岗位职责： 1、负责大客户的开拓、业务延伸及关系维护，全程参与销售流程，可独立完成与客户的商务沟通、价值传递、项目方案讲解、合同签署以及后续服务支持等工作； 2、承担重点客户运营管理及业绩增长任务，具备提供大数据相关解决方案的服务能力； 3、推动个人及团队销售目标的实现，并跟进应收账款回收工作； 4、整合内部团队资源，协调推进项目执行，确保产品或服务按时交付并达成预期成果； 5、掌握市场动态与客户需求变化，及时反馈行业信息，配合上级完成重点行业的市场布局规划； 任职要求： 1、性别不限，需具备本科及以上学历，专业不限； 2、具有3~4年客户经理岗位经验，拥有优质大型互联网行业客户资源者优先，有BPO/ITO领域销售背景者优先； 3、具备优秀的沟通技巧和协作精神，责任心强，以达成销售业绩为核心目标，擅长识别并开发潜在客户；具备基础的市场研判和行业洞察能力； 4、自我驱动力强，积极主动提升个人能力； 5、能适应阶段性出差安排。

【岗位职责】 1、工作内容：银通作为国内领先的工程保函服务提供商，销售岗位主要负责拓展并维护各领域建筑工程类企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户开发策略，以顾问式销售为主，面向企业客户开展业务，具体方式为电话沟通预约+实地拜访对接； 3、客户群体：涵盖各类建筑工程相关企业，重点接触水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业的保函业务对接人； 4、销售流程：系统学习产品知识—搜集目标客户信息—精准联系企业内负责保函的关键决策人—邀约面谈—商务洽谈与报价—达成合作意向—整理提交客户资料—协助完成内部审批—为客户出具保函—助力客户顺利中标签约拿项目； 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪5150-8000元+高额提成 2、福利保障：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，实行五天工作制，工作时间8:30-17:30，每日工作7.5小时，周末双休，享有高比例提成、年度团队旅游、节日礼品、法定节假日带薪休假 【岗位要求】 1、基本条件：大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），专业不限； 2、个人素养：注重职业形象，品行良好，态度积极，抗压能力强，思维细致敏锐，具备责任心与敬业意识，乐于接受挑战； 3、能力要求：具备优秀的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、快速学习及执行能力，能适应一定强度的工作节奏 【我们的优势】 1、完善的人才培养机制：新员工入职即享系统化带薪培训，结合线上课程与线下实操指导，配备专属导师一对一帮扶；定期组织经验交流会，帮助新人快速上手，实现高效出单；提供管理与专业双晋升路径，每月开放晋升评定机会； 2、公司统一分配优质客户资源，无需个人盲目开发，专注提升转化效率

职位名称 社区金融客户经理（网格专员） 「薪资福利」 永久无责底薪4000-7800元（仅考核出勤+工作日面访1个客户） 五险一金，佣金提成+有责底薪三者叠加，收入上不封顶 双休，不加班（尊重您的生活节奏） 「客户资源」 精准筛选的优质客户：依托公司大数据多维度分析锁定目标人群 已有信任基础：平安长期服务的老客户，认可度高，沟通顺畅 高净值群体：涵盖45岁以上医生、金融从业者、事业单位人员及企业主 强需求特征：临近退休或已退休人群，对财富保障与健康管理需求迫切 「主要工作内容」 客户服务与拜访：每日面对面服务公司分配的老客户，介绍升级后的健康权益方案 服务协助：指导客户激活平安家医、超值疗养等健康权益，协调内部资源实现服务落地 需求挖掘与转化：在服务过程中识别客户需求，提供匹配的金融解决方案 客户关系维护：持续互动建立信赖，成长为客户提供“健康+财富”一体化服务的专业伙伴 「我们提供的支持」 1. 系统化培训体系 销售技能提升：涵盖客户沟通、异议应对、成交技巧等实战内容 健康知识学习：系统讲解医学常识、慢病管理及健康服务权益应用 金融产品知识：深入培训资产配置、理财规划与综合金融产品体系 带教辅导机制：资深员工一对一陪访，助力快速适应岗位节奏 2. 智能科技平台 一键查询客户家庭保单、健康档案及资产配置情况 客户画像与需求分析系统，精准定位服务切入点 移动端办公工具，高效跟进与管理客户动态 3. 资源赋能 科技助力：通过智能系统快速获取客户信息，提升服务精准度 业务全面：背靠领先的综合金融平台，满足客户多元金融需求 资源整合：打通集团各类资源，为客户创造更高服务价值 招聘要求 年龄：28-45岁 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：具备销售或客户服务经验者优先 核心素质：善于沟通、积极学习、责任心强 为什么选择我们 1. 低风险入行 长期服务底薪保障，无业绩经济压力 无需自行开拓陌生客户，直接受理优质存量客户 完善培训体系，零基础也可迅速掌握工作要领 2. 高成长路径 职业发展通道：客户服务经理→高级经理→团队主管→区域负责人 复合能力培养：同步掌握健康管理与金融服务专业技能 积累高端客户资源，构建可持续发展的职业壁垒 3. 有价值感的工作 切实帮助客户实现健康与财富的双重管理 建立长期稳定的服务关系，拒绝短期交易模式 服务深圳地区高净值家庭，拓展优质人脉圈层 工作地点 福田/南山/龙华/龙岗（可就近安排）

岗位职责： 1.负责品牌客户的开拓与维护，深入了解客户需求，提供专业的数字内容营销解决方案 2.对接创意内容与技术开发团队，协调资源推进项目落地，确保服务交付质量与时效 3.制定客户年度合作规划，挖掘增购机会，提升客户长期价值与满意度 4.跟踪行业趋势与竞品动态，结合公司服务优势进行精准推介，提升签约成功率 5.完成销售目标并定期复盘业绩进展，配合团队优化业务策略 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，有客户服务或销售经验者优先 2.对数字营销、广告创意或互联网技术开发领域有兴趣，学习能力强 3.目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作精神 4.学历不限，有志于在数字科技行业长期发展 5.有TVC、短视频、小程序、H5等项目销售经验者优先考虑

高净值客户跟踪维系

对公职域客户经理 薪资：11-30K 地点：深圳·南山区·阳光金融大厦 经验要求：有保险从业经验者优先   薪资详情 薪资范围：4000-30000元/月，无责底薪 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金、项目奖金 、年终奖   职位详情 工作内容 为，大型三甲医院、银行等事业单位职工提供团体福利保障服务，通过项目标准化服务， 为企业员工及家庭完善生命周期医养保障方案。 岗位要求 所在团队主做BBC业务，有充足优质的项目资源，以大型三甲医院为主，公务系统以及高校也是目前的服务重点。现有团队90%以上为本科学历及以上。希望您认同公司文化，以客户为中心。有寿险销售经验者优先，有较强责任心，学习能力，沟通协调能力，团队协作能力。 福利待遇 劳动合同制，六险一金，绩效奖金，项目奖金，父母赡养津贴，带薪年假，各种工会福利~

我们为员工提供的福利待遇： 1.入职后购买五险一金，享受法定节假日假期、婚假、产假、带薪年假、每月18号准时发薪资和提成。 2.公司提供节日福利，周末单休，工作时间为早上9点-12点、14点-19点 3.薪资由底薪（5000）加上高额提成构成，月平均综合是收入10K-15K。 岗位职责： 1.负责公司云仓服务的市场开拓与销售工作，完成既定销售目标； 2.独立挖掘、跟进潜在客户（重点：电商卖家、品牌方、直播机构等），分析其仓储物流需求。 3.为客户量身定制专业、可行的云仓配一体化解决方案，并进行方案呈现与谈判。 4.维护并深化现有客户关系，提升客户满意度和续约率，挖掘二次销售机会。 5.深入理解行业动态及竞争对手情况，为公司的产品与服务优化提供市场反馈。 任职要求： 1.有1年以上云仓/WMS、电商、物流行业销售经验，有客户资源优先考虑，优秀者条件可放宽。 2.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 3.具有团队合作精神，能够承受工作压力；

1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开，主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 3.积极配合团队领导完成工作事项 4.协同各职能部门、售后团队，保障客户服务体验与长期合作稳定性

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排与管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000元+3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000元+3000元职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000元+3000元职务绩效； ②发展成长期：薪酬结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区A1（4600）至A7（11000）档位定薪+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪酬标准可投递简历后获取详情！ 2、福利保障 应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按公司规定报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 多样化员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端出行机会 提供住房支持方案 工作时间弹性多元，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作效率与生活品质 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师队伍，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速职业成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业线与管理线双向发展，专业技术最高可达置业总裁级别，管理岗位最高可升至营销总裁层级！ 4、团队特点 规模化集团运作，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

职位描述:  1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 帮助客户解决问题； 2、回访维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、22-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 福利： 1、提供各式美味下午茶享用； 2、公司内部晋升机会； 3、享受国家法定节假日，上班时间9点-18:00 4、无责+提成20%起-45%（有业绩可提前预支50%提成） 三种薪资模式可以面试选择。

本厂专业做外单连衣群、无淡季、工资准时. 现招、车位多名、（临工也可） 打边两名、孰手可保底6500 梅林新区对面

消防门塞缝，会吃苦耐劳，没做过的不要联系，要长期的，短期的不要联系，280一天，包住不包吃，最好是附近的

深圳市龙岗区横岗街道乐城急招电工2名，有空师傅可以来电话叶

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

深圳市龙岗区招强电、水电

无责底薪4500不含绩效,新人月综合薪资 1W~2W，老人人均2-5W 1.员工享受法定带薪假期，节假日还有精美礼品派送。 2.每月固定一次团建(唱歌、吃饭、按摩等等随你挑)，团队长! 3.每周一次技能提升培训(新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升) 4公司提供空调、微波炉、零食饮料冰箱、睡觉躺椅，办公休闲区域，甲级写字楼

超棒金融行业！！！ 不加班！不谈单，不卖保险，不催收！！ 工作时间：早九晚六！！！ 法定节日带薪休假！！！ 无责底薪5000+以上综合月均10000+带薪培训。 每天下午茶零食 内卷？不存在，快乐每天闲到扣jo 加班? 不可能，到点就跑 薪资详情 薪资范围：8000-25000元/月 社保类型：五险

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，完成销售目标及回款任务 3.协调内外部资源，推动项目落地，确保服务交付质量 4. 定期分析客户数据与市场动态，提供业务优化建议 5. 参与合同谈判、签约及后续履约跟进，防范合作风险 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，抗压能力强，结果导向 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

薪资待遇：6000-12000元/月（底薪+提成+活动奖金） 职位描述： 【你只需要做三件事】——不用大海捞针，不用陌拜，公司提供高净值客户资源 1. 电话邀约（核心）：公司提供有意向的客户数据，你通过电话/微信邀约客户参加泰康之家养老社区参观、高端财富论坛等活动。 2. 客户接待：在活动现场、展厅或社区接待客户，进行初步的需求沟通。 3. 沉浸式参观体验：带领客户实地参观养老社区，让客户亲身感受“保险+医养”的实体服务，辅助促成签约。 【你的收获】 · 资源轻松：提供大量高净值客户资源，告别盲目开发。 · 模式简单：泰康独有的“超级体验式营销”，比传统卖保险更容易开单。 · 氛围自由：弹性工作时间，重点看结果。 【要求】 · 有电话销售、客服或房产中介经验者优先。 · 沟通表达能力强，有服务意识。

工作认真，热情礼貌

工作内容： 1、通过公司所提供的客户资源，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 职位要求： 1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，有同行、房产、保险销售经验优先； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先 工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 双休 薪资： 1、无责底薪+高提成 2、新优秀员工月工资超过2-3万，资深级可突破10万以上 3、更有实物奖励：现金、实物等奖励 福利： 1、基本福利--按照国家相关规定为员工缴纳五险一金； 2、员工享受社保（工伤、养老、医疗、失业、生育）及住房公积金； 3、有薪休假--带薪年假、婚假、产假、丧假等有薪休假； 4、旅游福利--公司每季度组织奖励旅游及各类关怀，丰富多彩，环境一流，非常适合正在追逐钱途追逐成功的你我他； 5、晋升机制--客户经理-主管-团队经理-市场总监-门店负责人-公司合伙人；收入无封顶，发展空间巨大。 圆梦的平台，这里就是你的舞台，热闹的氛围，认真工作努力玩，期待你的加入，注入新的思维，这里就是你走向成功的起点！ 上班地址：龙华光浩国际中心26楼D

我们公司成立于2000年，现有员工约60人，规模适中，团队氛围融洽，内部具备良好的晋升机制。公司长期聚焦物联网核心射频芯片的供应与解决方案服务，拥有专业的销售与技术支持团队，已与全球多家IC原厂、授权代理商建立稳定合作，并与国内知名芯片设计企业达成战略合作与代理授权。 公司官网：www.dnsj88.com，欢迎了解我们的产品与业务 岗位职责： 1、通过多种渠道获取客户信息，挖掘潜在客户资源，拓展新客户群体，并完善客户档案管理； 2、负责客户关系的维护与管理，协助解决客户问题，跟进投诉处理进度，提高客户满意度； 3、及时响应并处理客户突发性反馈事项； 4、关注客户业务发展方向，结合需求持续推荐合适的新产品； 5、落实公司下达的各项任务目标及考核指标； 6、跟进客户应收货款的回收情况； 7、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备基础市场分析与判断能力，身体健康，无不良从业记录； 2、服务意识良好，有相关行业经验者优先考虑； 3、具备团队协作精神和优秀的沟通协调能力； 4、性格开朗，思维灵活，反应迅速，语言表达清晰，善于人际交流，富有亲和力；责任心强，能适应一定的工作强度。 工作时间： 周一至周五：9:00-12:00 13:30-18:30 周末双休 职位福利： 五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、不加班、节日福利、员工旅游 职位亮点： 公司专注于物联网核心射频芯片领域

维护老客户开发新客户

公司正处于高速发展阶段，晋升通道畅通， solely based on performance，实力决定一切。 薪资范围：30000-80000元／月 底薪：6000元／月 提成比例：40%-46% 项目介绍：2024年美业潜力爆款项目——优仙眼部抗衰，拥有独家市场技术，斩获多项发明专利，登陆央视广告展播，获一线明星倾力推荐！品牌热度高，市场独一份，抢占行业先机！ 工作内容：客户资源由公司精准提供，商务经理仅需对接沟通、促成合作意向即可（前端开发）；售中售后均由专属团队全程承接！项目认可度高，客户合作无前置条件，启动轻松，上手快！ 新人7天内即可成单，最快纪录为入职当天开单（平均首单周期3-5天） 培训机制完善：产品知识精简为两页纸，专人带教，手把手指导；每日设有销冠经验分享会，快速掌握实战技巧！ 收入结构：首单提成9500元，后续返单提成40%-46%，单笔收益可达10000-33000元，24小时内即时发放，绝不拖欠！新人月均成交5单，首月最高纪录达12单！ 团队发展支持：公司开放团队组建权限，可自主招募成员并带队成长！享伯乐奖励＋管理提成：每团队成一单奖励1500元伯乐金，团队返单额外享有6%提成，晋升路径清晰广阔！ 工作时间：早9:30 至晚6:30，周日单休，工作氛围轻松高效，强调结果导向，只欢迎渴望高收入、有拼搏精神的人才加入！ （不接受兼职心态或间歇性工作态度者）可根据意愿选择留深圳，或年后随我前往东莞开拓全新市场！

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

目前有四个社区网点可选，就近安排 （1）福田区CBD能源大厦超A甲级写字楼(会展中⼼/岗厦地铁站) （2）龙华恒江大厦(上芬地铁站) （3）南⼭科技园TCL⼤厦（⾼新园地铁站） （4）龙岗仁恒梦创中心（愉园地铁站) （5）宝安，光明，盐田今年6月开点 【薪资待遇】 固定基础底薪 4000-5600-7300+提成+新人津贴+高额奖金+福利; 底薪根据过往工作经验上下浮动，有相关工作经验底薪会高一些，基础底薪不与业绩挂钩哦，只与行为出勤及活动率相关，可以全拿，底薪一直有。 【上班时间】早上8:30-11:30 下午13:30-17:30，午休两个小时，七小时工作制! 【福利待遇】周末双休+法休+五险一金，不加班到点下班!!! 【客户】公司提供精准客户，精确到姓名电话地址，客户网格集中分化，就近安排。 【工作内容】服务维护+二次开发，入职分配平板电脑，微信互动，如客户有需求，需面访客户。针对已经购买产品的客户做好维护，解答客户问题。无需开发新客户，仅需做好客户承接就可以，做好公司老客户维系和服务，再基础上进行二次开发。 【产品】平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于: 保险，理财贷款，信用卡，车险等等，金融领域外的教育和医疗(看客户需求) 【任职条件】 年龄:26-45岁 学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书) 1.大专及以上学历; 2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化； 3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观; 4.有过1年以上不限行业销售经验; 5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动； 6.有多年金融行业销售经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。 【晋升渠道】 初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一季度一次晋升机会) (该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日正常放假五险一金，绝对不加班！！

①新手培养期： 大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！ ②发展期： 收入构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销单程交通费。 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度、住宿支持方案 三、任职要求 零经验、应届生皆可申请，专业不限，有相关经验者优先。配备导师全程指导培训，资深员工积极带教，快速融入上岗。 只要您具备进取心态和挑战自我的意愿，诚挚欢迎加入我们的队伍 四、岗位职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的房产交易全流程解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式互动维护客户关系，服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方沟通与协商。 4. 借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队作战模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业规划方案 五、职业发展路径 公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！ 岗位晋升通道：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名认证讲师，实施导师带教机制，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升体系畅通，全面支持您多维度职业发展！

【岗位职责】 1、负责线上社群的日常运营，构建高互动、高品质的学习交流环境，推动课程产品的销售转化； 2、保持社群活跃氛围，与学员建立良好关系，打造温暖积极的学习社区，关注学习进展并及时回应学员问题； 3、掌握社群运营及营销方法，具备用户导向思维和服务意识，擅长识别潜在及核心用户，聚焦课程成交目标，提升转化效率； 4、按时完成领导安排的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备相同岗位或知识付费领域工作经验者优先考虑； 2、思路清晰、对互联网教育行业有热情； 3、富有同理心，具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于倾听用户需求； 4、行动力强，具备团队协作精神、自我驱动力以及良好的抗压能力。