你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20％的赚钱，80％的做陪衬，潜规则，明争暗斗。。。我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80％的赚钱，20％的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 （深）营销助理： 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效＋3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效＋3000职务绩效 没有业绩要求，也不享有业绩奖金（具体以面谈为主哦） 没有业绩要求，也不享有业绩奖金，3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金，也可以选择直接入职顾问岗（具体以面谈为主哦） （薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训＋每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70％以上90后管理人员！ 1、置业顾问一置业经理一店长﹣营销副总经理一营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】无需经验和专业 对口，职场小白也可以培养成大神！ 1．要有责任心，事业心，文化使命感； 2．要有持续行动力3．要有清晰的思路和思维模式4．要有一定的魄力，胆大心细|5．要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

租房/卖房

【未来星置业助理招募令】 谁说助理只能端茶倒水？我们要找的是—— 房产界的"全能小管家"+数据魔法师+客户关系甜筒制造机 我们需要这样的你： 本科/专科均可，学历不是唯一的钥匙（但本科自带9kBuff，专科8k起步） 能把Excel玩成俄罗斯方块，用PPT画出星辰大海 手机24小时待命，但聊天框里全是客户的买房攻略 自带"十万个为什么"属性，遇到问题能化身柯南破案 在这里你能收获： 薪资盲盒：本科9k/专科8k+成交奖金（月均轻松破万，上不封顶） 新家入伙礼：拎包入住的员工宿舍（空调WiFi热水器齐全，室友说不定是未来销冠） 职场引路人：1对1导师带教（从房产小白到全能助理，老司机全程护航） 通勤自由卡：全城区2000+门店任选， 你的日常可能是： ️帮客户用手机掌控百万房产交易（线上带看+合同云签，科技感拉满） ️用数据魔法分析片区房价走势（谁说数学好没用？这里直接变现） ️化身房产百科全书，解答客户的奇思妙想（"地铁会经过我家楼下吗？""阳台能改造成猫别墅吗？"） ️偷偷在茶水间囤积零食，和团队开启下午茶吐槽大会 我们的隐藏福利： 每月"最佳戏精奖"：扮演客户练话术，奖金直接打进奶茶账户 季度"看房锦鲤"：带看客户抽盲盒，奖品可能是双人旅游券 年度"吐槽大会"：把领导的槽点写成提案，优秀建议直接落地 成长加速度： 入职3个月：独立完成客户需求分析+合同审核 入职6个月：带新人徒弟，解锁管理技能 入职1年：成为区域总监候选人，开启年薪20w+模式 灵魂拷问： 想不想每天在CBD商圈打卡？ 想不想用手机就能操盘百万交易？ 想不想和95后团队一起搞事情？ 简历砸过来，我们聊聊怎么把房产玩出新花样！ 应聘方式： 扫码投递简历→AI性格测试→真人面试（可能会被问"如果客户要在沙漠买房你怎么办？"） （偷偷说：穿拖鞋来面试也没关系，我们更看重你的脑回路～）

【岗位职责】 -二手房、租房、新房及豪宅/别墅、商业地产销售… -接听客户电话，接待来访客户，提供专业房产咨询服务 -房屋买卖或租赁交易 【职位要求】 -有销售经验者优先，得过销冠或有团队管理经验更佳 -熟悉电话销售、案场销售、网络销售方式者优先考虑 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：8000-16000元 -福利保障：五险一金|年底双薪|加班补助

1:学历不限，年龄不限 2:有良好的沟通能力，做事认真踏实。 3:有无经验都可以，积极乐观肯学习。 4:想挣到钱，想实现自身价值。 5：主要以电话、面谈、网络自媒体视频推广、微聊等和客户沟通，促进成交。 6：负责带客看楼，成交，项目信息推广。 7：做六休一，上班时间早上9:00到晚上19:00 8：无责任底薪3000元+五险一金+高提成50-70% 9：高提成（提成高达70%）业绩一般者月薪15000━100000以上不封顶，业绩高者大有人在。 10：专业培训 有10年以上地产经验经理的一对一辅导房产专业知识及技巧，上手快！ 11：业务种类：商铺/写字楼/住宅/公寓/厂房，一手/二手/金融贷款/移民均可 12：工作地点：深圳福田中心区香蜜湖豪宅片区

在招岗位主要工作内容及待遇： 壹~自媒体推广私域运营（线索业绩占比15%）： 主要工作内容以抖音、小红书、视频号等自媒体短视频/图文推广为主，做垂直自然流私域！围绕公司自主开发的真实房源展示平台（小程序-e统通），针对行业对找房客户的各种虚~假引流等痛点切入，解决租房真实需求；推广的人设、方式、内容可多样化，公司不限。 要求： 1.认可深圳租房行业，对自媒体有兴趣，有一定网感。 2.不要求有自媒体推广经验，前期基础运营包带上手，后期自己需对抖音、小红书、视频等自媒体平台规则和推送流量机制有一定了解，做到从0~1独立运营能力，熟悉掌握拍摄、剪辑制作视频及视频文案投放经验者更优。 3.优秀应届毕业生小白对租赁行业认可的也可以考虑！ 4.年龄22~30周岁，全日制大专以上学历，性格稳定思想成熟，主动性强，有一定文案功底和口述水平。 贰~预约客服岗（预约业绩占比35%）： 主要工作为根据客户需求和预算或者在专业角度予以客户合理的推荐，实时为客户提供真实房源视频信息等，给客户预约看房。 要求： 1.认可深圳租房行业市场，有一定独立思维。 2.性格开朗，思维活跃，性格稳定有耐性。 3.年龄18~35之间，男女不限。 4.有创业经验或者创业潜质者入行后可合作共创 叁~业务带看岗（带看业绩占比50%） 主要工作为以带客户看房为主，公司会帮助提供部分客户或渠道，不断提成带看成交能力。门店会根据情况划分业务主负责区域，在自己负责的区域内房源房源需要去拍视频图片做好房源笔记，区域内的房东管家关系做好维护。 要求： 1.业务岗主要外勤工作为主，自带电动车。 2.年龄18~35之间，男女不限。 3.原来有同行业经验者不招，只要小白！有地推~外卖~退伍军人~有追求自主创业毕业生等人员优先。 4.有创业经验或者创业潜质者入行后可合作共创 工作优势和待遇：（无~底~新~纯~分成） 1.完善工作流程体系＋多年市场实践可落地经验＋成熟互勉工作人文环境＋公司独立自主开发平台加冕。 2.所以新人安排以老带新＋培训帮带，包教包会包上手。 3.达成合作后业绩分成现结80%＋年终分红5%=85%到手（包含所有个人福利！磨合期70%现结，磨合期当月做到6k到手下月起按正式合作期待遇结算）正常上手阶段月收4~12k以上，入行月收可达10~20k以上；入行后行业正常年收可达18~30w以上。 4.新人统一有到岗学习培训，工作统一安排师傅帮带，日常工作碰头会及每周固定开会培训;包教包会包上手。 5.正常在岗时间早10:00~18:00：①线上工作（推广/客服岗）离岗后无特殊情况晚十点前工作信息需要处理回应；②线下工作（业务带看岗）原则上以带看到预约客户看房时间后离岗。 6.正常每周二排休，节假日可自行安排休假不强制要求到岗；每月做到8K到手后，可自行加排休息，但需要保证能正常联系畅通。 7.合适者可以单独以第壹~贰两个岗位办公室无外勤工作为主。 8.入职员工可以享受公司内部租房优惠条件。 9.公司自主开发平台，市面上现有为一真实房源展示平台，坚持做真实房源！26年计划覆盖关外市场并成立统一营销中心，下一步以平台为依托实现涵盖本地服务业务。 工作地点：龙岗区坂田平湖片区~地铁十号线华为/木古地铁口附近可就近安排。

【任职要求】 1、我们需要1~3年工作经验的小伙伴 2、会使用电脑和使用各类APP 3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

招聘地产业务销售，工作有耐心，负责人，善于与人交流，性格外向。薪资过万很轻松。

1、工作内容： 通过电话、网络等线上渠道为客户提供房屋信息，一手房买卖，二手房租赁咨询服务。线下带客户熟悉区域楼盘详情，物业状况，周边基础公共设施以及教育医疗资源。抓住客户意向和想法，结合实际房产资源情况，为顾客提供有效一手房二手房租赁建议，促进房产交易的达成。 2、职位要求 （1)年龄为25-50周岁； （2)能够使用计算机、智能手机等进行基础操作； （3)未在其他公司／营业场所兼职或参与运营； （4)身体健康，精力充沛，无重大疾病史； （5）周边小区业主/拥有一定房地产资源 6、上班时间: 每天工作5小时，分为早中晚班 早班9:00-12:00，13:30-15:30 7、工资待遇： 底薪（具体面议）+业绩奖金55%-80% 公司正式员工享受五险一金等福利待遇 更多福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等。 8、上班地址，就近安排 覆盖南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安6大区域，让您想要在哪发展就去哪发展。 乐有家欢迎想要挑战自己，有激情，期望月入过万的追梦人！

1、给老炮儿的跳槽理由： 1）奖金比例天花板打破：买卖单超高业绩奖金比例55%起（传统中介平均20%-30%） 2）独家房源库：深圳二手房市占率42%（行业第一），笋盘/急售房优先推给内部人才 3）AI获客神器：智能客户追踪系统帮你盘活沉睡客户，已有经纪人月均新增3-5单 2、你的特权： 岗位多选：营业部经理、资深置业顾问、直聘店长等多种选择 资源包任选： 选项一：精准购房客户（乐有家APP高意向用户） 选项二：推广礼包（含乐有家网钻展） 3、真实案例： 王经理（原某中介资深员工）：用AI工具盘活旧客户，加入乐有家后一年奖金超100万 4、同业专享福利： •薪资：高底薪+高奖金比例 •伯乐奖：成功推荐同业同事入职，有丰厚奖励 5、我们需要你： •有房产中介经验，熟悉当地楼盘（深圳） •有自己的客户资源或社区资源（提供资源导入支持） •想突破收入瓶颈，目标年薪50万+（我们帮你拆解达成路径） 工作地点：深圳各区旗舰店（福田CBD/南山科技园等核心地段） 备注"同业精英"投递，直接对接区域总监面试！

深圳市光明贴纸皮砖

深圳市南山区招工地力工。220/9小时，不包餐，有意向电联

招聘安保队员 普通安保队员，身高要求170以上，无纹身，无犯罪记录证明，保安员证，年龄18-40岁，初中及以上学历，待遇包住不包吃，交社保，薪资税前6500，两班倒，月休四天，有中控证的补贴1000

1，薪资待遇：7000到1万多 2,短期长期即可 3，当天安排住宿，可预支 4,保底300/天 5,免费提供食宿

深圳市南山区招贴砖

职位详情 业务简介：公司主营北龙湖豪宅区域的二手房买卖和租赁。拥有五家门店，百人团队。业绩郑州前三，资源强大。 我们需要你做什么： 1、公司提供房源，平台发布房源信息； 2、不用打电话找客户，客户会在平台上主动联系我们； 3、为客户匹配房源，约客户实地看房。 薪资待遇： A.直接40---75%提成，根据能力面议。 B.底薪提成，月薪综合8000+ 上班时间：早上8:50—12；00下午13；00一18;00，月休四天（调休）。 学习优势：工作内容简单，入职新人岗前培训、师傅帮带一对一业务指导。 晋升优势：经纪人--店经理--商圈--合伙人职位要求： 1.学历：中专及以上学历 2.年龄：18-40岁（条件要求可放宽） 3.工作经验：没有要求（公司可以培养） 4.有上进心，有责任心，愿意通过努力提高工资、改变生活的。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性 4.协同团队参与营销活动，提供售前支持与客户咨询解答 5.定期跟进客户意向，推动签约成交并协助后续服务衔接 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2.热爱销售工作，有较强的目标感和抗压能力 3.具备良好的表达能力和人际交往技巧，能快速建立客户信任 4.有销售类工作经验者优先，接受应届毕业生学习成长 5.积极主动，责任心强，具备团队协作精神

招法拍房顾问从事法拍房对接，不良资产处置等

您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

主动投递可以优秀安排~ 中山市内均可就近安排工作地点！ 欢迎25届26届实习生投递！ 【任职要求】 1、不限学历、不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、热爱互联网，喜欢玩抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等APP （不需地推派传单，也不需要疯狂电话call客）； 3、热衷新鲜事物，具备一定得学习能力和适应能力；不抗拒与人交流，心态积极，乐观、开朗； 【薪资待遇】 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③，毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④完善的培训及晋升机制 ，扁平化管理，团队氛围阳光透明，简单真诚！ 【上班时间】 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展路线】  可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

我们在深圳一千多家直营门店，大学生团队，业绩氛围好，工作地点可就近安排！！！ 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 薪资待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 1、新手培养期：深圳薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 2、发展期：深圳薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高8500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 福利待遇 1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4、提供住宿解决方案 5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门、南京等城市均可就近安排。

明后天有时间的话也可以过来。 电话联系

一、【新人专属】若你初入行业，可优先选择置业助理岗位，薪酬采用自主收入模式，收益多少由你决定。入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元。 ①新手培养期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区入职薪资最高可达9000元（具体面议），行业新人享有最长3个月的专属成长期！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚薪酬，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解！ 二、【追求高业绩回报】无论新手或熟手均可应聘置业顾问岗位，根据见习表现评定A1-A4等级 A1级：最高月收入4600元：底薪补贴3600元+行动量化绩效1000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标9000元 A2级：最高月收入6000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标11000元 A3级：最高月收入6800元：底薪补贴4800元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标12000元 A4级：最高月收入7500元：底薪补贴5500元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标13000元 三、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等全面覆盖 ②定期组织丰富文体活动，涵盖国内精品旅游、国外豪华出行 ③提供多元化住宿支持方案 ④工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 四、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，并设有一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可至置业总裁，管理路线最高可升任营销总裁！ 五、团队特色 大型集团化平台，打造学习型组织、创业型团队，倡导开放文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光真诚，期待优秀人才加入！

我们是最不像销售的销售团队： 为什么我们最不像销售，一共4个特点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的学习能力和业务拓展能力； 3.有销售工作经验者优先，有同业经历优先。 薪资待遇： 新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： 置业顾问岗位，根据面试表现进行定薪定岗，定岗级别在A1-A4级，底薪补贴在4600-7500+55%-80%的业绩奖 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、产假、婚假等。 【工作地点】 深圳各区可以就近安排 本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎

新的招聘来啦。

岗位职责: 1.每天工作4-6个小时（时间灵活，可弹性安排） 2.不限经验，形象良好，气质出众，具备表现力，配合度高 3.协助公司完成短视频内容拍摄，助力个人品牌打造 4.可选择全职或兼职形式（请附近期全身照、自拍照及抖音账号） 任职要求: 1.具备较强的镜头表现力，能积极配合拍摄团队完成任务 2.熟悉时尚趋势，拥有良好的穿搭审美与搭配技巧 3.擅长运用社交平台，能够与粉丝进行有效互动交流 岗位福利： 1.周期性提供下午茶，不定期组织团队建设活动 2.表现优异者可享交通补贴、住房补贴及现金激励 3.配备专业支持团队，涵盖摄影、剪辑、运营、化妆造型及发型设计

任职要求： 1、有团播主持经验者优先考虑，具备直播场控、助播或直播讲师经历者亦可 2、情商出众，表达流畅，思维敏捷，逻辑清晰，具备较强的服务意识与全局观念 3、熟悉播音主持或直播主持流程，普通话标准 4、抗压能力佳，掌握良好的直播节奏把控能力 5、应变能力强，反应迅速，能妥善应对直播过程中的各类突发情况 6、踏实肯干，态度积极，性格开朗，沟通顺畅，学习能力强，具有良好的团队协作精神 岗位职责： 1、负责维持直播秩序，营造活跃的直播间氛围，以引导为主、管理为辅开展主持工作 2、普通话标准，声音富有感染力，性格外向，维护现有粉丝关系，吸引新粉丝加入，与观众有效互动，提升粉丝粘性，增强直播活跃度 3、能够及时应对直播中出现的突发问题，完成直播前各项准备，如场地布置、设备调试、音视频设置等工作 4、对每场直播进行复盘总结，给予主播针对性指导，持续反馈优化内容，助力提升直播间营收表现 5、协调内外沟通配合事宜，整理直播所用设备、道具及相关物资 6、每日整理并分析直播数据，结合粉丝行为动态提出运营优化建议，与直播运营协同调整直播策略 7、带领团队提升流水业绩，承担娱乐团播主持及现场管控工作，熟悉抖音等直播平台规则者优先 岗位福利： 底薪+高提成+社保+福利 在招岗位还包括妆造师、艺人形象设计

销售实习生/新人专属/置业助理 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇  1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4）提供住宿解决方案 5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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