岗位职责： 1. 参与制定公司日常使用的合同范本； 2. 及时应对合同履行过程中出现的各类风险，并落实预防性措施； 3. 承担合同审查与评估工作； 4. 参与处理公司涉及的法律争议，开展协商与谈判； 5. 协助推进公司相关的仲裁及诉讼事务； 6. 组织开展法律知识相关培训； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 法学类专业本科及以上学历（熟练掌握合同法、公司法及知识产权法相关内容）； 2. 具备两年以上大型企业法务岗位工作经验； 3. 具有较强的逻辑分析、判断决策、沟通协作及学习适应能力； 4. 品行端正，具备良好的职业操守和务实的工作态度； 5. 责任心强，积极进取，服务意识佳，能承受工作压力，服从管理安排。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款催收作业； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收工作，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的物处置相关作业； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、具备法务催收实务经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，认同团队协作价值。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适办公环境，地处市中心便捷地段 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随服务年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 结合线上网课与线下专项培训，涵盖行业资深人士授课内容； 3. 工作与学习同步推进，实现技能快速提升！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

【岗位职责】 1. 为公司的采购、销售事务等提供法律支持，研究各国法律及政策，对公司业务进行法律风险监控与合规审查，提供法律意见。 2. 拟定/评审合同并参与公司采购、涉外项目的谈判。 3. 处理公司争议纠纷，维护公司合法权益。 4. 搭建和完善公司法务管理制度及法律风控体系。 5. 负责管理外聘法律机构，合作并监督其工作。 6. 组织开展法律法规及政策培训等工作。 【岗位要求】 1. 知名法律院校，本科及以上学历。 2. 5年以上法律工作经验，具有知名企业和律所工作经验优先。 3. 具有外贸、制造业行业工作经验优先。 4. 逻辑思维清晰敏锐，具有较强的沟通协调能力和抗压能力。

工作内容： 1.负责公司各类业务合同的起草、审核与修订，精准识别与管理法律风险。 2.支持跨境业务，参与相关法律研究及合规事务。 3.与业务部门协同，提供高效、务实的内外部法律支持。 职位要求： 1.本科及以上学历，国际法等专业背景；制造业法务2年经验优先。 2.具备扎实的法律功底，对合同法规有深入理解，通过法考者优先。 3.英语口语流利，能作为工作语言进行合同审阅和沟通。 4.具备出色的沟通能力、责任心和团队协作精神。 工作地点：深圳 薪资范围：9-15K

岗位职责： 1、负责纠纷案件的调解事务，推动双方协商一致，达成调解目标； 2、通过电话及面对面沟通方式，处理公司安排的各类待解决争议案件； 3、持续跟踪调解进度，准确记录调解过程及相关信息； 4、按时完成数据整理、统计分析及工作汇报任务； 任职要求： 1、年龄30岁以上，具备大专或以上学历； 2、学习能力突出，拥有良好的沟通协调技巧，具备较强的事务理解与判断力； 3、沟通时耐心周到，善于归纳总结，具备服务流程优化经验者优先考虑； 4、自我驱动力强，注重结果达成； 5、具有司法领域工作经验并参与过管理工作的人员，可根据实际表现申请晋升主管/经理职位。 工作地点：深圳福田区 工作时间：周一至周五，上行政班。 周末双休，法定节假日休息。

【岗位职责】 1. 劳动纠纷处理与风险防控：全权负责劳动争议仲裁及诉讼全流程，建立案件复盘机制，降低企业用工风险。 2. 合同审核与管理：负责采购、销售、租赁、技术开发等各类经营合同的起草、审核与归档；参与重大合同谈判，搭建履约关键节点动态监控机制，减少合同纠纷。 3. 合同标准化与合规建设：建立并持续更新合同模板库，实施合同全生命周期管理；推进合规管理，落实供应商准入及廉洁承诺制度，优化用印及合同审批流程。 4. 合规与权益维护：开展人事、业务、知识产权等领域的法律风险排查与整改；协助处理知识产权维护及侵权应对。 5. 法务支持与培训：为战略决策、产业投资等提供法律意见；定期开展用工、合同、保密等普法培训；完善法务管理制度。 【岗位要求】 1. 学历资质：法学相关专业本科及以上，持有法律职业资格证优先。 2. 工作经验：5年以上企业法务经验，熟悉劳动合同审查及变更管理，有独立处理劳动仲裁/诉讼案件经验者优先（中小企业背景优先）。 3. 专业能力：精通《民法典》《劳动合同法》；具备扎实的文书写作能力，能独立起草合同及法律文书；逻辑思维清晰，风险预判力强。 4. 综合素质：沟通协调能力强，抗压性好；工作严谨细致，原则性强；具备良好的职业素养和保密意识，能高效配合各部门工作。 【福利待遇】 1. 社会保险：为员工购买社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 2. 节日福利：节假日前夕公司发放员工节日福利（下午茶、礼品等）。 3. 年底福利：享受春节假期，春节前部门举办年会（下午茶、外出团建、礼品等）。 4. 团队氛围：不定期聚餐，随机掉落零食、下午茶。 5. 员工培训：公司重视员工个人发展，安排相应培训（入职培训、管理能力培训、专业能力培训等）。 6. 晋升空间：公司提供双通道晋升（专业方向或管理方向），3-6个月评定一次，能力决定个人高度。 7. 工作餐：入职第一个月公司提供免费午餐，第二个月起在公司用餐代扣200元/月；另外公司有微波炉、冰箱，方便自行带餐使用。 8. 交通：办公地址交通方便，距离3号线、5号线、14号线布吉地铁站步行10-15分钟（共享单车5-8分钟）。 9. 薪资结构：底薪+绩效（依据面试情况、工作履历背景、工作技能等综合定岗、定级、定薪）。 10. 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，双休制。

（孙老师，）岗位2：线上简单任务要求：空闲可做，零基础，有人带联系：

全深圳大几十站点就近安排！ 可以预支，免费提供车子，住宿 可周结，当天安排住宿2-4人间 月工资8000-12000+ 负责3公里内范围内配送 ，签订保障合同 可周结长期短期均可 人走帐清不扣工资 急聘人数6人！ 后台系统派单不需要自己抢配送距离3公里之内顺路单 主要配送大学附近单多好送 可短期/暑假工/送餐员/配送员/快递员/驻店配送 接受残疾人/暑假工/短期工

招聘自带箱车司机，薪资面议。

深圳市盐田区招电焊

深圳坪山区招蜘蛛人，主要是外墙安装线管一根和扁铁一条。2小时左右活，明天10点左右干。

【岗位职责】 1. 统筹公司全流程法律风险防控，识别销售、采购、生产、外贸、投资等环节风险，落地风险预案与合规管控。 2. 参与商业合同全生命周期管理，协助公司治理及合规相关事务。 3. 处理公司全部诉讼、仲裁、纠纷案件，包含立案、证据整理、出庭、和解、执行，跟进案件全周期。 4. 提供日常法律咨询，输出合规提示、制度修订建议，开展内部法律培训。 5. 对接外部律师、监管，完成证照、知识产权、劳动合规、涉外法律相关支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法律相关专业。 2. 具备企业法务或者律所执业经验，3 年以上相关工作经历。 3. 有制造业从业经验优先；独立处理过民商事案件，熟悉民商事、供应链、销售、劳动相关法律法规。 4. 风险敏感度高，逻辑严谨，沟通协调能力良好，可跨部门协同推进合规工作。

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

法律专业本科应届毕业生，诚实守信，具备正义感与仁爱精神，学习刻苦，积极进取，形象端正，能吃苦耐劳，愿意在实践中不断提升自我能力。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查，推动内控流程优化 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5.关注行业法律法规动态，及时提示政策变化及应对建议 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律实务经验，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.具备良好的文字表达与沟通协调能力，责任心强、细致严谨 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档管理能力 5. 为人正直诚信，具备较强的学习能力与团队协作意识

岗位亮点：上市企业，白领办公环境，提供岗前带薪培训。早九晚六，周末双休，工作轻松易上手，无内卷几乎不加班。入职即缴纳本地社保，纯办公室文职，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售。 【岗位职责】 主要负责后端数据支持工作，无需做业务、无业绩指标，没有末位淘汰制，团队氛围轻松简单。 1. 日常运营数据的提取、统计与通报，撰写日报/周报/月报等分析报告，协助部门进行数据分析； 2. 日常所有报告公文撰写工作。

授薪律师或律师助理，要求法律本科以上，最好有律所或法务工作经验，能力优秀者未过法考也可考虑。

1、品行端正，工作严谨，遵守律师执业道德和执业纪律；2、拥有扎实的法学理论功底和丰富的律师执业经验；3、已取得律师执业证，并能完全独立承办案件。4、本科及以上学历，法学专业；5、能够承担一定的工作压力，适应能力强，有相关律师执业经验优先；6、具有良好团队合作精神，思维严谨、做事认真；7、勤勉敬业，具有较强的文书写作及沟通应变能力。备注：主要做不良资产处置诉讼与仲裁、民商事诉讼（批量案件、出庭）；薪资面议。薪资面议。薪资面议

公司招聘前台，文员，不看学历，只看能力！

采购，测试，拆包

【工作内容】 -负责公司前台接待工作，包括迎接来访客人、引导至指定区域或会议室。 -确保公司前台环境整洁、有序，维护良好的企业形象。 -接听电话，处理客户咨询及留言，并做好详细记录。 -协助完成其他行政支持工作，如文件整理、快递收发等。 -维护前台区域的安全与秩序，确保访客登记流程顺畅进行。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和服务意识，能够以热情友好的态度对待每一位访客。 -熟练使用办公软件 -工作认真负责，具备一定的应变能力和解决问题的能力。 -能够适应轮班制度，具备良好的团队合作精神。 -发个人一张近期照片，身高体重。

岗位职责： 1、能够独立对接企业类客户，涵盖法律顾问、股权事务、劳动争议等相关案件类型，完成客户需求分析、解决方案设计及落地转化； 2、根据律所工作安排，开展法律问题专项研究，参与业务流程标准化、知识体系搭建及办案规范制定； 3、协助推进法律业务板块的品牌塑造，承担专业内容撰写、输出及市场宣传支持工作； 4、对前述业务方向的服务产品化具备独立见解与优化思路，可结合客户实际反馈推动服务模式升级与持续迭代。 任职要求： 1、985/211/双一流/五院四系 法学本科及以上学历； 2、5年以上法律从业经历，持有律师执业资格证，曾独立承办企业类相关案件；具备跨境电商、AI、具身智能、餐饮行业法律服务背景者优先考虑； 3、对该类案件有浓厚兴趣，意愿在该专业领域长期深入发展； 4、具有强烈创业意识、高度责任心和良好抗压能力； 5、具备市场敏锐度与客户导向思维，富有开拓精神。

工作内容： 1、负责各类文书和报表的整理、登记及按时提交； 2、熟练操作常用办公软件完成日常事务处理； 3、准确登记并维护各项数据报表信息； 4、负责仓库物料收发的记录与台账管理； 任职资格： 1、中专及以上学历，具备两年以上文职类工作经验者优先； 2、具有良好的沟通能力和服务意识； 3、熟悉计算机操作，掌握Office办公软件，拥有基本网络应用能力； 4、了解办公行政管理流程，熟悉公文写作规范，能撰写商务信函； 5、具备较强的文字表达能力以及良好的沟通协调与语言表达技巧； 6、工作条理清晰，细致严谨，责任心强，作风踏实认真；

【岗位职责】 1. 参与日常舞蹈教学课程，根据学员特点开展基础到进阶的舞蹈指导。 2. 协助完成舞蹈编排工作。 【岗位要求】 1. 热爱舞蹈，具备良好的肢体表现力和节奏感，能胜任多舞种教学。 2. 具备较强沟通能力，能够与学员及团队有效互动，营造积极学习氛围。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门进行会议安排、纪要整理及任务跟进，保障信息传达及时有效 3.处理基础行政事务，包括收发邮件、接听电话、接待来访及办公用品申领 4. 配合完成数据录入、报表统计及简单文书撰写工作 5. 协助上级完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【岗位要求】 1. 法学本科以上学历； 2. 良好的公文写作能力，普通话标准，熟练使用办公软件； 3. 逻辑思维清晰，具备良好的学习力、沟通能力及抗压力；4. 乐观自信，有目标感。 【岗位职责】 1. 协助主任进行客户管理、客户联络； 2. 处理事务性工作。

岗位职责： 1、起草、审查及修订中英文合同及相关法律文书； 2、处理涉及合同、知识产权、劳动人事、涉外事务等领域的诉讼、仲裁案件，配合外部律师开展工作； 3、开展法律问题研究与检索，提供法律意见，组织法律知识培训； 4、完成领导安排的其他任务， occasional出差至东莞、珠海。 岗位要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上法律实务工作经验； 3、已通过法律职业资格考试（必备条件）； 4、具备良好的英语听说读写能力，有涉外诉讼或仲裁经验者优先考虑； 5、工作主动性强，具备优秀的沟通协调、学习领悟及分析判断能力。

一、岗位职责（该岗位为管理岗） 1、参与公司规章制度的调研、拟定及合规性审查工作； 2、配合开展公司内部法治宣传教育及相关培训活动； 3、协助上级推进法务团队日常运作与组织建设，跟进重点项目执行进度，保障工作计划落地，提升团队整体效能； 4、负责上级及部门的日程安排、会议协调与文件资料归档管理； 5、协助处理内外部联络事务，保持与关键合作单位、司法机构的良好互动关系； 6、对接法务信息系统维护与优化，开展数据整理分析并形成汇报材料； 7、完成领导交办的其他任务，协同法务总监推进部门内部各项工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、计算机、信息技术等相关专业优先，法律背景非硬性要求，具备1-2年相关工作经验； 2、工作积极主动，具备较强的学习意愿与快速掌握新知识的能力，办事细致严谨，逻辑思维清晰； 3、具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，应变能力强； 4、拥有优秀的统筹规划能力，执行力强，富有责任意识和工作主动性； 5、具备较强的团队协作精神和服务意识，能承受较高强度的工作压力； 6、熟练操作各类办公软件及AI辅助工具，擅长数据处理与分析。 三、福利待遇 1、薪酬福利具有市场竞争力 本科生转正月薪9-13K，硕士研究生转正11-15K，另享职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月；应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体面谈。 一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、其他福利 五险一金、每月百元购物卡、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金、内部员工可享有超高购房折扣 【工作时间】双休，每日8小时（上午8:45-12:00，下午13:30-18:15） 【工作地点】深圳市福田区园岭街道华林社区八卦四路52号安吉尔大厦15楼

公司自研岗位，必须党员 需2-3轮现场面试，月薪综合8-13k，不接受的勿扰~内部渠道多，晋升空间大，干部储备培养。 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30，双休。 办公地址：深圳南山生态园9栋B2座803 全额六险一金，公积金比例12%，14薪，餐补1000元/月，洗衣费补贴，过节费，招行工会福利等。氛围好，按需加班。 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30 工作职责： 1.负责风险合规相关制度的制定和执行；优化并推行公司风险管理工作流程，定期开展公司制度回检及制度评审，确保制度的合规性和有效性； 2.负责接洽外部法律顾问，为公司经营管理活动提供法律咨询，完成公司合同、对外函件等文书审查及流程处理，组织法律顾问现场办公会或培训； 3.负责监测、预警、提示各单位存在的各类风险信息和风险隐患，根据上级单位指示统筹各单位开展专项排查及研究，并形成相应报告； 4.指导跟进各部门、分支机构风险事件，协助制定处置方案，督促开展举一反三及问题整改；负责公司OA风险管理系统的后台维护及流程处理； 5.负责公司风险合规文化的建设与宣导，定期组织开展风险合规及法律法规培训；协助上级单位开展风险管理资质认证考试； 6.对公司经营管理提出合规建议，协助上级单位完成内部巡察、审计工作； 7.完成领导安排其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，管理类、法律类相关专业，优先考虑党员； 2.熟悉劳动法、公司法等相关专业基础知识； 3.2年以上相关工作经验，具有劳动争议处理经验可以优先考虑； 4.良好的公文撰写能力，熟练运用OFFICE等办公软件等； 5.有较强的沟通能力、组织协调能力和管理能力； 6.有较强的风险意识、风险识别能力、团队意识，逻辑严谨、条理清晰，有极强的责任感和合规意识，做事沉稳仔细，应变能力强。 福利： 1、餐补1000/月、洗衣费补贴、工会福利、全额六险一金、年终奖； 2、中午休息2小时，工位下面自带午休床。