底薪＋提成，要求： 会俄语最好在懂点英语，能与国外客户对话颜色，时间，码数，送货，等等有效的沟通和交流。做事细心，认真，负责。会俄语优先聘用。此岗位收入稳定，短期勿扰。 任职要求： ﹣俄语流利，会基础商务俄语 ﹣有责任心、能吃苦、想拿高薪 ﹣有俄罗斯客户资源者优先录用 薪资待遇： ﹣底薪＋高额提成＋开单奖励＋年终奖，收入上不封 顶 - 公司订单稳定，易开单 公司有客户资源提供！ 有意者直接发简历／私信 急聘！ 上班时间：下午2:30到晚上11点 月休4天 试用期保底薪资3.5K＋开单提点（一条裤子抽5毛）一般一个订单1k-1w条裤子

沟通表达能力强，服务意识佳，掌控基础办公软件操作，懂CAD,三维家，酷家乐等软件者优先考虑。 对卫浴行业感兴趣，能快速学习产品知识，目标感强，有团队协作精神，管理门店日常运营，制定业绩目标，完成业绩任务

有汽车美容店、洗车店管理经验，做过店长 / 主管优先 懂技术、懂流程，会施工、会质检 会销售、会谈单，能做业绩、带团队 人品好、负责任、不偷懒、能吃苦 年龄 25-45 岁，身体健康，形象干净 为什么选我们 15 年老品牌，口碑好、生意稳 高端商圈门店，客户群体高端，销售更加得心应手 汽车后市场属于上升期，高端洗美市场空白，公司拥有大量高端连锁店为人才提供发挥的地方 晋升渠道透明，有能力你来就重用 老板亲自带，公司属于上升期，团队氛围融洽，好好干收入可观

一、岗位职责 1、负责门店整体运营管理，严格执行品牌标准化流程，保障门店日常正常经营，做好商品陈列、卫生、设备维护等基础工作。 2、落地总部促销活动，分析门店经营数据，优化货品结构，完成门店销售及业绩目标，提升门店盈利。 3、负责商品订货、收货、盘点、库存管控工作，严控商品损耗，核对账目，保证账实相符。 4、负责门店人员排班、培训、管理及绩效考核，搭建稳定团队，提升服务质量。 5、处理顾客投诉与日常突发情况，落实门店安全、防损、消防管理工作，维护门店口碑与运营安全。 6、对接总部及供应商，协调货品、设备、物料等相关问题，保障门店正常运营。 二、任职要求 1、22-40周岁，男女不限，大专及以上学历，身体健康，持有有效健康证。 2、有1-3年连锁便利店管理经验，有711、全家、罗森等同品牌店长/副店长经验者优先。 3、熟练使用收银系统及基础办公软件，具备基础数据复盘和运营优化能力。 4、具备良好的统筹、沟通、应急处理能力，责任心强、执行力强，能吃苦耐劳。 5、可适应轮班、节假日排班，抗压能力强，长期稳定做零售。 三、薪资福利 1、薪资：综合5000-8000元/月，底薪+全勤+岗位津贴+销售提成； 2、晋升清晰：系统化岗前+在岗培训。 四、联系方式 联系人：郑小姐 联系电话：（微信同号） 邮箱：@qq.com

负责瑜伽馆的门店管理，会员管理，员工管理

【管家招工】招几位电动车学徒，有个技术饿不死，学徒的目的是老板合伙人。招有想法的年青人，舞台以为你准备好了。学徒2500一个月。三个月转正3500提成。店长4000底薪提成上不封顶也可成为合伙人。管家定位：大管家电动车商行管家电话：

招广州天河区生鲜店 熟手营业员1名 底薪（4200-4500）全勤200奖金 十伙食补贴（综合工资5500-5800） 招店长一名，工资面谈，要求店长经验二年以上，能勤奋以身作则，能做毛利，会管理者优先 包住不包吃，月休4天，法定节假日有红包，年底有年终奖 要求品行端正，手脚麻利，开口叫卖，不计较，男女均可 有意者联系、同步

招聘消防设施维保保养师傅，要求熟手。工作内容包括使用消检宝、编写各项目的维保报告和检测报告、看懂消防电气图纸并能独立排查线路故障。要求具备3年以上消防维保检测全职工作经验，有大型综合体或厂房项目经验者优先。持有消防中级证（监控或维保方向）或一级注册消防工程师证书者优先。熟悉消防设施设备的维修维护保养。上班时间为8:30-12:00和14:00-18:00，双休，节假日按国家规定。薪资面议。工作地址位于增城区荔城大道。

琶洲会展招聘撤展搬运工，工作日期为下午，地点在广州琶洲会展。薪资为22元/小时，保底8小时，包吃包水包接送。工作内容包括拆棚子、物料搬抬等撤展体力活。要求员工年龄在20-48岁，身体健康有力气。报名需提前交资料办入场，防飞机，完工后随工资一起退还。今天接受报名仅收5人，报满即止。

公寓管理房间打扫卫生

招装箱，17一个钟现在来上班

全身按摩 无经验要求 不会可教 月薪资15k到20k左右 一经录用包食宿 前期可日结

老意法自主研发生产的实力品牌“喜喜嘉”高薪招聘【店长1名】具有全方面管理能力，能培养店铺销售人员，负责日常搭配陈列。【销售2名】在意法市场销售3年以上身高1.60以上，懂搭配（另招2名桐乡濮院毛衣店销售能吃苦没有经验也可以学习可以包住工资面议）【穿版销售1名】身高1.65，能协助销售以上岗位要求有工作经验，面试通过，立刻上班电话同步：（芝芝姐）

北京直营铁锅炖10多家招聘店经理有没上班的朋友可以联系工资1w+绩效提张哥介绍王总：

草摩家招聘!1、水果销售员10名薪资待遇:4000-6000+(提成)2、收银员 4名 薪资待遇:4300-6000+(提成)3、店长/主管3名。(拥有水果行业经验) 薪资待遇:6000-10000+(提成+分红) 4、兼职人员。薪资待遇/工作时间/工作地方电话沟通薪资待遇月薪+提成+聚餐+节日福利+住宿等完善的晋升体系,晋升机会自己掌控带薪培训,可以学习到业内最专业的行业技能。性格活泼开朗。咨询

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1、社交竞技酒吧店长招聘。 2、负责全店的日常运营。 3、地点在合生汇。

岗位职责： 1. 负责前台收银、结算、会员卡办理及充值业务； 2. 负责饮料、零食等商品销售、盘点及补货； 3. 做好交接班对账，确保账目清晰、准确； 4. 接待顾客，解答咨询，处理简单问题； 5. 保持前台区域整洁卫生； 6. 严格执行网吧实名登记规定，禁止未成年人上网； 7. 配合店长完成日常运营工作。 任职要求： 1. 18岁以上，男女不限，身体健康； 2. 会基本电脑操作，有收银经验者优先； 3. 工作认真细心，责任心强，服务态度好； 4. 能适应轮班、夜班安排； 5. 服从管理，有团队合作意识。 薪资待遇： 时薪14元/小时，月薪4000-4500，月休息6天；包住提供普通公寓单人间宿舍水电费自理，不包吃，节日有福利等。

招聘职位：兼职招聘人数 : 3名招聘年龄:20-40岁·要求：性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心，积极主动叫卖，服从安排管理，责任心强，低头族！！飞机勿扰！！手机党勿扰！！·工作内容：叫喊促成销售·工作时间：10:00-22:00，1小时休息15分钟·薪资待遇：180/天+提成月结·工作地点：广州越秀区北京路电话：请直接电话沟通，不便回复

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力 3. 具备良好沟通协调能力与服务意识，能承受工作压力并适应轮班制 4. 有责任心、抗压能力强，认同企业文化，注重团队协作与结果导向 5. 学历不限，持有健康证，无食品卫生不良记录

工作内容： 接待到店顾客，介绍燕窝、鱼胶、海参、药材等礼盒滋补品，开单收银，货品陈列整理、礼盒包装，维护老客，做好货品防潮防蛀。 任职要求： 沟通大方，做事细心踏实，责任心强。有无经验均可，店内会培训产品知识，有中药材、滋补品从业经验、有摆礼盒经验的优先。

【岗位职责】 1、负责门店日常运营监督，卫生、出品、设备、排班、库存等标准化执行，确保门店合规运营； 2、协助提升营业额与利润，跟进客流、毛利、成本控制、活动落地，解决经营问题，完成业绩指标； 3、培训带教员工，开展服务流程、菜品知识、操作规范、食品安全培训，提升团队专业度与稳定性； 4、处理客诉与突发情况，维护品牌形象，提升顾客满意度； 5、对接总部与门店，上传下达政策、库存盘点、报表、数据，完成巡店报告、整改跟进、复盘总结； 6、监督食品安全与消防规范，排查风险，保障门店安全运营。 【任职要求】 1、5年以上餐饮连锁运营 / 店长相关经验，熟悉中西餐 / 融合餐厅 优先； 2、掌握餐饮运营流程、服务标准、成本管控、食品安全知识； 3、沟通表达强，执行力高，能出差巡店，抗压能力强，熟练使用办公软件； 4、责任心强、结果导向，具备培训、带教、问题解决与数据分析能力； 5、身体健康，认同企业文化，有团队管理、团队激励意识。

有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务流程优化，提升客户满意度与复购率 3.执行库存管理与损耗控制，确保账实相符及商品动销健康 4.配合市场活动落地，推动门店业绩达成与品牌形象维护 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2.学习能力强，能快速掌握业务流程与系统操作 3.具备基础的数据分析意识，能通过销售数据发现问题并提出改进建议 4. 有1年以上零售一线工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专/技校及以上学历，踏实肯干，有志于向管理岗发展

40岁之内，10年大型连锁火锅店管理经验，

清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理：统筹厚街清吧日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。

一、岗位职责： 1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。 2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。 3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。 4、完成上级分配的其他工作任务。 二、任职资格： 1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。 2、有两年以上门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。 三、福利待遇： 1.薪资=底薪+绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合12000-25000元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。 2.包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）

岗位职责: 1.负责商场套圈圈玩乐游戏展位的日常运营工作 2.与顾客进行互动，提供优质的服务体验 3.维护展位的整洁和秩序，确保游戏设备的正常运行 4.负责店内商品的陈列、整理、补货，确保货品摆放整齐、清洁 5.为顾客提供专业的游玩介绍，帮助顾客挑选商品 任职要求: 1.要会卖货有经验的 2.具备较强的责任心，工作认真细致，良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动关系 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.具备基本的问题解决能力，能够应对突发情况并做出合理应对 迟到早退手机党勿扰

在广州白云区附近商城人流多的地方进行地推，宣传销售益智玩具，附近有销售经验的优先，

岗位职责： -全面负责营地日常运营管理，包括客户接待、活动安排、安全保障、团队协调等； -制定营地运营计划，优化服务流程，提升客户体验和复购率； -有餐饮相关经验。 -管理营地物资、设备及人员，控制运营成本，确保盈利目标达成； -对接供应商、合作方，拓展营地增值服务（如团建、亲子活动等）； -处理客户反馈及突发情况，维护营地口碑。 任职要求： -具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力； -熟悉户外活动安全规范，有应急处理经验； -热爱自然与露营行业，能适应户外工作节奏。 -有营地、民宿、景区等文旅项目运营经验者优先； 职责与权益： -基本岗位工资+奖金+管理入股分红 -参与营地战略决策，共同制定发展目标与运营策略； -按合作协议享受利润分红，共同承担运营风险； -结合自身优势（如市场推广、活动策划、资源整合等）推动营地发展； -监督营地运营数据，参与重要事务的协商与决策。 有意者可联系详谈具体合作模式及岗位细节~