岗位职责： 1. 对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。 2. 通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。3. 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 4. 公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。 5. 建立和维护客户关系，推进保险产品和服务的销售。 6. 分析市场数据和客户需求，设计方案。 7. 解决项目执行过程中的问题，确保项目按时按质量完成。 岗位要求： 1. 年龄25周岁到45周岁，大专及以上学历，认同保险、金融或相关专业背景。 2. 有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。 3. 3年以上保险项目经验，具有优秀的项目管理和团队领导经验。 4. 熟悉保险行业的法律法规和市场动态，对保险产品和服务有深入的理解。 5. 具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。 6. 具有较强的分析和解决问题能力，优秀的沟通和协调能力。 7. 对数字敏感，有商业头脑，能够快速适应市场变化。 8. 勇于尝试者，可以放宽。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会 公司名称 中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司 上班地址 深圳市-宝安区-宝源路2002号中央大道A座17楼宝安一部 下线

工作地点：​深圳·宝安 公司简介： 我们是一家专注于通信运营商领域的专业通信业务代理服务商，是全国多家通信运营商的资深合作伙伴。公司深耕行业短信及营销短信领域，为企业客户提供高效、稳定、合规的短信通道与解决方案，短信业务涵盖验证码、通知、营销推广等全场景服务。凭借强大的运营商资源、稳定的技术平台和深厚的行业经验，我们致力于成为最值得企业信赖的通信服务提供商。 职位描述： 1.负责公司核心产品——通信运营商短信业务（包括但不限于验证码短信、通知短信、会员营销短信等）的销售与推广（客户类型：金融、保险、银行、物流、电商、教育、医疗、企事业单位）。 2.独立开发新客户，拓展企业客户资源，完成公司下达的销售任务及指标。 3.深入理解客户需求，为客户提供专业的短信解决方案，并处理售前咨询、方案制定、商务谈判及合同签订等全流程工作。 4.维护并深化与已合作客户的长期关系，挖掘客户的潜在需求，提升客户满意度和业务份额。 5.收集市场与友商短信行情信息，分析行业动态，及时反馈给公司，为产品优化和市场策略优化提供支持。 6.与公司技术、运营、财务团队紧密协作，确保客户短信项目顺利下发交付及回款。 任职要求： 1.年龄30岁以内，男女不限，学历大专及以上学历，市场营销、通信、计算机、电子商务等相关专业优先。 2.具备3年以上B2B销售经验，有通信行业、云通信服务、企业服务（SaaS）、短信/语音业务、广告营销行业销售经验者优先考虑。 3.熟悉销售流程，具备出色的客户开发、商务谈判和沟通协调能力。 4.对数据敏感，有较强的学习能力和市场开拓精神，能承受一定的工作压力。 5.具有良好的团队合作精神和职业道德。 6.有通信运营商渠道资源、大型企业客户资源或行业短信项目成功案例者将优先录用。 我们为您提供： 1.有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 股权激励，收入上不封顶。 2.优质的资源与平台：依托强大的运营商合作背景和成熟的产品，为您提供坚实的业务后盾。 3.完善的福利保障：五险一金、每周下午茶、带薪年假、节日福利、团建聚餐、定期体检等。 4.清晰的成长路径：提供系统的产品与销售培训，设有明确的销售晋升通道，每半年一次晋升机会（销售经理→高级销售经理→销售总监→分/子公司负责人），公司设有合伙人制度，价值观符合者可成为公司合伙人。 5.积极向上的团队氛围：年轻有活力的团队，开放、互助的工作环境。 6.上班时间：朝九晚六点半，周末双休。 应聘方式： 欢迎有意者将个人简历发送至邮箱 或通过招聘平台直接投递。 我们期待与有志于在通信服务领域大展身手的您携手共进！

我们为员工提供的福利待遇： 1.入职后购买五险一金，享受法定节假日假期、婚假、产假、带薪年假、每月18号准时发薪资和提成。 2.公司提供节日福利，周末单休，工作时间为早上9点-12点、14点-19点 3.薪资由底薪（5000）加上高额提成构成，月平均综合是收入10K-15K。 岗位职责： 1.负责公司云仓服务的市场开拓与销售工作，完成既定销售目标； 2.独立挖掘、跟进潜在客户（重点：电商卖家、品牌方、直播机构等），分析其仓储物流需求。 3.为客户量身定制专业、可行的云仓配一体化解决方案，并进行方案呈现与谈判。 4.维护并深化现有客户关系，提升客户满意度和续约率，挖掘二次销售机会。 5.深入理解行业动态及竞争对手情况，为公司的产品与服务优化提供市场反馈。 任职要求： 1.有1年以上云仓/WMS、电商、物流行业销售经验，有客户资源优先考虑，优秀者条件可放宽。 2.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 3.具有团队合作精神，能够承受工作压力；

【关于这个角色】 你将作为客户与我们之间的核心桥梁，负责维护交易客户关系与促进交易情况。你需要确保客户能够顺利使用我们的服务，并通过专业的洞察和建议，帮助他们解决交易过程中的问题，同时与内部团队紧密协作，共同推动业务增长。 【岗位职责】 1. 客户关系维护：与现有及潜在客户建立并维护稳固、良好的合作关系，成为客户信赖的顾问。 2. 客户 onboarding 与培训：负责新客户的接入和引导，确保他们全面理解我们的交易服务、平台功能和产品优势。根据需要，为客户提供相关培训。 3. 问题解决：快速响应并专业地处理客户的咨询、疑虑或投诉，确保客户获得高度满意的服务体验。 4. 内部协作：与交易团队和运营团队高效协同，确保客户交易的顺利执行，并共同解决任何运营问题。 5. 客户沟通：通过邮件、电话、视频会议等多种渠道与客户保持定期沟通，同步项目进展、收集反馈并解答疑问。 6. 业务拓展支持：积极探索并与客户或潜在客户发掘新的商机，与销售团队紧密配合，完成客户转化。 【我们希望你具备】 1. 经验要求：具备扎实的客户成功或客户关系管理经验，拥有支付或金融行业背景者将优先考虑。 2. 行业认知：对银行业、国际市场、跨境交易有理解，这是做好这份工作的基础。 3. 沟通能力：必须具备优秀的中英文书面和口头沟通能力，能够作为工作语言，将复杂信息清晰、易懂地传递给客户。 4. 解决问题：具备出色的分析和解决问题的能力，能够及时有效地处理客户疑问和诉求。 5. 适应能力：能够适应快速变化的行业环境，持续学习，紧跟市场动态。 6. 团队合作：能够与运营、市场、开发等内部团队高效协作，共同为客户创造流畅的体验。 7. 技术亲和力：乐于使用并能够清晰解释交易平台、分析工具及其他加密行业相关技术。

这是一家专注于IP衍生品开发的公司，不仅充满浓厚的二次元文化氛围，更有一系列贴心福利让你安心投入热爱的工作： 【每周能量补给】每到周五下午，自由选择开启“运动模式”或“茶歇时光”，无论是挥拍打羽毛球，还是享受精致点心，都由你做主。 【多样团建与聚餐】年度大型团建带你畅游各地，部门聚餐则不定期解锁各类美食体验，舌尖上的快乐从不缺席。 【年终惊喜不断】年会豪礼包括华为手机、平板设备、高额现金红包等，让你感受如同“抽卡满命座”般的高光时刻。 【认可与成长并行】每月评选优秀员工，用实际奖励肯定你的努力与贡献。 【节日仪式感满满】每逢传统节日，都会为你准备独具匠心的专属礼盒，心意与惊喜持续在线。 【带薪年假制度】我们相信，充分的休息是为了更高效地工作与生活平衡。 【新人专属陪伴计划】入职即配备一位经验丰富的导师，全程指导支持，助你快速适应环境，顺利“上手升级”。 【最珍贵的，是团队氛围】同事亲切友善，沟通直接高效，协作顺畅无阻，工作氛围轻松又专业。 【岗位职责】 1. 作为客户的首要对接人，确保沟通及时、专业且透明； 2. 收集并梳理客户需求，转化为可执行的内部任务（含规格、工艺、包装、时间节点）； 3. 负责订单全流程处理及交付周期管理，跟进关键节点，并与客户保持同步； 4. 确保订单信息及变更记录准确、实时更新； 5. 主导跨部门协作，保障产品订单按时投产与出货； 6. 对突发异常迅速响应，并提前识别潜在风险； 7. 推动异常问题闭环解决； 8. 定期开展月度/季度业务数据分析与复盘，持续提升客户满意度； 9. 协同发起季度客户满意度调研，并完成反馈闭环管理； 10. 严格执行文档与系统规范，维护客户相关SOP/FAQ及注意事项； 11. 规范操作各类业务系统。 【任职要求】 1. 具备3年以上独立对接客户、跟单或项目协调经验（有外贸、供应链、文创衍生品行业背景者优先）； 2. 英语能力良好； 3. 思维条理清晰，能高效撰写邮件、会议纪要及需求澄清文档； 4. 熟悉外贸流程，对产品材质、工艺、包装具备基础认知； 5. 熟练操作ERP系统及Office办公软件（Excel、PPT、Word），擅长制作进度看板与数据报表； 6. 沟通理解能力强，具备服务意识，能有效推动跨部门协同交付； 7. 可提前预判质量、交付、成本等方面的风险，提出可行方案并跟进至闭环； 8. 善于用数据驱动决策，量化时效、异常与满意度指标，输出优化建议； 9. 对文件、系统、邮件管理要求高，具备强归档意识与信息可追溯性； 10. 以客户为中心，抗压能力强，能在多项目并行和快节奏环境中稳定交付成果。

职位名称 社区金融客户经理（网格专员） 「薪资福利」 永久无责底薪4000-7800元（仅考核出勤+工作日面访1个客户） 五险一金 + 佣金提成+有责底薪，三项叠加，收入上不封顶 双休，不加班（尊重您的生活节奏） 「客户资源」 精准筛选的优质客群：依托公司大数据多维度分析锁定目标 具备良好信任基础：平安长期服务的老客户，沟通顺畅，接受度高 聚焦高净值人群：45岁以上医生、金融从业者、事业单位人员、企业主等 强需求特征明显：临近退休或已退休群体，对财富安全与健康管理需求迫切 「主要工作内容」 客户拜访与服务：每日面见公司分配的老客户，讲解升级后的健康权益内容 服务支持与协调：协助客户激活平安家医、高端医疗等健康权益，整合公司资源提供落地服务 需求识别与转化：在服务过程中洞察客户需求，匹配合适的综合金融解决方案 客户关系深耕：持续建立并维护长期信赖关系，成为客户信赖的“健康+财富”顾问 「我们提供的支持」 1. 完善的培训体系 销售能力提升：涵盖沟通技巧、异议应对、成交策略等实战技能 健康知识赋能：系统学习医学常识、慢病管理及健康服务权益应用 金融专业培训：资产配置逻辑、理财规划方法与综合金融产品解读 实操带教机制：资深员工一对一陪访指导，快速掌握服务流程 2. 智能化作业平台 一键获取客户家庭保单、健康档案及资产信息 客户画像与需求分析系统，精准定位服务切入点 移动端工具支持，高效完成客户管理与日常事务 3. 全面资源支持 科技助力展业：智能系统调取客户数据，提升服务精准度 业务覆盖全面：依托领先的综合金融平台，满足客户多元金融需求 资源整合优势：打通集团内部资源链路，为客户创造更高价值 招聘要求 年龄：28-45岁 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：具备销售或客户服务经验者优先 核心素质：表达清晰、积极学习、责任心强 为什么加入我们 1. 起步无忧 长期服务底薪保障，无经济负担 无需自主开拓陌生客户，直接服务优质存量客群 成熟培训体系支撑，新人也能迅速进入状态 2. 成长空间广阔 职业路径清晰：从客户服务经理→高级经理→团队主管→区域负责人 复合能力培养：同步掌握健康管理和金融服务专业技能 积累高质量客户资源，构筑坚实的职业壁垒 3. 工作价值显著 切实帮助客户实现健康与财富的双重管理 构建持久信任关系，拒绝短期交易模式 服务深圳地区高净值家庭，链接优质人脉圈层 工作地点 福田/南山/龙华/龙岗（可就近安排）

岗位职责： 1、负责美国市场的销售体系搭建与优化，带领团队完成整体销售任务，同时指导成员实现个人业绩目标； 2、主动拓展市场资源，挖掘潜在客户群体，开发多元化的销售渠道； 3、持续维护现有客户关系，保持高效沟通，提升客户忠诚度，推动重复采购； 4、定期跟踪国际市场的动态与行业资讯，研判宏观发展趋势与策略方向，捕捉新的业务增长机会； 5、组织团队开展阶段性复盘与经验交流，提炼有效模式并快速推广复制； 6、与国内研发、生产等相关职能部门保持紧密协作与信息互通。 任职要求： 1. 具备5年以上美国市场销售工作经验，其中3年以上团队管理经历，有美国学习或工作背景者优先； 2. 本科及以上学历，理工科专业背景，光学、自动化等相关专业优先，具有光学元件或激光器件行业经验者优先； 3. 具备良好的项目统筹能力及跨部门协同经验，能独立推进销售项目的规划与落地执行； 4. 善于应对挑战，具备较强的问题处理能力，学习能力强，沟通积极主动，富有自我驱动力； 5. 英语可作为主要工作语言，掌握第二外语者优先考虑； 6. 持有国际驾驶执照。 需出差至美国、墨西哥 工作语言为英语 出差频率为偶尔出差

职位描述： 1. 负责国际货运代理（海运/空运）英国及欧洲航线的市场拓展与客户关系维护； 2. 开发新客户资源（包括货代同行、外贸公司、跨境电商、生产工厂等），维系现有客户，达成销售指标； 3. 针对客户需求制定个性化物流方案（如门到门运输、清关服务等），协同操作部门推进运输执行； 4. 实时跟进货物运输状态，快速响应并解决客户疑问，提升服务质量与客户体验； 5. 全程跟踪订单履行进度，及时反馈物流信息，确保应收款按时回收； 6. 利用常规网络渠道（如QQ、论坛、微信等）开展业务宣传与品牌推广。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，性别不限； 2. 有跨境相关行业或销售岗位从业经历者优先； 3. 掌握基本的客户开发技巧与沟通能力； 4. 具备货代领域工作经验者优先录用（薪资可面议）。 薪资福利： 1. 五险、生日会、每周下午茶，办公环境温馨舒适，入职配备导师带教，周年庆、年会等丰富活动，礼品不断； 2. 薪酬结构：无责任底薪3500元+提成+绩效奖金； 3. 工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00。 公司优势：一手庄家资源，提供门到门服务，自有清关团队，独立打单系统，配套卡车派送服务

岗位内容 1. 挖掘潜在客户资源，开展销售及市场拓展工作； 2. 开拓海外市场业务，维护新老客户关系； 3. 与重点客户保持长期沟通，推动业务合作并实现销售目标； 4. 协同公司内外相关部门，协调处理客户反馈及售后问题，确保销售任务达成； 5. 配合上级完成年度销售规划，落实个人业绩指标。 任职要求 1. 大专及以上学历，英语口语熟练，能胜任日常交流； 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3. 了解行业市场发展趋势，掌握产品相关知识，具备较强的市场洞察力和销售技巧，能根据客户需求提供解决方案； 4. 善于识别商机，主动开拓客户资源，推动成交； 5. 学习能力强，具备团队协作意识。 薪资福利 1. ¥ 1万-1.2万/月薪+无上限提成（具体可面议） 2. 五险一金，法定节假日休息，节日福利等。

岗位职责 1； 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案。 3. 有贷款经验的优先考虑 4.主要是寻找企业客户有需求贸易增量流水业务合作，无需坐班，有客户可以合作，。【日结不拖欠提成，轻松做一个月收入几千块钱～几万块钱不等】。 5；做过的都知道，客户做了一个月贸易增量，这个月你有收入。客户下个月继续做，你一样有收入，客户做几个月你就拿几个月的提成。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.对贸易增量有一定的了解，最好是目前手上有客户资源，目前在金融行业或者贷款中介公司业内人士最好。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

中餐店招聘 厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右 油锅：岗位工资+技术工资7500左右 头占：岗位工资+技术工资。 8000左右 二占：岗位工资+技术工资6500左右 头面：岗位工资+技术工资6500左右 水台：岗位工资+技术工资6000左右 接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址 大连中山区店和马兰店 联系电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

岗位职责 1.开发有电子加工需求的 B 端客户（线上 / 线下） 2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作 3.跟进订单全流程（打样 / 量产 / 交付） 4.合同签署、对账及回款管理 5.收集市场动态与客户需求，助力业务决策 任职要求 25-45 岁 高中 / 中专及以上学历，电子 / 市场营销专业优先 有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先 性格开朗，沟通力强，目标感强，能承受业绩压力，适应出差及外出拜访客户 熟练使用办公软件及微信沟通

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

【深圳福利待遇】 1.置业助理薪酬： 高中A01最高薪酬7000元：大专A02最高薪酬8000元，本科最高薪酬9000元(其中包含行动量化绩效1000元，职务绩效3000元) A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：另外加业绩奖55%-80% A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

线下销售/接待

桶装水站 · 储备站长（合伙人式培养） 岗位职责： 负责区域桶装水配送、客户开发维护、新客户拓展、水站日常运营协助，既要跑得动业务，也要送得了水，能吃苦、肯干事，一人多岗全能发展。 任职要求： 会骑电动车/三轮车，沟通利索，执行力强，有服务意识，能接受多岗锻炼，想长期发展、愿意往管理岗走。 我们提供： 高提成+配送费+业务奖励，多劳多得，收入上不封顶。 不搞虚的，能干就能赚，表现优秀直接晋升水站站长/区域负责人，带团队、管门店，真正自己当家做主。 有意直接私聊，非诚勿扰！

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，统筹制定本区域市场年度计划及阶段性营销策略； 2. 协助收集行业相关政策、竞品动态及客户资料，开展市场趋势分析； 3. 根据年度营销发展目标，分解区域目标，制定竞争对策及阶段营销方案； 4. 组织推进市场开拓，拓展销售通路，落实公司渠道管理要求，达成区域销售任务； 5. 结合区域实际情况，提出市场推广建议，配合开展市场调研与推广执行； 6. 组织实施客户管理，维护重点客户关系，定期开展客户满意度回访，保持良好互动； 7. 负责投标文件审核（商务标、技术标、资信标），参与合同磋商及签署工作； 8. 负责团队工程预付款催收，配合项目部完成增项、变更、结算等商务报价，并协助推进工程款及结算款回收。 任职要求： 1. 具备幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等相关领域5年以上销售工作经验； 2. 拥有3年以上团队管理经历； 3. 能够接受长期外出差勤务。 薪资待遇： 基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+午餐补助+节日福利+司龄工资+定期团建

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

【薪酬福利】 1、入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效，大专最高可享8000元；本科最高可达9000元 ②发展期：包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团建文体活动，一应俱全 【岗位要求】 · 大专及以上学历的应届毕业生或实习生 · 身体健康，无犯罪记录，无烟酒沉迷、长期熬夜等不良习惯 · 价值观端正，抗压能力强，具备责任心，始终以客户利益为先，恪守职责 · 愿意投入付出，具备较强学习能力 · 渴望挑战高收入目标或有志于成为营销领域中高层管理者，对职业路径有清晰规划 【工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供购房置业的专业分析，制定优质购房方案 · 通过电话沟通、线上联络、社区走访、上门拜访等方式，持续维护客户关系，拓展房源与客源信息 · 精准匹配房源与客户需求，带领客户实地看房，并通过居间协调推动双方达成交易 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同合作，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续服务 【培训体系】 · 分行“两会一训”+导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等内容 · 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁讲解城市与区域整体布局、政策调整及市场动向 · 总部线上线下融合培训：涵盖财务、法律等专业领域知识的深度赋能 【晋升通道】 · 新营销管理路线：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，零门槛限制，每月开放一次晋升机会

工作内容 1.负责公司人形机器人核心零部件产品（谐波减速机、关节模组、滚柱丝杠等）的市场推广与销售工作，开拓并维护国内客户资源； 2.与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案和产品介绍； 3.协调内部团队，推动销售流程顺利进行，完成销售目标； 4.国内参展，收集市场信息，分析行业动态，为公司产品发展提供反馈建议； 5.交办的其他事项。 【任职要求】 1.本科及以上学历，三年及以上机器人行业或汽车电子行业或手机供应链行业相关销售工作经验，有电机、机械理工相关专业尤佳。 2.熟业务流程，优秀的业务销售技巧、良好的谈判能力及执行力。 3.有机器人相关行业销售经验优先。

接受新人小白，有销售经验更好！ 前期3个月有5000保底，无业绩要求！ 本岗位属于公司直聘，不做贷款，不做保险，不做催收！ 要求：会普通话、会电脑打字就行！ 年龄18-35，有经验者条件可放宽！ 薪资待遇：接受新人小白，接受应届生，有销售经验更好！ 前期3个月有5000-6300保底，无业绩要求！ 本岗位属于公司直聘，不做贷款，不做保险，不做催收！ 要求：会普通话、会电脑打字就行！ 年龄18-35，有经验者条件可放宽！ 薪资待遇： 新员工正常上班6000-8000 2个月以上员工：8000-15000，业务熟练之后基本都是这个水平 半年以上的老员工：15000-30000+上不封顶，老员工也是从新员工做起来的，目前员工薪资水平，不是画饼，战绩可查 福利待遇: 晋升路径： 五险一金，定期组织团建活动，聚餐，生日会，下午茶，开个红包等。 A、专员---班长---项目主管---项目经理， 享受带团队的成就感； B、专员---管理文职岗位---质检岗---培训师 享受安稳无压力的工作 6、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，定期组织大型的业务、知识竞赛，团建活动等。 新员工正常上班6000-8000 2个月以上员工：8000-15000，业务熟练之后基本都是这个水平 半年以上的老员工：15000-30000+上不封顶，老员工也是从新员工做起来的，目前员工薪资水平，不是画饼，战绩可查 福利待遇: 晋升路径： 五险一金，定期组织团建活动，聚餐，生日会，下午茶，开个红包等。 A、专员---班长---项目主管---项目经理， 享受带团队的成就感； B、专员---管理文职岗位---质检岗---培训师 享受安稳无压力的工作 6、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，定期组织大型的业务、知识竞赛，团建活动等。

平安银行信用卡客户经理 薪资：1.5万-3万 职位描述： 面销，渠道拓展，驻点 非常重要的说明：全深圳薪酬最高的信用卡中心，市场空间广阔！！ 欢迎对比后选择最优平台！当前团队由各大银行精英组成！！建议新人少走弯路！！接下来进入正题： 二、任职要求： 1. 全日制大专或非全日制本科及以上学历。 2. 有强烈赚钱意愿，具备一定负债更佳（压力转化为动力） 3. 品行良好，具备基本职业素养。 三、岗位职责： 主要负责平安银行信用卡的推广，客户资料收集与整理。维护客户关系，完成月度发卡任务目标，享受同业领先的薪酬体系。 四、岗位待遇： 1. 底薪2600-7600，另设激励奖金，最高可达10000元。 2. 收入结构：底薪 + 发卡提成 + 指标奖励 3. 入职即缴纳五险一金，享有节假日补贴等福利。 4. 培训体系：新员工首月系统化带薪培训 + 优秀导师全程指导 + 数据资源支持 + 完善的进阶及在职培训 5. 职业发展：提供广阔成长平台与内部晋升通道，表现优异者有机会转为银行正式编制员工 6、补贴及福利 绩效奖金 五险一金 带薪年假 弹性工作 定期体检 以上岗位名额有限，主动行动成就非凡未来。 上班地址：深圳 联系我 ***********

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核