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【岗位说明】
1、依据公司标准,优化门店各部门制度与工作流程,并推动执行与落地;
2、主导分校区团队搭建与人才培育,合理划分职责与任务目标,带领团队高效运作;
3、指导并督导销售工作的开展,对销售结果直接负责。需具备一线实战经验+管理能力+全流程掌握,可快速接手新校区并获得高股权激励;
4、统筹组织部门内专业技能与业务知识培训及考核机制,持续提升整体服务水准。

【筛选要求】
学历:全日制本科及以上
年龄:30岁以上
性别:不限
工作经验:5年以上
到岗时间:1周内
工作匹配度:具备3年以上管理经历;频繁跳槽者(一年一换不予考虑);能接受加班;服从公司安排;愿意参与为期3周的集中特训;接受从基层轮岗历练;有教育行业背景者优先

【福利待遇】
1、岗位薪资+个人提成+团队奖励+总裁特别嘉奖,月均综合收入5W+;
2、资源开放共享,沟通高效,配备六大培训体系助力职业成长;
3、团队以90后为核心,氛围积极向上,专注成长与创收;
4、提供下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度集体旅游等丰富活动;
5、团队关系和谐,直属上级能力强且亲和,共同进步、携手增收~
2025-11-13 17:41
IP属地:广东广州

职位福利

本科5-10年电话销售教育行业培训机构教培
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广州优易考文化科技有限公司
未融资 · 100-499人
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