负责景区最核心位置商店的运营管理，服务面积接近150平方，主营饮料、面食、小吃、水果等项目的运营。要求能合理控制成本，提高出品效率，想办法增加营业收入。具体如下: 1.负责门店人员、临时工的招聘、面试、培训和排班，搭建稳定的核心团队； 2.严格把控食品质量和安全，落实卫生管理规范，保障顾客用餐体验； 3.管控门店成本（食材、损耗、能耗），优化运营管理流程； 4.负责门店日常运营统筹，制定营业目标与策略，确保业绩达成与持续增长。

岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，统筹门店人员、卫生、货品、服务流程，能管住门店，把控门店整体运转，保障门店正常有序经营。 2、带领团队完成门店业绩目标，拆解业绩任务，做好拓客、锁客、会员维护，想方设法提升门店营收与业绩。 3、狠抓服务与技术质量，严格把控技师手法、服务标准，做好顾客接待、客诉处理，维护老客户，提升顾客满意度与复购。 4、做好团队管理，带教员工，调动团队积极性，做好人员排班、工作监督，打造稳定高效的门店团队。 5、做好门店数据复盘，分析客流、业绩情况，优化经营方式，及时调整经营策略。 任职要求 1、必须有同行业门店店长实战工作经验，有门店全盘管理经验，无经验勿扰。 2、具备较强的业绩思维，有做业绩、冲业绩的能力，有实操提升门店营收的成功经历优先。 3、懂服务行业管理，重视手法技术与顾客体验，能严格管控门店服务质量，善于维护客户关系。 4、责任心强，管理能力强，能扛事，能管得住门店，执行力强，抗压能力好。 5、有良好沟通协调能力，善于带团队，能调动员工积极性。 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成+绩效奖金，多劳多得，待遇优厚，欢迎有实力的店长前来沟通。

本岗全职，只面向能转正的应届生，晋升路径：管培生—督导/代理店长—店长—业务管理岗 欢迎小白和应届生投递，总监手把手一整月带教。 岗位职责： 1. 全仓轮岗实操学习：完成收货入库、商品上架、拣货打包、库存盘点、效期管控一线轮岗；熟练淘宝闪购商家后台，掌握订单履约、店铺基础运营，吃透单仓完整业务链路。 2. 单仓经营与数据复盘：跟踪站点 GMV、订单履约时效、缺货率、库存准确率、损耗、人效等指标；定期复盘经营数据，优化作业流程，管控商品、耗材、人力成本。 3. 平台运营与风险处理：协助淘宝闪购店铺商品维护、调价、平台活动落地；处理订单异常、售后客诉，维护店铺评分，落实平台规则，规避平台处罚风险。 4. 团队与现场管理实践：协助仓内排班、考勤、一线员工带教培训，落实仓库 6S安全管理；协调现场作业调度，保障 24 小时站点稳定运营。 5. 多仓管理能力储备（督导定向培养）：学习多站点巡检、标准化落地、跨仓对标分析；协助督导完成各仓问题诊断、流程复制，输出改善方案；考核达标后，晋升前置仓督导，统筹多家前置仓经营管理。 任职要求： 1. 全日制本科，物流管理、供应链、电子商务、工商管理优先；应届生 / 毕业 2 年内往届生均可，优秀者可放宽学历 2. 认同即时零售闪电仓业务，愿意下沉一线，可跨广州各前置仓出差巡检 3. 目标感强，抗压，细心，重视库存、履约时效管控 4. 具备良好沟通协调、问题诊断能力，有管理潜质，擅长标准化落地，适合后续向多仓督导发展 5. 服从公司站点调配，愿意长期在即时零售赛道深耕

职位描述： 1、对现有产品、出品质量把控的负责和熟悉； 2、严格按照制作程序与标准及要求进行餐吧管理及培训（包括物料订货验货、营业操作流程、卫生安排、产品出品制作流程等）； 3、负责露营地的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 4、监督和优化露营地的运营流程，提高工作效率； 5、制定和执行市场营销策略，提升品牌知名度和吸引力； 6、组织和参与露营地活动，增强顾客互动和品牌形象。 任职要求： 1、有3年以上露营工作或餐饮管理工作经验者优先考虑； 2、能熟练操作收银机、钉钉考勤、制定工作计划、工作考核等； 3、工作认真负责，有亲和力，阳光开朗，有责任心； 4、具有较强创新能力和学习精神； 5、具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 6、具备创新思维，能够不断改进和优化餐厅运营。

全面主持店内的管理工作 配合总部各项营销策略的实施 有粉面快餐类管理经验

1. 全面负责门店日常运营管理，统筹店内各项工作安排； 2. 严格把控门店环境卫生，保持场地整洁、舒适、有序，打造优质消费环境； 3. 负责客户维护与服务，主动接待顾客，耐心解答疑问，及时处理客户问题与诉求，提升顾客满意度； 4. 维护店内设备正常运行，配合做好设备检查、简单维护及报修跟进； 5. 协助做好门店引流、会员维护及日常运营秩序管理。 任职要求： 1. 有服务行业、门店管理相关经验者优先； 2. 做事认真负责、细心踏实，执行力强，注重卫生与细节； 3. 性格开朗有耐心，善于沟通，服务意识好，能妥善处理客诉； 4. 能稳定长期工作，责任心强，热爱休闲娱乐行业。 有意者欢迎联系详谈！

广州白云牛蛙店招： 迎宾1名:4000-4800/月 厨工1名：5000-6000/月 店长1名:面聊 包吃包住 联系电话：林生

华世福生鲜超市因业务发展需要，现需招聘蔬菜主管一名，蔬菜销售管理经验者优先，底薪7000+分成制，待遇优厚。半桶水勿扰李小姐

广州市黄埔区招贴砖(贴砖(地铺石))有做过广场地铺石的联系，要自带切割地铺石的工具，厚度是1.8，二把刀来了也白来，包也可以做点工也可以

广州招夫妻工，年纪不要太大，会看单子的，手脚快，

不锈钢防盗网安，玻璃安装，铝合金门窗安装

招聘叉车工，薪资为21元每小时。

27元汽配厂大量招聘两班倒普工，工期稳定，小纹身可以，不查案底。 年龄要求：，分配次安排：18-45周岁（男女不限，没有宿舍 工作岗位：主要做汽车零部件的冲压辅助，焊接工作，工作简单 薪资待遇：夜班吃饭补贴8元/晚， 保底保底20元/小时，基本都是22-27元/小时，高温补贴150元/月（6-10月）综合月薪7000-8500月/元 工作时间：两班倒8：00-20：00，1个月转班一次，月休2天 吃住问题：包吃，包吃工作餐，目前没有宿舍 [庆祝][庆祝][庆祝]工期1个月[庆祝][庆祝][庆祝] 注意事项：带身份证原件，不穿拖鞋 工作地址：广州花都

招聘，招聘，招聘！蕲善堂艾灸馆大量招聘工作人员，长期稳定！有无经验均可，能吃苦耐劳优先录用月薪3000元＋提成早七点上班午休一个半小时晚四点下班。每天负责店面卫生接待顾客等工作。另外招聘有管理销售能力人员，店长，要求有一定销售能力，可以独立带店并且管理员工。工资面议！工作地点，三百客运站附近，群意花园附近，景新市场附近电话：（倪经理）同步！

————————————草摩家招聘!1、水果销售员10名薪资待遇:4000-6000+(提成)2、收银员 4名 薪资待遇:4300-6000+(提成)3、店长/主管3名。(拥有水果行业经验) 薪资待遇:6000-10000+(提成+分红) 4、兼职人员。薪资待遇/工作时间/工作地方电话沟通薪资待遇月薪+提成+聚餐+节日福利+住宿等完善的晋升体系,晋升机会自己掌控带薪培训,可以学习到业内最专业的行业技能。性格活泼开朗。咨询

稍麦馆招聘：店长2人钟点工：5人时间：早6点-11:30半天班：5人时间：早6点-14:00薪资待遇面议

招聘资源队长坐标：广东阳春1-9开住宿两人一间全报有意合作者请祥聊联系方式同步张总

贵德县原谭鸭血火锅店，现改成喜巷口地摊火锅，找服务员2名，店长1名，有意者请联系地址贵德县，友谊路喜巷口地毯火锅

收款，核对金额

主要工作职责 1. 经营与业绩管理 ​ - 制定并达成门店日/周/月营业额、毛利、翻台率、客单价目标。 ​ - 负责线上平台（美团/大众点评/抖音等）评价维护、活动落地与引流转化。 ​ - 处理顾客投诉、突发状况，提升复购率与口碑。 ​ 2. 牛肉与出品管控（核心） ​ - 每日验收鲜黄牛肉，把控品质、新鲜度、重量，不合格坚决拒收。 ​ - 监督吊龙、肥胼、匙柄、五花趾、胸口油等部位分割、分切、摆盘、出餐标准化。 ​ - 严控牛肉损耗，执行先进先出，当天鲜肉当天清，杜绝变质、口感差菜品上桌。 ​ - 监督锅底、酱料、配菜、小吃出品稳定，保证潮汕火锅特色。 ​ 3. 前厅运营与服务管理 ​ - 统筹迎宾、带位、点单、上菜、撤台、结账全流程服务规范。 ​ - 培训员工掌握牛肉部位介绍、涮煮时间、潮汕火锅吃法等专业知识。 ​ - 管控服务效率、仪容仪表、环境卫生与顾客体验。 ​ 4. 后厨与食品安全 ​ - 负责厨房、切肉间、冰箱、冰柜、洗碗间卫生与消毒管理。 ​ - 严格执行生熟分开、食材储存、台账记录、食药监合规要求。 ​ - 保障餐具消毒、设备清洁、防鼠防虫、消防安全达标。 ​ 5. 成本与物资管理 ​ - 管控食材采购、领用、库存盘点，降低损耗与浪费。 ​ - 合理控制人力、水电、燃气、物料等运营成本。 ​ - 定期盘点、报损、补货，确保运营顺畅。 ​ 6. 团队管理 ​ - 负责人员招聘、面试、入职培训、考勤排班、绩效考核。 ​ - 主持早会、周会，做好员工激励、沟通与稳定工作，降低流失率。 ​ - 打造高效、团结、专业的门店团队。 ​ 7. 安全与设备管理 ​ - 负责门店防火、防盗、防触电、防燃气泄漏、防烫伤等安全管理。 ​ - 每日检查冰柜、切片机、电磁炉、空调等设备正常运行。 四、任职要求 - 熟悉潮汕牛肉火锅运营模式，有同岗位或火锅店长经验优先。 ​ - 懂牛肉验收、分割、出品标准与损耗控制。 ​ - 具备较强的现场管理、沟通协调、抗压与解决问题能力。 ​ - 重视食品安全、服务意识强，认同潮汕火锅品质理念。 ​ - 能吃苦耐劳，适应餐饮工作时间，责任心强。 五、薪酬福利 - 薪资结构：11000 元-18000 元 底薪+绩效+全勤+营业额/毛利提成 ​ - 福利：包吃住、月休、法定节假日福利、员工培训、晋升空间

【工作职责】： 1、负责手机体验店的产品体验和销售，通过与顾客的沟通互动，发掘并推荐最为合适的产品/解决方案/服务； 2、负责体验店日常的运维工作，包括卖场秩序维护和货品陈列整理等； 3、其他销售支持工作，包括但不限于收银及上级分配的工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历； 2、喜欢电子产品； 3、具有优秀的人际交往能力，平易近人、善于倾听，并且能够感同身

上班时间轻松可摸鱼 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病及不良嗜好 2.学历不限，能识字写字，具备基本读写算能力 3.接受应届生或零经验人员 4.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 5.遵守公司规章制度，能适应两班倒或加班安排

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3. 协助完成开单、收银、包装及售后协调等全流程服务，确保交易顺畅高效 4. 保持陈列区域整洁美观，定期补货、理货、调整展陈，提升购物体验 5. 积极参与门店营销活动执行，配合完成销售目标与客户回访工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 有零售/快消/服装/家电等行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，具备基础数据记录与简单办公软件操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与工作调配

猪肉批发，有1年以上分割经验，主要斩排骨猪脚切肉烧毛配 货，工作时间星期一到星期五，晚上10点半左右到早上5-6点。要有驾驶证，在白云区人和附近住的优先，工资6千—7 千

茶室店员

岗位职责：1、负责店内日常营业，招店员不是服务员; 2、工作简单，确保质量; 3、及时补充必要的食材和商品，确保日常运营顺畅; 任职要求: 1、能够适应轮班工作; 2、有餐饮行业工作经验者优先，但非必需; 3、身体健康; 4、25岁以内，可以适当放宽要求。 5、需要上夜班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力突出，能独立统筹多线程工作任务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁

【工作内容】 1、日常运营：运营管理网咖区(设备维护/上机率)&茶饮区(出杯效率/品控) 2、人员管理：带教7-10人团队(排班、培训、考核，降低员工流失率) 3、客户体验：优化服务流程(减少顾客投诉，提升复购率) 4、成本管控：监控水电耗材、茶饮原料损耗，控制门店运营成本 5、数据复盘：分析每日营收数据(上机时长vs茶饮销量)，制定优化策略 6、设备管理专家：熟悉主流外设品牌(罗技/雷蛇/赛睿等)，能向顾客推荐适合的键鼠/耳机监控设备损耗，制定耳机消毒/键盘更换周期，提升玩家体验 【任职要求】(硬性条件+加分项) 硬性条件： 1、具备2年以上网吧/奶茶店/便利店等服务业管理经验(需证明带过团队） 2、能接受高强度工作，适应夜班 3、带教10人以下年轻团队(00后为主，需熟悉游戏圈沟通方式)执行“5分钟响应制”(设备故障/客诉必须快速处理) 加分项: 1、有茶饮制作经验(会调饮更佳) 2、熟悉会员营销(如策划充值活动、提升复购率) 3、懂基础设备维护(电脑/网络简单排查) 优秀者薪资可达之前薪资的110%-130%