岗位职责 1.拓展大客户销售渠道，根据客户需求，制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品，完成销售订单； 2.通过公司培训，在部门负责人协助合作下完成部门销售任务； 3.主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作； 4.执行公司的销售政策，完成销售目标； 5.跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录； 6.以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。 岗位要求 1.男女不限，无行业经验者均可； 2.具备良好谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 3.社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 4.员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。 福利待遇 1、上班时间9：00-18：30，双休+法定节假日+带薪年假； 2、无责任底薪+高额提成+团队奖金++年终绩效奖等等； 3、每月不定期组织全体员工户外活动、下午茶等等； 4、入职购买五险一金； 6、每季度进行一次考核，考核优秀者享有晋升机会。 臻选急需热爱销售，踏实、肯干，敢于挑战高薪的销售人才，我们需要您开发中大型企事业单位客户，我们的产品主要用于员工福利发放及市场促销礼品等。 公司业务成熟稳定，团队年轻有活力，福利齐全，五险一金；周末双休，节假日员工福利、生日福利、免费观影福利； 公平公正的晋升机会，发展空间巨大，每年加薪机会； 愉悦的工作氛围：工作环境轻松愉悦，人性化的办公模式，不定期举办团建、聚餐、远足等活动，期待你的加入！。 工作地点：深圳市龙岗区横岗街道华侨新村社区荣德时代广场A座30楼3008（横岗地铁站C出口)

岗位职责: 1. 负责开发并维系大客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务方案； 2. 主导商务沟通与谈判，推进合同落地，确保达成既定业绩指标； 3. 整合内部资源，提升服务效率，持续优化客户体验； 4. 开拓新客户资源，推动潜在客户转化并实现成交。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效应对和解决客户各类问题； 2. 拥有良好的市场洞察力和商业敏感度，能够及时响应市场动态； 3. 具备团队合作意识，善于与同事协同配合，促进共同成长； 4. 自我驱动力强，能在压力环境中保持积极的工作状态与创新思维。

【工作内容】： 1、深度调研本地外贸市场与行业趋势，积极开发潜在客户资源，推动市场份额持续增长。 2、采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，开发新客户，协助外贸企业办理无票出口及境外收款账户开通事宜。 3、负责客户的日常运营与维护，优化服务体验，打造典型示范客户，增强公司在区域内的品牌认知度。 4、通过主动走访、圈层拓展、参与行业展会及线下生态活动等方式，拓展客户群体，推广跨境电商财税合规、出口退税、1039市场采购贸易等相关服务。 5、积极参与私董会、行业展览、跨境电商协会等组织，构建并维护企业在跨境电商领域的专业形象，提升行业影响力。 6、根据部门下达的营销目标进行分解与执行，制定重点客户专项策略，收集信息、整合资源，精准突破并稳定核心客户关系，确保各阶段目标达成。 7、掌握公司战略发展方向，关注公司及行业的最新动态，为业务决策提供有效支持与建议。 8、完成公司每月设定的业绩任务及其他相关工作任务。

岗位职责: 1、负责公司物流Saas软件、IOT设备等产品的销售，对业绩结果负责; 2、挖掘和开拓新市场、新商机，进行业务拓展，完成业务目标; 3、深挖客户需求，传递产品价值，不断提高客户粘性; 4、关注行业及竞品动态，实时调整市场打法，提高产品市场份额。 任职要求: 1、大专以上学历，3年以上TOB销售经验; 2、具备SaaS软件或物流行业销售经验; 3、对完成销售目标有强烈的驱动力，能够自我激励，主动寻找销售机会; 4、能够快速适应行业变化和公司产品的迭代，对新技术和新工具有较强的接受能力。 【薪酬福利】 薪资结构:底薪+奖金+提成 福利:五险一金，周末双休。 假期:法定年假+司龄年假+法定节假日且不调休

位描述 1、负责市场拓展，与客户、集成商建立长期而稳定的合作关系； 2、运用各种销售工具开发新客户，销售公司产品，完成销售指标； 3、维护客户关系，了解竞争对手的销售策略、价格体系等市场信息； 4、负责客户应收账款管理及客户信用等级监控，形成客户档案； 5、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表； 6、严格执行公司样品管理、货物收发等规定或注意事项，积极配合其他部门的工作。

岗位职责： 1、通过电话沟通或实地拜访等形式，拓展客户资源，深入了解客户需求，推动合作达成； 2、持续跟进目标客户，维护良好的客户关系，促进长期稳定合作； 3、积极学习行业知识与市场动态，优化销售策略，提升客户满意度与服务质量。 任职要求： 1、基本条件：大专及以上学历（优秀者可适度放宽），不限性别与专业； 2、个人品质：诚实守信，工作投入，心态积极，意志坚定，具备抗压能力，观察细致，勇于突破自我； 3、具备优秀的语言表达与沟通技巧，擅长业务开拓与商务洽谈，学习能力强，执行力强，能适应压力环境。 薪资福利： 底薪5150(含200全勤）+提成3%-26%（根据保函类型+职级 阶梯式提点） 试用期3个月根据业绩情况转正 上班时间：08:30-17:30 周末双休，入职即签订劳动合同/购买五险一金 温馨提示： 1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注工程保函领域十余年，仅深耕一项核心业务，请勿因公司名称产生误解！ 2、招聘平台可能显示简历未读状态，敬请放心，所有求职信息均会同步至我司招聘邮箱，我们确保查阅每一份投递资料。 3、公司主营工程类保函服务：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 每一个新兴且专业的行业，都蕴藏着广阔的职业发展空间。 一、公司规模： 企业成立于2011年，注册资本5亿元人民币，主营业务涵盖担保、投资及配套金融服务，是国内起步较早、网点覆盖广泛、专业化程度较高的工程金融担保服务机构之一。 目前在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络遍及全国主要经济活跃区域。 二、业务范畴：工程保函/工程担保。 属于现代金融细分领域（该行业在欧美已有百年发展历程），但我们不从事融资、贷款、保险、理财，也不提供融资担保、贷款担保或投资担保服务。 核心业务为：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等工程类担保产品。 三、行业前景：国家重点支持的现代金融服务产业之一。 2004年，工程担保制度由政府从美国引入，在深圳率先试点落地。在国家政策扶持下，行业发展迅速，被列为重点培育的高门槛、高标准新兴服务业（实行外资禁入与外企禁止经营的保护机制）。 在东部、南部等经济发达地区，已进入“有工程项目即需工程担保”的成熟阶段，逐步接轨国际模式。 2016年***总理主持召开国务院会议，部署全面推进工程保函在全国范围内的加速发展，为建筑业升级提供强有力的金融配套支撑。

销售产品： 网络安全与云计算相关产品，涵盖超融合、桌面云及存储设备；网络安全方向包括防火墙、行为管理、零信任架构、态势感知等解决方案。 工作内容： 1、具备独立开发客户的能力，依据团队目标达成既定销售任务； 2、通过电话、微信等方式沟通客户，精准把握需求，争取实地拜访机会； 3、深入挖掘区域内目标客户的潜在需求，并开展有效的竞品对比分析； 4、负责公司分配的老客户关系维护，持续拓展新客户资源，完成商务洽谈、投标等相关工作； 5、与厂商销售团队保持高效协同，整合内外部资源，主动发掘新增业务机会； 6、积极推动面向终端用户的系统集成类产品及相关解决方案的销售落地 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、信息科技等相关专业优先考虑； 2、掌握基础IT知识，具备市场拓展经历或拥有客户渠道者更优； 3、思维灵活，应变能力强，抗压性好，工作细致，学习能力突出； 4、加分项：曾服务客户群体为上市企业IT负责人、研发主管或企业决策层； 5、具备良好沟通协调能力，乐于团队协作，富有应变能力和开拓创新意识； 6、品行端正，责任心强，积极进取，能适应较高强度的工作节奏； 7、对销售工作充满热情，自信乐观，自律性强，具备出色的敬业态度和团队精神 薪酬福利： 1、综合底薪8k-13k（具体面议）+提成+奖金 2、薪资实行阶梯制，根据个人业绩表现，每季度进行一次调整 3、入职即缴纳五险一金，法定节假日按国家规定执行休假 4、丰富的企业文化活动，如徒步、观海、羽毛球、下午茶、生日会惊喜不断，节庆日现金红包与礼品持续发放 5、工作时间9:30-18:30

【薪资待遇】 1、薪酬待遇 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、福利待遇 *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 *、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 *除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，利用乐有家数字化平台，为用户定制“端到端”房产交易解决方案，提升服务效率； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、专业不限，首次入职或者行业新手； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【培训晋升】 1、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 2、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘丝印工包吃住工资 9000 月底准时出粮联系电话 张

竹坑电子厂 男女不限18-45岁！ SMT岗位熟手，SMT机台操作员，操作过 松下 及 雅马哈 品牌的机型 长白班，坐班 空调车间 SMT工价： 22元/小时 (20+2稳岗补贴） AOI测试工：20/小时 (18+2稳岗补贴） 包住不包吃，宿舍环境好 宿舍4-6人间有空调热水器！ 【上班模式】：长白班，坐班，普通工衣！空调车间！ 【工作着装】：穿普通大褂！（就一个上身大褂） ！ 工期至少3个月。 准备资料：本人照片2张，复印件1张即可！，黑色笔一支！ 下午13：30集合。

深圳市龙岗区平湖招弱电/安防320一天。年龄18-40岁。做铁管，布线，包住不包吃。工期15天，

深圳坪山体育馆有100多平方墙板和一组柜子安装，附近有空师傅联系

工地直招建筑大小工杂工，小工220-300元一天包吃住，小工，杂工生熟手都可以，只要能吃苦耐劳。服从工作按排调动。另外（需要招打棒，收面，开磨光机的熟手师傅)。工资每个月公司打卡，。空调住宿，帮员工买保险！！！有意者直接电话联系祥问！！

岗位职责： 1、为制造业企业提供残疾人集中安置就业服务，以及残保金、退税等相关业务的咨询及落地服务； （注：如白象方便面，安置残疾人达成集中安置条件，每有一个残疾人，深圳企业每月可获得10080元补贴，我司在深圳现已扶持20多家企业达成标准，为每家客户每年获取补贴金额150W-2100W） 2、基于客户企业自身情况，挖掘企业需求点及风险点，定制合规方案，促进项目合作共赢； 3、统筹推动咨询项目落地交付，及时把控项目交付进度，保障客户满意度； 4、负责珠三角企业调研，主动挖掘潜在客户，了解客户需求，建立良好的沟通渠道； 5、收集行业及相关系统的项目信息和对手信息，保持行业敏感度，为方案撰写提供有力支持； 6、主导大客户项目全流程跟进，从线索获取、方案制定、商务谈判到交付，确保各环节顺利推进； 7、建立并完善客户档案，详细记录客户信息、合作意向、反馈意见等，定期进行客户关系梳理与分析，维护好客户关系； 8、负责所在区域客户的维护及拓展工作，不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系，优化客户价值； 9、配合交付团队开展工作，负责项目售后、收款等工作，按照立项和账期要求把控项目进度，管控相关应收款、跟进应收款进度，为客户提供专业化的服务支持，并全程跟踪项目交付工作； 10、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有大客户服务经验； 2、具备良好的逻辑思维能力与问题分析能力，能够快速理解客户需求并提供专业解决方案； 3、具备较强的沟通协调能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系； 4、能够与企业家同频交流，具备良好的客户服务意识和咨询能力； 5、熟练掌握Office等办公软件，具备较好方案展示能力者优先； 6、具备强自驱力，拥有优秀的学习能力以及团队协作精神。

我们是一家专门为小微企业法人提供贷款服务的助贷机构，主要做企业贷款+税票贷+生意流水贷+抵押贷款（以特渠方式帮助一些高负债，想置换高利率贷款的客户办理银行企业贷款）！ 正规公司不做AB套路贷，不做黑名单。企业贷为主，个贷很少涉及！喜欢做个贷黑名单贷款的同行朋友勿扰哦！欢迎愿意个贷转企业贷方向同行咨询应聘！ 工作内容： 1、通过电话、短信、微信等方式找寻有资金需求的企业客户邀约上门或者出访面谈签约；是销售岗位，电话量不大！ 2、记录登记意向客户表，反馈领导； 3、维护客户关系，定期回访意向客户，完成销售目标； 4、完成领导安排的其他工作； 任职资格： 1、23-36岁，高中及以上学历，有同行业企业贷销售相关经验优先； 2、有端正的工作态度和服务意识，一定的语言沟通和表达能力； 3、做事认真，态度端正，自觉性高，热爱工作，具备团队合作意识； 4、敏锐的市场意识，独立开拓市场的能力，反应能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏； 薪资福利: 1、无责底薪3500-5000+高额通提回款业绩的20-45%； 2、奖金补贴:年终奖，绩效奖金，签单奖金，话补，全勤奖，工龄奖，PK奖，开单奖等等。 3、早9晚6周末双休，杜绝无效加班！按照国家法定规定带薪休假(婚假，产假，年假，中秋，国庆，春节等~)各类法定节假日正常休息，并且提前放假。 4、提供公平公正的晋升通道，管理岗位全由内部竞聘产生，不存在空降，所有员工公平对待。

1、24-45岁，大专以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:30。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

我们是一群怀揣热爱、进取的伙伴，致力于打造有温度、有成长、有前景的工作平台。在这里，没有复杂的职场内耗，只有并肩作战的团队、清晰可见的晋升通道、充满机遇的发展空间。 我们希望你 1. 有一定工作经验，对工作抱有热情与责任心； 2. 拥有良好的沟通协作能力，积极主动、执行力强； 3. 愿意不断学习提升，敢于挑战，与团队共同成长； 4. 遵守公司规章制度，具备良好的职业素养。 你将拥有 丰厚薪酬：基本工资3500-5580+绩效奖金720-1080+各类奖金500-6800+提成，薪资上不封顶，多劳多得 完善福利：五险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建 成长赋能：岗前培训、技能提升、内部晋升、职业规划一对一指导 舒适环境：轻松融洽的办公氛围，人性化管理，交通便利、设施齐全 如果你不甘平庸、渴望突破，想在热爱的领域施展才华，实现自我价值，别犹豫！ 办公地点：8号/4号双桥路地铁站D口，成华发展大厦B座21楼一层都是 联系电话：

1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广校招服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。

岗位职责： 1、负责拓展国际物流运输业务，积极开发新客户资源 2、持续跟进并深入了解客户需求，跟踪订单执行进度，协同内部团队处理客户问题 3、达成公司设定的国际业务销售目标，按时提交销售数据报告及市场趋势分析 4、负责客户应收账款的跟进及风险管控工作 5、研究国际物流行业动态、竞争格局及相关政策法规，整合内部资源提升物流解决方案，参与国际性展会、行业交流活动 任职要求: 1、大专及以上学历，具备货代相关销售、客服或报关操作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识； 3、了解欧美等地区海运物流市场，拥有成熟客户资源者优先； 4、对货运代理销售工作有热情，抗压能力强，勇于并擅长开拓新客户； 5、具有国际海运出口从业经验者优先。 众包人福利： 1、薪资结构：4K-20K底薪（具体面议）+20-30%提成； 2、基本福利：试用期即缴纳五险一金（社保+住房公积金）； 3、劳逸结合：每周五天工作制，9:00-18:30上班，12:30-14:00午休，周末双休； 4、能量补给：定期举办员工生日会、提供下午茶、办公室零食、节日精美礼品； 5、带薪休假：享受国家法定节假日，根据工龄享有年假、生理假、五四青年假及其他规定假期； 6、员工活动：每年组织团队外出旅游，不定期开展聚餐、KTV、篮球赛等集体活动； 7、员工培训：提供定期专业培训、管理者发展计划，个性化培养，助力晋升高层管理岗位； 8、薪资：每季度可根据表现进行薪资调整； 9、年轻的团队：工作氛围轻松活跃，充满活力。

岗位职责: 1、通过电话沟通及在线交流等形式为客户提供专业咨询，及时解答各类疑问 2、接收客户投诉，跟进处理进度，并提供切实可行的解决方案 3、通过电话回访方式收集客户反馈的意见与建议 4、具备应变能力，妥善处理客户投诉事件，遇重大突发情况及时上报并配合处置 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历，不限专业 2、有1年以上客服岗位工作经验者优先考虑 3、掌握扎实的客户服务专业知识，熟悉常见问题的应对流程与处理方法 4、具备良好的学习能力、沟通表达能力、分析归纳能力及组织协调能力，服务意识强，具备风险预判意识，工作踏实，能承受较强工作压力，责任心强 5、可适应轮班排休制度，工作时间安排在9:00-21:00之间，单个班次不超过8小时

工作内容： 1、通过电话与意向客户沟通，协助信用卡用户办理账单分期等相关服务 2、为持卡人提供未出账单及已出账单的分期还款等银行增值业务支持 薪资： 前2个月：保底5000，超出部分按实际业绩计算 转正后底薪+提成+奖金：平均7000-13000，表现优异者月薪可达2W，占比约20% 上班时间：9:00-18:00，每周日固定休息 福利： 1、缴纳五险一金 2、休假福利：享受年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类法定假期； 3、培训机会：配备完善培训体系，提供岗前培训、技能提升培训、职业发展培训等多种学习机会； 4、其他补贴：加班及节假日期间享有相应补贴； 5、丰富的团队活动：定期组织团建活动，增强团队凝聚力； 6、激励机制：根据项目整体成果，不定期推出奖金激励政策，开展业务比拼、知识竞赛等活动； 7、晋升机制：具备完整的职业发展路径，每季度开放1次晋升通道，每年至少2次储备干部晋升机会； 晋升路径：TSR-班长-运营主管-运营业务负责人-项目经理-公司更高职位等 工作地址：广东省深圳市园岭地铁站

诚邀具备金融客户经理能力的伙伴加入太平洋客户售后服务团队！ 公司介绍： 全称：中国太平洋人寿保险股份有限公司 业务：国内排名前三的知名保险公司，持有涵盖人寿保险、财产保险、养老保险、健康保险、农业保险及资产管理等领域的全牌照资质，业绩规模领先。 提供精准客户资源+市场需求明确+周末双休+正规金融岗位+客户资源支持+依托大型企业平台+健全的产品体系+办公地点临近宝安中心地铁口+无加班文化+首月综合收入可达1万元+ 薪资构成：底薪+绩效+提成，绩效上不封顶，激励机制优厚。 针对曾就职于优秀销售类企业的候选人，设有星火计划或A计划专项扶持政策，欢迎咨询了解。 底薪：面议，底薪+提成组合，有责底薪范围为8800-11440元 工作地点：宝安中心F口壹方城，福田深业上城 工作时间：周一至周五上午8:30-11:30 　　　　　14:00-17:00 　　　　　周末双休 任职要求：大专及以上学历，年龄25-48岁，征信记录良好，无犯罪记录，具备清晰的职业目标，性格积极，沟通表达能力强，敢于迎接挑战，有服务行业或金融销售相关经验者优先考虑。 岗位职责：提醒老客户续保+售后维护与营销+新客户开发+团队协作与管理 福利待遇：企业平台广阔，配备高端客户对接活动及服务体系。办公环境舒适，团队氛围活跃，充满朝气，每月组织多样化团建与聚餐活动，拥有系统化的培训体系和学习成长机制，由行业资深讲师授课，持续赋能员工发展。岗位晋升通道完善，致力于构建员工与企业共同成长的发展模式，优秀的平台只为成就努力的你，期待敢于追求高收入的您加入

深圳链家冠军团队诚聘金牌销售 1、20周岁以上，性格积极向上，阳光开朗 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的职业操守 你只需完成以下工作 1、采集并发布房屋租赁及出售信息； 2、依据客户需求，在线筛选并推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助沟通需求，推动交易达成，完成合同签署； 4、负责房源的开拓与维护，持续提升资源质量，与客户建立长期稳定的合作关系； 5、依托深圳分公司8千员工大平台，实现房源信息全面共享； 成长支持： 1、福利不断：多重现金激励+免费健康体检+节日关怀礼包+员工关爱基金+国内旅游/海外旅行等； 2、晋升机制：以个人能力定职级，每月开放晋升机会。所有管理岗位均通过内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→总监→大部总经理→分公司总经理…… 3、业务形态：多元化、高收益。突破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房项目； 4、协同作战、资源共享：公司拥有8000余人的协作网络，“黄金搭档”模式助力新人快速上手、高效成单； 5、积分体系决定发展：经纪人评级不再仅看当月业绩，过往所有贡献均累计为积分，努力永不归零，付出必有回报； 6、超1000家门店覆盖深圳各区域，可根据住址就近分配 上午9:30上班，确保早晨充分休息，开启高效一天

岗位职责: 1、依托公司提供的资源开发意向客户，并进行持续跟进，邀约到店参观考察； 2、负责接待来访客户，全程介绍并讲解公司样板展示厅内容； 3、与设计师及时沟通客户信息，协同配合，推动客户顺利达成合作； 4、整理客户资料，做好服务全流程的跟踪与管理工作； （ps：工作经验不限，公司提供系统的专业知识培训） 任职资格: A、年龄20-40周岁，学历不限，高中及以上优先，有无经验均可，性别不限； B、普通话流利，具备良好的表达能力和亲和力； C、形象良好，品行端正，无不良记录； D、具备较强的抗压能力，愿意突破自我，激发内在潜能； E、积极进取，充满热情，富有正能量（此项尤为关键）。 福利待遇: 1、底薪+高额度提成（单笔提成不低于3000元，上不封顶）+团队奖金（现金）+月度激励+年度奖励+带薪培训+五险一金+其他福利，综合收入1.5万-3万； 2、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会； 3、享受国家法定节假日、节日福利、生日假（含礼品）、带薪病假、定期健康体检、年假及超长春节假期（25-30天）； 4、公司搭建优质成长平台，提供岗前系统化培训（涵盖理论与实操）； 5、工作时间：9:15～12:15 14:00～18:00（每周二固定休息） 来居众装饰，为深圳家庭筑家，也为自己的人生安家~

我在乐有家期待你的加入，为平凡的你实现不平凡的梦想！ 【薪酬待遇如何？收入自主意味着什么？】 实行收入自主机制，收入高低由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 【待遇这么好，要求是不是很高？】 营销管理岗（优先参与集团管理会议，学习管理实战经验） 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售事业，勇于自我证明，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 3、希望融入人均月入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化的职业培训与考核； 4、期望加入集团总部首批大学生创业实践团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识与强烈创业意愿。 【具体工作内容是什么？】 简而言之，是运用专业能力和信息资源，为客户提供高效、合理的房产交易解决方案。主要负责房屋租赁与买卖业务，涵盖资源获取、资源维护、资源匹配到最终成交四大环节。 【作为新人没经验怎么办？三级培训体系是怎样的？】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统培训 3、导师一对一指导：每日一训+每日一考，结合理论与实操进行专业带教 【团队氛围怎么样？】 纯90后大学生团队，平均年龄24岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满激情与梦想 【想往管理方向发展，晋升难吗？】 人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全体员工开放，70%以上管理者为90后，支持纵向或横向多元发展 1、置业助理—置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁。全集团已有90后店长656位，副总经理42位！ ★ 面试流程：初试—复试—见习培训—终试—入职 【非常想加入乐有家！怎么联系？】 联系：HR张主任 一三五七七三七七六三八（微信同号）

岗位职责： 1. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 2.. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业服务 3.邀约跟进带看，匹配客户需求 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程

【关于团队】 这是一支富有拼搏精神的销售团队，充满青春气息与正能量，团队成员年轻有活力，氛围简单直接；我们强调协作作战，彼此支持，共同成长；注重服务品质与专业能力的持续精进。 【薪酬待遇】 ①新手培养期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，行业新人可享最长3个月专属适应阶段，无业绩考核压力！ 大专综合收入8000元：底薪补贴绩效5000+3000职位绩效 本科综合收入9000元：底薪补贴绩效6000+3000职位绩效 ②发展期：薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗月薪最高达11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 【岗位职责】 1. 通过网络多媒体渠道及电话沟通，向客户讲解楼盘详情，促成交易达成 2. 深入了解客户需求，精准匹配信息，推荐合适房源 3. 根据客户意向安排实地看房，并全程陪同讲解 4. 维护线上平台房源信息，同步更新公司内部系统数据 【任职要求】 1. 年龄18~30岁，积极进取，目标明确；经验不限，零基础亦可 2. 不满足于现状，勇于突破自我；乐于学习成长，具备团队协作意识 3. 意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压素质 欢迎主动咨询工作细节，招聘旺季优先联系者将优先安排面试，简历投递当日即回！

工作态度端正，学习能力强，

岗位职责： 1. 承担公司业务拓展工作，专注欧洲、美国等国际市场物流出口项目的开发； 2. 针对欧洲、美国等海外及国内市场，宣传公司物流服务特色与核心优势； 3. 制定客户开发计划，开展客户拜访、销售推进与关系维护，达成公司设定的业绩指标与营销目标； 4. 深入挖掘客户需求，结合公司优质资源与平台支持，推动销售成果转化； 5. 整理潜在客户及新客户信息，持续建立并维护良好的客户档案体系； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上同行业销售从业经历，拥有相关资源者优先考虑； 2. 有欧洲、美国方向物流出口业务合作或销售实操经验者优先； 3. 熟悉销售方法论，具备扎实的市场营销能力与渠道开拓经验； 4. 具备出色的沟通协调能力与判断力，能独立分析并解决业务问题； 5. 形象端正，具备良好职业素养，掌握商务礼仪与谈判技巧； 为人诚实守信，责任感强，工作细致严谨，具有团队合作精神及较强的抗压能力；

有经验