你以为的房产销售：应酬不断，奔波劳碌，少数人赚钱，多数人陪跑，充斥潜规则与纷争…… 我们的新营销岗位：无需饮酒应酬，坚持八不三真，导师全程带教，团队协作开单，新人实习期80%实现创收，20%处于成长沉淀期。 如今更支持直播看房、线上成交，高效便捷助力快速成单。 天呐！选它！选它！选它！ 【选它！开启挑战高薪的大门】 深圳地区：薪酬自主模式，收入高低由你掌控 高中A01档最高9000元：底薪补贴4000 + 3000职务绩效 大专A02档最高10000元：底薪补贴5000 + 3000职务绩效 本科A03档最高11000元：底薪补贴6000 + 3000职务绩效 （以上底薪及补贴均不与业绩挂钩，真实可兑现） 【选它！解锁三级赋能培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统化培训 3、导师辅导：实行“每日一训+每日一考”，结合理论与实战的精细化指导 乐有家三级培养机制，全方位塑造职业化、专业化、高素质的新营销人才！ 【选它！拥抱火箭式晋升通道】 支持纵向晋升与横向轮岗，每月一次公开竞聘，全员均可参与，管理团队中70%为90后！ 1、置业顾问—置业经理—营业部经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各职能中心岗位虚位以待，等你来挑战！ 【选它！只需符合以下要求】 不要求经验或专业匹配，零基础也能成长为行业精英！ 1. 具备责任感、事业心与文化使命感 2. 拥有持续行动力 3. 思维清晰，逻辑性强 4. 有胆识，同时细致稳重 5. 懂得利他先行，不骄不躁 【选它！实现家门口就业】 全国直营门店已超5000家，工作地点就近分配，通勤不再烦恼！ 乐有家期待每一位不甘平凡、充满热情、立志月入过万的追梦人加入！

一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 岗位无考核业绩，底薪补贴+行动量化津贴不和业绩挂钩，职务绩效具体看分佣比例和实收业绩，拿满并不难。 还有可转岗置业顾问机会 【行动量化绩效】高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： 专业导师带教 乐有家学院：行业内规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗） 欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

【薪酬福利】 1、收入自主化机制，多劳多得，业绩决定收益。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！ 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 ②转正后综合底薪6000/6800+享受55-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月收入已达2.3万元 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届毕业生报到时可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 丰富多元的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休可自由选择，兼顾工作与生活平衡 除法定假期外，公司设立员工专属12项关怀假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等人性化设置 【晋升机制】 平台公开透明，每月组织竞聘选拔，面向全体员工开放，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向发展双通道 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格阳光、真诚、简单、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与强烈成长意愿者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化培训体系，需具备踏实学习的态度 【工作地点】 深圳各区域根据个人意向就近分配 特殊通道：退伍军人、优秀应届毕业生可享快速入职通道，免除见习期直接办理入职手续

1. 新营销模式： ① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需每日进行电话推销。 ② 渠道为核心竞争力，首席营销官引领发展，如同国家层面推动“一带一路”的战略推广者一样具备影响力。 2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销方式。 3. ① 涉足大宗商品交易领域； ② 跨越财富层级，面向高净值人群提供服务，与富裕阶层共同协作（衣食住行中，中国人尤为重视房产，当前业主客户对置业顾问的服务质量要求更高，我们服务的是中国最具实力的消费群体）； ③ 掌握房产交易的专业技能，作为立足行业的根本； ④ 推动行业正向变革，为客户提供高品质服务体验。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感，不损害身体健康。 【为您提供待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届毕业生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享受节日福利； 3、工作时间灵活，可选择周末双休或单休，由您自主决定！ 【您需承担职责】 1、负责公司房屋租售业务的拓展、宣传及销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话沟通、线上交流及面对面洽谈； 4、参与一手楼盘实地考察，完成销售任务，协助提升新房市场占有率； 5、配合营业部经理开展带看服务，提前与业主协调确认看房时间。 【培训与发展支持】 1、由营业部经理亲自带教，配合行业独有的闯关式考核体系，保障专业成长路径； 2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月晋升副总，您是否已心动？ 3、设立战狼团管理储备人才计划，由副总裁直接指导培养接班人。 【乐有家——行业领跑者】 卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮逐步觉醒，正迎来全面崛起。 机会永远属于准备充分的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在现实中打拼多年却仍未见起色，这里都将帮助你明确方向，发现自身价值，实现理想人生！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣； 2、具备良好人际沟通能力，形象整洁，富有亲和力； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。 【若您渴望成功，请具备】 （1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗突破现状、迈向顶层生活的坚定信念； （2）内心深处拥有强烈赚钱动机与追求成功的持久驱动力。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

【营销方向】小红书运营引流薪资8K-9K 此岗位为营销方向岗位，非单纯小红书运营岗位，我们是利用小红书进行运营引流的。 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 12项乐有家人特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，朝九晚六，朝九晚九，任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户 （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 相关团队介绍

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

品牌连锁餐饮企业招聘： 收银员多名，，年龄30岁以下 4000-5000 面点师多名，男女不限，年龄50岁以下 薪资面议 仓库管理员一名，男女不限，年龄50岁以下 薪资面议 服务员多名：男女不限，年龄50岁以下4000-5000 月休8天，法定节假日休息，包吃包住。 地址:深圳市前海腾讯总部园区 联系电话: 张先生

招聘 客家围因业务发展需要，现公开招聘如下岗位：（以下人员全部包吃+包住） 储备店长，主管。 以上人员要求身体健康、相貌端正，一经录用待遇从优，包食宿，月休4天，有意者联系：张经理

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招维修工程师，产品电动牙刷，工资面议，地址沙井步涌地铁站附近

早上9: 00，下班不打卡 前期师傅带教，学会了自行安排 一、薪资待遇：上不封顶，多劳多得 1，大唐房屋成立于2009年，有深厚的房源背景和品牌背书！ 2.高额提成，只要你够努力，每一次带看都将转化 为丰厚的收入，月入过万很轻松，月入十万不是 梦！ 二、福利待遇：关怀备至，温暖同行 1.完善的培训体系，师傅一对一带教，入职即享专 业系统的培训，让你快速上手，从小白变身销售大 神。 2.广阔的晋升空间，租赁合伙人-储备部长-部长-合伙人，我们为你搭建清晰的职业晋升阶梯，只要你有能力，舞台任你驰骋。 3.定期团队团建，户外拓展、聚餐、旅游等活动丰富多彩，工作之余尽情放松，与团队伙伴建立深厚情谊。 三、岗位职责： 1、线上（小红书、抖音、58安居客等）平台以图文、视频、文字形式发布租房广告/贴子。(前期有师傅1V1带教） 2、回复帖子，聊天获客。（前期有师傅1V1带教) 3、了解客户需求，线上匹配合适房源。（前期有师傅1V1带教） 4、促进交易，完成合约。（前期有师傅1V1带教) 5、不坐班、不打电话，自由安排。 四、任职要求: 1.性格开朗，沟通能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。 2.热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望和上进心，勇于挑战自我，突破极限。 3.具备良好的团队协作精神，能够与同事密切配合，共同达成目标。公司简介: 成都快租房信息科技有限公司，成立于2009年，目前已发展成为成都本土最大的房产中介公司。我们拥有自己独立的房源系统，目前系统房源6W余套，且每天以1000套左右的速度更新。公司现有在职伙伴4000于人，主要市场业务分部在成都北、东，南三大区域。 早上9: 00~晚上不打卡，月工作23天，其他时间自由调休（可休周末，可连休）。 目前的“宝妈计划”中带有0-3岁宝宝的辣妈 们享受的是朝十晚五，周末双休。职位详情 公司管理层团队主管/门店店长（合伙人)任职要求： 1、统招大专以上学历，学信网可查；条件优秀者学 历放宽! 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先; 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表 单的管理能力; 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表; 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 具备宣讲能力，团队培训能力、销售能力。 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑 分析能力及执行力强。 7.从事过房产中介行业1-3年工作经验及以上者优 先！工作时间：朝九晚五双休 待遇：10000-15000，详情面试了解! [吃穿住行]行业背景是大部分人来成都都需要租房子，那么“住”是刚需产品，“住”就是每个人来成都的刚需，都需要租房子住，客源源源不断，成都房子出租的很多，房源也是源源不断，为什么不尝试一个刚需的行业，在我们这里租房可以直接跟房东谈，因为你刚好需要，而我刚好专业，你也可以成为专业的人，诚邀您的加入。

招人 月入过万的工作[庆祝] 直接上班 郫都区 早上8点30～下午6点 年纪18-45岁 ​不需要经验，不需要文凭！

1.公司提供账号，你负责发布房源帖子，了解客户信息需求，获取客户联系方式给线下 负责新房房地产客户跟进，带看洽谈 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机 制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间与户外带看需求

咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，提供佳宿（单人单间） 资：按单提成，每单到手1000-3000 福利：销冠奖＋带人奖励＋年终奖 优点：1．不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2．免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3．，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4．只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。打打酱油5000-10000元，跺跺小脚10000-30000元，正儿八经30000-50000元，上无封顶！全北京100多个项目（公寓）就近分配不接受兼职….由于工作自由不自律的混日的请绕行．需要真正想赚钱的，优秀的人！

公司直招·房产销售 岗位职责 负责客户开发与房源匹配 岗位要求 1. 年龄18-28岁，男女不限 2. 无经验可做，小白带薪带教 3. 积极勤奋，想赚钱、学习能力强 4. 可提供住宿 薪资待遇 无责底薪3500 + 高额提成（单提6k-9k）+ 奖励 综合月薪6k-2w，每月15号准时发薪，不拖欠 工作时间 早9:00-晚19:00，固定单休，绝不加班 福利保障 节日福利 + 定期团建聚餐 + 旅游 + 每日下午茶 公司直招·真实有效·一对一带教

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 不良资产与法拍领域 在经济调整期蕴藏巨大发展潜力！ 我司是行业内唯一接受央视专访的法拍企业，深耕不良资产领域五年，累计服务超千名客户成功竞得高性价比房产，操作资产规模达数十亿，已建立完善的客户获取体系和全流程服务体系。公司配备专业法务团队，为客户配套资金支持及多元风险控制方案，涵盖法律应对策略与被执行人协商机制。 现面向社会诚招以下岗位： 1、法拍房销售：专注深圳地区法拍房源推广与成交； 2、渠道合伙人：对接法拍相关机构开展业务合作； 3、团队合伙人：主导人员招聘与团队运营管理； 4、新房负责人：负责新房市场拓展与项目推广； 5、自媒体抖音合伙人：运营抖音账号，策划输出法拍类内容素材。 任职要求： 1、具备线上引流经验或熟悉短视频运营者优先； 2、对法拍房交易或房地产投资有强烈兴趣者优先； 3、学习能力强，具备良好人际沟通能力； 冲击百万年薪目标触手可及！ 因业务持续扩展，现大量开放岗位，不限经验背景，欢迎尝试，支持兼职加入。 办公模式灵活开放，无考勤约束，享高额提成、团建旅游等福利，资深从业者可直接获得公司资源扶持。 提供系统化培训，全程免费教学，由总经理亲自授课，十年行业经验倾囊相授，并安排老员工带教实操，确保快速上手。 无论是否有基础，都欢迎前来了解与成长，仍有疑问者可预约到司面谈交流。 公司地理位置优越，地铁口直达楼下，临近高速出入口，出行便捷高效！ 部分自媒体平台展示： 官方抖音号：【鼎泓易拍信息科技】 合作人抖音号：【法拍研习社大鹏】 更多账号未尽列举，欢迎关注了解学习！

【新营销模式】 半职能半营销，日常工作包含门店电话沟通、线上信息发布、接待到店客户，并通过团队协作提供一体化服务的创新营销方式。 ① 聚焦大宗商品交易。 ② 跨越财富层级，服务高净值人群，与富裕阶层协同合作。（衣食住行中，房产始终是中国人关注的核心，当前业主对置业顾问的服务质量提出更高要求，我们专注服务中国最具实力的消费群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人职业发展根基。 ④ 推动行业正向变革，为业主提供高品质专业服务。 【薪资待遇】 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬结构涵盖底薪补贴、浮动绩效、业绩提成，公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，销售奖金上不封顶！！！ A1级：底薪补贴4600+ 销售业绩奖金55%-80% A2级：底薪补贴6000+ 销售业绩奖金55%-80% A3级：底薪补贴6800+ 销售业绩奖金55%-80% A4级：底薪补贴7500+ 销售业绩奖金55%-80% · 五险一金、多种带薪假期、专项激励奖金、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全 【工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户和业主提供购房决策分析，制定优质置业方案 · 通过电话联络、网络推广、社区深耕、上门拜访等方式，持续维护客户关系，拓展房源与客源信息 · 实现精准资源匹配，带领客户实地看房，并通过专业居间谈判推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门高效协同，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程 【任职要求】 · 热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈的责任意识与进取精神，敢于突破自我； · 拥有良好的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险预判能力。 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际简单真诚！！

1 女装方向，男装主播请勿打扰，感谢配合 164-175之间优先 2 现有账号： 小红书：陈叙北 moki龚 皮儿黑 抖音：时髦精坤姨 擅长极简、轻奢、老钱风风格者优先，目标客群为30-45岁中高端女性，拒绝过度网红感、辨识度不足的候选人。请确认匹配后再联系 3 期望寻找长期伙伴，共同打造档口主理人形象，实现深度绑定合作 岗位职责： 1、独立产出高质量穿搭内容，涵盖图文及视频形式，持续吸引并运营粉丝群体； 2、把握时尚动向，定期规划并落地线上互动活动，增强账号活跃度与传播力； 3、积极与粉丝互动，及时回复评论与私信，提升用户参与感与忠诚度； 4、对接品牌方资源，完成产品种草与测评，拓展个人IP商业潜力 任职要求： 1、具备敏锐的时尚感知力，热衷于穿搭表达，熟悉当下流行趋势； 2、拥有良好审美与原创能力，能独立完成内容构思与制作； 3、具备高效沟通意识与协作态度，确保项目顺利推进； 4、熟练操作主流社交平台，有稳定输出经验或一定粉丝积累者更佳

岗位职责： 1. 负责娱乐类团播直播的主持任务，保障直播内容的品质与呈现效果。 2. 与团队成员密切配合，增强直播间的互动氛围，提升观众参与积极性。 任职要求： 1. 需具备3个月以上带团经验，无经验者请勿投递！ 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效协同作业。 3. 具备较强的临场反应能力与节目策划能力，可有效吸引并持续留住观众注意力

一、岗位职责 1. 负责开拓装修/工程项目客户（如住宅、商业空间、工装项目等），通过电话、线下拜访、渠道合作等方式挖掘潜在需求，完成销售目标。 ​ 2. 对接客户需求，精准解读装修/工程诉求（如风格、预算、材料偏好、工期要求），协同设计/工程团队提供方案、报价单及样板展示服务。 ​ 3. 负责商务谈判，清晰传达公司服务标准、材料规格、工艺细节、付款方式及售后保障，主导合同签署，确保条款合规且明确权责。 ​ 4. 跟进项目全周期，协调设计、施工团队与客户的沟通，及时处理客户疑问（如材料变更、增项确认），保障项目顺利推进。 ​ 5. 维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍资源，定期回访并收集客户反馈，优化服务流程。 ​ 6. 熟悉行业动态、竞品信息（如材料价格、优惠政策），定期提交市场调研报告，为公司营销策略提供参考。

【优质的薪酬福利】 1、收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段（3个月）：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可获7000元：底薪补贴4000+职务绩效3000 大专学历最高可获8000元：底薪补贴5000+职务绩效3000 本科学历最高可获9000元：底薪补贴6000+职务绩效3000 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设与文体活动，一应俱全 【严格的岗位要求】 · 面向2020-2025年毕业的大专及以上学历人员或实习生，无房地产行业从业经历。我们致力于重塑行业生态，专注自主培养核心人才。 · 身体健康，无不良记录，无烟酒嗜好，不频繁熬夜晚睡 · 价值观端正，抗压能力强，愿意为客户全程负责，恪守职责 · 愿意投入付出，具备较强学习能力 · 渴望挑战高收入目标或有志于成为营销体系中高层管理者，对职业路径有清晰规划 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为购房客户及业主提供科学分析，制定高品质置业方案 · 通过电话沟通、线上联络、社区走访、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源信息 · 精准匹配房客资源，组织实地看房，并通过居间协商推动买卖双方达成交易 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同合作，协助完成贷款办理、交房验收、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行“两会一训”+导师一对一指导：聚焦基础知识与实操技能，如税费测算、区域发展规划等内容 · 大区/区域管理会议：由营销总裁或副总裁讲解城市及区域整体战略、政策调整与市场动向 · 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法律等专业领域知识 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理发展路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—区域总监—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无报名限制，每月开放一次晋升机会！

——不喝酒、不应酬，线上直播+专业服务，轻松年薪30W+！ 我们提供 超高收入： ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 零应酬：纯线上直播+VR带看，拒绝传统销售套路！ 快速晋升：专业/管理双通道，6个月可晋升总监！ 顶尖培训：顾问天团1v1带教，小白变大神！ 岗位亮点 半职能半营销：不用天天打电话，专注直播&网络推广 服务高端客户：接触高净值人群，积累优质人脉 革新行业风气：不抽烟不喝酒，靠专业赢得尊重 我们需要你 学历不限，有赚钱野心！ 热爱互联网营销（直播/短视频优先） 具备服务意识，学习能力强 无经验可培训，有经验直接拿高薪！ 置业安家乐有家，轻松赚钱就选它！ 加入我们，告别传统销售，开启职业新篇章！

薪资范围：15K-30K/月 发薪日：15日 底薪8K-10K/月（底薪可谈） 社保类型：五险 岗位职责： 1. 通过直播向客户提供产品信息，回答顾客相关的询问，并提供相应的建议，引导完成咨询转化。 2. 互动能力强灵活应对直播间的观众提问，增加观众的活跃度，确保直播间热度，引导观众关注直播间，有效增粉。 3. 按照公司运营需要，出境录制相关视频。 4. 完成公司统一安排的其他工作内容。、 任职要求： 1.形象气质佳，热爱新媒体行业，热情活泼、自信、镜头感强，表现欲强，喜欢与人交流，善于调动气氛。 2.对直播感兴趣，喜欢直播行业。 需要发之前的直播录屏！！！ 员工福利： 福利一：员工培训（免费进行带薪培训，高薪聘请培训讲师培训） 福利二：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） 福利三：免费国内外旅游（每年至少定期组织2次户外旅游) 福利四：法定节假日带薪休假 福利五：节日礼品（公司在端午节、中秋节、妇女节等重大节日为员工发放节日礼品） 福利六：生日活动（公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会） 福利七：定期举办团建活动（聚餐、烧烤、爬山、唱歌等娱乐活动） 福利八：定期安排下午茶

招临时工1名，22/小时，熟手装袋打称，，六点半到货做完下班（十二点左右）， 要求手脚麻利 莆田路

岗位职责 1. 日常收集整理房源信息，完成视频拍摄、VR制作并上传至线上平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 2. 根据客户需求精准匹配房源，提供置业规划建议，安排实地带看，协调双方沟通谈判，推动交易顺利完成。 任职资格 1、专业不限，具备学生干部经历或参与过大型实践活动、项目统筹者优先考虑； 2、具备良好的表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质稳定，能承受工作压力，态度踏实，勤奋务实； 4、责任心强，具备强烈的目标感和追求事业成功的进取心。 薪资待遇 1、收入自主模式 大专学历底薪补贴5300元+浮动绩效最高可达1500元+业绩奖励55%-80%： 本科学历底薪补贴6000元+浮动绩效最高可达1500元+业绩奖励55%-80%： （底薪补贴与考勤及量化任务完成情况挂钩，不依赖业绩产出） 薪酬结构包含底薪、各类补贴及奖金，高额业绩提成比例达55%-80%！入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元。 大学生租房免佣金 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，配备3000余名专业讲师。提供专人导师指导，专属“燎原计划”高阶人才发展项目。设有特种兵式闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选习题超2万道！实行一对一导师带教制度，零经验新人也能快速适应岗位 明确的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运营企业，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容的文化环境，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，运作阳光透明，倡导简单真诚的人际关系，广受认可的优秀雇主欢迎您的加入！ 【联系我们】：袁主任PhoenixChenHHHH（主动联系者优先安排面试） 【深圳各大区均设有办公点，通过面试后可申请就近分配工作地点】 【提供安全舒适住宿】公司统一安排住宿，宿舍位于安全整洁的花园小区，居住环境接近校园标准，安全保障到位

我们给你的： 1. 正常完成工作任务可享底薪4600~7500元，另加55%~80%高额业绩提成 2. 可就近分配办公地点，无住所者公司统一安排住宿，提供拎包入住条件，轻松解决居住问题 3. 享受五险一金、乐助金福利，定期组织团队建设活动，工作与生活兼顾 4. 享有带薪年假：入职满1年5天，满5年7天，满10年10天 5. 员工专享12项特色假期（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），外加节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项关怀福利 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好沟通能力，有强烈赚钱意愿，能承受压力，追求突破平凡生活 2. 性格积极乐观，服务意识强，愿意主动学习，抗压能力强，具有团队协作精神 3. 大专及以上学历，具有一手房销售经验者可放宽至高中学历 岗位职责： 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房交易也可拓展（非强制） 2. 新员工入职后，需快速熟悉所在区域的楼盘项目情况 3. 学习掌握相关业务知识，了解高端房产交易流程，并能处理流程中的各类问题 4. 与客户深入交流，精准把握需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析、价值对比等专业建议 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 我们的优势： 1. 薪酬具备市场竞争力：实行收入自主机制，收入高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元 2. 职业发展路径明确：经纪人→营业部经理（享带组津贴）→店长→营销区域总监→营销副总裁 3. 晋升节奏快：每月开放一次管理岗位竞聘，业务线管理干部全部内部培养，不设年龄门槛、不看资历背景，机会均等，凭实力晋升 4. 新人成长支持：  岗前培训周期0.5-5天，涵盖行业认知、公司制度、企业文化及商务礼仪；  配备导师一对一指导，助力快速将理论转化为实战能力

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！