一、工作职责 合同管理：负责合同的审查、文本归档及履约过程中的跟踪与监督； 合规与风控支持：协助开展企业合规及风险控制相关事务，完成日常法律问题检索与分析； 争议解决：参与纠纷处理工作，包括诉讼材料撰写、案件跟进及代理支持； 法律培训：组织开展公司内部法律知识普及与培训活动； 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 国内外知名法学院法学或相关专业本科及以上学历（本科须为法学或法学类专业）； 已通过国家统一法律职业资格考试（取得A证）； 具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，富有团队协作精神和服务意识； 具有良好的口头表达与书面写作能力； 工作认真负责，态度严谨谦逊； 欢迎优秀应届毕业生应聘，具备五院四系法学专业本科学习经历者优先。

【岗位职责】 1. 负责境内外企业注册、变更、年检、信息公示、注销等全周期事务，建立并管理集团所有主体“一户一档”档案体系，确保资料齐全、便于追溯； 2. 承担政府奖励补贴及各类资质证照（如高新技术企业认定、软件著作权等）的申请、更新、延续、变更、年检及相关文档管理工作； 3. 定期组织开展集团及下属公司合规自查，识别证照过期、注册地址异常、未按时报备年报等潜在风险，推动问题整改，降低行政监管风险； 4. 跟踪各主体行政处罚、司法诉讼或经营异常情况，及时发出预警并联动相关部门处理应对。 【任职资格】 1. 学历：全日制本科及以上学历，法律、行政管理、工商管理、财务等相关专业； 2. 经验：具备1年左右企业资质管理、工商事务或法务合规工作经验，须有实际参与公司设立、变更、注销等全流程操作经历； 3. 熟悉各类工商登记申报系统操作，能独立完成线上申报任务。

法学全日制本科及以上学历，1-3年企业法务或律所相关经验，优秀应届生 可放宽; 熟悉民法典、公司法、劳动合同法，掌握合同审核基础逻辑; 具备独立起草、修改各类商务合同能力，文书功底扎实; 具备企业日常风险规避，房地产行业优先; 做事严谨负责，沟通协调能力强，极强保密意识; 通过法律职业资格考试者优先，熟悉行业法规者加分。

一、 核心工作职责 1. 国内引进项目法律支持：独立承担国内引进项目的全流程法律事务，包括开展法律尽职调查、交易文件的起草与修改、参与商业谈判、研究复杂法律问题并出具专业意见，同时对团队初级成员的项目成果进行初审与把关，保障输出内容的质量与合规性。 2. 投后法律支持：全面负责已投项目的投后法律事务，涵盖项目交接落地、合同履行跟踪、潜在风险识别与预警等各阶段法律事项，并根据管理需求持续提供法律协助，确保投后管理工作有序推进。 3. 项目退出法律支持：主导或配合完成项目退出环节的各项法律工作，包括退出路径的法律评估与设计、相关协议的拟定/修订/谈判，以及退出实施过程中法律障碍的应对与处理。 4. 专项研究与法律咨询：围绕公司运营及具体项目中涉及的法律议题，开展系统性研究与分析，形成条理清晰的法律研究报告或论证结论，为管理层决策提供有力的法律依据。 5. 法律体系建设：积极参与法务体系的构建与优化，推动流程标准化和成果模板化；参与智能化工具和数字化系统的建设落地；主动承担本领域的专题课题研究，助力团队整体专业水平提升。 6. 跨模块协同：服从法务部门整体工作部署，配合其他业务模块完成相关法务支持任务，保障部门协作顺畅、运转高效。 7. 其他：完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，法学专业背景，已取得法律职业资格证书。 2. 工作经验：具备5年及以上商事法律实务经历，能够独立主导常规项目的法律支持工作。 3. 核心能力： (1) 扎实的法律专业素养：在尽职调查、交易结构设计、合同文本撰写与谈判等方面具有实战经验，能自主识别关键法律风险并提出切实可行的解决方案，推动问题闭环。 (2) 出色的沟通协调能力：擅长与内外部各方高效对接，清晰传递法律立场，有效促成共识达成。 (3) 主动进取的工作作风：心理韧性佳，抗压能力强，能够在高强度工作节奏下保持稳定输出。 加分项： 1. 拥有医药、生物科技等领域法务或律师从业经历者优先。 2. 具备良好的英语应用能力。

岗位概述 直接向董事长汇报，负责公司重大决策法律风险把控、商务谈判法务支持及董事长日常法务事务处理，需跟随董事长出差（全国范围）。 岗位职责 董事长随行支持：跟随董事长参与重要商务谈判、项目考察、对外会议，现场提供法律意见，把控合同与合作风险 重大决策合规：对公司重大投资、并购、合作项目进行法律尽职调查，出具风险评估报告 合同体系管理：审核、起草各类商务合同、合作协议、公司章程等法律文件，建立标准化合同模板 纠纷与维权：处理公司各类诉讼、仲裁案件，对接外部律师事务所，跟进案件进展 合规体系建设：完善公司合规管理制度，开展内部法律培训，识别并防控经营法律风险 知识产权管理：负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护与维权工作 董事长交办的其他法务相关事务 任职要求 年龄：28-38 岁 学历：法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A 证）优先 经验：3 年以上企业法务或律师事务所工作经验，有制造业 / 农业 / 食品行业经验优先 出差能力：能适应高频出差（月均 10-15 天），随董事长全国行程灵活调整 专业能力：熟悉合同法、公司法、劳动法、知识产权法等法律法规，具备独立处理诉讼 / 非诉事务的能力 综合素质：逻辑清晰、应变能力强，具备良好的商务谈判能力和沟通表达能力 职业素养：保密意识强，忠诚度高，能承受高强度工作压力

【岗位职责】 1. 负责国内外企业设立、变更、年检、信息公示、注销等全周期事务，搭建并管理集团所有主体“一企一档”档案体系，确保资料齐全、便于追溯； 2. 承担企业各类奖励补贴及资质证照（如高新技术企业、软件著作权等）的申请、维护、续期、变更、年审及相关文档归集工作； 3. 定期组织开展集团及下属公司合规自查，识别证照过期、注册地址异常、未按时报备等潜在风险，推动整改措施落地，降低行政违规隐患； 4. 跟踪各主体行政处罚、司法诉讼或经营异常情况，及时发布预警信息，并联动相关部门协同应对处理。 【任职资格】 1. 学历：全日制本科及以上，法律、行政管理、工商管理、财务类相关专业； 2. 经验：具备1年左右企业资质管理、工商事务或法务合规工作经验，须有实际操作公司设立、变更、注销等全流程经验； 3. 熟悉各类工商登记申报系统操作。

【岗位职责】 1. 负责公司各类中英文合同及法律文件的起草、审核、修改与谈判； 2. 为国内及海外业务部门提供日常法律支持，参与重大项目、重点客户及复杂交易的法律风险评估； 3. 支持公司海外业务合规、数据合规、产品合规及境外律师管理工作； 4. 参与投融资、并购、合资合作、公司治理及内部制度建设等专项法律事务； 5. 协助完善合同管理、授权审批、诉讼管理、合规管理等内部法律风险管理机制； 6. 负责或协助管理公司诉讼、仲裁、催收及其他争议解决事项。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历，硕士、LL.M.或海外学习背景优先； 2. 3年以上法律相关工作经验，具备企业法务或律师事务所工作经验； 3. 英文流利，能够独立审核英文合同、参与英文沟通及会议； 4. 具备商务合同支持经验，并具有一定诉讼、仲裁或争议解决管理经验； 5. 具备数据合规、海外业务合规、出海法律支持、投融资或并购经验之一者优先； 6. 有汽车、自动驾驶、车联网、智能硬件、制造业、安防视频或类似行业经验者优先； 7. 沟通能力强，商业理解力好，能够在风险控制和业务推进之间取得平衡。

一、岗位职责： 1、聚焦涉外法务事务，负责审核与修订涉及采购、销售、售后、试用等环节的英文版涉外协议，系统识别并管控涉外合同法律风险。 2、梳理非标准类涉外合同评审机制，推动相关评审规范在幂律系统中的录入、迭代与维护，实现涉外合同审核流程的标准化与规范化。 3、协同各业务单元，持续提供涉外法律专业支持，主动参与业务赋能，提前识别并防范跨境经营中的法律隐患。 4、主导东南亚地区本地化运营合规事务，覆盖当地进出口管理、劳动用工等方面的日常合规监督与业务支撑。 5、统筹涉外合规风险排查及整改闭环管理，结合法规动态与业务演进，持续优化涉外合同管理体系及相关审核流程。 6、配合开展数据合规、出口管制或反舞弊等相关合规工作，具备上述领域实践经验者将作为关键优势项重点评估。 二、任职资格： 工作经验：1-3年 能力要求：英语六级以上水平，可在指导下独立完成全英文合同的审阅与修改 教育背景：五院四系法学院本科及以上学历 三、福利待遇： 薪资奖金，「族」够给力富有竞争力薪酬，个性化员工补贴，年终奖金，还有优秀员工评选/创新评选及各类活动赛事等可获得奖金激励。 医食住行，「族」够保障入职即缴的社保公积金、满足多种口味的员工饭堂、四通八达的专属班车、拎包即入住的员工宿舍/人才房，全方位保障你的生活。 身心关怀，「族」够健康从年度体检，到健身房、球场等各种免费设施场所，为你的身心健康保驾护航。 劳逸结合，「族」够快乐带薪年假/法定节假，购物卡/节日礼盒/生日礼物，以及各种文体娱活动，各种快乐享不停。 职业发展，「族」够广阔完善全面的培训体系，专业与管理双路径发展，灵活的内部调岗机制，助力你解锁一切可能性。

一、岗位职责● 负责合同的拟定与审核（适用法律主要为纽约州法/新加坡法/中国香港法）；为业务决策提供法律风险评估及可行性建议，包括尽职调查、交易结构设计支持；主导项目履约过程中的争议预防与风险前置管控。 ● 提供全球主体相关的法律与合规支持：涵盖美国/新加坡/中国香港/爱尔兰/开曼/BVI等地主体设立、变更、重组及日常合规事务；协助建立并落实合规体系与操作流程。 ● 支持上市公司持续性法律与合规工作：包括公司治理、董事会/股东会相关法律事务支持；配合处理股东家族信托相关事宜。 ● 参与再融资、并购重组、ESOP/SIP等项目的法律支持工作。 ● 协助处理商标及其他知识产权相关事务。 ● 统筹外部律师事务所及第三方法律/合规顾问的协作管理，确保服务质量并控制成本。 二、任职要求 1. 法学硕士或以上学位，毕业于知名院校，具备美国（如纽约州）或中国香港律师执业资格者优先考虑 2. 在以下任一领域具备3年以上实务经验：大型互联网/科技/区块链企业法务、复杂跨境法律事务、纳斯达克或港股上市合规与公司治理 3. 擅长将业务需求转化为法律方案，能将专业的法律分析转化为可执行的商业策略，在跨境复杂事项及知识产权维权中展现出卓越的落地能力 4. 具备出色的情商、严谨的逻辑思维与清晰的表达能力，能够高效且友好地协同多方内部利益方，实现法律语言向商业语言的有效转化 5. 以英语作为主要工作语言

招聘仓库主管。薪资范围为5千至8千。工作职责包括：划分库管人员的职责范围，优化各种业务流程；控制生产物资及成品入库验收、发放与存储管理，拟订物资及成品合理的仓储标准，处理及上报缺料和异常情况；合理规划和分配库区、货位，确保库房设备、人员及库存物资的安全。

深圳福田黄岗村招塔吊指挥6000一个月，有加班费20一个小时电话欢迎来电咨询塔吊大臂很短

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深圳市福田区招工地力工、工地小工/杂工 4个人 240/天 中午补15元餐费 二十天左右工期 结束清账 中途可预支

有闲着没事做的兄弟连系我，活在龙岗，地铁活，能做五六天的样子，有住的地方，耍滑的不要去，370一天，有去的找我拿定位，连系电话放鸽子永不在用，

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

正规法务平台、业务合规、项目成熟 无责底薪+高额阶梯提成+团队管理奖+月度销冠奖励 月入8000至30000，上不封顶，能力越强赚钱越多！

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

一、基本条件 1.年龄在40周岁以下，性别不限； 2.全日制专科及以上学历，法学相关专业； 3.可接受优秀应届毕业生，具有1年以上相关工作经验者优先考虑。 二、专业能力 1.具备较好的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等常见法律法规； 2.具备一定的法律文书阅读和基础写作能力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理各类文档及数据整理工作。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德； 5.具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够快速适应岗位需求。

职位概述 客户经理负责管理客户关系，确保客户和内部团队之间的日常运作顺畅。这个角色的重点是沟通、运营跟进、解决问题和客户满意度。 主要职责 *管理与客户的日常沟通 *监控采购、库存、运输和履约操作 *与采购代理、仓库、物流和会计团队协调 *跟进任务，确保遵守最后期限 *快速解决操作和客户端问题 *确保客户和内部团队之间的沟通顺畅 *保持有组织的跟进，尊重公司流程 *提供卓越的客户体验并保持客户满意度 日常使用的工具 * Slack * 点击上 * 企业微信 *谷歌表格和内部工具 所需技能 *英语流利（书面和口语） *有较强的沟通能力和组织能力 *能够同时管理多个任务和客户 *解决问题的心态 *注重细节，有较强的跟进能力 *在快节奏环境中工作的能力 *能够正确地遵循公司流程 行业知识 *对物流、采购、履约和电子商务有基本了解 *了解电子商务品牌和网上商店的运营 * 理解客户业务需求和工作流程的能力 首选配置文件 * 客户成功、物流、运营或电子商务方面的经验 * 积极主动、可靠和自主 * 团队合作能力强，适应性强 * 能够舒适地与国际团队合作 主要目标 确保平稳运营、出色的客户沟通和高度的客户满意度，同时保持强大的长期客户关系。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟练使用主流社交工具，有网络销售经验者优先 3.具备基础客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5.积极主动，目标感强，愿意在快速成长的业务环境中持续精进

公司专注全国珠宝门店展销业务，模式成熟简单。现诚邀有韧性、想稳赚的销售精英加入，这里收入更稳定、赚钱更快！ 岗位职责 1. 纯办公室电销：通过电话+微信，对接全国珠宝店老板，推广公司成熟的展销合作业务（无需出差、无需跑盘）。 2. 高效转化：利用优秀的沟通能力，跟进意向客户，讲解合作方案，促成签约。 3. 客户维护：做好客户档案记录，维护长期合作关系，获取复购与转介绍。 4. 目标达成：完成每日基础通话量，依托公司成熟模式，勤奋即出单。 任职要求 1. 核心画像：房产中介/电销背景优先！具备极强的抗挫折能力和韧性。 2. 赚钱欲望：有强烈的搞钱意愿，不满于过去收入不稳定、无保障的状态。 3. 职业素养：勤奋专注，执行力强，认可“勤能补拙”，能沉下心做好电话沟通。 4. 基础条件：沟通表达清晰，有无珠宝经验均可（业务简单，专人带教）。 5. 学历要求：欢迎优秀应届毕业生加入！学历本科及以上，能力与意愿突出者可适当放宽。 薪酬福利 • 无责底薪：5000-6000元 • 法定保障：五险一金 • 极速提成：客户签约到账当天发提成！开单奖，不压不拖，当天见钱。 • 真实收入：房产中介转行综合15000-30000元/月（上限更高）

1客服 思维敏捷，优秀的沟通能力和较强的营销意识。平台共享，年底分红! 2 文员 负责约考和安排学员练车，工资待遇：3800元/月保底+提成! 3业务员 有无经验皆可，我们培养你，工资待遇：5000元/15000月+提成+奖金+绩效奖! 兼职，全职皆可，上班时间自由，可多得一份收入!! 招助教一名 包吃包住

一、岗位职责 1.负责公司产品的销售工作，包括但不限于产品推广、客户开发、销售跟进等。 2.根据市场需求及公司销售策略，开发并维护客户关系，促进产品销售。 3.协助客户解决问题，提供技术支持和售后服务。 4.定期向上级汇报销售情况。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄 40 岁以下，有驾驶证会开车。 2.三年以上工程技术工作经验或销售工作经验，有模具或数码电子产品行业相关经验者优先。 3.具备较强的业务拓展能力、沟通能力，懂得商业谈判，能独立开展业务工作，有亲和力和团队协作精神。 4.口齿伶俐，思维敏捷，灵活变通，具备良好的职业道德，主动性和责任心强，能吃苦耐劳。 【福利】 1.，入职即购买社保。 2.每年一次免费团建活动。 3.春节开工红包500元起，端午、中秋传统节日现金红包200-500元及礼品

岗位职责： 1、负责开拓新客户，建立并维护良好的客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的咨询服务，促成合作； 3、定期跟进客户，确保服务质量和客户满意度； 4、参与市场调研，收集行业信息，为业务策略提供支持； 5、完成销售目标，定期汇报销售业绩和市场动态。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户意识； 3、能够独立操作项目，有团队合作精神； 4、熟悉销售流程，有相关行业经验者优先； 5、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

工作地点：深圳（总部美国 / 美国本土自营仓） 岗位：海外仓大客户销售代表（B2B） 我们是一家总部位于美国的跨境物流与海外仓服务商，拥有美国本土自营仓，全线服务与资源均为自建自营，不做外包拼盘，不做“中间商模式”。 公司CEO是美国海外仓第一批创业者，曾在美国学习与生活8年，深耕跨境物流行业多年；管理团队来自四大会计师事务所背景，专业、严谨、效率导向。 我们希望打造一家跨境物流行业的“乌托邦企业”—— 只做靠谱的服务，只卖自营的产品，只交付真正能长期合作的价值。 在这里，你会遇到一群认真做事、情绪稳定、目标明确的人。 你将负责什么？ 对接跨境电商卖家、平台招商、品牌方等大客户资源 推广美国退货仓、海外仓、转运、海运整柜等核心业务 跟进客户需求，提供定制化物流解决方案 维护长期合作关系，推动客户持续复购与增长 我们希望你是这样的人 真心喜欢销售，愿意把“成交”当成事业而不是任务 逻辑清晰，表达有说服力，敢于谈判和推进 抗压强、目标感强，享受挑战和高回报 有跨境物流/海外仓/货代/平台招商经验更佳（非必须） 为什么值得加入？ 销售是最具挑战的职业之一，但它也最公平： 能力越强，收入越高。 我们提供清晰的产品体系、稳定的交付能力、成熟的团队支持，让你能真正把精力放在“拿大客户、做业绩、赚大钱”上。 如果你热爱销售、想在跨境物流行业做出成绩，并且希望进入一个长期主义、资源真实、氛围舒服的团队——欢迎来聊。

一、【工作内容】 1、 依托公司意向资源与客户沟通（电网销模式），客户主动咨询。 2、 结合意向客户需求，推荐合适方案，提供专业服务，达成销售业绩指标；不用风吹日晒找客户 ，不用陌拜客户，空调房里办公， 轻松自在。 3、顾问式营销，有无销售经验均可。 二、【任职要求】 1. 18-27岁，接受应届毕业生 接受小白 比起学历更重视能力；有同行工作经验的优先 2. 具有良好的沟通表达能力，善于聆听和分析问题的本质，逻辑清晰； 3. 有极高的服务意识，能够客户为先，通过成就客户而实现成就自己，为客户解决实际的问题、创造实际的价值； 4. 有着强烈的学习意识，学习能力强，能够积极挑战和适应新事物； 5. 有清晰的目标，想要不断提升自己的能力和综合素养。 三、【工作时间】： 早上9点半-晚上6点半，大小周休息 （法定节假日正常休息） 不怕没时间回家陪父母或者旅游 四、【薪酬福利】 （1）4.5-6.5k+提成绩效+奖金，月度调薪一次，本岗位平均薪资在8K-13k+ （2）签订正式劳动合同 （3）丰富的部门活动：月度团建+季度出游+员工生日会 （4） 享受带薪假期：带薪年假+婚假+病假+产假 五、【发展通道】 1. 带薪培训：企业文化培训（岗前）+通识培训（岗前）+专业知识培训（岗前）+专业技能培训（在岗）+思维模型培训（在岗）+各阶段管理培训（在岗） 2. 晋升通道：能力为先，不限背景、不限工龄，创业导师-师傅-战队长-储备主管-主管-储备经理-经理 团队介绍 1. 我们都是95/00后，年轻、热情、开放、简单真诚； 2. 我们追求效率，能力为先，怎么做怎么说，怎么说怎么做，杜绝阶级观念、办公室政治，杜绝假大空； 3. 我们快乐工作，尊重人性、尊重个性，绽放不压抑，和一群喜欢的人做喜欢的事； 4. 我们崇尚学习，认知限制想象，思维的强大重于单纯经验的积累； 5. 我们追求卓越，有风格，有态度，有信念，拒绝平庸，今天的最高表现是明天的最低要求，做人做事追求极致。

招聘销售员（可兼职） 我们是一家专注于成人用品全品类线上经营的公司，成人用品线上销售也是正经的，我们懂这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤品保健品没啥两样。 工作内容：线上对接客户，介绍/推荐成人用品，促成订单,公司提供完整话术+培训。不打电话，不跑业务，在家就能做! 要求18～55岁，会聊天，肯学习，有销售经验优先，性别不限，不社恐。 工作时间：完全自由，一部手机就能开工！ 尴尬不复杂，就缺一个敢尝试的你!想赚钱又不想受拘束，来聊聊! 工资待遇：7500有责底薪+提成

岗位职责 1. 合同全流程管理：全面负责建筑工程、市政施工、材料采购、劳务分包、设备租赁等业务合同的拟定、审查、修改、归档及履约跟踪，结合建筑行业特点识别并防范法律风险，推动建立规范化、标准化的合同管理体系。 2. 法律风险防控：围绕工程招投标、施工执行、工程结算、款项回收、用工管理等关键环节开展法律风险评估，及时提出预警意见、合规建议与整改措施，持续优化企业内部合规机制。 3. 纠纷处理与维权：主导公司各类争议案件的应对与处置，重点聚焦建筑工程类纠纷及常见民事争议。工程类包括工程款支付、违约责任、施工侵权、分包争议、劳务纠纷等；民事类涵盖邻里矛盾、人身财产损害、合同违约、民间纠纷调解等。全程跟进证据收集、协商谈判、人民调解、行业协调、仲裁及诉讼程序，对接司法机关、仲裁机构、调解组织及外部法律顾问，制定高效维权策略，妥善化解矛盾，切实维护公司及合作方合法权益。 4. 合规与法务支持：为公司经营决策、项目实施、人力资源管理及对外协作提供日常法律咨询支持；组织开展建筑领域相关法律法规、合规操作培训，增强员工法律意识与风险防控能力。 5. 资料与资质合规管理：密切关注建筑行业最新法规政策动态，梳理适用于企业资质管理、工程施工、招标投标的合规标准；统筹法务档案、案件材料、合同文本的分类归档工作，确保企业运营合法合规。 6. 完成上级安排的其他法务与合规相关任务。 任职要求 1. 学历与专业：专科及以上学历，持有法律职业资格证（A证）者优先，综合条件优异者可适度放宽要求。 2. 工作经验：具备3-5年法务岗位工作经验，有处理建筑工程纠纷及各类民间民事争议实务经历者优先，熟悉建筑施工企业法务运作、民事案件办理或基层调解工作者优先，熟练掌握工程类及民间纠纷的调解与诉讼流程。 3. 专业能力：熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《建设工程施工合同司法解释》等法律法规，深入理解建筑工程纠纷与民事争议的处理规则、调解机制及司法实践，能独立分析和处理工程合同争议、工程款追索、劳务纠纷、民间矛盾等专项法律事务；具备独立起草、审核各类商事合同与工程合同的能力。 4. 综合素养：具备良好的逻辑分析、风险识别、沟通协调与文书写作能力，工作认真细致、责任感强，能承受工作压力，了解企业合规管理运行流程。 5. 其他要求：认同公司发展理念，具备良好职业道德，无不良从业记录，能够适应建筑企业多项目并行、常态化法务支持的工作节奏。

公司对接资源过来，然后法务业务员跟进开单。