岗位职责： 1. 全面负责KTV门店日常运营管理，包括营业统筹、人员调度与服务质量把控 2. 制定并执行营销活动方案，提升客户到店率、复购率及营收目标达成率 3. 管理并培养门店服务团队，开展员工培训、绩效考核与团队建设工作 4. 监督场地设施、音响设备、消防安全及卫生合规，确保运营安全有序 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备量贩式KTV行业门店管理经验，熟悉娱乐业态运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 具备基础财务意识，能看懂营收报表并进行简单分析 4. 形象端正，服务意识强，具备较强的应变与危机处理能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程，户外运动品类优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，积极阳光，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

全国连锁量贩式品牌 麦颂KTV招聘啦 ！   职位：全国连锁KTV门店店长薪资：11-13k地点：华南地区广州/广州/广州重点招聘！接受大区外派即可，特别优秀定向城市也可沟通要求：具备KTV连锁经营行业门店运营管理经验，优秀的单体店也可先沟通联系人：郭经理 电话同手机号（请附带简历）

钱大妈，餐饮都得餐饮招聘！！！店长一名招聘！店长4名宿舍有空调、热水器、洗衣机，设备齐全要求：性格开朗，工作勤快有效率，会叫卖会推销，有团队合作精神电话:[玫瑰][玫瑰]

招聘主管岗位。薪资范围为5600至6400。福利待遇包括技能培训、晋升空间以及营业额达成奖。工作地址位于坚基购物中心四楼云椿季。

超市招聘[烟花]：水产主管1名薪资：7500+业绩提成要求：责任心强、会做毛利、会控损、对客人热情、会开口促销叫卖、半桶水勿扰！月休3天、节假日多一天包吃包住、上班9小时工作地点：广州花都联系人：丘生：

店面管理销售.陶瓷砖.合作经营

一、岗位职责 1、负责门店整体运营管理，严格执行品牌标准化流程，保障门店日常正常经营，做好商品陈列、卫生、设备维护等基础工作。 2、落地总部促销活动，分析门店经营数据，优化货品结构，完成门店销售及业绩目标，提升门店盈利。 3、负责商品订货、收货、盘点、库存管控工作，严控商品损耗，核对账目，保证账实相符。 4、负责门店人员排班、培训、管理及绩效考核，搭建稳定团队，提升服务质量。 5、处理顾客投诉与日常突发情况，落实门店安全、防损、消防管理工作，维护门店口碑与运营安全。 6、对接总部及供应商，协调货品、设备、物料等相关问题，保障门店正常运营。 二、任职要求 1、22-40周岁，男女不限，大专及以上学历，身体健康，持有有效健康证。 2、有1-3年连锁便利店管理经验，有711、全家、罗森等同品牌店长/副店长经验者优先。 3、熟练使用收银系统及基础办公软件，具备基础数据复盘和运营优化能力。 4、具备良好的统筹、沟通、应急处理能力，责任心强、执行力强，能吃苦耐劳。 5、可适应轮班、节假日排班，抗压能力强，长期稳定做零售。 三、薪资福利 1、薪资：综合5000-8000元/月，底薪+全勤+岗位津贴+销售提成； 2、晋升清晰：系统化岗前+在岗培训。 四、联系方式 联系人：郑小姐 联系电话：（微信同号） 邮箱：@qq.com

招聘品牌：梦特娇工作地点：广州从化8号仓招聘需求：店长一名，店员一名1、年龄要求40岁以内，有男装销售经验优先2、服务意识强，有责任心，工作细心，有较好的销售和沟通能力薪资福利：底薪店长3900，店员3100，提成2-4%，KPI考核奖励，入职购买五险一金，月休4天联系人：谭先生，（）

招聘店长一名。要求熟悉水果店销售流程，能带领团队完成销售、控损及一切事宜，有过连锁水果店管理经验，能独立管理店面的一切事宜。薪资福利分为两部分：试用期薪资为2800元加200元全勤奖；转正后薪资为3000元全勤底薪加销售提成。上班时间分为两个班次：早班为9:00至18:00，晚班为15:00至24:00。工作地址位于西埔大电视附近的瓜瓜乐水果店。

广州市黄埔区招叉车临时工，工作内容主要负责工地盘扣材料的倒运，装卸车工作时间每天 9 小时，日工资 300 元，加班每小时/25 元，工期 7-15 天。

广州市增城区招隔断、装修木工、集成吊顶、石膏板吊顶、铝扣板吊顶

广州云台花园要一个钢结构焊工，要有焊工证，安装工安装好，专门用二保焊机加焊，方管四个面满焊，脚手架上干活，要求焊缝成型美观，焊接速度快，工资50元一个小时，可以借支生活费，只要不超支，活完当天人走帐清！混日子的，技术不好的二把刀不要联系！电话

番禺钟村招聘日结搬运和打包工人。每小时工资19元，不包餐。休息不计工时。工作地点在广东省广州市番禺区。联系人为阿创。

咱仓库招配送的！一天 350-480，月结能过万！就送固定区域，不用风吹日晒，也没有罚款。电动车给配，住宿管，不用经验，兼职全职都行，想找稳定活的赶紧来！

岗位名称：全屋定制店长、家具门店管理相关岗位岗位要求：1.中专及以上学历。2.2-3年以上家具门店管理工作经验。3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等各项流程的制定与执行。薪资待遇：月薪1W+（具体薪资根据面试和实际情况调整）。工作地点：成都彭州（沃尔玛小蜗家居）。

店长有一定沟通能力薪资福利:3000+工作地址:新一中附近

招聘5000方超市诚聘水果主管:1名工资待遇面议地址：广东中山联系：柳

招聘JNBY品牌欧亚商都招聘店长1名薪资待遇:底薪5000提成（0.8%-1.2%五险工龄奖金法定假日三薪+月休3天+年假3天。工作时间:早11:00_晚18:00。要求：有两年以上女装销售管理经验！热爱销售服务行业！正直，责任心强！执行力强！富有正能量，销售带动性和维护顾客能力强！年龄30/42周岁之间有意者直接打电话咨询：（请先发简历）

高薪聘请店长一名销售一名欢迎加入电话同步：井号阿俊推荐

、岗位职责： 1、 负责门店的顾客接待，讲解和销售工作； 2、 负责接待客户、向客户推荐并销售产品，协助来货验收、陈列、补货、退货等日常营业工作； 3、 负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、库存产品的管理等日常营业工作。 4、 按照门店管理规范要求，负责门店的日常5S工作，同时协助组织开展门店的活动； 二、任职资格： 1、高中/大专以上学历，有门店销售经验，连锁店及二批跟单经验，会使用管家婆软件优先； 2、优秀的应届生亦可，无经验可享专业的企业内部培训； 3、性格外向，擅于沟通，懂英文，具有良好的服务意识； 4.英语水平4级以上或能跟客户说流利英语

南山后海火锅店后厨招聘主管1名，工资+200全勤月休4天，节假日补休一天联系电话

招聘店长一名，薪资为每月7000元以上。 岗位职责为全面负责门店管理及运作，制订并落实门店销售计划。要求应聘者具备较强的团队管理能力和组织能力，执行力强，有良好的服务理念及团队合作精神。

广州南沙宵夜店招聘店长1名。初创连锁品牌夜宵店，规模超千平，发展晋升空间大。要求男女不限，底薪9千至1万，另有绩效提成。月休3天，提供食宿，设有全勤奖、社保及年终奖等福利。要求年龄30至35岁，性格开朗，形象干净，懂常规营销策划，需具备连锁店经理或店长经历2年以上，有宵夜店经验者优先考虑。工作地址位于广州南沙大岗。联系电话为。

岗位职责： 1、负责连锁餐饮门店的全面运营管理，确保门店高效有序运行； 2、统筹门店人员招聘、培训、排班管理、服务流程优化及客户体验提升； 3、监督食品安全、出品质量及运营成本控制，保障经营效益； 4、执行总部运营标准，并推动门店业绩目标达成； 5、其他门店运营相关事宜； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能有效管理门店团队； 2、具备餐饮行业管理经验1年以上，有较强的服务意识和责任心； 3、具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件； 4、具备基本的数据分析能力，能管理门店相关人员、食材等成本，促进每月现金流达标 ； 5、大专以上学历，年龄25-40岁之间； 岗位福利： 1、可包住，包早餐； 2、带薪春节假期10天； 3、拥有发展晋升平台和空间：实习店长-店长 4、薪酬5000以上/月

天河百货奥体店betu招聘店长底薪（个人提成全店提成周奖绩效）综合工资5800-8000店员底薪提成周奖绩效综合工资3800-6500要求有女装销售经验，年龄在22-40之间一月休4天，购买广州社保分早晚班，每个班次7小时咨询电话同步

黄埔区，招经理，6000至6500一个月，主任5500左右，一个月，月休四天，准时发工资，联系，华哥

广州花都生鲜店急招经验熟手优先，薪资优厚！猪肉师傅底薪：7000-7500+高提成（要熟练杀鱼、责任心强）烧腊师傅底薪：7000-7500+高提成（懂精品打包、责任心强）中工兼收银钟点工+提出（下午4点到10点）会切砍、叫卖）生鲜店长：底薪：8000+分红（能独立管店贤能、责任心强）年终奖丰厚福利：底薪+补贴+提成+超产奖+积分奖+年终奖要求：两年以上经验、会叫卖、控损耗、管毛利、执行力强、不抽烟喝酒优先包吃包住、月休两天：非诚勿扰、详谈薪资

工资薪酬：10000元起 工作内容：主要负责一楼大厅宴席、早茶及散餐的运营管理; 任职要求： 1、年龄28-45岁； 2、同岗位经验三年以上，要求有丰富粤菜酒家管理经验； 3、性格积极开朗，有较丰富宴席销售经验和谈单能力。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、成本控制与出品质量 2.制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织厨师团队培训与绩效考核，提升整体专业水平与服务意识 4.协调前厅后厨配合，优化出餐效率与顾客用餐体验 5.定期分析经营数据，提出菜单调整与降本增效合理化建议 任职要求： 1. 具备行政总厨岗位相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营模式 2. 精通中式烹饪技艺，具备创新菜品研发能力与食材把控经验 3. 具备团队管理能力及良好的跨部门沟通协调能力 4.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生管理规范 5.责任心强，抗压能力好，具备较强的职业素养与服务意识