1、通过加盟热线、行业展会（会销）、实地拜访等多种渠道拓展客户资源； 2、负责客户从初步接洽、加盟说明、选址分析到合同签订的全流程沟通与谈判； 3、搭建意向客户信息库，持续跟进维护客户关系，推动签约落地，实现老客户带动新店加盟； 4、跟踪市场竞品动态，收集其加盟政策、收费结构等相关信息并进行分析； 5、策划并执行线上直播招商活动及线下招商考察会等推广形式； 岗位要求 1、具备1年以上餐饮行业招商工作经验，熟知招商流程、谈判技巧及市场运营模式； 2、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业者优先考虑； 3、具备客户资源开发能力，拥有良好的沟通协调与谈判能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、欢迎优秀应届毕业生投递应聘

欢迎做过国际快递，DHL、UPS、FEDEX、美国小包、空运渠道业务精英投递简历，底薪5-8，具体面谈！ 工作内容： 1、负责公司国际物流产品的销售和推广。 2、开拓新客户，维护老客户关系。 3、制定销售指标及计划方案； 4、通过网络平台，线上或线下寻找客户资源，上门拜访等各种方式，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找潜在机会，解决客户对物流的需求，适配合适物流方案，完成销售业绩。 5、跟踪货物情况，及时反馈物流信息，跟踪收款情况。 6、与合作客户保持紧密联系，定期拜访，维持良好的长期合作关系 7、负责收集市场和行业信息,与客户进行技术交流; 要求： 1、学历不限 2、对各个渠道价格敏感。 【公司福利】 五险、年假、节日福利、团建活动、员工旅游、提供住宿：提供住宿，水电费AA分摊。发薪日期：每月15号准时发薪。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

销售专员，朝九晚五，薪资三到4000

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

大专以上学历优先 有工作经验者优先 能吃苦耐劳

高薪诚聘 · 销售顾问（咨询方向） 不用风吹日晒，不用外出跑业务， 在家/办公室就能做，线上沟通为主！ 薪资待遇 高提成+奖金，收入上不封顶 多劳多得，努力就能赚大钱 我们承诺 不压工资、不画大饼、不搞套路 稳定靠谱，长期发展有保障 工作氛围 轻松简单、团队氛围好 带薪培训，有人带，新手也能快速上手 晋升空间大，能力越强赚得越多 任职要求 沟通好、有耐心、想赚钱 有无经验均可，只要肯学肯干 工作地点：深圳市宝安区九立方广场2栋3A大仓咨询 有意向直接加微信/电话：【】 备注：应聘销售顾问

这是一份为您量身定制的招聘公告。为了吸引到合适的销售人才，公告强调了高提成、朝阳产业以及工作的社会价值，希望能帮您快速组建团队。 --- 深圳驻街道社区销售急聘：上门销售专员（银发族赛道） 我们正在寻找的人： 如果你善于与长辈聊天，有耐心，并且渴望通过努力获得高额回报，那么这份工作不仅能让你获得收入，更能让你成为“家族记忆的守护者”。 【你将销售什么产品？】 我们不是卖保健品，也不是卖理财产品。我们是为老人家提供一份有温度的科技礼物。 1. 上门深度访谈：聆听老人讲述他们的人生故事、奋斗经历、家风家训。 2. 整理与总结：将口述内容整理成完整的家族史/个人自述文稿。 3. 制作AI短视频：组织专业团队，利用AI技术将老人的故事制作成精美的传记短视频，让老人的音容笑貌和人生智慧得以永久流传。 【为什么这份工作好做？】 · 情感刚需：深圳很多老人随子女迁居至此，内心孤独，渴望被倾听、被记录。 · 子女痛点：许多忙于工作的子女没有时间帮父母整理过去，但有消费能力和尽孝意愿。 · 单价较高：产品造价区间为 3万至10万元，这意味着每一单成交，你都能获得丰厚的回报。 【岗位职责】 1. 在罗湖各街道及周边社区，通过地推、社区合作等方式寻找目标客户（55岁及以上的长者）。 2. 负责上门拜访，与老人及家属建立信任，介绍产品的文化价值与纪念意义。 3. 协助老人梳理基础信息，促成签约付款。 4. 维护好客户关系，通过老客户转介绍获得更多资源。 【任职要求】 1. 年龄学历不限，但必须有超强的耐心和亲和力，听得懂粤语或客家话者优先。 2. 有保险、保健品、家政或社区工作经验者优先，因为你们懂得如何与老人沟通。 3. 身体健康，自备交通工具（电动车最佳），因为需要在黄贝岭的各个小区之间穿梭。 4. 认同“记录历史”的价值，不排斥上门销售的工作模式。 【薪资待遇】 · 有责底薪：4000元/月（需完成基础拜访量） · 超高提成：销售收入的30% · 举个例子：如果你本月签下一单造价5万元的产品，你的提成就是15000元！加上底薪，月入近2万。如果签下10万元的大单，单月收入可突破3万。 · 结算方式：，绝不拖欠。 【工作地点】 深圳市罗湖区各街道（具体办公点可面议，主要在深业东岭、新秀村、黄贝岭村等周边区域）。 【应聘方式】 如果你擅长和人打交道，如果你想在这个冬天收获一份高薪且有意义的工作，请拨打 [您的电话] 或添加微信 [您的微信号]，备注“应聘上门销售”。 --- 加入我们，让每一位老人的故事，都不再被岁月掩埋。

公司产品：TV 电视PCBA主板 岗位职责： 1、 熟悉电视PCBA主板产品及客户市场分布状况； 2、 负责国内TV主板 PCBA主板客户市场的开发，深度挖掘客户方案需求， 3、负责开拓电视PCBA主板消费类客户群体，掌握并了解市场信息，维护客情关系。 4、跟踪现有客户订单、下单、交付。 岗位要求： 1、统招大专以上学历，2-3年以上TV电视主板、商显主板销售/客户开发工作经验； 2、大客户开发、销售客户谈判能力 3、沟通、理解、表达能力强。 薪酬福利： 1、五险一金：入职后为员工购买社会保险和住房公积金； 2、法定节假日：享有法节假日及婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假； 3、带薪年假：工作满一年以上的员工，可享受带薪年假； 4、免费体检：公司非常关注员工的身体状况，每年组织员工进行常规的身体检查； 5、户口办理：公司协助员工办理深户与人才引进 6、其他福利：交通补贴、年度旅游、节日/生日礼物/婚嫁生育关怀金，球类比赛、文化活动。 7、公司为加班员工提供丰富食品：各种应季水果、牛奶、面包、网红健康饮料、零食机等 9、提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间，晋升空间大. 9、带薪入职培训，后续定期开展专业技能培训，提升员工专业素质。 公司地址：深圳市宝安区西乡街道富华社区宝运达研发综合楼8楼/地铁12号线宝安客运站B出口500米。

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

负责产品推广

岗位职责: 1.负责产品销售，实现销售目标 2.维护客户关系，提供优质服务 3.学习产品知识，提升销售技巧 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与客户交流 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成工作

四星服务商招募BD，完善的交付体系。入职三个月2w以上收入 【工作内容】 1，拓展商户：负责开发本地以餐饮为主，涵盖休闲娱乐、美容美体、亲子乐园等领域的合作商户。 2，商户谈判：通过电话沟通与实地拜访，推动本地生活类商家与平台达成合作。 3，辅助交付：完成签约后组建专项群组，协调公司短视频拍摄、剪辑、运营、设计及主播团队，实现标准化流程落地。 【任职要求】 1，具备1-3年销售工作经验，性格外向积极，对抖音本地生活业务有浓厚兴趣者优先。 2，具备互联网运营意识，热衷于研究吃喝玩乐类消费场景与用户需求。 3，拥有良好的沟通协调与谈判技巧，渴望高收入并具备踏实肯干的执行力。 4，勇于接受挑战，有事业心与发展目标，具备一定市场开拓能力与实战经验。 【薪酬福利】 1，收入结构：在职BD平均月收入2W+ 无责任底薪+职级补贴+业绩提成（30%-50%）+年度利润分红 2，晋升机制：路径清晰，双通道发展 专业序列P1-P5 管理序列BD-MO-BDM-CM-DM 公司文化：流量为王、按贡献分配 欢迎有强烈赚钱动机、行动力出色的年轻人加入

一、岗位职责： 1. 客户拓展与维护：开拓品牌及制造企业客户，聚焦配色需求对接痛点，建立客户档案；回访维护客户，响应诉求并提供增值建议，提升客户满意度。 2. 业务洽谈与推进：熟练掌握公司色彩服务，提供定制化配色方案，负责商务洽谈、订单跟进及回款，确保业务落地。 3. 市场调研与反馈：调研行业动态及市场需求，收集相关信息并反馈，为公司策略调整提供参考。 4. 团队协作与赋能：配合团队工作，分享经验，服从管理，协助同事，营造互助氛围。 5. 目标达成与提升：制定个人计划，完成销售目标，持续学习专业知识，提升业务能力。 二、任职要求： 1. 素养要求：品行端正，服务意识强，秉持客户***理念，抗压性强，认同公司价值观，有团队协作意识。 2. 专业要求：大专及以上学历，色彩、化工等相关专业或1-3年相关销售经验优先，具备基础色彩知识，学习能力强。 3. 能力要求：具备优秀的沟通、谈判及客户开发能力，有市场洞察力，善于学习赋能。 4. 其他要求：22-35周岁，能适应出差，C1驾照优先，熟练使用Office，有客户资源者加分。

岗位职责： 1、年龄18-40岁，性别不限，大专及以上学历（具备电销经验者条件可适度放宽）； 2、无犯罪记录，无不良信用记录； 3、掌握基础办公软件操作技能； 4、普通话表达清晰，具备良好的人际沟通能力，拥有较强的协调能力、分析判断力、语言表达力及敏锐的观察能力，擅长谈判与协调 任职要求： 1、以电话外呼形式，与银行信用卡客户进行有效沟通，推动账单分期、现金分期等消费金融业务顺利达成； 2、达成公司每月下达的个人业绩指标； 3、工作时段：上午9:00至下午6:30，每月休息4-5天 岗位福利： 1、底薪+全勤奖+提成+达标奖励+单量激励+现金奖励+实物礼品 2、入职后月综合收入可达7500元以上 3、晋升通道：员工→组长→主管→项目经理→总监

行业小白、无经验要求、专业不限，有意向从事销售的伙伴欢迎加入！ 我们通过电话、线上渠道等方式精准对接客户资源； 我们依托三公里服务圈与全城联动模式满足客户多样化需求； 我们运用直播、互联网运营等手段开展全域推广； 我们坚持探索多元创新路径，持续创造职业与业务价值！ 【薪酬福利】 1、大专学历月薪最高8000元，含职务绩效最高3000元，初期无业绩考核压力；（本科、高中学历薪资另行核定） 2、工作时间可选周末双休或单休，自主灵活安排！ 3、五险一金、小区宿舍、多种带薪假期、节日关怀、团队建设及文体活动，全面覆盖 【工作内容】 · 运用专业知识与实践能力，为客户及业主提供购房置业分析，制定优质购房方案 · 通过电话沟通、网络跟进、社区驻点、上门拜访等方式维护客户关系，开发潜在资源 · 实现客户与房源高效匹配，组织实地看房，并通过居间协商推动交易达成 · 协同集团按揭、财务、法务等职能部门，协助完成贷款办理、交房、产权过户等后续流程 【晋升方向】 · 新营销业务路径：置业顾问—置业经理—精英会经纪人 · 新营销管理路径：置业顾问—置业经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名，每月均有晋升考评机会 【任职要求】 · 有相关从业经历者优先考虑，行业背景不限； · 热爱销售岗位及房地产领域，职业目标明确，具备强烈进取心与责任感，敢于自我挑战； · 拥有良好的沟通表达、问题处理、组织协调及风险预判能力 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化平台，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻富有活力，作风专业，协作高效，管理扁平，信息透明，关系简单真诚！ 【职位福利】每年多轮调薪、带薪年假、绩效奖励、五险一金、定期团建、多次晋升通道、年轻团队、支持视频面试 【职位亮点】就近分配 工作住宿 导师指导 晋升迅速 联系人郭经理：********************* （温馨提醒：电话微信同步，近期面试人数较多，建议投递简历时添加HR微信或直接致电联系！设有大学生专场面试）

无经验限制，无年龄限制

一、岗位职责： 1. 依托公司提供的客户资源，开展海外公司注册、银行开户、做账报税、审计等相关业务的办理与跟进。 2. 运用专业销售方法，结合客户需求，推广公司相关产品与服务，达成业务合作。 3. 深入了解客户情况，挖掘潜在需求，推动签约落地，提供涵盖财税领域的综合性解决方案。 4. 持续维护客户关系，保持高效沟通，提升客户满意度与长期合作意愿。 二、任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售沟通技巧。 2. 有较强的自我驱动力和明确的目标执行意识。 3. 熟悉常用办公软件及线上销售工具的操作使用。 4. 能适应一定强度的工作节奏，具备良好的抗压与应变能力。 5. 具备团队协作意识，能够协同团队共同推进任务完成。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

销售性质：试用期4.8K+提成，转正6K+提成 岗位描述： 1、公司提供精准客户资源，无需自主开发，采用顾问式服务方式，帮助客户深入理解公司产品功能，精准解决其核心痛点，实现客户价值提升，建立长期稳定合作关系； 2、具备专业的产品讲解与培训能力，清晰传递公司在B端领域CRM、ERP、OA等企业级应用软件的产品优势； 3、拥有出色的问题分析与解决能力；服务对象涵盖企业高管至基层员工，面对不同层级用户的多样化需求，需具备高效的应对策略与执行能力； 4、工作模式多元，综合素养要求高；通过客户服务与客户运营手段，及时响应并解决客户需求，持续输出高品质服务体验； 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1-3年软件行业相关工作经验； 本科条件者可不限经验 2、有1年以上ToB销售、项目交付或客户服务经验者优先，熟悉企业管理类软件者优先考虑； 3、表达清晰流畅，态度积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 4、聪慧、阳光、抗压能力强，具备自我反思与持续改进意识； 5、具备良好的团队协作精神，愿意向同事学习并主动分享经验； 福利待遇： 1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金； 2.多元化福利保障：五险、节日福利、年终奖励、团建活动、带薪年休假等一应俱全； 3.健全的成长支持体系：包含入职培训、系统化课程、专项训练、实战演练，提供多路径发展通道； 4.广阔晋升空间：TopSales可晋升为团队负责人，逐步成长为区域管理者。

【薪酬福利】 1、高收入保障： ①入职前三个月为适应期：本科生最高可享9000元，大专生最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，无需业绩考核； ②转正定岗后可获得55%-80%高比例提成，现团队中工作满一年的销售成员80%月薪超3万元，全体销售人员平均月收入已达2.3万元 PS：设有租单“增值”激励机制，按租赁业绩的1.4倍进行计算奖励 2.除法定假期外，公司提供专属员工12项关怀假，如每月1次“随心出行”假，另有生日假、敬老假、生理假、亲子假、家长会假、健康检查假等贴心设置 3.定期组织团队活动与聚餐，丰富多样； 4.团队协作氛围融洽，同事间支持配合紧密； 5.新成员配备专人导师全程指导，月薪过万并非难事 公司环境： 充满活力的90后、00后团队，积极向上，工作灵活自主，氛围轻松不刻板压抑~ 【工作职责】 1. 深入掌握深圳优质住宅项目及周边生活设施，成长为专业的城市居住顾问 2. 为客户打造高品质的租房、购房服务体验，让房产交易成为温暖的人居连接 3. 与小区业主建立长期关系，赢得信赖与好评，以真诚服务融入社区，做邻里信赖的伙伴 4. 负责房源维护、宣传推广、客户咨询接待、安排带看、合同签署、物业交接、租客退租及相关后续事务处理； 5. 提供租后管理服务，包括突发事件应对（确保房屋安全）、租赁事务协调（纠纷调解、维修跟进）、租期费用核算与结算等。 任职要求： 1. 具备良好沟通技巧，普通话表达清晰流畅； 2. 拥有较强人际互动能力和语言表达能力； 3. 性格耐心细致，执行力强，能灵活应对各类情况； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑。

无需经验、有意向销售的伙伴请看过来！ 薪酬收入自主决定，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 【您将享有的待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，大专以下最高7000元，其中职务绩效部分最高可达3000元； 2、五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 【您的工作职责】 1、开展公司房屋租赁与买卖业务； 2、根据客户实际需求，精准推荐合适房源，并持续维护客户关系； 3、参与新房项目实地考察，完成销售任务，协助提升新房市场占有率； 4、配合营业部经理完成带客看房等事项，提前与业主沟通并预约看房时间。 【您将获得的成长支持】 1、由营业部经理（店长）一对一指导，依托行业独有的闯关式考核体系，全面保障专业能力提升； 2、清晰的晋升标准与后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁！ 【岗位要求】 1、年满18周岁以上，学历、专业、过往经验不限； 2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、能承受工作压力，具备责任心，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认可企业文化，遵守规章制度，服从团队管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 ①新手成长阶段：薪资结构含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区入职综合薪资最高达9000元（具体面议）！新人享有最长3个月的专项培养期！ ②发展阶段：薪资包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展平台与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！ 【团队特点】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 全深圳范围均有招聘，就近分配安排。