、对账上交；保管门店钥匙、会员卡、库存登记；维持前台整洁，整理宣传物料。 任职：熟悉手机/电脑基础操作，细心对账，待人热情，有无经验均可。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神

本岗位派驻至深圳市交通运输局龙华管理局工作； 工作地址：深圳市龙华区国鸿大厦 一、工作内容： 1、负责新闻资讯的宣传工作，撰写综合性总结材料、调研报告及其他文稿。 2、统筹管理各类文件资料的收集、整理、上报及归档等日常行政事务。 3、落实上级领导安排的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、文学、法律等相关专业优先； 2、具备扎实的文字表达能力，熟悉机关单位公文写作规范； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应一定强度的工作任务。 三、薪资待遇： 1、税前月薪7000元； 2、实行五天八小时工作制，缴纳五险一金，享受带薪年假； 3、提供工作期间用餐。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成数据录入、文档整理及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识与应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度较快，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 遵守职业规范，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

底薪4000加全勤500加房补500（可提供住宿） 1、协助经理完成公司行政人事事务管理; 2、统计员工考勤，操作员工社保的缴纳和停缴。 3、协助部门经理管理各项目的行政事务、办公用品采购、 固定资产管理等; 4、负责协助经理做好后勤管理工作。 5、协助举办公司各项团建活动、年会等; 6.熟悉常用办公软件; 7.表达能力强。对待工作积极主动。

前台主要负责公司日常接待，梳理预约登记确保接待事宜顺畅，前台卫生管理和考勤登记等事项

【前台营销薪资待遇】 一、【薪资】 1、底薪4000+门店业绩0.001+营销业绩6%+开卡提成 保底8000，连保两个月，综合薪资一万起，上不封顶 2、主要负责付费广告客服咨询、接待客户开单、收银、协调技师上钟安排 3、加班20元/小时，连班120/天 4、包食宿两餐、社保、月休三天，上班10小时包两餐 三、【任职要求】 1、性格外向，形象好 2、具备会所营销，美容美导销售，一年以上经验。 3、有赚钱欲望，有月入过万目标