【薪酬福利】： 1. 收入自主化，多劳多得，入职薪资最高6000元（具体面议）+ 高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2. 提供住宿支持； 3. 每月组织管理岗位竞聘，自主报名参与，入职7天可晋升店长，2个月晋升区域总监，群面公投机制，欢迎勇于突破者加入；职业发展路径：置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁 4. 健全的培训体系，配备导师指导，理论与实操相结合； 5. 强大的后台系统支撑；乐有家房源网资源丰富，支持VR看房、电子合同等功能，E2E智能化服务赋能； 6. 五险一金、带薪年假、亲子假、恋爱假、节日福利、团队建设、国内外旅游等福利齐全。 二、【岗位职责】 1、利用公司房源平台发布房源信息，吸引客户关注，线上回复咨询，精准匹配房源需求； 2、为来电客户解答房产相关问题，提供房源推荐及专业建议； 3、熟悉掌握所在片区楼盘详情，在门店接待业主与客户，办理房屋买卖、租赁等业务； 4、负责新旧楼盘实地带看，为客户带来细致周到的服务体验与专业讲解； 5、深入掌握房地产相关政策法规、项目规划及核心卖点，输出专业化的房产解决方案。 三、【岗位要求】 1、年龄满二十周岁； 2、积极阳光，具备强烈进取心，拥有良好的协作意识； 3、意志坚定，志向远大，富有奋斗精神； 4、擅长人际沟通，抗压能力强，敢于迎接更高目标挑战； 5、踏实肯干，学习能力突出，适应快节奏工作环境，做事专注勤勉。 四、【工作地点】： 深圳市福田区、罗湖区、龙华区，面试与办公地址可根据个人情况就近分配！

【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验！专业导师一对一带教 4.如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 5.置业助理岗位，接受新人小白，没有业绩要求，提供现成住宿，应届生和实习生，入职后哒~~~ 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1.认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2.具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力 3.有魄力敢于检查监督 4.有持续的行动力 【薪酬待遇】 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 划重点：新营销/应届生直聘店长岗位，两个月上岗薪资9K，竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么简单，还在等什么呢，赶紧联系（主动联系优先安排) 【工作内容】 1.严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2.如遇突发事件，应及时主动协调处理，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象； 3.积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动； 4.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 5.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。 【福利】 五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 职位亮点：大单交易入职培训五险一金团队合作

工作地点全深圳可就近安排~ 请留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里， 那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。 【薪资福利】请看1 【怎么升官】请看2 【你要⼲啥】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 1、【薪资福利】 选项一:贝壳旗下的链家门店，全深圳就近安排 保障底薪3000~6000+提成（房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%） 新⼊职平均⽉薪8千-1万左右 (公司提供资源，安排师傅带教，⼿把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。 在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升) 选项二:贝壳旗下的德佑、住商等品牌门店 (包住) 前三个月底薪3000~4000+绩效2000 ，三个月后高提成 提成30%-70%，舒适的住宿环境 福利:这是重点 1、弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给） 2、你要租房? （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3、你要买房?（我们返佣） 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5、生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了） 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排 7、六险二金 （多出来的一险是什么 ？那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么？那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销） 拿提成方式 1.房源录入 2.VR拍摄 3.钥匙管理 除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。 入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度） 2、【晋升培训】 经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理 培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。 新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长 3、【岗位职责】 熟练掌握区域楼盘详细情况：发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、【任职要求】 高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。 5、【团队氛围】 优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试？ 毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。 At last 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。 END 职位招聘6-8人

一、核心营销岗 •置业顾问（含大学生/豪宅方向） ◦职责：房客源开发维护、带看与匹配、促成买卖/租赁交易、社区精耕与风险把控。 ◦要求：18岁+，统招大专及以上（部分可放宽），沟通强、能抗压。 ◦薪资：新人培养期最高7500元/月（本科更高），业绩奖55%-80%，入职满1年经纪人平均月薪22375元；豪宅岗入职一年人均月入2.6万起。 ◦晋升：经纪人→营业部经理→店长→区域总监→营销副总裁，每月可竞聘。 •新房营销专员 ◦职责：新房推广获客、带看成交、客户维护。 ◦要求：大专及以上（有经验可放宽至高中学历）。 ◦薪资：综合底薪+高提成，入职满1年平均月薪2万+。 二、新媒体岗 •新媒体助理（拍摄剪辑/讲房主播） ◦职责：短视频策划/拍摄/剪辑（剪映/PR）、账号运营、直播获客、客户跟进。 ◦要求：拍摄剪辑方向需会基础设备与软件；专业不限，传媒类优先。 ◦薪资：7000-10000元/月，享五险一金、住宿/租房免佣等。 三、职能与储备岗 •职能高储（综合管理/法务等） ◦要求：统招本科及以上（985/硕士待遇更高）。 ◦薪资：本科转正9500元起，硕士11000元起，一年14薪，含年终奖与绩效奖。 •人事行政 ◦职责：招聘、考勤、行政统筹、合同与费用管理。 ◦要求：熟悉人事行政流程，协助团队建设与业务规范。 四、通用福利与培养 •福利：五险一金、带薪假、节日礼包、住宿/租房免佣（应届生）、来程路费报 •培养：导师一对一、岗前+在岗培训，双通道晋升（专业/管理）

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产购买、租赁及投资咨询； 2.负责房地产交易过程，确保流程符合法律法规； 3.维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 4.积极参与团队会议，为市场动态提供反馈； 5.与团队成员协作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.对房地产市场有一定的了解和兴趣； 3.能够独立解决问题，具有较强的适应能力和学习能力； 4.有责任心，能够承受工作压力； 5.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通。 岗位职责 1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先； 2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息； 3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪酬福利： 1、收入自主制，赚多赚少你说了算A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇：    ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策   丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 提供住宿解决方案    ③上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 ④培训及晋升机制完善   ，每月一次 4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

职位描述 置业顾问，底薪补贴6000-11000，业绩提成55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 享受多种带薪休假（包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等） 定期组织员工活动，如团队聚餐、生日会等，增强团队凝聚力 内部设有清晰的晋升机制，配备系统的新人培训体系 收入可观，是适合年轻人学习成长与积累创业经验的理想平台 我们团队中，入职满一年的大学生经纪人平均月收入达2.3万元以上 若能稳定工作半年以上，建议至少一年，月均收入有望突破3万 应届毕业生及毕业一年内的大学生可享免中介费租房支持 到岗报到时，凭有效票据可按公司规定报销一次来程交通费用 完善福利保障：五险一金、节日慰问礼包、授课激励奖、仁杰荣誉奖、员工互助金计划 丰富多彩的业余生活：定期举办文体活动，安排国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持方案，解决初入职场的居住难题 工作时间灵活可调，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 【职业发展路径】 可选择走专业深耕路线或管理发展方向 所有管理层均从内部基层培养晋升，无外部空降 职级晋升标准透明，后备人才培养机制健全 帮助团队成员成长晋级，是上级绩效考核的重要依据 职能与营销双通道发展，助力实现纵向提升与横向拓展 专业发展路径： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理发展路径： 店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【入职流程】 面试通过 → 入职见习（免费提供临时住宿，配备导师一对一指导，全程不收取任何费用） → 正式上岗并开始计算薪酬 【是否提供住宿？】 提供社区型宿舍，位于安全住宅小区内，环境温馨，氛围融洽 让你安心在深圳开启职业生涯（见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊住宿费用）

【薪资结构】 收入自主无上限：置业顾问岗 入职定级A1-A4，底薪补贴6K+ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）形式多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （2）五险一金+带薪休假+节日关怀礼+境内外旅游+成长培训+广阔发展空间 除常规假期外，公司提供员工专享12项特色假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等人性化安排 （3）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等，生活设施齐全 （4）工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由安排，兼顾工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，答疑解惑，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看，讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议，收取钥匙 【晋升方向】 公司支持员工多元发展路径！每月一次晋升评审，机制公开透明，完善的晋升体系与人才储备计划。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举，只要你有能力，渴望高收入，有志于管理岗位，公司将提供零成本创业机会，开店无需个人出资！管理团队享受高额利润分红！！！ 岗位晋升路径：置业顾问（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，职业素养高，专业协作强，管理扁平高效，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市场占有率第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班 PS：公司另设合作经纪人模式，无业绩考核压力，享受高比例服务奖励（核算比例55%~80%），具体详情请咨询HR！

链家・房产顾问（2 人急招） 薪资福利（真・不画饼） 保障底薪：4000–5000 元 / 月 业绩提成：高达 50%，收入无上限 客单均价2 万 +，开单即赚 社保 + 商业保险 + 优秀员工出国游 晋升通道（透明可落地） 经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 总监 → 分公司总经理全程带教 + 系统培训，链家学院专业体系，新人快速上手。 岗位职责 熟悉区域楼盘，为客户提供专业置业咨询 开发、维护房源，积累客户资源 陪同带看，促成成交，提供全流程服务 任职要求 全日制专科及以上，本科可接受实习生 沟通表达流利，有亲和力，积极乐观 想做销售、想赚钱、有目标、敢拼敢干 商圈经理带你飞 13 年毕业入职链家，8 年行业老兵5 年金牌经纪人、3 年管理经验，百万经纪人 + 百万门店人民大会堂晚宴荣誉获得者亲自带教 + 定期培训，新人也能快速开单。 团队氛围 90 后为主，8 位精英老手带队工作互帮互助，生活喝酒撸串、开黑唱 K轻松不内卷，赚钱不孤单。 门店优势（A 级门店，流量拉满） 贝壳直营链家 A 级门店，精耕大运片区月均二手房商机500+、租赁300+、新房300+政策利好，客源足、转化高、成交翻倍来这里，不用愁客源，只管冲业绩！ 只要你敢来，我就敢带你赚钱 点下方立即沟通，加入百万团队！

百万年薪不是梦

一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%.

深圳南山招工瓦工室内砌加气块，，年龄50岁以下，管住宿，不管吃饭，370元一天i，有加班

招厨工、厨师交社保包吃住、有责任心有管理经验的优先，要求手脚麻利，大脑伶俐，吃苦耐劳，有厨房经验最佳。可前台售卖，电话联系谢谢

招酱油岗保安，坐班220一天 包吃包住，没证也可以 主要负责登记巡逻 ０费用入职 工作地址：安徽芜湖

深圳市宝安区招木模

深圳市罗湖区招工地小工/杂工

1. 负责房产租赁业务，达成销售指标； 2. 为客户提供专业咨询与房源推荐； 3. 带客户实地看房，推动交易完成； 4. 协助签约并持续维护客户关系。 感兴趣请联系，期待你的加入！ 无责底薪3000起，提成丰厚超预期。 提供住宿，每月工资基本等于净收入，存钱效率大幅提升！

岗位职责 1、统筹案场销售团队的日常运作，包括排班安排、考勤管理及现场秩序维护，保障案场高效有序运转。 2、拆解销售任务目标，设定团队与个人业绩指标，带领团队达成签约及回款要求。 3、主导客户接待、谈判沟通、认购确认、合同签署等全流程操作，妥善处理客户异议与投诉问题。 4、开展销售技能培训、话术优化、陪访总结与复盘分析，持续提升团队专业能力与成交转化率。 5、负责来访与成交数据统计、销售台账登记及日报周报编制，及时汇报并调整销售策略。 6、协同推进营销活动落地、渠道合作对接及销控管理工作，确保各销售节点顺利实施。 任职要求 1、具备2年以上房地产销售工作经验，其中至少1年案场管理经历，熟悉新房销售全流程。 2、结果导向明确，承压能力强，有成功带领团队达成销售目标的实际案例。 3、了解本地房地产市场动态、购房政策及相关按揭签约流程，形象良好，表达清晰，谈判技巧娴熟。 4、责任心强，行动力高，能全面协调现场工作，指导新成员成长，维持团队稳定性。 5、拥有同项目或同区域客户资源，或可独立带队者优先考虑。 底薪+团队提成+个人提成+节点激励+社保+带薪假期+晋升

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，形象端正，具备较强的服务意识与职业素养 5.无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先

任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 4.年龄22-45周岁。 薪资福利： 1.薪资范围：8000-50000元/月。 2.薪酬结构：基本工资业绩提成。 3.五险一金。 4.每周一休，法定节假日休息。

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带客看房，对接房产销售流程 能吃苦耐劳，有情商，善于与人交流 正常努力点都能月薪过万。

岗位名称：盒马红山促销员（周未促销员岗位）。 岗位要求：1.年龄范围：2050岁。2.工作经验：做过超市工作者优先。3.性格特点：开朗大方，能积极主动大胆叫卖。4.资质要求：持有食品健康证。 薪资待遇：工资为每日170元，共工作四天的档期（2月78日，1415日）。工作时间为每日的下午到时段（预计为下午至九点）。

负责卖货，理货。

周薪资2800+ 月薪资12000-14000 新人第一个月保底1.2万入职签订保障合同 食宿都有当天提供0费用 可长期短期! 人走账清!

‌岗位职责‌： 1、食材清洗、切配及初步加工。 2、餐具清洗消毒与厨房设备维护。 3、食堂环境卫生清洁与消毒。‌ ‌任职要求‌： 1、年龄35-50周岁，身体健康（需提供有效健康证） 2、能适应早班工作，能吃苦耐劳。 3、具食堂工作经验或卫生安全知识者优先。‌‌ ‌薪酬待遇‌： 月薪面议（不低于当地最低工资标准） 月休四天 缴纳社会保险

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.及时反馈市场信息和客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.熟悉房地产行业基本知识，具备良好的沟通表达能力 3.工作积极主动，具有较强的服务意识和团队协作精神 4.有责任心，能承受一定工作压力，适应户外拜访与驻场销售 5.持有相关职业资格证书或有住宅/商业地产销售经验者优先

无经验要求！！ 公司直招只要你敢来！我们老板就敢给！！！ 岗位福利： 1.底薪5000+提成+奖金=综合薪酬1w+ 2.小白工资不打折 3.工作氛围融洽，无经验小白也可以来~ 任职要求： 1.优秀者学历不限 2.有无经验即可，一对一带 3.沟通能力强，做事认真踏实

深圳龙岗区龙城加盟店招聘: 肠粉师傅1名，工资4500-5500 学徒一名，工资4200-5200，有经验者优先考虑。 联系电话

1. 客户开发与维护：通过线上平台（房产网站、社交媒体等）、线下拓客（社区推广、商圈活动等）等渠道挖掘潜在客户，建立客户档案并定期跟进，维护长期客户关系。 2. 房产咨询服务：向客户精准介绍楼盘信息，包括项目区位、户型设计、配套设施（交通、教育、商业等）、价格政策、购房流程及贷款政策等，解答客户疑问。 3. 带看与需求匹配：根据客户购房需求（预算、户型、用途等），筛选合适房源并组织实地带看，引导客户了解房屋细节，协助客户分析房源优劣势。 4. 交易促成与流程跟进：协助客户完成购房意向沟通、价格谈判，指导客户准备购房资料，跟进签约、付款、贷款审批、产权过户等全流程，确保交易顺利完成。 5. 售后与口碑维护：成交后持续跟进客户，协助解决收房、入住等环节的问题，收集客户反馈，推动服务优化，促进老客户推荐新客户。 四、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，有无房地产销售经验均可（应届生或行业新人可接受专业培训），有同行业经验者优先。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达与谈判能力，能准确把握客户需求；有较强的目标感与抗压能力，可适应销售节奏；熟悉本地房地产市场及购房政策者优先。 3. 素质要求：责任心强，具备诚信意识与服务意识，形象得体，工作积极主动，有团队协作精神。 4. 其他要求：能熟练使用基础办公软件（如Excel、Word），具备一定的客户管理意识。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成（按销售业绩核算）+奖金（月度/季度/年度销售激励）