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HWP合伙人
8000-14000元/月
理财顾问保险年终奖6-10人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成TOC弹性工作制
一、岗位职责 1、通过公司派发的名单,对公司老客户进行回访、维护与客户建立粘性,持续服务 2、服务过程中筛选意向客户,向老客户介绍及公司新产品新活动,协助客户参加活动的办理,做客户的后续服务工作的 3、不需要身边亲戚朋友,五级写字楼空调底下办公轻松自由舒适的工作 二、任职资格 1、大专及以上学历,年满25周岁以上; 2、良好的沟通表达能力,懂国/粤双语,有较强的 服务意识 3、良好的团队意识,善于学习、责任心强、诚实敬业, PS:表现优异者有机会内部转其它岗位 三、《薪福利待遇》 1、有责任底薪+销售佣金+方案奖+月度奖(各种红包、电器、团康、旅游等)(平均月薪:8000-14000具体面谈) 2、工作保障--福利保障(5-20万,意外医疗、疾病住院医疗、意外身故、疾病身故,企业年金,,公积金,福利保障那里+创业津贴,学历津贴,绩效奖金,月度奖励,服务奖励,还有长期服务奖,春节,中秋,端午福利满满) 3、周一至周五,周末双休,工作时间:8:30上班。 4、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪,公司实施“能者居之”晋升制度,全透明渠道,各种纵橫向发展前程,刻苦耐劳,建立自己的团队事业,可以传承!
对公理财顾问
1-1.5万元/月
理财顾问3-5年本科及以上对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售银行金融/经济/管理相关学历保险具有金融理财/财富管理相关工作经验金融同业销售其他类型金融机构资产/财富管理理财互联网金融
一、参与已达成合作的机关、企事业单位保险福利服务项目实施; 二、统筹开展员工家庭全生命周期的医养保障方案设计与优化; 三、协同项目团队为合作单位提供持续性的保障支持服务。 此岗位属正式编制,享有优质机关及事业单位职工客户资源平台。发展空间大,适宜长期职业规划。
理财规划师
7000-12000元/月
理财顾问1-3年本科及以上具有极强的客户开发能力对高净值客户销售对普通个人客户销售对机构销售证券公司理财销售大客户销售金融销售证券从业资格/基金从业资格基金销售固定收益具有高净值客户资源/机构客户资源
1. 维护现有客户关系,深入挖掘客户需求,提供专业的资产配置规划及投资建议 2. 持有证券从业资格证、基金从业资格证 3. 具备一定数量的客户资源
养老社区销售
2-3.5万元/月
理财顾问年终奖6-10人3-5年大专及以上代理商销售招商加盟
薪资范围:20000-40000+ 底薪:10000(有责)提成:20%-55% 奖金:季度奖+年终奖+个人销售奖 重点(,没有销售经验的不要投,不注重平时形象管理的不要投) 无需大量电话陌拜,新人上岗就分配客户资源。不是电话单,是直接对接到客户本人!有认知,勇于挑战的精英,欢迎加入,共同成长! 任职要求 1、年龄:25-50周岁 2、学历:大专及以上 3、品质要求:形象良好,善于沟通,职业素质良好,无不良从业行为记录及刑事、金融等犯罪记录 4、不接受躺平!敢于挑战,吃苦耐劳者可提供管理晋升机会。提供专业化系统培训,提供清华、北大培训班每年3次深造机会!工作内容:协助大客户经理服务高净值客户,制定客户需要的问题解决方案!(高客资源内部提供,能者多劳))前期新人阶段有大绩优协助与客户进行沟通。
投资顾问助理
5000-7000元/月
理财顾问五险一金年终奖1-3年本科及以上其他类型金融机构对普通个人客户销售互联网金融证券从业资
【岗位职责】 1.具备较强的金融市场理解力,能够准确把握市场动态并做出合理判断; 2.熟悉公司各类产品,通过电话及线上渠道开展产品推广与销售工作,与客户保持高效沟通; 3.深入挖掘客户需求,主动协助客户解决投资相关问题,提供个性化、专业的投资咨询建议; 4.按时完成团队下达的销售目标,及时传递金融理财服务的相关资讯。 【任职要求】 1.必须具备证券从业资格证书。 2.大专及以上学历,金融类相关专业优先考虑。 3.热爱金融投资行业,无论是否有经验均可报名,公司将提供系统化的岗前培训及岗位进阶培训; 4.性别不限,年龄在20至30周岁之间; 5.具备良好的表达能力和团队协作意识,适应销售岗位节奏,思维敏捷,抗压能力强。 【福利待遇】 1、无责任底薪+高额提成+五险一金; 2、员工享有在职期间带薪培训机会,公司注重内部人才培养; 3、丰富福利:节日礼品、不定期下午茶、团队建设活动及额外奖金激励; 4、地理位置优越:临近地铁岗顶站A出口,交通便捷。
理财顾问
1-1.5万元/月
理财顾问五险一金餐补1-3年大专及以上同业销售其他类型金融机构互联网金融证券从业资格/基金从业资格票股投顾
本公司是一家证券咨询公司,在金融行业已深耕30余年,专注于股票咨询与投资顾问服务。 ▲ 工作职责: 1. 公司提供优质客户资源,通过电话、微信等方式与客户高效沟通,挖掘客 户需求,拓展新客户并维护现有客户关系,推广金融证券类产品。 2. 协同团队及公司整体安排,落实各项任务,达成既定销售目标与业绩指标。 3. 与客户构建稳定持久的合作关系(客户后续由资深执业投资顾问提供专业 服务支持)。 ▲ 任职要求: 1. 具备强烈的销售目标意识与客户服务观念,思维敏捷、条理清晰; 2. 主动配合公司管理要求,踏实进取,拥有良好的学习态度与沟通表达能力; 3. 熟悉股票基础知识,有金融行业销售经验者优先,须持有证券从业资格证, 公司将提供系统化培训、专人指导,全面覆盖业务知识,助力快速上手开展工作。 ▲ 福利待遇: 1. 无责任底薪 + 底薪激励 + 证书补贴 + 新单提成 + 晋级提成 + 绩效奖金 + 五险一金 + 午餐补贴。 2. 入职即享4天带薪年假,周末双休,享受国家法定节假日。 3. 享有“五险一金、年度健康体检、多种带薪假期、团建活动”等福利。 4. 提供舒适办公环境,全程带薪培训,完善的成长体系和晋升通道 → 销售经理 → 销售总监。 (诚邀勇于突破、追求高收入的你加入我们!!!) ▲ 上班地址:广州市天河区体育西路103号维多利广场写字楼A座44楼-万隆 证券咨询顾问公司-(地铁1号/3号线体育西地铁站E出口)
理财顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上其他类型金融机构资产/财富管理对高净值客户销售对普通个人客户销售互联网金融具有高净值客户资源/机构客户资源
岗位职责: 1、结合客户家庭资产情况与生活需求,进行专业分析并制定科学合理的财富管理方案,借助互联网工具提升服务效率,依托全品类金融产品为客户实现资产配置,在保障安全性和稳定性的前提下助力资产保值增值; 2、依据公司及销售团队目标,为高净值人群提供全面的金融服务支持; 3、通过深入交流,识别客户在家庭财务管理中的痛点,挖掘其个性化理财需求; 4、持续做好客户跟进与维护工作,建立长期信任关系,达成公司设定的各项指标。 {任职资格}: 1、具备优秀的沟通协调能力,工作踏实认真,积极主动,富有责任心; 2、性格亲和,具有良好的团队协作意识,能适应快节奏工作环境,具备明确的职业发展规划; 3、愿意挑战高收入目标,具备创新思维,观念开放且紧跟时展;拥有上下协同的沟通能力,秉持对公司忠诚、对客户诚信的职业操守。 {福利待遇}: 1、薪资:无责任底薪+全勤奖+补贴+提成+绩效奖金; 2、培训:公司注重人才成长,持续提供金融专业知识与个人综合能力培训,晋升机制公开透明; 3、环境:临近公交地铁站点,配备完善办公设施,无需外勤,享受白领化舒适办公条件; 4、上班时间、假期:上午9:30至下午6:30,周末双休,享受国家法定节假日及带薪年休假; 5、公司活动:定期组织多样化的团建活动,包括生日会、聚餐、KTV、国内外旅游等; 6、节日福利:中秋、端午等传统节日将举办庆祝活动,并发放现金红包或精美礼品; 7、公司氛围:团队成员中95后占比超98%,整体氛围轻松活跃,团结互助,诚邀你的加入!
理财顾问社保交通补助保险五险一金经验不限本科及以上电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班销售额提成TOC
学历要求:本科以上~ 工作时间:9:30-18:00午休两个小时,周末双休; 销冠年薪200多万,在这里,年薪百万不是梦!!! 带薪培训70天(两周理论知识+两个月实战演练)+一对一师傅带教,手把手教你金融产品知识~ 入职即购买五险一金,带薪年假、病假、节日礼品统统都有~ 公司提供精准资源,销售要做的就是:将公司提供的资源成功转化开单。 以客户需求为导向,多种类型产品可供选择。 【岗位职责】 1、为期70天专业且带薪的新人培训(包括但不限于专业产品知识培训及业务技巧培训),之后在资深管理导师的指导下开展工作; 2、通过互联网技术赋能高效服务客户,根据客户的家庭财务状况及未来预期,基于市场全品类资产,站在中立客观角度,分析并制定合理有效的理财计划及资产配置方案; 3、持续跟进客户情况,建立长期、深度服务关系,力求成为值得客户信赖的财务分析师及理财规划师。 【任职要求】 1、本科及以上学历,金融、经济、投资、保险、财务等相关专业尤佳; 2、具备优秀的沟通协调能力和表达亲和力,拥有敏锐的洞察力、强烈的责任意识,价值观正; 3、有目标感,如明确的收入目标、事业目标,有较强的自我驱动力; 4、意愿持续、深入的学习金融知识; 5、立志从事理财规划职业者优先考虑。 【岗位优势】 1、公司牌照齐全,业务开展安全合规; 2、在售产品库丰富,可满足客户多层次配置需求,专业团队投研、风控、投后、理赔支持; 3、客户资源完全由公司分配,品牌深耕自媒体矩阵垂直获客,意向客户流量大,粘度高; 4、培训体系成熟,资深leader带队,财富管理行业菁英云集,虹吸效应影响下,培养破圈精尖人才之养分充足; 5、学习交流氛围活跃,近30%理财师持有CFA、AFP、RFP等高水平职业证书; 6、晋升体系透明且完善,专业理财师线or团队管理精英线,任君驰骋; 7、互联网技术赋能,AI科技与智能模型助力理财师高效开展业务; 8、浮动无责底薪(最高25k/月)+行业内Top级佣金+超额奖金。
私行财富顾问
8.5-20万元/月
理财顾问社保保险生日福利五险一金高温补贴3-5人3-5年本科及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
(1)负责开拓及服务公司高净值客群,深度了解及挖掘客户需求,为其提供专业的资产配置方案; (2)持续提供完善的投前、投中、投后服务,建立长远的服务关系,满足客户综合化、多元化的金融需求,实现服务深度的提升。 考核:新增资产/高端户/金融产品/投顾收入/两融余额规模/净佣金(六选二) 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉财富管理相关理论及实务,了解不同客群财富管理需求,拥有资产配置服务能力,具备2年以上客户开发及服务经验者优先; 3、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识、团队合作精神;态度积极主动,仔细认真,踏实肯干,性格乐观,学习能力强,能适应快节奏高效率工作; 4、取得证券从业资格,具备基金从业资格优先; 5、诚信稳健,合规意识强,认同行业文化价值观;
理财顾问
6000-12000元/月
理财顾问社保保险五险一金五险餐补3-5人3-5年大专及以上渠道销售较多出差销售额提成TOB弹性工作制
岗位主要负责邀约客户到会议现场了解实体项目,入职购买五险一金。三个月达到要求自动晋升,有B端销售经验优先,有意者直接联系
A2
广东广州南沙区诚聘A2熟练司机,驾驶豪沃五轴车,需熟悉珠三角路线及南沙码头操作流程,要求三证齐全,工资准时,服从安排。
广州
2月21日 16:04拨打电话
销售专员底薪 4500
3000-4000元/月
销售专员社保交通补助餐补6-10人1-3年学历不限化妆品销售渠道销售门店销售较多出差按单提成TOC接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动,参与培训学习,持续提升销售技能与行业认知 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4. 诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活,适应短期出差或区域市场拓展需求 底薪 3500 实习期一到三个月。 过了实习期底薪 4000!加提成,提成比例面谈
叉车工夜班补贴餐补
广东招聘:(年初六)开始接人 广州黄埔叉车司机新手熟手都可以安排 【需求岗位】叉车司机 【岗位要求】男女不限,18-48岁,持有叉车证 【工作内容】操控叉车对物料进行装卸、转运 【工作时间】两班倒,07:30~19:30 【薪资待遇】24元/小时+1元/小时餐补+10元/晚夜班补贴=综合工价26元一小时 【吃住问题】不包吃,园区有饭堂,提供4人间公寓宿舍,住宿5元/天+水电费平摊 【工作地点】广州黄埔区小鹏汽车 【咨询电话】岑姐姐()
广州 黄埔区
2月21日 16:03拨打电话
测量员工程测量月结
招聘:管线探测外业辅助工 一、岗位职责: 协助物探技术员进行地下管线的外业调查、探测与定位工作。 进行简单的测量点标记、协助开井等体力辅助工作。 服从班组长的工作安排,完成日常外业任务。 二、任职要求: 年龄18-50周岁,身体健康,无不良嗜好。 能吃苦耐劳,适应户外工作环境,服从管理,有较强的责任心。 工程测量、管线探测、无需高超技术,有老师傅带领,肯学就行! 三、薪资待遇: 月薪:5000-6000 每月7号准时发工资 包住宿,提供集体宿舍(不包吃)。 提供必要的劳动防护用品(如安全帽、反光衣等)。 工作表现优异者,另有奖金。 四、工作地点: 公司地址在广州南沙,工作地点是广东全省,地点不固定,根据项目位置定,流动性强。 心动不如行动! 如果您不怕辛苦,想找一份稳定有保障的工作,欢迎直接电话咨询,也可直接加我,同步手机号!!! 联系电话:
广州
2月21日 16:02拨打电话
普工免费培训包吃高温补贴加班补贴20人以上月结
1.参与汽车制造,确保生产流程的顺畅; 2.对汽车零部件进行装配,保证车辆质量。 岗位要求: 1.年龄18-38岁; 薪资待遇:年薪9-11万,半年奖励:8000-10000元 底薪5000-5400元/月,加班费30-35元/小时,绩效奖金 岗位月综合到手8000-10000+。
理财顾问1-3年学历不限
试用期不打折扣!不加班! 工作内容: 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求,制定个性化的金融解决方案 3.客户接待,匹配,洽谈,跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间:9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求:渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通,有一定的抗压能力 工资:底薪3000+高额提成
理财顾问社保保险生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成销售额提成TOB
1.客户需求分析:通过与客户深度沟通,全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划:基于客户需求,量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务:为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护:建立长期、稳定的客户关系,提供保单周年检视、动态调整等持续服务,成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设:积极参与各类活动,传播健康财富理念,不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验:大专及以上学历(金融、保险、医学、营销等相关专业优先),有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质:持有保险从业资格证书(必需)。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力: ·卓越的学习能力,对健康和金融知识有强烈的求知欲; ·出色的沟通与共情能力,能够倾听并理解客户的深层需求; ·强烈的责任心和诚信品质,将客户利益置于首位; ·积极进取,抗压性强,对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递!我们拥有完善的培养体系,助您从零开始,快速成长。 ·有竞争力的薪酬:“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”,收入上不封顶,真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间:系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道:专业序列(初级→中级→高级规划师)与管理序列(团队经理→部门总监)双通道发展。 ·尊享荣誉体系:年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励
理财顾问20人以上经验不限本科及以上
核心工作任职要求 - 高中以上学历,金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先;条件优秀者(如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证)可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验,有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规,掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识,具备扎实的财务分析与规划能力。
证券投资顾问
1-1.5万元/月
理财顾问社保3-5人经验不限学历不限阶梯式提成
诚邀有梦想、有冲劲的你加入川内头部投资咨询公司,一起节节攀升、一路长虹! 一、招聘岗位 • 高级产品专员:首月保底12000元,次月保底10000元 • 产品专员:首月保底8000元,次月保底7000元 二、岗位要求 • 持有证券从业资格证书(必须) • 积极上进,具备强烈的事业心与责任感 • 有同行业相关经验者优先考虑 三、丰厚福利 • 五险一金,保障无忧 • 全勤奖金,多劳多得 • 带薪年假,劳逸结合 • 定期团建,凝聚团队 • 清晰晋升通道,助力职业成长 • 专业培训,赋能能力提升 四、工作地点 四川成都金牛区地铁站附近
理财顾问保险生日福利年终奖五险6-10人5-10年本科及以上电话销售面销/陌拜渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制其他类型金融机构资产/财富管理对高净值客户销售对普通个人客户销售
职位要求: 只招25至50岁,大学学历,3个月只招9名。年龄或学历不够的人,不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培,给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公,在原团队基础扩建团队,现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作,创建自己的团队。 2、协助职场经理人,管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户,通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户,把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养),下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖(1500元至18500元)+创业津贴(1800至3000元)+高提成(连续发3年至5年)+养老金+生病住院有保障+年终奖(每年11000至43000元,连续发4年)+主管职务津贴(1600元至2300元)+辅导津贴(100至400元每人)+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖(2400元至6000元)+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右),第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右),第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求: 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。
保险顾问3-5年大专及以上寿险保险产品设计规划养老险保险公司投资理财规划优秀的沟通协调能力海外险客户服务旅游险健康险续保业务
朋友,这可不是一份普通的“卖保险”工作,它更像是一个有趣的 “人生风险规划师” 或者 “家庭财务医生”!让我用一种不那么“正经”的方式给你介绍一下吧! 这里有: 国际化的系列培训课程(销售循环、值得信赖的的销售、推荐优势等) 全球500强企业特有的秩序感+松弛感 轻松愉快的团队氛围 自主安排时间的快乐 我的收入增长我说了算的霸气 【核心工作】 :可不只是“卖保险” 友邦保险代理人的日常工作相当多元,绝不仅仅是销售保单那么简单。 ·个性化保障需求分析:就像一位“家庭财务医生”,代理人会为个人和家庭把脉问诊,分析你在“人寿、医疗、教育、养老乃至财富规划”等方面的保障需求。 他们会帮你“规避风险、管理资产、优化财务目标”,想想是不是有点像为你量身定制一套坚实的“财务盔甲”? ·团体保险规划:除了服务个人和家庭,代理人还会为企业或机构提供员工团体保险规划。这可是帮助企业稳定军心、提升员工福利的好帮手。 ·优质的保单售后服务:保单卖出去了,服务才刚刚开始。代理人还需要提供“保单维护、协助办理理赔”等事宜。当客户遇到问题时,他们就是那位及时出现的“超级英雄”。 ·团队组建与管理:许多代理人还会“组建和管理自己的营销团队”,引领、督导、培育和激励团队成员。这不只是自己做业务,更是带领一群人一起创业,从“独行侠”变身“团队领袖”。 【有趣的点】:这份工作不一般 友邦保险代理人的工作中有不少独特之处: ·深度联结:你会接触到各行各业、各种背景的人,倾听他们的故事,参与他们的人生规划。这种“深度的人际联结和信任构建”,是很多工作无法给予的。 ·持续学习与成长:金融保险知识、法律法规、产品迭代、销售技巧、团队管理……你需要不断学习新东西,保证自己始终是客户值得信赖的专业顾问。友邦也会提供一系列针对养老市场、财富管理类的高端认证课程。 ·时间自主性:虽然忙碌,但你有很大的自主权去安排自己的时间和工作节奏,努力和收获往往成正比。 ·成就感来源:当你的建议真正帮助一个家庭抵御了风险,或者理赔款雪中送炭时,那种强烈的价值感和成就感会油然而生。 【薪酬与发展】:能力说话 1、销售收入: 包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等。 2、新人支持: 友邦为新人提供了最长可达18个月的展业津贴计划(按照当月佣金金额,额外获得的津贴奖励,从4000元至6.4万不等) “ELDP晋升计划”(首阶段最高可享5万元奖金,全阶段最高可享100万奖金) “创投2.0计划”(完成前一个月培训及相关标准,可获6000元津贴) 等激励措施。 3、团队管理收入:如果你带领团队,还会有新人推荐奖金、辅导奖金、各类管理奖金和育成津贴等。 4、其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等。 【入职门槛】需要怎样的你? 想成为友邦保险代理人,一般需要满足这些条件: 年龄:24-45周岁之间,部分项目或优秀者可放宽。 学历:大专及以上学历 经验:三年及以上本地工作经验优先 企业主、大型企事业管理、HR或具有金融、医疗、财税、法务、教培、互联网行业经验者优先。 软实力:正向的价值观(责任心、合规意识强),有一定保险观念,有不错的自我管理能力和学习力,愿意尝试轻创业的无限可能性 入职流程:需通过友邦的面试和职业测评,并参加5天体验式培训课程。 【适合谁?】 ·喜欢和人打交道,善于沟通和建立信任。 ·自我驱动,抗压能力强。 ·对金融、保险、理财规划、养老市场有兴趣,愿意持续学习。 ·渴望收入与努力直接挂钩,追求高回报。 ·有创业梦想,希望建立自己的团队。 重要提示:友邦保险代理人签署的是**保险代理合同,并非友邦保险公司的劳动合同制员工。这意味着你更像是一个创业者,享受自由的同时也意味着需要自我驱动。
猎头顾问
8000-15000元/月
人事专员3-5年本科及以上
岗位职责: 1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展; 2、作为TeamLeader负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导; 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作; 4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; 7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格: 1、本科及以上学历,有快消消费品、电子制造行业、互联网、医药、能源化工、国际贸易、制造业行业经验者优先; 2、具有市场营销、招聘、项目管理岗位工作经验者优先; 3、优秀的沟通能力和人际交往能力; 4、良好的心理素质,能适应快节奏的工作和承受较高的工作压力; 5、敏锐的市场洞察力、信息捕捉能力,较强的商务谈判能力和团队合作意识; 薪酬福利: 1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日按照国家法定执行; 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,一年4次调薪机会; 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+系统培训(一对一,线上线下全方位培训) 4、项目提成每月发放,,不设Baseline; 5、业内的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间; 6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(N次分公司旅游+多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。 职业发展:公司系统化培训体系(内外训) 1、猎头顾问----资深顾问----公司合伙人(股份分红) 2、猎头----专业培训师 3、猎头----创业
人事专员
5000-9000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责: 1、对接项目负责人,高质高效完成招聘需求; 2、负责简历筛选、面试安排、offer沟通、入职落地、离职交接全链路工作; 3、新员工试用期跟踪,做好员工沟通,能够很好的处理员工关系; 4、根据公司业务发展,主动规划招聘需求及储备人才; 5、负责公司外派招聘模块,统筹外派招聘相关事宜。 任职要求: 1、1-3年招聘游戏行业经验; 2、有游戏研发企业、游戏行业招聘经验优先; 3、具有较强的沟通、组织协调能力、执行力及抗压能力和团队协作精神; 4、做事细心严谨,责任心强、具有良好的职业道德及良好的服务意识和保密意识; 5、工作积极上进,服从领导安排;良好的沟通能力及应变能力,亲和力佳。 薪资福利: 1.固定底薪+招聘奖金,多劳多得。 2.周末双休,朝九点半至晚六点半,社保齐全。 3.每周一次下午茶,不定时团建,节日收获各种精美礼品。 4.公司设有涨薪机制,具体根据能力与工作年限决定。 我们提供舒适的办公环境,包括但不限于茶水间、冰箱、微波炉、电磁炉、午睡椅等设施,致力于为大家创造一个友好、支持性的工作环境。
招聘HR早九晚6
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
无底薪按提成
私人助理
6000-7000元/月
经理助理经验不限本科及以上混合办公留学生优先国内院校优先文书起草日常行程安排差旅/公务活动安排文件呈送/流转档案管理活动/会议组织接待/外联熟练驾驶车辆熟悉商务礼仪适应加班普通话标准3年以上秘书/助理经验
老板私人助理,协助处理和安排日常工作或生活事务的助理,,懂开车优先;懂视频号小红书等社交软件运营优先;日常工作包含:处理文件、会议安排、行政事务类等,老板忙碌时,可协助接送小孩,安排小孩活动,陪伴小孩。要求:性格开朗大方,三观正,有爱心,有礼貌,有边界,有商业保密意识,本科学历;
理财顾问
2-3.5万元/月
理财顾问五险一金年终奖11-20人经验不限本科及以上网络销售弹性工作制
理财顾问(岗位说明) 1.为中高端家庭提供一站式财富规划与资产配置服务,涵盖现金管理、教育金、养老金、传承及税务优化方案; 2.运用公司智能财富管理系统,5分钟完成家庭财务体检,生成个性化资产配置报告; 3.全程陪伴客户:需求洞察、方案定制、产品遴选、交易执行、定期复盘,确保资产稳健增值; 4.每季度举办私享沙龙与线上直播,输出投资与财商教育内容,持续扩大个人品牌影响力; 5.与银行、券商、律所、会计师事务所等建立异业渠道,批量获取高净值线索并促成交叉销售; 6.参与“星耀成长计划”,接受行业顶尖导师1对1辅导,1年内冲刺国际权威理财师认证; 7.严守合规要求,100%执行适当性管理与反洗钱规范,客户满意度目标≥95%; 8.我们提供: ‑无责底薪8k–15k+高比例业绩佣金+续期津贴+季度分红,综合年薪30w–100w,上不封顶; ‑五险一金+商业医疗险+父母关爱基金+20天以上带薪年假; ‑系统培训:宏观经济、资产配置、法税实操、客户经营、公开演讲,; ‑透明晋升:顾问→资深顾问→团队经理→区域总监→合伙人,全部内部公开竞聘; 9.希望你: ‑25–45岁,本科及以上学历,金融、经济、会计、法律专业优先; ‑热爱销售,具备快速学习与强执行力,能持续输出专业价值; ‑目标感强,自驱力爆棚,愿意把“让客户财富更自由、生活更从容”作为长期事业; ‑认同长期主义,把客户利益置于首位。
HRBP
6000-8000元/月
HRBP1-3年本科及以上招聘团队搭建经验本地生活/O2O千人团队BP经验HRBP经验电商
岗位描述: 1.深入理解业务单元的战略方向,开展组织诊断工作,为战略执行提供可行性建议与规划,并协同推进落地实施; 2.为业务发展提供全面的人力资源支持,定期开展组织评估,在招聘配置、人才培养、绩效管理、薪酬激励及员工关系等维度输出有效方案并推动执行; 3.在业务团队中推动公司级变革举措,主导优化人力资源相关制度、流程与机制,持续提升人力资源运行效能; 4.推动企业文化落地,践行核心价值观,搭建多元沟通桥梁,保障组织活力与可持续发展; 5.主动对接事业部管理层、基层主管及一线员工,通过多种方式建立高效互动,确保信息在各层级间顺畅传递。 岗位要求: 1.具备本科及以上学历; 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验,具备互联网行业或HRBP/HRM实操经验者优先; 3.熟悉人力资源各模块运作流程,在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等至少一个领域具备扎实实践经验; 4.具备良好的逻辑思维、学习适应能力及抗压能力; 5.沟通能力强,富有协作意识,责任心强。
网络客服专员
4000-9000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门努力
岗位职责: 1.通过主流招聘渠道及多种方式筛选并匹配简历,达成每日简历处理目标 2.运用标准化沟通流程完成候选人初步意向沟通 3.持续优化沟通策略,保障工作目标高质量达成 4.定期维护招聘数据系统,确保信息准确与实时更新 任职要求: 1.年龄40岁以内,学历不限,性别不限,具备招聘经验者优先考虑 2.熟悉常用招聘工具操作(如直聘等) 3.掌握基础办公软件使用技能(Excel/Word),打字速度不低于60字/分钟 4.表达清晰流畅,具备耐心与责任心 5.身体健康,能承受工作压力,无不良记录,可接受类客服性质考核,对工作任务认真负责 工作要求: 实行六天工作制,每日工作时间9:00-18:00 当日成功推送2份合格且确认面试的简历可下班,未达标需工作至22:00 薪酬福利: 底薪4000元,缴纳社保 工作超过20:00提供25元餐标晚餐,不享受额外餐补及交通补贴 绩效机制: 日合格标准:当日成功推送2份合格并确认面试的简历 入职前3个工作日,累计少于3份合格且确认面试简历者淘汰 连续3个工作日或2个月内累计10天未达交付标准者淘汰 绩效奖金: 每提交1份合格且愿面试简历奖励50元 通过第一轮面试每人100元 通过第二轮面试每人150元 通过最终面试每人200元 候选人成功到岗奖励500元/人 正常完成任务月薪过万,积极投入可达月薪两万,全力以赴收入上不封顶
招聘实习人员
120-150元/天
招聘经验不限本科及以上公司人力资源部门COE
【岗位职责】 1. 协助推进日常招聘事务,如发布职位信息、简历筛选、面试邀约安排、整理面试日程表、候选人接待及面试结果记录等工作; 2. 理解并掌握岗位招聘需求,合理运用多种招聘渠道高效获取匹配度高的候选人简历; 3. 对收到的简历进行系统归类与存档,持续维护和更新人才简历库; 4. 定期维护招聘平台内容,确保岗位信息及时准确更新。 【任职资格】 1. 本科及以上学历,大三、研一或研二等可长期实习的在校学生,人力资源管理等相关专业优先; 2. 每周出勤不少于4天,连续实习至少3个月; 3. 具备良好的沟通亲和力,细致耐心,工作踏实认真,执行力强; 4. 有招聘相关实习经验者优先; 5. 对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在招聘领域深入学习并长期发展。
招聘主管/经理
1.2-1.6万元/月
招聘3-5年本科及以上
岗位职责: 1.招聘策略制定 -结合公司业务发展规划,制定年度/季度招聘方案及人才储备规划; -持续优化招聘流程,提升招聘效率与候选人参与体验。 2.招聘全流程管理 -主导岗位需求梳理、职位信息发布、简历甄选、面试组织、背景核查及录用沟通; -统筹推进校园招聘、社会招聘、高端人才引进等多渠道招聘实施; -联动用人部门与人力资源团队,保障招聘目标顺利达成。 3.渠道与资源整合 -维护并拓展多元化招聘渠道(如招聘网站、猎头机构、RPO服务、内部推荐等),定期评估渠道效能; -探索创新招聘模式(如社交平台引才、雇主品牌推广活动等)。 4.数据分析与优化 -定期汇总招聘数据(如到岗率、留存情况、渠道转化效果等),输出分析报告并提出优化建议; -跟踪招聘预算执行情况,有效控制人均招聘成本。 5.团队协作与领导 -带领招聘团队完成任务分配与工作指导,提升团队专业能力; -跨职能协同,支持雇主品牌建设与人才吸引项目落地。 6.其他HR相关工作 -协助开展人力资源专项工作(如人才盘点、培训发展、绩效管理等)的配套支持。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验:3年以上招聘领域工作经验,具备1年以上团队管理经历,有教培/互联网/快消等行业从业背景者优先;熟悉中高端职位或技术类岗位招聘者更具优势。 3.技能要求 -熟悉招聘全流程操作,掌握多种面试评估方法(如行为面试法、结构化面试等); -熟练操作ATS系统及主流招聘工具(如直聘、LinkedIn等); -具备较强的数据分析能力与报告撰写水平。 4.软性素质 -目标导向,适应高强度工作节奏; -优秀的沟通表达、谈判协调及跨部门合作能力; -关注人才市场动态,具备战略视野与前瞻思维。
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