产品：系统集成+运维服务+智能运维平台+运维机器人 公司详情请登录官方网站了解，公司网址：www.moonpac.com 岗位职责： 1. 深入挖掘大型制造业（以外资企业为主）及金融领域客户（如银行、期货、保险、证券等）在数字化转型方面的实际需求，建立并维护长期稳定的合作关系。 2. 围绕公司全系列产品与服务，制定切实可行的销售计划，并推动目标达成与项目落地。 3. 主导项目全周期管理，涵盖需求调研、方案规划、招投标执行、合同磋商及实施交付等环节，统筹协调售前、售后技术及交付团队资源。 4. 有效识别项目执行中的各类风险，熟悉客户内部回款流程，保障回款进度，提升客户满意度。 5. 具备行业前瞻性判断与资源整合能力，能够结合工业4.0、金融科技智能化等行业趋势，精准捕捉客户需求痛点，反向推动产品优化与业务匹配。 6. 能够整合上下游产业资源，联合生态伙伴为客户提供一体化解决方案。 任职要求： 1. 计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备3-5年及以上IT行业大客户销售工作经验； 2. 有在大型制造（含外资）或金融行业深耕经历，拥有成熟客户资源者优先，熟悉客户采购决策机制； 3. 曾独立主导并成功落地多个金额超三百万的项目案例； 4. 具备优秀的沟通表达能力、独立分析能力、跨部门协作意识及资源调度能力； 5. 掌握系统的销售方法论与谈判技巧，能高效推进销售全流程并实现业绩目标。 蒙帕欢迎你的加入！

一、基础画像 • 工作地点：深圳 • 岗位层级：大客户销售/销售工程师 • 汇报对象：销售总监/事业部负责人 • 核心目标：开拓与深耕 AI 服务器/数据中心（腾讯、字节、浪潮、阿里等）、消费电子（荣 耀、OPPO、vivo、大疆、影石等）、激光行业（创鑫激光、大族激光等）头部客户，实现 样品导入、定点入围、量产放量与年度续约。 二、教育与专业背景 • 学历：本科及以上，优秀可放宽至大专 • 专业：机械/电子/热能工程/材料/市场营销优先 • 语言：普通话流利；英语读写良好（对接外企/跨境项目加分） 三、行业与经验要求（双赛道二选一或复合） 赛道 A：AI 服务器/数据中心散热器 • 年限：3–5 年以上 B2B 技术型销售，散热/液冷/服务器配件/数据中心基础设施经验优先 • 客户资源：直连腾讯、字节、阿里、浪潮、华为、曙光、超聚变等采购/研发/供应链决策 人 • 产品认知：懂风冷/液冷散热方案、热设计、服务器结构、数据中心机房散热需求 • 项目经验：主导过头部云厂商/服务器厂商定点、送样、测试、量产全流程；熟悉招投标、 入围、框架协议 赛道 B：消费电子 ZIF 连接器 • 年限：2–4 年以上连接器/消费电子元器件销售经验 • 客户资源：直连荣耀、OPPO、vivo、大疆、影石等终端厂商 ID/结构/采购/供应链 • 产品认知：精通 ZIF/FPC 连接器规格、选型、可靠性、制程与 BOM 匹配• 项目经验：手机/智能硬件新品导入(NPI)、样品验证、小批量试产、放量交付经验 赛道 C：激光行业 散热器、胶黏剂 年限：2–4 年以上散热器/胶黏剂/导热材料销售经验 • 客户资源：直连大族激光、创新激光、锐科等终端厂商 ID/结构/采购/供应链 • 产品认知：规格、选型、可靠性、制程与 BOM 匹配 • 项目经验：新品导入(NPI)、样品验证、小批量试产、放量交付经验 四. 软素质与职业素养 • 结果导向、强抗压、自驱力，适应高频拜访与出差 • 诚信合规，严守客户保密、排他协议、商业底线 • 沟通精准、谈判稳健、跨部门协同高效 • 适应深圳快节奏，愿意投入时间做深度客情 五、绩效与成果标准 • 历史业绩：年度个人业绩≥1500 万–3000 万，头部客户量产贡献占比高 • 关键成果：成功导入 2 家以上头部客户、完成定点/量产/框架协议 • 增长能力：新客户开拓率、老客户复购率、毛利率达标 • 流程合规：招投标通过率、合同风险率、客诉率可控 七、淘汰/不匹配特征 • 无技术型 B2B 经验，仅做渠道/贸易/散单 • 无头部终端/厂商对接经验，仅做中小客户 • 不懂产品技术，仅靠价格与关系，无法做方案营销 • 抗压弱、执行力差、合规意识淡薄、频繁跳槽

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求提供置业前期的资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，通过团队协作、组合作业模式，为客户降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极开朗，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手成长阶段： 大专学历最高可享9000元综合收入：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科学历最高可享10000元综合收入：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳岗位定薪范围为4600-11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可在提交简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 定期组织多样化的文体活动 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升体系 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于人才培养，设有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式考核机制、“星火计划”专项人才项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁级别！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

一、岗位亮点​ 1、专注香港/海外工商财税领域，聚焦高净值企业客户群体，成交机会多且空间广阔； 2、提供系统化的“培训+导师带教”机制，帮助新人迅速掌握大客户沟通与谈判方法； 3、福利灵活多样：享受公司自营民宿亲属优惠、年度带薪旅行、丰厚业绩提成（无上限） 二、工作内容 1、通过网格化面销方式触达潜在及精准客户，专业解答其在工商注册、财税合规及商务服务方面的咨询，并据此提供定制化解决方案及产品建议； 2、主动邀约意向客户开展面对面交流，凭借专业服务能力与沟通策略，达成销售目标，促进业务持续增长； 3、持续维护已签约客户关系，定期进行回访，收集使用反馈，深入挖掘高价值需求，提高复购率与转介绍转化； 4、开展行业调研，追踪市场趋势、竞品动态及客户需求演变，为产品升级与销售策略优化提供支持； 5、参与私域流量运营，提升客户互动频率与黏性，推动私域场景下的交易转化； 6、及时更新客户档案信息，确保资料完整准确，支撑后续服务与营销动作 三、任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、财税、经济金融等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上B端销售经验，熟悉香港或海外商务服务、身份规划、政府补贴类业务者优先，其次有面销或大客户销售背景亦可； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，热爱销售工作，目标感强，踏实肯干，富有团队协作精神 四、薪资福利： 1、基础福利:五险一金、节日福利(春节/中秋/端午等)、生日专属福利(礼品+团队庆祝) 2、特色福利:年度带薪旅游、公司自营民宿亲情绑定(详情见企业主页)、季度团建活动(户外拓展/聚餐等) 3、激励体系:底薪+高额提成(上不封顶)+日周月各类激励奖金+销冠奖金+季度分红

岗位职责： 1、根据内部客户线索、行业展会、行业研报等方式，探索潜力行业信息，挖掘客户； 2、负责开展毫米波雷达芯片/模块的方案推广和销售，完成公司年度销售任务； 3、熟悉家电、安防、智能家居、智能照明等相关行业这优先； 4、为客户提供售前、售中、售后服务，建立并维持良好的合作关系。 岗位要求： 1、本科以上学历，电子、微电子和光电等理工类相关专业毕业； 2、一年以上电子行业相关销售经验，熟悉行业的销售模式； 3、熟悉家电、安防、智能家居行业优先考虑； 4、热爱销售，性格开朗外向，具有良好的商务沟通能力和组织协调能力。

岗位职责： 1、深入了解公司产品与业务范畴，通过多种方式探寻客户需求，维护现有客户关系并持续提升客户黏性； 2、引导并挖掘客户真实需求，提供个性化解决方案，推动合作达成并协同完成项目落地； 3、聚焦行业客户拓展，强化商机转化，助力实现公司年度销售业绩目标； 4、把控销售各阶段关键环节，依据LTC流程规范管理销售进程，并及时将进展与结果准确录入CRM系统； 5、定期汇总客户反馈及产品使用情况，向相关部门传递信息，协助优化服务以提高客户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上销售工作经验，具备SaaS、政府项目或大客户销售背景者优先； 2、认可并热衷销售工作，对人力资源、大数据、企业管理软件领域有一定认知； 3、具备优秀的沟通表达能力，擅长商务谈判，具有较强的成交推动能力。

岗位职责： 1. 从1688平台获客，洽谈，合作大客户 2. 开展客户开发、跟进及维护工作，挖掘潜在客户需求并促成订单成交 3. 分析市场及竞品动态，优化产品标题、等提升点击与询盘量 4. 及时响应客户咨询，处理售前售后问题，保障客户满意度与复购率 5. 协同运营、设计、供应链团队，推动销售目标达成并反馈一线市场信息 任职要求： 1. 对B2B电商平台（尤其1688）有基本了解，具备销售意识与服务意识 2. 沟通表达清晰，具备较强的客户谈判与关系维护能力 3. 学习能力强，能快速适应业务变化并主动解决问题 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神 5. 学历不限，有电商销售或互联网行业经验者优先

单一育婴单 客户家住福田，房子70多平，三大两小，大宝六岁上学，小宝两个月月，阿姨主要带好小宝，辅助简单的家务，工资6000-7000休四天看能力定，需要阿姨有耐心爱心，眼里有活，55岁以下 单二钟点工 南山村，2大1，房子80 孩子6岁，钟点晚餐6-9点每天3小时，工资40/小时 单三育婴单 请育婴师外派贵港，工资8000休四，希望阿姨接受不休补工资，房子200多，隔天拖地，两大三小，大宝8岁，二宝6岁，小宝3岁，阿姨主带小宝为主，兼职做饭做卫生，面试合适随时到岗 以上接单请联系013老师

招聘：CNC编程组长 薪资：10-20K/月 1高中以上学历,2年以上塑胶模具编程及组员管理相关工作经验 2能熟练使用UG或POWERMILL软件编程精通四轴机床编程经验者优先<br>

①招包款车位多组（2–4人/组，可长期合作） ②招剪线杂工两名 ③招跟单一名，年龄45以下，会表格，打字快，要跟单3年以上经验 ④招中烫 大烫各一名 要求：技术全面，毛货勿扰。 自产自销，单量大（200–1000件），款式简单、面料好做（针织 梳织都有），长年无淡季、不压工资、 地址：布吉南岭村求水山产业园二楼 ：

▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 分割线 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 招包工序车位5名，网单2-3人包款，要有质量意识，（毛货勿扰）长期货源充足，每月8号准时出粮。 地址：布吉吉华工业区B2栋三楼 瞿师傅：

①招流水车位多名 ②包款车位多名， 世纪广场单，直播单，要求做事细心，有质量意识，(常年不断货)，(单大，翻单多)，查完货清帐，(下车位百分80也可以) 地址：深圳龙岗区横岗西坑宝桐南路60号二楼（彩讯工业园站有住宿） 联系电话：

岗位职责： 1、为制造业企业提供残疾人集中安置就业服务，以及残保金、退税等相关业务的咨询及落地服务； （注：如白象方便面，安置残疾人达成集中安置条件，每有一个残疾人，深圳企业每月可获得10080元补贴，我司在深圳现已扶持20多家企业达成标准，为每家客户每年获取补贴金额150W-2100W） 2、基于客户企业自身情况，挖掘企业需求点及风险点，定制合规方案，促进项目合作共赢； 3、统筹推动咨询项目落地交付，及时把控项目交付进度，保障客户满意度； 4、负责珠三角企业调研，主动挖掘潜在客户，了解客户需求，建立良好的沟通渠道； 5、收集行业及相关系统的项目信息和对手信息，保持行业敏感度，为方案撰写提供有力支持； 6、主导大客户项目全流程跟进，从线索获取、方案制定、商务谈判到交付，确保各环节顺利推进； 7、建立并完善客户档案，详细记录客户信息、合作意向、反馈意见等，定期进行客户关系梳理与分析，维护好客户关系； 8、负责所在区域客户的维护及拓展工作，不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系，优化客户价值； 9、配合交付团队开展工作，负责项目售后、收款等工作，按照立项和账期要求把控项目进度，管控相关应收款、跟进应收款进度，为客户提供专业化的服务支持，并全程跟踪项目交付工作； 10、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有大客户服务经验； 2、具备良好的逻辑思维能力与问题分析能力，能够快速理解客户需求并提供专业解决方案； 3、具备较强的沟通协调能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系； 4、能够与企业家同频交流，具备良好的客户服务意识和咨询能力； 5、熟练掌握Office等办公软件，具备较好方案展示能力者优先； 6、具备强自驱力，拥有优秀的学习能力以及团队协作精神。

我们是一家专门为小微企业法人提供贷款服务的助贷机构，主要做企业贷款+税票贷+生意流水贷+抵押贷款（以特渠方式帮助一些高负债，想置换高利率贷款的客户办理银行企业贷款）！ 正规公司不做AB套路贷，不做黑名单。企业贷为主，个贷很少涉及！喜欢做个贷黑名单贷款的同行朋友勿扰哦！欢迎愿意个贷转企业贷方向同行咨询应聘！ 工作内容： 1、通过电话、短信、微信等方式找寻有资金需求的企业客户邀约上门或者出访面谈签约；是销售岗位，电话量不大！ 2、记录登记意向客户表，反馈领导； 3、维护客户关系，定期回访意向客户，完成销售目标； 4、完成领导安排的其他工作； 任职资格： 1、23-36岁，高中及以上学历，有同行业企业贷销售相关经验优先； 2、有端正的工作态度和服务意识，一定的语言沟通和表达能力； 3、做事认真，态度端正，自觉性高，热爱工作，具备团队合作意识； 4、敏锐的市场意识，独立开拓市场的能力，反应能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏； 薪资福利: 1、无责底薪3500-5000+高额通提回款业绩的20-45%； 2、奖金补贴:年终奖，绩效奖金，签单奖金，话补，全勤奖，工龄奖，PK奖，开单奖等等。 3、早9晚6周末双休，杜绝无效加班！按照国家法定规定带薪休假(婚假，产假，年假，中秋，国庆，春节等~)各类法定节假日正常休息，并且提前放假。 4、提供公平公正的晋升通道，管理岗位全由内部竞聘产生，不存在空降，所有员工公平对待。

1、24-45岁，大专以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:30。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

我们是一群怀揣热爱、进取的伙伴，致力于打造有温度、有成长、有前景的工作平台。在这里，没有复杂的职场内耗，只有并肩作战的团队、清晰可见的晋升通道、充满机遇的发展空间。 我们希望你 1. 有一定工作经验，对工作抱有热情与责任心； 2. 拥有良好的沟通协作能力，积极主动、执行力强； 3. 愿意不断学习提升，敢于挑战，与团队共同成长； 4. 遵守公司规章制度，具备良好的职业素养。 你将拥有 丰厚薪酬：基本工资3500-5580+绩效奖金720-1080+各类奖金500-6800+提成，薪资上不封顶，多劳多得 完善福利：五险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建 成长赋能：岗前培训、技能提升、内部晋升、职业规划一对一指导 舒适环境：轻松融洽的办公氛围，人性化管理，交通便利、设施齐全 如果你不甘平庸、渴望突破，想在热爱的领域施展才华，实现自我价值，别犹豫！ 办公地点：8号/4号双桥路地铁站D口，成华发展大厦B座21楼一层都是 联系电话：

1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广校招服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。

乐有家经纪人的核心优势？ 1、基地设有专项项目团队，提供多样化新房产品资源，深圳新房项目覆盖率达99%，渠道丰富、资源充足，“客户只要有购房意向，我们就能匹配到合适房源”。 2、项目配备基地驻场人员协助维护客户、参与商务洽谈、推动成交，店长与总监也常驻一线带头开单。团队协作作战，新人前期无需担心经验不足，全程有人指导、带教！ 3、一二手联动模式成熟，依托深圳规模领先的二手房服务平台，实现全城资源整合联动，开发商更给予公司专属优惠支持，如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主分配机制 入职定岗底薪补贴加绩效最高6000元，另享55%-80%业绩提成；入职满一年员工中80%月收入超2W+，收入与努力直接挂钩 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、节日关怀等基础福利；员工专属享受12类特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假） 3、享有行业高比例利润分红，助力实现个人“管理者”愿景 4、配备系统化培训体系，线上线下结合教学，百余位资深讲师提供全方位课程支持，致力于培养专业房地产经纪人才 更多员工关怀：提供住宿支持，节日礼品、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新成果奖、仁杰奖、荣誉表彰奖等持续发放 【岗位要求】 1. 学历要求高中及以上，以大专为主，具备行业经验者可放宽至高中 2. 能适应高强度工作节奏，不满足于固定底薪，积极进取、敢于挑战，特别欢迎行动力强、有目标感的伙伴加入 3. 无经验亦可，配备专业导师全程带教，公司建立完善的人才成长机制，需具备踏实学习的态度 4. 对房地产领域有兴趣，愿意通过电话方式与客户交流 重点提示：无需饮酒应酬！ 【岗位职责】 1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广与销售，掌握项目核心卖点，通过抖音、微信视频号等平台开展线上直播推介 2. 通过电话沟通了解客户需求，熟悉公司合作的新房资源，精准高效完成需求匹配 3. 在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目信息，吸引客户咨询，并组织客户实地看房（现场有乐有家驻场同事协同谈单） 市场动态提示：近期楼市热度攀升，深圳新房10月1日至7日认购量同比增幅超660%，现紧急招募相关领域人才，欢迎主动提交简历 标杆案例分享，见证业绩爆发力： 陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手房成交均达3套以上；陈想琴单人业绩50万，其中80%来自一手房；陈一霞作为宝妈经纪人，本月成交3套一手房，业绩达75万；甘始泉单月一手房业绩突破百万。类似优秀案例不断涌现，大胆投递简历，下一个标杆可能就是你。 【工作地点】深圳各区域均可，根据个人意愿就近分配

一、岗位职责： 1. 依托公司提供的客户资源，通过电话、线上沟通等方式，向目标客户推广公司产品/服务，完成既定销售指标。 2. 主动挖掘客户需求，精准介绍产品优势、价格体系、合作方案等核心信息，解答客户咨询疑问。 3. 负责客户的开发、跟进、维护及签约全流程，建立良好的客户合作关系，提升客户转化率与复购率。 4. 及时记录客户信息、沟通内容、合作意向等，规范录入客户管理系统，定期更新客户跟进状态。 5. 配合团队完成销售数据统计、报表提交、客户回访等日常工作，执行公司制定的销售计划与推广策略。 6. 收集市场动态、同行竞品信息及客户反馈，及时向上级反馈，为产品优化、销售策略调整提供参考。 7. 严格遵守公司销售规范及通话礼仪，维护公司品牌形象，杜绝违规销售行为。 二、工作内容： 1. 每日按计划完成电话外呼量，精准触达目标客户，挖掘潜在合作机会。 2. 跟进意向客户，通过持续沟通促成签单，处理订单确认、收款对接等基础工作。 3. 维护老客户关系，定期回访推送新品/活动信息，促进客户续费、转介绍。 4. 参加公司销售培训、晨会、业绩复盘会，提升销售技巧与产品知识储备。 5. 完成上级交办的其他销售相关工作。 三、薪酬福利 1. 薪资结构：底薪40000+高额提成+绩效奖金+全勤奖+阶梯式底薪，上不封顶。 2. 福利保障：大小周，入职购买社保、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。 3. 成长发展：完善的岗前培训+一对一带教+清晰的晋升通道（专员→主管→经理→总监）。 4. 办公环境：舒适办公场地，团队氛围轻松，无办公室政治，公平公正的晋升机制。近地铁口、公交站

深圳维多利斯科技有限公司成立于深圳，是一家专注于热成像机芯/整机、红外测温、仪器仪表及智能信息化领域集研发、生产、销售与运营为一体的高新技术企业。因业务拓展需要，现面向社会诚聘优秀人才，欢迎符合条件的求职者踊跃投递。 岗位职责： 1、客户开发与维护： 负责新客户的开拓及现有客户的深度挖掘，精准识别客户需求，发现新增商机，推动项目高效落地执行。 2、项目统筹与推进： 主导重点项目的全流程销售工作，整合内外部资源，解决技术或商务障碍，保障合同顺利签署及回款及时完成。 3、团队协作与带教： 在团队中起示范引领作用，承担新员工的产品培训和销售指导任务，助力新人掌握专业知识并快速胜任岗位。 4、技术支持与方案输出： 在重大项目中为销售团队或终端客户提供专业技术支持与产品选型建议，提升整体解决方案的专业水平。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备自动化、电气、机电、计算机等相关专业大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，工作认真细致，善于洞察问题并提出有效解决方案； 3、性格积极向上，责任心强，对销售工作充满热情； 4、能适应工作压力，勇于面对挑战，具备处理市场突发状况的能力； 5、有仪器仪表、PLC、DCS、自动化类设备销售经验或工业客户资源者优先考虑； 6、薪酬结构包含基础薪资+绩效奖金+业绩提成+各类补贴，特别优秀者待遇可面议。 公司致力于为每位员工搭建广阔的职业发展平台，期待富有拼搏精神的您加入，携手共创美好未来！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

你好： 正在找工作的你！！！ 不甘于现状的你！！！ 想挑战高薪的你！！！ 停下5分钟的脚步，看看这个事业，是否适合自⼰！ 我是深圳链家南山【南⼭中⼼区】【浪琴屿店】【商圈经理】【程朋】 店⾯扩张发展-浪琴屿店招贤纳士，欢迎你的加入 【一】店面地址：店面位于南山区创业路与文心五路交汇处 【二】店面地段优势：为什么选择南山中心区？ 轨道交通优势：四条地铁已开通！ 11号线（深圳最快的地铁，15分钟到机场，25分钟到福田）， 12号线（蛇口左炮台到沙井海上田园，联动南山福田）， 1号线（机场到罗湖，贯穿深圳东西）， 9号线（起于前湾站止于文锦站，南山至罗湖贯穿） 2号线（南山到盐田） 15号线（南山宝安环线在建中） 轨道交通优越四条地铁均已开通，人流量大，客户群体广，解决基础的线下带来自然客户获取。 开车地面交通优势：深圳三条开车地面交通，滨海大道，深南大道，北环大道，去往深圳各个地方很方便，用我们这边老业主的话讲到深圳各个地方不超过7个红绿即可到达。 备注：这些交通也是我们的客户选择的理由，住在我们南山中心区，有这样好位置和交通，去哪里就方便，通往深圳各个地方，是非常便利的！ 【三】区域优势：南山都是高新产业基地，聚集全国顶尖高薪人才，都是我们的客户群体！ （1）、1、前海自贸区，2、后海总部基地，3、蛇口自贸区，4南山科技园，5、深圳湾超级总部基地，6、留仙洞总部基地，都是高密集产业基地，客户密集，业务宽阔，都是高薪人才，都是存在房产需求，都是我们的线上线下的客户来源。 深圳南山是整个深圳高新技术人才聚集之地，各种产业链，都是聚集在南山各个总部基地，每个总部基地都是30万-50万人才的就业，所以说我们的客户广，客户多，存在需求，就会带动我们的行业的成交，无论是租赁还是买卖业务都是稳定的，那么收入也是稳定，选择好的区域也是成功的一半！ （2）、南山中心区属于（进可攻，退可守）的区域，我们区域有刚需型客户，有改善型客户，我们可以在豪宅和普宅随时切换，应对任何市场，所以业绩稳定。 南山中心区成交标的300万至3000万，新旧小区都有，价格适应任何客户群体，有刚需客户，老一点的小区，面积大一些，总价低，能解决刚需客户的需求。也有改善客户，对于改善的客户，我们这边也有新的社区和高品质社区，就能解决改善需要品质的客户。任何客户来到南山中心区都能找到自己需求，毕竟这个地段是无可复制的。 另外我们的刚需盘成交之后，业主就会改善，改善的话，我们就可以带着业主去买有品质的小区房子，这样就形成了连环单，只要你用心踏实肯定，用心去积累业主客户，就会给你带来成交和增加自己的收入！ 【四】你的店长：你的店长是什么样的人？ 2010年开始入行房地产销售，入职21世纪不动产！ 2012年5月入职北京链家，2016年3月7日入加入深圳链家！在光彩新天地店8年多，马上9年。 入这行之前，毕业之后，干过饭店服务员，工厂操作工，工地搬砖，街道发传单，洗车行洗车工，美克家具厂，食品厂操作工等工作。当时毕业之后，找工作，就像找个管吃管住的工作，总觉的自己刚毕业需要稳定，但是在经过这些工作几年后，干了几年管吃管住的工作依然攒不下存款。管吃管住的工作干久了之后，想要高收入选择的时候，就很难踏入更高收入的工作的后，想踏出这一步很难，因为前期的管吃管住的思维束缚很近，好像没有了管吃管住就没有了职业安全感，但是管吃管住的工作想要更高的收入是有限的。 在内心不断地挣扎和碰撞之后，在朋友的推荐下选择了房地产销售，经过自己选择努力之后收货自己想要的东西！ 这个行业的魅力就是收入取决你自己付出，这个行业就是一个积累和消化的过程，三四月播种，八九月收获的行业，我们积累的都是几百万到几千万的业主，客户也是深圳高收入的高新人才，这些客户就是咱们的人脉，给咱们高收入的业主客户！ 在链家获得的荣誉？ 2017年深圳链家精英社成员，经纪人做业务的时候，8000人，前100名。 2018年深圳链家精英社成员，商圈经理前10名，一共520家门店。 2019年圳链家精英社成员，商圈经理前10名，一共560家门店。 2020年圳链家精英社成员，商圈经理前5名，一共550家门店。 2021年圳链家精英社成员，商圈经理前3名，贝壳平台前前10名。 2022年圳链家精英社成员，商圈经理前10名，贝壳平台前10名。 2023年圳链家精英社成员，商圈经理前10名，贝壳平台前10名。 我是12年入职链家，从行业小白零经验加入链家，12年的司龄，从行业什么都不懂，到12年老兵，曾经也有多次放弃过的念头，但是在链家这个有爱，有安全的公司，有负责的领导，有爱的师傅的帮助下，从当初的懵懂，到自己当师傅带一两个徒弟，到当M店经理带五六组员，再到现在带30人的团队。 曾经都是别人鼓励我带我，现在也是链家的老兵，担任起我去带教别人，都是很深的心里路程，我不是空降兵，我是一步一步踏实走过来，脚踏实地的链家老兵！我了解链家，懂链家，所以你入职链家之后不用担心干不明白、干不好！因我我已经用了12年的时间给你提前了解了，让你少走一些弯路，多一些收入！ 【五】你的店面：你选择的店面是什么样子的？ 1、光彩新天地店人员情况： 年龄最大的58岁，每年都是100万经纪人，精英社成员，最年轻的03年，是一个非常热闹的，氛围超好的门店，老人有经验，新人有活力。 2、光彩新天地店人员结构： 目前店面三位核心骨干M店经理，都是在这个行业做到10年以上，对南山熟悉，对深圳熟悉，经验更是超丰富，你来了有人带你，有人教你，有人帮你。 如果你是行业小白也不用担心，我们这里有师傅带，有师傅教，慢慢积累，慢慢锻炼，等客户业主多了之后，收入就会起来。公司也有专业的讲师团队授课，给你赋能专业知识，我们的讲师都是从业务干起来的，都是有着多年房地产销售经验。 3、店面房源，商机（客户）情况： 店面持续A级门店，商机稳定，所以你得业绩稳定。（A级门店的优势：公司有商机倾斜，A级门店代表着店面有业绩，有转化，公司会给越是有业绩，越是有转化的店面给与商机的倾斜支持），光彩新天地店商机（客户），在南山中心区一直是稳居第一，客户第一，来了不缺客户。我们这里属于置换房屋居多，连环单居多，我们有刚需，有改善，现在商机规则，先到店里，在到人，店里商机稳定。 【六】公司的优势：为什么选择链家？ （1）、第一要素： ①、我觉得出门谋财，最基本的就是无论挣多少钱，这个钱能安全到达自己的口袋，所以这个你不用担心，我们的发工资准时，不拖欠工资，每个月15日发工资，如果遇到15日是周日，那么13日发工资，只有提前，没有往后，这就是一个出门在外谋财的基本保证！ ②、在链家卖新房，不用担心结不了佣金，因为我们谈的新房项目都是谈的预付佣金，还没有卖新房，开发商就已经预付佣金到公司，只要你卖了新房就会结佣金，下个月就会下发工资！ （2）、第二薪资待遇： 1.行业小白:全日制大专学历无责任:3500元，全日制本科学历无责底薪:4000元＋20%提成 2.有社会经验和行业经验: 租赁提成45%-55%；买卖提成25%-75%，按照不同级别。 保障薪资级别（A1至A10） A1级别:2500元， A2级别:3000元， A3/A4级别:4000元， A5/A6级别:5000元， A7/A8/A9/A10级别:6000元 3.新人入职训 4.五险一金 5.精英社出国游，精英社荣誉宴请。 6.公司团建，生日会，下午茶等各种福利。 7.超长年假，精英国外游，奔驰宝马大奖（每年的激励不一样，根据公司实际为准）。 8.完整的晋升机制，每半年可参加公平公正公开的竞聘. （3）、岗位要求 ： 1、行业小白：全日制专科及以上学历（链家致力于培养高素质的专业经纪人）； 2、有行业经验的可没有学历要求，要有曾经的战绩证明，收入证明，奖牌，工作证明！ 2、具有市场需求调研、评估技能以及出色的团队协作，学习创新等能力； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、良好的沟通谈判能力，激情进取，富有挑战精神，有一定的抗压能力 （4）岗位职责： 1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识 2、开发房源和客户资源(链家网平台的客户+上门咨询的客户+老客户转介绍)， 为客户提供优质的看房体验； 3、网络端口管理+提供职业咨询服务+O2O模式 4、负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 6、作为链家的营销储备干部，分为两个发展方向： 职业经纪人：助理经纪人—高级经纪人—百万经纪人 职业经理人：店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理—控股集团副总裁 【七】公司的重磅福利（格林互助） 备注：上有老下有的你一定要仔细看看咱们链家（格林互助）的个重磅福利，对于每一个家庭都是至关重要的，都是能解决你的实质问题，求人难，这个福利就是让你不求人，公司给你解决这个求人难的问题！ 一人加入保障全家 条件：（每个月40元就能解决你的求人难的问题） 1、入职6个月以上可申请加入 2、每月40元，全家共享健康保障①本人②配偶③子女④父母⑤配偶父母 3、无年龄限制，老人儿童均享受保障无年龄限制新生儿或父母不论多大年龄都在保障范围 4、不限疾病类型，符合条件均可救助，不论是感冒发烧还是大病重疾，只要符合章程要求,均可提交申请 5、进口药、靶向药符合条件均可救助，提供医院的外购药品评得救助。 【累计救助金额最高可达200万】 中国境内公立医院和医保定点的非公立医院就诊， 需为普通部，无医院等级要求 格林互助计划有1万免救助额 救助医疗费用金额=(实际自费金额-10000)x救助比例 温馨提示:医保定点的非公立医院就医会按照实际自费金额50%计算最终自费金额。 不敢平凡的你，想挑战高薪的你，想挑战销售的你。 深圳链家TOP门店招聘，欢迎你的加入，挑战房地产销售！ 浪琴屿店商圈经理：程朋诚挚邀请你的加入，咱们一条心，一起努力，共创佳绩！

1、寻找客户资源，并向客户推介安升电子，寻求合作； 2、了解客户概况、客户需求、经营状况、发展动态、对手情况等； 3、代表公司与客户洽谈业务、商务谈判、落实订单，并签订销售合同，跟催货款回笼； 4、根据公司订立的销售目标制订自己的市场开拓计划、年度销售计划，并完成销售目标； 5、负责合同的执行、协调和督促工作； 6、负责做好客户信用等级、经营能力等方面的评价； 7、负责客户拓展和关系的维护，及时、妥善地处理客户意见、诉求和投诉，服务好客户，挖掘客户的潜在需求； 8、负责收集行业信息、相关应用领域信息、主要竞争对手信息等； 9、欢迎有意向随时咨询，安升大家庭需要您！ 10、底薪+绩效+年终奖+福利！！！ 我司非常欢迎有志向的伙伴加入，同时也欢迎您来挑战，欢迎致电咨询 职位福利：房补、绩效奖金、节日福利、餐补、五险一金、带薪年假、员工旅游、年底双薪

岗位职责： 1.作为联通VIP高级客户服务经理，使用全自动外呼系统，向存量客户精准介绍官方优惠活动、增值业务及套餐福利 2.耐心接听客户来电咨询，高效完成电话销售与客服支持双重任务，沟通氛围轻松友好、无业绩施压 3.协同团队完成客户服务闭环，及时反馈客户需求与问题，提升客户满意度与续约率 4.积极参与日常培训与复盘，持续优化话术与服务技巧，快速提升专业能力 5.遵守公司服务规范与信息安全要求，保障客户数据隐私与通话质量 任职要求： 1. 年龄16-38周岁，学历不限，欢迎应届生及职场新人加入 2.普通话标准，具备良好表达力、倾听能力与情绪管理能力 3. 责任心强，执行力佳，乐于学习并融入团队协作 4. 有电话销售、客服经验者优先，无经验者提供系统化带教（老员工1对1+主管全程帮扶） 5. 能适应轮班制工作节奏，接受自由调休安排（月休4-5天）

一、岗位职责 1、聚焦服务B端客户（涵盖世界五百强、、）、政府机构及事业单位，提供定制化员工福利整体解决方案，推动福利产品的落地与销售 2、公司产品涵盖【年节礼品套餐、电影票、蛋糕券、图书卡、洗衣券、SaaS化福利管理平台等】 3、以实地拜访销售为主，前期通过电话沟通邀约客户，深入交流并制定匹配的福利实施计划 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，年龄不超过28岁 2、形象气质良好，积极进取，拒绝安逸躺平 3、具备强烈目标感与成长意愿（对高收入有强烈追求！！） 4、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与销售策略 三、福利待遇 1、薪资结构：底薪+提成+绩效奖金（入职一年内员工平均年收入20-50W） 【底薪】入职底薪5-8K，具体数额根据面试评估确定 【提成】按项目成交金额比例核算 提供覆盖全国的线上与本地线下带薪培训体系：涵盖产品知识、销售方法、沟通艺术、心理洞察与职业发展能力 晋升通道无上限：大客户销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理 办公氛围：城市负责人和团队成员亲和力强，乐于分享美食，定期组织团建、聚餐、下午茶及生日会，在这里既能增收也能增重~（想要瘦身同样可组队运动健身~）

岗位内容： 1. 主导海外市场发展战略的制定，涵盖市场调研、竞品分析及产品市场定位等相关工作。 2. 结合公司业务发展需要，协同团队完成市场推广方案的策划与落地执行。 3. 开拓并维护海外客户资源，持续跟进客户需求并协调解决各类合作问题。 4. 定期汇总市场动态信息，形成分析报告，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年海外市场拓展相关工作经验。 2. 熟悉市场营销理论体系，精通策略规划与执行流程，具有较强的数据解读能力。 3. 英语听说读写流利（掌握西语、法语或德语者优先），具备良好的沟通协调能力及商务谈判经验。 4. 工作态度严谨，富有责任心，拥有较强的团队协作意识和自我推动力。

岗位职责： 1、挖掘企业级客户在员工福利方面的具体需求（如是否提供免费工作餐、生日会、下午茶、活动用餐等）； 2、对接企业核心决策人员，建立并维系稳定的客户关系； 3、有效推介丰享&丰食平台的各类产品与服务，推动达成合作签约； 4、开展客户调研与分析，持续维护客户档案，深挖潜在需求，探索创新合作方式及业务拓展机会； 5、协同内部团队，与商拓、运营、产品等部门高效配合，保障客户满意度达标；在客户开拓过程中，主导专业沟通、方案制定、合同磋商等关键环节。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、三年以上销售岗位经历，具备政府或企业客户资源者优先考虑； 3、有企业团餐、员工福利平台、企业定制化旅游等相关行业背景者优先； 4、具备扎实的商务谈判实操经验与方法论； 5、逻辑清楚，思维缜密，对数据具有敏锐度，学习能力强； 6、执行力出色，同时具备高度的自我驱动力。

岗位职责: 1、线上线下挑选精准优质客户资源，跟进有需求的意向客户; 2、维护老客户，建立长期的合作关系; 3、根据客户资质帮客户匹配适合的融资方案; 任职要求： 1、男女不限，年龄25-50岁； 2、具有良好的沟通能力和表达能力； 3、无经验可总监亲自全程带学。 福利待遇: 1、公司提供入职培训，学习金融专业知识，综合素质培养;同时入行有完善专业的系统培训； 2、本岗位人均月收入5-8W; 3、销售精英奖励国内旅游，加额外的奖金，年终奖等； 4、良好的公司环境，地铁站旁，茶水间，休息室，冰箱微波炉。健康的工作氛围，助你开单更轻松。 晋升空间:业务经理一总监一分公司总经理 独特合伙人机制，让每个人都有机会成为公司的合伙人股东。公司力求和各位同仁共同长远稳定发展。

岗位职责： 1.通过公司提供的客户来进行沟通； 2.开发维护客户,寻找销售机会，完成销售业绩； 3.定期联系拜访老客户，建立良好的长期合作关系； 任职要求：20-30岁，口齿清晰，普通话流利； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 公司福利： 1、工作时间：周一至周五（周末双休），每天7.5个小时（09：00—12:00，13:30—18:00）； 2、福利待遇：五险一金、法定节假日、带薪年假；

岗位职责： 1、通过电话沟通、实地拜访等形式，拓展客户资源，深入了解客户需求，推动合作达成； 2、持续跟进目标客户，维护良好的客户关系，促进长期稳定合作； 3、积极学习行业知识与市场动态，优化销售策略，提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1、基本：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），不限性别与专业； 2、素质：诚实守信，工作投入，心态积极，意志坚定，具备抗压能力，思维细致，乐于突破自我； 3、具备优秀的沟通表达能力，较强的业务开拓与商务谈判技巧，良好的学习力、执行力及承压能力。 薪资福利： 底薪5150(含200全勤）+提成3%-26%（根据保函类型+职级 阶梯式提点） 试用期3个月根据业绩情况转正 上班时间：08:30-17:30 周末双休，入职即签订劳动合同/购买五险一金 温馨提示： 1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注工程保函领域十余年，仅从事单一专业服务，请勿因公司名称产生误解！ 2、招聘平台可能显示简历未读，敬请放心，所有求职信息均已同步至我司招聘邮箱，我们将逐一查阅每份投递资料。 3、公司主营工程类保函服务，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 每一个新兴且专业的行业，都蕴藏着广阔的职业发展空间。 一、公司规模： 公司成立于2011年，注册资金5亿元人民币，主营业务涵盖担保、投资及相关金融服务，是国内起步较早、服务网络广泛的工程金融担保专业机构之一。 目前在全国范围内设有多个区域中心、分公司及办事处，服务覆盖主要经济活跃地区。 二、业务产品：工程保函/工程担保。 属于现代金融新兴领域（该行业在欧美已有百年发展历程），我们不开展融资、贷款、保险、理财业务，也不涉及融资担保、贷款担保或投资担保。 核心业务为：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等工程类担保服务。 三、新兴行业：最具成长潜力的现代金融服务行业之一。 2004年，工程担保制度由政府从美国引入，在深圳这一南方金融重镇率先试点，随后在国家政策支持下快速扩展，被列为重点扶持的现代金融服务业，属于高准入标准、严监管要求的朝阳产业（中国政府实行外资禁入政策予以重点保护）。 在东部、南部等经济发达省份，已进入“有工程项目即需工程担保”的成熟阶段，逐步接轨国际发展水平。 2016年***总理主持召开国务院会议，部署全面推进工程保函在全国范围内的加速落地，为我国建筑业提供更完善的配套金融支撑。

无需自主开发客户，公司全程提供客户资源，采用无责底薪+绩效+提成的薪酬结构，综合收入约12k-15k，工作时间早9点30至晚6点30，周末双休 快速掌握商家物流需求，结合市场动态，制定并落地个性化物流解决方案，推动商家由传统线下物流模式转向国际站线上物流体系 与总部物流运营、平台技术及大区前线团队高效协作，紧密跟进物流业务发展战略，确保权益政策、系统功能与商家实际需求精准对接，提升平台物流渗透率，对物流订单量及GMV目标达成负责；定期复盘商家行为数据，针对性优化运营策略与执行方式，实施差异化运营方案 全面理解平台物流产品逻辑，高效响应客户问题，持续提升商家线上物流使用意愿与频次 岗位要求 具备较强主动性与学习能力，拥有良好的业务洞察力、逻辑思维、问题分析与解决能力，以及沟通协调与团队合作意识 目标导向明确，能围绕核心KPI拆解任务并高效推进，适应高强度结果导向考核机制，在压力下保持稳定输出，及时响应商家反馈与业务变动，具备数据分析能力者优先 熟悉国际站或跨境电商物流生态，了解国际快递、空运、海运等物流模式及相关合规要求（如清关、税务申报），有GAM/RAM/KAM（大客户管理）或物流销售经验者优先，具备跨境物流项目实操经验更佳 乐于创新，具备独立思考能力，学习能力强，勇于接受挑战 积极乐观，抗压能力强，具备出色的跨部门协同能力 性格开朗，善于沟通 有亚马逊、UPS、DHL、FedEx、顺丰、京东、敦煌网等企业物流相关背景者优先