工作内容：我们主要做二手房买卖，房屋租赁，新房销售，主要工作内容是带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访，网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，我们是半职能半营销的工作，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康 我们入职之后都会会安排一名优秀导师，进行一对一的带教 欢迎热爱销售岗愿意调整高薪的你 薪资待遇： 高中学历7K：底薪行动量化3000职务绩效 大专学历8K：底薪行动量化3000职务绩效 本科学历9K:底薪行动量化3000职务绩效 工作时间：每周休息1天半，在周一和周二休息完毕，工作时间是朝九晚九点半，中午12点到2点午休，下午6点到7点休息吃饭，晚上9点30下班（三月份9:30开始上班） 关于晋升：每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协调客户看房、合同签订、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.与开发商、业主及相关部门保持良好沟通，确保交易顺利进行 5.定期回访客户，提升客户满意度，促进二次成交与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉当地房地产市场情况者优先 5.持有相关从业资格证书者优先录用

【薪酬福利】 1、收入自主化，高底薪配高奖金与高福利，初始底薪补贴绩效最高达7500元，后续晋升后底薪补贴绩效可达25万元，享受丰厚的团队管理津贴（小组业绩的5%～10%），业绩奖励核算比例高达55%-80%；入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元，冲击百万年薪并非遥不可及。其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业后一年内的大学生可享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时可根据公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，设立超1000个培训基地，开设2000余门课程，拥有3000多名专业讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况作为上级考核的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展发展，专业路线最高可晋升至置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 【岗位职责】 1、作为店长储备人才或业务核心小组负责人，带领团队成员推进各项业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 3、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，组建服务团队，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、良性互动的合作关系。 【任职资格】 1、不限专业与过往经验，具备相关从业经历者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，并具备指导他人签约的能力，熟练掌握责任盘及委托房源相关信息； 3、热爱销售工作与房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有事业心与责任感； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。

【光速晋升岗】储备店长9K+40%分红 我们帮你实现： 3个月当店长：最快7天竞聘任职店长，现有95后区域总监就是这么升的 2亿培训经费：3000位讲师带你学AI工具+管理技能，乐学堂APP免费刷课 创业式平台：公司承担开店成本，你带团队分利润（店长月均分红2.8万+） 你的成长路径： Day1-42：参加"青年干部培训班"，学AI团队管理+房源运营 Month2：竞聘店长，带4-6人团队（公司给现成资源！） Year1：冲击区域总监，管理5家门店+享受年终分红 新人专属福利： •薪资：9000底薪补贴+团队利润40%分红+季度分红（店长平均月薪2.8万+） •住房：入职满1年申请30万安居补贴（深圳/广州/中山均可） •假期：每月1次"随心假"（想休就休，无需理由） 要求： •2025-2026届毕业生，专业不限（学生会/创业经历优先） •敢挑战高薪，目标3年内买车买房（我们有成熟案例！） 工作地点：深圳/广州/中山（可自选城市） 备注"储备店长"投递，优先安排区总面试！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的服务意识、抗压能力及目标导向思维 4.熟悉本地房地产市场，有社区资源或客户资源者更佳 5. 诚实守信，形象端正，具备良好的职业素养与团队协作精神

真诚直聘同业优秀人才，随时到岗优先 一、薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少由你决定。A2、AA2、S2级别可选择4600~6000底薪绩效（后续有提升空间），超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： ①五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ②丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 二、岗位职责 1、作为店长储备、业务骨干小组负责人，带领团队成员推进业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，匹配客户需求，提供置业前期的信息支持； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为交易双方提供专业的房产服务方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、任职资格 1、年龄20-40岁，具备相关从业经验者优先考虑； 2、热爱销售工作及房地产领域，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 3、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险防控意识。 四、平台团队四大优势： 1、八不三真全城联动的业务特色。 2、市场占有率稳居首位的业绩优势。 3、公司逆势为全员加薪，人均收入位居行业前列的盈利优势。 4、发展稳健，团队持续壮大的成长优势。

努力的意义：“当父母需要你时，不会只有泪水；当孩子需要你时，不会只剩惭愧；当回望来路时，不会唯有遗憾。”这正是我们拼搏的初心！ 【只要你愿意行动，离理想生活就近了一步】 1、毕业五年内或应届毕业生，欢迎所有渴望实现“五子登科”的优秀人才加入 2、具备积极心态，有明确目标和强烈进取意识 3、心怀理想，充满热情与毅力，富有责任感，敢于迎接挑战 4、擅长交流协作，能适应高强度工作节奏，心理抗压能力强，乐于突破自我 5、踏实肯干，学习领悟快，适应环境能力强，做事专注认真 【只要你持续坚持，就能看见与同龄人之间的成长差距】 1、收入自主模式，多劳多得，上不封顶。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段（3个月）：包含底薪、补贴、绩效奖励 高中学历最高可获7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专学历最高可获8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科学历最高可获9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，深圳定岗初期月薪最高达11000元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的回报机制，业绩奖励无上限！ 2、缴纳五险一金，配备专业导师全程指导，享有带薪年假、生日礼遇、节日关怀、餐补、住房补贴等福利。 【只要全力以赴，梦想并不遥远】 选择乐有家——为普通奋斗者，成就非凡人生梦。 工作地址：深圳区域，就近分配 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：年轻化团队氛围，人际关系简单纯粹，提供住宿支持，社保齐全

要求，影响良好，善于动脑，敢于拼搏，乐徐进取

近期求职者较多，请主动投递简历联系HR~ 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 5、没有公主病少爷病，想赚钱，服从管理 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 薪资6000---7500面谈，+超高业绩奖 2、福利待遇 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案，重点是有底薪 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

深圳坪山地铁招盾构机跟机电工一名，经验丰富，能看懂电气图纸，联系电话

1·站点直招，0元上岗，无押金 2·在职员工收入稳定7000-10000，上不封顶 3·公司提供车子住宿 4·单量多，距离短，好配送 5.就近安排岗位 任职要求： 1·年龄要求18-52岁内（有经验可放宽要求） 2·会骑车，会导航，没有前科 工作内容： 1·系统自动派单，无需抢单 2·送餐范围：3公里以内 3·在线时长8小时

有没有倒混凝土的师傅找两个人一起做包工，工地在深圳东站，联系电话

招聘土建机电资料员一名，待遇8000元每月包吃住

招聘：美容师助理 招聘:宠物美容师助理， （请认真看完招聘要求与条件觉得符合在联系为了不浪费彼此时间与精力谢谢，） （小白请绕路，不招学徒谢谢） 1要求年龄25岁以上，2工作经验一年以上，3有一定的应变和销售能力，善于与客户交流。4.执行力强，没有拖延症，做事情必须有理有序不邋遢老板有洁癖会受不了邋遢的同事所以为了避免不必要的不开心一定要符合以上条件。。 休息时间:上6休1每周闲暇时间不固定安排一天休息。 日常工作内容：照顾宠物，给宠物喂粮喂水，遛狗，洗护!了解品种习性。维持店内卫生，清洁打扫。 薪资待遇:底薪3700满勤300月洗护提成（无充值洗护%10）（产品%5），购买社保，不要补贴500月 试用期1个月，试用期间6000月薪资 工作时间早晨11点至9.30工作时间是灵活变通的，忙的时候需要加班，不忙就可以早点下班这点需相互理解在此提前告知一下。 新人入职薪资，。每月固定15号发放薪资！感兴趣的请与我联系，不符合要求的请不要与我联系谢谢了 工作地址:深圳龙岗区中心城万科时代广场V禹

公司清一色的年轻人，这世界最幸福的事情也许就是一群青春而富有朝气的团队在一起努力拼搏，团队氛围超好，每天有说有笑就把工作目标完成了！福利待遇薪资待遇均在行业前列！ 无需经验！无需经验！无需经验！经理亲自培训！手把手带教！ 岗位职责： 1、负责客户开发及维护，接待与咨询，提供全方位，专业的房地产置业服务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 任职资格： 1、形象气质佳，沟通表达能力强； 2、退伍军人优先。 3、不限学历，不限经验，只要你踏实肯干，勇于挑战高薪，不怕困难！ 3、有团队合作精神，能够积极融入社会，融入团队； 4、有一定的数据分析能力，市场敏感度高；思维活跃，善于变通，责任心强，积极向上。

【岗位职责】 ·负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业服务 ·了解客户需求，匹配合适房源 ·开发并积累公司房源，与业主建立良好关系 【职位要求】 ·年龄22—48周岁，优秀者可放宽 ·有无经验均可，欢迎积极进取的伙伴加入 【工作时间】 ·夏季：上午8:30--12:00 下午15:00--18:30 ·冬季：上午9:00--12:00 下午14:00--18:30 ·7小时工作制，每月公休8天，支持自由调休 【薪资福利】 ·薪资范围5000-10000元 【晋升空间】 ·系统培训+老师带教，助力小白成长 ·晋升制度透明公开 【其他优势】 ·商丘市区50多家分店，可就近安排 ·贝壳入驻平台，发展稳定，提成高于行业

公司给到无责任底薪超过同行很多，每周给到休息日劳逸结合，给你充足成长学习时间，本房产公司位于黄浦区中华路小南门地铁站8号线出来就是，外滩豪宅板块，主要帮助周边的业主房产销售，出租，物业管理，维护等工作，当今房产销售和传统房产销售不同，如今主要销售渠道是自媒体和店内接待，房源充足，带队经理从事十年+经验丰富，可以帮助经纪人完成整套买卖流程，不用担心不懂，没有经验这些问题。如果你喜欢自媒体，自媒体比较优秀，一定要把这些从房产销售上变现，而且是量的增长，结交到优秀业主客户，对个人是质的提升。不管你是小白还是有经验，我可以协助每个成交。

●工作内容： 1、公司提供丰富、精准的客户资源，专员为客户提供咨询服务，带客户参观工地样板间，之后邀约到访门店（不需要谈单）。 2、由专业设计师接待和洽谈客户。 3、客户签约后，专员按提点拿提成。 ●培训 不用担心自己不会哦~~ 1、新人到岗了解公司，公司分配团队经理、熟手师傅手把手带教，1-2周熟悉话术及流程。 2、带薪培训：熟悉行业装修设计知识，提升口头表达能力、逻辑思维与交际能力。 3、室内设计师晋升、培养储备岗位。 我们希望你： • 性格开朗爱聊天，亲和力max，眼里有光、想挑战高薪！ • 实习生、应届生、职场小白、实力销冠统统欢迎！ ●薪资待遇： • 无责底薪打底，客户到访就奖100-300/组（每周发奖金！），成单提成3000-9000/单（不需要谈单），每周一抽盲盒大奖（实用家居用品、电动车、Iphone17pro max、Gucci包包~~实物兑现、折现亦可！） • 每月15号工资准时到账，从不拖泥带水～ • 硬核奖励：年中、年终奖层层叠加，购房首付大奖！年中、年终优秀员工奖励省外/境外旅游！ • 股东制分红，零风险当老板~员工也能成为集团合伙人！ ●上班时间：上午 8:30-12：00，下午14:00-18:00 ，法定节假，超长春节假期14-21天（没错，比寒假还长的那种） ●发展空间： 需要锻炼、提升自己，提高收入！那么平台就很重要，品匠家装集团企业培养及晋升机制完善，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 晋升制度公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 晋升方向：专员——资深专员——经理助理——团队经理——执行总监——分公司总经理

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

关于我们：乐有家始于 2008 年，总部坐落于深圳，是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网为支撑的大型企业集团。2020 年交易额成功突破 5000 亿，不仅稳坐深圳市场占有率头把交椅，在粤港澳大湾区多个城市的行业排名也位居前列，为职场新人提供了资源稳固、前景广阔的发展舞台。 核心优势： 无经验也能加入：面向行业小白开放，不设业绩考核门槛，没有相关工作经验也可投递，首次入职者将优先考虑 黄金区域资源加持：隶属于副总裁直管团队，业务覆盖南山前海自贸区、宝安中心豪宅区、福田沙尾石厦学位房区三大核心板块。团队 10 人平均月开单超 10 万，80% 入职满 1 年的员工，月收入稳定在 2.6-2.9 万区间 晋升通道畅通无阻：每月都有晋升机会，最快 7 天即可晋升店长，2 个月就能冲刺副总职位，职业发展速度不设限 薪资待遇（按学历划分）： 高中学历（A0-1）：3000 元底薪补贴 + 1000 元行动量化绩效 + 2000 元职务绩效，最高月薪可达 7000 元 大专学历（A0-2）：4000 元底薪补贴 + 1000 元行动量化绩效 + 3000 元职务绩效，最高月薪可达 8000 元 本科学历（A0-3）：5000 元底薪补贴 + 1000 元行动量化绩效 + 3000 元职务绩效，最高月薪可达 9000 元 发展期薪酬：底薪按 A1（4600 元）至 A7（11000 元）层级递增，叠加 55%-80% 的业绩奖金，收入上不封顶 工作时段：每周可享 1.5 天休息，早班 9:00 到岗，常规工作时间为 9:00-12:00、14:00-18:00，晚班时段为 19:00-21:30 工作内容： 拓展房屋租售相关业务，达成个人销售指标 精准把握客户需求，推荐合适房源并做好客户关系维护 运用电话、网络、面对面沟通等多种方式开发客户，参与一手楼盘踩盘工作 协助带客户实地看房，提前与业主沟通确认看房时间 培训与福利： 专属带教体系：由营业部经理一对一指导，搭配 “闯关表” 考核机制，助力快速提升专业能力 多重福利保障：提供住宿福利，应届生可报销校招期间学校至公司的二等座动车车票，节假日福利丰厚 优质资源倾斜：作为副总裁直管团队，可优先参与战狼团管理后备培训项目 应聘要求： 学历要求高中及以上，应届生、行业新人皆可应聘，专业不限 具备清晰的沟通表达能力，性格乐观主动，能承受工作压力，拥有良好的团队协作意识 对销售行业抱有热情，愿意通过自身努力实现高薪目标 工作地点：深圳全市范围内均可选择 诚邀怀揣梦想的你加入乐有家，与 5000 亿级行业平台携手，从职场新人稳步成长为高薪精英，共赴职业新征程！

房地产销售，新楼盘，二手房，租赁

【优质的薪酬福利】 1、收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中最高待遇7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高待遇8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高待遇9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚薪资回报，业绩奖励上不封顶！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全 【严格的岗位要求】 · 面向2017-2025年毕业的大专及以上学历人员或实习生，无房地产从业经历。我们致力于重塑行业生态，专注自主培养管理人才 · 身体健康，无不良记录，无酗酒吸烟、长期熬夜等生活习惯 · 价值观端正，抗压能力强，愿意为客户全程负责，恪守职责承诺 · 愿意投入付出，具备良好学习能力 · 渴望挑战高收入或有志于成长为营销体系中高层管理者，对职业路径有清晰设想 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践积累，为客户及业主提供购房置业的科学分析，制定高品质置业方案 · 通过电话沟通、线上推广、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源客源 · 精准匹配房客资源，带领客户实地看房，并通过居间协调推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同作业，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行日常两会一训+导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等 · 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁解读城市与区域整体布局、政策调整及市场动向 · 总部线上线下融合培训：涵盖财务、法律等专业领域知识的深度赋能 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理成长路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无门槛限制，每月开放一次晋升机会

深圳市砂锅粥大排档招煲台一名工资6500+300全勤，打荷一名5000+300全勤(看熟手程度）以上职位月休息两天，要求熟手，每天工作时长11个小时，厨房有月绩提成，电话

一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000元（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不与业绩挂钩，另有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科最高薪资7500元，大专最高6800元（深圳） 经纪人共设15个职级，后期晋升通道畅通，最高职级置业总裁底薪补贴+绩效可达25.2万/年 另享有55%-80%的高额业绩奖核算比例 【底薪补贴】A3为4800元，A4为5500元，主要依据出勤情况与日常表现评定 不关联业绩完成情况，即便无成交记录，每月仍正常发放，保障基本生活需求 这一点区别于行业普遍做法，多数同行仅提供短期底薪或三个月后即取消底薪 【行动量化绩效】最高2000元，与日常行为量化评分挂钩 根据每月完成的基础工作指标计算对应系数，实现多劳多得 任务清晰明确，均为岗位基础动作，配备导师全程指导协助达成 【业绩奖】按55%-80%高比例核算奖金 二、要求： 欢迎大专及以上学历的你加入！ 这里是你展现自我、快速成长的理想平台！ 无论你是初入职场的新人，还是经验丰富的职场人士 无论是思维缜密的“逻辑派”，还是情感细腻的“感性派” 只要你是注重品质、关注细节、富有审美感知力的人 我们都热烈欢迎 三、岗位职责 通过直播看房、电话沟通、线上推广、线下面谈等方式开展销售工作 负责促成客户与业主之间的房产交易，涵盖一手房、二手房买卖及租赁业务 四、培训 相信学习能力强、适应力佳的你一定能快速上手： ◆ 配备专业导师一对一带教 ◆ 每日一测+每日一训，巩固知识体系 ◆ 乐有家学院：业内规模领先、设施完善、师资强大、课程全面的专业培训基地 五、晋升 当你的综合能力达到五星标准 可选择以下发展方向继续进阶： 管理线：营销管培生（储备干部）—店长—营销总监—营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）—精英会超级业务骨干 六、福利 福利丰富，提升归属感与幸福感： 1、带薪休假+节日礼品+系统培训+广阔发展空间 2、提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 3、缴纳五险一金，享受各类节日福利 各项待遇细致周到，真正实现安心就业、快乐工作 （建议主动联系争取机会，支持视频面试，录用后可立即安排入职并提供住宿） 优先考虑一周内可报到者 上班地址：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区 （深圳各区域可根据个人意向就近分配） 总部实验基地期待你的加入 距离较远者可安排线上面试

这位同事，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里， 那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。 【薪资福利】请看1 【怎么升官】请看2 【你要干啥】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 1、【薪资福利】 选项一:贝壳旗下的链家门店，全深圳就近安排 保障底薪+提成（房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%） 新入职平均月薪8千-1万左右 (公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。 在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升) 福利:这是重点 1、弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给） 2、你要租房? （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3、你要买房?（我们返佣） 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5、生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了） 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排 7、六险二金 （多出来的一险是什么 ？那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么？那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销） 拿提成方式 1.房源录入 2.VR拍摄 3.钥匙管理 除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。 入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度） 2、【晋升培训】 经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理 培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。 新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长 3、【岗位职责】 熟练掌握区域楼盘详细情况：发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、【任职要求】 高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。 5、【团队氛围】 优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试？ 毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。 At last 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。 END 职位招聘6-8人

薪资待遇: 底薪4000+提成30%，团建活动，旅游，开单奖！ 职位要求: 1、年龄不限，经验不限，应届毕业生也接受噢~ 2、形象端正、有亲和力、较强的沟通表 上班轻松自由灵活，就近安排噢！可接送孩子宝妈看过来呢

【我们的优势】 1、关于薪酬，团队收入呈82分布，资深销售人员实现28分布； 2、关于氛围，已全面升级为高效有序的新型营销团队； 3、关于实力，市场份额与人均创收均处于行业领先地位； 4、关于发展，提供零门槛内部创业机会的新经纪平台； 【我们的薪酬-专属定制】 1、若你具备行业销售经验，更关注后期提成： 依据能力定岗，月薪4600-7500元，享有55%-80%高比例业绩提成，数据由公司统一核算； 80%员工入职满一年后月均收入达2.2万元以上 【工作内容】 突破传统销售模式，无需应酬饮酒，不设地推摊位，摒弃纯电话销售，主要通过线上与线下融合方式开展，采用团队协作、网络推广及专人带教机制。 【你关心的部分】 关于休息：每周享有一日半休息时间； 关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持； 校招生及24届应届毕业生中表现优异者，可报销从学校所在地至深圳的高铁二等座费用【需保留车票用于核销】 【工作地址】 深圳门店超一千家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区 可联系 I37 ⑤19 08②②9 告知所在位置，享受定向岗位匹配

岗位职责 1、负责门店团队组织建设，能结合管辖门店实际情况高效搭建组织架构，合理优化人员配置； 2、负责门店日常运营管理工作，指导并支持经纪人开展业务，监督各项业务流程执行，防范运营风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，制定门店经营策略，并带领团队围绕目标及上级指引达成业绩指标； 4、及时调研并汇总门店所在商圈市场变化与竞争态势，分析应对方案并推动落地实施； 5、建立并维护良好的外部关系，妥善处理突发状况与紧急事件； 6、统筹门店财务合规管理，落实资产管控与安全运营相关工作。 任职资格 1、具备相关工作经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任心，有拼搏精神，乐于自我挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力及风险防控意识。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳固定薪酬9000起，广州固定薪酬8000起，另享有高达35%的分红奖比例； 福利：提供宿舍、五险一金、团队活动、带薪假、军人绿色通道、导师带教、晋升机会多、晋级加薪、乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作地址：深圳龙岗、坪山、宝安、南山区，地铁口门店位置，其他区可就近安排，主动联系优先安排面试。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，准确响应客户需求，提供置业前阶段的资讯支持； 2、开展房客源的开发、积累及日常维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业化的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易成本，把控交易流程风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际互动能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展提升阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与竞争力薪酬，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用； 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策； 形式多样的员工文化体育活动； 提供住房支持方案； 工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡； 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，沟通简单真诚，优质雇主期待你的加入！