【市场如何】 1、苏州杭州西安等取消了限购，全国目前只有四个一线城市、海南天津部分保留了限购的，其他城市已经全部取消，拐点已到。 2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。 3、每年的五月存款利率会下降，客户会尽快把钱取出来，流动起来用来消费买房等。 4、政策影响：深圳外围和核心会进一步分化；一二手交易轮动；卖旧买新的轮动；3月份5000套，4月份5000套，至少10000个业主有钱有票，他们未来几个月就能买，客户量在增加。 5、乐有家率先放开指导价，乐有家真图真价真房源，吸引了大量客户浏览咨询进线。 总结：是加入房产市场的好时机！ 【我们的优势】 1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布； 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。 【我们的薪酬-专属定制】 1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科最高9000，大专最高8000，大专以下最高7000，3个月新手保护期无业绩考核。 团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。 2、如果你有行业销售经验，更在乎后期的提成： 根据能力，，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计；80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。 【工作内容】 一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。 【你关心的部分】 关于休息：每周休息1.5天； 关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教，校招生/25届应届生评选优秀的享有。 [除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等] 【工作地址】 深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店。 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

【超级福利】 超级重磅福利 12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 ！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元； ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议），行业新人享受专属培养期最长3个月； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限，其他城市薪资可投递简历后了解。 2、福利待遇： *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 *五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长，明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁； 4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您。

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴行动绩效4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴行动绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴行动绩效6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

【公司规模】 公司成立于2008年，通过锐意拼搏和不断进取，集团已发展到连锁网点3000多家，从业人员超过30000人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列；业务范围遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆、肇庆、清远等几十个城市，目前旗下拥有“乐有家”、“创辉租售”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“乐有家网络科技”等多家子公司及优秀品牌。 【岗位要求】——实习生储备干部（优先参加集团的管理会议，学习管理经验） 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择； 5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 【薪酬待遇】 1.本科底薪9000元（6000元保障底薪+3000元职务津贴） 2.大专底薪8000元（5000元保障底薪+3000元职务津贴） （底薪与业绩无关！无论是否有业绩每，底薪都会在每月15号发放） 行业最高提成55%~80%，没有之一！ 【员工福利】 五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假，你想要的一切我们都有！ 【晋升空间】 一个月一次公平公开竞聘， 晋升路线图：【置业助理—置业经理—店长—总监—城市总经理—营销副总裁】 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【工作地点】 深圳福田区、南山区、罗湖区、宝安区、龙华新区、龙岗区均可选择。（根据个人意向就近安排，提供住宿） 【入职流程】 面试——见习【免费提供住宿导师一对一的带教不收任何费用】——入职开始记薪酬 【住宿条件】 提供社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼【住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用】

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和进取心 2.经验不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展者优先 3.熟悉当地房产市场者优先，具备较强的学习能力和抗压能力 4.持有相关从业资格证书或有同岗位经验者可适当放宽条件 5.诚实守信，遵守职业规范，无不良从业记录

【我们的优势】 1、2021-2024年度TOP1团队，年轻团队工作氛围好 2、免端口费，提供客户资源； 3、新人提供一对一师傅带教，业务轻松上手； 4、区域内第一家拥有爆破门店资格（好晋升） 5.拿提成方式多样：除了开单，新增房源、维护房源、拍摄VR、收取钥匙、同事合作等方式也可以拿到提成。 【工作内容】 1、负责深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁（深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易）； 2、线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获得客户，线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等； 3、加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息； 4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；进行商务谈判、签约，促成房产买卖和租赁业务成交。 【岗位要求】 1.同业不限制学历 2.有强烈的责任心、集体荣誉感和目标清晰； 3.做事积极主动，学习能力强，吃苦耐劳，有上进心； 4.有强烈的赚钱欲望，对自己有目标； 5.口才好，喜欢与人沟通； 6.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先； 7.有创业经验，在校实习经验及销售经验者优先。 8.退伍军人优先 【薪资和待遇】 1.无责任底薪2520元-6000元+绩效＋提成＋开单现金奖。转正后高额提成，提成为佣金的30%-83%，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万； 2.入职即购买五险 3.公司不定期组织团建活动，员工生日会及下午茶等各种福利； 4.公司有完整的晋升机制，从管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳转正薪资9000起，广州转正薪资8000起，高达40%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

我们希望遇见这样的你： ·对成功和财富有强烈的渴望，目标坚定，抗压能力强，不轻易言败。 ·热爱销售，享受与人沟通，具备出色的表达能力和人际敏感度。 ·学习能力强，能快速掌握产品知识、市场动态和销售政策。 ·具有良好的职业道德和团队协作精神，诚信务实，客户至上。 ·有房地产销售或高端服务业（如汽车、金融、奢侈品）经验者优先，但绝非必需。我们更看重你的潜质和态度，应届毕业生或跨界转行者，只要你有激情，我们同样欢迎！ 你的核心战场（岗位职责）： ·负责公司旗下高品质楼盘项目的销售与推广。 ·主动开拓客户资源，维护客户关系，提供从接待、带看到成交的全流程专业服务。 ·深度理解客户需求，精准匹配房源，促成交易并协助办理后续手续。 ·持续跟进市场动态与竞品信息，为公司策略提供一线洞察。

【薪资待遇介绍】 ①新手培养期： 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效. 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解。 2.福利保障：五险一金+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3.多重奖励：个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励。 【你的工作内容】 1.负责给客户介绍房源 2.负责给业主提供营销方案. 3.带客看房，沟通达成交易 【我们的培训——三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习。 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【我们的晋升】。 入职满一个月，每月一次晋升竞聘机会 管理路线：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁。 业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉） 其他路线：表现优秀者，按个人规划可支持横向转岗总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位

深圳市龙华区招水电、消防安装

岗位职责: 1、负责消费类含电机无刷产品的嵌入式软件开发和调试; 2、负责撰写相关软件设计文件的整理和归类; 3、完成开发模块的单元测试与测试用例评审,输出技术文档。 任职资格: 1、本科及以上学历,通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业,至少两年以上工作经验; 2、熟悉电机的原理及应用,熟悉无刷驱动系统,有LCD屏幕开发,pid温度精准控制经验; 3、熟悉cotex_M0,cotex_M0+等系列芯片,熟悉凌鸥、普冉、中微等芯片者优先。 4、熟练掌握C和C++编程,有扎实的编程基础和规范的代码习惯; 5、具备较强的沟通能力、应变能力、协调能 力、问题分析与解决能力、有团队合作精神,具备良好的文档规范,项目文档写作能力。

任职要求 1、电子工程,计算机专业相关专业大专及以上学历; 2、3年以上单片机软件开发经验,有采用单片机参与实际项目经验; 3、扎实的C语言基础,有UART,SPI,IIC,LCD,OLED等常见接口驱动编程经验; 4、具备一定的数字和模拟电路的分析能力,能够看懂硬件电路图,了解各类电子元器件的原理、型号、用途,精通 单片机开发技术,熟练各种相关设计软件会使用编程语言,程序的编写及调试; 5、有大功率TFT屏电子烟或带屏产品(TFT,OLED屏等)的软件开发工作经验 6、热爱钻研,有独立承担工作的能力,良好的团队合作精神,有较强的沟通能力。 7、有电子烟行业经验两年以上(公司主做方案板,咪头)

单片机技术开发，合作。订单稳定。熟悉通讯一线通，can，485通讯。有仪表开发经验者优先。工资理想

一、核心使命 以“嵌入式+AIoT全栈”能力完成硬件产品从0→1→N： 算法训练→嵌入式开发→硬件设计→APP/小程序开发→供应商/方案商评审与导入→量产交付，对进度、成本、质量负全责。 二、岗位职责 1.市场&需求 追踪全球嵌入式+AIoT趋势，输出MRD+技术Roadmap； 用Python/Excel分析行业数据，定义差异化AI功能。 2.产品定义 独立撰写PRD（功能、AI指标、电气规格、ID、成本），冻结BOM； 将AI模型指标转化为嵌入式算力、功耗、内存需求。 3.全栈开发 硬件：Altium设计4-6层板，高速信号、EMC、安规一次过； 嵌入式：STM32/ESP32/RK3566驱动、RTOS/Linux、边缘AI部署(TFLite/ONNX)，推理<200ms； 算法：训练量化CV/SLAM/NLP模型，边缘侧落地； APP：Flutter/React-Native开发安卓/iOS应用，实现配网、控制、OTA、数据可视化。 4.供应商&方案商管理 主导芯片、模组、PCBA、算法方案商寻源、技术评审、商务比价，量产成本降≥10%； 定期Audit供应商，建立评分矩阵（QCDS），优胜劣汰。 5.项目管理 制定开发计划，拉通云端、测试、供应链、品控，按期量产； 主导EVT→DVT→PVT→MP评审，问题闭环率100%。 6.产品上市 输出英文销售工具包（卖点、拆机报告、白皮书）； 跟踪首批1000台市场反馈，3个月内迭代软件≥2版，NPS≥55。 7.生命周期 SKU增减、二次开发Roadmap，持续贡献利润。 三、任职要求 1.学历：本科及以上，电子、计算机、自动化、AI相关专业； 2.经验：3年以上嵌入式+AIoT全栈开发，至少1款10K+量产记录，有供应商/方案商管理经验优先； 3.技术栈 硬件：4-6层PCB、EMC、BOM成本优化； 嵌入式：C/C++、RTOS/Linux、驱动、边缘AI； 算法：CV/SLAM/NLP训练与量化部署； APP：Flutter/React-Native+MQTT/HTTPSOTA； 4.软技能 英文学术阅读，能写英文技术文档； Python/Excel数据分析，数据驱动决策； 富有团队精神、责任感和沟通力，能跨部门Push。 四、薪酬福利 1.底薪25K-30K+项目奖+年终奖； 2.五险一金、节日礼金、带薪年假、年度体检、团建旅游； 3.实验室：EMC、3D打印、回流焊、GPU训练集群免费开放； 4.每月技术大会+外部Conference。 五、工作时间与地点 1.时间：9:00-18:30，午休1.5h，大小周；节点弹性加班； 2.地点：深圳市宝安区鞍山二路与鞍园路交叉口卓越恒信大厦307室（地铁11号线B出口200米）。工作地点：深圳宝安（卓越恒信大厦，地铁11号线B出口）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性 4.协同团队参与营销活动，提供售前支持与客户咨询解答 5.定期跟进客户意向，推动签约成交并协助后续服务衔接 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2.热爱销售工作，有较强的目标感和抗压能力 3.具备良好的表达能力和人际交往技巧，能快速建立客户信任 4.有销售类工作经验者优先，接受应届毕业生学习成长 5.积极主动，责任心强，具备团队协作精神

招法拍房顾问从事法拍房对接，不良资产处置等

您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

公司优势: 租客端：，可月付，可短租，所有房源近地铁沿线，全成都房源可选。 业主端：，不吃差价，专业管家服务团队，租客信息透明公开。真正做到安心、省心、省时。 岗位职责: 1.收房端：主要负责收房工作，开发房源，维护业主关系，介绍托管服务，解决业主抗性问题，促成成交。 2.出房端：负责公司托管房源和业主直租房源出租，通过各种渠道、网络端口获取租客，邀约带看，促成租房成交。 岗位经验: 无经验要求，接受新手。公司导师系统化培训。 不地推，不到处跑，上手快，开单简单。 工作时间: 早9:30-晚18:30，到点下班，完成公司任务，可上四休三，法定节假日正常休息 薪资待遇:底薪4000+提成（优秀者可晋升为加盟商，享受管道收益） 公司每月人均单量5单以上，人均稳定薪资水平8000-10000。

工作内容【置业助理、A序列、AA序列，S社区岗、新媒体置业助理】 1、置业助理、A序列、AA序列，S社区岗这4个岗位工作内容一致： 我们和传统的销售有很大的区别，现在更多的通过互联网的方式，不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差（对于业主来说，我们要做的就是尽快的帮他出售出租房子，而对于客户来说，我们要做的就是在最短的时间内帮客户找到满意的家。) 2、新媒体置业助理岗位工作内容：这个岗位负责微信视频号、抖音、小红书等运营，用AI工具策划制作房产短视频、发布内容，提升曝光与转化，促成交易。我们做短视频、新媒体其实最主要的目的也是变现，咱们的产品是房产，通过新媒体吸引客户成交，我们是大宗交易，成交一单的回报也是很丰厚的 关于五险一金 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职 就会购买按照深圳标准进行购买， ；社保深户购买一档、非深户购买二档 关于晋升 每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试＋群面公投的形式进行：笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼，不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理；揭光胜入职4个月晋升营销副总经理，现任营销副总裁。 关于培训带教 我们入职之后都会会安排一名优秀导师，进行一对一的带教，每天培训方式是导师做一遍给你看、你们一起做一遍、最后你做一遍给导师看，让大家在实战中提升能力。整体相对成长速度会比较快，所以你不用特别担心你会不会，当然导师肯定也是喜欢主动虚心学习的，只要你是愿意学习虚心请教这些都是没有太大问题。 关于宿舍 我们是提供住宿，但不包住。宿舍一般在分行附近，通勘时间15分钟到30分钟以内，宿舍是正规的正规小区房，干净、安全、卫生、有保安，整体氛围和大学宿舍差不多，上下铺，一般三房两厅住6-8人，具体要看房间的大小；营销入职前免费入住，入职后平摊租金和水电费等，由寝室长收取直接交给业主，不经过公司，费用在1000-1200不等，两个月押金由公司承担。这样很大程度上减轻了我们求职者来深圳找工作的压力，同时也避免了自己去租农民房、城中村、隔断间的安全健康问题，毕竟现在甲醛房很多。

一、岗位职责： 1、负责品牌门店在本地生活类直播中的推广工作，宣传团购商品及代金券，达成既定GMV指标； 2、及时回应直播间观众提问，通过有效互动推动销售目标实现，提高订单转化与核销效率； 3、独立策划直播方案，编写直播脚本与话术，突出品牌特色与产品优势，引导用户完成下单动作； 4、带动直播氛围，吸引观众关注，激发粉丝参与热情与购买意愿，维持直播间的高活跃状态； 5、可出镜参与总部账号短视频拍摄，配合内容传播需求； 二、工作内容： 1、统筹直播流程设计，撰写讲解文案，出镜主持直播并实时解答观众问题，保障直播流畅运行； 2、处理客户关于团购使用方式、操作流程、售后服务及价格政策等相关咨询； 3、熟练掌握直播设备使用方法，具备基础布景与画面优化能力，确保音视频质量稳定清晰； 4、直播结束后开展复盘分析，整理数据表现，总结经验并提出改进措施，持续优化直播策略； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备抖音平台本地生活直播实操经验者优先录用； 2、外形得体，语言表达清晰，富有亲和力，普通话标准，镜头前表现自然，应变反应敏捷； 3、具备数据分析意识，能解读直播核心指标，熟悉后台操作流程，可独立完成直播者优先； 4、学习能力强，能快速掌握产品信息，提炼卖点并精准匹配用户需求，有3C数码或手机配件行业背景者更佳； 5、执行力出色，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神； 四、薪酬福利 1、提供具有竞争力的薪酬体系； 2、享有完善的员工福利，包含调休制度、带薪年假、节日礼品、下午茶点及定期团建活动； 3、配备专业培训机制，提供带薪岗前培训及部门主管指导，助力职业能力快速提升； 4、建立透明晋升通道，支持内部轮岗发展； 5、享受国家法定节假日及传统节日关怀福利，如节日礼品、生日庆祝等。 公司组织架构简洁，采用扁平化管理模式。当前团队正处于扩展阶段，诚邀优秀人才加入共创未来。

公司抖音账号：猫哥评测 全网3000W+粉丝，旗下运营多个百万级粉丝矩阵账号，专注苹果、华为手机等3C数码领域销售，为国内头部数码内容品牌。因业务持续扩展，现诚聘具备成熟直播能力、自驱力强的主播人才，有苹果/华为手机直播经验者优先考虑； 一、岗位职责： 1、负责抖音平台3C数码类目直播带货，主推苹果、华为手机等产品； 2、结合用户兴趣与平台热点，参与短视频内容策划与拍摄； 二、任职要求： 1、掌握抖音自然流量运营逻辑，具备通过自然流起号实操经验； 2、有直播销售或营销推广背景者优先，形象良好，热爱直播事业，表达流畅，擅长提炼产品核心卖点； 3、学习适应能力强，抗压能力佳，具备团队协作精神，了解抖音直播及店铺运营规范； 4、具备较强的直播间节奏把控能力，能调动观众互动氛围，可配合不同时间段排班，具体工作安排依运营策略调整； 5、表现优异者有机会孵化个人IP，团队已成功打造多个百万粉丝抖音账号，具备完善培养体系； 三、薪资待遇及工作时间 1、薪资面议，采用底薪＋提成结构，综合收入按个人能力核定，在行业内具竞争力； 2、上班时间：依据排班计划执行； 3、享有绩效奖金、业绩提成，入职即缴纳社保

一、岗位职责： 1、主导自有产业园项目的招商工作，拟定并执行园区招商策略，达成既定招商指标。 2、拓展并维护潜在客户群体，宣传园区核心优势，推动企业落地入驻。 3、全程跟进招商项目的洽谈与签约环节，整合内外部资源，保障招商流程高效推进。 4、负责入园企业的日常管理与关系维护，定期收集企业反馈，优化园区服务体验与客户满意度。 5、参与园区运营管理及环境维护，确保基础设施稳定运行，营造优质的商务办公环境。 6、策划并组织园区各类主题活动，增强品牌影响力，提升市场认知度。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先； 2、具备3年以上工业园区招商工作经验，熟悉招商运作流程及园区管理模式； 3、具备较强的市场洞察力、商务谈判技巧及客户服务意识； 4、具备良好的沟通表达能力，能独立完成商务文书及汇报材料撰写； 5、具有优秀的团队合作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 三、薪资待遇 1、提供行业具竞争力的薪酬结构，包含基本薪资、绩效奖励及高比例提成，具体收入依据个人业绩与公司目标完成情况核定。 2、公司提供食宿安排，实行五天半工作制，配备舒适办公环境，推行人性化管理模式。 3、依法享受国家法定节假日及带薪年休假。 4、年终根据年度绩效表现，参与公司年终奖金分配机制。 本公司致力于打造公开、公平、公正的工作氛围，为员工提供稳定的发展平台与成长空间。我们坚信，员工的成长是企业持续发展的核心动力。诚邀有志之士加入，携手共创个人价值与企业发展的双赢局面！

乐有家是一家什么样的公司？ 答：深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。目前从业在职人员30000多人，全国直营网点3000多家。 （聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制一对一带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！已有90后营业经理/店长656名、副总经理52名。） 一、『招聘岗位及薪酬福利』 新营销岗位，入职三个月内置业助理练手 1.底薪：统招本科9000元（6000底薪补贴+3000职务津贴） 大专学历8000元（5000底薪补贴+3000职务津贴） 2.三个月后定岗置业经理，底薪6800元起，加超高业绩核算比例55%~80%，收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴与业绩无关，每月15号发底薪，20号发各项补贴。考核优秀可晋级跟高薪级。 3.可以提供宿舍，更多员工福利:五险一金，车补，华为智能机（含话补），节日关怀礼，国内外旅游，年假，婚假，产假，陪产假，项目奖，创新奖，人杰奖，荣誉奖，授课奖，信息奖，居住证，调户，港澳通行证等。 二、『营销岗位要求』 1.年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2.抗压能力强，有良好的沟通的表达能力，积极上进，愿意去不断突破自己； 3.不躺平，不虚度光阴，愿意加入一个蓬勃发展的人均月入过万的精英团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受定期的职业化培训考核； 4.我们在各个学校均开通了校招渠道，我们更欢迎应届毕业生来公司报道，愿意花费更多的时间去培养带教，为总部输送管理人才后备力量； 5.乐有家房产交易有限公司是目前深圳市占率第一的公司，力争革新行业风气，引领行业走向新的发展，需要有志可为的新鲜血液加入，我们一起开拓事业！有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱，只要你三观正，有内心的底线和坚守，一切能力均可以后期培养，只要你来，这个舞台就会给你一个机会去绽放！ 三、『招聘岗位』 房产经纪人营销储干:应届毕业生或毕业五年内的大专以上学历，有无经验均可 新媒体房产经纪人:要求会文案编辑，剪辑，拍摄，能够抓住房产亮点，借助抖音，小红书等网站进行推广互动，享有底薪7500+互动推广业绩提成 店长/副总直聘:通过三次面试，有管理潜力均可尝试 四、『晋升机制』 每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，向上是一种姿态，公司在快速拓展，机遇无限，竞聘过程公开透明，只要你有信心带领团队披荆斩棘，我们就给你机会大胆去试，升职加薪！ 1.置业助理-置业经理（储备店长）-店长-营销副总经理-营销副总裁。 2.目前公司最快入职7天破格提升储备店长，入职40天破格提拔店长，全集团已有90后店长656名，副总经理42名，其中大多数都是95后，少部分是00后，你可以没有经验，但你要有一颗向上的心，公司的培养机制非常完善，我们不光看中你现在的能力，也认可你后续发展的潜力。 【应聘直通车】 最近求职高峰期，简历同步邮箱需缓冲时间 建议主动联系HR预约面试

岗位职责: 1.主营大运片区二手房买卖及租赁2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3.做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 岗位要求: 1.热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2.乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；

在乐有家总部特种兵基地，我们做的是【新营销】！ 我们通过电话、网络抖音小红书房产平台等获客； 我们通过3公里地铁附件和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【优质的薪酬福利】 ·两个岗位任选 （深圳）置业助理： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 没有业绩要求，也不享有业绩奖金（具体以面谈为主哦） 没有业绩要求，也不享有业绩奖金，3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金，也可以选择直接入职顾问岗（具体以面谈为主哦） （深圳）营销岗： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% 入职次月即开始业绩考核，开单享有业绩奖金，面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 【岗位职责】： 1、负责为业主客户客户提供一二手房屋咨询、买卖、租赁服务等带看商谈相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【上班时间】：早9：00-12：00中14：00-18：00晚19：00-21：30 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—分行店长 —置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁，管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁 ·

主要负责市政的四害消杀工作，一天工作八小时，每周工作六天

【高薪诚聘】深圳头部团播主播——携手上市集团，共启才艺直播新篇章！ 在内容为王的时代，我们始终坚信优质内容的持久生命力。作为扎根慈善领域、依托深圳上市彭年集团的强大企业，我们以真诚与专业为基石，诚邀志同道合的你，一同在直播赛道上稳步前行，实现自我价值！ 我们的承诺 •透明合作：合同清晰无套路，无强制绑定、无天价违约金，进出自由，合作安心。全网可查零纠纷记录，让每一份信任都得到珍视。 •公益初心：企业长期践行公益事业，加入我们，你的每一场直播都将承载善意，让热爱更具温度。 超优薪资待遇 •带薪成长：提供系统化带薪培训，快速掌握直播核心技能，轻松迈入职业新阶段。 •无忧保障：永久无责保底8-20k，叠加25%高额提成，零基础也能高效起步。 •合理工时：每日直播6小时，单休制，兼顾效率与生活品质。 顶配直播体验 •殿堂级设备：单间直播间投入超80万元，配备演出级舞美灯光、LED巨幕、多机位影视级摄录系统，打造沉浸式直播空间。 •专业护航：由985背景的资深运营团队全程陪跑，涵盖账号运营、内容策划等全流程支持，拒绝放养式管理，助力加速成长。 暖心员工福利 •生活无忧：免费提供高级住宅区住宿，步行3分钟即达公司；配备高速无线网络、专属妆造间、零食角、应急药箱，细节关怀无处不在。 •技能加持：免费开设舞蹈、声乐、化妆课程，助力素人蜕变；叠加绩效奖金、住房补贴等多元激励，收入潜力无限。 任职要求 •形象气质良好，镜头感强，普通话标准，表达自然流畅； •热爱直播行业，具备清晰的职业规划，能吃苦、有毅力； •拥有舞蹈基础或舞台表演经验者优先考虑。 加入我们，开启高端绿色团播之旅！ 无论你是初入行业的新人，还是已有经验的主播，只要心怀梦想、渴望突破，我们都将为你定制专属成长路径，助你在聚光灯下闪耀夺目，收获成就与回报！ 立即报名，开启对话，下一个直播新星就是你！

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