经验不限，岗前培训，包教包会。要求销售能力强，有责任心。月休四天。高提成。工作时间详谈，一般为12：00-22：00。

一、岗位职责 1、负责门店整体运营管理，严格执行品牌标准化流程，保障门店日常正常经营，做好商品陈列、卫生、设备维护等基础工作。 2、落地总部促销活动，分析门店经营数据，优化货品结构，完成门店销售及业绩目标，提升门店盈利。 3、负责商品订货、收货、盘点、库存管控工作，严控商品损耗，核对账目，保证账实相符。 4、负责门店人员排班、培训、管理及绩效考核，搭建稳定团队，提升服务质量。 5、处理顾客投诉与日常突发情况，落实门店安全、防损、消防管理工作，维护门店口碑与运营安全。 6、对接总部及供应商，协调货品、设备、物料等相关问题，保障门店正常运营。 二、任职要求 1、22-40周岁，男女不限，大专及以上学历，身体健康，持有有效健康证。 2、有1-3年连锁便利店管理经验，有711、全家、罗森等同品牌店长/副店长经验者优先。 3、熟练使用收银系统及基础办公软件，具备基础数据复盘和运营优化能力。 4、具备良好的统筹、沟通、应急处理能力，责任心强、执行力强，能吃苦耐劳。 5、可适应轮班、节假日排班，抗压能力强，长期稳定做零售。 三、薪资福利 1、薪资：综合5000-8000元/月，底薪+全勤+岗位津贴+销售提成； 2、晋升清晰：系统化岗前+在岗培训。 四、联系方式 联系人：郑小姐 联系电话：（微信同号） 邮箱：@qq.com

闪亮柚近视防控招聘： 招聘岗位和人数： 1.店长 2人(正副店长各1名) 2.验配镜师 2人 3.员工 5人 1.店长 .岗位薪资： 6000元~20000元/月 .岗位要求： 有销售经理或销售主管店长经验一年以上，TOC一线销售两年以上，做过年度销冠或3次以上销冠。 .能力要求： 语言表达逻辑性强，健谈，具备沟通、演说力。 能独立组织20人以上的活动。 带领超过10名以上的员工。 从事过教育行业，医美行业，眼科连锁行业，眼镜行业，房地产行业，保险行业，培训行业等优先 2.验配师 .岗位薪酬： 4500元~12000元 .岗位要求： 有验配师资格证。 .能力要求： 能独立验配镜及服务跟踪客户。 能力要求： 有验配资格证优先，有幼师/护理/销售/美容/按摩经验者优先。 零基础小白可培训。 3.员工 .岗位薪酬： 4000~8000元 .岗位要求： 有爱心，有责任心，有门店接待半年以上，有过市场营销，护理类，幼教类工作经验优先，喜欢孩子，善于和孩子沟通。 .能力要求： 有验配资格证优先，有幼师/护理/销售/美容/按摩经验者优先。 零基础小白可培训。 待遇： 工作时间8~9小时 月休4天，法定假期另补休 五险一金 全勤奖，底薪加提成，有保底工资。 工作地点：花都区宝华路40号之三（五小旁） 联系电话：（微信与电话同步）

负责门店运营

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

新手勿扰老意法楼、新意法5楼招聘副店长要求有1年以上店长经验，管理能力强，能做氛围，情商高，一批二批店长经验均可。新老意法招聘（韩系、休闲、极简风格，全品类）销售3名要求：1、两年以上意法销售经验；2、销售能力强，性格外向，有团队合作精神；3、高情商会沟通反应快积极有目标感。工资待遇：底薪＋提成+各种奖金+全勤社保公司福利齐全，小妹都特别好相处，氛围好，招审美好、懂搭配、会销售的小姐姐欢迎加入（生手勿扰）刘女士（：）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存周转与商品陈列，优化动销率与货架表现 4.处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率 5.执行公司营销活动及促销政策，推动本地市场影响力提升 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟悉基础办公软件及POS系统操作 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.管理库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范、动销合理 4. 带队培养一线员工，开展业务培训与绩效辅导，打造高效服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟悉基础财务与数据分析，能通过数据驱动经营决策 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

罗森便利店店长（全职）招聘 岗位职责 1、全面负责罗森门店日常整体运营管理，统筹员工排班调度、岗前培训、团队搭建，稳定门店人员架构，降低人员流失对营业的影响，独立处理客诉、门店突发应急事件，保障门店 24 小时标准化有序运营。 2、负责门店货品采购、精准订货、库存盘点、损耗管控、临期商品管理，优化订货频次与货品结构，严格控制门店废弃损耗，将门店损耗率控制在行业优质标准以内，最大化提升门店盈利空间。 3、精通日系便利店标准化作业流程，负责鲜食、饭团、关东煮、咖啡、熟食等核心品类品质管控、陈列优化、时段促销落地，提升到店成交率与客单价，曾实现单店月营收突破 21 万。 4、负责线上外卖店铺（美团 / 饿了么）整体运营，包含商品上架、库存同步、活动设置、打包出餐、评价维护，保持门店线上口碑优质、零差评运营记录。 5、担任标杆示范店管理角色，可输出标准化运营、陈列、订货管理经验，协助新店 / 薄弱门店做运营优化，有效提升门店整体销售业绩。 6、严格执行总部食品安全、卫生规范、稽核标准，落实每日卫生清洁、设备维护、安全巡检，任职期间实现食品安全、服务质量零事故，持续获得总部 A 级稽核评价。 任职要求 1、有罗森 / 全家 / 711 日系便利店 1 年以上店长、副店完整管理经验，熟悉日系便利店全套 SOP 流程。 2、精通订货、控损、陈列、鲜食管理、外卖运营、人员管理，具备独立单店全盘操盘能力。 3、具备标杆店带教、门店优化、业绩提升经验，有单店高营收运营经验优先。 4、责任心强、抗压能力强，服务意识好，可快速落地总部各项制度与稽核要求。 5、无不良从业记录，能稳定长期发展，具备良好的团队管理与沟通能力。 薪资福利（通用可填） - 综合薪资：6000-10000 + 提成 + 绩效奖金 - 月休、法定加班补贴、节日福利、晋升通道清晰 - 成熟带教体系，可晋升区域督导、区域经理

招聘实力主管广州白云区招聘水果主管多名包吃包住工资7000以上提成20%水果领班多名工资5000以上新店还没开业有实力有想法电话联系郑

【招工啦到手7000-9000生产工/普工】 【不招暑假工!正式工优先!】 【新员工入职奖励最高3000元】 【、可预支工资】 一：岗位要求 1、主要生产无人机，手机配件、电脑产品； 16-45岁普通工衣 3、简单手工活、、身体健康； 4、工作时间8点-8点、个别高峰需要排晚班； 二：当前工价：26-28元/小时（月结） 不同岗位、可预支工资，每月6000-7500左右！微信/银行卡均可、人走账清！ 1、伙食情况入职发卡吃饭、多种口味选择； 2、住宿情况：6人公寓宿舍、走路上下班、宿舍在厂里； 3、上班时间：8:00-12:00、13:00-17:00、18：00-20:00、周日休息，可调休，每月4天； 三：面试须知 1、年龄：16-45岁、长期-住宿；只要住宿，带行李面试！ 2、能做事，身体健康，过来就入职、第2天上班； 3、厂区面试时间：早上10-11点 需要提前1天报名：姓名、号码、年龄；

【注意：招住宿厂区的人员，至少1个月，外宿不安排，需带行李面试】 厂区招工 · 到手6000-8000元 生产工/普工大量要人，当天面试入职！ 一、岗位内容 主要生产无人机、手机配件、电脑产品 简单手工活，普通工衣，轻松上手、坐班为主 二、招聘要求 16-45岁，16-45岁（个别情况放宽到48岁） - 身体健康，无需经验，至少1个月 - 免费体检，入职快 三、薪资待遇 工价：26元/小时 月综合：6000-8000元 可预支工资，人走账清 工厂发工资,银行卡发放 四、食宿福利（包吃包住） 1、入职发卡就餐，多种菜品可选 2、6人公寓宿舍，厂区内住宿，走路上下班 3、 工作时间：8:00-20:00，两班/长白班随机安排，周日休息，每月至少4天假，高峰需排晚班 五、面试须知 面试时间：上午10:00-11:00 带行李+身份证原件 当日安排宿舍，次日即可上班 需提前1天报名：姓名+电话+年龄 需要工作的直接加我报名！

【注意：招住宿厂区的人员，至少1个月，外宿不安排，需带行李面试】 厂区招工 · 到手6000-8000元 生产工/普工大量要人，当天面试入职！ 一、岗位内容 主要生产无人机、手机配件、电脑产品 简单手工活，普通工衣，轻松上手、坐班为主 二、招聘要求 16-45岁，16-45岁（个别情况放宽到48岁） - 身体健康，无需经验，至少1个月 - 免费体检，入职快 三、薪资待遇 工价：26元/小时 月综合：6000-8000元 可预支工资，人走账清 工厂发工资,银行卡发放 四、食宿福利（包吃包住） 1、入职发卡就餐，多种菜品可选 2、6人公寓宿舍，厂区内住宿，走路上下班 3、 工作时间：8:00-20:00，两班/长白班随机安排，周日休息，每月至少4天假，高峰需排晚班 五、面试须知 面试时间：上午10:00-11:00 带行李+身份证原件 当日安排宿舍，次日即可上班 需提前1天报名：姓名+电话+年龄 需要工作的直接加我报名！

广州市越秀区招管道/通风保温(保温玻璃棉)

广州市黄埔区招幕墙安装，铝单板安装，两个个大工380，工资公司直接打卡

店长要求性格开朗，能张罗，有责任心薪资福利:工资面议招工人数:一名

[烟花]如芽・新中式女装急聘导购/店长[烟花]工作地址：岗位要求：22~45岁，热爱服装行业，善于与顾客沟通，五官端正，会使用电脑导购：有品牌销售经验优先店长：需1年以上品牌服装门店店长经验薪资福利（超给力）导购：无责底薪+职级补贴+个人销售额10%高提成（店长+1~3%店铺提成）另享：工龄工资+节假日补贴+加班费+社保+年假+福利假+节假日礼品+内购优惠连锁品牌，晋升通道公开透明，发展空间大工作时间周内7小时/天周末/节假日8小时/天联系人.秦女士

赣果鲜上河国际店招聘店长导购收银员要有上进心（有工作经验者优先）有想法的你就来，梦想从赣果鲜开始联系电话:

【Orangeseason轻奢女装|橙邀加入岗位名称：品牌现场主理人（店长，面议）任职要求：1、热爱零售，热爱时尚，有带店经验，年零售500w以上优先。2、目标感强，学习力强。3、38周岁以下。薪酬福利：综合收入10K-15K/月，上不封顶；含免费爱心工作餐、五险一金、节假日福利、员工服等。工作地点：南京金鹰（河西）2楼联系人：胡

门店店长年龄18–50岁，男女均可，身体健康薪资福利:工资4000每月+门店分红（综合薪资5000—6000元）、按月准时发薪，包吃包住不只是死工资，多劳多得、业绩分红；表现优秀可成为门店合伙人、入股分红；公司全国拓店，优秀员工可优先开店创业；创始人亲自带队，手把手教技术、教经营、教管理工作地址:青海果洛州

岗位职责： 1.负责门店商品陈列、补货及货架整理，确保营业环境整洁有序、形象统一 2.主动接待顾客，提供专业咨询与个性化导购服务，提升客户满意度与成交率 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票、退换货及会员服务等日常事务 4.协助开展库存盘点与销售数据核对，及时反馈缺货、滞销及损耗情况 5. 配合执行促销活动、客户信息登记及售后服务跟进，助力门店业绩达成 任职要求： 1. 学历不限，有零售、快消或服务业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日在岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务流程 5.无不良从业记录，认同以客户为中心的服务理念

负责管理超市内的所有员工，负责超市内所有产品的进货，有责任心，沟通能力强，能把超市管理的仅仅有条，营业额上涨

装货物整理到仓库

厂区内便利店营业员 1.收银服务：负责日常收银工作，准确录入商品信息、收取款项，为顾客提供快速、礼貌的结算服务，妥善处理找零及票据相关事宜。 2.商品补货：根据货架库存情况及时补充商品，确保货架商品充足，核对商品数量与保质期，避免临期或过期商品上架。 3.陈列整理：按照门店陈列标准摆放商品，保持货架整齐有序，做到“先进先出”，并协助完成促销商品的特色陈列。 4.卫生清洁：负责门店内货架、收银台、地面等区域的日常清洁，保持购物环境整洁卫生，定期清理卫生死角。 5.熟食相关：负责熟食区域的简单操作(如加热、打包），检查熟食保质期和新鲜度，保持熟食区工具及台面清洁，为顾客提供熟食推荐服务。 任职要求: 门店招聘年龄为18-40周岁，身体健康，吃苦耐劳，有便利店或零售行业经验者优先； -具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解答顾客疑问； 工作认真细致，能按要求完成商品陈列、补货及卫生 -能适应轮班制，遵守门店规章制度。 -上班期间需穿工服，不能穿短裙、短裤、拖鞋。 本店实行三班倒制度 具体班次时间如下: 早班：8:00-17:00(上午8点至下午17点) 中班：14:00-23:00(下午14点至晚上23点) 晚班：23:00-次日8:00（晚上23点至次日早上8点) （注：各班次均包含合理就餐及休息时间，具体排班将根据门店实际需求及员工情况协调安排） 薪资待遇：转正前3800元，两个月试用期，转正后4800元，月休四天，节假日补休，年终奖 我们提供有竞争力的薪资、岗前培训及友好的工作氛围，期待你的加入，一起为顾客打造便捷舒适的购物体验!

岗位职责 1、负责进出口水果销售，新老客户的开发与维护； 2、完成每日销售任务，每日盘点库存，配合月底盘存； 3、收集顾客对果品、品类的意见与需求，及时反馈。 任职要求 1、年龄25-40周岁，沟通顺畅，服务意识强； 2、为人踏实有责任心，服从管理，能适应快节奏工作； 3、了解生鲜水果优先，无经验可带，愿意学习即可； 4、吃苦耐劳，有团队合作精神，有生鲜销售经验优先。 作息与待遇 上班时间：5:00—9:30（时间固定，介意勿扰） 月休4天 福利：三个月实习期、有年终奖、节假日福利 有意者直接私信联系，非诚勿扰

工作内容 1. 接待到店顾客，引导入座、点单、上酒水小吃，收台、清理桌面，做好门店基础服务。 2. 店内客流大时，大厅公开区域简单集体氛围互动，烘托店内气氛。 3. 整理物料、吧台辅助、维护店内环境卫生，服从排班。 任职要求 18‑35岁，五官整洁，接受简单淡妆，性格大方，有无经验均可，门店有人带 薪资福利： 6000底薪全勤提成 综合八九千 月休4-6天，可自由调休，可以连休 包吃包住，酒店式公寓

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.妥善保管营业款及收银设备，定期进行现金盘点与交接 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 5.协助维护收银区域整洁，配合门店日常运营与促销活动执行 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 4.具备良好沟通能力与抗压能力 5.遵守职业道德，无不良信用或违纪记录

1、负责店铺内的销售、促销、收银，协助促销推广，快餐车食品等事务，做好顾客服务； 2、负责货架及时补货，商品陈列，确保商品整洁有序； 3、维护店内清洁卫生，食品安全，仓管，防损等事项 岗位要求： 1. 无需工作经验，可接受轮班及站立式服务 2.全职，兼职：需年满18周岁，可工作6个月以上（兼职需年满23岁） 上班时间： 1. 全职，兼职：根据实际用工情况轮班制，需要上夜班，不接受夜班暂不考虑。 薪酬待遇 1. 不包住，有餐费补贴。 2. 固定时薪+夜班津贴+ 五险一金（全职）+ 带薪年假（全职）+ 法定节假日上班给予三薪+免费培训+员工优惠餐 3.晋升空间大，最快9个月晋升店铺副经理，12个月晋升店铺经理 工作地点： 广州白云区永平街颐和山庄小区7-11便利店/同和雄州城1楼7-11便利店

24元小时 20-45岁 包住不包吃，水电费平摊 两班倒、半月倒班一次 工作轻松不累，汽配仓储岗位简单易上手，机器自动摆放，无需重体力活！ 综合待遇保障 每月15号准时发薪，薪资不拖不压 月休4天，劳逸结合 免费包住，宿舍水电平摊，面试当天直接安排入住 厂区周边吃喝购物齐全，生活超级便利，岗位长期稳定！

地点，花都狮岭镇，龙头市场附近，我这个是一个生鲜店，平常主要是线上线下销售生鲜，店员主要拣外卖，然后的话收一下银呐，然后的话做一餐饭呐，大概就是这个样子吧，反正见事做事了，兼职，合适可以转长期