一、岗位职责： 1.负责按时、按要求记账收款，如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法； 2.及时处理工作中发生的问题，保证本部门的会计核算工作正常进行； 3.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时； 4.根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符； 5.根据财务制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时； 6.负责依税法规定做好各项税收的核算和缴纳工作及相应的缴纳记录； 7.负责公司各部门的费用报销业务手续； 8.负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。及时按月与银行对帐，并出具银行对帐调节表，交财务经理审核； 9.对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续； 10.定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工资，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率； 11.严格按照管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核； 12.及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务经理汇报工作； 13.正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。 二、任职要求： 1.年龄：25-32岁最佳； 2.学历及院校：全日制本科以上； 3.工作经历：3年-5年金融行业会计工作经验优先，精通会计电算会，电脑操作熟练； 4.工作态度严谨，责任心强； 5.熟悉地区税务、银行情况； 6.接受短期出差，或者中期驻点最佳； 7.对公司及团队的了解度、认可度较高，认可公司企业文化； 8.与公司及团队的文化适配度较高，或者能快速适应当前文化氛围（尤为重要）； 9.务实：可以脚踏实地做事，不好高骛远，服从管理； 10.分享：愿意分享自己的经验； 11.三观正，积极阳光，乐观直不具备反社会人格； 12.能够参与正常人际交往，跨部门沟通协调能力强 。 （一）基本素养：诚信、礼貌有涵养，不随意穿着打扮，不损人利己，拥有基本的社会道德，文明规范、职业操守； （二）责任心：对自己、伙伴、团队组织有高度的责任心，拒绝自私自利、行事自我； （三）执行力：拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、速度、程度； （四）灵活性：不生搬硬套，不死板； （五）自信心：对自己能够较好地承担和完成工作任务有足够地信息，恰当地认识到自我价值； （六）规划性：主动地设立工作目标，分解任务，把握时间，并注重过程中的风险把控； （七）学习能力：有主动学习的意愿，具备良好的学习能力； （八）沟通表达能力：能够较好的表达自己（叙述事情有条理和逻辑）、倾听他人（心平气静地听完，与沟通对象能有良好的互动和反馈）； （九）理解能力：能够较好的理解他人提出的问题，快速get到问题本质； （十）分析能力：遇到问题，能够快速抓住问题的主要矛盾，并全面、仔细的分析事情的关联性； （十一）总结归纳能力：能够在纷繁复杂的事情中找到起点、顺序和重点，并按照事物不同点和相同点进行分类，将整个事情变得有条理性和规律性，便于他人进行记忆，理解； （十二）情绪管理能力：能够较好地驾驭和控制自我情绪，并且对他人情绪能及时感知，较好的引导和分析； （十三）创新能力：在工作中较多地出现新思路、新理论、新方法、新技术等； （十四）专研能力：沉得住气，静得下心，长时间地全身心投入到一个具体问题中； （十五）敏感的商业嗅觉：快速准确的洞察并抓住市场机会和潜在客户，并有效地识别市场风险； （十六）目标感：对要做什么、怎么做以及做到什么样才算好，才能达成目标是有判断； （十七）培训能力：管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。

工作职责 1. 负责公司整体财务数据的综合分析，涵盖盈利水平、成本构成、现金流动等方面，形成专业分析报告，为管理决策提供有力支持。 2. 建立并持续完善财务分析体系，监控核心业务指标（KPI），及时发现潜在风险与增长空间，提出切实可行的优化建议。 3. 与业务团队紧密配合，开展项目财务评估，参与预算制定及成本控制工作，保障资源合理高效使用。 4. 梳理财务流程中的关键问题，推进数字化财务工具落地应用，提升数据处理效率与结果准确性。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、CMA等资质者优先考虑。 2. 具备5年以上财务分析相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，有软件或IT服务行业背景者更佳。 3. 熟练掌握财务分析工具（如Excel高级功能、Power BI、SAP等），可独立完成复杂模型构建。 4. 具备良好的商业洞察力，能够从财务数据中提炼业务规律，推动跨部门协同与沟通。

1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划及内控合规体系建设等。 2、组织编制和执行公司年度财务预算、决算方案等。 3、深入生产及业务环节，对原材料采购、生产排期、库存周转等提供财务支持，优化成本结构。 4、向公司管理层提供财务分析、经营预测、风险评估及资本配置建议，支撑关键商业决策。 5、参与公司重大事项和决策，对涉及财务的事项独立发表意见。 6、定期出具财务报告与经营复盘，提出可落地的改善举措。 7、领导并发展财务团队，提升整体专业能力与业务洞察力。 8、完善公司治理结构及风险控制体系，确保财税合规，防范经营风险。 任职要求： 1、中共党员优先；本科及以上学历，金融、财务、会计、经济相关专业，持有中级会计师及以上职称（CPA、ACCA、CMA优先）。 2、8年以上制造业财务工作经验，其中至少2年财务总监或同等岗位经历（条件优秀者可适当放宽）。 3、有国有企业财务负责人经验者优先。 4、熟悉音像/电子/印刷类制造业者优先。 5、精通制造业成本核算与控制，熟悉生产型企业全流程财务。 6、具备优秀的经营分析、预算管理及税务筹划能力，能独立向决策层提出财务建议。 7、具备战略思维、商业敏感度及跨部门协同能力。

岗位职责： 1、掌握会计准则、税法及相关经济法规，能准确识别问题并提出通用性解决策略；负责法人实体的财务报告、税务申报、统计等财经事务，搭建支持业务运行的法人管理平台，保障运营合规，实现成本、效率与风险的合理平衡。 2、熟悉企业法人运作的基本规范，具备风险识别能力，可独立推进业务流程制度的完善与优化；熟知高新技术企业相关政策及资质要求，能够开展日常资质维护；了解各类政策出处，掌握地方税收优惠及政府补贴政策，在指导下推动政策在企业内部落地实施。 3、熟悉公司银行事务、工商登记及税务操作，代表企业对接银行、工商、税务及社区等政府机构，协调法人与外部单位的关系，保持良好的政企互动，营造有利的外部发展环境。 4、定期开展财务报表分析，挖掘财务数据价值，为管理层提供决策参考与专业建议。 5、深入了解公司业务模式，根据业务增长需求，提供预算编制、成本管控等财务支持，能够结合财务实际制定可行方案，并合规组织实施财税统筹工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，财政学、税务、会计或相关专业 2、3年以上软件和信息服务、数字科技行业工作经验 3、学习能力突出，专业基础牢固，具有较强的风险判断力与合规意识 4、具备良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队精神，能适应高强度工作节奏 5、持有中级会计师及以上职称，具备CPA、CMA、税务师资格者优先

【岗位职责】 1. 全面负责企业账务处理，审核各类原始单据及记账凭证，编制月度、季度与年度财务报告，确保会计信息的真实性、准确性与完整性。 2. 统筹管理公司资金运作，科学规划收支安排，跟踪现金流动态，审核付款、报销及薪资发放等资金事项，保障资金安全与合规使用。 3. 负责税务筹划及相关申报工作，按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报，协调税务对接，防范涉税风险。 4. 审核成本与费用入账，组织实施成本控制与数据剖析，分析经营成果与费用构成，为管理层提供决策依据与财务建议。 5. 管理应收应付往来款项，定期核对账目，推动回款进度，清理长期挂账，减少坏账隐患。 6. 负责发票、合同、财务资料、印鉴及证照的归集与保管，完善财务管理流程与制度，并监督执行落实情况。 7. 组织领导财务团队日常运作（涵盖会计、出纳、成本等岗位），合理分配工作任务，开展内部培训与业务指导。 8. 协助完成内外部审计、工商年报、高新技术企业或政府补贴申报等相关事务，落实上级交办的其他财务事宜。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 5年以上会计岗位经历，具备2年以上制造业企业全盘账务操作及团队管理经验； 3. 熟练操作财务软件及Office办公工具；掌握制造行业成本核算流程； 4. 持有中级会计师职称者优先录用。 【工作时间】 单休，8:30-18:00 【薪资福利】 1、包食宿； 2、广州社保； 3、工龄奖+全勤奖； 4、带薪年假+节假日福利+生日福利； 5、重要项目的激励等。

【岗位要求】 1、有实体行业电商领域相关工作经验，掌握主流电商平台的财务运作规范。 2、能独立开展财务数据分析，为业务单元提供决策支持及财务管理建议。 3、具备团队管理基础，具备良好的沟通与表达能力。 4、持有中级会计职称者优先录用。 【岗位细则】 1、本岗位归属公司电商板块业财部门，属于新增编制。 2、需阶段性前往柯木塱业务现场出差，深入一线了解运营并给予财务支持。 3、出勤制度为7*5.5，薪酬待遇面议。

一、岗位职责: 1、精通不同行业小规模和一般纳税人的全盘账务。 2、熟悉贸易公司出口退税办理及其相关账务处理，能熟练处理在出口退税过程中的各种疑难问题，熟悉财税合规业务者优先；熟悉制造业退税优先。 3、熟悉税务政策，为公司提供税务疑难杂症的解决方案和具备一定税务筹划能力。 4、管理组员工作完成情况及动态、观察组员间存在的问题并及时解决给予有利帮助，定时对团队进行培训。 5、需有面对面和客户沟通解决问题的能力，有需要时候协助业务谈单和回访客户；要求具备较强的沟通能力。 二、任职要求： 1、全日制大专以上学历、财务、会计、税务相关专业毕业。 2、中级会计师职称优先，8年以上财税工作经验，年龄28-40岁。 3、具备较强的管理能力、可以管理十几个人或以上的团队 4、热爱财税行业，有交付合规账、经营账及税务合规方案经验者优先 5、熟练操作财务软件及熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。 6、认真仔细，有较强烈的原则性，抗压力强，具备较强表达能力和学习能力。

岗位职责： 1、全面统筹公司财务全盘工作，制定并落地财务部门年度工作计划，优化财务流程、完善财务制度体系，搭建规范化财务管控框架； 2、主导公司财务预算编制、执行全流程监控，定期编制经营分析报告，精准复盘财务数据，为公司经营决策提供专业支撑； 3、统筹税务规划与合规管理，严格把控公司各项收支，监控资金账户、库存及固定资产管理，筑牢资产安全防线，保障财务合规运转； 4、主导ERP财务系统实施与优化升级，推动财务数字化管理落地，提升财务工作效率与精细化水平； 5、负责财务团队全周期管理，涵盖人员招聘、培训培育、绩效考核、人才留存等工作，深耕团队建设，提升团队专业素养与业务实操能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业优先；持有中级会计师及以上职称加分项，年龄30-40岁，男女不限； 2、具备8年及以上甲方企业财务工作经验，拥有企业财务全盘账务/总账实操经验，2年及以上财务团队管理经验；有制造业财务工作经验者优先，具备财务系统上线主导经验者加分； 3、熟悉税务、工商、银行等政府机构办事流程与合规要求，熟练操作Office办公软件及金蝶、用友等主流ERP系统，精通财务实操全流程； 4、具备全盘账务统筹规划能力、数据敏感度与分析思维，拥有良好的成本管控意识、团队领导与下属培育能力； 5、责任心强、具备全局意识，保密意识强，做事严谨细致、清正廉洁，具备良好的沟通表达与跨部门协作能力。 6、其它：能适应出差（省内/省外）

岗位职责： 1. 协助财务主管开展财务核算、报表编制、数据统计及税务审计等相关财务事务； 2. 负责数据整理与经营分析，为管理层决策提供数据支持，参与搭建公司分析报表体系与经营分析机制； 3. 推进业务与财务的协同融合，支持业务发展，监控企业运营状况，跟踪经营目标落实进度并提出优化建议； 4. 配合信息化建设，推动财务流程、数据分析等模块融入公司信息化管理系统； 5. 参与财务风险管控及内部管理制度的执行与完善。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、税务、审计、统计、金融等相关专业优先考虑； 2. 熟悉会计准则、财务报表编制及税法规定，能熟练操作财务软件，具备基本的数据处理能力； 3. 具备较强的学习能力、独立完成工作的能力以及财务分析能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识。

1 日常账务处理：负责凭证录入，银行对账，发票管理，确保账目准确及时。 2，财务报表编制：编制月度/季度财务报表(资产负债表，利润表，现金流量表)，分析经营数据并提出优化建议。 3，税务申报与筹划：处理增值税，企业所得税等税务申报及发票开具，合规完成税务筹划。 4，成本与预算管理：协助成本核算与预算管理，参与年度预算编制及执行跟踪。 5，系统维护与安全：维护财务系统(如用友，金蝶)数据，保障财务信息安全。 6，审计配合：配合内外部审计及财务检查，提供完整资料支持。 [任职要求] 1，30-40岁，财会计专业。2-3年财务或者会计全盘工作经验；有搅拌站工作经验优先； 2，会计中级以上职称优先。情商高，善于内部跨部门沟通与外部关系协调； 3，熟练掌握Office系列办公软件、财务管理软件及ERP系统操作；能独立处理税务。 4 ，责任心强，对数据敏感，良好的数据统计分析能力。 5，单休。上班时间8：30-18：00，午休1.5小时。

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工2806一天，每月7号开工资。 招聘要求:年龄18-44周岁，经验不限， 其他福利:宿舍4-6人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工280一天，每月7号开工资。 招聘要求:年龄16-44周岁，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，水器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:年龄18-44周岁，经验不限， 其他福利:宿舍4-6人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

广州市南沙区招焊工

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:年龄16-44周岁，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算，包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理，确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册，确保所有保税业务流程符合海关监管要求，配合海关稽查、审计工作，零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理，包括申报、单证审核与归档，确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系，精准区分保税/非保税料件成本，负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析成本差异并提出优化方案，推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先；持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验，必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程，有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office，能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规，有配合海关稽查、审计的经验，能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先，责任心强、抗压性好，沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资：14-25K/月，资深经验可谈。 2. 保障：全额缴纳五险，按上海社保基数缴纳。 3. 休息：大小周/单双休制，法定节假日正常休息，享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他：节日福利、团队活动等。

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析，为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务，拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维，熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

1、处理公司全盘账务，编制会计凭证，核对账务； 2、严格按照公司规范和财务管理要求，审核各类报销的原始单据并编制相关凭证保证费用的真实性、合理性、规范性； 3、做好每月记账结账和对账工作并编制各种会计报表。做到账账相符、账实相符； 4、整理保管财务会计档案，配合审计及其他财务信息与资料的提供； 5、纳税申报，个税申报，社保，汇算清缴； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历，会计、财务等相关专业，持有会计初级资格证书； 2、熟练使用金蝶软件和办公软件； 3、熟悉国家财税法规和规章制度，能独立完成记账、报税等全套财税业务的处理； 4、责任感强，有良好的职业操守，作风严谨；

请勿投递简历，若无零售实体服装行业经验者谢绝申请！ 岗位职责： 1. 建立并完善公司财务管理制度，提升资金使用效率，确保制度贴合服装行业特性（如季节性现金流变化、库存周转控制等）。 2. 参与企业战略制定，提供财务数据支撑（如新系列产品成本评估、渠道扩展预算分析）。 3. 定期开展经营数据分析（包括资产负债率、销售额、净利润率、毛利率、应收账款周转率、库存周转率、现金流状况、单店坪效等），输出降本增效及风险管控建议。 4. 管控门店日常运营支出（含租金、水电、运输、人力薪酬、仓储成本等），制定成本优化方案。 5. 组织年度预算编制，结合服装行业特征进行现金流预判，重点关注运营开支（渠道建设、营销投入）、物流费用及库存管理（滞销商品处理、加快周转）。 6. 跟踪预算执行情况，发现偏差（如费用超支、门店业绩未达标、人效偏低）及时提出调整策略。 7. 统筹现金流管理，合理调配资金，协调供应链资金运作（如供应商账期安排、联营客户回款跟踪、供应商应收款管理、直营店回款监督）。 8. 优化税务筹划方案，充分运用行业税收优惠政策，依法合规降低税负（动态调整），负责纳税申报及相关对接工作。 9. 识别并防范财务风险（如坏账风险、应收账款逾期、资金链断裂等）（实时监控）。 10. 监督财务报表的编制与核算（利润表、资产负债表、现金流量表、运营费用分析表），确保符合会计准则要求。 11. 跟进存货周转情况，监督跌价准备计提的合理性与及时性。 12. 配合内外部审计工作，保障合规性；统筹财务部门日常工作及审计事务。 13. 协助销售团队分析各渠道盈利水平（直营、合伙、联营），定期提交分析报告。 14. 审核合同协议内容，确保准确性，并进行风险评估；监督检查财务资料与数据完整性（合同、协议、票据等）。 15. 编制公司工资表（审核绩效指标的真实性与合理性），复核门店及仓库薪资发放明细。 16. 负责财务部日常事务管理及审计配合；每月按时完成上月财务数据与ERP系统数据的备份（确保完整准确）。 17. 推进财务信息化建设（如ERP系统优化、财务软件应用、搭建财务共享文件、BI工具落地）；严守财务信息保密原则，杜绝数据泄露隐患。 任职资格： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业； 2. 具备5年以上服装零售实体或直营门店同岗工作经验； 3. 熟练操作ERP系统及用友等财务软件； 4. 持有中高级会计职称者优先考虑（非强制条件）。

岗位职责】 1、深入业务一线，理解业务需求，梳理业务线财务流程，规范业务部门的审批流程，提高 2.建立项目成本标准、核价、分包 / 采购成本审核、降本增效推动。识别合同风险、税务风险、资金风险、信用风险，制定防控措施。 3.监控项目指标：毛利率、净利率、回款周期、成本超支率、资金占用等。 4.进行专项分析：原材料涨价、工期延误、设计变更等对项目利润的影响，并输出项目报告、经营看板，预警风险并提改善方案。 5.深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析； 【任职资格】 1.男女不限，财会相关专业，中级会计师，有工程财务BP经验者优先； 2.具有较全面的财会专业理论知识、现代管理会计学知识，熟悉财经法律法规和制度； 3.性格开朗、沟通能力较强、可以有效推动工作开展，抗压能力较强。

支付宝官方直属兼职项目，大平台背书，支付宝现有2万+站点骑手招聘需求，覆盖全国主要城市，找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%，单笔最高1000+线上自动结算，支付宝平台直发到账兼职，复推，手中资源不浪费 岗位职责： 负责为支付宝站点推荐骑手候选人，满足全国主要城市2万+招聘需求 通过线上方式完成候选人资源对接与推送，支持兼职及复推资源利用 协助完成线上结算流程，确保返佣准确发放 任职要求： 拥有骑手候选人资源，具备资源推荐能力 可进行线上操作，接受支付宝直发自动返佣，返佣比例50%-80%，单笔最高1000+元，被推荐人也可领最高 300+元

招聘文员岗位： 工作内容： 主要负责日常招聘工作，发送面试邀请给投递简历的求职者（不需要负责面试环节）。 不需要外勤，不需要做业务，全程在办公室线上办公！ 工作薪酬： 1、试用期：底薪4000+超额招聘提成 综合工资6000-10000+，上不封顶; 2、入职后公司配备工作手机，工作电脑，资源 工作要求： 1、学历不限，16-40岁，男女不限（接受小白/实习生） 2、对于人事招聘有兴趣，工作内容比较简单，前期主管带的； 工作时间：每天工作8小时 上班时间：9:00-18:00，中午休息1小时。 单休，周六休息，法定节假日都放假，年假15天起！

岗位职责： 1. 主导全面预算管理工作，组织各部门开展年度预算及月度预测编制，跟踪预算执行进度，定期出具月度经营分析报告，并提出切实可行的管理优化建议； 2. 推动财务信息化落地，持续优化财务分析模型，建立量化的经营评价指标体系，联动业务推动运营效率提升； 3. 负责制造成本管控，改进成本核算机制，构建成本费用分析框架，深入业务前端，通过动因分析与流程梳理挖掘降本空间，牵头实施降本增效专项任务； 4. 设计并完善经营风险防范机制与业务合规管理流程，搭建合规与风险控制体系，保障企业合规运作与战略目标实现； 5. 持续跟踪行业政策动态与市场发展趋势，定期输出行业竞争格局分析，参与公司战略研讨，识别行业发展中的潜在机遇与挑战。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或经济管理相关专业，具备5年以上大型制造企业工作经验，有汽车电子（智能座舱领域优先）行业财务管理背景者优先； 2. 持有CPA、ACCA、CMA等专业资格证书者优先考虑； 3. 具备较强的学习能力与系统化分析思维，对数据具有敏锐洞察力； 4. 沟通协作能力强，工作踏实负责，具备团队统筹与跨部门协同能力； 5. 自我驱动力强，善于主动思考，能够有效整合资源并推进问题闭环解决。

有一定沟通能力（要求专业基础扎实，活泼外向，肯学习） 岗位职责 1.熟悉企业各税种(增值税、企业所得税、个税等)的日常税率及税费的核算、岗位工作协同沟通，确保核算的税率数据准确、申报流程合规。 2.开展企业财税务工作沟通，结合最新税收政策与企业经营实际，发票入账，有问题的地方要及时沟通调账， 3.承担日常账务核查工作，审核原始凭证，财务报表，保障会计核算符合会计准则与税法要求。 4.对接税务机关，配合完纳税评估等工作，准备并报送各类税务资料。 5.跟踪国家及地方税收政策变化，及时梳理政策要点并向内部外部传达，提出合理应对建议。 6.完成上级交办的其他财税相关工作 任职要求 1.专科及以上学历，财税、会计等相关专业. 2.持有初级或中级以上证书，具备2年及以上企业税务或会计实操工作经验 3.熟悉国家税收法律法规、会计准则，掌握3各类税种申报流程与账务处理技巧。 4.具备良好的财务报表分析能力、沟通协调能力，能够独立处理税务与会计相关事务。 5.工作严谨细致、责任心强，有较强的风险意识与合规意识。 薪资福利： 1. 底薪范围：4000-6000元，具体薪资根据工作经验和能力确定+提成（面谈）； 2. 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周日休 ，法定休 3. 试用期：3个月，期间提供专业培训和指导。 职位福利： 1.交通、通讯补助 2.节日福利 3.生日福利 4.定期团建，团队旅游 5.项目奖金、每年多次调薪，鼓励内部创新 6.优秀员工奖金

岗位职责： 1、全面负责薪酬与绩效管理事务，对公司在薪酬发放及绩效评估方面的执行效果承担责任； 2、依据企业战略发展目标，搭建并优化绩效与薪酬管理体系，制定配套制度及标准化操作流程； 3、设计各部门核心人才的激励机制，包括年薪方案等差异化激励政策； 4、核算员工工资、绩效奖金及提成数据，保障薪酬计算精准且按时完成发放； 5、组织实施月度绩效考评工作，开展薪酬与绩效相关数据分析，编制汇总报告并提出改进意见； 6、调研行业薪酬水平，主导公司薪酬调整项目，健全薪酬策略与激励机制，合理管控人力成本支出。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于绩效管理或综合性人力模块工作； 3、精通绩效考核体系搭建与薪酬结构设计，掌握绩效管理全流程及相关方法论； 4、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，具有较强的责任意识、保密意识和原则性； 5、熟练操作Office办公软件，掌握常用表格函数及HR信息化管理工具的使用。

广州市凯泽利科技有限公司是一家由华南理工大学等多所高校教授牵头组建的高科技企业，主营面向、及外资企业的汽车车联网人才技术支持业务。因公司业务持续快速发展，为储备优质管理型人才队伍，现特面向2027届应届毕业生，公开招聘人事招聘实习生，具体要求如下： 一、公司简介 公司坐落于广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座，地理位置优越，近邻华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学等多所高校，交通便利，学术氛围浓厚。公司依托高校科研资源与专业技术优势，深耕汽车车联网人才技术支持领域，服务对象涵盖、及知名外资企业，发展前景广阔，为实习生提供专业、系统的成长平台与实践机会。 二、招聘岗位：人事招聘实习生 三、核心工作内容 • 负责招聘渠道的岗位发布、日常维护与信息更新，确保招聘信息准确有效 • 根据岗位需求进行简历筛选，与候选人开展初步沟通，推荐匹配人选并跟进后续流程 • 协助组织面试安排，通知候选人参与，整理面试所需资料及相关记录 • 汇总招聘过程中的基础数据，完成简历与面试材料的归档管理 • 配合完成招聘相关的辅助性事务，积极落实部门交办的临时任务 四、任职要求 学历专业：本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 学生经历：在校期间曾担任班长、团支书等班级或学生组织管理职务者优先，具备一定组织协调能力； 个人素养：仪容整洁大方，待人诚恳有礼；表达清晰流畅，具备良好的沟通交流能力； 职业素养：对人事工作有热情，工作踏实认真、主动性强，具备较强的学习能力、执行能力和抗压能力，能较快适应工作节奏； 其他要求：严格遵守公司各项规章制度，保证实习期间出勤稳定性，具备团队合作精神和保密意识。 五、实习待遇 薪资构成：无责底薪3000元/月 + 绩效提成 + 奖金，按劳分配，收入可观； 工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时，周末双休，不安排加班，便于兼顾学业与实习； 实习保障：提供系统的人事工作培训，配备经验丰富的导师带教，帮助快速掌握招聘实操技能；实习期间表现优异者，可获得优先转正资格，纳入公司储备管理人才培养计划； 其他福利：办公环境舒适宜人，团队氛围和谐，临近多所高校，交通便捷，方便在校生通勤往返。 六、实习相关要求 实习时长：4至6个月； 出勤要求：每周到岗3-5天，具体出勤时间可根据课程安排灵活调整； 办公地点：广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座。 七、应聘方式 1. 初试采用线上腾讯会议形式进行；复试需到公司现场参加。 我们重视每一位实习生的成长，为你提供广阔的实践平台和清晰的发展路径，诚邀2027届优秀在校生加入，与公司共同成长，积累宝贵的职场经验！ 广州市凯泽利科技有限公司 办公地址：广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座

岗位职责： 1、 制定招聘相关制度，并推动制度在实际工作中的贯彻实施； 2、 开展人力资源市场调研，合理评估并整合招聘渠道资源，为人才引进策略提供可行性建议； 3、 承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节； 4、 参与招聘体系搭建及相关改进、创新类项目推进； 5、 以招聘为核心切入点，协同参与其他人力资源模块的变革实践。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具备5年以上招聘领域实操经验； 2、 熟练主导过社会招聘与校园招聘全流程工作，并在某一招聘专项上具有较强专业能力； 3、 熟悉常用面试工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4、 具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识以及较强的抗压性。