核心工作​ 管场馆：排课、安全检查、器材维护，确保顺畅运营；​ 拉客户：搞社区亲子活动、体验课，提升续课/转介绍率；​ 带团队：管教练/助教，抓教学质量；​ 控成本：优化定价、利用场地，保障盈利。​ 任职要求​ 1-3年儿童体能/社区亲子店运营经验，懂家长需求；​ 会做社区招生、处理客诉，有相关案例优先；​ 能周末/傍晚上班，喜欢孩子，认同“体能助成长”；​ 有急救证/场馆运营证/同行运营经验更优。​ 福利亮点​ 薪资：10k-20k（绩效达标轻松8k+），每年调薪；​ 福利：五险一金+年假+自家娃免费上课+专业培训；​ 发展：单店店长→区域店长。​

岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营与管理，带领团队达成招生目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并优化各岗位工作职责与业务流程，主导制定并落实校区招生策略及执行动作； 3、及时处理学员反馈与建议，维护良好的客户关系，提升服务体验与客户满意度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力以及数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力佳，具备良好的服务意识。

【关于我们的团队】 京誉教育集团始于2005年北京，深耕教育行业近20年，专注小初高全科线下一对一辅导，是业内知名的成熟教育机构。目前在全国拥有40余家直营校区，广州岗顶校区作为广州旗舰校，业绩稳居全国前三！团队氛围融洽，校长亲和力强，现全日制招生季已开启，诚邀优秀的您加入这个温暖又富有战斗力的集体！ 【薪资构成】 1、收入保障：试用期高底薪+保底提成，转正后平均月薪30K-55K，上不封顶（岗顶校区销售冠军月入13万） 2、工作支持：公司提供多渠道稳定客源，出单有保障；办公与教学环境宽敞明亮，提升工作信心与体验 3、团队配置：配备3-5人高效协作团队，享有个人与团队双重提成激励 4、福利体系：高底薪+高提成（7%-12%）+试用期保底+五险一金+骨干员工分红机制 5、团队活动：定期组织下午茶、户外团建、节日福利礼品等丰富活动 【工作时间】 1、每周一休息，周二至周五13:00-21:00（无需加班），周六日10:00-21:00（含3小时休息） 2、工作地点：广州天河区岗顶地铁站 晋升通道：每年开放2-4次晋升机会，路径为：储备校长→校长→区域经理→咨询总监 【工作内容】 1、通过完成个人业绩目标，快速展现谈单能力及带教潜力 2、带领3-5人销售小组，进行目标分解，负责新人培训与日常管理 3、协助组员完成线下咨询，推动个人与团队业绩达成 4、持续关注教育政策动态与本地学校情况，及时组织内部信息同步与培训 【我们期待您具备】 1、全日制大专或以上学历 2、1年以上学科类销售一线经验，兼具1-2年K12领域团队管理经验（必要条件），熟悉广州各学段学校情况，了解最新升学政策者优先 3、具备出色的沟通协调、谈判说服能力，掌握电话销售技巧，抗压能力强，善于客户分析 4、形象良好，行为得体，普通话标准，亲和力佳，擅长人际互动 5、心态积极：目标明确、渴望高收入、充满干劲，具备带领团队突破目标的决心与能力 各位优秀的销售管理者，欢迎联系我们，共创佳绩！

工作职责: 1. 落实并达成咨询部门整体销售目标与业绩指标，确保公司下达的销售任务按期完成； 2. 策划招生方案、撰写宣传文案、组织推广活动，并执行线下讲座等相关工作； 3. 接待到访家长，为学生及家长提供专业咨询服务，制定学习规划并实现课程转化； 4. 统筹团队日常管理与培训工作，提升团队业务能力与服务水平，保障业绩持续增长； 5. 完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1. 本科及以上学历。 2. 有教育行业从业经历者优先考虑。 3. 抗压能力强，乐于面对销售挑战，能够达成各阶段团队销售任务（周/月/季/年）； 4. 具备优秀的沟通谈判与客户维护能力，能妥善应对突发情况并进行有效处理； 5. 有过管理经验，善于人际交流，注重团队协作与集体成长； 6. 能高效组建课程销售队伍，具备指导和培训顾问的专业能力； 7. 熟练使用Office办公软件。

招募独立幼儿英语老师做英语机构合伙人、执行校长 要求： 1）多年幼儿英语培训机构教学经验，能带新老师，上课轻松有趣、对学生英语学习有很强的责任心 2）有新东方、树童、国际幼儿园等教学经验者优先 3）熟悉教务，能排课、跟进学员家长，主动维护孩子、家长关系，沟通能力强。 待遇： 1）不低于市场同行的底薪和课时费； 2）年终利润分红（百分之10-30，具体可详谈） 我们会负责： 1）场地租金、教室装修； 2）招生（确保体验人数）、等其他非教学类的事物

基本任职资格 学历背景：大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。部分中高端托管机构或连锁品牌要求本科及以上学历，若持有教师资格证可获得优先考虑。 经验要求：至少具备5年以上教育行业工作经验，其中1年以上托管机构、幼儿园、早教中心或小学的全面管理经验为佳；连锁机构或规模较大的托管中心通常要求5年以上行业管理经验，有0-1校区筹备、团队搭建经验者将更具竞争力。 二、核心能力要求 （一）运营管理能力 全面负责托管中心日常运营，能制定并优化标准化管理流程（如学生接送、作业辅导、餐食供应等环节规范），确保服务质量与运营效率。 二）团队管理能力 掌握完整的团队建设流程，能精准开展教师、后勤等人员的招聘选拔，明确岗位职责与协作机制，避免推诿扯皮。 具备系统的培训与激励能力，定期组织员工开展作业辅导技巧、安全急救、家长沟通等专项培训，建立与续费率、满意度挂钩的绩效激励体系，降低人员流失率。 能够营造积极协作的团队文化，通过定期会议、教研活动等形式凝聚团队力量，提升整体服务水平。 （三）教学与服务把控能力 熟悉义务教育阶段学生身心发展规律与教学要求，能监督作业辅导质量，指导教师开展错题复盘、个性化答疑等专业服务。 可根据学生需求规划素质拓展课程（如阅读、科学、艺术等），建立学生学习档案，关注个体发展并及时反馈进展。 具备优质的家校沟通能力，通过家长会、微信群、面谈等渠道主动传递学生情况，能快速响应并解决家长投诉与建议，提升家长满意度。 （四）安全管理能力 作为安全第一责任人，能建立健全全流程安全制度，涵盖接送身份核对、食品安全溯源、消防用电检查、疾病防控等关键环节。 具备风险预判与应急处理能力，定期组织安全隐患排查与整改，开展学生受伤、突发疾病等场景的应急演练，确保学生安全。 三、优先录用条件 有成功运营或管理小学生托管班的完整经验，熟悉周边学区市场环境者。 具备课程开发或引入经验，能打造特色托管课程体系者。 拥有丰富的突发事件处理经验，曾妥善应对家校矛盾、安全意外等复杂场景者。 具备数据分析能力，能通过续费率、投诉率等数据优化运营策略者。

【核心职责】： 1、依据公司战略规划，制定校区年度/季度经营方案、财务预算及盈利目标，并对整体经营成果承担直接责任； 2、全面负责校区教学、销售、市场、客服与行政等各项日常运营事务，构建并持续优化标准化运作流程，提升运营效能与用户服务体验； 3、拓展并维护多渠道招生资源，精准导入生源，增强校区品牌在区域市场的竞争力与知名度； 4、主导校区团队的组织建设、人才培养、激励考核与日常管理，营造积极进取的团队氛围，通过科学的绩效机制释放团队动能。 【任职要求】： 1、具备3-5年教育机构校区运营管理相关经验； 2、擅长人际沟通，拥有一定的行业积累或社会人脉资源； 3、掌握企业市场营销与管理体系知识，了解职业培训领域的业务逻辑与运营方式； 4、具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及市场开拓执行力； 5、熟悉儿童教育特点及连锁教育机构运营模式，对音乐教育培训有高度热情。

一、工作职责： 1、主导公司K12业务的市场开拓、销售策略实施及学员关系管理，保障招生目标达成，持续扩大品牌影响力与市场份额； 2、统筹团队人才建设与日常管理，涵盖人员招聘、培训赋能、业务指导、绩效评估与激励机制，强化团队专业能力，构建高效协作团队； 3、搭建并持续优化部门业务运营流程，提升工作效率与执行标准； 4、秉持责任意识，主动传播公司动态与价值理念，塑造良好企业形象，推动企业文化落地，增强品牌认知度。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，不限专业及从业背景； 2、具备5年以上广东省内K12领域销售经验，3年以上团队管理经历，拥有1对1课程销售管理经验者优先考虑； 3、具备出色的销售团队管理与业务推进建议； 4、学习能力强，沟通表达优异，具备良好的团队协作精神与学员服务意识； 5、认同教育事业，目标明确，愿意在教育行业深耕发展者优先。

【岗位说明】 1、依据公司标准，优化门店各部门制度与工作流程，并推动执行与落地； 2、主导分校区团队搭建与人才培育，合理划分职责与任务目标，带领团队高效运作； 3、指导并督导销售工作的开展，对销售结果直接负责。需具备一线实战经验＋管理能力＋全流程掌握，可快速接手新校区并获得高股权激励； 4、统筹组织部门内专业技能与业务知识培训及考核机制，持续提升整体服务水准。 【筛选要求】 学历：全日制本科及以上 年龄：30岁以上 性别：不限 工作经验：5年以上 到岗时间：1周内 工作匹配度：具备3年以上管理经历；频繁跳槽者（一年一换不予考虑）；能接受加班；服从公司安排；愿意参与为期3周的集中特训；接受从基层轮岗历练；有教育行业背景者优先 【福利待遇】 1、岗位薪资+个人提成+团队奖励+总裁特别嘉奖，月均综合收入5W+； 2、资源开放共享，沟通高效，配备六大培训体系助力职业成长； 3、团队以90后为核心，氛围积极向上，专注成长与创收； 4、提供下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度集体旅游等丰富活动； 5、团队关系和谐，直属上级能力强且亲和，共同进步、携手增收~

职位描述 【岗位职责】 1、统筹校区整体运营管理工作，涵盖市场推广、销售转化、教学实施与客户服务，确保完成各阶段销售目标及课耗任务，实现利润考核要求； 2、主导校区市场拓展与客户获取，带领销售团队完成签约转化工作； 3、负责团队组建与人员管理，包含招聘、培训、人才梯队建设与团队文化建设，提升团队凝聚力、执行力与稳定性； 4、健全内部管理制度，规范运营流程，优化业务环节，有效控制运营成本及相关费用支出； 5、参与教学团队的搭建与日常管理，保障教学质量，持续提升客户满意度； 6、维护对外公共关系，妥善处理客户投诉及突发事件应对； 【任职要求】 1、具备5年以上教育行业工作经验，其中至少2年一线新签销售实战经历及校区综合运营管理经验； 2、本科及以上学历，具有丰富教育运营实践经验者可放宽至大专学历； 3、具备强烈的事业心，为人正直诚信，责任心强，能承受较高工作压力； 4、目标意识突出，拥有良好的团队管理能力与组织协调能力；

服务名称: 波轮洗衣机拆洗 服务时间: 服务地址: 安然之家东平横岗北街五巷13号B504 服务区域: 广州-白云 到手: 80 服务名称: 日常家居保洁3小时 服务时间: 服务地址: 珠江花城(建设中)12栋905 服务区域: 广州-天河 到手: 90 服务名称: 【深度保洁＋擦玻璃】3小时 服务时间: 服务地址: 锦绣新天地10栋701 服务区域: 广州-增城 到手: 130

招才床临工计时40块1小时

强盛服饰今天开工啦 现因扩大生产，部分车间还诚招以下人员： 一.公佛村车间 （1）平车6名联系电话

1. 有焊工证，焊接技术好，焊接水不能漏水 2. 会氩氟旱 3. 公司不包吃住，周日休息一天，买社保 4. 公司不包吃住。 5. 每月10日发工资， 招长期工

聚汇校园生活超市 岗位名称：理货员、水果切盘 岗位职责：理货员负责超市日常收货理货、水果切盘负责每天水果捞制作 任职资格：30-50岁 工作时间：（两班制）8点-21点 月休天数面议 寒暑假休息(有基本工资保障)  薪酬待遇：面议（）不提供食宿（学校有饭堂） 工作地址：广州市白云区钟落潭镇新和村广东食品药品职业学院内生活超市 联系人电话： 陈小姐

师训校长 岗位职责： 1、依据机构发展战略规划培训课程体系，拟定教师评价机制及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，完善培训流程与课件质量，测评授课成效，迭代优化培训方案 3、参与教师招聘终面环节，搭建初级讲师储备队伍；开展新进教师岗前培训及在职教师专业能力进阶培训，跟踪培训成果数据 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上教师培训管理经验 2、熟练操作办公软件，拥有数据分析与课程研发能力 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队组织 有大型教培机构全科目师训实战经验者优先

1. 按时完成教育教学相关任务，全面把控教学与教务工作的质量 2. 负责师资团队的引进、人才梯队搭建，以及教职工工资档案管理、考核评定、奖惩执行和业绩分配等工作 3. 负责学生招生工作、安全管理及日常事务管理，组织落实学校发展规划、年度工作计划及财务预算方案 4. 制定并实施业务培训制度、奖惩机制、竞争机制等各项管理制度 5. 统筹领导并协调招生运营、安全卫生管理、物资采购及其他校务事项 职位福利：五险一金、弹性工作

一、岗位薪酬及福利: 1、薪酬: 岗位底薪范围为7000-8000元，综合月收入可达15000至30000元，每年享有至少两次调薪机会 2、职位福利：包含绩效奖金、带薪年假、节日关怀福利，年度内有多次薪资调整机会 3、职位亮点：团队协作氛围融洽，与本科、硕士、博士学历同事共同工作，整体团队素质优秀 4、表现优异者最快1个月可晋升为校长 二、岗位职责： 1、全面负责校区的运营管理，定期组织校区会议与交流座谈，增强团队凝聚力，降低人员流失，提升员工敬业水平 2、搭建并培养校区管理队伍，持续提升团队成员综合能力，为公司输送管理型后备力量 3、优化校区服务流程，积极与家长沟通互动，协同关注学生学习进展，推动服务签约达成 4、熟练掌握公司教育产品内容，能独立参与客户咨询，精准识别并响应客户需求 5、监督教师教学计划执行情况，进行过程督导、考核评估，并提出有效改进建议，统筹校区与各职能部门间的协作 任职要求 1、具备3-5年教育培训行业工作经验，其中至少2年管理经验；（本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽） 2、拥有突出的领导力与团队管理能力，有市场开拓及项目推广经验者优先考虑 3、具备出色的沟通、协调与人际交往能力 4、责任心强，勇于接受挑战，性格积极稳重，具备带领团队的综合素质 5、富有亲和力，擅长与学生、家长及教师建立良好关系 6、工作态度认真细致，热爱教育事业，目标明确，抗压能力强，具有强烈的进取心 7. 晋升路径：储备校长—校长—区域校长

工作职责 1、统筹校区日常运营事务，科学管理客户满意度、收入指标、人力配置与经营效益； 2、拟定并执行年度及季度经营方案，通过有效举措推动业绩持续增长； 3、调研分析市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略； 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域化营销活动，增强品牌影响力； 5、主导团队组织建设，构建人才发展体系，落实员工成长规划与关系管理，营造积极协作的团队环境。 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上连锁行业单店综合运营管理经历，有教育培训领域校区运营背景及教学实践经验者优先； 2、具备战略视野与规划能力，善于统筹资源，拥有系统性思考与问题拆解能力； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并推动解决，具备较强的客户服务意识与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来倾力打造的战略级人才项目，旨在培养驱动公司业务增长的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管赋能+实战操盘”三维一体培养模式，你将深入业务内核，快速积累全链路运营经验，实战1年直接迈向管理岗位，成为我们未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在一年内，你将接受系统性挑战，实现从新人到管理者的飞跃： • 全域运营轮岗：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键岗位，系统性掌握用户增长与转化的全流程技能。 • 主导业务增长： 独立负责校区招新目标，参与制定市场策略并主导落地，获得从0到1的实战操盘经验。 • 数据驱动决策： 学会利用数据分析工具评估活动效果、发现问题并优化策略，培养精细化运营的核心竞争力。 • 管理思维塑造： 参与高阶战略会议与管理培训，与总监级管理者面对面交流，提前构建管理者视野与思维模式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你提供远超同龄人的顶级发展资源： • 定向发展路径： “毕业即定岗”，我们为你规划清晰的职业发展蓝图，避免迷茫，快速成长。 • 双轨制培养体系： “实战轮岗”与“管理课程”双线并行，不仅教会你做事，更培养你带领团队成事的能力。 • 资深导师联盟： 配备业务高管作为职业导师，与HR伙伴共同为你保驾护航，提供一对一辅导与全程成长跟踪。 • 全局视野开拓： 提供跨校区、跨部门的实践机会，让你洞悉教育行业全链条业务，成长为复合型领军人才。 【理想的你】 • 学历背景： 2026届本科及以上学历在校生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。 • 核心能力： o 强悍的逻辑与数据能力： 擅长从数据中发现规律，并能用数据解决问题、驱动决策。 o 卓越的沟通与推动力： 具备出色的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能有效整合资源达成目标。 o 强大的内心与执行力： 抗压性强，充满激情，能适应快节奏、高要求的工作环境，对结果负责。 【薪酬与福利】 我们提供极具竞争力的薪酬福利，让你安心奋斗： • 年薪： 首年综合年薪12W - 18W。 • 保障： 缴纳五险一金。 • 假期： 享受超长带薪小暑假及各类法定假期。 • 健康： 每年提供定期体检，关爱你的身体。 • 关怀： 节日礼金、结婚生育贺礼等多重暖心福利。 • 学习： 员工及家属专属课程折扣，助力你与家人共同成长。 【申请流程】 1. 网申投递 → 2. 电话沟通（一周内反馈） → 3. 现场面试（含小组面试、业务面、HR面） → 4. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

游戏类型：三角洲、王者、无畏契约、守望先锋绝区零、崩坏：星穹铁道、原神、鸣潮无线暖暖燕云 岗位要求：游戏代练员（有一定的基础游戏操作即可没有过高的游戏技术以上游戏会玩任意一款就行）不会玩游戏的勿扰 扶持力度：客服培训游戏攻略 福利待遇： 1.单量充足，日结或周结; 2.闲暇时间代玩，时间自由度高，可长期稳定合作; 3.正规工作室，签合同保障玩家的权利; 4.不耽误你正常上班/上课时间，有时间就可以做。（会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以）注：！

一、工作职责： 1、制定并落实公司K12业务的市场拓展、招生推广及学员关系管理策略，保障生源稳定增长，持续提升品牌影响力与市场份额； 2、统筹团队人才建设与日常管理，组织开展人员招聘、培训赋能、业务指导、绩效考核与激励发展，强化团队专业能力，构建高效协作团队； 3、搭建并持续优化部门业务运营流程，推动管理体系标准化与高效化； 4、积极践行企业主人翁精神，主动传播公司市场动态与文化理念，塑造良好品牌形象，扩大品牌认知度。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，不限专业与行业背景； 2、具备5年以上广东地区K12教育销售经验，其中至少3年销售团队管理经历，有个性化一对一销售管理背景者优先； 3、拥有出色的销售团队管理能力； 4、学习能力强，沟通表达优秀，具备良好的协作精神与学员服务意识； 5、热爱教育事业，目标导向明确，愿意在教育领域长期深耕者优先。

谢小姐 初九安排入职 7天兼职，包吃住 1⃣5⃣元/小时 男女不限：16-50岁 工作时间:8:00～21.30 工作地址；横江美都 报名

十三行急高薪招聘小姐姐5名 （初七上班） 副店长2名，店长1名 熟手熟手熟手！ 要求：有服务意识，销售强者！目标性强，性格乐观开朗（混日子勿扰！！） 主营风格：休闲全品类 待遇：底薪➕个提➕奖金➕全勤➕餐补➕团建聚餐➕有奖活动 月休1天 电话/：

【职位描述】 我们正在寻找热爱动物、富有责任心的你加入团队！如果你对水生生物保育充满兴趣，欢迎踊跃申请——无经验者可接受，我们将提供系统培训 【工作内容】： 负责日常鱼类投喂、水质监测与记录； 协助完成馆内设备维护与清洁； 参与水生动物健康观察与常见疾病防治； 必要时进行潜水清洁及池内维护工作。 【任职要求】 身体健康，具备良好的体能和工作耐力； 热爱动物，责任心强，具备优秀的团队合作意识； 无经验可接受，具备游泳能力者优先； 视力要求：近视不超过300度，不近视者更佳； 能够适应排班制度及场馆环境。 男生：160厘米及以上，体重95斤-130斤或以上； 女生：懂电脑，会用日常办公软件； 【发展空间】 清晰的晋升通道：饲养员→小组长→主管→副经理，每年一次考核晋升机会。 【薪资详情】 试用期：3000元/月（1个月）；转正后：3500元/月+表演绩效提成（考核后）； 7天试岗期，试岗通过后正式入职； 每月20日发放薪资； 福利：提供免费工作餐（午餐）及住宿、缴纳五险、享法定节假日福利及团队活动。 【工作时间】 1、每天工作时间：8:30-18:00，月休4天（排班制）

来两个工人手脚麻利的，25一个小时

有经验的插本教务[岗位职责] 1、负责所带班级的日常服务与管理，解答学员问题，主动加强与学员的沟通; 2、负责学员信息档案的校对与管理，准确上报数据; 3、负责对接插本已报名学员维护，报考等工作; 4、负责学员退费、投诉问题处理; 5、完成上级安排的其它学员教务相关的临时工作; 6、在现有学员上做转介绍。 [任职要求] 1、全日制大专及以上学历; 2、具备半年以上插本学历提升教务经验; 3、热爱教育事业，责任心强，语言表达能力强，擅长沟通; 4、对校区、班级有一定的管理、组织协调能力; 5、良好的文件管理能力，细致严谨、一丝不苟，能熟练操作offce办公软件。 6、能接受做转介绍

日常学生上课监督，教学规划，学情反馈，教研，家校沟通

大量招工白云附近年龄不限，工资待遇电话详谈联系人陈生

朗读文章录音、有声书录制 1.利用业余时间将客户提供的文章或小说朗读出来录成音频或有声书； 2.根据文章篇数和音频录制时间结算：薪酬客观； 3.不限经验，需先参与声音测试和培训，完成学习并考核合格可接文章书单