职位详情
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息,根据客户需求提供置业前期的信息支持与咨询服务;
2、开展房客源的开发、积累与日常维护,熟练运用乐有家APP等数字化工具,深耕所在社区与商圈,为买卖双方匹配专业化的房产交易服务方案,推动交易顺利完成;
3、落实售后跟进服务,持续提升客户体验与满意度
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入实行自主激励机制,收入高低由个人能力决定,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手成长期:包含底薪、补贴、浮动绩效,入职初期最高可享9000元薪资!行业新人享有最长3个月专属培养期!
②成长发展期:涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励,定岗初期薪资最高9000元+高达55%-80%的业绩提成比例。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报机制,奖金上不封顶!
其他城市具体薪资情况可投递简历后进一步了解!
2、福利待遇
①应届毕业生报到入职时,可按公司规定报销一次来程交通费用
②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
③形式多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游机会
④提供住宿支持方案,解决居住难题
⑤工作时间灵活安排,周末可选择双休、单休或调休,平衡工作与生活
3、培训与晋升体系完善
配备完善的线上线下融合培训系统,每年投入2亿元用于专项培训,拥有1000多个培训基地、2000余门课程内容、3000多名专职讲师,同时实施一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目,加速职业成长!
晋升标准清晰透明,下属成长情况纳入上级考核重点;晋升路径畅通,支持纵向晋升与横向轮岗,专业路线最高可达置业总裁级别,管理路线最高可晋升至营销总裁岗位!
4、团队特色
集团化运营,学习型团队,创业型氛围,开放型文化,成员年轻有活力,作风职业化,协作专业化,管理扁平高效,环境阳光透明,关系简单真诚,诚邀优秀人才加入优质雇主企业!
5、乐享假期
除法定节假日外,公司设立12项特色福利假期,如每月1次“说走就走”的随心假,另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息,根据客户需求提供置业前期的信息支持与咨询服务;
2、开展房客源的开发、积累与日常维护,熟练运用乐有家APP等数字化工具,深耕所在社区与商圈,为买卖双方匹配专业化的房产交易服务方案,推动交易顺利完成;
3、落实售后跟进服务,持续提升客户体验与满意度
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入实行自主激励机制,收入高低由个人能力决定,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手成长期:包含底薪、补贴、浮动绩效,入职初期最高可享9000元薪资!行业新人享有最长3个月专属培养期!
②成长发展期:涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励,定岗初期薪资最高9000元+高达55%-80%的业绩提成比例。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报机制,奖金上不封顶!
其他城市具体薪资情况可投递简历后进一步了解!
2、福利待遇
①应届毕业生报到入职时,可按公司规定报销一次来程交通费用
②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
③形式多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游机会
④提供住宿支持方案,解决居住难题
⑤工作时间灵活安排,周末可选择双休、单休或调休,平衡工作与生活
3、培训与晋升体系完善
配备完善的线上线下融合培训系统,每年投入2亿元用于专项培训,拥有1000多个培训基地、2000余门课程内容、3000多名专职讲师,同时实施一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目,加速职业成长!
晋升标准清晰透明,下属成长情况纳入上级考核重点;晋升路径畅通,支持纵向晋升与横向轮岗,专业路线最高可达置业总裁级别,管理路线最高可晋升至营销总裁岗位!
4、团队特色
集团化运营,学习型团队,创业型氛围,开放型文化,成员年轻有活力,作风职业化,协作专业化,管理扁平高效,环境阳光透明,关系简单真诚,诚邀优秀人才加入优质雇主企业!
5、乐享假期
除法定节假日外,公司设立12项特色福利假期,如每月1次“说走就走”的随心假,另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期
2026-02-24 11:38
IP属地:广东深圳
职位福利
中专/中技经验不限

深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >

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