岗位要求： 1、具备3年以上工作经验的优秀人才，过往年度收入达15万元以上者优先考虑； 2、年龄在24至50岁之间，乐于学习、善于人际交往，有电话销售相关经验者更佳； 3、来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务七大领域，且从业满5年者可入选人才招聘E计划，享受20万年薪保底，收入无上限； 4、银发经济正处于快速发展期，未来拥有长达20年的行业红利窗口，依托泰康高端养老社区平台，切入养老产业，助力普通人实现百万年薪梦想，只要敢于设想并付诸行动，下一个高收入者就是你； 5、需具备本科学历，特别优秀者学历可放宽至大专（须学信网可查）； 6、招聘人数：7人 工作职责： 1、公司提供高质量客户资源，为中高净值人群匹配泰康高端养老社区，并定制高品质养老规划方案； 2、为中高端客户设计涵盖品质养老、财富管理、投资布局及家族传承的一体化解决方案； 福利待遇： 1、责任底薪16000～180000元/月+奖金+季度奖励 2、周末双休，法定节假日正常休息｜不强制加班｜无需出差｜提供补充医疗险与企业养老金 3、员工旅游、节日福利、弹性工作制、绩效奖金 4、业绩优异者有机会赴清华、北大、武大、中大进修MBA课程 5、自主开拓事业，实现个人经济独立，无需依附他人决策

【岗位职责】 1、在资深管理导师带领下开展专业且带薪的新人培训（包括但不限于专业产品知识培训及业务技巧培训）； 2、服务公司分配的高净值客户，根据客户的家庭财务状况及未来预期，基于市场全品类资产，站在中立客观角度，分析并制定合理有效的理财计划及资产配置方案； 3、持续跟进客户情况，建立长期、深度服务关系，力求成为值得客户信赖的财务分析师及理财规划师。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备优秀的沟通协调能力和表达亲和力，拥有敏锐的洞察力、强烈的责任意识，价值观正； 3、有目标感，如明确的收入目标、事业目标，有较强的自我驱动力； 4、有服务高净值客户的基本素质和能力； 5、立志从事理财规划职业者优先考虑（岗位有培训，接受金融行业小白，欢迎跨行业销售人才）。 【岗位优势】 1、公司牌照齐全，业务开展安全合规； 2、在售产品库丰富，可满足客户多层次配置需求，专业团队投研、风控、投后支持； 3、客户资源完全由公司分配，品牌深耕自媒体矩阵垂直获客，意向客户流量大，粘度高； 4、培训体系成熟，资深leader带队，财富管理行业菁英云集，虹吸效应影响下，培养破圈精尖人才之养分充足； 5、学习交流氛围活跃，CFA、AFP、RFP等高水平职业证书持有率较高； 6、晋升体系透明且完善，专业理财师线or团队管理精英线，任君驰骋； 7、浮动无责底薪（最高15k）+行业内Top级业务奖金。 >工作地点:广州市海珠区聚新街31号小米大厦A栋1201 >上班时间：周一~周五9:00-11:30,13:30-18:00，周末双休，法定节假日放假 >福利待遇：无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+入职缴纳五险一金，。

岗位职责： 1、接受系统化专业培训，熟悉理财产品内容并掌握理财相关知识，通过线上方式为客户提供一对一理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合性服务； 2、结合客户家庭资产状况与实际生活情况，进行科学评估并设计切实可行的理财方案，借助互联网工具提升服务效率，为客户定制财富管理计划，助力其实现资产的安全稳健增值； 3、负责高净值客户的持续维护，整理与归档客户信息，深入挖掘客户需求，保持高效互动沟通，建立稳固信任关系，优化客户财富管理全流程体验。 岗位优势： 1、无需自主开发客户，公司统一提供精准意向资源，转化成功率更高； 2、坚持客观中立立场，依据客户个性化背景与目标，量身打造专属家庭理财策略； 3、实行长期客户归属机制，成交后客户由个人持续跟进服务，形成可持续发展的服务生态，收入更具稳定性，生活质量逐步提升； 4、产品线覆盖更广，可选配置较业内同类机构更加多元； 5、享有五险一金、法定节假日、带薪年假、病假\产假\陪产假\丧假，每日下午茶供应不断，定期组织户外团建与员工旅游活动； 6、设置多项激励奖金机制，回报与贡献成正比。 福利待遇： 无责任底薪+业绩提成+激励奖金+实物奖励+微信红包福利+全勤奖，新人入职后平均月收入区间为15k-20k，该岗位薪酬完全匹配个人能力，表现突出者可实现收入跃升，达到行业顶尖水平，只要你勇于突破，这里就是你理想的事业起点！ 岗位要求： 1、大专及以上学历，保险学、金融学、财务管理、市场营销等相关专业优先考虑；欢迎应届毕业生积极报名； 2、有志于深耕理财规划领域，愿意持续学习金融专业知识者优先录用； 3、具备同行业从业经历或丰富销售实战经验者优先； 4、工作态度积极主动，责任心强，服务意识佳，擅长客户关系维护与营销技巧运用，抗压能力出色； 5、渴望挑战高收入岗位，思维开放、紧跟时代趋势，具备对公司忠诚、对客户诚信的良好职业素养。

大健康生态的领航者，开创了“保险+医养康宁”的革命性商业模式 平台优势：世界500强背书，生态赋能 泰康实力：连续7年《财富》世界500强，连续八年获评最受赞赏的中国公司，全明星榜中唯一一家保险公司。 实体资源：全国37城47家高端养老社区、5家自建三甲医院、拜博口腔、3200家医院网络 “支付+服务+投资”三端协同模式，打造“长寿、健康、富足”闭环； 品牌价值：行业标杆企业，哈佛商学院教学案例。医养实体服务，承担国家级养老试点项目。 工作职责： 1、充分学习和了解公司的医养战略及产品政策 2、带领客户参观公司医养战略的实体资源(养老社区、三甲医院） 3、利用自己或公司的客源，线上邀约，线下体验的模式，顾问式营销，根据客户需求，一对一定制健康、财富保障方案。 通过带客户参观公司自营的高端养老社区，国际医院和纪念园，酒会等，完成成交 4、向客户介绍公司各类金融保险产品，解答客户疑问，促成签单； 福利待遇： 1、有责任底薪16000～180000元/月+奖金+季度奖 2、周末双休，法定假日休息｜不加班，补充医疗险以及企业养老金； 3、员工旅游、节日福利、弹性工作、绩效奖金 4、工作成绩突出者可进修清华、北大、武大、中大（学习MBA课程） 5、为自己实现经济自由奋斗，不用看老板脸色！完善的晋升体系？ 岗位要求： 1、工作3年以上的精英，过往年收入15万以上优先； 2、年龄24～50岁，热爱学习、热爱社交，有电话销售经验； 3、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务七大行业，且工作年限5年以上可匹配人才招聘E计划，保底年薪20万，收入上不封顶； 4、银发经济已经到来，有20年以上的风口期，我们借助泰康高端养老社区的平台，进入养老行业，让普通人完成年薪百万梦，只要敢想+行动，下一个百万收入的就是你； 5、要求本科学历，优秀人才可放宽至大专（学历学信网可查询）； 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城42家，19个城市已经开业20家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛)陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、、哈尔滨、贵阳 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍 4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、园区已入住18000+长辈不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

职责描述： （一）全面了解客户的财务状况和需求，帮助客户确定理财目标，量身定制理财方案。（二）熟悉各类理财和资讯产品，根据客户的理财目标和风险偏好，为客户配置合适的具体产品。（三）深入研究证券市场、行业、个股的投资机会，了解客户持仓个股的最新动态，及时为客户提供投资建议。（四）熟悉各项创新业务，并根据客户的情况及时为客户开通新业务，指导操作。（五）通过提供优质的服务，促成存量客户转介绍新客户，完成新增资产目标。（六）营业部安排的其他工作。 任职要求： （一）40岁以下，全日制本科以上学历，性别不限，通过一般证券从业资格考试，具备基金从业资格和投资顾问资格者优先；（二）具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，2年以上同业工作经验优先；（三）具有严密的逻辑思维和分析判断能力；（四）有较强的沟通能力和客户开发能力；（五）有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉；（六）具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1.完善且富竞争力的薪酬体系、后台支持及晋升渠道；2.五险一金及企业年金等各项福利；3.更详细信息欢迎面谈。

职责范围： 1. 借助公司现有资源与运营策略，承接客户咨询、投诉及建议事项，通过电话或网络渠道提供高效、精准且专业的解答服务，持续维护客户关系，确保客户体验满意度； 2. 快速识别客户需求与问题，依托线上平台及时作出准确响应，协助客户有效解决相关疑问。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、经济类专业优先，具备半年以上客服或在线服务经验者更佳； 2. 需持有证券从业资格证；

本公司是一家专注于证券咨询的金融机构，拥有30余年行业经验，长期深耕股票投资顾问领域。 ▲ 工作职责： 1. 公司提供高质量客户资源，通过微信与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，拓展新客户并维护现有客户关系，推动金融证券产品的销售。 2. 协同公司及团队完成各项任务指标与销售目标。 3. 与客户构建稳定持久的合作关系（客户后续服务由资深执业投资顾问负责）。 ▲ 任职要求： 1. 具备较强的销售目标意识和客户服务思维，反应敏捷、思路清楚； 2. 主动配合公司安排，踏实肯干，具备优秀的沟通表达能力； 3. 熟悉股票基础知识，有金融类企业销售经历者优先，需持有证券从业资格证；公司提供系统化培训、专人指导，全面覆盖业务知识，助力快速上手开展工作。 ▲ 福利待遇： 1. 无责任底薪 + 底薪奖励 + 证书补贴 + 新单提成 + 晋级提成 + 奖金 + 五险一金 + 午餐补贴。 2. 入职即享4天年假，周末双休，享受国家法定节假日。 3. 享有“五险一金、年度健康体检、各类带薪假期、团建活动”等福利。 4. 提供舒适办公环境，带薪岗前及在职培训，清晰职业发展路径 → 销售经理 → 销售总监。 （诚邀勇于突破、追求高收入的你加入我们！！！） ▲ 上班地址：广州市天河区体育西路103号维多利广场写字楼A座44楼-万隆 证券咨询顾问公司-（地铁1号/3号线体育西地铁站E出口）

任职资格： 1.具有3-5年以上市场营销或金融行业从业经验 2.取得一般证券业务执业资格 3.具备较强的综合业务素质 职责描述： 1.负责市场开拓及维护，促成业务机会 2.负责高端客户开发及资产引进，具备丰富的客户及人脉资源，并提供专业服务 3.负责制定营销策略、建立战略客户画像体系，精准营销 4.协助总经理完成营业部其他的经营目标 5.完成营业部基本营销指标及交办的其他事项

薪资范围：20000-40000+ 底薪:10000(有责)提成:20%-55% 奖金：季度奖+年终奖+个人销售奖 重点（，没有销售经验的不要投，不注重平时形象管理的不要投) 无需大量电话陌拜，新人上岗就分配客户资源。不是电话单，是直接对接到客户本人！有认知，勇于挑战的精英，欢迎加入，共同成长！ 任职要求 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上 3、品质要求：形象良好，善于沟通，职业素质良好，无不良从业行为记录及刑事、金融等犯罪记录 4、不接受躺平！敢于挑战，吃苦耐劳者可提供管理晋升机会。提供专业化系统培训，提供清华、北大培训班每年3次深造机会！工作内容:协助大客户经理服务高净值客户，制定客户需要的问题解决方案！（高客资源内部提供，能者多劳））前期新人阶段有大绩优协助与客户进行沟通。

招聘、招聘、招聘:【客服专员】[机智] 室内办公，不需外出跑业务。 主要通过我们的官方热线和电脑微信平台给公司广州老客户做回访维护，询问之前产品体验，再做一个新产品介绍。 薪资福利：底薪3600-5000+提成+方案补贴+津贴+各种福利奖励…新人综合薪资7000以上，上不封顶，年度旅游福利，年终奖。一年4次调薪。，上班朝九晚六，周末双休。法定节假日跟着国家带薪休假。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

各位老乡，马年大结，马上成功， 马上发财， 马上可以去上班，新年快乐，我公司现在招工杂工多名，男女都有，工人220一天，8小时，，8小时，加班7小时算一天，工资，包住不包吃，想去的联系我，，宁顺锋，多谢合作，

广州市黄埔区招砼工/打灰/浇筑

广州市越秀区招空调安装/维修

广州荔湾招拆除/运渣

核心工作任职要求 - 高中以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

诚邀有梦想、有冲劲的你加入川内头部投资咨询公司，一起节节攀升、一路长虹！ 一、招聘岗位 • 高级产品专员：首月保底12000元，次月保底10000元 • 产品专员：首月保底8000元，次月保底7000元 二、岗位要求 • 持有证券从业资格证书（必须） • 积极上进，具备强烈的事业心与责任感 • 有同行业相关经验者优先考虑 三、丰厚福利 • 五险一金，保障无忧 • 全勤奖金，多劳多得 • 带薪年假，劳逸结合 • 定期团建，凝聚团队 • 清晰晋升通道，助力职业成长 • 专业培训，赋能能力提升 四、工作地点 四川成都金牛区地铁站附近

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

职位描述 凯泽利科技有限公司人事行政实习生招聘 凯泽利科技，由华工等高校精英组成的高科技团队，聚焦车企科技开发与多元服务，毗邻华师、华工、华农、暨南等高校，坐落于广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦27楼。 一、工作职责 1.负责日常人事基础事务处理，包括入职、离职、调动、社保公积金办理及合同档案归档管理。 2.统计驻点项目考勤数据，核算工时，编制项目验收单据。 3.撰写人事相关通知与公告，整理会议记录并完成资料归档。 4.运营企业微信公众号及内部信息平台，采编员工风采、活动动态等宣传稿件。 5.统筹办公设备管理，涵盖固定资产登记、物资采购、设备维护、办公耗材及邮箱配置，协同完成费用对账结算。 6.协助开展项目申报材料准备、成本核算及相关团队支持工作。 7.配合接待安排，负责活动物资筹备与现场支持。 8.协力上级完成公司级活动的策划与落地执行。 9.完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1.985/211高校26届本科及以上在读学生。 2.持有CI驾照且具备实际驾驶经验者优先录用。 3.能够接受岗位灵活调配，适应外派驻点工作安排。 4.具备较强抗压能力，表达清晰，沟通顺畅高效。 5.文字撰写、数据处理及人际沟通能力良好。 6.拥有文艺或体育类特长者优先考虑。 三、薪资待遇 月薪3000元，双休，日工作8小时，上班时间早九晚六，实习6个月最优，每周出勤3--5天，表现优异可转正，每季享绩效奖金（季发）。 实习要求 3--5天/周*6个月 工作地点 广东/广州/天河区广州市天河区五山路267号27

工作职责： 1、承接所辖部门的人员招聘任务，借助多元化招聘途径，高效推进招聘进程，确保各团队用人需求得到及时满足； 2、负责文件通知、公文稿件、资料文档及员工人事档案的整理、系统录入与归档管理； 3、统筹日常办公耗材的采购、分发、登记及台账维护，做好办公设备的日常维护与管理； 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历。 2、具有一年以上的相关岗位工作经历。 3、掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨、积极主动、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力；

人力资源专员招聘 岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约及候选人跟进，保障招聘效率与质量。 2.协助完成员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 3.参与员工关系建设，如组织员工关怀活动、处理简单员工咨询，营造积极的团队氛围；配合完成企业文化宣传相关工作。 4.协助梳理人力资源基础制度与流程，收集并反馈日常HR工作中的问题，为优化制度提供建议。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届生可放宽。 2.熟悉招聘流程与常用招聘渠道，掌握基础人事政策（如劳动合同法），能独立完成简历筛选和面试基础沟通。 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，做事细致负责，有较强的抗压能力和团队协作意识。 4.熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档编辑），有HR系统操作经验者优先。 ##福利待遇 -基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假（，逐年递增）。 -福利补贴：月度餐补、交通补贴、节日福利（春节/中秋等）、年度体检。 -成长发展：定期HR专业培训（劳动法、招聘技巧等）、跨部门学习机会、清晰的职级晋升路径。 -团队氛围：定期团建活动（季度聚餐、户外拓展）、扁平化管理，同事沟通高效无壁垒。

此岗位为单休制，不接受者请勿投递 急招，需近期到岗，不符合条件者勿扰 提供工作餐，安排宿舍，水电费自理 工作时间：早上9点至下午6点，中午休息1小时 仅招聘1人 工作职责： 负责人员招聘、考勤核对、入职离职手续办理 合同资料整理及其他领导交办事项 任职要求： 大专及以上学历，办公软件操作熟练 具有一年以上人事专员相关工作经验 需具备稳定性，能长期发展

朋友，这可不是一份普通的“卖保险”工作，它更像是一个有趣的 “人生风险规划师” 或者 “家庭财务医生”！让我用一种不那么“正经”的方式给你介绍一下吧！ 这里有： 国际化的系列培训课程（销售循环、值得信赖的的销售、推荐优势等） 全球500强企业特有的秩序感+松弛感 轻松愉快的团队氛围 自主安排时间的快乐 我的收入增长我说了算的霸气 【核心工作】 ：可不只是“卖保险” 友邦保险代理人的日常工作相当多元，绝不仅仅是销售保单那么简单。 ·个性化保障需求分析：就像一位“家庭财务医生”，代理人会为个人和家庭把脉问诊，分析你在“人寿、医疗、教育、养老乃至财富规划”等方面的保障需求。 他们会帮你“规避风险、管理资产、优化财务目标”，想想是不是有点像为你量身定制一套坚实的“财务盔甲”？ ·团体保险规划：除了服务个人和家庭，代理人还会为企业或机构提供员工团体保险规划。这可是帮助企业稳定军心、提升员工福利的好帮手。 ·优质的保单售后服务：保单卖出去了，服务才刚刚开始。代理人还需要提供“保单维护、协助办理理赔”等事宜。当客户遇到问题时，他们就是那位及时出现的“超级英雄”。 ·团队组建与管理：许多代理人还会“组建和管理自己的营销团队”，引领、督导、培育和激励团队成员。这不只是自己做业务，更是带领一群人一起创业，从“独行侠”变身“团队领袖”。 【有趣的点】：这份工作不一般 友邦保险代理人的工作中有不少独特之处： ·深度联结：你会接触到各行各业、各种背景的人，倾听他们的故事，参与他们的人生规划。这种“深度的人际联结和信任构建”，是很多工作无法给予的。 ·持续学习与成长：金融保险知识、法律法规、产品迭代、销售技巧、团队管理……你需要不断学习新东西，保证自己始终是客户值得信赖的专业顾问。友邦也会提供一系列针对养老市场、财富管理类的高端认证课程。 ·时间自主性：虽然忙碌，但你有很大的自主权去安排自己的时间和工作节奏，努力和收获往往成正比。 ·成就感来源：当你的建议真正帮助一个家庭抵御了风险，或者理赔款雪中送炭时，那种强烈的价值感和成就感会油然而生。 【薪酬与发展】：能力说话 1、销售收入： 包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等。 2、新人支持： 友邦为新人提供了最长可达18个月的展业津贴计划（按照当月佣金金额，额外获得的津贴奖励，从4000元至6.4万不等） “ELDP晋升计划”（首阶段最高可享5万元奖金，全阶段最高可享100万奖金） “创投2.0计划”（完成前一个月培训及相关标准，可获6000元津贴） 等激励措施。 3、团队管理收入：如果你带领团队，还会有新人推荐奖金、辅导奖金、各类管理奖金和育成津贴等。 4、其他福利：营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等。 【入职门槛】需要怎样的你？ 想成为友邦保险代理人，一般需要满足这些条件： 年龄：24-45周岁之间，部分项目或优秀者可放宽。 学历：大专及以上学历 经验：三年及以上本地工作经验优先 企业主、大型企事业管理、HR或具有金融、医疗、财税、法务、教培、互联网行业经验者优先。 软实力：正向的价值观（责任心、合规意识强），有一定保险观念，有不错的自我管理能力和学习力，愿意尝试轻创业的无限可能性 入职流程：需通过友邦的面试和职业测评，并参加5天体验式培训课程。 【适合谁?】 ·喜欢和人打交道，善于沟通和建立信任。 ·自我驱动，抗压能力强。 ·对金融、保险、理财规划、养老市场有兴趣，愿意持续学习。 ·渴望收入与努力直接挂钩，追求高回报。 ·有创业梦想，希望建立自己的团队。 重要提示：友邦保险代理人签署的是**保险代理合同，并非友邦保险公司的劳动合同制员工。这意味着你更像是一个创业者，享受自由的同时也意味着需要自我驱动。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并实施年度培训计划，结合业务需求开展领导力与专业能力培养项目 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性与员工满意度 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和跨部门协作意识 5.熟练使用主流HR信息系统（如北森、Moka、SAP SuccessFactors等）

棋牌室前台招聘启事 任职要求：年龄30-45岁，身体健康，能适应棋牌室工作时间（中午12：00-23：00） 薪资待遇：月薪4000，具体可根据工作表现和经验面议。一月休息2天 工作地点：广州市增城区石滩镇南北大道8号（山水时尚酒店） 联系方式 有意者请致电何小姐期待您的加入！

岗位职责： 1.接待客户，录入完全接车流程及客户信息。 2.给客户提供关于汽车保养、维修、保险、理赔、钣金、喷漆、车管业务等相关专业知识的建议和介绍。 3.跟踪车辆进度，实时与客户沟通。 4.完工交车闭环。 5.跟进客户售后服务、回访、保证二次消费及转介绍新客户，创造产值。 面向对象及渠道：公司提供资源、网络、平台、私家车主、车友会、俱乐部、会员、业主、单位、企业、修理厂、美容店、招商部、停车场、车队、网约车公司、租赁公司、物业等。 任职要求 1.年龄20-55岁，学历不限，有销售经验，有驾驶证及对汽车了解优先； 2.沟通能力强，抗压能力佳，具备团队合作精神； 3.热爱销售，适应户外拓客及电话沟通工作。 4.形象好，充分体现专业、亲和力 5.定期进行考核，必须符合岗位职责要求及个人产值达标 薪资与福利 1.薪资结构： ◦高额提成（综合收入5000-13800元/月，上不封顶）； ◦补贴总计1800元/月：全勤奖200元+餐补600元+交通补贴500元+培训补贴500元。 2.保障福利： ◦100万保额意外险； ◦免费住宿； ◦定期专业销售技能培训，提升职业竞争力。

人事专员工作职责: 负责在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 工作时间： 每天上班时间：中午12:00-下午21:00，下午休息一个小时 薪资待遇:无责底薪3000+提成+包住 综合工资6k-1w以上上有发展空间，看自己有能力不定时组织聚会团建年轻人多

岗位职责: 1. 统筹并落实幼儿园日常后勤事务，保障教学工作有序开展。 2. 落实健康体检及传染病防控措施，维护幼儿身心健康。 3. 开展幼儿营养状况评估与健康跟踪，提供科学的健康指导服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效组织后勤人员工作。 2. 熟悉幼儿卫生保健专业知识，可独立完成相关护理任务。 3. 学习能力强，能持续掌握新知识，不断提升专业素养。