岗位职责： 1、根据公司发展需要在各大招聘网站进行公司人事招聘 2、初步筛选简历，电话及邮件通知应聘者面试事宜 3、接待面试，进行初步面试，规范招聘流程，做好招聘数据管理 4、完成上级交代的任务 任职资格： 1、无专业限制，人力资源管理专业或行政管理专业优先考虑 2、熟练使用OFFICE办公软件 3、有良好的职业道德，能保守公司企业人事秘密 接受应届生毕业生，能力优秀者优先录用 工作时间： 朝九晚六，9点-12点，14点-18点，单休周二，公司提供住宿 工作轻松，不用加班，工作氛围轻松愉快，位处于深圳CBD，环境NICE！ 【薪酬福利】 1、入职购买五险一金+奖金+超长年假20天 2、底薪+提供住宿+全勤奖+额外奖励面试奖金、入职奖金、转职奖金、月收入4K起。

【岗位职责】 1、负责前台接待工作：做好客户到访登记、面试人员引导，以及会议室安排和茶水服务准备。 2、协助开展日常行政事务：统筹办公用品的采购、发放与库存管理，确保物资供应有序充足。 3、提供财务辅助支持：核对差旅报销、水电、物业等相关费用，配合完成付款流程操作。 4、负责文件档案管理：对合同及各类资料进行分类整理与归档，保障文档完整、便于查阅。 5、维护办公环境：保持公共区域清洁整洁，处理基础设备的日常检查与简单维护。 6、协助人事相关事务：准备新员工入职材料、制作工牌，协助安排领导出差期间的交通与住宿。 7、及时完成上级交办的其他行政类工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上在读学历，人力资源、工商管理、行政文秘等相关专业者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件（Excel、Word、PPT），具备良好的文档处理能力，学习能力强，反应灵活； 3、性格积极外向，有拼劲：敢于坚持原则，注重团队利益，做事有担当； 4、工作细致认真，原则意识强，对数据、流程和规范敏感，执行力突出：能快速拆解任务并跟进结果，适应快节奏，抗压能力好； 5、每周可保证5天或以上稳定实习出勤。

大专学历招行政专员

【中级行政专员】 岗位职责: 1. 统筹公司办公区域的内部装修、改造及日常维修工作，涵盖装修改造方案拟定、施工过程监督、维修需求对接与验收闭环，确保流程合规高效，控制成本并保证施工质量，满足制造业大规模办公环境需求。 2. 负责行政维修团队的日常运作管理，协同安排维修人员工作任务，督导执行情况，协助落实相关作业标准，保障办公场所水电系统及各类设施设备稳定运行。 3. 主导总部及指定区域办公工位的规划与动态调整，结合各部门人力配置和业务发展需要，制定科学合理的空间布局方案，协调完成搬迁、调配及后续整理，提升职场空间使用效率。 4. 全面负责所辖区域固定资产（含办公设备、家具、装修资产、电工类设施等）的生命周期管理，包括登记建档、定期盘点、维护保养及报废处理，建立规范的资产台账，确保账实一致，符合企业规模化资产管理要求。 5. 推进行政管理模块（如装修、维修、资产等）的数据化建设，定期汇总分析相关数据，输出分析报告，提出改进方案并推动落地闭环，持续提升管理效能。 6. 参与行政体验优化项目，协助推进各项改善举措实施，收集员工反馈意见，不断优化办公环境体验；配合完成其他跨职能行政协作事项。 7. 负责管辖范围内维修人员的招聘选拔、能力培养、绩效考核与激励机制建设，完善团队作业规范，提升整体服务能力与专业水平。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政类岗位工作经验，熟悉职场装修、工位规划、资产管理工作流程者优先，有中大型制造型企业行政实务经验者更佳。 2. 能独立承担指定区域办公环境装修改造、施工跟进、工位调整等工作，具备较强的项目执行能力和实际问题应对能力，可快速融入岗位角色。 3. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，服务意识强，性格亲和，责任心强，目标导向清晰，能有效推动各项任务高效落地。 4. 熟练操作Office系列办公软件，掌握行政管理标准化流程，了解OHSAS18001、ISO14001体系以及环境、职业健康与安全管理运作者优先考虑。 5. 工作作风严谨细致，具备良好的成本控制意识和风险防范能力，能够妥善应对装修、维修、人员及资产管理中的突发状况，具备初步团队管理辅助能力。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4. 协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 完成领导交办的其他行政协调与临时性任务，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、会计、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹协调能力 5. 有行政、会计岗位实习或工作经验者优先

一、岗位要求： 1、学历和专业背景：高中或中专及以上学历，年龄在25至45岁之间，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、经验和技能：有仓库管理相关工作经验者优先，熟练操作常用仓库管理软件及办公软件，掌握仓库作业流程与库存管控方式； 3、体能和健康：具备良好体力，能胜任长时间站立及搬运作业；身体健康，无妨碍仓储作业的重大疾病或身体不适； 4、职业素养：具有较强责任心和细致严谨的工作作风，保障仓库物资安全与数据准确； 5、其他能力：具备基础安全意识，严格遵守公司及仓库各项安全规定；可接受加班及轮班安排。 二、岗位职责： 1. 物资接收与验收：负责到货物资的接收工作，核对送货单与采购订单信息，确认数量与质量达标；检查货物外观是否完好，必要时实施质量抽查。 2. 物资出库管理：依据出库单内容，准确完成物料拣选与发放，确保出库记录完整、真实、可追溯。 3. 仓库整理与维护：科学规划仓储区域，实现物品分类存放、标识明确；定期开展清洁与整理，维持仓库整洁有序。 4. 库存管理：按期进行库存盘点，保证账面与实际库存一致；跟踪库存动态，及时预警并协助补货，避免缺料或积压。 5. 安全管理：落实仓库安全防护措施，防范失窃、火灾等风险；严格执行安全操作规范，保障物资存储安全。 6. 沟通与协作：与行政部门保持有效对接，确保办公用品、保洁耗材等物资供应及时顺畅。 7. 其他任务：完成上级交办的其他相关工作。

【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产保管与维护等）； 2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划实施； 3、负责门店合同、票据及款项审核，管理日常运营费用，协助财务处理税务等相关事宜； 4、协同营销条线对业务执行情况进行检查与监督，推动业务流程规范化运行； 5、完成领导安排的其他临时性工作。 工作时间，朝九晚六，双休。法定节日正常休息。 【薪资待遇】 入职后定岗为p1或p2级别，月薪5800或6000元，其中含1500元绩效奖金，另享招聘提成奖励，综合月收入区间为7000-10000元，招聘伯乐奖根据个人能力兑现，上不封顶。

岗位职责： -负责公司各类文档及商业合同的整理、归档、保管工作，精准完成文档录入、排版、校对等处理事宜，对合同条款有一定理解能力，确保文档与合同规范、完整、可追溯； -统筹安排公司会议与活动，做好会议通知、场地布置、议程衔接及会议纪要整理工作，保障会议高效开展；协助跟进公司商业合同签订相关流程，熟悉合同签订各环节基础注意事项； 任职要求： -大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，1-2年行政相关工作经验者优先； -具备出色的沟通表达能力与人际交往能力，态度热情谦和，善于协调内外部关系，能高效处理各类沟通事宜； -具备优秀的文档处理能力，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能精准完成文档撰写、排版、校对、归档等工作；熟悉公司商业环境下合同签订的各种流程和基础注意事项，对合同条款有一定的理解能力； -工作细心严谨，责任心强，具备良好的逻辑思维能力与应变能力，能高效完成多任务统筹； -具备积极主动的工作态度，服从安排，乐于协作，有较强的服务意识； -品行端正，无不良工作记录，认同公司企业文化。 -需熟练使用常用的ai工具

深圳招行政助理 待遇：薪酬5800起+带店管理奖+招聘奖 12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）都是带薪假。 工作内容：主要负责招聘+培训+行政事务+传达公司制度和发文。 以上岗位安排资深师傅一对一带教，手把手指导！ 任职资格： 1，品行端正，思想积极，身体健康；招聘应届。 2，诚实守信，有团队合作精神，肯吃苦 3，沟通能力强 反应能力快 适应能力强。 时间：双休  ，每天工作8小时 学历：统招全日制大专及以上 年龄：20-28岁之间 工作地点：深圳宝安，南山，光明，龙华等 选择大于努力，与凤凰齐飞必是俊鸟，与虎狼同行必是猛兽；

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 担任行政前台，接待来访人员，维护良好企业形象 3. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与盘点 4. 支持部门基础事务协调，如差旅预订、用车安排及简单对外联络 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持工作 6.日常需要协助客户经理邀约到访的客户外出前往银行（，需保障客户安全和竞品公司竞争）无任何销售性质-10元/人次-夏季有高温补贴 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 形象端正，亲和力强，具备基本商务礼仪素养 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应偶尔外出协助任务 5. 有行政、前台或助理类实习经验者优先

岗位职责： 1.负责阿里巴巴国际站后台日常运营支持，包括产品上架、信息更新、订单跟进及平台数据整理 2.协助处理建材类外贸订单的文档归档、合同管理、发货协调及客户沟通记录维护 3.统筹安排公司行政事务，含办公用品采购、会议组织、来访接待及基础人事协助 4.管理公司资质文件、合同台账及平台运营相关资料，确保合规性与可追溯性 5. 配合销售团队完成客户资料录入、询盘初步响应及跨部门协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力及良好的文字表达能力 2. 有1-3年行政、外贸助理或电商平台支持经验者优先 3. 熟悉阿里巴巴国际站操作逻辑，了解建材行业术语者更佳 4. 工作细致、责任心强，具备多任务并行处理能力 5.具备良好沟通意识与服务意识，能积极配合团队高效协作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

一、工作内容：主要负责办公室日常事务以及招聘工作 二、任职要求：有从业过医疗行政工作即可 三、福利待遇：5000~6000保底 四、工作时间：8.30~17.30

不是纯话术销售！懂会计=核心竞争力，新手可带，财会人转行优选，多劳多得不设上限！ 岗位职责 运用基础会计、税务常识对接企业客户，专业解答记账、报税、发票管理、企业合规等基础财务咨询，用专业建立客户信任； 依托自身财务专业能力，精准挖掘客户财税需求，定制专属财税服务方案，独立完成商务谈判与签单，轻松拿高提成； 看懂基础财务术语与企业账务逻辑，高效对接内部会计团队，顺畅完成客户资料交接、业务落地，无需额外费心衔接； 凭借财税专业能力判断客户需求风险，规避基础业务合规问题，既做销售，也做客户的“基础财务顾问”。 任职要求 大专及以上学历，会计、财务管理、财经类相关专业优先（非相关专业有基础会计知识也可）； 核心要求：具备基础会计、税务常识，能看懂基础财务术语，会解答简单财税问题（有初级会计证加分）； 热爱销售，沟通表达流畅，目标感强，能接受销售绩效考核，想靠专业+努力拿高薪； 无经验可培养！接受财会专业应届生、想转行做财税销售的求职者，专人带教，快速上手。 我们能给你 薪资保障：无责底薪4k-6.5k + 高额提成（6%-15%，月入过万很轻松，上不封顶； 专业赋能：免费财税知识、会计基础、销售话术培训，新手也能快速掌握专业技能； 福利拉满：大小周+法定节假日正常休+节日福利+下午茶+定期团建，不内卷、氛围轻松； 发展清晰：销售→高级财税顾问→业务主管，财会+销售双向发展，不局限于单一赛道。

我们懂， 这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤 品、保健品没啥两样，只是更私密、需求更大 工作内容:线上对接客户， 介绍/推荐成人用品， 促成订单，公司提供完整话术+培训，不打电话 不跑业务，在家就能做! 要求:18-40岁， 会聊天、 肯学习， 有销售经验仇 先，性别不限，不社恐! 工作时间:完全自由， 一部手机/电脑就能开工! 不尴尬，不复杂，就缺一个敢尝试的你! 想赚钱又不想受拘束?来聊聊!

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话或实地拜访等方式与客户交流，深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升老客户的合作深度，激发客户潜在需求； 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立； 5、跟进客户货款的回收情况，确保回款进度。 任职要求： 1、语言表达清晰流畅，语音富有亲和力，热爱销售工作并具备积极的工作态度； 2、学习能力强，具备出色的沟通技巧与人际交往能力； 3、意志坚定，反应迅速，具有良好的应变能力和抗压能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心和责任感； 5、有相关行业经验或卖场从业经历者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、年底双薪、全勤奖、交通补助、通讯补助、节日福利、带薪年假、五险一金 职位亮点：1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+高比例提成

不加班销售！岗位目前可接受零经验小白！ 工作职责 1.提供精准资源，接受无经验或转行 2.提供电话卡，无需要额外办理 3.使用电话与意向客户进行沟通（有人带） 任职要求 1.朝九晚七，大小休（不加班），法定假日正常休，工作不内卷 2.每周下午茶，每月聚餐，每年不定期旅游（福利满满） 3.薪资：无责底薪4-6（面谈） + 高提成 + 奖金 + 全勤奖，综合月薪 10000-12000 元，上不封顶

1.公司资料整理 2.协助进行客户接待

岗位职责 负责市场调研与数据分析； 拟定产品推广策略，策划并执行线上线下营销活动； 挖掘客户潜在需求与购买动机，提供专业的咨询建议与解决方案； 维护电商平台运营及客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职资格： 1、大专及以上学历，中药学、药学、市场营销、电子商务、计算机、数据分析等相关专业优先； 2、品行端正，工作积极主动，熟练使用常用办公软件；具备较强的学习能力、责任心，以及良好的沟通协调能力和团队协作意识。 工作时间 上班时间：8:30-18:00 中午休息，大小周工作制 福利待遇 1、传统节假日礼品、不定期团建、集体生日会、工服、体检、提供住宿等； 2、享有国家法定假期，五险一金。

工作职责： 1、依托公司提供的潜在客户资源，甄选符合标准的客户群体，达成既定销售任务； 2、运用电话联络、面对面交流及SCRM系统，高效对接客户，结合营销工具精准传递专业资讯； 3、借助企业行业品牌影响力，长期维系中高端客户关系，促进客户推荐并实现转化成交。 任职资格 1、本科或以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、线上及线下沟通场景的销售模式，拥有创新与运营结合的新一代销售理念； 3、言谈得体、举止大方，具备出色的表达能力与沟通技巧； 4、目标导向明确，自我驱动力强，能在高强度工作环境中保持乐观态度，积极探索提升业绩的有效路径； 5、客户服务意识突出，有服务高净值人群经验者优先考虑。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、业务优势 1.资源优质：依托平安银行官方背书，客户资源精准优质，外呼使用银行官方电话，信任度与转化率更高； 2.产品多元：涵盖现金、账单、备用金三大核心分期产品，满足用户资金周转、消费还款等多元需求，市场需求稳定； 3.办理便捷：全程线上操作，流程简单高效，客户接受度高，降低业务推进难度； 4.合规透明：费率标准合规、公开透明，无抵押无担保，业务开展风险低，客户信任度强； 5.前景广阔：作为银行核心增值业务，发展潜力大，配套完善的培训与支持体系，助力员工快速上手出单 二、岗位职责 1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 三、岗位要求 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 4、有电销经验者优先。 四、作息时间 上六休一，固定周日休息 上午时段09：00-12:30下午时段13：30-19：30（18：30-19：30根据项目业绩达成情况进行浮动） 五、薪酬待遇 试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资3000+业绩提成，试用期平均工资5000左右，入职前2个月保底5000元； 薪资构成=无责底薪2000元+全勤200元+房屋补贴300元+加班补贴500元+保护绩效2000元； 转正后：基本工资3200+业绩提成，综合薪资7000元至30000元； 薪酬构成=无责底薪2200元+全勤200元+房屋补贴300元+加班补贴500元+业绩提成 培训期：培训期70元/天 福利待遇：购买社保。

上班时间10：00-12：00，14：00-19：30中午休息两个小时，月休四天，调休。 工作内容：1. 办公事务处理：负责文件收发、归档整理，办公用品采购、登记与分发，办公环境维护及会议纪要记录。 2. 行政支持工作：协助组织公司会议、活动，安排差旅预订（机票、酒店、行程规划），办理员工入职、离职等人事辅助手续。 薪资：底薪4k提成 包住不包吃

工作职责： 1、组建专业客服团队，建立绩效考核机制，设计服务流程、规范服务标准、优化质检流程，并完善客服培训体系； 2、聚焦用户体验，从多角度推动服务质量持续改进；汇总客户反馈意见，向相关部门输出优化建议； 3、高效协同内外部门，保障信息互通；配合运营落地促销策略，提升服务层面的用户满意度与正向评价； 4、主导客服团队的各类培训工作（包括新员工入职培训、业务能力提升培训、活动专项培训等），强化服务意识与执行效率，合理调配售前售后人力，保障服务品质； 5、解决售后复杂问题，识别服务流程中的薄弱环节并实施优化，有效应对负面评价，结合客户高频问题及每阶段推广内容，动态更新客服应答话术并落实执行。 任职资格： 1、具备2年以上客服管理经验，曾负责天猫、京东、拼多多中至少两个平台的客服管理工作，有10人以上团队管理经历； 2、掌握主流电商平台的操作规则与业务流程（涵盖商品管理、交易流程、支付机制、评价及投诉处理等）； 3、逻辑清晰，沟通顺畅，具备良好的服务导向与营销思维，熟练运用线上销售技巧，执行力强，工作积极主动，富有责任感； 4、了解客服KPI指标体系，能够制定科学且可落地的团队管理方案。

深圳市光明区招装修木工，手脚麻熟手的师傅一起做包工，有住，两个多月，精装房，线条多，要求高要细心内性的师傅。

内勤管理 工作内容： 1、负责公司招聘，回复咨询，主动邀约求职者面试 2、安排组织公司的各项工作，对新人进行公司各项培训，管理公司日常事务 3、负责收集，整理，归纳客户资料并定期将整理情况反馈给上级 4、与客户保持良好沟通，协调客户关系，跟进订单流程，促成订单成交。 任职要求： 1、学习能力强，善于与人沟通，维护好客户 2、有耐心很重要，需要静下心来处理琐碎事务 3、细心，有责任心，有担当，能独当一面 4、有销售或客服相关工作经验者优先考虑