一、岗位职责 搭建并实施公司成本核算与管控体系，构建“概算 - 预算 - 结算 - 决算”全流程闭环管理机制，推进作业流程标准化。 统筹多个项目全周期成本管理工作，组织成本测算、预算编制、执行监控及偏差分析，定位问题成因并推动整改优化。 编制成本经营分析报告，提供基于数据的决策支持，助力项目提升运营效率与盈利能力。 协同业务部门推进财务与业务深度融合，赋能团队提升成本管控专业能力。 二、任职要求 本科及以上学历，财务、会计、工程造价等相关专业背景，具备3-5年在工程或通信行业从事成本核算相关工作经验。 掌握项目成本全过程管理方法，具有多项目成本运营管控及差异分析实践经验。 对数据敏感，熟练操作Excel及财务/成本管理软件，具备体系建设能力和系统化问题解决思维。 具备良好的沟通协调能力，拥有业财融合意识以及跨部门协作推动力。

岗位职责: 1、负责中国区月度、季度及年度财务报表的编制与审核，确保符合国际财务报告准则（IFRS）、集团会计政策以及中国会计准则（PRC GAAP）。 2、统筹总账团队（GL）的日常运作，包括账务处理、结账流程管理、资产负债表科目的分析与调节工作。 3、组织并指导团队完成法人主体资产负债表分析报告，识别潜在风险或异常变动，向管理层提供专业的财务分析与建议。 4、深入分析复杂业务场景，制定合理的财务处理方案；协同税务、业务及其他职能部门，提供精准的财务支持与数据支撑。 5、主导中国地区法定财务报表的编制及审计配合工作，包括年度审计准备、法定报告输出、协调外部审计机构、解答审计问题，保障审计高效推进。 6、推动财务流程标准化与系统自动化建设，优化流程效率，提升报告生成速度与准确性。 7、落实合规要求与内部控制机制，协助集团财务政策在本地的有效执行。 8、制定团队工作目标，提升团队能力，关注成员成长与发展，带领团队高质量完成各项任务。 9、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备6年以上财务相关工作经验，财会类专业背景优先。 2、持有CPA、ACCA、CICPA等财会类专业资格证书之一。 3、具有总账管理和财务报告实操经验；有跨业工作经历者更佳。 4、具备审计协作经验，能快速响应审计问询，有效推动审计进程顺利完成。 5、精通IFRS及中国会计准则，熟悉法定报告规范，拥有扎实的会计理论基础与实务操作能力。 6、熟练操作SAP / Oracle /用友等财务系统，掌握Excel、Power BI等数据分析工具。 7、具备系统的资产负债表分析能力与独立的专业判断水平。 8、具备较强的业务理解能力，能够将财务数据转化为有价值的业务洞察。 9、注重细节，具备出色的抗压能力与数据分析能力，严格遵循关账及报告时间节点。 10、具备良好的跨部门沟通技巧与清晰的逻辑思维能力。 11、有团队管理经验者优先考虑。 12、对流程改进及自动化工具（如Power BI、RPA等）有兴趣或实际应用经验者优先。

【岗位职责】 1、统筹财务团队人员管理与工作任务分配，保障部门运作高效顺畅； 2、全面主持公司财务会计事务，确保账务处理准确规范； 3、组织制定并落实公司财务管理制度、流程及相关实施细则； 4、强化日常财务监督与成本管控，推进预算管理工作，严控各项收支； 5、定期归集、核算并分析成本数据，持续优化成本管理体系； 6、依据国家税收法规及政策要求，确保税款及时准确申报缴纳，严格审核应缴税费； 7、按周期汇总各业务板块收入情况，编制利润报表并进行财务分析； 8、妥善维护与外部合作机构的良好协作关系； 9、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师职称； 2、八年以上财务领域从业经历，具备五年以上团队管理经验，有运营商行业背景者优先； 3、精通企业财务管理相关的法律法规及实务操作； 4、具备出色的财务分析、风险防控及资金运作能力； 5、拥有良好的沟通协调能力和组织规划能力，能有效带领团队开展工作； 6、具备优良的职业素养和团队协作意识，责任心强，能承受较高工作压力；

二、核心岗位职责 1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对，确保营收数据真实、准确、完整，每日完成营收日报表编制。 2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作，严格遵守税务开票规范，确保发票信息与入住、消费单据一致，无虚开、错开发票风险。 3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入，完成日常账务处理，做到账实相符、账证相符。 4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理，定期完成往来账项清理与对账工作。 5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记，每日盘点库存现金，配合完成资金对账与资金安全管理。 6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作，编制各类财务台账、明细报表，配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。 7. 管理酒店财务档案，包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。 8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作，严格执行酒店财务制度与内控流程。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 三、硬性任职标准（必备要求） 1. 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、财税相关专业，持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。 2. 经验要求：1 年及以上财务相关工作经验，有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先，熟悉酒店财务全流程。 3. 技能要求：熟练使用金蝶 / 用友等财务软件，熟练操作 Office 办公软件（Excel 函数、数据透视表、台账统计），熟悉开票系统、增值税申报流程。 4. 专业能力：熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度，具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力，严谨细致，无账务差错记录。 5. 核心必备技能：精通发票开具、管理、合规操作，熟悉住宿业开票规则、税务风险管控，能独立处理全流程开票工作。 6. 职业素养：工作认真负责、细心严谨、责任心强，具备良好的职业操守，严守财务机密，原则性强，沟通协调能力良好，能适应酒店行业常规排班与加班需求。 7. 其他要求：无不良从业记录，身体健康，稳定性强，能长期稳定任职。 四、优先录用条件 1. 持有初级会计及以上职称，熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。 2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验，熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。 3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。 4. 稳定性强、过往工作履历连续，无频繁跳槽记录者优先。 5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度，做事条理清晰者优先。 五、薪资福利标准 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖，薪资面议，根据经验与能力定级，行业内中上水平。 2. 福利保障：缴纳五险一金，提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3. 晋升空间：完善的财务岗位晋升体系，可向财务主管、财务经理方向发展。 4. 工作氛围：团队稳定、管理规范，制度清晰，工作环境舒适。 六、简历筛选核心关注点 1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。 2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。 3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。

【岗位要求】 1、有实体行业电商领域相关工作经验，掌握主流电商平台的财务运作规范。 2、能独立开展财务数据分析，为业务单元提供决策支持及财务管理建议。 3、具备团队管理基础，具备良好的沟通与表达能力。 4、持有中级会计职称者优先录用。 【岗位细则】 1、本岗位归属公司电商板块业财部门，属于新增编制。 2、需阶段性前往柯木塱业务现场出差，深入一线了解运营并给予财务支持。 3、出勤制度为7*5.5，薪酬待遇面议。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务运营工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别管理漏洞，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关法规政策，能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有良好的学习意识与协作能力，能够快速融入企业环境。 4. 具备出色的沟通表达能力，关注目标达成与执行效率，工作积极主动。

岗位职责： 1.负责公司财务战略规划与执行，建立健全财务管理体系，优化资金运作流程 2.主导年度预算编制与成本控制，定期进行财务分析，为管理层决策提供数据支持 3.组织开展会计核算、税务申报及内外部审计工作，确保财务合规性与准确性 4.管理应收账款、应付账款及现金流，提升资金使用效率，防范财务风险 5.协调金融机构、税务部门及相关合作单位关系，维护良好外部沟通渠道 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业，持有中级会计师职称优先 2.具备3-5年财务管理工作经验，有供应链或贸易行业背景者优先考虑 3.熟悉国家财税法规政策，精通企业会计准则及财务管理流程 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5.具备良好的职业道德素养，责任心强，具备优秀的沟通协调与团队管理能力

1 日常账务处理：负责凭证录入，银行对账，发票管理，确保账目准确及时。 2，财务报表编制：编制月度/季度财务报表(资产负债表，利润表，现金流量表)，分析经营数据并提出优化建议。 3，税务申报与筹划：处理增值税，企业所得税等税务申报及发票开具，合规完成税务筹划。 4，成本与预算管理：协助成本核算与预算管理，参与年度预算编制及执行跟踪。 5，系统维护与安全：维护财务系统(如用友，金蝶)数据，保障财务信息安全。 6，审计配合：配合内外部审计及财务检查，提供完整资料支持。 [任职要求] 1，30-40岁，财会计专业。2-3年财务或者会计全盘工作经验；有搅拌站工作经验优先； 2，会计中级以上职称优先。情商高，善于内部跨部门沟通与外部关系协调； 3，熟练掌握Office系列办公软件、财务管理软件及ERP系统操作；能独立处理税务。 4 ，责任心强，对数据敏感，良好的数据统计分析能力。 5，单休。上班时间8：30-18：00，午休1.5小时。

1。负责公司日常账务处理，收支登记，对账，报销审核 2。开具票据，税务申报，银行往来对接 3。工资核算，考勤统计，简单报表制作 4。合同，单据整理归档，配合完成财务相关工作 任职要求： 1。有财务/会计相关经验，熟悉基本财务流程 2。熟练使用Excel，细心严谨，责任心强 3。有服装行业，商贸公司经验优先 4。稳定性强，做事踏实，保密意识强 薪资待遇： 月薪：7000-11000元

【岗位职责】 1. 全面负责企业账务处理，审核各类原始单据及记账凭证，编制月度、季度与年度财务报告，确保会计信息的真实性、准确性与完整性。 2. 统筹管理公司资金运作，科学规划收支安排，跟踪现金流动态，审核付款、报销及薪资发放等资金事项，保障资金安全与合规使用。 3. 负责税务筹划及相关申报工作，按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报，协调税务对接，防范涉税风险。 4. 审核成本与费用入账，组织实施成本控制与数据剖析，分析经营成果与费用构成，为管理层提供决策依据与财务建议。 5. 管理应收应付往来款项，定期核对账目，推动回款进度，清理长期挂账，减少坏账隐患。 6. 负责发票、合同、财务资料、印鉴及证照的归集与保管，完善财务管理流程与制度，并监督执行落实情况。 7. 组织领导财务团队日常运作（涵盖会计、出纳、成本等岗位），合理分配工作任务，开展内部培训与业务指导。 8. 协助完成内外部审计、工商年报、高新技术企业或政府补贴申报等相关事务，落实上级交办的其他财务事宜。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 5年以上会计岗位经历，具备2年以上制造业企业全盘账务操作及团队管理经验； 3. 熟练操作财务软件及Office办公工具；掌握制造行业成本核算流程； 4. 持有中级会计师职称者优先录用。 【工作时间】 单休，8:30-18:00 【薪资福利】 1、包食宿； 2、广州社保； 3、工龄奖+全勤奖； 4、带薪年假+节假日福利+生日福利； 5、重要项目的激励等。

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要求本科以上学历，有建筑工程公司工作经验，具备较强的学习能力，品行端正，踏实务实

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责： 1、开展人才招聘与配置、员工关系维护、企业文化活动组织等人力资源相关工作； 2、聚焦销售/专业部门/职能类岗位的人才获取及入职后跟踪培养，保障人才选拔、培养、使用与保留的高效运转，支撑团队管理运作及跨部门协作推进； 3、关注团队人效表现、组织氛围建设与典型标杆树立，推动核心人员成长与组织效能优化，助力公司业绩目标达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备2-3年人事工作经验，能独立承担招聘、业务支持及员工关系事务者优先； 3、性格开朗稳重兼具，具备业务敏感度，善于融入团队，快速理解业务运作模式，并推动所辖组织的绩效提升与团队发展； 4、办事细致灵活，具备良好的跨部门协调能力，善于应对多方需求，拥有较强的沟通组织能力和执行力； 5、具备积极正向的价值取向和全局意识。 固定工作时间：周一到周六 8:30-12:00，13:30-18:00（法定节假日按国家规定休假）

工作职责 1. 负责公司日常资金收付与结算工作，包括现金、银行存款及各类票据的管理与核对，确保资金流转准确无误。 2. 按时登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，定期编制资金报表并及时反馈资金变动情况。 3. 配合完成月度及季度资金盘点，核对银行对账单，处理未达账项，确保账面与实际相符。 4. 协助财务团队开展发票开具、费用报销审核等基础性财务事务，保障业务流程符合规范要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备会计从业资格证书者优先考虑。 2. 熟悉国家财务法律法规及银行结算相关规定，了解出纳作业流程与操作标准。 3. 能熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及常用办公软件，具有较强的数据整理与分析能力。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和风险防控意识，严格遵守财务保密规定。

诚聘英才 现因业务拓展，诚邀有志之士加入我们的团队，共促发展！ 招聘岗位 1. 拣货员 ：2名 - 要求：能吃苦耐劳，有仓库相关经验优先。 2. HR人事专员 ：1名 - 要求：1年及以上相关工作经验，熟悉基础人事流程。 联系电话： 工作地址：三千科创园2栋

岗位职责: 1、全面预算管理与分析： 依据年度预算目标及相关指导方针，协助上级开展年度预算编制工作，并主导所负责业务单元的月度/季度滚动预测、费用预算规划及系统内预算额度管控。 2、财务分析与复盘： 响应业务需求，协同业务团队，配合上级输出各类财务报表（如销售周报/月报/季报、渠道损益分析、平台GMV分析等），持续跟踪费用执行情况。 支持渠道盈利能力优化，参与渠道与产品盈利测算，联合业务方搭建盈利模型，提出提升盈利的可行性建议。 针对业务运营中的异常波动，深入剖析原因并推动问题闭环处理。 协助上级完成专项财务分析任务。 3、系统与流程优化： 协同财务共享中心及财务智能化团队，明确数据需求，推进相关流程梳理与优化工作。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备4年以上财务相关工作经验，财务、会计、金融等专业背景 2、持有CPA、ACCA等财务类证书者优先考虑 3、了解快消品或电商行业运作模式，有服务分销渠道BP经验者优先 4、掌握财务管理、财务报告及财务分析专业知识 5、熟悉公司所辖业务模块的商业逻辑与战略方向 6、熟练操作财务系统（如SAP）及常用办公软件（Excel、Word、PPT） 7、具备较强的抗压能力与自我驱动力 8、学习能力强，适应变化 9、逻辑思维清晰，具备良好的沟通与协作能力 10、具备良好的英文书面表达能力

岗位职责： 1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续办理资金及银行结算业务。 2、配合对应货款收款的清算工作，根据收款情况做好结款时间和金额记录。 3、负责各项收付款业务及工资发放，做到及时准确，不得无故延误。 4、登记现金出入账、银行存款日记账，并做到日清月结。 5、编制资金报表，及时报告公司资金使用和结存情况，保证资金收付的计划性。 6、财务部门安排的其他工作。 任职要求： 1、财务、会计相关专业，大学统招本科学历。 2、熟练使用Excel软件处理数据，对数字有一定的敏感性。 3、具备扎实的财务基础知识，取得初级会计证。 4、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细致。 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，有较强的沟通能力，积极主动。

工作内容： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 3、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 任职要求： 1、本科以上学历，财务，会计等相关专业； 2、4年以上会计工作经验，熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 3、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力，遵守职业操守。

岗位职责： 1、负责分公司各项财务核算工作，包括账务处理、凭证及档案管理；依照会计准则完成月度结账，按时编制财务报表；保障分公司财务运作的规范性与服务支持； 2、核算分公司业绩数据、员工薪酬及提成，并完成社保相关数据的报送； 3、依据公司授权要求，严格执行分公司的审批流程管理； 4、负责发票的申领、开具及登记工作，跟进见票付款类发票，登记进项发票及国知局收据，归档各类合同文件； 5、汇总统计分公司业务运营相关数据； 6、对接当地统计、工商、税务等职能部门，准确传递公司对外统一信息，维护企业良好形象； 7、完成其他属于分公司财务管理范畴的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济类相关专业，财经、金融方向优先考虑； 2、可接受集团内部调配，具备1-3年财务岗位工作经验；优秀应届硕士毕业生条件可适度放宽； 3、掌握国家金融政策、税收法规、企业财务制度及相关会计电算化知识，了解财税领域相关法律法规； 4、熟练使用金蝶、用友等ERP系统，精通EXCEL、WORD等办公软件操作； 5、具备较强的逻辑分析能力，细致认真，数据处理能力强，富有创新意识；拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作精神，性格积极乐观，责任感强，工作作风扎实；身心健康，能承受一定工作压力。 固定工作时间： 周一到周六 8:30-12:00，13:30-18:00（法定节假日按国家规定休假） 福利待遇： 试用期三个月，入职即缴纳五险一金，转正后额外增加意外保险。 面试流程： 现场笔试+初试，复试阶段采用视频方式进行二轮或三轮面试

一、岗位定位 主要负责公司线上微信群客户维护、日常客户咨询答疑、存量客户续费、工商财税变更业务跟进、客户账务核查、挂靠地址续期催收及工作，属于存量客户维护+二次开发回款岗位，保障公司存量客户留存、续费、增值业务成交。 二、日常工作内容 1、线上客户社群维护与答疑 负责公司微信群所有存量客户的日常维护，及时回复客户财税、工商、开票、账务、年报等咨询问题；主动维护客情，提升客户粘性，处理客户投诉、疑问、基础答疑，做到消息及时响应，降低客户流失率。 2、存量客户续费跟进（代账续费） 提前统计即将到期代账客户名单，提前1-2个月持续跟进客户，沟通续费事宜，完成客户代账年费续费成交；记录客户续费情况、未续费客户原因、跟进进度，每日更新跟进台账。 3、客户变更类业务对接 负责存量客户所有增值业务跟进：营业执照变更（法人、地址、经营范围、股权、名称）、注销、增减资、工商年报异常处理、税务异常处理、开票、税种变更等业务对接、报价、资料收集、进度跟进、回款对接。 4、客户账务检查工作 定期检查自己对接存量客户的财务做账情况、报税情况、有无税务逾期、账务异常、漏报错报；核对客户账务状态，及时反馈会计异常问题，同步告知客户风险，提醒客户配合处理，规避客户税务风险以及公司售后风险。 5、挂靠地址续期管理与收费 统计所有挂靠地址客户到期台账，提前跟进地址续期、报价、沟通、催收回款；跟进地址到期客户续期、弃址、换址情况，做好登记，完成地址挂靠续费成交，维护地址存量客户。 6、台账整理与工作总结 每日更新客户台账：续费客户、待续费客户、变更待回款、地址续期待回款、异常客户；每日简单工作复盘，跟进未成交客户原因，统一沉淀跟进话术。 三、薪资&提成结算规则 1、薪资结构 浮动底薪 + 业务提成 + 绩效奖金

招聘邀约兼职日结170 ✓人力公司提供求职者名单 ✓短信辅助邀约候选人入职 (可安置安检、安保、普工、客服、服务员等岗位） ✓工作室这边免费提供工作手机 ✓手机通过平台发送邀约短信 (懒人福利解放双手轻松日结) ✓工资日结170元/天(包含短信补贴)每月收入5100元左右 工作地址：人和地铁站附近

【职位要求】 1. 具备学信网可查的统招本科及以上学历； 2. 有半年以上招聘工作经验，具备IT类岗位招聘经验者优先考虑； 3. 具备良好的服务意识与沟通理解能力，性格亲和，对招聘工作有高度热情； 4. 工作态度严谨细致，积极主动，重视团队合作，具备较强的学习能力； 5. 自我驱动力强，能合理规划并有序推进日常工作任务； 【岗位职责】 1. 对接招聘需求并完成确认，发布职位信息，筛选简历及开展人才搜寻，落实面试接待工作； 2. 进行简历挖掘与筛选，初步评估候选人匹配度，并通过多元招聘渠道满足公司用人需要； 3. 负责面试安排与跟进、接待候选人、反馈面试结果及offer沟通等全流程事务； 4. 按月、年度整理招聘数据，编制统计报表，分析招聘成效并跟踪招聘成果； 5. 拓展并维护高效招聘渠道，持续优化招聘路径； 【加入德科你获得的待遇】 1、薪酬待遇：薪资=无责底薪+绩效(月度) 2、上班时间：09:00-12:00 14:00-18:00，双休 3、晋升空间：技术路线初级招聘顾问-中级招聘顾问-高级招聘顾问 管理路线：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 4、完善的培训体系：一对一导师带教，部门系统化全流程培训

有需要可当天立马安排住宿，不收任何押金！ 一、薪资待遇： 1.保底6000+提成+绩效+满勤 二、工作时间： 早十晚八，中间休息三小时（可以适当调休，工作简单） 三、福利待遇： 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可兼职