广东卓建律师事务所诉讼团队招聘简介，招聘简介如下： 岗位描述：律师团队调解员 招聘条件： 一、学历要求：全日制本科，条件优秀者放宽至专升本； 二、岗位职责: 1.负责调解批量案件； 2.与当事人进行有效沟通，促进案件的顺利解决； 3.参与案件的调查和分析，提出调解方案； 4.维护调解过程的记录和文件工作； 5.愿意接受调解工作的优先，不接受此条件勿扰！！ 三、任职要求： 1.认真负责、品行端正、踏实勤勉、主动阳光、有团队合作精神，执行力强，能够接受加班； 2.具备良好的沟通能力和协调能力； 3.能够处理复杂的人际关系和案件调解； 4.具有银行、消金公司、担保公司、司法机构的调解经验者优先； 5.熟悉掌握office软件办公技能； 6.工资待遇面议，简介附个人形象照以及调解经验的简介。 7. 工作地点：深圳市福田区。 四、岗位福利：底薪+提成，团队年轻化、工作氛围轻松愉快，五险一金。

岗位职责 1、负责工程总包、分包、劳务、材料采购等全类型建筑合同审核； 2、排查工期、工程款、质保、违约责任、分包合规等工程风险，修订合同条款、完善标准模板； 3、建立合同审核台账，统一归档管理合同资料； 4、配合业务谈判、项目合同纠纷资料整理。 任职要求 1、法学 / 工程管理 / 土木相关专业（硬性要求），大专及以上学历； 2、二年以上建筑行业合同审核、法务、项目管理经验，熟悉建筑施工全流程合同业务； 3、熟悉建筑法、民法典建设工程相关法规，懂工程计价、分包、结算、劳务、质保行业规则； 4、文字功底较强，能精准识别合同漏洞、经济风险，独立完成条款修改、模板编制； 5、沟通能力好，严谨细致、责任心强，对数字、条款细节敏感，具备较强风险意识。

一、工作职责 合同管理：负责合同的审查、文本归档及履约过程中的跟踪与监督； 合规与风控支持：协助开展企业合规及风险控制相关事务，完成日常法律问题检索与分析； 争议解决：参与纠纷处理工作，包括诉讼材料撰写、案件跟进及代理支持； 法律培训：组织开展公司内部法律知识普及与培训活动； 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 国内外知名法学院法学或相关专业本科及以上学历（本科须为法学或法学类专业）； 已通过国家统一法律职业资格考试（取得A证）； 具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，富有团队协作精神和服务意识； 具有良好的口头表达与书面写作能力； 工作认真负责，态度严谨谦逊； 欢迎优秀应届毕业生应聘，具备五院四系法学专业本科学习经历者优先。

岗位职责 1. 处理公司人事法律事务：审核劳动合同，处理员工入离职合规事宜，协助解决劳动纠纷、仲裁诉讼 2. 合同管理：起草、审核各类商事合同，把控合同风险，管理合同台账 3. 应收账款催款：起草催款函、律师函，跟进欠款回款，处理欠款纠纷 4. 合同官司处理：负责合同纠纷诉讼、仲裁全流程，包括证据整理、文书撰写、立案、庭审跟进、执行等 5. 为各部门提供日常法律咨询，排查公司法律风险 任职要求 1. 法学本科及以上学历，持有法律职业资格证优先 2. 2年以上企业法务或律所相关经验，熟悉劳动法、民法典，有合同官司/诉讼处理经验者优先 3. 能独立完成合同审核、法律文书撰写，具备基础诉讼实务能力 4. 工作严谨负责，沟通协调能力强，能承受工作压力

正规律所诉讼业务，全程合规沟通，依托真实法律流程开展工作。零经验带薪培训，老员工一对一带上手，无需法律基础。多劳多得，努力即可月入过万，收入上不封顶。 【岗位职责】 1. 通过电话、短信、合规信函等温和方式对接诉前、诉中、诉后逾期客户，友好沟通还款事宜，维护良性客户沟通关系； 2. 依托律所正规诉讼流程，清晰客观向客户讲解逾期对应的法律后果，引导客户主动履约； 3. 根据客户收入、负债实际情况，协商定制可落地分期还款方案，跟进客户按时回款； 4. 完整记录每通沟通记录、客户诉求与还款进度，按时同步工作报表给上级； 5. 配合团队完成月度回款目标，主动复盘沟通技巧，提升调解成功率。 【岗位要求】 1. 年龄38周岁以内（综合条件优秀者可放宽），中专及以上学历； 2. 沟通有耐心、亲和力强，擅长换位思考，能平稳应对客户负面情绪； 3. 心态稳定，抗压能力强，可适应日常电话沟通的工作节奏； 4. 个人征信良好，无违法犯罪记录，入职可提供无犯罪证明； 5. 责任心强，严格遵守公司合规话术制度，不违规沟通； 6. 有电销、客服、销售、售后沟通类工作经历优先；有基础法律常识者优先； 7. 工作主动性强，具备基础谈判思维，愿意学习法律调解相关知识。 【工作时间】 8:45-18:00，午休正常休息，超出标准工时统一核算加班费。 【薪资待遇】 无责底薪+级别补贴+高额回款提成+月度奖金+加班费，多劳多得，努力即可月入过万，收入上不封顶。 【社保福利】 每月15号前入职当月缴纳深圳一档社保。

【岗位职责】 1. 负责公司各类中英文合同及法律文件的起草、审核、修改与谈判； 2. 为国内及海外业务部门提供日常法律支持，参与重大项目、重点客户及复杂交易的法律风险评估； 3. 支持公司海外业务合规、数据合规、产品合规及境外律师管理工作； 4. 参与投融资、并购、合资合作、公司治理及内部制度建设等专项法律事务； 5. 协助完善合同管理、授权审批、诉讼管理、合规管理等内部法律风险管理机制； 6. 负责或协助管理公司诉讼、仲裁、催收及其他争议解决事项。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历，硕士、LL.M.或海外学习背景优先； 2. 3年以上法律相关工作经验，具备企业法务或律师事务所工作经验； 3. 英文流利，能够独立审核英文合同、参与英文沟通及会议； 4. 具备商务合同支持经验，并具有一定诉讼、仲裁或争议解决管理经验； 5. 具备数据合规、海外业务合规、出海法律支持、投融资或并购经验之一者优先； 6. 有汽车、自动驾驶、车联网、智能硬件、制造业、安防视频或类似行业经验者优先； 7. 沟通能力强，商业理解力好，能够在风险控制和业务推进之间取得平衡。

工作时间：8:45-18:00 社保缴纳：15号前入职当月购买一档社保，15号后入职次月购买一档社保。 薪资结构：无责底薪+级别补贴+提成+奖金+加班费，多劳多得！努力干月入过万不是问题！ 【岗位职责】 1. 针对诉讼阶段（包括但不限于诉前、中、后）的客户发起调解动作，通过电话和短信方式进行； 2. 对逾期客户进行友好通知，协助制定并执行还款方案； 3. 及时登记回款情况，引导客户按时、正确还款，以维护良好的个人信用记录。 【岗位要求】 1. 希望你有良好的沟通能力、耐心、亲和力，能与客户友善沟通还款相关事宜； 2. 具有一定的抗压能力； 3. 征信无逾期，责任心强； 4. 具有电话客服、销售等相关工作经验者优先。

一、岗位职责： 1、聚焦涉外法务事务，负责审核与修订涉及采购、销售、售后、试用等环节的英文版涉外协议，系统识别并管控涉外合同法律风险。 2、梳理非标准类涉外合同评审机制，推动相关评审规范在幂律系统中的录入、迭代与维护，实现涉外合同审核流程的标准化与规范化。 3、协同各业务单元，持续提供涉外法律专业支持，主动参与业务赋能，提前识别并防范跨境经营中的法律隐患。 4、主导东南亚地区本地化运营合规事务，覆盖当地进出口管理、劳动用工等方面的日常合规监督与业务支撑。 5、统筹涉外合规风险排查及整改闭环管理，结合法规动态与业务演进，持续优化涉外合同管理体系及相关审核流程。 6、配合开展数据合规、出口管制或反舞弊等相关合规工作，具备上述领域实践经验者将作为关键优势项重点评估。 二、任职资格： 工作经验：1-3年 能力要求：英语六级以上水平，可在指导下独立完成全英文合同的审阅与修改 教育背景：五院四系法学院本科及以上学历 三、福利待遇： 薪资奖金，「族」够给力富有竞争力薪酬，个性化员工补贴，年终奖金，还有优秀员工评选/创新评选及各类活动赛事等可获得奖金激励。 医食住行，「族」够保障入职即缴的社保公积金、满足多种口味的员工饭堂、四通八达的专属班车、拎包即入住的员工宿舍/人才房，全方位保障你的生活。 身心关怀，「族」够健康从年度体检，到健身房、球场等各种免费设施场所，为你的身心健康保驾护航。 劳逸结合，「族」够快乐带薪年假/法定节假，购物卡/节日礼盒/生日礼物，以及各种文体娱活动，各种快乐享不停。 职业发展，「族」够广阔完善全面的培训体系，专业与管理双路径发展，灵活的内部调岗机制，助力你解锁一切可能性。

一、岗位职责： 1、聚焦涉外法务事务，主导涉外采购、销售、售后、试用等各类客户英文协议的审核与修订，系统识别并管控涉外合同法律风险。 2、梳理并优化非标类涉外合同评审机制，完成相关评审标准在幂律系统的录入、迭代与维护，推动涉外合同审查流程的标准化与规范化建设。 3、协同各业务单元，持续提供涉外法律专业支持，积极助力业务推进，提前识别并防范跨境经营中的法律隐患。 4、承担东南亚地区本地化运营合规职责，覆盖当地进出口合规、劳动用工等日常合规管理及业务配套支持工作。 5、主导涉外合规风险排查与整改闭环管理，结合法规动态及业务演进，持续完善涉外合同管理体系及相关流程制度。 6、配合开展数据合规、出口管制、反舞弊等合规领域工作，具备上述任一领域实践经验者将作为关键优势项予以重点考量。 二、任职资格： 工作经验：1-3年 能力要求：英语六级以上水平，具备在指导下独立完成全英文合同审查的能力 教育背景：五院四系法学院本科及以上学历 三、福利待遇： 薪资奖金，「族」够给力富有竞争力薪酬，个性化员工补贴，年终奖金，还有优秀员工评选/创新评选及各类活动赛事等可获得奖金激励。 医食住行，「族」够保障入职即缴的社保公积金、满足多种口味的员工饭堂、四通八达的专属班车、拎包即入住的员工宿舍/人才房，全方位保障你的生活。 身心关怀，「族」够健康从年度体检，到健身房、球场等各种免费设施场所，为你的身心健康保驾护航。 劳逸结合，「族」够快乐带薪年假/法定节假，购物卡/节日礼盒/生日礼物，以及各种文体娱活动，各种快乐享不停。 职业发展，「族」够广阔完善全面的培训体系，专业与管理双路径发展，灵活的内部调岗机制，助力你解锁一切可能性。

岗位职责 1. 合同全流程管理：全面负责建筑工程、市政施工、材料采购、劳务分包、设备租赁等业务合同的拟定、审查、修改、归档及履约跟踪，结合建筑行业特点识别并防范法律风险，推动建立规范化、标准化的合同管理体系。 2. 法律风险防控：围绕工程招投标、施工执行、结算流程、款项回收、用工管理等关键环节开展法律风险评估，提出预警意见、合规建议及整改措施，持续优化企业内部合规机制。 3. 纠纷处理与维权：主导公司各类争议案件的应对与处置，重点聚焦建筑工程类纠纷及常见民事争议。工程类包括工程款支付、违约责任、施工侵权、分包争议、劳务纠纷等；民事类涵盖邻里矛盾、人身财产损害、合同违约、民间纠纷调解等。全程跟进证据收集、协商谈判、人民调解、行业协调、仲裁和诉讼程序，对接司法机关、仲裁机构、调解组织及外部法律顾问，制定高效维权策略，妥善化解矛盾，切实维护公司及合作方合法权益。 4. 合规与法务支持：为公司经营决策、项目实施、人力资源管理及对外协作提供日常法律咨询支持；组织开展建筑领域相关法律法规、合规操作培训，提升员工法律意识与风险防控能力。 5. 资料与资质合规管理：及时掌握建筑行业最新法规政策动态，梳理适用于企业资质管理、工程施工、招标投标的合规标准；统筹法务文书、案件档案、合同资料的分类整理与归档管理，保障企业运营合法合规。 6. 完成上级安排的其他法务及合规事务。 任职要求 1. 学历与专业：专科及以上学历，持有法律职业资格证（A证）者优先，综合素质优异者可适度放宽条件。 2. 工作经验：具备3-5年法务岗位工作经验，有处理建筑工程纠纷及民间民事争议实务经历者优先，具有建筑企业法务、民事案件办理或基层调解背景者更佳，熟悉工程类争议、民间纠纷的调解与诉讼流程。 3. 专业能力：熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《建设工程施工合同司法解释》等法律法规，深入理解建筑工程纠纷与民事争议的处理规则、调解机制及司法实践，能独立分析和处理工程合同争议、工程款追索、劳务纠纷、民间民事纠纷等专项法律事项；具备独立起草和审核各类商事合同、工程协议的能力。 4. 综合素养：具备良好的逻辑分析、风险识别、沟通协调及文书写作能力，工作认真细致、责任感强，抗压性强，了解企业合规运作流程。 5. 其他要求：认同公司发展理念，职业道德良好，无不良从业记录，能适应建筑行业多项目并行、高频次法务支持的工作节奏。

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岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

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【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

一、基本条件 1.年龄在40周岁以下，性别不限； 2.全日制专科及以上学历，法学相关专业； 3.可接受优秀应届毕业生，具有1年以上相关工作经验者优先考虑。 二、专业能力 1.具备较好的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等常见法律法规； 2.具备一定的法律文书阅读和基础写作能力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理各类文档及数据整理工作。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德； 5.具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够快速适应岗位需求。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、服务监督与客户接待 2. 负责教务前台工作，统筹课程咨询、学员档案管理及课时录入等事务 3.参与招生推广与社群运营，提升门店到访率与转化率 4.定期复盘运营数据，提出优化建议并协助落地执行 5. 接受系统化带教培养，按阶段达成储备晋升考核目标 任职要求： 1. 学历不限，教育、管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有教培行业经验者优先 3.责任心强，具备基础数据分析与多任务协调能力 4.愿意在一线岗位成长，接受周期性轮岗与阶段性考核 5. 形象端正，亲和力佳，认同机构教育理念

【人才画像】 1、毕业5年内的大学生，配备导师全程指导，无需担心缺乏经验； 2、对销售工作有热情，敢于迎接挑战，结果导向，追求并享受成就感； 3、性格简单真诚，注重团队协作，拒绝复杂人际斗争； 4、目标坚定，持之以恒，具备良好的抗压能力。 【薪酬福利】 收入自主决定，多劳多得，深圳入职底薪最高可达7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资情况可投递简历后咨询了解！ 同时享有丰富福利，提升职场幸福感： (1) 多样化的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 (2) 五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+培训支持+无限发展空间 (3) 提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 【我们的晋升】 入职满一个月起，每月开放一次晋升竞聘机会 管理路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务路径：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉） 多元发展路径：表现优异者，可根据个人发展规划支持转岗至总部职能岗位、区域行政岗位或外地城市管理岗位 退伍军人专属绿色通道 1、退伍军人凭有效退伍证件，可免除见习期直接带薪上岗； 2、同等条件下，优先作为储备干部录用，并重点培养与提拔！ 职位福利：带薪年假、创业型团队、五险一金、绩效奖金、多次晋升机会、团队氛围活跃、无官僚作风、团队年轻化 职位亮点：退伍不褪色，青年人才汇聚，工作环境简单真诚、阳光透明

人事门店招聘专员 一:薪资福利:无责底薪3000+绩效+提成，月综合薪资6000-12000，上不封顶 购买五险，月休4天 二:任职要求:18-30岁，有经验优先，性格开朗，有良好的沟通能力，有赚钱欲望，执行力强，公司有完整的晋升制度！ 三:上班时间：早上8:00~下午18:00，节假日正常放假，提供住宿，不包吃，15号发薪 四:工作内容:通过门店，和微信，BOSS平台，同步招聘临时工，普工，技术工，维护在职人员的稳定

会熟练使用办公软件。能独立解决问题。

职位详情 1. 工作内容 •协助咨询师接待到店客户，做好面诊前的准备、沟通与记录 •维护客户关系，跟进术后关怀，提供专业的日常护理建议 •整理客户资料，配合完成项目预约、回访及客情 维护工作 •配合团队完成日常运营事务，共同打造舒适、贴心的服务体 验 2. 任务要求 •对医美/轻医美行业有兴趣，审美在线，沟通耐心 有亲和力 •做事认真细心，有良好的服务意识和团队协作能 力 •有相关行业经验优先，无经验也可，我们会提供完善的岗前培训 •年龄、性别不限，只要你热爱服务，愿意学习，都欢迎投递 3. 特别说明 •我们不画饼，有完善的岗前培训和带教体系，新人也能快速上手 •工作氛围轻松，同事都是90/00后，没有复杂的职场内耗 •每月有员工福利和项目福利，变美和搞钱都不耽

工作内容： 1、主要负责在公司旗下的现场展厅展会剧场等前台礼仪接待引领 2、前台接待礼仪本来就是年轻化团队为主，性格开朗 爱笑有利于营造和谐、融洽的工作气氛 3、以规范性的礼仪礼节树立公司高端优质文雅形象 任职资格: 1、年龄18-28 身高158cm以上 2、可接受0基础经验小白 3、接受长短期出差，深圳周边城市 工作时间: 1、每天6小时工作制（公司的上班时间下午1点-6点） 2、月休6天可以连休 薪资待遇: 1、月底薪7000 月综合收入7500左右 注意️【身高体重五官优者底薪10K以上】 2、加各项补贴，节假日福利，生日福利，季度奖金，年终奖 3、公寓套房住宿1-2人一间带独卫，家具齐全生活配置齐全，包食宿 【我们公司承诺不收取任何费用】 【我们公司承诺不收取任何费用】 【我们公司承诺不收取任何费用】

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 4.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

【岗位职责】 1. 负责公司各类合同审批、用印、归档管理、台账搭建与维护，管控全流程。 2. 审核合同文本合规性、规范性，梳理问题并提供修改优化建议。 3. 协助排查合同履约风险，及时反馈风险问题，配合做好风险防控。 4. 配合外部律所完成合同法律审查相关对接工作。 5. 公司内控以及合规体系搭建。 6. 完成上级交办的其他临时性综合事务。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，法学类相关专业优先。 2. 1-3年企业合同管理、法务支撑、合规风控相关专职工作经验，有企业合同全生命周期管理、风险排查、制度落地相关实操经验者优先。 3. 作风严谨细致、底线原则清晰，责任心与抗压能力突出，具备良好的职业操守与保密意识；职业规划清晰、工作稳定性高，高度认同公司管理理念与企业文化。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协助各部门做好基础协调与沟通工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协作能力 5.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先

岗位职责： 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与抗压能力，服从门店管理安排 5.遵守职业道德，无不良从业记录