推广法律产品，包括信用类、保房类业务。

1.办理执行案件，包括但不限于三方沟通，调查走访等 2.调查和处理公司案件的财产线索，整理线索送早法院申请恢复执行，并跟进案件的最新进展

公司自研岗位，必须党员 需2-3轮现场面试，月薪综合8-13k，不接受的勿扰~内部渠道多，晋升空间大，干部储备培养。 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30，双休。 办公地址：深圳南山生态园9栋B2座803 全额六险一金，公积金比例12%，14薪，餐补1000元/月，洗衣费补贴，过节费，招行工会福利等。氛围好，按需加班。 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30 工作职责： 1.负责风险合规相关制度的制定和执行；优化并推行公司风险管理工作流程，定期开展公司制度回检及制度评审，确保制度的合规性和有效性； 2.负责接洽外部法律顾问，为公司经营管理活动提供法律咨询，完成公司合同、对外函件等文书审查及流程处理，组织法律顾问现场办公会或培训； 3.负责监测、预警、提示各单位存在的各类风险信息和风险隐患，根据上级单位指示统筹各单位开展专项排查及研究，并形成相应报告； 4.指导跟进各部门、分支机构风险事件，协助制定处置方案，督促开展举一反三及问题整改；负责公司OA风险管理系统的后台维护及流程处理； 5.负责公司风险合规文化的建设与宣导，定期组织开展风险合规及法律法规培训；协助上级单位开展风险管理资质认证考试； 6.对公司经营管理提出合规建议，协助上级单位完成内部巡察、审计工作； 7.完成领导安排其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，管理类、法律类相关专业，优先考虑党员； 2.熟悉劳动法、公司法等相关专业基础知识； 3.2年以上相关工作经验，具有劳动争议处理经验可以优先考虑； 4.良好的公文撰写能力，熟练运用OFFICE等办公软件等； 5.有较强的沟通能力、组织协调能力和管理能力； 6.有较强的风险意识、风险识别能力、团队意识，逻辑严谨、条理清晰，有极强的责任感和合规意识，做事沉稳仔细，应变能力强。 福利： 1、餐补1000/月、洗衣费补贴、工会福利、全额六险一金、年终奖； 2、中午休息2小时，工位下面自带午休床。

全流程合同管理：统筹部门各类合同（采购、销售、服务等）的拟定、审查、修改、签署、归档及印章使用管理，保障合同从生成到完结各环节合规有序、高效运转。 台账与档案维护：搭建并持续维护合同管理台账，准确登记合同编号、金额、期限、履行情况等关键信息；对纸质和电子版合同实施分类存储与规范管理，确保资料完整、安全且可追溯。 履约监控与协调：监督合同执行进展，设定重要节点预警机制；推动合同变更、补充协议落地，协调解决履行过程中的问题，配合法务团队处理合同争议事项。 流程优化与支持：定期评估现有合同管理流程，提出可行性改进建议；管理和更新标准化合同模板库，依据法律法规变化及时调整模板内容；为业务端提供合同管理相关的操作指导与培训支持。 任职要求 学历：本科及以上 经验要求：1-3年合同管理、法务助理或相关领域工作经验 核心能力：注重细节，作风严谨，具备较强的逻辑思维与风险预判能力；拥有良好的跨部门协作与沟通能力；熟练操作Office办公软件（Word/Excel）及OA系统 职业素养：责任心强，具备一定抗压能力

法律咨询顾问 · 接受无经验 · 一对一带教 1.负责客户法律咨询的接待与解答，涵盖信贷纠纷，合同纠纷、劳动争议、婚姻家事、房产建筑等常见民事问题 2.协助客户梳理债务与费用情况，整理相关材料，提供合规的沟通与协商路径建议 3.跟进客户案件进度，做好过程记录与回访，维护良好的客户关系 4.参与公司组织的法律知识、业务流程与沟通技巧培训，持续提升专业能力 5.有共情能力，疏导负债人情绪，提供解决方案。（有负债经历者优先）

深圳市福田区安托山 招工地小工/杂工 整理打扫 按小时算

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【工作内容】主要生产:小米、荣耀手机、智能手环，人机，智能机器人等一系列电子产品。 【工作岗位】组装、物料、贴标签、扫码、包装、质检（QC）、测试、物料员、贴标、仓库、SMT、测量等。 【薪资待遇】 1、小时工:28 元/小时 (月工时280-330) 综合工资7000-9000 2、正式工 正式工=底薪3200元+补贴+加班按劳务法+工龄奖+全勤奖+岗位补贴等，综合工资7000-8900 【招聘要求】 (1)年龄16-45周岁;身体健康 (2)无需要工作经验;生熟手均可 【上班时间】 (1)上午08:00-12:00(4小时) (2)下午1:30-5:30(4小时) (3)晚上6:30-9:00(晚上自愿加班;通加2.5小时 有意者私聊[机智]，

深圳市光明区招振捣工/打大棒、工地小工/杂工

【岗位要求】 1、60岁以下 2、驾驶技术娴熟，服务意识强 3、无案底

企业信用修复后端交付专员（纯交付、无销售） 岗位介绍 纯后端执行岗，无需拓客、无需谈单、无业绩压力。 负责企业信用修复全流程落地，承接前端签约客户，全权负责材料制作、申报审核、跟进结案交付，工作稳定、流程标准化。 岗位职责 1. 接收客户案件，核查企业工商、税务、经营异常、行政处罚等失信记录，确认修复条件； 2. 按官方规范独立撰写整改报告、信用承诺书、情况说明，整理全套申报资料； 3. 负责信用中国、工商公示系统线上申报，及政务部门材料递交、对接审核； 4. 跟进案件审核进度，处理驳回、补材料、官方问询，推动案件顺利办结； 5. 同步客户进度，结案后完成全网记录更新、资料归档与交付收尾； 6. 维护案件台账，跟进政策更新，优化交付流程。 任职要求 1. 学历不限 2. 熟练Office办公软件，文字功底好、细心严谨、做事踏实； 3. 具备基本沟通能力，能对接政务窗口、处理流程问题； 4. 责任心强，执行力强，能稳定坐班； 5. 有文员、资料申报、企业服务、政务交付经验优先。 6.完整交付经验1-3年 岗位优势 纯内勤交付，不打电话、不销售、无压力 流程成熟、上手快，老带新一对一教学 行业稳定、长期刚需、晋升清晰 办公轻松，年轻化团队，无内卷 薪资福利 无责底薪 + 案件提成 + 全勤福利 法定节假日、带薪休假、定期培训、晋升通道完善 工作时间 朝九晚六点半，正常作息，不加班 需要完整交付经验1-3年

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

本职位可以是兼职，可以是渠道招商经理。工作内 容是，找到客户。给客户维权，法律咨询。目 前智能手机普及后。有很多广告页面，商家诱导消 费页面，客户在不知情的情况下点了什么东西，后 面就被自动，或者莫名其妙扣费。客户在40-7 0岁人群特别多，或者是大老板的，事情特别忙没 注意的，这种扣费也特别多。我们要做的就是找到 客户帮客户退费。然后。每个客户 。这些费用包含，各大平 台，，，，，超标 ，。除了退费，公司还有其他法律 咨询业务，比如催债，商事债务，货款纠纷。如果 你们有人脉的，可以快速成交几单。利润在一万元 左右。

职位详情：首月保底5000 无经验要求 ，收受应届生 正规法律行业，律所直聘 底薪+提成8%-20%阶梯式+二开提成+各种奖金，日奖第二天直接发放到你手中周奖300一周直接发放到你手中，小白综合薪资也能做到6K-12K 。 1，律所客源精准，客户主动添加企业微信咨询，无需自己开拓; 2，接受无经验小白，入职提供带薪培训对应话术与流程，上手轻松简单; 工作内容: 1.对接公司提供的客户，解答客户的法律咨询问题，负责客户筛选和材料收集，然后对接律师即可 2.收集整理案件基础资料。 成交周期快 客源稳定且充足做的好的可升组长-主管-经理 上班时间10:00-19:00，不用早起

无经验要求 正规法律行业 职位详情： 底薪+提成8%-20%+二开提成+各种奖金，日奖第二天直接发放到你手中周奖300一周直接发放到你手中，小白综合薪资也能做到6K到12K!!!! 1，律所客源精准，客户主动添加企业微信咨询，无需自己开拓; 2，接受无经验小白，入职提供带薪培训对应话术与流程，上手轻松简单; 工作内容: 1.对接公司提供的客户，解答客户的法律咨询问题，为客户提供相应解决方案，最后促成合作转化; 2.收集整理案件基础资料。 我们成交周期快 客源稳定且充足做的好的可升组长-主管-经理 上班时间10:00-19:00，不用早起，

负责文件输入等行政类工作。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、无误、可追溯 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 有前台或行政相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，中专及以上学历者更佳

1、协助安排接待等相关事项、保持公共区域的卫生，展现公司的良好形象； 2、负责公司综合部的电话转接、复印及打印文档、订票等； 3、负责办公用品及日常用品的询价、申购、发放、账目管理工作； 4、负责日常办公制度维护、综合行政纪律的督导工作； 5、负责会议召开的前期准备、参与组织筹备公司活动等后勤工作； 6、负责办公区内外环境的管理，包括绿化、清洁的工作安排； 7、负责办公用品、固定资产的盘点工作，做好固定资产登记存档； 8、协助处理考勤及人事工作； 9、领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，1年左右相关工作经验（优秀应届生可考虑）； 1、具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础文书处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行； 4、具备一定的时间管理和组织协调能力。

【岗位职责】 1. 负责处理诉讼、纠纷事务，识别公司日常业务风险与合规管理； 2. 负责公司销售板块法律事项处理，包括但不限于合同审核、业务流程和风险梳理、管控； 3. 负责研究、更新公司业务相关的法律法规及政策并组织培训； 4. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，通过司法考试，有5年以上律所诉讼工作经验或者企业法务工作经验； 2. 熟悉民法典、公司法、劳动法、知识产权法等法律； 3. 具有良好的团队协作能力、沟通协调能力，工作严谨负责； 4. 愿长期从事公司法务工作，与公司共同发展。

【岗位职责】 1、负责日常核对海外仓出入库数据变动情况，及时在金蝶云星空系统中录入调拨单据，并同步核查供应链下各海外仓库的库存信息； 2、负责每月物流对账工作，包括但不限于头程物流费用、海外仓各项服务费用的核对与确认； 3、负责亚马逊等各平台对应信用卡的报销处理，及时归集整理报销明细资料，建立统计台账，便于运营及财务等相关职能部门查询报销进度； 4、负责每月运营人员提成的核算工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上跨境电商领域物流或商务相关工作经验，能熟练使用EXCEL函数高效处理大量数据； 2、具有较强的学习能力与应变能力，能快速适应公司业务节奏及发展变化； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各部门保持有效协同与配合。

【岗位职责】 1. 负责境内外企业注册、变更、年检、信息公示、注销等全周期事务，建立并管理集团所有主体“一户一档”档案体系，确保资料齐全、便于追溯； 2. 承担政府奖励补贴及各类资质证照（如高新技术企业认定、软件著作权等）的申请、更新、延续、变更、年检及相关文档管理工作； 3. 定期组织开展集团及下属公司合规自查，识别证照过期、注册地址异常、未按时报备年报等潜在风险，推动问题整改，降低行政监管风险； 4. 跟踪各主体行政处罚、司法诉讼或经营异常情况，及时发出预警并联动相关部门处理应对。 【任职资格】 1. 学历：全日制本科及以上学历，法律、行政管理、工商管理、财务等相关专业； 2. 经验：具备1年左右企业资质管理、工商事务或法务合规工作经验，须有实际参与公司设立、变更、注销等全流程操作经历； 3. 熟悉各类工商登记申报系统操作，能独立完成线上申报任务。

工作职责 1. 负责公司日常法律事务咨询及一般性纠纷的协调处理； 2. 参与重点经营合同的合规性审查与法律风险评估； 3. 推进并跟进诉讼案件的全流程处理； 4. 配合开展投后管理相关工作，协助完成投后管理报告的编制； 5. 参与投资项目的尽职调查与风险评估，协同撰写项目尽调报告； 6. 统筹对接外部律师事务所的日常协作与沟通协调； 7. 协助向公司内部及外部相关部门提供法务支持与信息反馈； 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，具备律所工作经验者优先考虑； 2. 具备两年以上法律实务经验，可独立承担基础诉讼案件处理； 3. 具备较强的文书撰写、沟通协调、组织推进及谈判能力，思维清晰，逻辑严谨； 4. 工作作风踏实细致，学习能力强，具备主动性和责任心。

招聘执业律师，合伙人律师，要求专业知识扎实.有责任心，没有律师协会处罚记录，真诚可靠。有意者可联系李律师，.

工作内容： 1.负责公司各类业务合同的起草、审核与修订，精准识别与管理法律风险。 2.支持跨境业务，参与相关法律研究及合规事务。 3.与业务部门协同，提供高效、务实的内外部法律支持。 职位要求： 1.本科及以上学历，国际法等专业背景；制造业法务2年经验优先。 2.具备扎实的法律功底，对合同法规有深入理解，通过法考者优先。 3.英语口语流利，能作为工作语言进行合同审阅和沟通。 4.具备出色的沟通能力、责任心和团队协作精神。 工作地点：深圳 薪资范围：9-15K

打理办公室业务跟单后勤文员文职

1. 负责信息的录入、核对及归档整理。 2. 熟练使用并维护相关业务系统。 3. 及时处理数据异常情况并响应查询需求。 4. 编写和定期更新相关业务文档。 5. 协同其他部门协作，保障数据准确一致。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

1.独立撰写各类法律文书，包括但不限于起诉状、上诉状、答辩状、质证意见、代理词、律师函等。 2.独立开庭，案件归档。 3.接待客户，解答客户咨询，提供专业的法律意见。 4.负责案件的全程管理，包括案件调查、起诉、上诉、案件结案等。 5.指导并协作团队成员完成案件的辅助工作。 6.负责为当事人出具法律意见书。 7.参与刑事会见，负责案件材料的整理和分析。 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备良好的法律专业知识，能够独立处理和解决案件。 2.良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户和团队成员进行沟通。 3.对法律文书撰写有丰富的经验，能够熟练地使用法律专业软件。 4.有较强的案件分析能力和逻辑思维能力，能够准确理解案件的性质和法律关系。

【岗位要求】 1. 合同审核：日常运营合同（采购、推广、物流）起草与初审。 2. 侵权投诉：处理电商平台品牌侵权投诉、下架链接及举证。 3. 账号申诉：撰写并提交店铺封禁/受限申诉文书，跟进解封。 4. 劳动协助：协助员工离职面谈及基础劳动仲裁资料收集。 【任职要求】 1. 法律相关专业专科及以上，通过司法考试优先。 2. 1-3年企业法务或律所工作经验，有跨境电商/科技公司背景优先。 3. 熟悉劳动法、合同法、知识产权法等。 4. 英语可作为工作语言。 5. 逻辑清晰、沟通能力强，能独立处理多线程事务。 【薪资待遇】 1. 社会保险：为员工购买社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 2. 节日福利：节假日前夕公司发放员工节日福利（下午茶、礼品等）。 3. 年底福利：享受春节假期，春节前部门举办年会（下午茶、外出团建、礼品等）。 4. 团队氛围：不定期聚餐，随机掉落零食、下午茶。 5. 员工培训：公司重视员工个人发展，安排相应培训（入职培训、管理能力培训、专业能力培训等）。 6. 晋升空间：公司提供双通道晋升，专业方向或管理方向，3-6个月评定一次，能力决定个人高度。 7. 工作餐：入职第一个月公司提供免费午餐，第二个月仍在公司用餐代扣200元/月；另外公司有微波炉、冰箱，方便自行带餐使用。 8. 交通：办公地址交通方便，距离3号线、5号线、14号线布吉地铁站步行10-15分钟（共享单车5-8分钟）。 9. 薪资结构：底薪+绩效+高提成（依据面试情况、工作履历背景、工作技能等综合定岗、定级、定薪）。

此岗位为高级综合法务代表，岗位职责如下： 1. 法律文件-起草修订：独立承担非核心业务类常规法律文书的拟写与修改工作，能运用规范法律语言完成相关文件的起草或修订。 2. 法律文件-模板：负责非核心业务常规法律文书模板及操作指引的更新与优化，推动集团业务流程标准化。 3. 意见/论证：准确理解业务部门实际需求，初步解析适用法律法规，整理相关判例资料，结合类似案例，就非核心业务中一般性法律问题提供法律意见或论证支持。 4. 谈判及准备：配合业务部门与交易对方开展法律文本沟通，可就合同条款中的法律疑问进行解释说明，在上级指导下完成谈判所需资料的收集与分析，协助梳理交易环节。 5. 争议纠纷处理：在上级带领下，参与应对潜在诉讼或已进入司法程序的纠纷案件处理工作。 6. 制度审核与建设：独立承担法务部门内部制度的拟定与完善，在上级指导下参与子公司及相关职能部门制度的修订，保障其合规运作，支持业务稳步开展。 7. 法律培训：在上级安排下组织开展法务团队内部小组化培训活动。 任职要求： 1. 具备2年及以上法律实务经验，本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，熟悉《民法典》《公司法》等民商事法律法规。 2. 掌握基础办公技能，具备良好的沟通协调能力。 3. 具备较强的法律分析能力、文书撰写能力、团队协作意识和抗压素质，工作积极主动，性格坚韧乐观；擅长人际交往，具备良好沟通技巧与执行力。 4. 有医药企业法务岗位或医药领域律师事务所从业经历，了解医药行业监管政策及合规管理要求者优先。

岗位职责 1. 依据国家劳动法律法规及企业内部管理要求，持续优化公司制度体系与业务流程，有效防范运营法律风险。 2. 负责各类合同协议的起草、审查与归档管理，参与重要项目的尽职调查及商务谈判，确保经营活动依法合规。 3. 为公司重大经营决策提供法律意见，识别并研判潜在法律问题，建立风险预警机制并提出应对措施。 4. 处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律事务，协同外部律师事务所开展工作，准备相关证据材料，保障公司合法权益不受侵害。 5. 密切关注法律法规和政策动态，适时完善公司合规管理体系，组织法律知识、合规制度及典型案件的宣导培训，增强员工法治意识。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学或相关专业背景。 2. 具备一年以上企业法务岗位实际工作经验。 3. 掌握系统的法律理论知识，熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法规，有实际参与法律纠纷处理项目经历。 4. 具备良好的法律逻辑思维，较强的沟通协调能力、文书撰写能力、执行能力及职业素养，能够全面负责公司合同管理工作，确保其合法合规；提供日常法律咨询，开展风险评估；妥善处置经济纠纷，主导调解与诉讼程序。 5. 拥有优秀的表达能力、分析判断力和团队协作精神，熟练操作常用办公软件。 薪资：面议 工作时间：行政班，上五休二，法定节假日正常休息