公司介绍： 1.【润德教育】成立于2014年，目前是国内规模最大、最专业的医、药、护学行业培训机构。在职员工2000+人。 2.师资教研团队700人，全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国直营分校达158家，实现全国96%面授覆盖率。目前已完成B+轮亿元融资 3.主营业务有执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等。 【岗位职责】: 1.负责搭建教务服务团队以及质量管理体系，并且有效推动落地执行； 2.负责制订教务部门的年度工作计划，并且督促落地实施； 3.负责指导校区教务团队落实执行标准化教学服务工作，确保各项教学计划的有效达成； 4.对校区项目进行考核跟踪反馈，持续提升学员满意度和通过率； 5.带领教务服务团队完成业绩目标，确保续费及转介绍工作高效开展； 6.完成领导交代的其他工作，配合其他部门的工作； 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，专业不限; 2、3年以上相关行业经历，3-5年左右医药或者医疗教育行业教务或营销管理经验优先; 3、k12、成人教育等行业有5人以上教务/学管团队管理经验； 4、有过中公教育、华图教育、金英杰、百通世纪鸭题库等从业经验者优先。 5、身体健康，乐观豁达，富有开拓精神，能够适应短期省内出差。 【福利待遇】 1.作息规律：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 2.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 3.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 4.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 5.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 6.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 7.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 8.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 9.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 10.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 11.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。12.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！ 润德教育期待您的加入！

【工作内容】 √销售目标达成：制定并执行校区课程销售方案，带领团队实现课包销售指标，促进校区收入增长； √团队管理：统筹教师与课程顾问的培训及绩效评估，构建高效协同的工作团队； √校区运营管理：全面负责校区日常运作，涵盖教学质量监控、学员服务保障、成本管控及安全管理，确保运营顺畅； √客户关系维护：响应家长与学员的咨询与建议，提升客户体验及口碑传播效果； √市场拓展与合作：组织招生推广活动，挖掘跨界合作机会，增强校区品牌影响力； √数据分析与优化：定期分析经营数据，输出优化策略，助力校区可持续发展。 【我们希望你】 √具备销售、教育或管理相关经验者优先； √拥有出色的销售技能与市场洞察力，掌握课包营销及客户转化全流程； √善于团队建设与激励，具备强烈的目标导向和抗压韧性； √通晓校区运营各环节，重视教学品质与服务标准； √具备良好沟通协调能力，能高效对接多方关系（家长、员工、总部等）。 【我们提供】 √丰厚回报：具有行业竞争力的薪酬+业绩提成+活动/团队奖励； √发展空间：明确晋升路径（校区负责人→区域总监→合伙人）； √专业赋能：系统带教培训+总部运营支持+行业专家分享； √暖心福利：带薪年假、节日礼遇、定期团建活动； √文化氛围：扁平化管理，年轻活力团队，兼顾教育初心与商业成长。 【上班时间】 周二-周五：14:00-21:00 周六：9:00-21:00 周日：9:00-18:00 周一休息

●负责店面运营管理，带领团队完成纳新业绩指标，营造良好的团队氛围； ●梳理并优化各模块工作职责和工作流程，主导校区招生计划和动作； ●解决学员投诉与建议，与学员建立良好关系，提升客户满意度和忠诚度； ●上级领导安排的其他工作 【任职资格】 ●大专及以上学历； ●3年以上教培销售或相关工作经验，2年以上岗位管理工作经验； ●具有较强的语言表达能力、应变能力、组织协调能力和数据分析能力； ●具有很强的执行力、责任心、抗压能力和服务意识。

薪资待遇： 底薪+提成+奖金+年底分红（高底薪高提成） 加油干10000-20000/月 努力干20000-50000/月 使劲干50000起上不封顶 不谈虚的，只讲收入与福利 岗位职责： 1. 公司提供海量精准客户资源，通过电话邀请潜在客户到校咨询，持续跟进、开发并深度挖掘数据，做好全流程记录，并定期复盘优化跟进策略。 2. 负责电话邀约及上门客户的接待咨询，精准把握客户核心需求，结合实际情况制定科学的课程方案与升学路径规划，推动签约成交。 3. 根据学生个体情况匹配最优师资，协同客服与教学部门完成排课安排，确认首节课时间与内容，落实首次课的对接、接待、后续跟进及回访工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽，热爱教育事业，具备一定学科基础，了解广州地区中高考政策及各年级学科重点知识模块。 2. 目标明确，责任心强，抗压能力强，追求高薪酬回报。 3. 有强烈的学习意愿，能持续自我提升，主动精进业务能力。 4. 有K12教育行业经验或大型连锁机构从业背景者优先考虑。 5. 入职即享系统化培训，配备资深导师全程带教，快速上手。 岗位福利： 1. 入职满一年享5天以上带薪休假，员工子女报读课程可享专属折扣，折扣力度随司龄递增。 2. 团建专项经费支持，每年组织至少两次集体旅游，每季度达成目标即安排广州周边出游。 3. 校区业绩奖励、年终分红、股权激励、年度奖金一应俱全。 4. 生日庆祝派对、产假、陪产假、婚丧假、病假等齐全，病假期间可享60%薪资保障。 5. 节假日礼品、开年红包，以及各类过程与结果导向的现金激励。 行业经验： 1. 有K12一对一个性化辅导大型连锁机构工作经验者，薪资可面议，待遇优厚 2. 熟悉广州市中高考政策体系，具备扎实的学科知识储备 校区分布： 广州现有12家校区，分布在天河3家，越秀2家，海珠2家，番禺1家，黄埔2家，白云1家。公司正处于快速发展阶段，急需大量优秀同行加入，诚邀业内精英推荐或自荐。

岗位职责: 1.负责校区日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2.监督教学实施过程，持续提升教学质量，树立良好校区口碑 3.推进团队组织建设，增强团队协作效能与执行落实能力 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2.能妥善处理各类突发事件，确保校区稳定运行 3.熟悉教育行业特点，具备流程优化意识与实践能力 4.有K12教育机构工作经历

公司介绍： 1.【润德教育】成立于2014年，目前是国内规模最大、最专业的医、药、护学行业培训机构。在职员工2000+人。 2.师资教研团队700人，全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国直营分校达158家，实现全国96%面授覆盖率。目前已完成B+轮亿元融资 3.主营业务有执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等。 【岗位职责】: 1.负责组建教务服务体系及质量管控机制，并推动各项制度有效落地执行； 2.制定教务条线年度工作规划，并监督执行进度与实施效果； 3.指导校区教务人员落实标准化教学支持流程，保障教学任务高质量完成； 4.对校区运营数据进行监测、评估与反馈，持续优化学员体验与考试通过率； 5.带领团队达成既定业绩指标，统筹推进续费与口碑推荐工作的高效运行； 6.完成上级交办的其他事务，积极协同跨部门协作事项； 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，专业不限; 2、3年以上相关领域工作经验，具备3-5年医药或医疗教育培训行业教务或市场管理背景者优先; 3、在k12、成人教育等领域拥有5人以上团队管理实操经验； 4、曾就职于中公教育、华图教育、金英杰、百通世纪、鸭题库等机构者优先考虑； 5、身体健康，性格开朗，具备进取意识，能接受短期省内出差安排。 【福利待遇】 1.作息规律：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 2.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 3.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 4.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 5.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 6.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 7.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 8.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 9.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 10.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 11.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 12.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！ 润德教育期待您的加入！

【岗位职责】 1、负责少儿编程领域运营督导工作，推动总部与校区各项运营任务的执行、落地及跟进； 2、对校区进行培训与能力提升支持，强化其业务水平，涵盖产品理解、招生咨询、标准化流程（SOP）及定制化方案制定； 3、按上级安排驻点校区，主持日常运营管理工作； 4、监督并汇总各校区运营数据，输出具备分析价值的报表报告。 【任职资格】 1、本科及以上学历，5年以上少儿编程行业管理经验【硬性要求】，具备前端销售经理或校长背景者优先； 2、拥有扎实的新签业绩实操经验，精通运营数据的解读与应用； 3、沟通能力强，抗压性强，目标导向明确，富有责任心与职业使命感； 4、能适应广州市内跨区域工作调度。 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五在集团总部（黄埔）办公，周末需在校区现场工作。因应教育行业特性，时间安排特殊，存在时间冲突者请谨慎投递！

一、工作职责： 1、主导公司K12业务的市场开拓、销售策略实施及学员关系管理，保障招生目标达成，持续扩大品牌影响力与市场份额； 2、统筹团队人才建设与日常管理，涵盖人员招聘、培训赋能、业务指导、绩效评估与激励机制，强化团队专业能力，构建高效协作团队； 3、搭建并持续优化部门业务运营流程，提升工作效率与执行标准； 4、秉持责任意识，主动传播公司动态与价值理念，塑造良好企业形象，推动企业文化落地，增强品牌认知度。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，不限专业及从业背景； 2、具备5年以上广东省内K12领域销售经验，3年以上团队管理经历，拥有1对1课程销售管理经验者优先考虑； 3、具备出色的销售团队管理与业务推进建议； 4、学习能力强，沟通表达优异，具备良好的团队协作精神与学员服务意识； 5、认同教育事业，目标明确，愿意在教育行业深耕发展者优先。

1. 参与学校发展战略的规划与实施 ·拟定学校中长期发展规划及发展目标 ·调研市场环境与行业竞争态势，明确市场定位并制定发展路径 ·主导课程体系设计、教学方式选择及教育理念确立 ·组织并推进教师团队的专业成长与能力建设 ·跟踪评估学校发展成效，动态优化策略与实施方案 2. 招生管理与市场拓展 ·设定年度招生目标，制定招生方案与录取标准 ·策划并落实各类宣传推广活动，覆盖线上线下载体 ·拓展并维系与外部机构、院校及社会资源的合作网络 ·跟踪市场变化与竞争趋势，适时调整招生与推广策略 3. 教学质量监督与提升 ·建立教学规范与评价标准，完善教学质量监控机制 ·审核课程内容与授课方法，保障教学达标 ·支持教师专业能力提升，提供培训指导与发展支持 ·推动教学技术创新应用，优化课堂教学效果与学习体验 4. 学校日常运营与行政管理 ·构建学校组织架构与岗位职责体系，健全管理制度与工作流程 ·统筹调配各类办学资源，包括师资、课程、设施及经费 ·负责教职人员的招聘、培养与团队管理，保障队伍稳定性 ·维护学生与家长沟通渠道，及时处理问题与反馈建议 需立即到岗！ 工作时间：周中 2-9，周末 8:30-18:30 月休4天，食宿自理

岗位职责: 1、按照公司下达的指标，达成月度、季度及年度销售目标； 2、带领团队成员开展销售工作，并做好客户跟进与服务支持； 3、合理分工，明确团队成员的岗位职责与任务要求，指导下属高效执行，并协助解决工作中遇到的问题； 4、结合市场动态，协同市场部门在校区周边组织开展有效的推广活动，助力业绩提升； 5、具备成本管控意识，合理使用运营经费，积极推动降本增效； 6、完成上级安排的其他相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2、熟悉中小学教育培训市场特性，掌握教培机构运作流程； 3、具备五年以上相关工作经验（含管理经验），拥有扎实的市场营销、销售及团队管理背景； 4、具备优秀的沟通能力，具备协作精神，注重结果交付，执行力突出； 5、责任心强，富有担当意识，能适应高强度工作压力； 岗位薪酬及福利 1.薪酬：岗位月度平均收入在30000-80000之间，表现优秀者月度收入在50000元以上 2.购买五险：医疗、养老、工伤、失业、生育保险； 3.带薪年假5-15天、婚假、生育假等； 4.暖冬福利、水果下午茶、节日福利、定期团建等； 5.公司有冰箱、微波炉，可以带饭到公司； 晋升计划 副校-校长-区域经理-城市经理

番禺区大石植村通下水道现在有人去？。

单位食堂（茶餐厅模式）招一位店长 工作内容： 1、每周菜单的拟定，并实时更新菜单； 2、下单食材、简单的出餐制作、其他人忙不过来时需要协助到位； 3、营业数据的统计，并做好备餐的准备； 4、与相关部门做好沟通工作，做好卫生检查工作； 5、做好人手分配，协调好现场人手安排。 职责要求： 1、有2年或以上茶餐厅管理经验者优先考虑； 2、身体健康、干活麻利、要有广东省食品类健康证； 工作时间：周一到周五9：00-18：00 福利待遇： 1、周末双休，法定节假日带薪休息； 2、节日福利慰问； 3、包午餐 工资范围：4000-4200元/月，因为工作内容简单，工作时间稳定，所有介意薪资的勿扰，谢谢！！！ 工作地址：广州市天河区广州电信大厦（体育东路128号）5楼食堂 联系人：李小姐 电话： 欢迎大家介绍或自荐

本厂以开工招前袋两名，装前中拉链一名，开后袋贴袋一名，上腰一名，中工序一名有意者电话联系.

绿化工 能吃苦耐劳，做事勤快 薪资福利:面议；五天8小时工作制，上落班公司车接送（鳌头 - 街口，鳌头 - 太平）；入职购买五险一金，按照国家规定享受法定节假日；带薪年假、节日福利 招工人数:1名 /（） 工作地址:广州从化区鳌头镇聚丰北路628号

SQE工程师 1、专科以上学历，熟悉电脑操作、熟悉品质管理系统，有一年以上的供应商质量管理相关经验；2、有良好的沟通能力和逻辑思维；3、有一定的抗压能力。 薪资福利:购买“五险一金“，自有食堂和宿舍，免费上下班车接送，季度奖金，双通道发展渠道，每半年回顾一次晋级调薪，全员享受法定节假日和节日礼品，薪优粮准，从不拖欠工资 招工人数:2名 上班时间：8:15 - 12:00 13:30 - 17:00 周末大小周 工作地址:从化明珠工业园创业大道南1号（坐3路车到明珠管委会站下车）

教培机构校长/运营管理 岗位职责: 1. 负责校区整体运营管理，推动课程招生及业绩增长； 2. 制定并执行校区运营策略，负责校区的资源活动和市场开发，以招生为导向制定战略目标 3. 协调团队资源，优化校区运营流程，实现高效运作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和管理经验； 2. 熟悉教育培训行业，有招生或运营管理相关背景； 3. 有责任心，具备目标感和团队合作精神。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作； 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排

岗位职责 1、全面统筹校区日常运营与管理工作，确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。 2、构建并优化教学管理机制，主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节，保障教学流程科学规范。 3、负责教学团队的组建与管理，涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设，打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。 4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务，合理配置资源，有效控制运行成本。 5、完善校区内部管理制度与工作流程，协调对接学校各职能部门（如教务处、学生处、后勤处等），促进高效协作，营造有序高效的运营氛围。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上国际教育项目管理经历，有K12教学管理经验，或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。 3、专业能力： 能够独立构建并持续优化教学管理体系； 拥有丰富的教师团队管理经验，善于激发团队潜能，提升整体教学效能； 具备较强的风险预判与应急处理能力，能妥善应对运营过程中各类突发状况； 具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力，可高效推进多线程工作任务； 具有高度的责任意识、职业操守和创新思维，热爱教育行业； 具备良好的心理承受能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 其他要求：无违法违纪记录，符合教育行业从业资格相关要求。

岗位内容： 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块； 2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力； 备注： 1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习； 2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明； 3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议； 上班地址： 新津区 兴园3路5号

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于 2011 年扎根西南，14 年专注数学思维培养（覆盖小初高全学段），依托自主研发课程与精细化服务，持续实现盈利增长，稳居西南地区数学教育领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培养机制与可持续的运营模式，为新人提供坚实的发展平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪机会； 岗前带薪培训（含食宿），入职即配“1对1导师”，全程贯通职业发展培训体系； 弹性工作制，上班也能睡懒觉； 入职即享行业独有的带薪寒暑小长假（10-15天）； 定期组织露营等团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选培育+精准匹配”的系统化路径，打造一支深度认同极客理念、专业扎实、综合素质强的学科校长后备梯队，确保组织战略有效落地、创新迭代有核心支撑。 岗位价值：3年完成常规10年晋升进程，从管培生跃升至学科校长，成长速度全面提速 价值主张：3年成长为学科校长——打通教学与管理双通道，成为学科团队的“领航者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双轨发展模式，借助多元实战场景，实现专业实力与管理能力的同步跃迁。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 负责中小学高端班型授课，依据学生个体特点，精准实施学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可追踪的提分成效，建立高质量教学声誉； 完善课后服务流程，通过一对一反馈、家长会深度交流、定制学习报告等方式，增强家校互动信任，提升续班表现，沉淀“教学口碑建设方法论”。 2、教研沉淀：强化专业引领作用 深度参与学科教研体系搭建，包括教材优化、教学方法革新，定期撰写教学案例与复盘总结，为教学标准化提供理论支撑； 主导教师培训、学科专题分享等学术活动，统筹校区学术氛围建设，提炼并输出标准化教学SOP，为未来管理角色积累专业工具。 3、管理实践：锤炼校长胜任能力 以校长助理身份，协助推进校区教学运营，涉及课程安排优化、师资带教执行、教学资源灵活调配及突发事件应对，逐步建立全局性的“校长视角”； 聚焦关键运营指标（如课消转化率、续报率、投诉率等），开展数据分析与策略调整，推动教学与管理深度融合，为三年内实现校长目标夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，应届毕业生亦欢迎投递； 6、对教育事业的热情优先于过往经验； 7、思维条理清晰，具备良好沟通表达能力； 8、热爱课堂教学，愿意深入钻研并积极分享； 9、擅长内外协作，具备较强问题解决能力； 10、抗压能力强，敢于挑战，志在教育领域从一线讲台走向管理岗位。

广州连锁超市现发展需要招聘： 猪肉主管3名： 底薪8500~9500+提成 猪肉师傅3名 底薪7500~8000+提成 中工3名： 6000~6500+提成 水产师傅2名： 7500~8500+提成 包吃住，待遇细节试工后面淡。提成不封顶 上班时间9.5小时， 月休息2天，要求会做销量：控损耗，精打包、爱干净，有团队精神。上班地址:广州白云区，花都区，惠州龙门 (

英孚是一家拥有60年历史的英语能力培训中心，业务遍布全球116个国家，屡次荣获亚洲最受欢迎雇主称号，在薪酬待遇与职业发展方面为员工提供全面支持。英孚青少儿英语在中国深耕二十余年，已设立280多所培训学校，其中广州及佛山地区设有17家稳定运营的直营校区，主营业务涵盖青少儿英语教育及乐游研学项目。 公司优势：在青少儿英语培训领域，英孚凭借强大的品牌影响力、市场占有率以及优质师资力量，成为家长们的首选机构，也为我们的工作推进和收入稳定性提供了坚实保障。 【核心福利】 1 双休制度，入职即享六险一金，包含免费入职体检与年度健康检查，该项福利优于90%同类企业 2 每年固定开展岗位晋升评估，依据个人意愿与能力匹配纵向或横向发展空间 3 团队成员均为高素质年轻化教育从业者，工作氛围轻松积极，充满活力与正向能量 4 带薪年假长达10-20天，坚持高效工作，尽情生活理念 概述： 学管师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供专业的学习跟踪与成长建议，助力其实现学业进步与全面发展。通过建立长期稳定的家校信任关系，推动学员持续就读并获得口碑推荐。 工作职责： 1 跟进学员课程安排，监督学习进度，确保学习计划有效执行 2 遵循公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应疑问，妥善处理突发状况与客户投诉，保障客户满意度 3 协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动 4 向家长介绍EF课程产品，完成续费及转介绍等后续服务目标 5 配合校区开展教学支持及相关学生事务 任职资格： 1 本科及以上学历，具备良好的英语表达能力 2 抗压能力强，目标意识明确，注重结果达成 3 富有爱心，愿意在教育行业长期发展 4 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力 5 擅长多任务处理与时间高效规划 6 可接受周末出勤，周中安排两天休息（根据排班调整） 职位优势： 1 多元化国际工作环境，有助于快速提升英语应用能力 2 开放包容的外资企业文化，团队年轻有活力 3 入职即享优厚六险一金，年假起点为10天 4 提供免费入职体检及年度健康体检服务 5 拥有系统化的培训体系与清晰的晋升通道 6 支持女性员工发展，尊重生育选择，无年龄职业天花板

（一）岗位职责 1、依据学员实际状况，制定个性化的课程安排方案； 2、负责日常课程规划及学生学习档案的建立与管理； 3、处理学员加课、扩科、续费以及更换教师等教务事务； 4、办理停课后激活、挽单跟进、退费手续等学生相关管理工作； 5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行答疑支持； 6、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，并定期向家长反馈学习进展； 7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，针对家长意见提供有效应对方案； 8、为学生和家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动后续报名及口碑传播。 （二）任职条件 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止稳重得体，普通话标准，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学课程体系及相关教学辅助资源，掌握基础升学政策信息； 5、能接受单休制及周末上班，适应中段下午至晚间排班安排。 （三）工作时间：单休，每周固定周一或周二轮休，周中工作时段为13:00-21:00，周六日工作时间为10:00-21:00

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1、依据学员实际状况，制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员日常课程规划，建立并管理学生学习档案； 3、处理学生加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务； 4、办理停课后激活、挽单沟通及退费流程等学生管理工作； 5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行答疑支持； 6、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长反馈学习进展； 7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长意见提供合理解决方案； 8、为学生和家长提供专业教育服务，提升满意度，推动二次报名及口碑传播

主要工作职责 1、承担初中文科/理科课程的授课与课后辅导工作 2、帮助学生提高学业成绩，提供针对性学习指导 3、关注学员出勤、作业完成情况及课堂表现，定期向家长反馈学习进展 5、科学制定每周学习计划，并统筹安排周末自习等相关事项 必备条件 1、本科及以上学历 2、有1年以上教育培训机构教务、班主任或客户服务类岗位经验者优先 优先考虑： 具备K12（中小学）阶段教务管理经验者 具有良好的抗压能力与多任务协调处理能力 薪资待遇： 试用期5000+提成，转正5500+提成（1-3个月试用期） 上班时间： 上午：9.00-12.00 下午：14.00-18.00（双休，周一周二休息） 上班地点： 广州市白云区黄边广东通信科技大厦北塔二楼企德集团（楼下就是黄边站公交站，近鹤龙地铁站）

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