1、岗位职责：负责公司各类合同的统筹管理，确保合同内容符合法律法规要求，保障企业合法权益；提供日常法律咨询支持，识别并评估潜在法律风险；参与处理公司经济纠纷，主导调解谈判及诉讼相关事务。 2、任职要求：本科及以上学历，法学专业背景，持有法律职业资格证书者优先，具备法律事务实操经验者优先；具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与团队协作意识，熟练掌握常用办公软件操作。 3. 薪资：面议 4. 上五休二或上六休一，法定节假日休息。

岗位职责： 1、负责公司各类法律合同的拟定、撰写及审查等相关工作； 2、根据领导安排参与商务项目洽谈，承担公司各类型项目相关法律文件及框架性协议的起草与审核； 3、为公司日常经营决策提供全面、及时的法律法规支持与专业咨询； 4、统筹公司法律风险防范工作，处理涉及内外部劳动仲裁、诉讼案件及执行事务； 5、严格执行公司制度中规定本岗位所需的其他法务职责； 6、组织开展员工法律知识培训，提升全员法治意识，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，具备1-3年法务或法律实务工作经验； 2、能够独立开展合同审核、法律咨询、合规风控等工作，持有律师资格证或通过法律职业资格考试者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，工作细致严谨，表达清晰，沟通能力较强； 4、具有优秀的书面写作能力和口头表达水平，善于协调各方沟通。 福利待遇： 1. 工作时间自由：周末双休，弹性打卡，5天8小时工作制，享受带薪年假、生日假期等多种假期； 2. 福利全面：入职即缴纳五险一金，独生子女、多胎家庭、年长父母均有专项补贴，年度旅游、年度体检、企业年会等福利齐全； 3. 办公环境舒适优雅：高端写字楼办公场所，距离地铁口通勤仅需5-10分钟； 4. 较早发薪日：每月12-15日准时发放薪资，缓解职场人经济压力； 5. 奖金多多：研发类岗位可获得不定期项目奖励，高层次人才除年终丰厚奖金外，还有机会获取股票期权激励； 6. 培训发展：重视员工成长，提供系统化培训机制，持续提升综合能力； 7. 职业生涯：设有完善的横向转岗与纵向晋升路径，建立核心人才培养体系，打造个人与企业共同发展的平台； 8. 生活便利：公司毗邻大运/大运中心，周边为高端商业圈，满足青年群体休闲娱乐需求，临近14号、16号、3号线地铁，半小时直达深圳市中心及火车站，生活成本较低，住宿费用500-800元即可解决； 9. 健全的薪酬体系，每年面向高绩效员工开放两次调薪机会。

1.负责协助律师与客户对接，整理客户相关案件资料 2.负责案源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责跟进客户的业务进程，完成部门业绩目标。

法务助理（总经理助理方向）岗位职责​ 核心定位：协助总经理处理日常法务相关事务，聚焦企业法律风险防控，为总经理决策提供法务支持，兼顾行政辅助，确保企业经营活动合法合规、风险可控。​ 一、法律风险规避核心职责​ 1.协助总经理识别企业经营各环节（如合同签订、商务谈判、合规运营、对外合作等）的法律风险，梳理风险点，制定针对性规避方案和应对措施，提前防范潜在法律纠纷。​ 2.负责企业各类合同、协议、函件等法律文书的初步审核、修改，重点核查条款合法性、权责明确性，规避合同陷阱、违约风险及法律漏洞，确保文书符合法律法规及企业利益。​ 3.及时向总经理反馈政策变化对企业经营的影响，提出合规调整建议，确保企业经营活动与现行法律政策保持一致。​ 4.向总经理汇报进展及风险提示，保障企业合法权益不受侵害。​ 5.参与企业重要商务谈判、重大决策会议，提供现场法务支持，从法律角度提出专业意见，协助总经理规避决策中的法律风险，确保决策合法合规。​ 二、总经理助理辅助职责​ 1.协助总经理安排日常工作行程、会议纪要撰写，整理法务及行政相关资料，确保总经理工作高效推进。​ 2.传达总经理关于法务工作的部署和要求，协调各部门配合法务风险防控工作，跟踪落实情况，及时向总经理反馈。​ 3.负责总经理交办的其他法务及行政辅助工作，高效完成各项临时性任务，保障总经理工作顺畅开展。​ 三、合规管理辅助职责​ 1.协助搭建企业基础合规体系，整理合规管理资料，配合开展合规宣传、培训，提升各部门员工的法律风险意识。​ 2.定期梳理企业法律风险防控情况，形成简要报告提交总经理，便于总经理掌握企业合规状况及风险隐患。

岗位职责： 1、起草、审查及修订中英文合同及相关法律文书； 2、处理涉及合同、知识产权、劳动人事、涉外事务等领域的诉讼、仲裁案件，配合外部律师开展工作； 3、开展法律问题研究与检索，提供法律意见，组织法律知识培训； 4、完成领导安排的其他任务， occasional出差至东莞、珠海。 岗位要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上法律实务工作经验； 3、已通过法律职业资格考试（必备条件）； 4、具备良好的英语听说读写能力，有涉外诉讼或仲裁经验者优先考虑； 5、工作主动性强，具备优秀的沟通协调、学习领悟及分析判断能力。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款催收作业； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收工作，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的物处置相关作业； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、具备法务催收实务经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，认同团队协作价值。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适办公环境，地处市中心便捷地段 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随服务年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 结合线上网课与线下专项培训，涵盖行业资深人士授课内容； 3. 工作与学习同步推进，实现技能快速提升！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

岗位职责： 1、负责全面推动企业对新能源法律法规的解读； 2、负责及时了解国家和地方政府新能源法律法规的更新； 3、负责公司日常业务协议、合同审核，协助业务订单及合同的合规性风险管控； 4、负责起草、审核规范公司合同及其他法律文件，根据需要审定及完善法律文件模板； 5、 审核修改各类合同，整理保管各类合同资料集有关法律文件，做好文档整理、归档工作； 6、负责公司仲裁或诉讼事务的代理等，员工法律知识的培训及法律意识的提升； 7、负责公司所涉及涉法事务处理，参与公司业务项目风险管理，提供法律意见； 8、完成上级交给的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，法律等相关专业，； 2、1-3年法律相关工作经验，法学基础扎实，综合能力强，通过国家司法考试优先； 3、熟练招标投标法、公司法、合同法、劳动法、经济法、知识产权法等各类商用法规和相关法律规定； 4、具有较强的工作责任心，优秀的判断分析能力，思维敏捷，逻辑性强、善于学习，适应能力强，能够承受一定的工作压力； 5、有较强的沟通能力和表达能力以及团队协作能力，具有较强的学习能力。

截至2025年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！ 岗位使命：通过对公司制度的管理（包含钉钉审批后台流程设置）、法务工作的管理，实现工作质量、效率和员工感受的和谐统一，并在一定程度上帮助员工树立工作标准化意识。 岗位职责及权重 一、公司级制度管理40% 1.制度内容的复核、修订提醒、更新、发布（及通知发送）。 2.制度清单及共享系统后台制度权限管理。 3.与制度内容相关的临时汇总/收集需求的响应。 4.其他共享文档的权限设置、管理、维护等。 二、钉钉审批后台管理40% 1.“钉钉审批”流程的管理（纳入、权限设置、持续维护等）。 2.钉钉审批清单、后台数据的管理。 3.协助对钉钉角色的设置调整。 三、法务接口10% 1.响应全公司因业务产生的法律咨询需求。 2.整理所有法律咨询记录并定期提交。 3.挖掘法务咨询过程中需求方、法务服务方、流程存在的问题并记录在案，给出解决方案并优化流程。 四、公司印章及档案管理10% 1.根据经审批的需求给予公章证照及档案使用支持；持续挖掘公司档案及印章相关工作中存在的问题，并推进优化。 2.行政部保管范围内的档案资料（含电子档）管理（分类整理、登记、存储、调阅等）。 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花 板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。 职位福利：周末双休、五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、定期体检、年终分红 职位亮点：双休、五险一金、节日福利、全勤奖、年终奖

公司日常所有法务工作

在高质量发展的时代背景下，企业合规经营已成为可持续发展的核心竞争力。为持续提升公司法治化、规范化管理水平，强化法律风险防控能力，现面向社会诚聘全职法务/法务主管/公司法务人才，携手共建专业、高效、前瞻的法律支持体系。 一、岗位信息概览 招聘人数：2位 年龄要求：28-40岁 二、岗位职责 1. 负责公司日常法律事务支持，结合公司战略发展方向，为合法合规经营提供专业指导，统筹处理仲裁、诉讼等法律纠纷； 2. 主动识别并防范运营过程中的法律风险，主导起草、审核公司重要合同、协议及其他法律文件； 3. 办理各类诉讼与非诉讼法律事务，统筹协调外部律师事务所、仲裁机构等合作资源； 4. 密切跟踪国家法律法规、监管政策及行业自律规则的动态变化，及时开展解读与内部传达； 5. 系统收集整理行业相关法律、法规及典型案例，建立并持续完善公司法规汇编与法律知识库； 6. 面向公司内部提供法律咨询支持，组织专项法律培训，提升全员法治意识； 7. 协助开展法律宣传与员工法治教育活动，营造企业合规文化氛围； 8. 完成上级领导交办的其他法律相关事务。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，法律、法学等相关专 业，具备扎实的法律理论基础； 2. 执业资格：通过国家司法考试者优先，持有粤港澳大湾区律师执业资格者优先； 3. 工作经验：具备2年以上法务或法律实务工作经验，熟悉劳动法、合同法、公司法等领域，有处理劳动争议、民商事诉讼或仲裁案件的实际经验者优先； 4. 专业能力：具备极强的法律风险识别与化解能力，逻辑思维严谨，分析问题深入，具备出色的法律文书撰写与谈判协调能力； 5. 综合素质：责任心强，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及抗压能力，能够独立应对复杂法律事务； 6. 其他：认同企业价值观，愿与公司长期共同发展。 面试地址： 深圳市宝安区西乡街道办宝源路万庭大厦1栋9层909（浦发银行那栋） 联系人：陈小姐，电话：

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黄埔，招二位刲石膏板师傅， 联系电话，

12000元/月左右【人走账清可预支】急需25个喷漆工，18-45岁！

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律所直招！！！ 岗位内容：线上给客户解决客户问题 解答及转交 岗位职责： 为企业或个人提供法律律相关服务 薪资待遇：早十晚八，中间三小时休息，月休6天，法休 底薪6K+提成综合8—12K

1、负责法人客户的咨询工作，为客户解答保险业务相关知识 2、开发潜在法人客户资源，寻找潜在法人客户，完成销售目标 3、为参保法人客户提供后续的服务工作 4、负责客户关系维护工作 5、负责客户资料管理工作 标准如下： 1、年龄：40周岁以下 2、学历：全日制大专及以上 3、有金融、保险行业从业经验优先 办公地点：南京市鼓楼区热河南路 缴纳五险一金 月薪：固定薪酬4000元+绩效

——急招—— 富猫法务 销售助理2人 年龄20-55岁，男女不限 学历不限（爱学习就行），经验不限（服从安排就行），有赚钱意识者优先，懒惰者勿扰 无需坐班，在家边带娃边挣钱，全职/兼职均可 月入5000-30000+（有责底薪3000元/月） 适合： 全职宝妈、想增收、想创业、 找工作、换赛道、做兼职的朋友 风口机遇，收入上不封顶！ ️

广州民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘

公司全程指导学习短视频创作，通过线上获客来交付后端产品，当下经济环境持续下行，债务几乎变成每一个人都要面临且要解决的问题，市场庞大，我们通过学习短视频的方式获取全国各地负债客户，（你不需要出镜，不用想文案，不用口才好，公司全程提供复制粘贴的工作模式，让你获客无忧！）为他们一站式解决债务优化咨询问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。                     主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：减少催收、缓解诉讼、减免高额罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、网货平台：减少催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式纾困政策解答综合服务：断供保房、商拍业务，工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求： 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、善于与人打交道，熟练使用微信及网络                          5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、旅游行业、美业、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易！ 福利制度： 国家法定节假日心意礼品＋冰箱＋微波炉+水果＋零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等

经验不限

岗位职责： 1.负责与中国移动、联通、电信等运营商合作的流量卡及宽带业务的招商推广，拓展线上线下代理及推广伙伴 2.通过公司提供的标准化系统与培训材料，独立开展业务宣讲、政策解读及伙伴招募工作 3. 协助意向合作伙伴完成资质对接、开户注册及首单落地，提升转化效率 4.定期反馈市场动态与伙伴需求，配合优化招商策略与支持方案 5.遵守合规要求，确保推广内容真实准确，维护品牌与运营商官方合作形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际拓展能力 2. 无经验要求，有销售、地推、社群运营或校园代理经验者优先 3. 自驱力强，能自主安排时间，适应灵活办公模式 4.诚信守约，认同“零押金、日结佣、强产品”合作理念 5.具备基础智能手机操作能力，能熟练使用微信、企业微信等协作工具

岗位职责： 1.负责线上平台（如电商平台、社交媒体、企业官网等）的客户开发与产品推广，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、在线沟通等方式进行需求分析与方案推荐 3.维护老客户关系，提升复购率与客户满意度，及时处理咨询及售后问题 4. 整理销售数据，定期反馈市场动态与客户需求，协助优化营销策略 5.配合团队开展线上营销活动，包括直播带货、社群运营、内容推广等 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电商客服、电话销售等相关经验者优先，经验不限 3.熟悉主流社交平台及线上销售工具，具备基础办公软件操作能力 4. 积极主动、抗压能力强，具备一定的学习能力与团队协作精神 5.工作地点灵活，可接受远程办公或本地驻点（具体以企业安排为准）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期整理客户资料与销售数据，提交工作报告并参与业绩分析会议 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并积极追求个人成长 4.表达清晰，性格积极向上，有责任心和执行力 5.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

大专，上班时间8.30-17.30

职位详情 职位描述:对企业/机构(To B)销售经验，知识产权，网络营销经验，网络销售，法务销售， 互联网/科技，知识产权销售电子商务。 岗位职责: 客户转化:利用公司提供的客户线索，主动转化客户资源，实现签单目标。 需求挖掘:针对电商企业，深入挖掘其对法律服务的潜在需求。 客户积累与跟进:每日更新意向客户名单，制定详细跟进计划，确保客户关系持续维护。 数据分析与汇报:每周整理存量客户数据，分析客户需求，撰写工作总结汇报。独立完成签单:具备独立作战能力，积极推动签单达成。 任职要求: 热情与责任心:热爱销售工作，具备吃苦耐劳及上进心，渴望通过努力获得成就和回报。 学历与专业:大专及以上学历，专业不限，相关工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可。 沟通能力:口齿清斯，普通话流利，能移清楚表达并与客户建立良好沟通。 办公软件应用:熟练使用Office等办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。 学习与适应:具备较强的学习能力和自我总结能力，能够不断提升自身业务水平。 岗位福利: 岗位福利+薪酬体系:底薪+业务提成(多劳多得，上不封顶)+绩效奖金。 社会保障:完善的五险保障，依法享受各项法定假日及节假日福利。 职业发展:提供系统的行业培训和职业发展规划，助力员工不断成长。 工作时间:朝九晚六(9:00-12:00/13:30-18:00)，采用大小周休息制，兼顾工作与生活。 薪资详情:底薪标准:4000元/月，上不封顶，绩效优秀者收入可大幅提升。 社保福利:五险全额缴纳。 提成模式:业务提成+绩效奖金，鼓励多劳多得，激励销售突破自我。

年入10万+，就等你来！ 快消行业，风口行业，专利爆品，面向企业推广好上手！ JOIN US – 锌鲜活水推广营销专员 你只需要做到： · 走进企业、对接物业，认真宣讲 · 讲好产品、服务好客户，成交自然来 · 维护老客户，做企业及老板的“健康好管家” 我们希望你： · 有销售、地推、家电、净水或面推经验优先 · 嘴甜、脑活、手脚勤，能说会道更有亲和力 · 肯拼、肯学、有责任心，想在快消品行业扎根 我们能给你： 年收入轻松破10万 刚需产品 + 专利技术 + 物业资源支持 带薪培训，新人快速上手 晋升通道：专员 → 主管 → 经理 做得多拿得多，收入自己说了算 这不是一份工作，是一次收入跃升的机会！ 马上联系，抢占黄金点位，一起赚钱！ 这不是一份工作 ——钱在哪，你的战场就在哪！

工作时间： 08.30-12.00 13.30-17.30 周末双休 岗位职责: 1.搜集并整理所分配行业的国际展会计划表； 2.通过国外展会官网、阿里巴巴国际站或展会现场、公司资源等渠道开发客户； 3.通过与部门PIC/操作同事的配合，核算成本并制定最优的运输方案提供给客户； 4.监督跟进自己所属运单的操作情况，确保应收款及时回款； 5.完成上级交代的其他合理事项。 任职要求: 1.男女不限，物流从业者优先； 2.年龄30周岁以下； 3.对销售充满热情和兴趣； 4.为人真诚，具有良好的沟通能力和市场开发能力及团队合作精神; 5.勤奋好学，抗压能力强，有责任心和事业心； 6.熟练使用OFFICE办公软件及FOXMAIL; 7.大专以上学历，有货代销售经验者优先。 BOSTER为员工提供的福利: 1.底薪+高提成+年终奖金 2.周末双休+法定带薪假期 3.缴纳社保 4.员工福利:节日礼品/礼金+下午茶 是电话销售哦，希望你有冲劲，性格活泼，想要赚米米的，绝对是最适合的！！！是底薪+高提成模式，抗压能力不强的可以直接略过哦！我们不用说英语，但会英语最佳了~

岗位福利： 1、上班时间：朝九晚七，午休2小时 2、薪资待遇：无责底薪+双提成+高奖金，综合薪资8K-2W； 3、享国家法定节假日放假，购买社保等福利。 岗位职责： 1、公司提供资源，通过打电话，微信的方式跟客户沟通； 2、维护客户关系，累积客户量； 3、办公室坐班，没有通时要求。 任职要求： 1、热爱销售行业，有挣钱欲望，有无经验均可； 2、做事认真负责，有责任心，有团队意识； 3、愿意学习并能活学活用，要有一定的沟通交流能力。 公司新人入职三个月，月薪2w+起！法定节假日正常休！法定节假日正常休！