一、岗位职责● 负责合同的拟定与审核（适用法律主要为纽约州法/新加坡法/中国香港法）；为业务决策提供法律风险评估及可行性建议，包括尽职调查、交易结构设计支持；主导项目履约过程中的争议预防与风险前置管控。 ● 提供全球主体相关的法律与合规支持：涵盖美国/新加坡/中国香港/爱尔兰/开曼/BVI等地主体设立、变更、重组及日常合规事务；协助建立并落实合规体系与操作流程。 ● 支持上市公司持续性法律与合规工作：包括公司治理、董事会/股东会相关法律事务支持；配合处理股东家族信托相关事宜。 ● 参与再融资、并购重组、ESOP/SIP等项目的法律支持工作。 ● 协助处理商标及其他知识产权相关事务。 ● 统筹外部律师事务所及第三方法律/合规顾问的协作管理，确保服务质量并控制成本。 二、任职要求 1. 法学硕士或以上学位，毕业于知名院校，具备美国（如纽约州）或中国香港律师执业资格者优先考虑 2. 在以下任一领域具备3年以上实务经验：大型互联网/科技/区块链企业法务、复杂跨境法律事务、纳斯达克或港股上市合规与公司治理 3. 擅长将业务需求转化为法律方案，能将专业的法律分析转化为可执行的商业策略，在跨境复杂事项及知识产权维权中展现出卓越的落地能力 4. 具备出色的情商、严谨的逻辑思维与清晰的表达能力，能够高效且友好地协同多方内部利益方，实现法律语言向商业语言的有效转化 5. 以英语作为主要工作语言

【岗位职责】 1. 负责对外签署的非技术性文件的审查，出具法律意见并协助修改； 2. 对公司经营管理的合规性进行监督，建立健全风险管理机制，督导各组织防范风险； 3. 负责处理公司的法律纠纷事件，维护公司权益； 4. 为各组织提供法律咨询服务。 【岗位要求】 1. 法学相关专业本科及以上学历； 2. 持有法律职业资格证（A证）； 3. 3年及以上企业法务实操工作经验，有制造业工厂法务经验优先； 4. 熟练使用Office办公软件，精通企业经营常用法律法规； 5. 具备风险识别能力、文书审核能力，做事严谨细致。 【工作时间】 8:30-12:00，13:40-17:40，双休。 【福利待遇】 入职缴纳五险一金。

法学全日制本科及以上学历，1-3年企业法务或律所相关经验，优秀应届生 可放宽; 熟悉民法典、公司法、劳动合同法，掌握合同审核基础逻辑; 具备独立起草、修改各类商务合同能力，文书功底扎实; 具备企业日常风险规避，房地产行业优先; 做事严谨负责，沟通协调能力强，极强保密意识; 通过法律职业资格考试者优先，熟悉行业法规者加分。

由于法律大蓝海赛道业务巨增 现招聘5名普法宣传员 要求： 1：年龄30-45岁 2：性格开朗.从事过销售类行业 3：学习能力较强 4：有较强的沟通能力 5：不满足现状，有上进心，想挣钱 待遇：无责任底薪（8000--12000）+提成

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【核心优势】 1. 无硬性法考要求，未过法考也可入职。 2. 提供诉讼流程实战培训，积累真实法律流程经验及调解技巧培训。 3. 接受0经验/应届生，拥有完善带教体系，专业对口发展。 4. 可作为法务/律师方向的职业跳板。 【工作内容】 1. 参与诉讼阶段调解工作（诉前/中/后）。 2. 学习并运用法律专业知识，协助制定还款方案。 3. 积累诉讼流程经验，提升法律基础。 4. 通过电话+短信与诉讼阶段被告沟通调解。 【岗位要求】 1. 法学相关专业优先（大专及以上）。 2. 沟通表达能力好，有耐心、亲和力。 3. 征信无逾期，学习能力强。 4. 应届生/无经验均可，提供系统培训。 【福利待遇】 无责底薪 + 级别补贴 + 提成 + 奖金 + 加班费 【工作时间】 8:45-18:00 【我们的优势】 1. 依托律所真实的诉讼流程，提供强有力的法律支持，帮助您高效开展工作。 2. 完善的培训体系，帮助您快速掌握专业沟通技巧和法律知识。 3. 具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间。

【岗位职责】 1. 负责境内外企业注册、变更、年检、信息公示、注销等全周期事务，建立并管理集团所有主体“一户一档”档案体系，确保资料齐全、便于追溯； 2. 承担政府奖励补贴及各类资质证照（如高新技术企业认定、软件著作权等）的申请、更新、延续、变更、年检及相关文档管理工作； 3. 定期组织开展集团及下属公司合规自查，识别证照过期、注册地址异常、未按时报备年报等潜在风险，推动问题整改，降低行政监管风险； 4. 跟踪各主体行政处罚、司法诉讼或经营异常情况，及时发出预警并联动相关部门处理应对。 【任职资格】 1. 学历：全日制本科及以上学历，法律、行政管理、工商管理、财务等相关专业； 2. 经验：具备1年左右企业资质管理、工商事务或法务合规工作经验，须有实际参与公司设立、变更、注销等全流程操作经历； 3. 熟悉各类工商登记申报系统操作，能独立完成线上申报任务。

岗位职责： 1、负责公司合同、协议等法律文书的起草、审核与归档管理，确保文件合法合规; 2、参与公司业务项目的法律风险评估，提供合规建议并制定风险防控方案; 3、处理公司日常法律纠纷，包括诉讼、仲裁及非诉事务，维护公司合法权益; 4、跟踪国家法律法规及行业政策动态，及时更新公司内部合规制度; 5、配合部门主管、外部律师处理法律事务，协调内外部资源推进工作; 6、完成上级交办的其他法律相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，3-5年诉讼、劳动仲裁工作经验； 2、熟悉合同法、公司法、劳动法等相关法律法规，有知识产权，名誉侵权方面经验的优先; 3、具备良好的法律逻辑思维、沟通协调能力及文字表达能力; 4、工作严谨细致，责任心强，能适应快节奏工作环境; 福利待遇： 【上班时间】：09：00-12：30，13：30-18：00 【保障福利】：员工享有五险一金。 【晋升机制】：公司根据员工综合工作表现，给予调薪或晋升加薪。 【其他福利】：公司提供住宿，宿舍家电齐全，公司冰箱、微波炉、休闲水吧。 【培训体系】: 专业能力培训：员工内部干货分享、全面提升技能，助力你在公司及行业起飞！ 高阶领导力培训：优秀员工可进入储备人才培养计划，培养管理能力，储备管理层。 【大型年会】：公司全体员工盛装出席，全场灯光摄影，展示最美时刻，享有超长年假20天。 【工作环境】：轻松愉快的办公氛围、年轻有朝气的团队，定期组织员工集体活动等丰富多彩的娱乐活动、不定时下午茶。

工作职责 1. 负责公司日常法律事务咨询及一般性纠纷的协调处理； 2. 参与重点经营合同的合规性审查与法律风险评估； 3. 推进并跟进诉讼案件的全流程处理； 4. 配合开展投后管理相关工作，协助完成投后管理报告的编制； 5. 参与投资项目的尽职调查与风险评估，协同撰写项目尽调报告； 6. 统筹对接外部律师事务所的日常协作与沟通协调； 7. 协助向公司内部及外部相关部门提供法务支持与信息反馈； 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，具备律所工作经验者优先考虑； 2. 具备两年以上法律实务经验，可独立承担基础诉讼案件处理； 3. 具备较强的文书撰写、沟通协调、组织推进及谈判能力，思维清晰，逻辑严谨； 4. 工作作风踏实细致，学习能力强，具备主动性和责任心。

岗位职责 1. 处理公司人事法律事务：审核劳动合同，处理员工入离职合规事宜，协助解决劳动纠纷、仲裁诉讼 2. 合同管理：起草、审核各类商事合同，把控合同风险，管理合同台账 3. 应收账款催款：起草催款函、律师函，跟进欠款回款，处理欠款纠纷 4. 合同官司处理：负责合同纠纷诉讼、仲裁全流程，包括证据整理、文书撰写、立案、庭审跟进、执行等 5. 为各部门提供日常法律咨询，排查公司法律风险 任职要求 1. 法学本科及以上学历，持有法律职业资格证优先 2. 2年以上企业法务或律所相关经验，熟悉劳动法、民法典，有合同官司/诉讼处理经验者优先 3. 能独立完成合同审核、法律文书撰写，具备基础诉讼实务能力 4. 工作严谨负责，沟通协调能力强，能承受工作压力

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 规范管理收银台及周边区域，保持整洁有序，保障设备正常运行 3. 核对商品价格与促销信息，及时反馈异常情况并协助处理 4.妥善保管现金、票据及支付凭证，每日按时完成账目核对与交接 5. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助提升购物体验 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.遵守职业道德，诚实守信，能适应轮班工作制 5.具备基础财务安全意识，能配合完成日常盘点与报表工作

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岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

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【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

一、基本条件 1.年龄在40周岁以下，性别不限； 2.全日制专科及以上学历，法学相关专业； 3.可接受优秀应届毕业生，具有1年以上相关工作经验者优先考虑。 二、专业能力 1.具备较好的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等常见法律法规； 2.具备一定的法律文书阅读和基础写作能力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理各类文档及数据整理工作。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德； 5.具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够快速适应岗位需求。

广东华商律师事务所高级合伙人律师团队诚聘授薪律师2名 团队主要业务方向：公司/商事争议解决 岗位要求： 1. 授薪律师需具备2年以上执业经验，律师助理须通过法律职业资格考试，认同法律职业价值，富有责任感与职业热忱； 2. 法学专业硕士研究生（法本）及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历，法律功底深厚，具备较强学术研究能力； 3. 为人正直、工作踏实、细致认真、积极进取，具备良好的协作意识和团队精神； 4. 具备出色的法律文书撰写能力及口头表达能力，执行力突出； 5. 熟练运用可视化图表与思维导图者优先考虑； 6. 薪资：面议； 7. 工作地点：深圳市福田区。 有意者请将个人简历作为附件发送至邮箱***********************，邮件标题请标注“姓名-学校-预计到岗时间”。 符合条件者将安排面谈。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5. 配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

【电商人事行政主管】全模块操盘·30年头部品牌·滨海办公·核心管理岗 「关于我们·30年深耕 赛道头部品牌背书」 丝露花雨SILKMUSIC，始于1996年，由国内首位亚洲诧寂风古董家具开创者赵晓杰深耕 30 年打造，是国内亚洲古董家具、全球手工艺术品赛道的头部品牌。 我们常年行走于亚洲、欧洲、非洲各地，深入未开发村落与民间工坊，直采稀缺的亚洲老家具、非遗手工艺品、非洲特色手工艺术品，每一件藏品都承载着独有的岁月故事与文化内核。目前已打通全球采购-品控仓储-全平台运营-私域转化的完整商业闭环，在抖音、小红书、视频号搭建了成熟的直播电商运营体系，拒绝短期流量博弈，坚守长期主义的文化品牌初心。 品牌总部坐落于深圳大鹏新区葵涌街道，三面临海的鲨鱼涌、观湖沙滩近在咫尺，推窗即见碧海蓝天，告别CBD格子间的拥挤内卷，与诧寂风自然质朴、不随波逐流的品牌内核完美契合。我们定期组织海边露营、沙滩团建、出海游玩、落日赶海等丰富的企业文化活动，拒绝无意义内耗与无效加班，真正实现工作与生活双向平衡，是爱海、爱自由、追求价值感的同频者的理想平台。 随着品牌电商板块的快速扩张，我们诚邀一位懂人力、通行政、有温度、有格局的人事行政主管加入，成为公司组织发展的核心伙伴，与30年品牌共同成长，解锁无天花板的职业发展空间。 「岗位职责」 1. 全面统筹公司人事行政全模块工作，搭建、健全适配品牌发展与电商业务特性的人事行政管理体系，完善各项规章制度、流程规范，并推动落地执行与持续优化； 2. 负责人力资源全流程管理，统筹招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等核心模块工作，针对电商团队特性，搭建高效的招聘体系、可落地的绩效考核机制与有竞争力的薪酬方案； 3. 监督管控人力资源各项制度的执行落地，全程跟进绩效考核的组织实施、结果应用，统筹员工的考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全周期管理，保障组织高效运转； 4. 精通国家及深圳地区劳动人事法规政策，妥善处理各类劳动纠纷、员工关系问题，严控用工风险，搭建和谐正向的雇佣关系与团队氛围； 5. 全面负责公司行政管理工作，涵盖办公环境维护、固定资产管理、安全消防、应急保障、会务接待、后勤支持等全维度行政事务，保障公司日常经营平稳有序； 6. 负责企业文化的落地与传承，搭建内部高效沟通渠道，传递品牌核心价值观，增强团队凝聚力与归属感，保障组织的持续健康成长； 7. 妥善处理各类人事行政相关突发事件，完成上级领导交办的其他专项工作。 「任职要求」 【硬性必达要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，5年及以上人事行政全模块工作经验，有家具、家居、直播电商行业从业经验者优先； 2. 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘体系搭建、薪酬方案设计、绩效考核落地、员工关系管理，能独立搭建并优化人事行政全流程制度； 3. 熟知国家及深圳地区劳动人事相关法律法规，有丰富的劳动纠纷处理经验，能精准把控用工风险，合规处理各类员工关系问题； 4. 具备极强的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力与应急应变能力，能高效统筹多线程工作，妥善解决各类复杂问题； 5. 有亲和力、责任心，具备正向的价值观，能深度认同品牌文化，有企业文化建设与团队氛围搭建的成熟经验与落地思路。 【加分优先项】 1. 有从0到1搭建直播电商团队人事行政体系的成功经验，熟悉电商团队组织特性与管理逻辑； 2. 对诧寂风、中古家居、空间美学、全球手工艺术有兴趣与基础认知，能深度契合品牌调性； 3. 具备中型企业人事行政团队管理经验，有较强的体系化思维与经营思维，能站在业务视角支撑公司发展； 4. 热爱生活，向往山海相伴的工作模式，认同长期主义的品牌理念，愿意与公司共同长期成长。 「工作时间与休息安排」 - 工作时间：早9:00-晚18:00，午间12:00-13:30休息1.5小时，作息规律，拒绝无意义加班； - 休息制度：大小周休息，法定节假日严格按照国家规定执行放假休息。 「加入丝露花雨，你将获得」 1. 核心管理权限，全模块操盘的成长空间：作为公司核心中后台管理岗，直接向总经理汇报，拥有完整的人事行政体系搭建权限，告别大厂螺丝钉式的重复工作，全程参与公司组织发展与战略落地，你的专业能力将直接决定公司的组织效率，实现个人价值与品牌的双向成长； 2. 30年头部品牌背书，稳定与发展兼具的平台：不同于初创公司的不确定性，我们拥有30年的行业沉淀、深厚的品牌壁垒与成熟的商业闭环，现金流稳定；同时处于电商板块的快速扩张期，既有成熟品牌的抗风险能力，又有高速发展期的晋升与成长机遇； 3. 同频包容的团队氛围，扁平化管理：无办公室政治，无复杂层级内耗，创始人赵晓杰深耕行业 30 年，开明通透，充分尊重专业人才，你的专业想法与优化建议都能被看见、被落地，团队同频度高，氛围轻松正向； 4. 山海相伴的治愈办公环境，真正实现工作生活双向平衡：总部扎根深圳大鹏湾滨海秘境，出门即达沙滩，告别市区通勤拥堵与写字楼压抑感，在山海之间完成工作与成长；定期组织海边露营、沙滩团建、出海游玩等丰富的团建活动，让你既能奔赴事业，也能拥抱生活； 5. 完善的薪酬福利保障： - 提供匹配你能力与经验的有竞争力薪酬，具体面议，能力优异者薪资上不封顶； - 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检等全维度福利； - 专属员工内购福利，超低折扣入手公司全球甄选的古董家具、手工艺术品等藏品； - 常态化的专业培训、行业交流机会，持续提升你的专业能力与行业认知。 如果你是一位有温度、有专业、有格局的人事行政人，认同长期主义的品牌理念，向往山海相伴的工作生活，期待和30年头部品牌共同成长，丝露花雨诚邀你的加入！

团队诚聘律师助理一名 业务方向：民商事诉讼、劳动争议等相关诉讼领域 岗位职责与任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试，具备较强实务能力者优先考虑； 2. 对律师行业发展有明确认知和长远规划，致力于长期投身法律职业，具有法院或律师事务所实习经历者优先，具备诉讼实务经验者优先； 3. 协助律师开展案件办理工作，涵盖法律文书撰写（如起诉状、答辩状、代理词等）、证据资料整理、案件进度跟踪、卷宗归档等事务； 4. 具备良好的学习能力与主动进取意识，能适应快节奏的工作环境。 有意者请将个人简历及自行撰写的法律文书（内容、格式不限）发送至****************。

1. 负责学生家长引领接待工作 2. 负责自习室的销售工作 3. 能熟练运用办公软件，word/excel/ppt 4. 会用视频剪辑软件，可以做短视频拍摄与剪辑 5. 18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽 6. 保持教室/自习区场地的干净卫生 7. 每周单休月休4-6天

岗位职责： 1.协助律师整理案件材料、起草法律文书及归档管理 2.负责法院、仲裁委等机构的立案、递交材料及进度跟进 3. 进行法律检索、案例研究及基础法律咨询辅助工作 4. 协调客户沟通，记录会谈要点并及时反馈 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限 2.具备基本法律知识，通过法律职业资格考试者优先 3.具备涉税领域相关法律法规知识，通过税务师或会计相关考试者优先 4.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作意识

现招一个文员，本公司主营石材工程、石材加工销售，对石材行业懂得优先，核对石材业务往来对账、客户、供应商往来台账整理，整理保管合同，单据，做资料，数据录入等。包住，月薪5000+，一天工作8小时，单休。 要求熟悉电脑操作、工作细心、善于沟通。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

一、岗位职责 1.负责公司负责各平台发布招聘信息、邀约面试、跟进面试结果 2.完成员工考勤、入离职手续办理等基础人事、访客接待、登记、引导，维护前台及接待区整洁有序 3.接听电话，记录留言并及时转达相关领导 4. 协助会议室预定、会议布置、茶水准备等行政支持工作 5. 负责办公用品申领、登记、发放及台账管理 6. 完成领导交办的其他临时性行政事务 二、任职要求 1. 年龄 28-35 岁，形象气质佳，亲和力强，举止大方得体 2. 本科及以上学历，文秘、行政、人力招聘 3. 普通话标准流利，沟通表达清晰，具备良好服务意识与商务礼仪 4. 熟练使用 Word、Excel 、AI等办公软件，会操作打印机、复印机等设备 5. 学习力强，有上进心，积极融入带动公司文化氛围，工作细心负责、耐心稳重，保密意识强，服从安排 6. 有前台、行政、客服相关经验优先，无经验可培训 7. 稳定性强，保持3年内稳定工作，无频繁跳槽记录。

岗位职责： 1. 门店轮岗学习，掌握各岗位技能：在门店不同部门进行轮岗实践，深入一线业务，理解零售运营流程，全面掌握员工、技工及主管岗位所需的专业知识与操作能力，同时熟悉公司各项合规管理要求。 2. 担任门店部门主管，负责部门运营管理： (1) 统筹部门日常运作，制定并执行工作计划，带领团队达成销售预算等核心指标。 (2) 制定人员发展方案，合理配置人力，提升团队效能，并重点培养具备成长潜力的成员。 (3) 建立开放公正的沟通环境，践行服务型领导理念，持续提升团队积极性，落实培训与发展机制，系统化推动员工专业能力提升，打造高绩效团队。 (4) 严格执行公司政策与法律法规，指导团队落实各项操作规范，确保门店运营符合安全与合规标准。 (5) 系统学习并实际参与社区店店长的工作内容与管理职责。 3. 晋升为社区店店长，独立管理门店运营：通过考核后将晋升为社区店店长，全面负责门店的人员与业务管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，专业不限。 2. 对零售行业充满热情，态度积极，具备良好的服务意识、团队协作精神，以及较强的学习能力、沟通能力和领导潜质。 3. 能够适应倒班工作安排，接受工作地点的调配。 工作时间： 1. 每周标准工时为40小时。 2. 排班依据门店运营需求设定，包含早班、晚班等多个时段，具体班次灵活调整，无固定上下班时间。 3. 因行业特性，通常安排周一至周五休息，周末及法定节假日需正常出勤。 薪酬福利 薪资：实习期按22元/小时计算，为期两个月。 实习期结束后，通过述职评估，正式定岗为MT管培生，月薪约8000元/月（根据转正前沟通结果确定）