【岗位职责】 1、参与集团法律风险的统筹管理，协助搭建健全的法律风险防控体系； 2、深度介入集团重大经营决策过程，提供专业法律支持，助力战略目标高效落地； 3、配合中心负责人推进年度法务OKR实施，优化内部六化建设工作； 4、协助负责人开展日常管理工作，统筹协调中心核心模块及跨部门重点项目的执行推进； 5、完成集团交办的其他法律事务及相关上级指派的工作任务。 【培养晋升】： 由职能高管亲自指导，配备专属培养与考核方案。入职6个月内全面掌握中心业务并取得实际成果者，可参与高储转正述职评估，通过后将获得总部各中心轮岗发展机会，并列席集团高层会议，参与重大战略议题研讨。在系统化、精细化的培养机制下，助力你从职场新人快速成长为业务骨干！ 【光速发展】：最快6个月实现晋升 任职资格 1、统招本科及以上学历，专业不限，法律类专业优先考虑； 2、认同公司平台价值与企业文化，具备清晰的职业发展方向； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 4、职业素养良好，责任心强，富有事业心、执行力与担当精神； 5、善于洞察问题，逻辑思维严谨，具备创新意识、风险意识及高度悟性； 6、具备较强的组织统筹、沟通协作与应变能力，拥有大局观和管理潜力。 薪资待遇 1、薪酬福利行业领先 统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起），另设职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月；住宿补贴1000元/月，享受期限为3个月，具体面议。一年发放14薪，含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖金，其中年度绩效奖金根据公司整体经营情况与个人年度表现综合评定，优秀者可超发1个月以上。另有高额业绩奖励、伯乐推荐奖等激励项目，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免佣、五险一金、带薪休假、年终奖金、节日大礼包、购物卡、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利齐全。 2、培训与晋升体系完善 依托乐学堂APP移动学习平台，年投入2亿元培训专项资金，拥有3000余名专业讲师。实行一对一导师制，配套高阶“燎原”跨越式人才储备计划。设置特种兵式通关考核、1000多个实训基地、1000余门课程体系，配备精选试题超2万道！ 职级晋升路径清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋升纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元成长模式！ 3、团队特色 大型集团化平台，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，关系简单真诚，是广受认可的优质雇主，诚邀您的加入！

职位描述： 1. 承担国际物流领域的法务职责，主导公司诉讼与仲裁事务，协调并管理外部律师团队的协作。 2. 维护业务合同管理体系，监督合同签署与履行过程，主导日常中英文合同的拟订、审查及法律风险防控，为重大项目的签约及商务磋商提供法律支持； 3. 负责合规风险管理与评估，组织开展相关培训。识别并应对业务运营中出现的各类法律风险，推动流程优化与完善；前瞻性评估所支持业务模式的合规要求，涵盖物流运输、出口管制、数据隐私（如客户信息保护）等法规领域，并根据需要开展合规宣导与培训。 任职要求： 1. 毕业于五院四系或重点本科院校法学专业，已取得法律职业资格证书，具备良好的法律英语读写能力。 2. 工作细致认真，作风严谨，具备较强的学习能力，能快速掌握新业务领域的知识。 3. 有2年以上律师事务所工作经验者优先，具备国际物流相关诉讼经验（如国际货运代理、海外货损纠纷、无单放货纠纷）者优先考虑。 4. 熟练使用英语（听说）、俄语、西班牙语作为工作语言者优先。 所属部门：集团-法律合规部

岗位职责： 1、为公司各业务单元提供专业法律支持，协助解决运营中的法律问题，根据需要深度介入业务决策过程； 2、承担业务部门相关合同及对外文件的拟定、修订与审核工作，参与重要合同谈判，并提供切实可行的法律解决方案； 3、监督公司日常合同执行情况，协调处理履行过程中出现的各类法律争议与风险； 4、针对公司新兴业务所涉政策法规及行业规范开展研究，与业务团队紧密协作，保障新业务合规推进； 5、完成上级交办的其他法律事务及相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，具备3年以上法律实务经验，有互联网行业或面向消费者企业法务背景者优先考虑； 2、掌握合同法、知识产权法等相关法律法规，持有法律职业资格证书，具备律师执业证者更佳，特别优秀者可适当放宽条件； 3、能够独立开展合同审核、法律咨询及法律风险防控等工作； 4、具备良好的跨部门沟通能力，可高效协同业务团队解决实际问题； 5、态度积极，善于主动优化流程、提升工作效率；抗压能力强，能快速掌握新业务领域的法律知识； 6、工作细致严谨，责任心强，具备出色的书面与口头表达能力，沟通顺畅，为人踏实，应变能力突出。

一、职位详情 1、负责司法拍卖及破产案件相关材料的归档与整理，撰写法律文书、网络拍卖表格等文件； 2、接待意向客户并提供专业咨询，及时回应并解答各类疑问； 3、系统整理项目案件数据，做好信息记录，对采集的数据进行分类管理，构建标准化数据体系，便于后续查询与分析； 4、协同财务及其他业务部门开展沟通协作，确保信息高效传递与数据实时更新，准确反馈项目财务进展及业务需求； 5、使用数据可视化工具，定期输出清晰的数据报告，帮助管理层和业务团队快速掌握项目运营与财务情况； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职资格 1、年龄*****，全日制大专及以上学历，法律、金融等相关专业背景，持有律师执业资格者优先考虑。（不符合条件者请勿投递） 2、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能从繁杂信息中识别关键问题并提出有效对策； 3、具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能够主动对接各部门人员，推动项目顺利实施； 4、熟练撰写法务类文书，掌握常用办公软件操作。 三、薪酬待遇 薪酬：8000元底薪+社保， 工作时间：9:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 四、工作地址 深圳罗湖区宝能中心

岗位：法务管理岗 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年及以上法律实务工作经验，能够独立开展法律尽职调查，识别并评估业务模式中的法律风险，提出明确、可执行的风险应对措施及合规意见； 3. 拥有3年以上大中型企业（特别是同行业或相近行业）法务管理工作经历，或知名律师事务所相关领域执业背景，具有中建系统工作经历者优先； 4. 持有法律职业资格证书（A证），通过国家统一法律职业资格考试者优先； 5. 工作地址：广东省深圳市龙岗区坂田街道双子塔西塔； 6. 薪资待遇：面议。

在高质量发展的时代背景下，企业合规经营已成为可持续发展的核心竞争力。为持续提升公司法治化、规范化管理水平，强化法律风险防控能力，现面向社会诚聘全职法务/法务主管/公司法务人才，携手共建专业、高效、前瞻的法律支持体系。 一、岗位信息概览 招聘人数：2位 年龄要求：28-40岁 二、岗位职责 1. 负责公司日常法律事务支持，结合公司战略发展方向，为合法合规经营提供专业指导，统筹处理仲裁、诉讼等法律纠纷； 2. 主动识别并防范运营过程中的法律风险，主导起草、审核公司重要合同、协议及其他法律文件； 3. 办理各类诉讼与非诉讼法律事务，统筹协调外部律师事务所、仲裁机构等合作资源； 4. 密切跟踪国家法律法规、监管政策及行业自律规则的动态变化，及时开展解读与内部传达； 5. 系统收集整理行业相关法律、法规及典型案例，建立并持续完善公司法规汇编与法律知识库； 6. 面向公司内部提供法律咨询支持，组织专项法律培训，提升全员法治意识； 7. 协助开展法律宣传与员工法治教育活动，营造企业合规文化氛围； 8. 完成上级领导交办的其他法律相关事务。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，法律、法学等相关专 业，具备扎实的法律理论基础； 2. 执业资格：通过国家司法考试者优先，持有粤港澳大湾区律师执业资格者优先； 3. 工作经验：具备2年以上法务或法律实务工作经验，熟悉劳动法、合同法、公司法等领域，有处理劳动争议、民商事诉讼或仲裁案件的实际经验者优先； 4. 专业能力：具备极强的法律风险识别与化解能力，逻辑思维严谨，分析问题深入，具备出色的法律文书撰写与谈判协调能力； 5. 综合素质：责任心强，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及抗压能力，能够独立应对复杂法律事务； 6. 其他：认同企业价值观，愿与公司长期共同发展。 面试地址： 深圳市宝安区西乡街道办宝源路万庭大厦1栋9层909（浦发银行那栋） 联系人：陈小姐，电话：

风槐道勤专注于为企业提供跨境投融资合规等法务咨询服务，并为合作客户提供涵盖境外投资、跨境架构搭建等全方位的境外投资专业服务。我们的客户多为行业领先的大型企业，通过与这些优质客户的合作，员工将深入参与各类境外投资实务，接触国际化业务场景，快速提升专业能力。公司高度重视人才培养，为员工提供全面的学习支持，包括、专业培训资助等。现因业务发展需要，招聘境外投资专员1名，期待有志于在跨境投资领域长期发展的优秀人才加入。 境外投资备案专员（法务专员） 岗位职责： 1、负责收集、整理、分析各地ODI备案等项目政策，了解项目申报要求: 2、全面负责客户的ODI项目落地工作，包括各项报告材料撰写; 3、跟踪ODI备案进展和主管部门评审进度，并及时汇报情况; 4、协助客户完成政府审批资金出境等手续 5、收集整理各地ODI等项目的政策要求，了解申报材料与流程; 6、负责起草、审核各类合同、法务函件、文书，并出具客观、合理及有效的审核意见; 7、参与公司内部业务流程的合规性审查，制定标准化合同模板及风险控制条款； 任职资格： 1、本科及以上学历，如能力突出者可放宽此条件; 2、1-3年ODI可行性报告撰写经验，熟悉ODI备案流程; 3、能熟练撰写可行性研究报告，投资国别环境分析报告、项目评估报告等: 4、熟悉《民法典》、《公司法》等法律法规; 4、文字功底扎实，学习能力强，具备良好的沟通能力、逻辑思维和业务理解能力; 5、性格坚韧，思维敏捷，工作细心，综合素质良好，亲和力好: 岗位福利： 双休、社保、国家节假日、年假、朝九晚五点半

岗位职责： 1、以知识产权管理为核心，统筹公司知识产权事务，推进专利、商标申报及侵权维权工作； 2、负责合同全流程管理，涵盖起草、审查、归档及履行监督，保障条款合法合规； 3、为日常行政运营提供法律支持与风险预警，包括劳动争议协调、知识产权维护等事项； 4、协助整理诉讼相关材料，配合证据搜集及与法院的对接沟通，跟踪案件处理进度； 5、参与企业制度优化，定期组织法律知识培训，增强员工法治素养； 6、落实领导安排的其他法务协助任务。 【任职要求】 1、法学类专业本科及以上学历，具备法律职业资格者优先（欢迎优秀应届生投递）； 2、掌握《知识产权法》、《公司法》或《劳动合同法》中至少一项基本法规，能独立撰写常规法律文件； 3、有法务实习经历或律师事务所工作背景者优先录用。

一、岗位职责（该岗位为管理岗） 1、参与公司规章制度的调研、拟定及合规性审查工作； 2、配合开展公司内部法治宣传教育及相关培训活动； 3、协助上级推进法务团队日常运作与组织建设，跟进重点项目执行进度，保障工作计划落地，提升团队整体效能； 4、负责上级及部门的日程安排、会议协调与文件资料归档管理； 5、协助处理内外部联络事务，保持与关键合作单位、司法机构的良好互动关系； 6、对接法务信息系统维护与优化，开展数据整理分析并形成汇报材料； 7、完成领导交办的其他任务，协同法务总监推进部门内部各项工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、计算机、信息技术等相关专业优先，法律背景非硬性要求，具备1-2年相关工作经验； 2、工作积极主动，具备较强的学习意愿与快速掌握新知识的能力，办事细致严谨，逻辑思维清晰； 3、具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，应变能力强； 4、拥有优秀的统筹规划能力，执行力强，富有责任意识和工作主动性； 5、具备较强的团队协作精神和服务意识，能承受较高强度的工作压力； 6、熟练操作各类办公软件及AI辅助工具，擅长数据处理与分析。 三、福利待遇 1、薪酬福利具有市场竞争力 本科生转正月薪9-13K，硕士研究生转正11-15K，另享职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月；应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体面谈。 一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、其他福利 五险一金、每月百元购物卡、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金、内部员工可享有超高购房折扣 【工作时间】双休，每日8小时（上午8:45-12:00，下午13:30-18:15） 【工作地点】深圳市福田区园岭街道华林社区八卦四路52号安吉尔大厦15楼

1.办理执行案件，包括但不限于三方沟通，调查走访等 2.调查和处理公司案件的财产线索，整理线索送早法院申请恢复执行，并跟进案件的最新进展

【深圳各区165家自营门店可就近安排】 一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定门店站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些。 二、待遇: 0元入职【本月入职可参与激励活动额外奖励3-7K】 1.多劳多得，班次自由选择. 2.可提供【部分门店首月住宿免费】先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用。 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快有师傅带。 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得. 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁-52岁，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资可以发微信，支付宝，现金。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者我们现场主管的。 ④两轮电动车送货，不需要驾照。

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岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.有经验要求，须在律师或法务岗位执业3年以上 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识 6.需要有律师执业资格证满3年

岗位职责： 1.全面负责公司合同审核、法律风险评估及合规体系建设 2. 主导处理劳动争议、商事纠纷等诉讼与非诉事务 3.为业务部门提供日常法律咨询，参与重大经营决策的法律支持 4.统筹知识产权管理、数据合规及反垄断相关工作 5. 组织开展法律培训，提升全员合规意识 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 2.具备5年以上企业法务或律所相关工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉公司法、劳动法、合同法及行业监管政策 4.具备优秀的逻辑分析、沟通协调及跨部门协作能力 5.责任心强，原则性与灵活性兼备，能适应快节奏业务需求

岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息 3.保持收银台及周边区域整洁有序，每日盘点备用金与销售单据 4.主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售或餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.另招服务员

岗位要求： 1、接听来电，接收传真，按需转接电话或记录信息，确保传达及时无误。 2、做好来访人员的接待、登记及引导，并及时通知相关对接人。 3、维护公司环境卫生，展现良好的企业形象。 4、承担人事招聘工作及相关招聘账号的日常管理。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发与登记。 6、定期盘点办公用品，完成登记归档，并对领用、发放及出入库情况进行台账管理。 7、不定期核查库存情况，及时补充物资，保障后勤支持到位。 8、每月汇总员工考勤数据，妥善存档考勤资料。 9、负责复印、传真、打印等设备的操作与维护，合理使用资源，控制耗材成本。 10、整理、分类并保管公司常用表格，根据实际使用需求进行补充完善。 11、协助完成会前准备、会议记录及会后内容整理工作。 12、认真完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1-2年相近岗位工作经验； 3、沟通能力良好，性格开朗外向。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

工作内容： 1. 派驻福田区行政机关，承担日常合同审查及相关法律事务处理； 2. 协助开展行政审批流程及行政管理中的法律支持工作； 3. 受理群众来电咨询与信访事项，参与非诉类协商、调解工作； 4. 完成派驻单位交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善维护团队协作关系，工作态度积极，细致严谨； 2. 掌握扎实的法律专业知识，具备较强的书面表达能力； 3. 法学专业本科或以上学历，不限是否通过法考，已取得法律职业资格者优先考虑； 4. 能够适应派驻安排，遵守派驻单位的工作调度与管理； 5. 本岗位注重服务意识与正向态度，需主动沟通、及时反馈，性格乐观开朗。 薪资待遇： 1. 由团队负责人亲自带教指导，单位按规定缴纳社会保险。办公场所环境良好，机关内部食堂提供早中晚餐，餐饮条件优越。根据面试评估结果及实际工作表现，薪资可适度上浮，具体细节面议。

工作内容： 1、办理入住、退房手续 2、处理客人入住期间需求 3、做好当班工作及区域卫生打扫，保持干净整洁 4、做好交接班工作 5、完成上级领导安排的工作职位要求： 1、有无工作经验均可，有酒店工作经验优先考虑，需要有良好的酒店服务意识 2、性格开朗，服从安排，具有良好的沟通能力及应变能力 3、年龄18-30周岁，形象气质佳，女生身高1158cm男生身高170cm以上员工福利： 1、入职购买五险（二档） 2、包住（在酒店） 3、月休6天，法定节假日，年假

1。负责公司前台接待，来访人员登记，引导及咨询解答。 2。接听，转接总机电话，记录留言并及时转达相关人员。 3。收发，登记，分发快递，文件，信件及办公用品。 4。维护前台区域，接待区整洁有序，管理绿植，饮用水等。 5。协助预订会议室，安排简单会务，接待访客茶水。 6。协助行政完成考勤统计，办公用品申领，固定资产盘点等基础工作。

岗位职责 1. 负责人事行政日常事务处理，完成各类文件资料的整理、归档及月度考勤核算工作；负责行政前台日常接待、访客登记、电话接听转接、快递信件收发等工作。 2. 负责公司会议的组织筹备，跟进并落实会议决议事项（不负责会议记录）。 3. 协助推动公司内部流程优化，监督各项管理制度的落地执行；协助处理交付相关基础工作，配合推进交付事宜。 4. 统筹总经办与各部门的沟通协调，保障跨部门协作顺畅高效。 5. 参与公司重要活动、项目的筹备与落地执行，保障活动顺利开展；负责员工关系维护，处理员工日常沟通、诉求反馈，熟悉劳动法相关知识，规避人事用工风险。 任职要求 1. 具备优秀的沟通协调能力与强烈的团队协作意识，能高效推进跨部门工作及交付相关协助工作。 2. 工作严谨细致，责任心强，拥有出色的执行力与抗压能力。 3. 熟练使用 Office 等办公软件，具备扎实的数据整理与文档处理能力。 4. 逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与突发问题处理能力。 5. 有人事行政管理相关工作经验、懂基础交付工作者优先，熟悉员工关系处理及劳动法相关知识。 6. 年龄在18-35岁之间。 薪资待遇 8:30-12:00 13:30-18:00 双休 五险一金（22天制8小时）法定节假日 每月10日发薪日

品行良好，有志于长期从事律师行业

岗位职责： 1、负责质量部门各类文件、资料及报告的收集、归档与保管工作，建立并维护文件数据台账，完成产品出货报告的整理与输出，确保文档齐全、可查可溯。 2、负责部门员工费用报销单据的整理与提交； 3、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄20-38岁，全日制大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2、具有一年以上制造业文职类工作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 4、大小周10小时制

岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作； 2.管理公司资产，设备维护，包括办公用品采购及管理，固定资产管理； 3.协助组织公司文化建设：文化宣传、组织策划活动； 4.国内外访客接待，准备餐食，办公环境管理； 5.公司工商办理及登记变更，工商年审，数字证书的更新； 6.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记； 7.负责公司物业费、停车费登记管理； 8.负责公司电信费用的账单及发票； 9.每月整理行政部办公用品报销，汇报当月部门费用表； 10.完成领导安排的事宜。

一、岗位职责 1.负责处理分配的各类纠纷案件，按照相关法律法规、公司制度及调解流程开展调解工作； 2.主动与案件双方当事人进行沟通对接，了解案件事实、争议焦点和双方诉求，做好沟通记录； 3.运用专业的调解技巧和方法，引导双方当事人理性协商，推动达成和解协议，协助司法确认； 4.规范撰写调解笔录、调解协议书等法律文书，确保调解资料的完整性和规范性； 5.跟踪和解协议的履行情况，对未履行协议的情况及时反馈并配合处理； 6.整理归档调解案件资料，做好案件数据统计与分析，总结调解工作经验； 7.完成公司及上级交办的其他调解相关工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历，法律、社会工作、心理学等相关专业优先； 2.具备3-5年及以上纠纷调解、法务、律师助理等相关工作经验者优先，持有调解员相关证书者更佳； 3.熟悉各类民事、商事纠纷相关法律法规，掌握专业的调解技巧和沟通方法； 4.具备良好的沟通表达、逻辑思维和情绪把控能力，善于倾听和引导，处事公正、客观； 5.责任心强，有耐心和同理心，能承受一定的工作压力，无不良职业记录。 三、福利待遇 1、薪资面议； 2、提供完善的带薪在职培训； 3、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制； 4、良好的工作环境和团队氛围。

深圳市福田区莲花山公园店老根山庄东北菜诚聘: ①炒菜师傅，综合薪资8500-9000元/月！ ①配菜师何，综合薪资7000元/月！年后上班，年龄40岁以内！月休3天！ 联系电话:王总