岗位职责: 1. 负责搜集并分析与公司经营相关的法律法规，识别各部门及分支机构运营中的法律风险并及时预警； 2. 组织制定法务管理制度，并监督其执行落实情况； 3. 审核并统筹管理公司各类合同文本及相关法律文件； 4. 协调处理分公司及下属单位涉及的诉讼与仲裁事务； 5. 执行监管部门对保险机构司法案件的管理规定，做好相关报告工作； 6. 组织外聘律师的选任、对接及相关事务管理，对其工作成效进行监督与评估； 7. 为公司各职能部门及岗位提供日常法律咨询服务； 8. 每年度至少组织一次法律专题培训或讲座； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历； 2. 年龄不超过35岁； 3. 具有两年以上同行业或相关领域工作经验，熟悉保险行业监管政策与合规要求，具备法律、风险控制、财务等相关背景者优先； 4. 法学类专业背景优先，持有法律职业资格证书者优先； 5. 熟练使用Office办公软件； 责任心强，具备良好的沟通能力与团队亲和力。

1、岗位职责： 负责公司各类合同的全流程管理，确保其合法合规，保障企业合法权益； 提供日常法律咨询支持，识别并评估潜在法律风险； 参与处理公司经济纠纷，主导调解谈判及诉讼相关事务。 2、任职要求： 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先，具备法律事务实操经验者优先； 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队协作意识，熟练掌握常用办公软件。 3、薪资：面议 4、行政班，每周工作五天，休息两天，法定节假日按规定休假。

【工作内容】 1、参与合同管理相关工作，如合同审查、登记及归档整理； 2、配合开展仲裁、诉讼、非诉及知识产权等法律事务支持； 3、协助推进合规事项，完成法律条文检索、案例分析等工作； 4、处理其他日常法律事务的辅助性工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历在读，法学或相关专业优先； 2、具备扎实的法律专业知识，学习能力强，乐于深入研究； 3、工作态度认真，积极主动，细致负责，有较强责任心。 【实习时间】至少3个月以上，每周出勤不少于3天；表现优秀者有机会转为正式岗位~ 【薪资待遇】160/天

由于法律大蓝海赛道业务巨增 现招聘‬5名普法宣传员 要求： 1：年龄30-45岁 2：性格开朗.从事过销售类行业 3：学习能力较强 4：有较强的沟通能力 5：不满足现状，有上进心，想挣钱 待遇：无责任底薪（8000--12000）+提成

职位描述： 1. 承担国际物流领域的法务职责，主导公司诉讼与仲裁事务，协调并管理外部律师团队的协作。 2. 维护业务合同管理体系，监督合同签署与履行过程，主导日常中英文合同的拟订、审查及法律风险防控，为重大项目的签约及商务磋商提供法律支持； 3. 负责合规风险管理与评估，组织开展相关培训。识别并应对业务运营中出现的各类法律风险，推动流程优化与完善；前瞻性评估所支持业务模式的合规要求，涵盖物流运输、出口管制、数据隐私（如客户信息保护）等法规领域，并根据需要开展合规宣导与培训。 任职要求： 1. 毕业于五院四系或重点本科院校法学专业，已取得法律职业资格证书，具备良好的法律英语读写能力。 2. 工作细致认真，作风严谨，具备较强的学习能力，能快速掌握新业务领域的知识。 3. 有2年以上律师事务所工作经验者优先，具备国际物流相关诉讼经验（如国际货运代理、海外货损纠纷、无单放货纠纷）者优先考虑。 4. 熟练使用英语（听说）、俄语、西班牙语作为工作语言者优先。 所属部门：集团-法律合规部

一、岗位职责 1.负责处理分配的各类纠纷案件，按照相关法律法规、公司制度及调解流程开展调解工作； 2.主动与案件双方当事人进行沟通对接，了解案件事实、争议焦点和双方诉求，做好沟通记录； 3.运用专业的调解技巧和方法，引导双方当事人理性协商，推动达成和解协议，协助司法确认； 4.规范撰写调解笔录、调解协议书等法律文书，确保调解资料的完整性和规范性； 5.跟踪和解协议的履行情况，对未履行协议的情况及时反馈并配合处理； 6.整理归档调解案件资料，做好案件数据统计与分析，总结调解工作经验； 7.完成公司及上级交办的其他调解相关工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历，法律、社会工作、心理学等相关专业优先； 2.具备3-5年及以上纠纷调解、法务、律师助理等相关工作经验者优先，持有调解员相关证书者更佳； 3.熟悉各类民事、商事纠纷相关法律法规，掌握专业的调解技巧和沟通方法； 4.具备良好的沟通表达、逻辑思维和情绪把控能力，善于倾听和引导，处事公正、客观； 5.责任心强，有耐心和同理心，能承受一定的工作压力，无不良职业记录。 三、福利待遇 1、薪资面议； 2、提供完善的带薪在职培训； 3、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制； 4、良好的工作环境和团队氛围。

公司自有岗位编制，福利优厚（工会福利、年终奖、加班少、餐补、全额社保公积金、过节费等）。 岗位职责（2-3轮面试） 工作职责： 1. 制定并落实风险合规相关制度；持续优化公司风险管理流程，推进制度执行落地，定期组织制度回顾与评估，确保制度合规有效； 2. 对接外部法律顾问，为公司日常经营提供法律支持，审核合同及对外文件，处理相关流程，安排法律顾问现场服务或专项培训； 3. 跟踪、识别并预警各单位潜在风险点，根据上级要求统筹开展专项风险排查与分析，形成研判报告； 4. 指导并推动各部门、分支机构应对风险事项，协助拟定应对策略，监督整改落实情况，持续完善管理机制；负责OA风险管理模块的系统维护与流程操作； 5. 推动公司风险合规文化建设，策划实施合规宣传与培训活动；配合上级单位组织风险管理类资质考试； 6. 就公司经营管理中的合规问题提出专业建议，协同完成内部巡察、审计等相关工作； 7. 完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类、法律类相关专业背景，党员优先； 2. 掌握劳动法、公司法等基础法律知识； 3. 具备1-2年相关工作经验，有劳动争议处理经历者优先； 4. 具备扎实的公文写作能力，熟练使用OFFICE等办公工具； 5. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和管理潜力； 6. 风险敏感度高，具备较强的逻辑思维、团队协作意识，条理分明，责任心强，作风严谨细致，应变能力突出。

工作职责要求： 1. 负责公司民事诉讼案件的统筹管理，建立并优化诉讼相关制度与流程，妥善应对和化解业务中的法律纠纷 2. 对公司重大投资项目、产品设计、合同文本及业务运行机制等进行法律合规审查，出具专业意见与优化建议 3. 审核公司对外签订的各类法律文件，确保其合法合规并有效控制法律风险 4. 牵头推进公司知识产权管理体系运作，涵盖专利商标申请、侵权维权及内部宣导等工作 5. 参与处置公司重大风险事项及突发危机事件，提供及时、有效的法律支持与决策建议 6. 协调推进法律评审、诉讼事务、知识产权等信息化管理平台的建设、维护与持续优化 7. 跟踪研究与公司经营相关的法律法规变化，传递监管动态，组织实施普法宣传与法律培训，增强全员合规意识 8. 指导下属单位开展日常法律事务，推动基层法律团队专业能力提升与人才梯队建设 9. 完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格： 1. 优先考虑法学类专业背景，硕士及以上学历优先，具有一年以上法律实务工作经验 2. 具备扎实的法律专业知识，已通过国家法律职业资格考试 3. 法律功底深厚，具备优秀的逻辑分析、文书撰写和沟通协调能力，责任心强，思维全面且富有创新性

【工作职责】 1. 合同管理与审核：负责各类跨境商业协议的拟定、审查、谈判及全流程管理，涵盖国际运输合同、海外仓租赁与运营协议、货运代理合约、供应商合作条款、平台协作文件、客户服务协定等，并持续完善公司标准化合同模板库，提高合同处理效率与规范性。 2. 合规与风控体系建设：及时跟进并解读国内外相关法律法规，确保企业运营合法合规，涉及领域包括国际贸易法、海关监管政策、出口管制措施、经济制裁规定以及数据隐私保护法规（如GDPR、CCPA、PIPL）、消费者权益保障制度等；针对新兴业务模式开展合规评估，识别潜在法律隐患，制定风险应对方案和内部控制机制，协调与海关、税务、交通运输等监管部门的对接事宜。 3. 公司治理与知识产权事务：协助推进境外子公司或分支机构的设立及日常运营中的法律支持工作，统筹公司全球范围内的商标注册、专利申请、域名维护等知识产权管理工作，妥善应对侵权争议及相关法律纠纷。 4. 争议解决与诉讼管理：独立或联合外部法律顾问处理各类商业争议事件，包括货物灭失或损坏索赔、运输延误纠纷、客户投诉等仲裁与诉讼案件，合理调配外部律师资源，有效控制法律服务成本。 5. 法律咨询与培训支持：为售前、产品、售后、财务等业务团队提供高效、精准且具操作性的法律意见，将专业法律术语转化为易于理解的业务建议，定期组织内部法律知识分享与合规培训，增强全员法律意识与规范作业能力。 【任职要求】 1. 教育背景：毕业于国内外重点高校法学专业，具备本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试，持有中国律师执业资格证书。 2. 工作经验：具有5年以上法律实务经验，其中至少3年专注于跨境物流、国际货运代理、跨境电商平台或相近领域的法务岗位；有在知名律师事务所从事涉外法律事务，或在大型跨业法务部门履职经历者优先考虑。 3. 专业能力与素质：熟练掌握国际贸易规则、跨境运输流程及海关监管要求，了解数据安全、网络合规及知识产权保护等相关法律实践；具备优秀的法律沟通技巧、谈判能力和文书撰写水平；擅长法律研究、逻辑推理与复杂问题处置，能够独立承担高难度法律任务；具备较强的商业思维与风险预判能力，善于在推动业务发展的同时把控合规边界；拥有良好的协作精神和项目执行能力，能适应高强度工作节奏。 【工作时间】 周一至周五 09:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时），双休制 【公司福利待遇】 1. 薪酬构建：提供行业内具有竞争力的薪酬体系。 2. 带教体系：实施一对一或多对一的专业化带教机制，助力新员工快速融入并掌握岗位技能。 3. 假期组合：享受国家法定节假日，节日期间发放慰问礼品并组织员工关怀活动。 4. 舒适的环境氛围：实行人性化管理，配备高端办公场所，同事领导友善融洽，团队积极向上。 5. 交通便捷：毗邻地铁站（10号线雪象站）及公交站点，诚邀每一位心怀理想的优秀人才加入。

法务专员 1、岗位职责： 负责公司各类合同的审核与管理，确保合同内容符合法律法规要求，保障企业合法权益； 提供日常法律咨询支持，识别并评估潜在法律风险； 参与处理公司涉及的经济纠纷事项，包括协商调解及诉讼应对等工作。 2、任职要求： 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先，具备法律事务实操经验者优先； 具备良好的沟通协调能力、严谨的逻辑思维能力及团队协作意识，熟练掌握常用办公软件操作。 3. 薪资：面议 4. 上五休二或上六休一，法定节假日休息。

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岗位概述 该岗位将参与公司日常法律事务执行、合同审核支持和基础合规管理，是法务团队的重要执行节点。岗位更适合在细节、效率和风险意识之间保持稳定输出。 你将参与 1. 起草、审核和归档日常商业合同及补充协议。 2. 维护合同台账、流程留痕和基础法律资料库。 3. 跟踪监管动态，向业务部门提示常见风险事项。 4. 支持劳动法、知识产权、保密和数据合规相关事项处理。 如果你具备以下背景，会更匹配 1. 本科及以上学历，法学专业优先。 2. 2 年以上法务或律所经验，有金融科技或资管行业经验优先。 3. 熟悉合同法、公司法、劳动法等基础法律框架。 4. 具备较好的文书写作、条款识别和台账管理能力。 核心能力方向 - 合同与法律文书能力 - 台账管理与基础法务实务 - 合规理解与沟通把控 加分方向 - 行业与专项合规经验 - 专业资格与工具能力

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

无门槛，认知突破的行业！上班自由！自己能力越强收入越高！ 唯一要求；25岁以上男女不限，没有文化学历要求，宝妈也可以做 底薪5000+可兼职，可全职 招兼职，工资可日结

一、工作职责 1. 生产调度：依据航空运营计划，合理编制生产方案，统筹协调物料供应与人力资源配置； 2. 质量控制：严格执行标准化作业流程，实施全流程质量监督与管控； 3. 安全生产：落实现场作业人员及环境安全管理，监督检查安全制度执行情况； 4. 人员管理：科学调配生产线人员，开展技能训练，打造高效协作的团队氛围； 5. 成本控制：分析生产成本结构，优化资源使用效率，减少物料浪费与运营支出； 6. 沟通协调：做好信息传递与部门协作，配合公司完成各项跨职能协调任务。 二、任职要求 1. 年龄25-40岁，统招大专及以上学历； 2. 具备2年以上物流操作管理相关工作经验； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作主动负责，责任心强；学习能力强，具备较强的保密观念； 4. 认同物流行业发展前景，有意愿在物流领域长期发展。 薪资面议

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5.适应力强，能高效应对多任务并行的工作节奏

【岗位职责】 一、文档管理 1. 负责研发项目相关文件的收集、归档、更新及保密工作（如技术图纸、专利资料、测试报告等）。 2. 编写并维护研发流程中的各类记录文件（如项目进度表、会议纪要、研发日志等）。 3. 录入与统计研发过程中产生的数据信息（如实验数据、物料清单BOM表）。 4. 制作基础性数据分析报表（使用Excel/PPT工具）。 5. 使用AI软件完成平面设计类制图任务。 二、流程协调 1. 协同采购、财务、业务等部门，推进研发物资申请、费用报销等相关流程。 2. 组织安排研发相关的会议、培训及外部技术交流活动的行政支持事宜。 三、其他事务 1. 负责研发实验室日常行政事务管理（如设备台账维护、耗材出入登记）。 2. 完成上级安排的临时工作任务。 【任职要求】 1. 具备三年以上研发领域文职或助理岗位工作经验； 2. 精通AI制图软件操作； 3. 能独立完成物料清单BOM表的编制； 4. 熟悉ERP、PLM系统者优先考虑（如SAP、用友）； 5. 具备高效处理大量文档的能力，确保信息准确无误； 6. 在跨部门协作中表达清晰，具备良好的问题解决能力； 7. 对技术资料具有敏感度，严格遵守保密规定。 【公司福利】 1）五险一金，节日福利、定期团建、带薪假期； 2）上班时间：大小周，9:00-12:00，13:30-18:00。 3）每月15日发放上月工资。 【公司环境】 公司地理位置优越，周边空气清新，景色宜人，享有“依山傍水”的天然优势。周边自然与休闲配套齐全，是工作之余放松身心的理想场所： - 企龙山：适合登高望远，缓解工作压力； - 平峦山：适宜徒步锻炼，亲近山林绿意； - 铁岗水库：可观湖光山色，享受宁静时光； - 鲲鹏径：为运动爱好者提供优质的徒步线路。 【公司氛围】-亦默大家庭 在“亦默”，我们不仅是同事，更是温暖的一家人。团队成员来自全国各地，因共同目标而凝聚，在这里能真实体会到工作中的乐趣与归属感。 团队中的每位成员都各具特色： - 成熟稳重的大哥哥：关键时刻总能提供可靠帮助与经验指导； - 知心的大姐姐：善于倾听与共情，是大家倾诉心事的温暖港湾； - 可咸可甜的小妹妹：以活力和创意为团队带来新鲜感； - 迷人的小帅哥：用积极态度和行动力活跃团队气氛。 这样融洽的团队氛围，离不开领导的支持与引导。亦默的管理者没有“距离感”，更像团队中的“伙伴型领导”。面对工作挑战，会主动拆解任务、分享方法，帮助成员理清思路，对进步给予及时认可与鼓励。

法务助理（律所邀约） 岗位职责： 1、用公司提供的客户资源，电话介绍法律服务（如合同审查、诉讼代理），挖掘需求并建档案；咨询的相关法律问题，整理谈案材料。 2、跟踪客户、签署委托代理合同，完成销售指标。 3、及时将案件线索整理，并汇总汇报给律师助理。 4、电销岗位，协助律师介入，处理办案。 薪资待遇： 1、无责底薪4000+高提成（6％-19％）+各类激励奖金，综合8K---1.2W； 上班时间：8:30-5:30 中间休息一个半小时 2、周末双休+食堂+购买社保+法定节假日正常休+带薪年假+生日会+大企业其它福利 3、月度/年度团队旅游，不定时下午茶和团体聚餐活动 发展路径：顾问--主管--经理--事业总经理--业务总监

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话并及时转接，处理日常邮件、快递收发及办公用品管理 3.协助维护前台区域环境卫生与秩序，确保工作环境整洁有序 4.配合行政部门完成考勤统计、会议准备及其他日常事务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪表仪态，亲和力强，沟通表达能力佳 2.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速适应工作流程 3.工作认真细致，有责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神

甲级写字楼办公 办公室文员/客服文员/运营文员 第一部分 岗位要求： 1.学历要求全日制本科毕业生; 2.英语：非英语专业需通过大学英语四六级；英语专业需通过专业四级; 3. 熟练掌握PS，精通剪影软件，具备良好的图片与视频拍摄审美能力； 4.身体健康，熟练使用各类办公软件，工作态度认真；具备较强的主动性、沟通能力、耐心细致，富有创新意识，能清晰表达设计思路，责任心强； 5.为人正直、踏实肯干，具备良好的团队协作精神，作风严谨，热爱岗位，积极投入工作； 6.不限工作经验，欢迎优秀的应届毕业生投递！ 满足上述英语条件者可参与面试 第二部分 工作内容-根据个人情况安排： 第 1 : 按照公司规范操作产品系统，完成产品素材的发布与优化； 第 2 : 根据公司标准操作客户管理系统，开展客户资源运营与开发，沉淀并积累客户流量池，维护老客户关系，挖掘新客户采购意向；参与英文直播进行产品讲解； 第 3 : 在线回应客户咨询，提供专业的客服支持，发送产品图文视频资料，处理销售订单相关事务，参与英文直播讲解产品； 第 4 : 协助完善公司人事及后勤管理制度，参与招聘匹配人才，为公司发展储备所需人力资源； 第 5 : 1. 对宝石颜色具有高度敏感度，能精准识别色差与色系差异； 2. 根据订单需求完成宝石搭配及质量检验工作； 第三部分 薪资福利待遇： 1.入职薪资7000-15000面谈 2.每周工作6天，每天工作8小时， 上午8：30-12:30, 下午14:00-18:00， 每周单休，节假日按公司规定安排休假 3.试用期3−6个月 4.试用期即缴纳社保 外地户口享受深圳二档社保 深户享受一档社保 5.按规定缴纳住房公积金 第四部分 上班地点： 广东省深圳市龙岗区龙城街道回龙埔社区仁恒梦创广场A座1307

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

职位描述： 1、负责运营团队日常数据的收集、归集及分析工作； 2、跟进采购相关付款进度，完成数据报表的编制与更新； 3、统一并优化各类分析报告的呈现格式，提升流程效率； 4、处理上级交办的数据整理及其他相关事务性工作； 5、优先考虑能配合推动公司内部流程改进及项目进展的候选人。 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，会计或统计学相关专业，需具备不少于3个月的数据分析或出纳实操经验（硬性条件）； 2、对数据变化敏感，具备扎实的数据分析与运算处理能力； 3、熟练掌握Excel基础操作，善于运用函数公式及数据透视表等功能； 4、具备较强的学习意识，积极主动，做事细致认真，责任心强； 5、岗位为新增设职位，需具备独立开展数据分析工作的能力。 福利待遇： 1.公司提供冰箱、微波炉等便利设施供员工使用； 2.定期组织聚餐、团队建设活动，享有年度集体旅游机会，今年国内游期待你的加入； 3.节日发放专属礼品，年终年会设有幸运抽奖环节；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 任职要求： 1. 18岁以上，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.性格亲和、细致耐心，具备较强的应变与协作能力 岗位福利： 包吃住

岗位职责： 1、负责办公区域日常环境维护与空间协调，确保行政工作高效运转； 2、办理律师执业证变更、实习人员管理等基础性事务； 3、对接司法主管部门，处理投诉事项，完成月度及季度律所数据报送，协助开展律所年度检查，保障机构合规运行； 4、负责律所印章使用登记及档案资料的日常管理； 5、处理各类行政费用报销及相关财务对接事宜； 6、统筹商务接待相关安排与执行； 7、完成领导交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年相关工作经验，有法律行业从业经历者优先考虑； 3、普通话流利，熟练操作办公软件及公文格式排版，掌握档案归集与信息录入技能，能熟练使用Excel，了解基本商务接待规范； 4、具有较强的沟通协调与表达能力，服务意识佳，工作条理清晰、认真负责、富有主见，执行力突出； 5、具备一定的数据整理与运营支持能力； 6、具有保密意识和合规素养，特别关注证据原件、律师执业信息等重要资料的安全保管。