岗位职责： 1.协助部门负责人建立和完善公司的员工关系管理体系； 2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理； 3.办理员工录用、转正、迁调、奖惩、离职手续； 4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道； 6.协同部门负责人处理有关劳动争议； 7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。 职位要求： 1.专科及以上学历，具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先； 2.拥有干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先； 3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策； 4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。

岗位职责： 1.主导公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排，筛选与岗位匹配度高的候选人，并组织面试流程； 2.协助处理员工入职、转正、离职手续，维护员工人事档案的完整性和准确性，确保人事信息的及时更新与管理； 3.负责员工劳动合同的签订、续签及归档工作，妥善处理劳动关系相关事务； 4.协助组织员工培训活动，协调培训资源，跟进培训效果反馈，推动员工成长与发展； 5.处理日常行政事务，配合部门完成其他人力资源相关工作，确保公司运营的高效运转； 6.负责员工考勤数据的统计与核查，确保薪酬发放的准确性与及时性，配合财务部门完成工资结算相关工作； 7.定期梳理人事管理制度与流程，提出优化建议并推动实施，持续提升人力资源管理的规范性与效率； 8.维护良好的员工关系，及时反馈并协助处理员工合理诉求，增强员工归属感与满意度； 9.配合完成公司组织架构调整及人员编制管理相关工作，确保人力资源配置与公司战略发展相匹配。 任职要求： 1.具备人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，拥有3年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规及企业人力资源管理模式。 2.具备强大的沟通协调能力与团队协作精神，能够高效处理跨岗位、跨部门协作事务。 3.熟练运用办公软件，具备基础数据分析能力，能够独立完成人事报表及数据分析任务。 4.具备良好的职业操守及责任心，对工作严谨细致，能在高强度压力下保持稳定的工作状态并持续输出高质量成果。 5.具备较强的学习能力与适应性，能够快速融入企业文化并推动人力资源体系优化升级。 6.具备良好的服务意识与人际敏感度，能够与各级员工建立良好关系，协助推动公司整体组织氛围建设。有志于在人力资源领域长期深耕发展，认同公司价值观并能积极传递企业文化。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪酬与绩效激励； 2、享受五险一金、带薪年假、节日福利及员工培训机会； 3、提供良好的职业发展空间与晋升通道； 上班时间：9:30-18:30 休息时间：大小周

岗位职责: 1、招聘支持：配合完成简历初筛、候选人初步交流、面试协调及后续跟进，保障招聘流程高效推进。 2、员工关系管理：协助办理员工入离职相关手续，整理并维护员工档案，促进员工关系和谐稳定。 3、培训与发展：参与内部培训的组织与实施，收集培训效果反馈，辅助培训方案的制定与优化。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上在读学生，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑 2、技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel；具备良好的沟通协调与组织能力 3、性格特质：工作积极主动，细致严谨，责任心强，具有良好的团队协作意识和服务态度

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.办理员工入职、离职、转正、续签等手续，维护人事档案及花名册数据的准确性和时效性 3.协助制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果，提升员工能力与组织效能 4.参与绩效考核流程管理，收集整理考核数据，支持结果应用与反馈 5.策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1.具备人力资源相关工作经验，熟悉招聘及人事管理全流程操作 2.工作细致认真，熟练使用办公软件，能高效处理人事数据表格 3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力，能独立开展员工活动 4.具备较强的数据分析意识和基础能力，能为人力决策提供支持 5.

岗位职责 1、负责公司人力资源体系的日常运营与维护工作； 2、统筹招聘全流程管理，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、拓展多元化招聘渠道，引进优质人才，推动人才梯队的持续完善； 4、执行员工考勤、绩效评估、晋升调动、奖惩机制等人事管理工作，并进行数据分析与优化建议； 5、参与制定薪酬福利制度与激励机制，落实社保缴纳、员工关怀、企业文化建设及节日福利发放； 6、策划并执行团队建设活动，协助处理日常行政事务； 7、完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备亚马逊相关工作经验者优先考虑。 2、熟悉人力资源六大模块，涵盖人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系，具备良好的沟通表达能力。 3、掌握国家劳动法律法规及相关合同管理要点，了解社会保险相关政策与操作流程。 4、具备较强的活动组织与执行能力，工作积极主动，善于沟通协调。 5、做事细致严谨，条理性强，责任心高，能适应一定工作压力。 薪酬待遇 1. 底薪6-8K+绩效 2. 五险，享带薪年假，优秀奖，年度调薪政策等 3. 假期均按照国家规定执行，公司在传统节日为员工发放节日礼品或礼金 4. 公司注重团队建设，每年度组织拓展旅游活动。 工作时间：大小周，9:00-18:30

一、核心职责 1.招聘与配置支持 1）协助发布及维护招聘信息（直聘等平台）； 2）进行简历筛选，初步判断岗位匹配度； 3）协调面试时间，通知候选人并负责接待引导； 4）汇总面试评价表，将候选人信息录入人才库； 5）完成上级交办的其他工作任务。 表现优异者可获得转正机会

负责公司招聘工作

工作地点：深圳就近安排 工作时间：朝九晚六、周末双休 岗位职责： 1.根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求； 2.基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案，根据岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选； 3.协助管理、维护人员编制，收集分析职能岗位的增编补员申请； 4.负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领、员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理； 5.建立企业的人事档案，记录新员工、转让、终止，在职分类的变化，择优增加，跟踪休假、病假、及考勤等； 任职要求： 1.学历要求：全日制大专及以上（26届也可）； 2.年龄要求：20至38岁 岗位福利： 深圳(底薪+补贴)5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

1、负责关键岗位招聘工作 2、负责深圳HR日常工作 3、负责深圳人才梯队建设工作

一、岗位职责： 1.根据公司人才需求制定并执行招聘方案 2.开发和维护招聘渠道，筛选并推荐合适候选人3.协调招聘流程，包括面试安排及候选人反馈跟进 二、任职要求: 1.具备良好的沟通能力与人际交往技巧 2.能够独立完成招聘相关工作，工作主动积极 3.有较强的服务意识，能够维护候选人良好体验三、待遇底薪 1.底薪4000+提成 2.朝九晚六，单休

深圳福田烧烤店招后厨会炒粉，会搞凉拌菜炒花甲7000-7500 包吃住 上班时间是下午6点到凌晨4点半 联系

月嫂单 工作地址:深圳 到手20600/52天

诚聘 因公司发展需要 现诚聘以下岗位： 电脑车工（多名） 电压工（多名） 待遇面议，有意者可联系 联系人：徐小姐 电话：

家政讲师，讲师助理，经理，规划师，派单老师 上班时间早9晚6，月休四天 综合工资8000-50000，看个人能力，上不封顶 18-55岁以下

深圳市龙岗区招打胶师傅一个，雨棚打胶，450元一天8小时，要求有高空作业证

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力 4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备亲和力与服务意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，责任心强

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人事专员招聘启事 岗位职责： 1. 负责人员招聘全流程，搭建招聘渠道、筛选简历、组织面试及录用跟进； 2. 统筹员工档案管理，规范档案建档、归档、调取流程，保障信息完整； 3. 负责考勤管理，涵盖打卡监督、请假/加班流程审核、考勤数据统计汇总； 4. 推动公司规章制度落地执行，监督员工合规履职，解答制度相关疑问； 5. 受理员工纠纷与投诉，协调沟通化解矛盾，维护职场和谐秩序； 6. 负责离职全流程办理，组织离职面谈、汇总离职原因，办结离职手续； 7. 参与薪资结构设计，精准核算月度工资，完成提成/绩效数据统计与核对； 8. 办理员工社保公积金增减员、缴费及相关业务，管理奖金、补贴核算与发放； 9. 统筹员工培训工作，包含新员工培训、岗前培训及内部技能提升培训的组织实施； 10. 搭建人才发展体系，制定员工晋升通道，推进人才梯队建设，储备核心人才； 11. 负责办公用品采购、入库与领用管理，维护办公环境整洁有序，保障办公顺畅； 12. 协调会议安排，落实会议筹备、纪要整理及事项跟进； 13. 管理劳动合同及各类办公证件，负责合同签订、续签、备案及证件办理更新； 14. 策划并组织公司各类团建、节日活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 1-3年人事相关工作经验，熟悉人事全模块操作，具备招聘、薪资核算、社保办理实操经验； 2. 熟练掌握考勤系统、办公软件操作，具备数据统计与档案管理能力； 3. 熟悉劳动法规，能妥善处理员工纠纷，具备良好的沟通协调、共情及问题解决能力； 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的执行力，能高效推进多项事务落地

（急招）招聘专员6k-10k+ 经验不限学历不限 职位详情 可以接受新手 多劳多得薪资不上限 薪资待遇： 底薪+提成＋奖金＋绩效综合工资6000～10000元以上，上不封顶所，工作轻松，上班可以喝咖啡。 工作时间：9:00---18:00（中午休息一个小时） 内容： 1.负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可（无需负责面试） 2.公司提供招聘端口并承担费用（联）， 前期有培训，有人带。 3.负责招聘本公司罗湖站点的外卖骑手，缺口不限，招聘需求大。 4.该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。 任职要求： 1.年龄：18~35岁（能力优秀可放宽条件） 2.招聘或销售经验优先（可接受无经验） 3.会基础的办公软件，入职有人带。 4.需要具备较强的抗压能力。 晋升空间：初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管-主管-经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节假日礼物，办公室都是90、00后的，团队氛围很nice，欢迎你的加入

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薪资：25元/时 开机两班倒站班普通车间(有空调)外观检查两班倒站班普通车间(有空调)

   坪山浪尾塑胶电子                员工工价：18元/小时 利润2元/小时                      （包吃两餐包住，住宿费30元/月，水电费平摊，两班倒） 一、主要生产塑胶打印机外壳等，独立岗位，两班倒，普通工衣，简单自由，带手机上班 工作内容：开注塑机，削披锋，看外观，装袋子， 二、 招聘要求，年龄：18-46岁、    需要本人有效身份证 三、 薪资待遇：18元/小时，工期两个月，，可以长期做，，辞工提前7天申请，， 四、面试准备:身份证原件，身份证复印件一张 驻厂电话:

周结月结 当天安排宿舍 入职可以预支100-200 小厂：包吃住不体检，长白班 主要生产耳机，玩具，小风扇 组装/包装/品检/贴标签 长白班：21-25元/小时 外宿补贴300元/月，全勤奖200元/月。 新员工入职奖励1800，分3个月发完，每月发600 每月工资：6500-7500元，15号准时发放工资，月休四天 工作时间：8点-20点 年龄要求：16-50岁 关于吃住：包吃住，免费！宿舍有空调热水器 面试资料：身份证，复印件也可以入职 关于预支：每周可以预支300-500元。

同城!!!!!!!!!招人不挑人:工价25元每小时，16-45周岁男女都要，没经验也不用怕，入职有专人带教，上手快不费心。-工作超省心:纯长白班+坐班，不用熬夜倒班，每天作息规律;车间能随身带手机，想联系家人、处理小事都方便。 生活无压力:包吃包住全免费!宿舍有空调、热水器夏天不热冬天不冷;食堂每天菜品换着来，不用自己做饭、租房，每月轻松省2000+食宿钱

招聘普工/操作工，电子厂空调车间，工作内容简单易上手，综合薪资5500-7000，上六休一或上五休二,包吃住有免费wifi，24h热水供应，五险一金缴纳。 要求：学历不限，经验不限，法定年龄，男女不限，要求持有本人有效二代身份证。9/15前能入职

西乡凤凰岗电子厂[福][福][福] 白班19，夜班20 坐班，普通的电靜衣 [庆祝][庆祝][庆祝] 长白班，两班倒可自选，包住，6-8人间，水电费平摊，伙食自理，人走帐清。 工期一个月，可以长期做，不体检，不查纹身，管理人性化 年龄：16-42岁，男女不限 《面试时间》： 可全天面试，合适可直接上班。 员工需带上身份证复印件2张，黑色签字笔一支！

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名